药企座谈会仓库发言稿范文12篇

药企座谈会仓库发言稿范文12篇药企座谈会仓库发言稿范文医药公司年终总结范文_医药公司工作总结-百度文库　　医药公司年终总结范文_医药公司工作总结　　一、全面加强内部管理，增强企业的核心竞争力下面是小编为大家整理的药企座谈会仓库发言稿范文12篇,供大家参考。

篇一：药企座谈会仓库发言稿范文

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　　医药公司年终总结范文_医药公司工作总结

　　一、全面加强内部管理，增强企业的核心竞争力。

　　在日常工作中，我们注重监督检查的作用，定期组织现场管理、安全管理、岗位责任管理等专项检查。通过不断的检查和评估，广大员工可以提高标准、标准和标准。同时，我们还对公司的实际管理实行了限期整改责任制，即每次检查发现的问题都通知有问题的岗位负责人，限期整改。逾期未整改的，追究该岗位负责人的管理责任。

　　在管理工作中，我们着重突出绩效管理这一核心内容。通过行之有效的监管措施，对员工的工作绩效实施动态管理。通过强化规范意识，使员工充分注意每一个工作环节和工作程序的控制;通过强化质量意识，使员工充分注意每一个操作细节和操作步骤的规范;通过强化效率意识，使员工充分注意每一项工作内容和工作方法的优化。通过实施绩效管理，极大地调动了公司员工的工作热情，促进了员工整体工作质量的提高，带动了公司核心竞争力的提高。

　　企业的管理是永无止境的,企业管理的效益是永无止境的。一年来，面对公司基本停产的现状，我们越是加强了公司内部管理。通过严格规范的内部管理，增强了企业的核心竞争力和员工的凝聚力。

　　二、提高服务水平，千方百计保障外部市场供应。

　　在过去的一年中，随着公司生产的停顿，公司的市场生存也面临着巨大的挑战。一方面，各药品零售部门提高了药品的准入门槛，非GMP认证企业的药品不得进入；另一方面，国家进一步加强了对药品销售模式的管理，一些曾经行之有效的销售模式受到限制。这些问题对公司的药品营销和服务质量提出了更高的要求。针对这一现实，公司提出了以市场需求为中心，服从市场需求，服务市场发展的经营理念。公司高度重视市场上与公司药品质量有关的反馈信息，及时安排相关检查和评审，并将结果迅速反馈到市政府。通过与市场的沟通，市场逐渐认可了公司的质量管理，为公司产品在市场上站稳脚跟创造了条件。同时，在日常工作中，公司非常重视对公司外部市场的保障。每当外部市场发回需要产品的传真时，公司总能在最短的时间内安排发货。在过去的一年中，公司从未因资金不足而延迟交付外部市场所需的产品，并尽一切努力满足市场需求。

　　三、实施经济指标分解，推动目标责任落实。

　　年初，根据集团公司要求，按照各部门职能分解公司经济指标和工作任务，并与各部门负责人签订目标责任书。然后，根据具体岗位职责对分解到各部门的指标和任务进行重新分解。在制定指标的过程中，我们根据最优化、可行性、清晰性和等效性的原则，使用指标和数据来衡量一切。我们真正做到了每个人肩上都有负担，身上都有指标。在考核中，我们不询问过程条件，不谈主客观，只看指标和任务的完成情况。在奖惩方面,我们不计较自己的情绪,不按人说话,达到了一个标准,一个统治者。奖优罚劣，奖惩分明，充分调动全体员工的工作积极性。

　　通过实施经济指标量化分解、严细考核和奖惩兑现，公司员工的工作热情得到了充分发挥，使得公司的各部门的责任目标均落到了实处，有力地保障了公司全年各项工作任务的圆满完成。

　　四、拓宽融资渠道，努力保证公司正常生产经营。

　　一年来，公司一班人不等不靠，积极与各级金融部门联系沟通，想方设法拓宽融资渠道。

　　在融资过程中，谢玉武经理审时度势，及时调整公司融资战略，并在融资方式上与各财务管理部门进行了创造性的合作，使公司融资工作得以顺利开展。

　　通过我们行之有效的融资工作，一年来，共为公司中药现代化工程和**花园工程筹集资金近百万元，有力地推动了公司重点工程的进展，保证了公司经营管理正常有序的进行。

　　年初，鉴于各级财政部门继续实施货币紧缩政策，公司一批以谢玉武经理为核心的人士创造性地采取了渐进式融资模式。一方面，我们通过相关渠道积极了解金融领域投资支持项目的方向，有针对性地进行融资渠道疏通；另一方面，寻找通过中介机构进行动态融资的途径；三是进一步拓宽公司融资渠道，在可操作性和可行性方面坚持加大力度。

　　五、创新项目申报思维，推动公司事业发展。

　　XX年，经多次与市、县科技局联系，确定将公司实施的中药现代化项目应用于**省星火计划项目，并取得成功。同时，在省科技厅的大力支持下，该项目被推荐为星火计划项目。在与盛市、县科技主管部门的沟通过程中，公司掌握了更多的项目申请科目和方式。在此基础上，公司及时调整以往被动的项目申请思路，创造性地利用公司网络资源等优势，积极寻找项目申请主体和渠道。

　　年初，公司的大孔树脂吸附法生产山楂叶总黄酮项目被国家科技部正式批准为星火计划项目。公司的知名度和美誉度得到了有效提高。以此为契机，公司进一步提出了紧紧围绕中药现代化项目，以扩大产品覆盖范围，增加产品科技含量、纵深产品加工水平为核心的项目申报原则。提出了有条件要上，没有条件创造条件也要上的项目申报指导思想。

　　三月，公司从互联网上获悉**省科技厅正准备实施**省重大科技突破项目“道地药材基地建设”。在无技术资料、无相关项目信息、无项目申请渠道的情况下，公司积极联系市、县科技局相关管理部门，得到市、县科技局的大力支持。我们充分利用公司的网络优势，积极查询数据，多方调研，使公司的项目应用数据最终以充分的优势得到省科技厅专家组的认可，被省科技厅特批为**省重大科技突破项目江县道地药材连翘GAP基地建设项目。10月，在我们的精心组织和精心安排下，该项目顺利通过了省科技厅专家组的调查，获得了好评。

　　一年来，我们还将大孔树脂吸附法生产山楂叶总黄酮项目申报了**省专利推广资助项目，并被立项;绛县道地药材连翘gap基地项目申报运城市技术开发项目，并已被批准实施。

　　在申请该项目的同时，我们也在延伸公司的产品链方面做了大量工作。与浙江工业大学春江镇生物工程公司朱成卫教授联系后，获得了绛县连翘种质资源的第一手资料。结果表明，我国野生连翘中连翘苷的含量是国家药典标准的3.6倍。在此基础上，通过与朱教授的反复咨询和沟通，开发出适合我公司生产连翘的提取工艺，并试制了连翘干燥设备，使我公司连翘提取走出实验室，进入工业化中试阶段。

　　一年来，通过项目申报，我们不仅得到了公司事业发展所需的宝贵资金支持，更为重要的是，随着项目申报的进行，公司的知名度和美誉度得到了实质性的提高，为公司事业的发展创造了良好的外部环境。

　　在过去的一年中，根据集团公司的安排，我们还完成了学习诚信、精细化管理等基础管理理论、挖掘和更换公司310米水管沟、100平方米公司办公楼防水屋面、100平方米的排水管沟等任务，获得近10吨山楂叶。根据公司的需要，我们完成了不同含量黄酮类化合物的制备方案试验等相关工作。

　　新的一年就要开始了，在新的一年里，公司将面临中药现代化工程建设、通过认证和**花园建设等重点工作任务。我们肩上的责任更重，我们面临的困难也将更多。

　　在新的一年里，我们将以加强管理、提高员工整体素质为重点，做好以下工作：

　　首先，是要进一步按照现代企业制度的要求，结合认证全面建立和完善公司的各项管理规章制度。要通过岗位责任制的有效实施，确保公司内部管理水平和管理效益的同步提高。我们要进一步加大内部管理工作中的监督检查和管理反馈力度，采取多种机动灵活的管理监督检查方法和措施，确保各项管理工作的实效。同时，要积极引入竞争机制、激励机制和约束机制，真正将公司的管理工作纳入科学化、规范化、标准化的轨道上来。

