反腐座谈会交流发言11篇反腐座谈会交流发言 大阳泉公司纪委书记在集团公司 反腐倡廉座谈会上的发言 近两年来，大阳泉公司在集团公司党委和纪委的正确领导下，在反腐倡廉工作上，发下面是小编为大家整理的反腐座谈会交流发言11篇,供大家参考。
篇一：反腐座谈会交流发言
大阳泉公司纪委书记在集团公司反腐倡廉座谈会上的发言
近两年来，大阳泉公司在集团公司党委和纪委的正确领导下，在反腐倡廉工作上，发挥教育的感染力、制度的约束力和监督的制衡力，坚持惩防并举，做了以下几方面工作：
一、在反腐倡廉宣传教育方面
在对领导干部反腐倡廉的教育上，我们针对煤炭企业发展和党员干部的思想实际，注重教育的多样性，增强干部的自律意识。
一是会议教育。在政工例会、生产计划会、中心组学习会和支委会等会议上，我们都要把廉政内容作为会议的主要内容之一进行教育。二是专题教育。组织党员领导干部采取集中学习和自学的方式，学习廉洁自律方面的要求，观看典型案例方面的教育片。三是组织教育。对新提拔和转岗的干部都要进行廉政谈话。四是媒体教育。通过制做廉政宣传橱窗，发放廉政信息短信开展教育。五是日常教育。制定反腐倡廉教育计划和工作重点、抓好党员领导干部日常的党纪党规教育。
二、在反腐倡廉制度建设方面
一是完善并签订《党风廉政建设目标责任书》。围绕与集团公司签订的《党风廉政建设目标责任书》,与基层各级党组织签订了廉政建设责任状。
二是认真落实集团公司党风廉政建设责任制，明确领导
班子成员对分管范围内工作负直接责任，将廉政建设工作逐级分解落实到分管领导。
三是建立和完善了《预防职务犯罪》、《干部述职述廉》等18项制度，将年度反腐倡廉专项工作逐级进行责任和任务分解。
三、在反腐倡廉监督监察方面
一是召开民主生活会。组织公司领导班子及基层班子召开民主生活会，下发《意见征集表》征集对领导干部的批评意见。
二是规范工分表。针对工资分配中工分存在差异大的问题，按照科队工种不同，统一印制工分打分表，职工对每天自己的打分都要进行确认签字。
三是设立党风监督员，参与工资分配。
四是加大企务工开检查力度。每月对基层的工资表上墙、工分上墙、工资分配等情况进行检查，对有存在问题的科队进行谈话，并规定整改时间，限期进行整改。
五是强化效能监察。对企业管理的重点、关键环节和职工关心的热点、难点问题进行监督监察。
六是参与物资采购招标会，每次纪委都要提出具体要求，力求做到供应商质优、价低、服务好。
七是全程监督废旧物品处理。处理废旧物品时必须经领导组成员审批，纪委签字后，才可出售。
四、在廉洁风险防控工作方面
我们按照集团公司的要求，副科级以上干部结合自己的工作岗位，认真查找了岗位风险点，并填写了《岗位廉洁风险防控承诺书》和《岗位廉洁从业风险防控责任制分解表》。
五、在“三重一大”工作方面
“三重一大”即：重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排和大额资金使用上，我们实施了全方位监督，一是参与各类工程的验收，确保了材料不短缺、不流失。二是抽查工资表，对照工资分配方案核实各生产队组工资表，对存在的问题下发整改通知，限时整改。三是参与物资采购询价招标会，确保物资采购质优价廉，每次纪委都要提出具体要求，力求做到质量优、价格低、售后服务好，保证按期供给。四是加强对基层各部门企务公开监督管理，督促基层各部门企务公开，对奖金发放、收入分配等实行全方位掌握。五是参与废旧物资的处理。对每一次废旧材料处理，纪委都派专人到场，纪委全程跟综。六是监督各类罚款。
六、在解决工资分配中的不合理、不公平、不公开问题方面
工资分配是职工最敏感的问题，也是职工最关心的问题。处理不好，监督不到位，会带来很大的负面影响。如何有效解决工资分配中的不合理、不公平、不公开的问题，我们认为，一是要建立完善严格的考勤制度。二是要保证工分表、工资表等及时公开，三是要掌握存在二次分配队组的人员上班情况，四是要加大监督和处罚力度。
七、在严禁大吃大喝工作方面
中央和集团公司的“八项规定”出台以后，我们进一步严格了客饭管理标准和接待标准，大吃大喝现象得到了有效遏制。今后将不折不扣地按照有关要求，进一步严格各类客饭标准，加强客饭管理，从根本上杜绝大吃大喝现象。
八、在严禁领导干部婚丧嫁娶大操大办方面
要按照市纪委和集团公司的要求，在领导干部婚丧嫁娶操办上，一是要做到领导干部报告制，也就是说，在领导干部遇婚丧嫁娶办事之前，向党委和纪委进行报告。二是要做到说服教育，为领导干部讲清目前的形势和有关要求。三是监督检查。
九、在严格落实“八项规定”以及反“四风”方面
首先，健全行为准则制度。制定了《差旅费开支管理办法》、《业务招待费管理办法》等廉洁行为准则方面的制度体系。
其次，完善承诺监督制度。制定了《干部廉洁承诺制度》。进一步强化了自我监督、自我约束的力度。
第三，建立了责任追究制度。制定了《领导干部诫免谈话制度》，对责任追究的内容、主体、方式等做出明确规定。
第四，加大了对中央和集团公司“八项规定”，以及反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的教育宣传力度。
虽然在落实“八项规定”以及反“四风”方面做了大量
的工作，但是在极个别的领导干部中“一言堂”或个人说个算以及和职工沟通少，交流少的官僚主义现象还时有存在。今后我们要以教育实践活动为载体，以干部月度承诺为抓手，进一步加强反“四风”的工作力度，转变干部工作作风。
十、存在问题
一是在党纪教育重点学习上还有待进一步增强。对党纪教育的重点还不够突出，没有很强的针对性，使学习停留在表面化。
二是内部管控的作用还没有发挥到位。研究管理中的薄弱环节还不深，工作主动性还有待于进一步提高。
三是企务公开的力度还有待进一步加强。目前，我们的企务公开工作离群众的要求还有一定的差距，需要进一步加强企务公开的力度，拓宽公开渠道，切实将企业人、财、物的运行过程置于职工群众的监督之下，真正搞成“透明工程”、“阳光工程”。
十一、工作思路
按照中央纪委十八届二次全会精神和省、市、集团公司党风廉政建设要求，以科学发展观为指导，以党的群众路线教育实践活动为载体，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，加强党的作风建设和反腐倡廉工作，为企业发展营造风清气正的环境。
篇二：反腐座谈会交流发言
安监局反腐倡廉座谈会交流发言材料近年以来，我局党风廉政建设工作始终坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，逐步健全和完善教育、制度、监督并重的预防和惩治腐败体系，紧紧围绕我局安全生产监管工作这个中心，严格执行党风廉政建设责任制，着力加强领导作风建设，不断提高班子成员的思想水平、政策水平、领导水平和廉政建设水平，为我局各项工作的顺利完成提供了有力的政治保证和纪律保证。
一、高度重视，加强对惩防体系和党风廉政工作的领导。
我局党组高度重视党风廉政建设工作，始终把实行廉政建设责任制看作是党的建设中的一项具有针对性、根本性、基础性的党纪法规制度抓紧抓实抓好，将党风廉政建设列入党组重要议事日程工作，并经常召开党组会议进行专题研究，成立了由局党组书记、局长任组长，纪检组长任副组长，各科室负责人任成员的党风廉政建设领导小组。把党风廉政建设工作纳入我局工作重点，坚持把党风廉政建设和其他业务工作紧密结合，做到同部署、同落实、同检查、同考核。加强党风廉政督察工作力度，从组织上保证党风廉政建设工作落到实处，促进安全监管事业的协调发展。
二、明确责任，完善和签订目标责任书。
我局党组要求各领导干部按照党风廉政建设责任制的规定，自觉履行好各自在党风廉政建设中的职责法。并根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，为提高全局党员干部的政治思想觉悟和党风廉政建设责任目标意识，局党组每年与各科室、大队负责人签订《党风廉政建设目标责任书》，制定下发《党风廉政和纪检监察工作要点》和《关于加强党风廉政建设和反腐败工作的组织领导和责任分工的意见》，将全年党风廉政建设和反腐败主要工作任务分解到各个部门，形成了一把手负总责，党政齐抓共管，部门各负其责，干部党员共同参与的责任体系，使我局的党风廉政建设工作走上了有目标、有组织、有落实的轨道，年底进行考核表彰奖励，使我局的党风廉政建设工作切切实实做到了有部署、有落实、有检查、有考核、有奖励。
三、完善制度，加强党风廉政建设工作力度。
根据国家、省、市及区纪委的各相关文件精神，完善修订了《领导班子议事规划》、《党风廉政建设责任制》、《行政执法责任制》、《驾驶员管理规定》等十多项制度，为进一步加强机关效能工作，12年修订、制定了《岗位责任制》、《首问责任制》、《一次性告知制》、《否定报备制》、《限时办结制》、《服务承诺制》、《同岗替代制》、《责任追究制》等8项制度。结合重点岗位廉政风险排查工作，对照排查出的重点岗位廉政风险点，对工作规则进行了进一步完
善和补充。实行党务公开和机关内部事务公开，通过民主评议机关、党建目标管理、纪检工作绩效考评等形式，检查落实党风廉政责任制的情况，及时发现问题，提出解决和改进措施，从本局实际出发，将各项工作落到实处，切实加强局机关党风廉政建设，进一步促进全区安全生产形势持续稳定好转。
四、惩防并举，积极开展岗位廉政风险防控工作。
局党组在党风廉政建设工作中坚持教育、监督、预防、惩治并重，以建立健全惩防腐败体系各项制度为重点，以制约和监督权力运行为核心，以提高制度执行力为抓手，逐步形成内容科学、程序严密、配套完备、有效管用的反腐倡廉制度体系。我局在继续严格实施"三个集体决策、三项职能分离"(即案件审理委员会、行政审批领导小组和党组决策等三个集体决策机制，安全生产行政许可、日常监管和行政处罚三项职能分离制度)的基础上，按照区委区政府的要求，认真得开展了安监系统岗位廉政风险防控工作，成立了由党组书记、局长为组长，班子成员为副组长，各科室(大队)负责人为成员的岗位廉政风险防控建设领导小组，将重点岗位人员信息录入廉政风险信息平台数据库，紧紧围绕"重点岗位、重点领域、重点环节"三个重点，抓住"找、防、控"三个环节，运用教育、制度、监督等有效措施，逐步建立起比较完善的廉政风险防控长效机制。
五、廉洁自律，加强党员干部党风党纪教育。
一是建立党风廉政宣传教育制度。局党组坚持立足教育、着眼防范，制定年度党风廉政宣传教育计划，建立领导谈话制度、"一把手讲党课"教育制度等，充分利用组织生活会、机关全体干部大会等认真组织对党员干部进行党风党纪学习教育，把反腐倡廉教育融入到党的生活和各项业务工作中。
二是局领导班子率先垂范，带头严守法纪，扎实开展“提效能、强作风、促廉政”、“重执行、强服务、促廉政”等集中教育活动，增强依法行政、廉洁从政的意识，真正做到自重、自省、自警、自励，不断提高拒腐防变的自觉性。
三是加强理论学习。近年以来，局党组利用各类会议专题学习，结合各科(大队、中心)集中学习等方式，组织了《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》等规章制度的解读学习，通过日常学习，进一步增强了全体党员的纪律意识和法制观念。
四是开展警示教育。到劳教所开展“面对面”廉政警示教育活动，设立廉政警示教育宣传栏，工作电脑设置廉政屏保，发廉政短信，组织观看党风廉政教育片，通过警示教育，以案明纪，引以为戒，进一步增强了全体党员拒腐防变的防疫力。
六、加强监督，强化各项制度的落实
今年以来，在监督工作中，突出了对依法行政和行风的监督，积极探索加强监督的新途径和新方法，不断拓宽监督渠道，创新监督手段，突出监督效果。
一是严格落实民主集中制。在人事上，对干部的提拔任用认真按照《党政领导干部选拔任用工作条例》要求，纪检组全程参与，坚持民主推荐，党组审议，用前公示，重大业务事项必须经集体讨论决定，重大财务开支由党组讨论决定。定期召开民主生活会，开展批评与自我批评。二是实行行风监督员制度，成立了由人大、政协、新闻、企业、社区等单位负责人参加的行风监督员队伍，定期召开行风监督员会。三是开通12350安全举报电话，3年来共受理各种投诉67件，对与群众安全生产投诉件，由局相关科室进行妥善处理，赢得了群众的信任。四是在局网站设立局长信箱和投诉咨询渠道，主动接受网民的监督，及时处理网民关注的各类安全问题，绝大多数投诉咨询均予以落实。五是建立健全的政务公开制度，稳步推进政府信息公开，网上审批等工作的开展，进一步落实工作职能、办事程序、收费依据、工作纪律、服务承诺、监督电话“六公开”方便群众办事，主动接受社会监督。
七、依法行政，规范行政执法监察工作。
制定年度行政执法工作计划，完善自由裁量权制度、案
件审理委员会制度，对7个乡镇实施行政处罚权委托，强化基层执法力量。积极配合开展工程建设领域突出问题专项治理工作，督促建设部门强化安全监管。XX年查处8起生产安全责任事故，对发生的13起安全生产违法行为案件予以立案并查结，追究责任单位17个，责任人15人，共处罚金180.86万元。实施约谈制度。区政府分管领导、局长等分批次分难度地及时与事故发生单位法人代表直接进行约谈，“面对面”地促进高危行业注重安全生产。
八、转变作风，扎实推进行政效能建设。
根据省、市关于深化作风建设有关会议精神及安监系统开展民主行风评议活动的有关要求，配合开展了一系列形式多样内容丰富的活动，切实加强机关作风建设。
一是开展“鼓干劲、争先进、优环境”和“解放思想、两创四敢”、“跨越崛起、走在前列”主题教育活动，积极推进学习型、服务型、创新型、节约型、廉洁型机关创建。
二是开展系列党建活动。11年开展
“党徽在安全帽上闪光”主题教育活动，亮出党员身份，唱出安监誓言，接受群众监督；12年部署开展“安全在心中，责任在肩上”主题实践活动，增强党员干部在安全监管工作中的模范带头作用。同时，党支部组织了“井冈山红色之旅”，安监系统迎国庆红歌卡拉ok大赛等一系列红色题材活动，进一步增强团队凝聚力和工作责任感。
三是严格落实"四条禁令"和"五不准"制度，有效地杜绝了上班时间上网、聊天、炒股等不良现象。严格人、财、物的管理，进一步完善了公车管理制度，杜绝公车私用现象。
四是以"服务企业、服务基层、服务群众"为主题，加强企业安全服务指导。结合“进村入企”大走访活动，制定出台局领导重点企业项目联系服务点制度，每位领导联系指导5家重点企业项目，经常到企业进行联系走访，帮助解决企业在推进过程中遇到的难题；开展“啄木鸟”行动，邀请专家深入企业排查隐患；针对我区中小企业安全生产基础差、监管力量不足等问题，充分发挥协会作用，在沈家门、朱家尖、展茅三地组建了3批安全生产服务督导员队伍，每个片联系一定数量企业，为中小企业提供服务指导，并以此为基础，成立“小微企业安全服务中心”。
五是行政审批提速明显。严格把关的同时做好服务工作，实行行政审批职能整合，缩短行政审批时限，提高办事效率，行政审批提速率保持在90%以上，位居各审批单位前列。
近几年来，我局党风建设工作虽然取得了一定成绩，但仍存在一些欠缺和不足。如受办公条件限制，支部活动、廉政文化建设缺乏阵地，制约相关工作的开展；党风廉政教育形式还不够丰富，还有待进一步创新；党风廉政建设未能深度融入业务工作等等。需要我们进一步落实党风廉政工作责
任，创新工作举措，转变工作作风，将党风廉政工作融入到安全监管工作中，在保障全区生产安全的同时保障干部自身安全。
篇三：反腐座谈会交流发言
纪检人员反腐倡廉座谈会发言材料材料一
改革开放以来，企业作为市场经济主体得到快速发展，既为社会经济发展注入了生机和活力，也给现阶段党风廉政建设带来新的挑战。如企业中的党员在生产经营中经常要与形形色色的人员交往，面临着腐蚀与反腐蚀的严峻考验，有针对性地对他们进行党风党纪教育，增强他们拒腐防变能力的有效手段还非常缺乏；
如何提高企业员工的思想觉悟和道德水平，培养和增强他们的反腐倡廉意识还少有顾及；
企业发展壮大，但产品销售、物资采购、财务管理等重要环节的监督制约机制尚不健全，商业贿赂、权钱交易等消极腐败现象时有发生。因此，在企业中营造敬廉崇廉的良好氛围，构建企业诚信体系，显得十分紧迫而又相当艰巨。
第一，要培育廉洁从业理念。廉洁理念是廉洁文化的核心，积极培育与社会主义市场经济相适应、与创业发展相配套、具有企业特色的廉洁从业理念，能够有效增强廉洁文化的渗透力，增强党员干部的崇廉意识，在创业实践中自觉树立起正确的权力观、科学的发展观和正确的实绩观，筑牢思想道德防线。
第二，要完善廉洁从业制度。企业建设廉洁文化，就要针对企业管理中的薄弱环节和社会陋习、“潜规则”等对企业的消极影响，把廉洁从业的要求融入企业规章制度建设之中，一方面要完善企业产品销售、物资采购、投资管理、工程招投标、外出创业、人事管理等管理制度；
另一方面要不断提高企业领导人员执行各项廉洁自律和廉洁从业制度的自觉性，不断增强企业管理制度的执行力。
第三，要开发廉洁文化产品。企业不仅要生产物质产品，还要生产廉洁文化产品。廉洁文化产品是廉洁文化的重要表现形式，与时俱进、不断
创新是廉洁文化建设的不竭动力和活力。要坚持将廉洁文化教育的成果，及时提升为廉洁从业的制度和企业管理的内容，不断向企业产品、形象、品牌、环境延伸。要注意总结廉洁文化创建的成果，及时开发廉洁文化产品，力求在制作廉洁公益广告、树勤廉兼优标兵、结集出版廉洁文化理论研讨成果、组织廉洁从业文学书画作品创作等方面出新，形成企业特色的廉洁文化系列产品。
第五，要全员广泛参与。广大党员干部、职工群众是廉洁文化建设的主体，也是廉洁文化不断丰富发展的源泉。廉洁文化只有根植于广大干部职工群众之中，才有生命力，只有广大干部职工群众全员参与，才有鲜活力。企业要主动适应职工心理需求，发挥网络、电视、报刊等媒体的优势，充分利用各种宣教阵地，加大宣传力度，强化教育深度，拓宽文化广度，动员群众广泛参与，扩大覆盖面。
要落实企业廉洁文化建设措施，规范企业经营行为
现在，还有一个值得关注的问题，就是企业信奉“关系学”，说“办事全得凭关系，有了关系靠关系，没有关系找关系，难找关系买关系”，不把时间和精力放在研发产品、开拓市场、提升服务上来，而是一门心思地找关系，走门子，打听领导的喜好，寻思着怎么样跑、怎么样送。在我们过去查办的案件中就发现，有些企业为追求超额利润，拉拢、腐蚀党政干部，既败坏了党风政风，葬送了党员干部，又严重损害了企业的形象和发展；
有些企业在逢年过节时给领导送钱、送物、送卡，有些可能是个别领导索要的，大多数是企业为获得现在或将来某种利益主动送的。靠关系办成事，也只是一时的，真正做大做强的企业不是靠关系。常言说，一流企业买理念，二流企业买品牌，三流企业买关系。你不跑不送，按政策法规能办的事，相关部门会办的，而且会办好，这个我们有严格的纪律规
定。企业要真正做大做强，要靠诚信经营、依法办事、公平竞争、优质服务，创造自己的品牌，树立先进的理念，谋求长期稳固可持续发展。
当前，我们的企业要两手抓，一手抓好发展，一手抓好廉洁文化建设，把廉洁文化所蕴涵的廉洁、诚实、守法、和谐等理念与企业发展战略、生产经营和日常管理有机结合，规范经营行为，不断提高企业整体素质和综合实力。当前，要以企业廉洁文化建设倡议书发表为契机，广泛深入地开展以“诚信廉洁、依法经营”为主题的廉洁文化建设活动。
一是引导企业把反腐倡廉法律法规教育纳入企业廉洁文化建设的重要内容。企业要在依法生产经营管理活动中努力承担社会责任，广大职工自觉遵守法律法规和企业各项规章制度，力争人人做到学法守法、诚实守信，维护企业的良好信誉和整体形象。
二是支持企业开展党风廉政宣传，增强全体员工的反腐倡廉意识。通过企业廉洁文化的宣传、教育、引导和熏陶，使广大职工不断增强责任意识和纪律观念，筑牢思想道德防线，提高拒腐防变能力，杜绝违纪违法案件的发生。
三是倡导企业依法经营、按规矩办事，做敬廉、崇廉、守法的模范。企业要主动遵守“游戏”规则，用相关政策和法律法规来约束自己，积极顺应形势，将诚信放在企业经营的第一位，把诚信经营的理念与意识贯穿和落实到企业生产经营的全过程。我们培养一个干部不容易，既有他自身的努力，但更多的是组织的培养、教育，你送钱、送卡、送礼，群众一举报，我们一查就倒，感到非常痛心。这就要求我们的企业依法经营、按规矩办事。
四是鼓励企业对政府工作人员的日常行政行为进行廉政监督。我们建立了投诉受理中心，要求他们加大投诉件的督办力度，对吃拿卡要、不依
法行政包括办事效率低、服务态度差等损害发展环境的人和事要严肃处理。我们还有信访举报受理机构、“百姓热线”栏目等，企业投诉、反映问题的渠道是畅通的，也鼓励大家依法有序、实事求是、客观公正地反映情况，行使依法监督政府及其工作人员的权利，共同营造更好的发展环境。
材料二