　　第二，根据公司职业发展的需要，进一步加强公司员工整体素质的提高。在2022年实施员工教育培训的基础上，充分利用各种有效的教育培训方法，对员工队伍进行制度法规、GMP管理知识、岗位技能等方面的系统教育培训。认真贯彻集团公司提出的以人为本的管理理念，通过有效的教育培训方式和实践性的教育培训内容，将公司的管理知识和专业技能真正灌输到员工的头脑中，成为员工自觉的行为准则和行为标准。为公司顺利通过认证奠定坚实的人员素质基础

　　第三，是要积极服从和服务于公司高技术产业化示范项目工程实施的需要，加强与各金融部门的沟通与协调，加大融资工作的力度，保障公司基本运营资金的需要。

　　四是加快**花园项目建设，力争尽快建成，充分发挥其效益。

　　第五，是要进一步强化服务市场的意识，提高市场保障工作的质量和效率，当好公司市场开拓的后勤。

　　我们将开始新的旅程。新年，挑战与机遇，困难与希望。面对GMP认证和维护它的双重任务，我们肩负的责任更大，我们的信心更足以让我们的事业稳步发展。在信中，我们一定要脚踏实地地配合集团的整体部署，以饱满的热情和顽强的拼搏精神，加强内部管理，提高工作的整体质量。通过我们的管理，公司将全面推进更加科学细致的工作。努力为公司业务建立更加辉煌的明天！

　　药库是医院的服务机构，其管理目标是服从医院的使命，协助发挥医疗效果。药库在工作特性上具有医院药学的专业性、药政法规的职能性和药品流通的商品性。在即将逝去的20xx年里，药库各项工作认真贯彻执行药品管理的有关法律法规，较好的完成了医院药品购进、储存和质量管理的任务，保障了医院药品供应，满足了广大患者的用药需求。现将一年来药库工作情况总结如下：

　　一、阳光购药

　　药库人员严格按照药品管理的相关法律法规执行网上阳光采购药品，通过“广东省互联网采购系统”采购中标药品，按照

　　“质量优先，价格合理”的原则进行采购，降低了药品的价格。药库人员时刻警惕自己加强反商业贿赂意识，杜绝药品回扣，对于临床需要的新进药品经医院药事委员会讨论同意后才进行采购。

　　二、确保药品供应

　　药库人员坚持“按需进货，择优采购、质量第一”的原则制订合理的采购计划，及时的为临床提供质量优良的药品。药品采购是保障医院用药的重要环节，药品采购员根据我院实际情况结合临床动态进行采购，停止了一些长期不用的药品，防止滞留积压造成损失;保证了急救药品临时需要。药库人员在药品供应这方面做得还是比较好的。

　　三、药品储存与质量管理

　　管好药品的储存和保证药品的质量是个重大的任务，需要细心加责任心，药库人员能做到了这点：对库存药品基本做到分类定位，设立标签，整齐存放，并为药品提供冷藏、避光、防潮、通风、防盗等措施;做好药库的温湿度监测和调控工作，每日上午9时左右、下午3时左右各监测并记录一次药库内温湿度，根据温湿度状况，采取相应的通风、降温、除湿等调控措施以保障药品的质量，并做好记录;药品出库遵循“先进先出，近期先出”的原则，对质量可疑的药品，须经检验合格后方出、入库;对于麻醉、精神药品能按特殊药品管理办法的要求进行采购、保管和发放。

　　四、有不足之处

　　药库的基本工作还是做得比较到位，但也存在不足之处：

　　1、由于药品仓库空间问题，常温仓库、冷库、冷库没有分开；空间不足，药品、仪器未完全分开存放，地下仓库通风不畅，雨天潮湿；二楼的仓库里有很多种药品，空间小，摆放还是有点乱。

　　2、药库人员还没有严格做到帐物分开专人管理。

　　3.药库内抗生素品种繁多。一些品种被大量使用，显示出洪水的迹象。它们的剂量没有得到很好的控制，药物筛选也不严格。

　　4、采购员与供应商的联系不够。供应商对于采购计划中缺少的药品，没有及时反馈给药库采购员，以致采购员不能及时调整采购计划，导致某些药品供应不上。在采购药品过程中有时比较被动，供应商有的药品却因某些原因不肯供应，影响临床用药。

　　五、今后的工作

　　1、加强学习，提高药库人员的专业知识水平，熟悉药品的信息，提高药品采购的质量，要结合我院实际情况制订采购计划。药库的进销帐和实物要分开管理，要一个人管账，一个人管物，做到帐物相符。

　　2.加强与供应商的沟通。当供应商出现药品短缺时，供应商之间应及时调整采购计划，确保临床用药。

　　3、继续积极主动，处理好近效期药品和积压药品。对已积压和近效期药品，采取一些积极主动的措施对其进行处理。登记近效期药品，与临床科室密切联系，各方面的积极配合，尽快将积压药品用于临床，避免了医院的经济损失。

　　4、继续做好“新药信息表”工作，将新药信息登记在表上并发送到各临床科室，使临床医生能够及时掌握新药信息。

　　20XX年即将过去，在这将近一年的时间中我通过努力的工作，也有了一点收获，临近年终，我感觉有必要对自己的工作做一下总结。目的在于吸取教训，提高自己，以至于把工作做的更好，自己有信心也有决心把明年的工作做的更好。下面我对一年的工作进行简要的总结。

　　一、1-8月工作总结

　　1月到8月我还处在物流的岗位，回顾这8个月的工作，我总结了一下几点：

　　1.对仓库的健康和安全负责；

　　2、对库房的物品进行定期的数量盘点及试剂的效期状况，尽量做到不压货、先进先出的原则;

　　3、配合日常订货和发货；

　　4、送货时与客户保持良好的沟通，对欠款严重的进行催款;

　　5.带新同事熟悉产品和工作，进行工作交接。

　　6、1至8月各医院销售试剂总量为元，现对各医院销售比例做总结分析：

　　二、9月至12月工作总结

　　9月到12月我被任命到销售岗位，非常感谢领导对我的信任及肯定，20XX年一年，公司在产品的推广上下了很大的努力，致使公司及公司所代理的产品在行业内的影响力也随之增大。这无疑对我们销售人员在与客户去推荐产品时起到了很多的作用，同时也增加了我们销售人员对公司及产品的信心，深有体会。加上在公司工作的一年多的时间，对产品的了解，对专业知识的不断学习，都无形中影响到销售的推进。不管怎样，公司和同事的支持是少不了的。对这四个月的工作我总结了以下几点：

　　1.拓展市场领域

　　对区域内的客户进行扫单式的拜访，加大对公司及产品的宣传，让更多的客户认识，了解，对还不是产品用户的客户进行意向排查，了解客户的需求及现阶段客户的详细情况。

　　2.维护老客户的稳定

　　对公司的老客户进行定期的回访维护，增强用户沟通，了解用户的感知及建议，针对用户提出的问题及时解决，解决不了的及时向领导反映并做到跟踪落实，针对专业性问题，虚心向用户请教。

　　3.学习和培训

　　今年公司两度派我去上海培训学习，让我充分感受到了大家庭的气氛，以及他们对待工作的认真态度，专业的职业精神，都让我受益匪浅。专业的培训让我存在的专业性的问题得以解答。

　　4.客户欣赏及新产品推荐会

　　通过公司领导的统筹安排及大家的努力下，年终的客户答谢会圆满结束，通过这次会议，对我自身的商务修养方面有了很大的提高，对客户有了更深的了解。当然我工作中还存在很多不足，希望自己在新的一年里要克服这些情况，做一下自我总结，以便在20XX年拿出更好的成绩。

　　1.区域内客户未深度挖掘潜力，未对潜在客户做出判断。

　　有些客户还是具有一定的潜力，需要有针对的对这些潜力客户进一步分析，对症下药，多研究客户的想法，需求，制定不同销售策略再跟进客户。

　　2.太倾向于大医院。因此，其他潜在的行业客户在其所在地区被忽视。总结公司现有的成功客户，学习同事的成功案例，结合自身销售特点，充分利用公司资源，全面调查开发区域内客户。