近几年来，市委、市政府对优化经济发展环境工作高度重视，始终把优化环境作为促进发展的“生命线”来抓，以“效能建设提高年”活动为载体，以落实效能建设长效机制为抓手，加强投诉受理工作，加大明查暗访工作力度，继续深入推进全市机关效能建设，扎实开展纠风治乱专项工作，经济发展的软环境有了明显好转。但是，优化发展环境是一项长期的系统工程，特别是有些深层次矛盾和问题，解决起来比较难。从大家的发言和企业反映的情况看，目前我市发展环境也确实还存在一些问题，少数部门服务效能不高，企业项目审批手续不简，个别干部滥用职权，故意刁难，金融环境、市容环境、建设投资环境还要进一步改善，打造平安任务较重，等等。
以上问题尽管发生在少数单位和极个别地方，但影响很坏。如不解决，不仅会挫伤投资者、经营者的热情和信心，而且会影响全市干事创业、加快发展的大好局面。一个地区能不能快速发展，关键就看有没有一个让投资者安心创业、放心发展的好环境。我们一定要从全局和战略的高度，充分认识优化发展环境的重要性和紧迫性，牢固树立环境就是资源、就是竞争力、就是生产力的观念，把治理、优化经济发展环境作为促进经济发展的一种体制、机制、模式以及习惯长期抓下去。针对当前发展环境存在的突出问题，必须突出重点，强化措施，努力使我市成为创业者安心、放心、顺心、舒心的发展热土。
二要营造灵活宽松的政策环境。一是要抓好政策清理。对那些明令禁止的政策要坚决予以取消，对已经过时的要及时予以废止。二是要抓好机制创新。围绕资金、技术、人才等资源配置，不断完善和创新机制，为企业发展创造更好的条件，开拓更大的空间。三是要抓好政策落实。加强对上级的沟通、协调，在重点工程建设、重大项目招商等方面积极争取，用足、用活各种政策，争取政策的最大效益。
三要营造规范有序的法制环境。坚持依法行政，公正执法，保护企业的合法权益。一要规范执法行为。要全面推行行政执法责任制，进一步规范收费行为，严禁乱收费、乱处罚、乱摊派、乱检查，切实减轻企业负担。二要依法查处破坏发展环境的行为。要充分发挥投资环境监测点的作用，定期走访，听取意见和建议。各级投诉受理中心要加大投诉件的督办力度，对损害发展环境的人和事要严厉惩处。三要严厉整治企业周边发展环境。集中整治各种阻碍进地、断水断电、堵门堵路等破坏企业生产经营秩序的行为，对蛮横无理、蓄意滋事的不法分子，依法从重打击，切实为企业发展保驾护航。
四要营造和谐稳定的社会环境。一是要营造亲商、安商、富商的社会氛围。投资者在我市办企业、上项目，优化的是我市的经济结构，建设的是新的宏图，解决的是我市的劳动力就业，增加的是我市的财政收入，帮助他们就是帮助自己。二是要建设诚信社会。尽快建立包括政府、企业、中介组织和个人在内的全社会信用体系，努力在全社会形成“做诚信之人、办诚信之企、兴诚信之举”的良好风尚。三是要全力维护社会稳定。认真排查调处当前影响发展的突出矛盾和问题，抓紧解决各类工农矛盾、民企纠纷、劳资纠纷，最大限度地减少集体访、越级访和群体性事件。四是要毫不放松地抓好安全生产。加强对重点行业、重点企业、重点部位的安全管理和监督，从源头上杜绝重大安全事故的发生。
五要营造舒适宜人的生态环境。按照统筹人与自然和谐发展的要求，努力把我市建成适宜人居、适宜创业的城市。一是要坚持高起点规划，高标准建设，以开发区、园区为核心，加快建设步伐，完善一批水、电、路等基础设施的配套。二是要建立长效机制，彻底改变我市脏乱差的面貌。三是要高度重视环境保护，坚持上项目必环评，杜绝污染。我们要金山银山，更要绿水青山。四是加强城市建设和管理，以“两个争创”为契机，加大绿化、美化力度，建设魅力。
同志们，企业廉洁文化和反腐倡廉建设、优化经济发展环境是一项长期的战略任务，又是一项系统工程，需要常抓不懈、逐步推进和不断探索。我们要以这次会议为契机，进一步积极探索，勇于实践，加强企业廉洁文化和反腐倡廉建设，切实优化经济发展环境，不断发展壮大我市企业的综合实力，为促进我市经济社会又好又快发展，为决战“十一五”、建设新作出新的更大的贡献。
材料三
市纪委二届四次全会，已就今年的工作任务作了安排部署。现在距年底还有四个半月的时间，希望大家采取有力措施，狠抓工作落实，确保全面完成今年各项任务。
（一）加强监督检查，为科学发展、跨越发展提供坚强的纪律保证。一是围绕保增长、保民生、保稳定大局，继续加强对落实扩内需、促增长政策和实施民生工程、维护社会稳定等工作的监督检查，着力推动经济平稳较快发展。二是重点加强对节约集约用地、节能减排、环境保护、安全生产等工作的监督检查，切实推进科学发展重大决策部署的贯彻落实。三是认真抓好市委、市政府招商引资、项目建设、开发区建设、帮扶企业等重要决策部署的监督检查，加快推进重大项目、重大建设和重点工作的进
度。四是认真解决和纠正群众反映强烈的教育收费、医疗卫生、征地拆迁、涉农负担等方面存在的突出问题和不正之风，加强对各类惠民惠农资金、项目的监管，切实维护群众利益。
（二）加强制度建设，深入推进治本抓源头工作。巩固制度建设推进年活动成果，抓好反腐倡廉重点制度执行情况和重点单位落实反腐倡廉制度情况的监督检查。结合开展深入学习实践科学发展观活动，继续完善和创新体制机制。坚持对县市区和市直单位党风廉政建设责任制执行情况的考评和检查制度，不断推动党风廉政建设责任制落实机制。建立健全乡镇、村民主议事决策制度，深化为民服务全程代理制度，探索农村集体资金、资产、资源有效管理体制机制，不断加强农村党风廉政建设。
（三）加强宣传教育，积极营造反腐倡廉良好氛围。一是结合开展深入学习实践科学发展观活动，进一步加强党员干部特别是领导干部理想信念、思想道德、党风党纪和艰苦奋斗教育，促进广大党员干部讲党性、重品行、作表率。二是结合建国60周年庆祝活动，开展好反腐倡廉建设的辉煌历程、伟大成就、成功经验和创新成果系列宣传活动。三是继续抓好廉政文化“六进”活动，开展廉政文化示范点建设工作，确保取得成效。
（四）加强作风建设，强化对领导干部的监督管理。一是深入开展查治“六症”活动，切实解决领导干部作风方面存在的突出问题，进一步树立和弘扬优良作风。二是严格落实厉行节约八项要求，确保省两办文件规定的“四个硬性指标”不折不扣地落实到位；
认真抓好“小金库”清理工作，着重加强对领导干部廉洁自律情况的监督检查，从严治理领导干部利用职务上的便利谋取不正当利益行为。三是继续抓好各项党内监督制度的贯彻落实，加强对主要领导、重点领域、重点岗位的监督。探索建立县市区和市直单位主要负责人向市纪委全委会述廉制度，继续坚持和完善民
主生活会、诫勉谈话、函询、党员领导干部报告个人有关事项、选拔任用干部听取纪委意见、加强领导干部经济责任审计以及深入推进党务公开等各项制度。
（五）加强办案工作，坚决维护党纪政纪的严肃性。一是加强和改进信访举报和信访监督工作，加大信访案件督办、查办力度，努力提高信访案件的查实率和办结率；
进一步加强信访信息系统的应用工作，充分发挥信访举报是获取案件线索主渠道的作用。二是进一步落实好案件检查有关工作制度，坚持依纪依法和文明办案，要相对固定办案地点，确保办案安全；
要切实加强与相关执纪执法单位的沟通交流，形成合力，推进案件查办工作；
要加强对涉案款物的管理，依纪依法做好涉案款物的暂予扣留、封存、移交、保管和处理等工作。三是进一步加强对县市区办案工作的督查和指导，制定办案协作制度，切实提高县市区办案水平。四是继续做好案件审理和申诉复查，进一步加快案件审理进度，提高案件审理质量；
切实规范和增强案管工作职能，进一步理顺关系。五是抓好对重大典型案件剖析力度，查找问题，建章立制，堵塞漏洞，发挥办案的治本功能。
（六）加强效能建设，更加优化经济发展环境。着重加强对民主考评“百名科长”、民主考评公共服务单位、民主考评基层站所长活动的监督与指导，营造考评氛围，督促落实整改，注重考评实效，建立长效机制，促进各相关部门转变作风、改进服务、提速增效。认真落实机关效能建设各项规章制度，加大明查暗访、投诉受理查处工作力度，严肃查处违规违纪人员，继续开展市直单位效能建设、政风建设评议和重点单位跟踪评议工作，完善考评机制，严格考评结果运用，切实营造服务发展、服务群众的良好氛围。全面推行行政审批权相对集中改革，切实提高市县两级政务服务中心建设水平。探索建立政府绩效考核办法，推进政府职能转变。
同志们，加强反腐倡廉建设，任务艰巨，责任重大。让我们在市委的坚强领导下，按照市纪委二届四次全会部署的工作任务，以过硬的素质、优良的作风和奋发有为的精神状态，全面完成年度各项工作任务，为“打造承接产业转移示范区、实现科学发展新跨越”作出新的更大的贡献。
“某某某某某某某某”主题座谈会发言稿
（2022年某某月某某日）
尊敬的委局各位领导、各位同事：
你们好！我是某某某某某某。我某某某某年参加工作以来，既到过工厂生产一线、也到过农村基层一线；
既在乡镇机关兼职多岗、也在县级机关多岗锻炼。但让我变化最大的、感受最深的，还是到县纪委的这三年多时光。下面，我结合自己机关工作、学习、生活谈几点体会。
来到纪委的三年，工作尽管很苦很累，但我却感觉非常光荣。纪委的工作经历，改变了我对机关工作的一贯看法。在某某某县纪委工作不分朝九晚五，案件查办、材料撰写、会务服务连夜连晚，只分是否落实，不分白天黑夜；
在某某某某县纪委工作没有职工、干部、领导之分，文件起草干部和领导都要亲自上阵，案件查办干部和领导都要亲自操刀，只分是否落实，不分职务高低。大家都承担了很大的工作压力、很重的工作任务，能够在这样的领导、同事周围，从事着这样崇高的工作，虽然三年来工作很苦很累，有时候压力很大，有时候情绪很差，但往往在静下心之后，自己心里还是觉得自己的工作还是很有荣誉感、很有成就感的。
来到纪委的三年，学习尽管压力巨大，但我却感觉非常充实。我认为纪检工作最大的不同，在于工作涉猎的范围之广，是其他部门、其他机关、其他机构所难以比拟的。在工作岗位上，你要监督的往往都是各行业的能
手，你要说服他们，自己没有水平、没有知识、没有能力，那是难上加难。用公文写作打个比方，我初进纪委就是白纸一张，一篇篇信息、一篇篇文件、一篇篇讲话稿，让我费了不少心思，面临了不少的瓶颈，特别在难以提高的一段时间内，有时候压力很大，但往往在领悟了、理解了、掌握了之后，更多的压力都会被我被转化成动力、转化成力量，让我觉得学习很有价值。