　　3、对比较难攻的客户没有一定的毅力去攻破。其实就是对自己的信心的问题，要克服这些缺点。对客户需要更深的去了解，其及其公司包括整个运作的流程。

　　还有很多不足之处。我希望我能认识到这些不足并加以弥补。

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　　2022已经到来，回首2022，是播种希望的一年，也是收获硕果的一年，在上级领导正确带领下，在公司各部门通力配合下，在我们销售三部全体同仁的共同努力下，取得了还算可喜的成绩，今年1.98亿的任务完成了1.83亿相对于去年的1.47亿同比增长了三千六百万。销售任务指标达成率92.3%，回款达成率91%，毛利达成率90%；综合指标考核达成率91.13%基本达到公司考核要求。

　　作为一名团队领导者，我深感责任感和自豪。我过去几年的工作经历让我明白，作为一名终端销售和商业计费员，我首先必须具备良好的心理素质；其次，我必须有专业技能和知识作为后盾；第三，我必须有一个良好的管理制度。成本核算是最重要的。控制终端客户和商业客户的销售，尽量降低成本，如何盈利？最重要的是认真观察，认真与客户沟通，尽量留住老客户，开发新客户，总结如下：

　　第一，终端客户及商业客户的疏通

　　（1）

　　有吸引力的销售政策：

　　1．永远站在客户的立场来谈论一切，2.充分阐述并仔细计算给他带来的不寻常好处，3．沟通现在和未来的远大目标。

　　（2）

　　好朋友和伙伴关系

　　1．充分尊重对方，以诚动人，以心征服对方

　　2.良好的沟通技巧和频繁的沟通，保持密切的关系，3．正确应用利益驱动原则，处理好与公司及个人的关系。

　　4.了解不同客户的需求

　　（3）较强的自我开发市场能力

　　1.详细介绍所辖区域（地区）的销售队伍、促销手段和活动

　　2．概要介绍公司对全国市场促销和开发的策略

　　3.了解公司优势产品、适应症、应用推广等产品。有产品在头脑中，有产品在头脑中。

　　第二，做好员工的思想工作，团结好部门员工，充分调动和发挥员工的积极性，了解每一个员工的优点所在并发挥其特长，做到量才适用，增强部门的凝聚力，使之成为一个团结的集体。

　　虽然日常工作中有很多困难和曲折，但据我们的计费员介绍，一些乡镇卫生院由于医改等各种原因不敢大量采购，导致销售额下降。同时，一些客户反映价格高，礼品发放不到位，但在兄弟部门的帮助下，所有问题都得到了妥善解决。我们团结一致，视困难为“纸老虎”，战略上鄙视困难，战术上重视困难。

　　第三，靠周到而细致的服务去吸引客户，发挥所有员工的主动性和创造性，使员工从被动的“我干”为了给顾客创造一个良好的购物环境，为公司创作更多的销售业绩，带领员工在以下几个方面做好本职工作。首先，调整好自己的心态，少一些牢骚，多一些热情，客观的去看待工作中的问题，并以积极的态度去解决，为顾客营造一个舒畅的心情，其次积极主动的为顾客服务，尽可能的满足消费者的需求，要不断强化服务意识，并以发自内心的微笑和礼貌的文明用语，使顾客满意的报完计划。

　　第四，加强学习，不断提高思想业务素质

　　1．学海无涯,学无止境,只有不断充电,才能维持业务发挥,所以一直以来我们都积极学习,一年来公司组织了医药知识理论及各类学习授课,我们都认真参加,通过学习知识让自己树立先进的工作理念,也明确了今后工作努力的方向,随着社会的发展,知识的更新,也催促着我们不断学习,通过这些学习活动,不断的充实了自己,丰富了自己的知识,为自己更好的工作实践作好了预备.

　　2、努力工作，完成公司交办的任务工作内容繁琐复杂，包括客户资料的邮寄、售前售后电话回访，以及客户的日常杂务，如验货、传真资料、营销、销售协调等，需要为客户仔细填写。对于公司下达的各项任务，如OTC的一些推广品种，我们以极大的热情成功完成了生物产品的品种，包括医疗器械部的所有品种，以及三九、王氏等几大厂商的一些活跃品种，我们应该能够毫无怨言、高质量、高效率地工作

　　总之，今年的总体工作有所提高,其他工作也有待于精益求精。当然，中间少不了我们领导事前事后的忙碌，更少不了我们业务员每天起早摸黑在外奔波劳累，不知流了多少汗，受了多少委屈，但他（她）们还是无怨无悔。一分耕耘一分收获，我们懂得感恩，在以后的工作中更加兢兢业业完满完成公司交给的任务。

　　最后，祝各位同事在新的一年里身体健康，工作顺利！祝XX制药公司业绩蒸蒸日上，再创辉煌！

篇二：药企座谈会仓库发言稿范文

tle>药企仓库管理员工作总结精选-百度文库

　　我于三月份进入公司后，担任公司仓库管理员职位，现将这段时间的工作总结及工作体会表达如下。

　　刚进入公司时，面对陌生的环境和工作，我感到无从下手、充满迷茫，对业务操作也是一窍不通，连一些最简单的工作术语都不懂。在公司领导合理安排岗位和同事的帮助下，很快便对工作业务有了一定掌握，较好地熟悉了入库操作、在库管理、出库操作等。在公司领导的指导和同事的帮助下，目前已经熟练工作，能准确、及时地与客户协调处理异常情况，能较好地处理各种工作细节和服从上级、公司的工作安排和管理制度。

　　同时，在领导指导、同事帮助以及自身的努力下，我对仓库管理工作也有了更深刻的认识。具体而言：1、对仓库的认识，熟悉了马士基、三运仓库根本情况，包括库房库区、货架、货品摆放等;2、对流程的认识，熟悉马士基仓库的进出库操作流程和系统流程、三运仓库的操作流程和系统流程;QC流程;增值效劳操作流程;异常处理流程;盘点流程等;3、对管理的认识，较好地熟悉了5S管理;仓库平安管理;库区规划;货品摆放;本钱节约;人员安排等;4、对职责的认识，明白了团队的重要性;工作合理安排、保障效率的重要性;较好地协调本组人员的工作和保障准确性;对工作能够负责和能够按时顺利完成。

　　工作体会：

　　1、高效效劳，全力做好客户效劳工作我们的工作本职是效劳，效劳客户是我们赖以生存的主旋律，只有做好了客户效劳，得到了客户的认可。客户才会真正地认同我们。能做到高效效劳，对于客户的咨

　　询，我都耐心解释并给予解决，客户提到的问题和需要，都能及时解答和解决。

　　2、专业学习是做好工作的动力源泉我们的工作价值是什么?是在工作中，得到不断地提升，不断地去学习得到进步。假设我们甘于落后，那么我们的价值将会一降再降，直到自己都不能认可自己。专业的学习，使自己的实际操作得到理论的支持，理论知识得到实际操作的验证，不断地提升不断地进步，才真正是我们的工作价值。点的精通，线的开展，交织成面的扩张，使自己能够覆盖更大的领域，才能在各方面不断地提升自己。

　　3、因势而变，顺势而为，全力做好自己在各种突发情况和紧急中，我迅速转变思路，找准自己的工作定位，积极和同事讨论改进方法。讨论在工作过程中的问题，有一些专业上不懂的地方我虚心向其他有经验的同事学习。

　　回忆这一年来的工作，我在公司领导和科长及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照公司的要求，较好地完成了自己的本职工作。现将一年来的工作情况总结如下：

　　一、加强自身学习，提高业务水平

　　注意政治理论的学习，能够深刻领会党的重要思想的精神实质，身体力行地践行并将其溶合到实际工作中去，并积极向党组织靠拢。由于感到自己现在的学识、能力和阅历与其任职都有一定的距离，所以总不敢掉以轻心，总在学习，向书本学习，向周围的领导学习，向同事学习，这样下来感觉自己还是有了一定的进步。经过不断学习、不断积累，能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作。