来到纪委的三年，生活尽管平淡单一，但我却感觉非常幸福。选择了纪委监察工作，就选择了清贫、选择了寂寞。我认为这是工作性质使然。记得八项规定之前，工作即等于吃喝、吃喝也是一份工作，浪费时间不说，形象搞坏了，身体也吃不好了。来到纪委之后，工作生活两点一线，在简单和平淡的背后，让我减少了很多不良的应酬，回避了很多社会上不好的风气。平心而论，得到的比失去的多得多、好得好。
谢谢。
篇四：反腐座谈会交流发言
反腐倡廉警示教育座谈会讲话稿这次反腐倡廉警示教育工作会议的主要任务是，全面贯彻党的十七大和十七届三中全会精神，认真落实十七届中央纪委第三次全会、八界省纪委四次全会、三届市纪委四次全会及十届县纪委四次全会精神为指导，按照深入学习实践科学发展观的要求，回顾总结XX年烟草局管理系统的党风廉政建设和反腐败工作，研究部署XX年的任务，进一步把党风廉政建设和反腐败工作推向前进。刚才，刘修玉同志将代表县局党组作工作报告，总结去年的工作，部署今年的任务，希望同志们认真贯彻落实。下面，我讲几点意见。
正确认识反腐倡廉警示教育的形势和任务，坚持把反腐倡廉放在更加突出的位置常抓不懈
刚刚过去的一年，是我县烟草局管理发展史上极不平凡、令人难忘的一年，是在办好大事、应对难事中充分发挥职能作用、为红盾增光添彩的一年，也是党风廉政建设和反腐败工作成效显著的一年。一年来，我局认真贯彻落实十七届中央纪委第二次全会精神，八界省纪委四次全会、三届市纪委四次全会及十届县纪委四次全会精神为指导，按照年初全系统党风廉政工作会议的部署，坚持把反腐倡廉警示教育与开展深入学习实践科学发展观活动相结合，创新思路，开拓奋进，党风廉政建设和反腐败工作亮点纷呈，取得新的成绩。一是惩防腐败体系建设深入推进。扎实开展廉洁从政教育、先进典型示范教育、警示教育，深入推进工商廉政文化建设，进一步增强了广大干部的廉政意识，筑牢了拒腐防变的思想道德防线。制度建设迈出新步伐，建立健全了一批廉洁从政、严格自律等廉政制度规章，进一步规范了广大干部的从政行为，形成了用制度管权、按制度办事、靠制度管人的机制。
监督力度进一步加大，政务公开、政府信息公开、局务公开全面深化，实现了对重点岗位、关键环节的严密监督，规范了行政审批权、行政执法权、队伍管理权的行使。我局政务公开和行政权力公开透明运行的工作，受到了市局的充分肯定，在全市政务公开经验交流会上，我局作为全市的唯一代表作大会经验交流发言。制定施行了《贯彻落实建立健全惩治和预防腐败体系XX—XX年工作规划的实施办法》，进一步落实了党风廉政建设责任制，建立健全了反腐倡廉组织领导机制，具有烟草商业机关特点的惩防腐败体系基本建立。二是党风廉政建设机制创新迈出新步伐。进一步完善了领导干部述职述廉汇报制度，全面推行了基层执法人员向监管服务对象代表述职述廉制度，创新了廉政风险点防范管理。这些举措，不仅在县局反腐倡廉实践中取得良好成效，也得到县纪委的肯定。三是监督检查工作有效开展。公务员之家
围绕机关全面贯彻科学发展观、应对国际金融危机和落实党中央、国务院重大决策部署的情况，扎实开展了监督检查。认真贯彻全国纠风工作会议精神，坚决纠正了损害群众利益的不正之风。加大案件查办工作力度，查处了一批违纪违法案件。治理商业贿赂工作取得新进展，加大了治理力度，拓展了执法领域。四是反腐倡廉建设更加深深融入改革发展和队伍建设中。我局制订了《关于正确行使行政处罚自由裁量权的实施方案》等制度规定，这既是规范行政执法行为的重要举措，也是加强党风廉政建设的重要内容。全局按照总局的部署，坚持以反腐倡廉促进烟草商业改革发展，监管执法、服务发展、队伍建设与党风廉政建设相互促进、良性互动的局面基本形成。总之，经过全系统的不懈努力，党风廉政建设呈现良好发展态势，反腐倡廉长效机制不断完善，领导干部廉洁自律意识进一步增强，干部工作作风明显改进，执法形象明显改观。
在看到成绩的同时，我们也要清醒地认识到，与新时期党中央、国务院的新要求、人民群众的新期待相比，党风廉政建设和反腐败工作还存在差距和不足。一是党风廉政建设发展不平衡。有的部门对党风廉政建设重视不够，存在抓业务工作硬、抓廉政建设软的现象。二是作风建设需要进一步加强。有的领导干部不同程度地存在宗旨意识不强、理论和实际脱节、责任心和事业心不强、政绩观不正确、个人主义和纪律观念淡薄等问题，自身管理不严，要求不高。三是违纪违法案件不在发生。
篇五：反腐座谈会交流发言
正风反腐就在身边观后体会交流发言四集电视专题片《正风反腐就在身边》再现了纪检监察机关对一系列严重侵害群众利益事件背后的责任、腐*败、作风问题的调查过程和处置情况，讲述了正风肃纪反腐给人民群众带来获得感、幸福感、安全感的故事。
堡垒最容易从内部被攻破。马克思主义内外因辩证原理告诉我们，内因是事物变化发展的根本原因，外因是事物变化发展的条件，外因通过内因而起作用。从近年来查处的大量案例来看，分析腐*败产生的原因，既有社会环境、体制机制、反腐*败工作等方面的客观原因，但最关键、最根本的是违纪违法人员主观上的原因。党员干部只有克服自恃、攀比、补偿、侥幸、从众“五种心理”，自觉做到光明正大、心底无私天地宽，才能永葆忠诚干净担当政治本色。
克服自恃心理，做到不骄不躁。自恃心理本身是一种骄纵心理，自恃的人往往自我放纵。有的认为自己经营多年、树大根深、背景雄厚。有的认为自己政绩突出，功劳很大，把自己当成特殊人物，认为自己劳苦功高，就算犯一点错误，组织上也不会予以追究。有的认为离了自己本地区本部门本单位各项事业就不会很好发展，就算有点问题，组织上也会“投鼠忌器”，因为工作需要不进行查办。正是因为有了这样的错误想法，才越发有恃无恐、居功自大、为所欲为，在贪腐腐*败上成了一匹“脱缰的野马”。
只有克服这种自恃心理，深刻认识到权力是人民赋予的，职责是组织授予的，岗位是根据工作安排的，干出了成绩首先得益于上级组织的正确决策和有力领导，得益于班子集体的团结奋斗，得益于人民群众的积极支持，决不能以功臣自居，要始终做到谦虚谨慎、战战兢兢、如履薄冰。
克服攀比心理，甘于清贫寂寞。爱攀比，就会心态失衡，滋生邪念，这是人性的弱点。很多干部就是在与别人的盲目攀比中，心态扭曲失衡，灵魂无处安放，在贪腐的路上越走越远，最终走上违法犯罪的不归路。有的人受市场经济浪潮下不良思想的影响，看到有的老板过着穷奢极欲、纸醉金迷的生活，就心态失衡，认为自己不比他们能力差，就不择手段动用手中权力大肆贪腐敛财。
只有克服这种攀比心理，牢记“当官发财两条道，当官就不要发财，发财就不要当官”的告诫，知足常乐，守得住清贫、耐得住寂寞、经得起考验，淡泊名利、宁静致远。
篇六：反腐座谈会交流发言
在党风廉政建设座谈会上的发言在党风廉政建设座谈会上的发言
６月８日上午，我参加了xx市纪委征求意见座谈会。这是市纪委按照科学发展观学教活动的既定程序安排的一个规定动作。被邀请参加会议的有５名人大代表，５名政协委员，２名乡镇的纪委书记，２名市直单位的纪委书记。我作为政协委员参加，承蒙的是市政协的推荐。
会上，我第三个发言，讲了三层意思。
抬，问题出来，教训太多了。如此一权衡，你说我这个市委书记还去下气力抓党风廉政建设吗？不会吧！不出乱子就行了吧！书记一不重视，纪委就失去了坚强的后盾。从这样的角度讲，理想的反腐倡廉搭档是，党委书记真心支持纪委书记，纪委书记真心支持党委书记。两个书记齐心协力，党风政风就不愁抓不好！
地拆迁等问题，一个领域一个领域地进行集中整治，一个阶段一个阶段地部署战役。用专项整治的具体成果，保护好群众的利益，真正的取信于民。另外，还要关注乡镇的民政优抚领域，有的地方在这个领域有黑幕！
纪委今后要加强检查督办的力度。有制度而不落实，比没有制度影响还要坏。对出台的文件，要狠抓落实。可以多搞一些检查，多搞一些暗访，多搞一些举报，多搞一些通报和曝光。真正发挥制度的作用。如果制度不管用了，那党风政风的好转就没有指望了。
对我讲的以上三层意思，很多与会者，都给予了积极的评价。有的还戏说我成了主题发言。主持会议的市纪委领导也充分肯定了其客观性。
篇七：反腐座谈会交流发言
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在反腐倡廉专题座谈会上的发言材料
一、按照十七届四中全会关于“提高党的建设科学会水平”的要求，如何理解和推进“反腐倡廉建设科学化”？其重要意义、涵和总体要什么？与我们党科学执政的关系，与贯彻落实科学发展观，与推进惩治和预防腐败体系有什么关系？
如何理解：
党的十七届四中全会《决定》根据世情国情党情的深刻变化对党的建设提出了“提高党的建设科学化水平”这个重大命题和重大任务。“提高党的建设科学化水平”概括起来主要包括：必须更好地以马克思主义科学理论指导党的建设，以科学方法推进党的建设，以科学制度保障党的建设。
全会提出，加强和改进新形势下党的建设，必须全面贯彻党的十七大关于党的建设总体部署，按照党章要求，着眼于继续解放思想、坚持改革开放、推动科学发展、促进社会和谐，着眼于提高党的执政能力、保持和发展党的先进性，着眼于增强全党为党和人民事业不懈奋斗的使命感和责任感，着眼于保持党同人民群众的血肉联系，突出重点，突破难点，全面推进思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，提高党的建设科学化水平，进一步把党建..
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设成为立党为公、执政为民，求真务实、改革创新，艰苦奋斗、清正廉洁，富有活力、团结和谐的马克思主义执政党，确保党始终是中国工人阶级的先锋队、同时是中国人民和中华民族的先锋队。因此：
（一）反腐倡廉建设作为党的五大建设之一，“反腐倡廉建设科学化”是“党的建设科学化”的重要组成部分。
（二）“反腐倡廉建设科学化”是“提高党的建设科学化水平”的必然要求。
（三）“反腐倡廉建设科学化水平”与“党的建设科学化水平”有相辅相成，相互促进的作用。
如何推进：
（一）以科学的理论指导反腐倡廉建设科学化。用马克思主义及其中国化创新理论成果，指导我们的反腐倡廉建设。
（二）以科学方法推进反腐倡廉建设科学化。贯彻落实好惩治和预防腐败体系这一科学的系统的方法，建立教育、制度、监督、改革、惩处等长效机制，推进反腐倡廉建设科学化发展。
（三）以科学制度保障反腐倡廉科学化。一是加强制度制定前的调研，广泛听取各阶层人士的意见，提高制度制定的针对性；二是制度涉及的流程建设是否合理，是否科学，是否优化，需要经过严谨推演；三是必须考虑到制度的系统..