　　二、积极提高自身各项业务素质，争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量

　　在担任检验员期间，严把入库粮食质量关。在把握既坚持原那么又灵活地处理实际问题的能力上有了长足的进步。当班过磅时能够坚守岗位，保证粮食的及时出入库。对大米厂的出厂产品，总是按时检验，及时出具检验报告，保证了米厂的正常生产。在11月份的续聘调整中，在领导的关心下，担任仓储保管组长。刚好赶上一年一度的冬季仓储平安检查，捡残渣、平粮面、搞卫生，自己主动完成各项工作任务。整整一个月的时间，与同事们一道，放弃了双休日，整天蹲在仓内。功夫不负有心人，在这次检查中，我库获得了一等奖的好成绩。

　　三、存在的问题和今后的努力方向

　　一年来，本人能够敬业爱岗，取得了一些成绩，但也存在一些问题和缺乏，主要表现在：第一，仓储保管组长对我而言是一个新的岗位，虽然以前在粮校学习的是粮油储藏与检验专业，但还未担任过仓储保管员，许多工作我都是边干边学习，工作效率有待进一步提高;第二，平时工作只想到本科室范围内的事情，对粮库其他科室的工作没有留心了解。

　　在下一年里，自己决心认真提高业务工作水平，为公司的开展奉献自己的力量。我想应该努力做到：第一，加强学习，拓宽知识面。努力学习储藏专业知识。加强对粮食行业开展脉络、走向的了解，加强对同行业开展的了解、学习，要对公司的统筹规划、当前情况做到

　　心中有数;第二，注重与相关科室及同事的工作配合，团结一致，勤奋工作，形成良好的工作气氛。遵守公司内部规章制度，维护公司利益，积极为公司创造更高价值，力争取得更大的工作成绩。

　　20XX年，在领导的教育和领导下、在同事们的帮助和支持下，我坚持不断地学习理论知识和各项规章制度、总结工作经验，使我很快适应了仓库管理工作。现在，我已能够熟练掌握仓库的发货流程、产品入出库交接，并能够在细节中发现问题，坚决杜绝小的平安隐患漫延。当然，在这段学习的时间里，我也对自己出现的错误，以及仓库中已经发生的错误中吸取了教训。在这里，我将这段时间的学习、思想和认识总结如下：

　　一、加强学习，严格执行专业化流程操作

　　进入仓库工作，我首先在高温库房学习六天，之后在股二成品库学习。我对高效、专业化的流程操作感触很深。刚开始，看到同事们不停地忙碌，忙着发货、备货、做记录，每个人都分派有自己的任务，紧张而有序地进行着。高温库的来往业务复杂，但是有一套长期以来积累的经验，帮助了同事们把工作分成几个步骤，最后总能把工作圆满地完成，不出一点过失。

　　通过一段时间的学习，我开始试着发货，先是查询备货(按照先进先出原那么)，做好记录(包括位置、日期、数量)，出库，最后核对票据和出门证的完整性，做好发货过程的记录，在入调存报表上调出，这样，整个发货流程就根本做完了。学习阶段，对于任何一种细节我都小心翼翼，认真观察，并有了独到的见解。最近两天，我开始试着

　　顶岗，在当班同事的指导下，我认真学习、总结经验，提高了工作效率，并将各种流程牢记在心，指导我今后的工作。以后，我也会加强学习，努力把自己训练成为出色的仓库管理人员。

　　二、要对数据敏感、负责，票据与实物相符，不得有丝毫懈怠

　　在工作中，对数据(包括票据数据和实物数据)敏感是一个库管员工作者必备的素质，发货、出入库交接以及货物的周转，都是实物的运动，在库管员的监督下负责票据与实物相对统一，没有误差。在我进入仓库工作时，第一件事便是学习产品码放信息，对于不同产品的码放形势和数量以及注意要点熟悉于心，打好了这个根底，之后的工作就好做了许多。

　　在数据的管理上，不允许有丝毫的误差。工作中，同事经常教导我说，我们的工作没有‘可能’‘大概’‘好似’，只有‘是’与‘不是’，在我们对某种数据有一丝的疑心时，就要立即查询，这样往往能够防止错误的发生，同时也消除了存在的隐患。

　　三、存在的缺乏及今后努力的方向

　　在管理工作过程中，我虽然工作认真、积极主动、不断与同事联系与交流、仔细地观察和学习，但我感觉还不够;今后我将加强学习，做好个人工作方案，使自己的工作做到更好、更精，不断提高自己的管理水平，不断总结前人的经验。同时，我也认为轮岗带来的好处，能够加强各成员和各环节的紧密性和协调性，使每个人都成为全才，成为专业的仓库管理人员。我还希望得到同事们和领导们的批评和指导。

　　现在是信息化、自动化时代，有许多的体力和脑力劳动都转眼间变得模式化简单，但是这并不代表我们的工作轻松了，相反我们应该存在一种危机感，加强学习，不进步就等于落后，所以，我一直在努力着，学习着。我相信，在不久一段时间内，我们的仓库库管理将更加高效、精准、协调。在以后的工作中，我将以此为努力的方向。

篇三：药企座谈会仓库发言稿范文

tle>20XX年鸡年医药公司年会主持稿范文-百度文库

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　　20XX年鸡年医药公司年会主持稿范文

　　导读：

　　2017鸡年医药公司年会主持稿

　　2017鸡年医药公司年会主持稿1男：尊敬的各位来宾，女士们，先生们，晚上好!

　　女：各位五千年医药有限公司的朋友们，晚上好!

　　男：大家晚上好!光阴荏苒,斗转星移,光辉灿烂的20xx年即将过去,充满希望和挑战的20xx年悄然来临。我们五千年员工欢聚于此,庆祝即将到来的新春佳节!岁月不居,天道酬勤,在过去的一年中我们

　　齐心协力

　　锐意进取

　　奋发图强

　　开拓创新

　　不断攻克难关不断开疆拓土我们辛勤的工作换来了丰硕的收获!

　　女：展望即将迎来的一年,我们满怀憧憬,激情澎湃,更好的市场等着我们去开发,更大的市场等着我们去征服,一项壮观的事业等着我们去挥洒智慧和才能。没有什么能阻挡,没有什么能动摇,我们满怀信心,开足马力,奔向更加辉煌的20xx年!

　　男：时光流逝转眼回到2004年，2004年有这样一位年轻人他英俊潇洒，高瞻远瞩，他看到了我国人口老龄化的到来，人们生活水平的日益提高，饮食、生活习惯的改变，保健品从高档奢侈消费品变成日常消费品，中国的健康产业已经迎来了巨大商机，于是他成立了广州五千年医药有限公司，开始了保健品行业开拓他----就是我们的董事长刘既辉先生我们有请刘既辉董事长诉说五千年的故事

　　董事长讲话5分钟(公司的起源)

　　女：经过岁月的洗礼，公司一步一个脚印的茁壮成长起来，这时

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　　董事长xx先生看到公司要想做大做好就必须扩展，要有新的血液融入公司，于是五位意气风发的年轻人为了弘扬中华五千年医药文化，推动中国医药行业之创兴和发展之路而聚首一堂在这里我相信我们这些年轻人一定有很多话要说我们有请我们的总经理-段家兵先生为我们讲几句话总经理讲话5分钟(公司的发展)以上在入场

　　主持人

　　时就放一些公司照片的幻灯片

　　男：五千年的风雨，历练出中国这样宏伟大气的泱泱大国，时光的流逝可以造就很多的可能与奇迹，我们都是炎黄子孙，我们都是中国人，有请《中国人》的演唱者程期致先生一2004年女：五千年医药有限公司于2004的春天成立了，从此中国保健品行业写下了新的诗篇，在一起奋斗的岁月中他们亲如兄弟团结一致，打败了竞争对手，他们用汗水铸就了丰碑与荣耀，宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来，跟着公司一起成长的这么多年，风风雨雨总有一些说也不能说，忘也忘不掉的事。让我们一起看看成长的足迹那是汗水和荣耀的见证。用flash的方式来放一些短片在5分钟音乐《刘欢的重头再来》旁白《舞蹈感恩的心》抽奖6等奖二2005年

　　男：2005年五千年成功代理了倍健美媛春等著名品牌产品，公司在不断的茁壮成长，接踵而来的除了成功还有艰辛和困难，在创业的道路上唯一能做的就是坚定的走下去。

　　创业的道路上我们有过成功和失败有过挫折和起伏，我们和在座的经销商，加盟商

　　供应商成为了同舟共济的战略伙伴，因为有你因为有我才能共同成长携手创造未来。flash播放

　　音乐《有你有我》旁白《歌曲健康心愿》xx抽奖

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　　5等奖三2006女：2006年健康心愿直营连锁药房成立，在我们的公司中有一群这样的员工他们的学历不高，身材平平

　　容貌平平，但就是这样一群人撑起了五千年的半边天，他们每天勤勤恳恳的工作，认认真真的负责，在自己的岗位上默默的付出，做好自己的工作，正式因为有这样的一群员工，公司才能发展，才能有明天和未来。flash播放音乐《雨的印记》旁白《浪漫樱花》恶搞把谁谁的贺电说出来优秀员工要把事迹说出来优秀员工奖品：xxxxxx最勤劳奖：xx金牌销售：运营部：郑福珍

　　市场部：刘继春

　　促销部：邓霞

　　总经办颁奖抽奖：4等奖四2007甲：2007年全公司零售总额突破亿元大关，在市场部和营运门店的共同努力下创造了历史的神话，数字虽惊人，但是这当中的重重困难又有谁能了解，我们有请我们的运营部总监为大家讲讲我们的运营亿万的神话。flash播放音乐《神话成龙的》旁白《天路》xx市场部销售：前三名颁奖用一个支票来颁奖颁奖嘉宾刘董事长

　　2010年公司直营连锁药房突破十家;2010年公司乔迁独立总部基地，总部办公司面积达2200多平方米

　　全球任何一家公司都是从无到有，从小到大的，五千年当然也是不列外的，门店从1间开到十几二十间将来在全国都会看到健康心愿的招牌我相信总有一天健康心愿就想是kfc全世界都知道的秘密。

　　flash播放音乐《youbelongtome》

　　《舞蹈别碰我》抽奖三等奖

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　　20xx年公司完善系统化管理;发展全国战略，创建全国健康、营养行业知名品牌，公司完成省外扩张营运，从广州出发在全国的各地都有我们的加盟店铺，我们将以最快的速度展开新的市场攻势我们有请我们的开发部总监，来和大家聊聊他将以什么速度去进攻。

　　flash播放音乐音乐《奔跑》

　　恶搞把贺电说出来

　　抽奖：二等奖

　　抽奖：一等奖

　　结束语

　　弹指一挥间，我们送走了硕果累累的20xx年，明天即将迎来充满希望的20xx年。在这辞旧迎新之际，我代表谨代表公司全体员工祝愿大家兔年红红活活。健健康康

　　2017鸡年医药公司年会主持稿2男合：梅花送冬去，燕语报春来;

　　女合：骏马舞新春，鸾凤送吉祥。

　　男：尊敬的各位领导

　　女：尊敬的各位来宾

　　男：亲爱的同事们

　　女：亲爱的朋友们

　　合：大家下午好!

　　掌声

　　男：今天是我们康源一年一度的年会庆典，希望对您有所帮助，感谢下载与阅读！

　　女：今天也是我们康源成立五周年的庆典。

　　男：今天，让我们共同揭开20xx年华丽的篇章

　　女：今天，让我们共同放飞康源人的梦想。

　　男：今天，是我们康源人骄傲而自豪的盛会

　　女：今天，让我们尽情的展示一代康源人的激情豪迈

　　男：新年让我们有的憧憬

　　女：新年让我们蓄势待发

　　女:值此新春佳节来临之际，恭祝怀化康源药业

　　男合：中流击水，乘风破浪航程顺

　　女合：百舸争流，再创辉煌占鳌头

　　合：马年腾飞

　　男：现在请允许我们代表大家向到场的领导与来宾表示热烈的欢迎!

　　女：今天我们再次有幸邀请到我们药学会的罗宝元秘书长到场，大家欢迎。

　　2017鸡年医药公司年会主持稿

　　掌声

　　男：人说时光如水，岁月如歌，一转眼，康源公司已经成立了五个年头。

　　女：五个春夏秋冬，康源经历了从无到有，从小到大，从弱到强的蜕变。

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　　男：下面，让我们一起重走青春路，回顾康源药业的成长，请欣赏专题片《前进中的康源药业》

　　播放视频专题片《前进中的康源药业》

　　男：康源公司成立五年来，已逐渐成长为一个大家庭，康源的每一份收获，都离不开家庭每一位成员的努力和创造。

　　女：回顾过去，立足今天，展望20xx，载着这份豪情与成就将迈向更加辉煌的明天。

　　男：为在新的一年里更好的总结经验、发扬优点,不断创新,将工作提升一个新的、更高的平台,有请公司总经理李志国先生作公司20xx年度工作总结报告。规划20xx年发展规划。《播放音乐》

　　女：谢谢总经理为我们规划的发展蓝图。

　　女：今晚将是一个温馨、快乐的夜晚。

　　男:今晚，我们准备了动听的歌曲、劲爆的舞蹈，好玩的游戏，还有丰厚的奖品等着你来拿。

　　女：相信大家现在内心已经非常非常的期待这激动时刻的到来。

　　男：《互动》大家准备好了吗?今晚我们抽奖三次，游戏二个，按三个团队来拼奖，分仓储团队、销售团队、管理团队(总经办，行政部，财务部，质管部)，二个游戏，赢得最多的得奖。

　　女：首先我们要请我们公司龙头部门销售部经理张灵健先生为我们讲话。

　　男：去年我们销售部的美女帅哥们的走秀好不好啊?大家一定没看过瘾吧，今年他们再一次为我们亮一次相。请看销售的走秀节目。

　　女：现在要上台的是小帅哥王科翔，他为我们演唱一首军旅之歌

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　　《小白杨》

　　男：大家还记得去年晚会中获得表演一等奖的是那个部门?是我们的公司人数最多的仓储部，她们表演的《龙船调》大家一定记忆犹新吧。今晚她们为今天的晚会带来的首个节目是侗族舞蹈《多嘎多耶》。

　　表演《多嘎多耶》

　　男：太精彩了，仓储团队的同事们，你们在哪儿里，《互动》能喊出你们马年的口号吗?

　　仓储部口号：立马当先创效益。

　　女：仓储部的口号真是太给力了，不过我觉得接下来的环节，你会觉得更给力。

　　男：要想使公司工作有条不紊的开展，仓库工作相当重要，俗话说，兵马未动粮草先行。做好仓库管理工作，是公司工作顺利开展的加油站，蓄水池，后备胎，对一个公司的正常运作起到不可低估的决定性的作用.现在有请仓储部经理王益群上台演讲。

　　男：现在我们进行第一个游戏环节。

　　《追忆婴儿时代》

　　道具：头巾3、围嘴9、奶瓶9、鲜奶9、小筐3参加人员：分成三个组，每个团队一组

　　游戏规则：各队抽出四名队员，一队员事先戴好头巾扮演“狼外婆”，手中提一小筐，筐内放三瓶牛奶，牛奶必须放在带有奶嘴的奶瓶中，比赛开始后戴头巾队员拿围嘴、奶瓶跑向其他三名队员先为他们戴好围嘴，然后再依次让三名队员将奶瓶中的鲜奶喝完，最先喝完的那队为获胜。

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　　主持人朗诵。

　　男：有一个词语最亲切，有一声呼唤最动听

　　女：有一个人最要感谢，有一种人最应感恩

　　男：她就是——“母亲”

　　女：他就是——“父亲”

　　男：妈妈的手粗了，她把温柔的抚触给了我

　　女：爸爸的腰弯了，他把挺直的脊梁给了我

　　男：妈妈的双眼花了，她把明亮的双眸给了我

　　女：爸爸的皱纹深了，他把美丽的青春给了我

　　男：聆听妈妈殷切的话语

　　女：面对爸爸深沉的目光

　　男：我们早已习惯了这种关爱，并且认为是理所当然。

　　渐渐忘记了感动，忘了说声谢谢。

　　女：是啊!父母的爱像一杯浓茶，需要我们细细品味。

　　男：如果说母爱是船，载着我们从少年走向成熟;