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性，解决好制度和制度间的衔接、配套问题。四是必须考虑制度的可执行性。
“反腐倡廉建设科学化”重要意义：
党中央第一次明确提出了“提高党的建设科学化水平”的主，进而具体将科学化要求落实到党的五项建设中来，落实到反腐倡廉建设中来，体现了党的科学理性的政治传统得到了进一步深化和理论化，体现了反腐倡廉建设从单点多线走向系统建设的必然性，体现了反腐倡廉建设与时代发展相适应的必然性。
涵：
反腐倡廉建设科学化的涵就是坚持以人为本，保护爱护领导干部，坚持围绕中心工作，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，系统性地解决腐败问题。
总体要求：
必须充分认识反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性，把反腐倡廉建设放在更加突出的位置，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，严格执行党风廉政建设责任制，在坚决惩治腐败的同时加大教育、监督、改革、制度创新力度，更有效地预防腐败，不断取得反腐败斗争新成效。
与我们党科学执政的关系，与贯彻落实科学发展观，与推动惩治和预防腐败体系有什么关系？
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（一）反腐倡廉是加强执政能力建设的重要容，那么，反腐倡廉建设科学化就是加强党科学执政能力重要途径之一。科学执政是加强党的执政能力的基础，而反腐倡廉建设科学化则是科学执政的重要保障。当前，我国政治、经济、社会发展和改革开放处在关键时期，反腐倡廉建设不仅是加强党的执政能力建设的一个重要切入点，也是加强党的执政能力建设的一项重要容。走反腐倡廉建设科学化之路，大力抓好反腐倡廉工作，对于进一步全面提高党的执政能力，更好地团结带领人民实现全面建设小康社会宏伟目标和推进党的建设新的伟大工程具有重要的意义。
（二）反腐倡廉建设科学化是贯彻落实科学发展观的重要容。科学发展观就是“坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观，促进经济社会和人的全面发展”，按照“统筹城乡发展、统筹区域发展、统筹经济社会发展、统筹人与自然和谐发展、统筹国发展和对外开放”的要求推进各项事业的改革和发展。反腐倡廉建设科学化就是坚持以人为本，通过系统、科学地推动反腐倡廉建设，遏制腐败，保护领导干部，保护经济建设成果，保护党和国家的发展，维护群众利益。
（三）反腐倡廉建设科学化的重要任务之一，就是推动与不断完善惩治和预防腐败体系建设。而推动惩治和预防腐败体系建设，必要要求反腐倡廉建设走科学化的道路。
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二、当前反腐倡廉建设有哪些新的特点、新的成效和新的经验？惩治和预防腐败体系建设取得了哪些重要进展？
当前腐败犯罪发展呈现两方面的特点。一是腐败分子犯罪手段更加高明，腐败分子往往懂得利用制度和规章保护自己，使得腐败行为更加隐蔽。二是腐败分子呈现集团化特点，因为利益链关系，腐败行为往往成为某个群体行为。
那么我们可以看到，当前的反腐倡廉建设的新特点是：
（一）反腐倡廉建设更加系统化、科学化、规化。从中央出台惩治和预防腐败体系实施纲要和规划看，反腐倡廉建设是一个系统工程已经成为共识。
（二）就反腐倡廉建设的“定位”而言，我们把反腐倡廉建设的目标定位在服从和服务于中心工作上，围绕中心工作开展反腐倡廉建设，这个发展道路和发展目标就是今后相当长一个时期反腐倡廉的目标定位；从反腐倡廉建设的“实现途径”看，坚持标本兼治、更加注重预防，构建惩治和预防腐败体系将是我国反腐倡廉的必然道路。从侧重治标（遏制腐败）——标本兼治（遏制和预防并重）——侧重治本（预防腐败），是一个从低级到高级的过程，也是反腐倡廉的必然实现途径；从反腐倡廉的“决定因素”看，经济发展这个“硬实力”和廉政文化这个“软实力”都显得十分重要。随着经济发展达到一定阶段，廉政文化作为精神基础这个“软..
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实力”就开始显得重要起来；从反腐倡廉的“外在因素”看，参与反腐败国际合作将越来越重要。随着世界经济一体化步伐的加快，国与国之间除经济的相互渗透加剧外，政治的、文化的、社会的相互渗透也在加剧，随着我国改革开放的不断扩大，参与反腐败国际合作越来越重要。
新经验、新成效：
（一）引入外部监督力量。与施工单位签订《共建公约》，制定活动实施方案，建立联席会议制度，坚持不定期联系、沟通和互访，深化廉洁共建活动。前移廉政“关口”，在发招标公告时同时公布《廉洁承诺书》，要求投标人投标报名时需同时提交《廉洁承诺书》。与施工单位签订施工合同的同时，签订《廉洁协议》，并规定施工总包单位需与外协队伍签订《廉洁工程共建协议》，把廉政建设的要求覆盖到所有参建队伍，以合约的方式约束和规工程建设行为。
（二）加强部权力制衡。一是制衡部门权力，把好管理关。实现合同管理、资金管理和工程管理“三权分离”，形成工程、财务、合同三大业务相对独立，相互监督，相互制约的管理格局。二是弱化个人权力，把好招标关。在招投标管理中创建了“评、定分离”工作法和“两会”制度。评标委员会只评标不定标，招标领导小组只定标不评标,做到决策与执行相制约。实行招投标管理例会和领导小组会制度。..
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使业务操作与职能管理权力相分离，弱化个人权力，降低人为左右评标结果的可能性。三是规审批程序，把好变更关。制订《设计变更管理办法》等制度，严格控制设计变更，没有充分的理由和支持材料，不允许进行设计变更。对施工工程实行合同总价包干，杜绝工程总造价超概算。对确需变更的项目，按变更金额大小分4类管理，授权不同层级审核和审批。
（三）不断创新反腐倡廉方法和手段。率先建立物资采购网上比价系统。创建了部评标专家管理信息系统，建立统一的部评标专家库,有效防廉政风险。
3、按照科学化的要求，在新形势下反腐倡廉建设存在哪些突出问题和矛盾？
我们的反腐倡廉建设存在以下不足：
一是根据各业务的不同特点和员工思想的差异性，特别是针对年轻员工思想状况，开展有针对性的反腐倡廉教育有待进一步加强；
二是在如何实现效率、效益和监控的有机结合的同时，为企业风险管理提供服务和保障方面有待进一步探索；
三是对房地产业务、下属合作公司、合作项目及运营物资采购的有效管控有待进一步完善；
四是监督效率和效能有待进一步提高。
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4、明年开展反腐倡廉建设有哪些工作重点和思路？推进反腐倡廉建设科学化的主要途径有哪几个方面？加快推进惩治和预防腐败体系工作需要注意解决什么问题？
明年反腐倡廉建设工作重点：
一是根据业务的不同特点和员工思想的差异性，开展针对性的反腐倡廉教育，加强廉政文化建设；
二是在企业优化管理，逐步加大授权及项目投资主体多元化的模式下，继续紧抓招投标管理、工程变更管理和运营物资采购的监督；
四是探索对房地产开发业务、合作公司、合作项目的有效管控模式；
五是提高监督效率和效能，建设实时监控主要业务流程的信息监控系统。
主要思路：
（一）在思想意识上，开展以规权力运行和防岗位廉政风险为核心的廉政教育。根据不同的教育对象、结合不同业务特点开展多层次、差异化的廉政教育；不断丰富教育手段和丰富教育形式；落实教育台账登记制度，保证教育覆盖面。
（二）在制度建设上，健全和落实反腐倡廉工作制度，加强反腐倡廉制度执行力建设。修订完善《党风廉政建设责任制考核办法》和《党风廉政建设责任制责任追究办法》，加强对不严格执行规章制度、破坏规章制度行为的责任追..
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究。
（三）在工作方法上，加强监督力度，创新监督手段，提高监督效果。一是加强对领导人员、重点岗位和关键业务的监督。加强上级党组织和纪委对下级党组织及其成员的监督、党委会部监督、同级纪委对党委会成员的监督。加强对干部选拔任用的监督，推行党委讨论任用干部无记名投票表决制度，建立和完善干部选拔任用工作评价体系。继续加强招投标、物资采购、工程变更、合同履行、设备材料验收、安全生产及合建项目的监督。二是创新监督手段。运用廉情信息监控系统，完善廉情信息综合分析平台，加强对廉情预警信息的规化、动态化、实时化管理，提高反腐倡廉工作的预见性、针对性和主动性。三是优化效能建设在各单位的创效促廉作用。重点加强对资产评估、产权流转、资产处置的监督检查，维护国有资产安全；加强对大额度资金运营管理的监督检查，提高资金使用效率；加强对损害群众利益突出问题的监督检查，切实维护职工群众的合法权益。加强招投标、工程变更、合同履行、设备材料验收、安全生产及合建项目的监督。
需要注意解决的问题：
一是要加强学习贯彻，提高认识。
二是要加强组织领导，明确责任。
三是要结合实际工作，注重实效。
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四是要加强检查监督，保障落实。
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篇八：反腐座谈会交流发言
反腐倡廉发言稿(全文)促进大宣教发挥大效应各位领导、各位同志：
感谢论坛为我们提供了学习、交流、提高的平台。我发言的题目是：内修防线、外营氛围，促进“大宣教”发挥“大效应”。
实践证明，健全完善反腐倡廉“大宣教”工作格局，是反腐倡廉教育工作长期实践的经验总结，是反腐倡廉教育工作深入进展的必定要求。这些年，###市纪委、监察局坚持依托“大宣教”格局，努力在求新、求实中拓展反腐倡廉教育的空间。创新教育机制，将“大宣教”格局纳入XX风廉政建设责任制，强化了教育责任的落实；创新教育载体，创建了县一级警示教育基地，创办了互联XX廉政教育平台，并创立了广告街社区教育阵地；创新教育方法，坚持阶段性与经常性相结合、更加突出经常性，坚持务虚性与务实性相结合、更加突出务实性，尤其教育主体始终坚持齐抓共管，开展了大量有声势、有影响的教育活动，XX员、干部、群众积极参与，机关、社区、农村整体联动，各个层面、各条战线的廉洁氛围逐步浓郁，反腐倡廉“大宣教”初步发挥出了廉洁教育的“大效应”。
“廉者，民之表也；贪者，民之贱也。”这句格言充分体现了清廉为官与社会风尚的紧密关系。廉洁教育的关键在于XX员干部的领先垂范，而基础则在于全体社会成员廉洁意识的普遍提高。开展面向全社会、面向全体公民的廉洁教育，就是要将清廉-1-
纯洁的先进文化理念与个人道德修养、职业道德建设、家庭美德建设、社会公德建设结合起来，在全社会营造有助于反腐倡廉的社会风尚。每个公民既是廉洁教育的受众，也是廉洁教育的主体。推进廉洁教育、营造廉洁氛围，需要全社会的共同建设，需要全社会的积极参与。没有全社会共同参与，反腐倡廉教育则只能成为一种“盆景教育”，一种“视窗教育”。
我们将乘着这次论坛的东风，进一步深化对廉洁教育重要性、必要性的认识，开阔视野、辩证思考，以反腐倡廉“大宣教”格局为牢固抓手，以廉洁文化“六进”为坚强支撑，从加强对XX员干部的廉政教育、加强对全体公民的廉洁教育两个层面着手，内修拒腐防变防线、外营廉荣腐耻氛围，使廉洁的理念深入人心，反腐倡廉的社会环境不断改善。具体做到“三个实现”：
反腐倡廉教育定位实现新提升。反腐倡廉教育面向全XX全社会的时机已经成熟。我们将充分认识有利条件，抢抓机遇，争取领导，将面向全民的廉洁教育纳入反腐倡廉源头治理规划，编制廉洁教育专题规划、方案、内容，明确目标、方法、步骤，自觉、系统地面向社会整体开展反腐倡廉教育。
反腐倡廉教育资源实现新集聚。一是集聚职能资源。吸纳一切有利于反腐倡廉宣传教育的职能资源，更新工作协调制度和联席会议制度，集思广益、相互联动，形成更强劲的教育合力。二是集聚媒介资源。进展好廉政XX的互动平台，开发好电视台的话题专栏，设立好各街区的公益广告，创作好多形式的廉洁文艺，-2-
举办好开放式的广场活动，形成强劲的反腐倡廉教育影响。三是集聚载体资源。传唱廉政歌曲、演出主题文艺、展览廉政书画，广泛开展廉政文化创建活动，并注重多种方式的综合运用，充分调动受众的感官，增强廉洁教育效果。
反腐倡廉教育领域实现新拓展。教育空间“横到边”。计划开展六项廉洁主题教育：机关“廉政勤政、拒腐防变”教育，企业“诚信守法、廉洁经营”教育，学校“尊廉崇洁”教育，社区“廉洁社区、和谐家园”教育，家庭“廉洁家风、文明生活”教育。教育客体“纵到底”。上到XX员领导干部、下到一般群众百姓，都成为宣传教育的受众，并在全社会发出“敬廉崇洁”倡议。同时，教育时效上“长流水、不断线”，常抓不懈，常抓常新。
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篇九：反腐座谈会交流发言
机关党风廉政建设和反腐败工作会议上的发言材料机关党风廉政建设和反腐败工作会议上的发言材料
今年是市委“作风建设年”,同时也是我局“队伍作风整顿年”。我局以“内强素质、外树形象”，打造文明、威武、勤廉之师为奋斗目标，坚持以人为本，教育为先，采取过硬措施，全面开展干部队伍作风整顿，系统干部队伍的勤廉形象和执法风纪明显改观，实现了经济效益和社会效益双赢，得到了各级领导和广大人民群众的肯定。据不完全统计，去年系统干部职工共拒收礼物、礼金210人次，折合人民币63．8万元；社会各界举报工商干部纪律作风问题的信访投诉较201X年下降60％；在201X年度组织的201X多户个体工商户、工商企业对工商部门行风满意度的测评中满意率达99．8％；连续三年被评为市直机关党风廉政建设纪检监察工作先进单位，并被市委、市政府评为201X年度落实党风廉政建设责任制一等奖。我们的做法是：
一、突出三个内容，筑牢教育防范之堤
教育是基础，是转变作风的重要手段，也是工商系统自身队伍建设的关键环节。我们采取定期开展政治学习和组织全体人员集训、青年干部座谈、党组织交心谈话等多种形式进一步抓好干部队伍的教育。
(一)突出抓好“大宣教”格局。把党风廉政建设宣传教育作为全局干部职工思想教育工作的重点，建立了宣传工作奖惩暂行办法、新闻发言人制度和网络宣传教育等制度，形成了局党组统一领导，纪检部门组织协调，人教、办公室、法规、财务、机关党委等部门联动，各基层分局、市局机关各部门积极参与的“大宣教”工作格局。(二)突出抓好反腐倡廉宣教活动。结合队伍作风整顿活动，以认真学习贯激活内资、引进外资优化市场主体准入环境；以强化商标、广告、合同等服务职能，促进“品牌兴企”和“诚信兴商”为重点、推进规模企业联系点‘制度；以规范操作、消除所有制歧视、维护服务为重点，大力促进个体私营经济健康发展；以加强行政执法过程中罚没物资管理为重点，着力推进“两仓”管理的制度化建设；以规范行政执收执罚为重点，不断完善“阳光工程”收费制度和执法质量考核评议办法。目前，我局系统已初步形成了规范重点领域、重点环节、重点岗位权力运行的制度体系。(二)围绕重点、热点、难点问题完善制度。
一是结合贯彻实施《公务员法》和工商行政管理部门的特点，相继制定了《长沙市工商行政管理系统领导干部职务任期制暂行办法》以及《长沙市工商行政管理系统领导干部年度和任期考核暂行办法》等制度，积极推进干部人事制度改革，运用激励、竞争、监督等三项机制，在全系统打造干部公平参与、竞争上岗的平台。
二是在认真落实国家总局“六项禁令”、省局“八条禁令”、市局“四禁止”的基础上，相继推出了《诚请社会监督实行有奖举报的公告》、《禁酒令》以及《违反禁酒令行为处理的暂行规定》。去年元月，我局通过《长沙晚报》、《潇湘晨报》等省、市新闻媒体刊登有奖举报公告，诚请社会各界对我局系统工作人员向企业、个体户索拿卡要、以吃抵费、以物抵费以及为他人代办年检证照、滥收乱罚的行为和情况进行监督。对举报属实者一律给予200—800元的奖励，举报奖金由被举报人“买单”。如某分局一所长因接受当事人的吃请，查证属实后，除支付800元举报奖外，被责令引咎辞职。由于去年有奖举报举措产生了良好的社会效果，我局决定今年有奖举报制度实施时间再延长一年。
三是把系统200多名副科级以上干部的廉政档案、下属单位领导班子述职述廉民主测评结果以及历年来系统信访举报查处落实情况录入纪检监察部门专用电脑，压滤机滤布作为干部评先、评优和任用的重要依据。
四是规范公车管理。按照省、市纪委的要求，在全系统实行副科级以上领导干部驾驶公车申报制度。对全系统公车使用情况进行全面调查摸底，统一登记造册，将所有公车使用信息输入局长、纪检组长手提电脑，实行动态监控。今年元月开始，我
们还对全系统所有执法车辆加喷“工商行政管理”字样，实行统一式样、统一管理，有效地遏制了酒后驾车和驾驶工商执法车辆出入消费娱乐休闲场所的现象发生。
(三)围绕改革发展创新制度。坚持以制度创新为核心，深入推进制度改革。
一是为优化各类市场主体的发展环境和全市工商部门的执法环境，我局推出了以行政许可事务帮教制、依法经营规劝制、查处违法预警制和维权兴企指导制为主要内容的监管方式，制定了“十大行政指导项目”，开展富有成效的工作，实现了政企良性互动的“和谐监管”。去年谭仲池市长、省市优化效能办等领导相继来我局就此项工作进行专门调研，省、市优化办还以简报的形式向全省、全市推介了我局行政指导工作；
二是为了扩大禁令督查的辐射面和工作力度，巩固队伍作风整顿的成果，我局今年又制定并实施了《长沙市工商行政管理局禁令督查工作制度》。按照“分级负责”的原则，禁令督查采取直接督查、自行督查、交叉督查的方式进行，并以下属各单位自行督查为主，直接督查和交叉督。查为辅，同时规定各单位定期督查每月不得，少于一次。对在自行督查中发现的问题各单位必须及时向本单位“一把手”和分管人事、纪检工作的领导汇报，对出现的重大问题必须在2个小时内上报市局；凡违反禁令督查规定的，将视情况对该单位主管领导、相关责任人员给予诫勉谈话或通报批评等处理。目前，系统下属各单位领导和纪检监察工作人员都高度重视，大部分单位成立了专门的督查班子，配备了专门督查设备，制定了相应的实施细则，有的单位
还签订了禁令督查责任状，形成了禁令督查工作系统上下联动、齐抓共管的良好工作态势。
三、抓住三个环节，构建权力监督之网
为进一步强化权力监控，规范权力的正确行使，在工作中，我们着力构建纪检监察部门监督为主，各种监督形式紧密配合、各方面监督力量有效参与的监督体系和工作机制，努力拓展监督方法和监督措施。
(一)突出监督重点。紧紧盯住领导干部遵守政治纪律、选人用人、廉洁从政和窗口单位建设等重点环节，坚持组织监督、群众监督和领导班子内部监督三结合，增强了监督的总体效能。去年我局对8个局领导班子成员重新进行了分工，“一把手”不分管具体业务工作，率先在全省工商系统落实了上级纪委提出的“一把手”不直接分管人事、财务和基建工程工作的纪律要求；健全和完善系统领导班子述职述廉制度，对下属6个单位领导班子和30个领导班子成员进行了述职述廉工作，系统各级领导班子接受监督和参与监督的意识进一步增强；全系统层层建立了科、所长廉政谈话、诫勉谈话等制度；在市局机关注册大厅等窗口单位安装了监控设备，以有效防止干部职工在办理注册登记、年检年审的过程中不廉洁以及方法简单、作风粗暴等行为的发生。(二)整合监督资源。
一是在局机关建立了经济责任审计联席会议制度，认真推行“逢离必审、先审后离”的举措，积极开展审计工作，对8个下属单位局长进行了离任审计。
二是在全市93个工商所设立了工商所党风廉政监督员，廉政监督员一般由该所副所长兼任，负责对全所的行政收费、执法办案以及党风廉政建设等工作进行全面监督，实现了监督方式由“走下去监督”向“驻所式监督”，“临时性监督”向“长期性监督”的转变。
三是添置了摄像机、数码照相机、酒精测试仪等专用设备，由局长、纪检组长带领人教、纪检监察室、机关党委等部门人员组成督查组对市局机关和下属各单位干部职工落实“禁令”情况、工作作风以及办事效率进行定期、不定期的明查暗访，并将督查中发现的问题及时进行通报，去年市局对下属单位和部门共督查36次，编发禁令督查通报11期，编发督查动态土4期，查处干部职工违纪违法案件4起，通报批评“违禁”人员及事件5人次。
(三)拓宽监督渠道。对行政执法、执收执罚、财物管理等腐败易发、多发的环节，以公开透明为原则建立政务公开网，设立举报电话、电子邮箱，聘请行风监督员、执法监督员，发放监督信息卡，做到事前、事中、事后监督的有机结合。经过公开征选，我局今年又重新聘请了毛炯明等20名行风监督员，并邀请他们列席参加了我局200年度工作总结会议，增进了行风监督员对工商工作的理解、支持和监督。
《机关党风廉政建设和反腐败工作会议上的发言材料》
附送：机关公务员述职报告
机关公务员述职报告
机关公务员述职报告
一年来，在领导的关心和接待办的集体领导下，在机关全体同志们的支持帮助下，紧紧围绕市委市政府的中心任务，服从工作安排，加强学习锻炼，认真履行职责，全面提高了自己的思想认识、工作能力和综合素质，较好的完成了各项目标任务。现将任职以来的情况总结如下：
一、加强理论学习，提升个人修养
奉献意识，认真、细致、周到、高标准地完成了各项接待工作。201X年9月至201X年2月，本人接待和参与接待重要的领导及客商共计52批次1500余人次；完成或协助有关单位完成了市项目建设推进会、县区互动交流参观、人代政协两会、农村工作会议、全民创业大会等21个重要会议的会务工作；配合有关单位接待并推动举行了××集团、××集团等重要客商在b市大型投资项目的签约仪式；在全体同志的共同努力下圆满完成了“第七届××节”、××农洽会、中央电视台“心连心”艺术团慰问演出接待工作，成功举办了“百名客商聚××，b市与客商心连心”招待酒会和投资说明会等大型接待活动。
理了原二招职工的失业保险和养老保险，协助办理了职工医疗保险、房产证手续、档案托管、原创：
.gongwen123.解除劳动关系合同签证和宿舍楼改水、分户水表安装等工作，协助并协调处理了老干楼部分老干部信访问题，化解了原二招职工群访事件，消除了不稳定因素，保证了机关工作、生活的正常秩序。