　　女：那么父爱就是一片海，给了我们一个幸福的港湾。

　　男：如果母亲的真情，点燃了我们心中的希望;

　　女：那么父亲的厚爱，将是鼓起我们远航的风帆。

　　投影打出一张全家照片

　　男：我们来看看这张照片，在去年的晚会上有一位慈祥的老人默默地和家人坐在一起，但是过年后不久这位老人因为突发疾病而离开了人世，他就是我们常务副总王小明的父亲王金林老人，这位老人一生清苦，用一双勤劳的手把三个儿女养大成人，儿女们长大了，在外

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　　闯世界了，自己却默默地在乡下支持着他们，今天晚上，这位老人再也不能和我们团聚，但是我们在座的同事们，还有你们的父母在等着你们去关爱，在这个世界上你什么都可以等，但是孝心不能等，你什么都可以不做，但是有一件事情你一定要做，那就是报效我们的父母。现在有请我们刘师傅刘建喜为我们的父母奉献一首歌曲《老爸，老妈》。

　　刘建喜演唱《老爸

　　老妈》

　　男：接下来让我们开启年会第一次抽奖，三阳开泰三等奖五名

　　2017鸡年医药公司年会主持稿

　　抽奖系统滚动，颁奖嘉宾上台颁奖

　　三等奖颁奖

　　音乐：豪勇七蛟龙

　　男：“每当风雨来临，每当听见生命的呼声，康源人以大爱无疆的奉献精神成为社会的支撑。康源人在乎产品与效益的经营，但更拥有承担道义和责任的胸襟，康源人既创造经济价值，也创造人文精神。我们把一个企业高高举过头顶，向赖以生存的时代、城市与市民，真诚地谢恩。”20xx年通道侗家山寨失火灾难，20xx年雅安地震灾难，员工困难求助，康源人都献出了自己一片真诚的爱心和援助。请看视频

　　《雅安地震募捐活动》

　　女：龙总，风风雨雨五年，您同康源一路走来，也一直掌握着康源的经济大权，一定要给我们公司的后人一些寄语和感言

　　男：嗯!在这里，我要感谢为康源做出了5年贡献的前辈们，为

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　　了更好的体现康源的传承与延续，有请xx代表老员工发言。大家欢迎。

　　男：现在应该轮到我们的管理团队的节目上台了，管理团队的同事们你们在哪里?《互动》你们马年的口号是什么?管理团队口号：龙马精神我最牛

　　男：20xx年我们公司重视人才引进，吸纳了一批学历高，朝气蓬勃的年轻人，有采购部的金娟，行政部的罗艳，医院部的厉玲、况俊。质管部的胡霞、钟毕兴，试剂部的陈艳。她们进入公司后很快就溶入了我们这个团队，让我们为他们的加入来点掌声吧，下面请采购部的金娟为我们公司，也为她们自己演唱《掌声响起来》。

　　演唱《掌声响起来》

　　男：我们管理团队的人才济济，青春活力无限，现在出台的是医院部的美女厉玲给我们带来一个优美的独舞《浮花蝶影》。

　　表演独舞《浮花蝶影》

　　女：现在进行下一个节目，春节除夕马上就要到了，我们过除夕都叫过年了过年了。那么请问大家年是怎么来的呢?可能没有几个人知道的。现在有请我们采购部丁曼丽的女儿彭缓小朋友告诉大家吧。

　　表演《年的来历》配音

　　男：一路走来一路唱,歌声就像那酒一杯,天地吉祥,四海同醉;一路走来一路唱,歌声好比那春江水，悠悠满天飞，幸福年年岁;下面节目是财务部的美女吴玉兰为我们带来一首歌曲《我是一只小小鸟》

　　演唱《我是一只小小鸟》

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　　男：现在要进行的是第二轮抽奖，好事成双二等奖，有请总经理李志国先生为我们抽奖

　　二等奖颁奖

　　音乐：豪勇七蛟龙

　　女：现在出场的是行政部的美女罗艳给我们带来一段优美的拉丁舞

　　表演拉丁舞

　　男：现在到了我们的游戏环节，现在进行最好玩的游戏《我来比划你来猜》

　　《我来比划你来猜》

　　游戏规则：每个团队四个人，两人一组，每组20道题，一个比划一个猜，在三分钟内答对题目最多的一组获胜。题目涉及生活用品、水果蔬菜、明星名字、地名等。游戏规则是比划的人可以用语言和肢体动作来提示描述，但是不能描述某个字的读音或写法。答不出的可以喊过，但最多只能过5个。

　　男：朋友是一生中最珍贵的财富，朋友是最醇香的老酒，流年似水，许多往事会随风而逝，许多记忆会逐渐淡去，惟有朋友，是你一生中最忠诚的守侯。

　　女：下面我们有请采购部的李辉祥美女为我们演唱一首《朋友》

　　男：现在应该是我们的销售团队表演了，销售团队的同事们，你们哪里?《互动》你们马年口号是什么?销售团队口号：马到成功创佳绩

　　女：现在销售部给我们带来一个超搞笑的小品《拍电影》，笑死你不偿命哦。

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　　表演小品《拍电影》

　　男：还记得去年销售部给我们带来的那台充满青春活力的舞蹈吗?，今年她们又给我们带来一段优美的舞蹈《荷塘月色》请大家欣赏。

　　表演舞蹈《荷塘月色》

　　女：现在进行第三次抽奖，有请董事长为我们抽取一飞冲天一等奖

　　一等奖颁奖

　　音乐：豪勇七蛟龙

　　女：20xx年是有意义的、有价值的、有收获的一年。为缓解员工压力，增强团体凝聚力，公司组织全体员工于20xx

　　年8月组织了一系列旅游活动和各部门的交流协作活动。

　　请看活动视频，接下来我们要进行忠诚老员工优秀员工优秀业务员优秀经理的颁奖活动，请颁奖人员和后勤人员做好准备。

　　播放重庆武隆活动、云南旅游活动，芷江交流活动、医院部峎山南山旅游活动视频。

　　颁奖开始

　　音乐

　　颁五年忠诚员工奖

　　男：我们公司有一种人始终和公司同呼吸共命运，有一种人始终和公司同甘苦共患难，他们五年追随公司一路走来。虽经历风雨无数，却始终不离不弃!忠诚是无价之宝，在他的身上得到了最完美的诠释!能有他们是我们公司之幸!现在颁发五年忠诚员工奖，他们是符莲、龙世海、何国风、梁玉秋、王益群、李辉祥、肖丽平、肖娜娜、蒋春红、杨萍、肖露、黄英。请上台领奖。

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　　颁优秀员工奖

　　男:康源公司取得的成绩,与公司领导的英明决策和在座各位同事的辛勤付出是分不开的。

　　女:是啊!20xx年度我们涌现出了一批表现优异的员工,通过公司全体员工的推荐和层层筛选,我们评选出了年度优秀员工,他们是精英中的精英,模范中的模范!

　　男:下面由我向大家宣布获得20xx年度优秀员工奖荣誉的人员名单。

　　2017鸡年医药公司年会主持稿

　　财务部：段秋红

　　质管部：刘金枝

　　采购部：舒月亮

　　销售部：蒲娟娟

　　沈满花

　　仓储部：黄英

　　王燕

　　易凌云

　　吴丽君

　　医院部：曾彤

　　司机班：陈功平

　　。请上台领奖。

　　你们是工作中的表率,把工作当成使命，把优秀当成追求。即使最普通的岗位，你们也能够以最高的标准，展现自己的人生价值。心系公司、爱岗敬业、乐于奉献，你们用实际行动证明了：是金子到哪里都会闪光，你们是康源公司的珍贵财富!在新的一年里希望能够涌现出像他们一样优秀的员工,为康源事业的明天增光添彩。

　　女:我们再一次以热烈的掌声向他们表示祝贺

　　颁发优秀业务员奖

　　女：现在要颁发的是优秀业务员奖，他们是胡洪武

　　杨琳华

　　杨文

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　　志

　　彭应忠

　　田兴刚

　　钟善情

　　男：他们是我们团队中的一员，他们把实现自我价值与企业发展紧紧联系在一起。他们不但为了销售药品，更重要的是满足了客户的需求。这里有他们的事业、有他们的理想、有他们的品格、有他们的奉献。他们是企业的窗口，他们是团队的形象，他们是我们的骄傲!

　　颁发业务员排名奖

　　男：下面要颁发的是业务员排名奖，他们是第一名李志兵

　　第二名沈洪旺

　　第三名王青海

　　第四名禹立平

　　第五名陈方满

　　颁奖词：你们是众多员工中的佼佼者、是企业发展壮大的生力军，你们为企业所作出的贡献及其自身顽强、勤奋、百折不挠的拼搏精神，为行业所津津乐道。你们把药品销售量放在第一位，把优质服务融化在销售环节。你们朴实却不普通，平凡却不平庸，你们扎根一线，无怨无悔的奋斗，用先进的力量感召，为自己的生命谱写华彩的乐章。今天是我们享受荣誉和丰硕成果的日子，让我们以热烈的掌声向药品销售排名前五名的你们表示衷心的祝贺

　　颁发优秀管理人员奖

　　男：现在要颁发的是优秀主管奖，他们是医院部的罗亿峰，财务部的肖娜娜。

　　优秀经理奖，他们是质管部的符莲，仓储部的王益群

　　颁奖词：面对繁杂的事务，她们怀着对工作的热忱和激情，任劳任怨，默默无闻。凡事认真负责，没有理由和怨言，只有尽职与尽责，勤奋忙碌却又一丝不苟，用自己的责任感打动他人，用奉献赢得员工的尊重。

　　男：今天的晚会感动康源!也感动了我们在座的第一个人，相信

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　　也感动了我们的董事长!台下的同事们朋友们，现在就请用你们最有力的呼声请上我们的康源领路人彭小铭先生给和我们一起分享。

　　女：感谢董事长的新年寄语，让我们再次把掌声送给我们的领路人彭董。

　　男：辞旧迎新，高歌奋进，昨天的业绩已成为历史，明天的征程任重道远。

　　女：让我们以蓬勃的朝气、昂扬的锐气、无畏的勇气，谱写康源新一年更加辉煌灿烂的新篇章。

　　男：今天，我们积蓄了饱满的力量，女：未来，就在我们手上。

　　男：越过今天，迎接我们的将是崭新的起点。

　　女：走向康源的明天，我们的内心满是万丈的豪情!

　　男：共同努力，相信康源的明天会更好!

　　女：下面，请欣赏歌曲《崛起》

　　视频《崛起》

　　女：在这个鲜花和微笑竞相绽放的舞台;

　　男：在这个笑声和掌声相融交汇的时刻;

　　女：我们用舞蹈表达喜悦

　　男：我们用歌声祝福康源的明天

　　女：五年，我们用诚信铸就品牌，在希望的土地上播种智慧，男：五年，我们用坚韧开创事业，在辛勤的汗水里收获喜悦;女：相知相伴，康源不会忘记，希望对您有所帮助，感谢下载与阅读！

　　男：相扶相携，康源感谢有你，女：朋友们，伙伴们，20xx年康源药业团拜会到此结束

　　男：让我们相约20xx年，相约康源更加美好的明天!女：请大家把今晚歌声与微笑带回家。

　　播放音乐《歌声与微笑》

　　男：让今晚这美好时刻化作永恒，让岁月记住每一张笑脸

　　女：下面请大家合影留念!

　　合影留念

　　2017鸡年医药公司年会主持稿3男：欢歌咏祥泰

　　女：劲舞福门开

　　女：新年到，值此佳节之际，祝大家一帆风顺

　　男：两全其美

　　女：金猴送福

　　男：四季平安

　　女：五福临门

　　男：六六大顺

　　女：七星高照

　　合：八方来财

　　男：尊敬的各位领导

　　女：敬爱的各位同仁

　　合：大家晚上好!(掌声)

　　男：北风挡不住春天的脚步，20xx已向我们挥手告别!女：冰雪封不住青春的热情，20xx已随春潮滚滚而来!

　　男：今天我们欢聚一堂，让我们共同揭开20xx年华丽的篇章!女：今天我们欢聚一堂，再次领略宝芝灵药业公司人的风采!

　　男：今天我们欢聚一堂，感谢大家一年以来的辛苦付出及对公司的鼎力支持!

　　女：今天我们欢聚一堂，欢度这个开心、轻松、美好的时刻!

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　　女：请允许我们代表大家向到场的领导与嘉宾表示热烈的欢迎和感谢!(鼓掌)

　　男：首先掌声有请宝芝灵药业管理公司吴卫朋董事长为大家带来新年的祝福!

　　女：感谢宝芝灵药业管理公司吴卫朋董事长为我们带来的美好祝愿，在吴董事长的带领下，宝芝灵药业管理公司每年都会迈上一个新的台阶，在新的一年里，我们必将再接再厉，再创辉煌和佳绩，大家说是不是?有没有信心?

　　男：下面掌声有请诺贝尔口腔医院的负责人乔彩艳副总致辞!为大家送上新年的祝福!

　　女：感谢乔彩艳副总的精彩致辞!真挚坦诚的言辞，希望我们诺贝尔口腔医院在乔彩艳副总的带领下再创佳绩!

　　女：我们热烈欢迎诺贝尔糖尿病医院李琼院长致辞!

　　男：感谢李院长的致辞，希望诺贝尔糖尿病医院在李琼院长的带领下，努力拼搏!女：接下来我们热烈欢迎宝芝灵药业管理公司的曹东霞老师为大家致辞!男：谢谢曹东霞老师真挚坦诚的言辞!相信公司在这些人的带领下会越来越好!我们会以公司的经营发展为核心，紧密团结，为实现公司的既定目标而努力!

　　合：晚宴正式开始，请各位家人通过这次交流，相互学习，增进友谊，开怀畅饮!让我们在这欢乐时刻，共同举杯!干杯!(《兄弟干杯》)由我给大家带来一曲《水手》谢谢!

　　接下来大家即兴表演

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　　《众人划桨开大船》——史写意、刘雍盛

　　《明天会更好》——许经理

　　结束语

　　男：新年难忘，难忘新年!

　　女：新的一年，我们航船已经起锚!

　　男：明天，不管经历怎样的风浪，我们到达理想彼岸的信心不变。

　　女：愿新年的钟声带给我们吉祥如意

　　男：愿猴年的祥瑞带给我们幸福平安!

　　合：最后，祝愿大家新年快乐，万事如意!宝芝灵药业管理公司新年联谊会到此结束!

　　结束曲：《飞得更高》

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篇四：药企座谈会仓库发言稿范文

tle>医药公司库房工作总结-百度文库

　　医药公司库房工作总结

　　在医药公司管理库房是一份很大的责任，那么怎么写一份呢？下面和一起来看看吧！

　　半年的见习生涯完毕了，很荣幸公司领导让我进入贵公司见习。在这半年里我从一个只有理论知识的学生向一个工作者的角色转换，把学校所学的药学理论知识应用于工作当中。实习将要告一段落了，回看过去的这半年。试问自己，在这期间学到多少东西？理清思路后得到以下所学所感：

　　刚刚踏入公司，公司经理让我理解了公司整体构造及公司根本情况并开培训课让我懂得不少，接下来的时间我根本上都是待在医药仓库里实习，因为仓库是一家公司的核心部分，做好仓库的日常工作就是我们实习生最正确的实习目标和方向。在仓库首先要对整个工作流程有一定的了解。在仓库的最主要职责就是：负责药品的验收.养护.打印销售清单.拣货.复核.发货等。药品出入库：遵循票货同行原那么；药品出库，药品检验报告单随货同行，药品入库须及时验收登记入库以免影响工作进度，药品验收合格后应按贮存条件货位号及时堆放，做到药品堆放的标准管理。药品养护：库房温湿度对药品的质量至关重要，根据药品的贮存条件分库房摆放，库房温湿度须严格按GSP要求调控。（公司条件限制考虑经济因素另当别论）。及时做好库房设备使用记录登记及温湿度调控记录，有国家电子码监管的药品出入库及时登记。药品的养护为保证药品质量起到至关重要的作用。登记库房温湿度，设备使用情况登记及药品外包装清洁，保持货架干净，货品摆放整齐，虽然每天都是做着相同的事，但从中也更深入的懂得了药品的养护知道，确切的把课本的理论知识应用到工作中去。仓库工作流程：