三、坚持严于律己、努力做好表率
一、加强思想作风建设。本人严格按照胡锦涛同志提出的“勤于学习、善于创造、乐于奉献”的要求，坚持“讲学习、讲政治、讲正气”，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则；始终把增强公仆意识、服务意识作为一切工作的基础；压滤机滤布始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地埋头苦干；始终保持青年干部的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，努力成为青年同志的楷模。
二、加强勤政廉政建设。本人十分珍惜b市市委市政府给自己这次到b市工作的机会，严于律己、以身作则、勤奋从政、克己奉公、淡泊名利，努力克服生活上的各种困难，发挥年龄优势，主动、超量地开展工作。在一把手和班子其他成员以身作则的榜样激励下，本人也培养了自己不怕吃苦、不怕劳累、连续作战、持久作战的工作作风：
03年，由于有接待任务，本人在b市度过了自己有生以来第一次没和家人团聚的中秋节；家属生育，由于当时正值××节筹备期间，我只在医院呆了一天就回到了b市；接待××集团林总一行，连续两夜工作到凌晨2点；为了节省费用，徒步行走在地面温度达56度的深圳街头，险些中暑。
一年来，本人作出了一定的努力，在领导和同志们的关心支持下，也取得了一定的成绩，但距领导和同志们的要求还有不少的差距：
一、由于工作性质的限制，深入基层调查研究的时间、机会偏少，对b市市情的了解只局限于书本经验的理性认识上，缺乏实在的感性认识。
二、在工作中与领导交流沟通不够，有时候只知道埋头拉车。
三、由于自己是年轻干部，又是在陌生的地方，所以在开展工作时缺乏魄力。
总之，完美主义和理想主义一直是我工作中的最大障碍，应当更加清醒地面对现实。在今后年度的工作中，本人一定会进一步解放思想，紧跟市委市政府的工作思路，积极配合一把手和班子其他成员，认真实践“三个代表”重要理论，牢记“两个务必”，与时俱进，开拓创新，努力做好接待工作，为××在××产业带的率先崛起贡献自己的力量。《机关公务员述职报告》
篇十：反腐座谈会交流发言
反腐倡廉会议上的发言稿一、腐败误事、误国、误自己。
在廉政教育片《忏悔录》中，王怀忠、韩桂芝等人身为党的高级干部，接受党的培养教育大半生，政策理论水平不可谓不高，但他们忽视自身思想改造，漠视党纪国法，为私利和享乐滥用职权，大肆侵吞公款，大肆收受贿赂，不仅把自己的腰包塞满了，也把家族小集团的腰包塞满，捎带着也塞满了情妇的腰包。贪图享乐、一掷千金、声色犬马、生活糜烂成了生活的全部，入党时的誓言和“共产党员”的称号早已丢到九宵云外，思想的腐朽，行为的堕落导致了国家和人民利益的巨大损失，使国家机关的公信力受到极大损害，最终把他们自己也送进了高墙大狱，送上了黄泉不归路。每个正在享受自由，领略生活的人应牢记片中振聋发聩的钟声，清醒自己的头脑，脚踏实地走好人生的每一步，切不可因一念之差毁了党和人民的事业、家庭团圆和事业前程，更葬送宝贵的自由和生命。
二、端正思想，勿以恶小而为之。
要牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，不被社会上的丑陋现象迷惑自己的双眼，在权力、金钱、美色等的考验面前自警、自重。要不断加强学习，不断改造世界观，不断增强党性锻炼。树立正确的世界观和坚强的党性意识，不是一朝一夕或一劳永逸的事情，也不会随着岁月流逝、党龄增加、职务升迁等自然获得，它需要一辈子的学习，既要学理论，也要学先进，更要吸取教训。要牢固树立“廉者荣、贪者耻”的思想，从自身做起，力戒贪念。要绷紧“遵纪守法”这根弦，切莫心存侥幸，切记法网恢恢，疏而不漏。
三、自觉抵制诱惑，增强党性修养。
在当前市场经济条件下，人们的思想观念、生活方式和价值取向都发生了多方面的变化，但是非、善恶、美丑的界限不能混淆，作为一名入党积极分子坚持什么、反对什么，倡导什么、抵制什么，都必须旗帜鲜明。我们一定要时刻把加强学习改造、增强党性锻炼作为自己做人做官的头等大事抓紧抓好，活到老，学到老，改造到老。时时处处做到自重、自省、自警、自励，始终保持共产党人的浩然正气。
四、加强自我约束，以实际行动反腐倡廉。
反腐倡廉工作必须时刻保持自我约束意识。许多腐败分子，都是因为对自身要求放松造成恶果，提高自我约束意识首先要构建正确的权力观，做到权为民所用；其次要提高对自己包括家人的要求，诸多反面事例告诉我们，腐败最初的根源往往来自家庭的影响；第三就是要努力学习，认真接受教育，如果放松学习，思想停滞，就会心中失去大局，就容易分不清是非；第四，要在实际行动中提高反腐倡廉的能力，自觉抵制金钱、人情等对自己的影响。
篇十一：反腐座谈会交流发言
领导干部家属反腐倡廉座谈会讲话(2)领导干部家属反腐倡廉座谈会讲话(三)各位家属，同志们：在春节即将来临之际，我们在这里召开部分领导干部家属“贤内助”代表座谈会，目的就是通过动员广大领导干部家属积极行动起来，发挥好家属“贤内助”的监督作用，以夫妻间和谐的关系促进家庭的和谐，筑牢家庭拒腐防变的思想道德防线，为全面推进我县的党风廉政建设和反腐败工作，为构建“富裕、文明、生态、和谐”的___，营造扶正祛邪、扬善惩恶的社会环境。
各位家属，一年来，我们针对全县党员领导干部中存在的突出问题，切实采取了有效措施，扎扎实实开展了法律法规教育、机关作风整顿、廉政谈话、诫勉谈话、组织谈话、廉政鉴定、廉政承诺、述职述廉、召开民主生活会、任期经济责任审计、签订党风廉政责任书、严格责任追究、加大案件查处力度、进行执法监察和纠风治乱等工作，反腐败三项任务取得了阶段性成效。为我县实现巩固成果、加快发展提供了政治和纪律保证。全县呈现出一派经济发展、政治稳定、文化繁荣、乡风文明的景象，20xx年县内生产总值达24.57亿元，同比增25;全社会固定资产投资13.8亿元，增43;地方财政收入1.87亿元，增16.1;社会消费品零售总额4.56亿元，增12.9;城镇居民人均可支配收入9188元，增13;农民人均纯收入2886元，增7.4。各方面的积极性得到充分调动，内外关系进一步理顺，全县上下形成人心稳定、人心思进、齐心协力谋求发展的良好局面。
这些成绩的取得，是县委、政府正确领导的结果，是全县广大干部群众团结拼搏、努力奋斗的结果，是“贤内助”们在构建和谐家庭、把好家庭廉洁关、支持配偶在各自岗位上廉洁自律、勤奋工作作出贡献的结果。在这里，我谨向各位领导家属、同志们表示衷心的感谢和诚挚的问候!下面，我讲三个问题。
一、当好“贤内助”，把好领导干部廉洁关
领导干部的家属，外人看起来似乎很荣耀，其实大家吃的苦比一般人要多得多。不少领导干部，特别是“一把手”，平时事情多，工作忙，主要精力都用在工作上。家庭的担子不可避免地落到了家属的身上，上要照顾老人，下要照料孩子的学习、生活，绝大部分家属自己还要工作。对此，绝大多数家属都能给予理解，不仅没有埋怨爱人，而且主动做好家务，帮助爱人解除后顾之忧，让爱人有足够的精力投入工作，体现了中华民族的传统美德和吃苦奉献精神。我们有不少家属不仅主动承担家务，而且还善于做思想工作，在家庭助廉方面做得很不错，发挥了应有的作用。我们有的干部家庭，困难比较多，负担比较重，有的家属还下岗在家，经济上并不宽裕。面对这些矛盾和问题，作为家属，能够清白做人，安于清贫，不提什么过分的要求。绝大多数干部的家属，在财物面前能够做到不动心、不伸手，面对送上门的礼品、礼金，能够坚决拒收。很多家属，遇到熟人托自己找爱人办事，都能坚持原则予以回绝，不去干涉爱人的工作，为爱人把好了第一道关口，使爱人能够专心工作。所以说，当好“贤内助”，把好领导干部廉洁关，既关系到构建和谐___的大局，也关系每个家庭的幸福美满。
首先，从对党和人民的事业负责的角度讲，家属应该帮助领导干部把好廉洁关。我们按照中央、省、市的要求，不断加强党风廉政建设和反腐败工作的力度，每年都查处一批腐败案件。20xx年共立案查处x件x人，审结x件x人，其中：开除党籍x人，留党察看x人，党内严重警告x人，党内警告x人，留党察看、行政撤职“双处分”x人。涉及副科级以上领导x人，一般干部、职工x人，村干部x人，其他人员x人。案件查处为国家和集体挽回经济损失87万余元。扎实推进治理商业贿赂工作，开展自查自纠和专项督促检查，查处商业贿赂案件x件x人，遏制了商业贿赂蔓延的势头。这些数字同时也说明了我们的少数领导干部自身还不够廉洁，家属廉政关把得还不够好。这些在金钱面前栽倒的干部不是没有能力、没有水平，有的人也曾为党和人民的事业做了许多工作，作出过不少贡献，但功不抵过，纪律、法律是无情的。应该说，组织上培养一个干部很不容易，需要几年、几十年
的时间。从一名普通的农民、工人、学生、战士，一步步走上领导岗位，这需要组织上花费多少心血，本人付出多少努力，家庭付出多少支持啊。但失去却很容易，有的人是一念之差，一失足成千古恨，从一个领导干部一下子变成阶下囚，这个落差太大了，无论从你们家属的感情来看，还是从组织上对一个领导干部的感情来看，都是十分惋惜的。
“人非草木，孰能无情。”我作为一名纪委书记，抓党风廉政建设和反腐败斗争，遇到这样的事情心情还是很沉重的。可以说，我最不愿意看到的就是领导干部“倒”下去，我们纪委从来都不是以查处了多少干部论英雄，而是始终遵循能教育帮助的决不组织处理，能组织处理的决不纪律处理，能纪律处理的决不法律处理这样一个原则，最大限度地保护和挽救干部。一些领导干部倒下去不仅仅对干部本人，而且对组织、对家庭都是损失。一句俗话说得好，为人不做亏心事，半夜敲门心不惊。你为人民服务、廉洁自律、不违纪违法，谁又会去碰你呢?你违纪违法，就要受到惩处。
我们加强教育，着眼防范，目的是使我们的领导干部不犯错误、少犯错误，这是组织上对每个干部、家庭的关爱。我们平常说得多一些、抓得紧一些、管得严一些，目的是不让我们的干部受处分进监狱。
其次，从对家庭负责的角度讲，家属必须帮助领导干部把好廉洁关。干部倒下去，不仅对组织、对党的形象是个损失，对个人、对家庭更是个损失;倒下去的领导干部不仅失去了权力，失去了为人民服务的机会，失去了自身的人格形象，而且失去了家庭的温馨和睦。大凡被查处的干部都悔恨自己的行为，给家人乃至几代人造成精神上的痛苦和创伤。现实生活中还有不少事例，有的领导干部弄权，家庭成员收钱，浙江的许运鸿、湖南的林国悌、安徽的王怀忠、沈阳的马向东、云南的李嘉廷等等，无不是这样，到头来人财两空，妻离子散。看到一些党员领导干部因这样那样的问题被查处，看到字字泣血的忏悔，我们每一个人的心情都十分地沉重，我们哪一个愿意看到这样的事情发生呢?俗话说，妻贤夫祸少。通过身边的一些案例，我们发现，有的家
属对领导干部的违纪违法行为，不是予以提醒和劝阻，而是听之任之，更有甚者，推波助澜，甚至在组织调查处理时还帮助隐瞒事实，从表面上看好像是在“关心”他、“保护”他，恰恰相反，这份“迟来的爱”最终结果只能是害了他，使他在违纪违法的泥潭里越陷越深。所以，真正关心自己的爱人，就应该对爱人的违纪违法苗头及时提醒，正在发生的予以制止，已经发生的及时劝说，其主动向组织报告并及时纠正，从而避免违纪违法行为的发生或在违纪违法的道路上越滑越远。请大家从对家庭、对子女、对父母负责任的角度出发，帮助把好领导干部廉洁关，千万不要让妻离子散乃至家破人亡的惨剧重演。
再次，从自身的特殊身份来讲，家属能够帮助领导干部把住廉洁关。有些同志可能会有这样的想法，爱人是领导干部，自己在家里处于从属地位，没有能力也没有办法来监督。其实绝大多数领导干部的素质是好的，都是通情达理的，只要大家是从关心、爱护的角度来提醒，我想你们的话还是会听进去的。还有的人可能会觉得爱人所在的岗位不怎么重要，权力不大，不可能出什么问题，其实作为领导干部，不管在哪个岗位，手中都有一定的公权，都有可能成为一些别有用心的人拉拢腐蚀的对象。还有的同志认为干部有上级领导和组织管就行了，说什么“他要是有问题组织上也不会用他”，认为无需自己多操心。这种想法是不对的。组织上对干部的了解和管理往往局限于工作圈，对他们的工作能力和水平了解得比较多，对他们的生活圈、社交圈则了解得比较少，而不少干部的腐败行为往往就发生在这两个活动圈内，所以对领导干部“八小时之外”的情况特别需要大家给予关注。昭通市永善县乡镇企业局长杜明祥和经贸委主任等人用公款吃喝玩乐，杜明祥因喝酒过量后，到歌厅玩乐，醉死于歌舞厅，其亲属停尸闹事，导致歌舞厅女老板吴莉春服毒身亡。此事件影响较为恶劣，9名当事人受到查处，7名有关领导受到责任追究，杜明祥醉死舞厅案件，再次为我们敲响了警钟。有的人在八小时以外，三五个聚集在一起，开展“方城大战”，以小赌到大赌，少数领导干部也成了常客、老手。用群众的话说是“三更半夜不睡，通宵达旦不累”，“工作时间无精采”;有的赌得债台高筑，有的赌得妻离子散，家破人亡。县纪委去年
组织开展的“家庭助廉”教育活动，也正是着眼于加强对干部生活圈和社交圈的监督，而在这方面，家属有得天独厚的优势，也有义不容辞的责任。发现配偶在违纪违法方面出现苗头性问题，一定要及时提醒，绝不能包庇袒护，甚至姑息纵容。在家庭里，你们可以常吹廉政风，常敲警示钟。要经常同爱人沟通思想、交换意见。该提醒的提醒，该批评的批评，该打招呼的早打招呼，及时防范，做到未雨绸缪，防微杜渐。
应该说，领导干部家属绝大多数都是能够严于律己的，但也有极少数人不太注意，有的甚至背着领导干部收受他人钱财，直接把爱人拉下水，这方面的例子也不少。大家要认识到，你们的行为也影响领导干部的形象，试想一个领导干部如果连家都治不好，何谈治党治国?组织上在考察这些领导干部的时候，也会考虑这一因素。从这个意义上说，即便出于对领导干部前程来考虑，你们也千万不能做出与领导干部家属身份不相符的事情。
二、发挥领导干部家属贤内助作用，共建美好廉洁的和谐家园
领导干部家属，要严格要求自己，在生活上多回忆过去与爱人同甘共苦的日子，不要忘记曾经奋斗的历史，要抱牢一颗平常心，踏踏实实地做好自己的本职工作，不干预领导干部的政务;待人真诚、热情、不贪小便宜，妥善处理好人际关系，发扬符合时代前进要求和先进文化发展方向的精神风尚，把我们共同享有的廉洁家园营造得更加美好和谐，作为领导干部的家属，应该注意三个方面的问题。
首先，领导干部家属要增强反腐倡廉意识，树立崇尚廉政家风。当领导尤其是党政主要领导，资历深了，级别高了，权力大了，有求于你的人也多了，但无论如何思想不能变，全心全意为人民服务的宗旨不能变，思想一旦发生变化，就要出问题，我们每个家属都要注意观察领导干部的思想状况，时时“吹廉风”、“念廉经”，当好廉政建设的“守门员”，帮助家属过好权力关、金钱关、人情关，抛弃非份之想，严把廉政关，努力营造良好的家庭氛围。同时，每一位家庭成员都要加强学习，提高自律意识和道德修养，充分认识家庭防腐的必要性，常敲警示钟，常吹廉洁风，提醒家属常怀律己之心、常思贪
欲之害、常戒非分之想，真正当好自己亲属的“贤内助”、“廉内助”，共同为全县的反腐倡廉作一份贡献。
夫妻双方要互相理解和尊重，在事业上互相支持，生活上要互相关心;发扬家庭美德、崇尚廉洁，艰苦朴素、勤俭持家，建立稳定祥和、幸福美满的家庭，以家庭的和谐促进社会的和谐。要远离庸俗、腐化的生活陋习，努力做到让每一位领导干部的家庭都有“廉内助”掌门，每一位领导干部家庭身边都有“廉内助”支持，每一位领导干部的家庭都有良好的家风维系，每一位领导干部及其家庭成员都能保持廉洁，远离腐败，在家庭中形成“以廉为美、以廉为乐、以廉为荣、以贪为耻”的浓厚氛围，让清廉照亮家庭，以事业充实人生，树立廉洁光荣、腐败可耻的良好风气。
其次，领导干部家属要把握原则，慎重交友。当前，腐蚀与反腐蚀、腐败与反腐败的斗争相当尖锐，一些不法之徒为获取非法利益，想方设法拉拢和腐蚀我们的领导干部，有好多干部出问题就出在交友不慎上。还有不少人惯于搞“夫人外交”、走“公子路线”，企图从家属身上打开缺口，对此大家应保持高度警惕。有的家属被一些心术不正的人利用，在钱财面前表现得犹豫，进而开始收钱、收东西。我要告诉大家，收受他人钱财是危险的，那些送钱给领导干部的人，都是别有用心的，他们有的送钱给领导干部，都会在本子上记得清清楚楚，什么时间、什么地点、当时说些什么、钱用什么东西包的，他坐在哪儿，都一一记录在案。这里我不妨再多透露一些情况给大家，一旦纪检检察机关找到这些人，他们往往交待得比谁都快，丝毫不讲哥儿们义气。因此，领导干部及其家属交友要慎，选友要准，往来有度，不离原则。要多交一些有抱负、有知识、有见解的朋友;多交百姓朋友，以更多地了解民间疾苦，解决百姓之忧;多交一些敢于对自己提出批评意见的朋友，少些酒肉朋友、牌友、澡友。
再次，领导干部家属要加强对领导的业余监督，督促领导干部遵纪守法。领导干部家属要适时提醒亲属牢记党的宗旨，全心全意为人民服务，牢记自己的责任和义务，堂堂正正做人，踏踏实实做事，自觉遵守党纪法规，正确看待权力，明确手中的权力属于公共权力，只
能用于社会公共服务，用来管理社会、为人民谋利益，决不能当作搞权钱交易的砝码。那些送钱、送珠宝首饰、送高档服装、送古玩字画的人，实际上就是给你套上了一根根绳索，套在了你的脖子上、手上、身上。他不断地送东西给你，是让你在他挖下的陷阱里越陷越深，不能自拔，最后只能让他牵着鼻子走。你帮他办成了100件事，最后哪怕有一件小事没办好，他们也不会让你安稳。世界上没有免费的午餐，天上不会掉馅饼，不劳而获的事情是没有的。每一位家庭成员不仅要严以律己，还要支持、关心、提醒自己的亲人，尤其是领导干部家属要督促领导干部摆正自己的位置，时刻保持清醒的头脑，奉公守法，廉洁从政，自觉抵制不良风气的侵蚀。对发现的苗头性问题，要及时提醒领导干部不要因为自己的不廉洁行为而损害了家庭的幸福。说实话，现在的社会纷繁复杂，诱惑很多，犯错误的机会也多。解放初期的刘青山、张子善，到当今的成克杰、胡长清、陈希同腐化堕落的过程，无不是从业余时间拒绝和逃避监督，放任自由，想干什么就干什么，一步步开始走向腐败深渊的。可想而知，一个手握重权、在业余活动中失去监督，又没有有效措施对其监督的人，必然要走上一条不归路。我们有些领导干部耳根子“软”，经不住别人的“劝”，听人“安排”，任人“摆布”，去了一些不该去的地方，结果就出了问题。对领导干部哪些地方不能去，哪些活动不能参加，党纪政纪都有要求。我们有的干部及家属动不动就到高档娱乐场所进行高消费，把腐朽堕落当成消遣，这是十分错误的认识，你哪来这么多钱、这么多精力的?惹是生非的地方不要去多了，下面的群众是看着的，家属要当好领导干部业余时间的监督员，经常督促配偶耐得住寂寞、顶得住诱惑、抗得住干扰、经得住考验，在个人生活圈、社交圈中做遵纪守法的带头人。
三、家属要帮助领导干部算清四笔帐，树立腐败成本意识，构筑拒腐防线
我们在每年的党风廉政宣传教育活动中，都提醒领导干部家属要通过帮助自己的亲人算好政治帐、经济帐、人身帐、家庭帐，筑牢思想道德防线，有人曾问起过我们如何算清这四笔帐，在这里不凡与领
导干部的家属们一起交流。
首先，要帮助领导干部算好政治帐。要经常想一想组织对自己的培养教育，今天党把你放在这个岗位上，期望你能正确运用权力来为人民服务，不要因为搞腐败，结果自己把自己打倒了，一失足造成千古恨，辛辛苦苦几十年，一时不慎而毁了自己的前程，毁了自己的政治前途，最后落得个身败名裂，对己、对国家、对党的损失有多大，应该是可以算清楚的，是值不得的。
其次，要帮助领导干部算好经济帐。现在我们的领导干部都有一份稳定的收入，组织上还给了许多必要的待遇，退休后还可以享受医疗、养老保险。如果贪赃枉法，受到党纪国法的惩治，一辈子毁掉了，不但这些没有了，而且已经吃了的还要吐出来，算起来这是一桩亏本的生意。所以，领导的家属们要经常想一想下岗失业职工和贫困农民的生活，认真帮助领导干部算清自己的薪金收入与搞腐败会付出的代价和成本，认真对比，还是靠正常收入自由安排生活的好，不要因为几千元、几万元的非法收入铤而走险，最终被开除公职，没收赃款，丧失长期稳定的工资来源，落得鸡飞蛋打，人财两空。我们来算一算：“如果你从30岁成为科级干部，活到80岁，可以拿50年工资，总收入则高达90多万元。假如某人行贿你10万元，90万元与10万元谁多谁少，一算就明白了。”“一名科级干部现在每月实领工作1500元左右，一年12个月，再加上第13个月工资，年收入有20xx0多元，甚至更多，相当于农民种12亩烤烟的收入，种甘蔗则要30亩，也相当于14户城镇最低生活保障户或52户农村最低生活保障户的收入。”
再次，要帮助领导干部算好人身帐。领导干部的家属们要经常想一想失去自由的滋味，经常提醒领导干部珍惜自由自在的生活，不要把自己弄得个锒铛入狱，失去自由。河南省平顶山市原政法委书记李长河，因雇用凶手杀害举报人而被捕。有记者问他：如果重当政法委书记，最想做的是什么?他说：要组织全市领导干部来监狱体验一下生活，相信只要呆上一个星期，就再也没有人敢违法犯罪了。当然，人生不能重来，他最终受到了应有的惩罚，但这段话确实值得深思。试想，如果连人身自由甚至生命都没有了，你还有什么?对自身而言，你
有再多的金钱又有什么用?只能成为写满无耻与贪婪的罪状而已。
最后，要帮助领导干部算好家庭帐。要经常想一想父母妻儿对自己的支持和奉献，多想一想自己家庭的和谐团圆之美。天网恢恢，疏而不漏，贪婪无耻者即使暂时没有被查处，也会时时刻刻提心吊胆，终将受到惩罚，等到事发的时候，造成家破人亡，妻离子散，带给家庭的将是巨大的灾难。
各位家属，同志们：一个幸福的家庭莫过于团团圆圆、平平安安、夫妻和睦，子女事业有成就。一个人价值观的实现，莫过于默默无私的奉献。然而，有少数领导干部在改革开放的大潮中迷失了方向，经不住金钱、美色的诱惑，甚至走上了犯罪的道路，上演了一幕幕家破人亡、妻离子散、身败名裂的人生悲剧，给家庭带来了灾难和痛苦，损害了广大人民群众的切身利益，损害了党的形象。在这里，我衷心地希望各位家属，为了你们的家庭幸福，为了党和国家的利益，请您们当好‘廉内助’，做好‘守门员’。勉励爱人堂堂正正做人，清清白白做官，踏踏实实做事，营造和谐美满的幸福家庭，不断推进我县的物质文明、精神文明、政治文明的进步和发展，为构建“富裕、文明、生态、和谐”的___奉献你们的力量。
最后，我衷心地祝愿大家新春愉快、身体健康、家庭和谐美满!谢谢大家!