　　1.打印销售清单，打印销售票和销售清单，注意核对药品的品名.数量.收货人信息，如有问题，应及时反响回销售部。

　　2.拣货，根据先产先出，近期先出原那么，按批号发货，同时，进口药品及整件药品应附上同批号的检验报告。保证出库品种.规格.批号.数量准确无误，质量符合有关规定。如有质量问题，应及时通知质管部。发货完毕后，核对无误，在销售清单上发货人一栏签名确认，将药品及清单交由复核人员复核。

　　3.复核，复核人员根据销售清单上的品名.规格.数量.批号.有效期.生产产商，数量，质量状况进展复核，复核检查无误后，在清单上复核人一栏签名。将仓库留存联按单号排序，每天，按月装订成册，作为仓库发货记录备查。

　　4.发货，经出库复核无误的药品，应按规定拼箱包装，注意应遵循药品包装原那么，确认收货人.收货.收货地址等信息，将收货人信息写在药品外包装上或填写发货签贴在外包装上，将药品摆放发货区，注意核对收货人.发货清单号.发货件数.与司机签收交接。

　　在仓库工作步骤过程中需注意一些事项：如仓管员在拣货过程中注重对药品的品名.数量.规格.批号.质量状况，检查药品的外包装是否有清洁完好。进口药品及整件药品须附上检验报告及销售清单，厂检。在复核过程中复核员仓管员注意核对药品的品名.数量.规格.批号.有效期.生产厂商.数量是否与销售清单一致，检查药品外包装及质量状况，注意随货产检批号。在发货过程中仓管员注意核对药品的数量.收货人.收货.收货地址。

　　仓库标准化管理建议：各岗位分工明确，仓管员，质管员做好本职工作，穿戴工作服，搬运工作配备搬运工。仓库地板粉尘问题须解决。

　　：药品的管理是一门学问，对药品的管理和养护等专业知识必须熟悉。每个想踏入医药行业的人，都必须经历医药仓库管理的这第一步，现在我已经迈出了这一步，我感谢公司给我提供这一个时机，让我迈出的第一步。也许我这段时间的表现缺乏以让公司满意，因为我知道，我没有给公司创造财富相反我却占用了公司的资源，我也知道自己做的不够好，我会检讨我自己，我会更加努力，学好做人做事，不会让学校不会让实习公司丢脸，相信我，我会做得到。公司对我的栽培永远将铭记于心。

　　秋天来了，瞬间，在20xx年已经悄悄地走到了尽头。我们也取得了新一年。回忆将成为20xx年最后一个组，由董事会指导下，我们已下蔚恶京立，团结，领导**药业集团公司的人发奋进取，艰辛奋斗，开拓进取，在正确的解决方案创新。为了克服如以确保全年经营目标和各项任务的完成造成了困难，暂时停顿资金严重短缺和生产，我们在开展的困境，并期待在挑战的时机，在该公司的主要工程取得了历史性的突破。在脸上的成就，我们真诚地感到自豪，而且还进一步加强了与该公司的信心和勇气，我们的业务。

　　一年来，我们主要完成了以下几项工作任务：

　　第二，是在国家土地政策日益严格的情况下，先后办理了公司现址临近振兴街的2.9亩土地和公司原租用的38.2亩土地的征用手续，办理了国有土地使用证，彻底解决了公司自成立以来长期悬而未决的用地问题，为公司的开展奠定了坚实的根底。

　　第三，是在公司中药现代化工程建立陷入困境的情况下，解玉武经理临危受命，采取积极的合作与协作方式，顺利完成了工程主体车间封顶的年内工作目标。

　　第四，是通过县、市及省科技主管部门，成功将我公司的大孔树脂吸附法生产山楂叶总黄酮工程申报为国家级星火方案工程，从而使我公司成为国家级重点科技工程实施单位，大大提高了公司的知名度和美誉度，进一步拓宽了公司的开展空间。

　　第五，在公司资金严重短缺的情况下，开创性地运用现代房地产开发管理模式引进资金，使**综合楼破土开工，一层已接近封顶，公司筹备近三年的**花园建立进入实质性实施阶段。

　　第六，是克服了资料欠缺、没有科目先列等一系列困难，多方收集资料，成功申报了**省重大科技攻关工程——绛县道地药材连翘gap基地建立工程，争取回15万元的工程资金，并为公司的良性开展和当地农民脱贫致富创造了良好条件。同时我们还成功地将公司的大孔树脂吸附法生产山楂叶总黄酮工程申报了**省专利推广资助工程，成功地将绛县道地药材连翘gap基地建立工程申报了运城市科技局技术开发工程。

　　值得说明的是，这些成绩是在公司生产经营陷于困境，资金极度短缺的条件下取得的。这些成绩中饱含了我们**药业一班人艰辛的心血汗水，是我们**药业公司全体员工自力更生，艰辛奋斗的结晶。

　　为了完成这些工作任务，我们主要做了以下几项工作：

　　在日常工作中，我们注重发挥监视检查的作用，经常性地组织现场管理、平安管理、岗位责任制管理等方面的专项检查。通过不连续的检查评比，使广阔员工提高有标准，改进有尺度，标准有参

　　照。同时，我们还针对公司内部的管理实际实施了限期整改责任追究制，即将每次检查中发现的问题与存在问题岗位的负责人进展通报，并限定整改期限。到期如果整改不到位，就追究该岗位负责人的管理责任。

　　在管理工作中，我们着重突出绩效管理这一核心内容。通过行之有效的监管措施，对员工的工作绩效实施动态管理。通过强化标准意识，使员工充分注意每一个工作环节和工作程序的控制；通过强化质量意识，使员工充分注意每一个操作细节和操作步骤的标准；通过强化效率意识，使员工充分注意每一项工作内容和工作方法的优化。通过实施绩效管理，极大地调动了公司员工的工作热情，促进了员工整体工作质量的提高，带动了公司核心竞争力的提高。

　　企业的管理是无止境的，企业管理的效益也是无止境的。一年来，面对公司的生产处于根本停顿的现状，我们越是加大了公司内部管理工作的力度。通过严格标准的内部管理，增强了企业的核心竞争力和员工队伍的凝聚力。

　　一年来，随着公司生产的停顿，公司的市场生存也面临着宏大的挑战。一方面，各药品零售部门提高了药品的进入门槛，非gmp认证企业的药品不得进入；另一方面，国家进一步加强了对药品销售模式的管理，有些以往曾经行之有效的销售模式受到了限制。所有这些问题，都对公司的药品市场营销和效劳质量提出了更高的要求。针对这一实际，公司提出了一切围绕市场需求，一切服从市场需要，一切效劳市场开展的经营思路。针对市场上出现的与公司药品质量相关的反响信息，公司高度重视，及时安排进展相关的检验复查，并迅速将结果反响至市场。通过与市场的沟通，使得市场逐

　　步由认可了公司的质量管理，为公司产品能够在市场上立足创造了条件。同时，在日常的工作中，公司一班人十分重视对公司外部市场的保障工作。每当外部市场发回需要产品的，公司总是能够在最短的时间内安排发货。一年来，公司从未因资金短缺而延误外部市场所需产品的发送工作，全力满足了市场需求。

　　年初，根据集团公司的要求，我们对公司的各项经济指标和工作任务按照各科室的职能进展了分解，并与各科室负责人签订了目标责任书。随后，又对分解到各科室的指标与任务按照详细的岗位职责进展了再分解。在指标制定的过程中，我们按照优化、可行、明晰、对等的原那么，一切用指标衡量，用数据说话。真正做到了人人肩上有担子，个个身上有指标。在考核中，我们不问过程条件，不讲主观客观，只看指标与任务的完成情况。在奖惩上，我们不搞情绪照顾，不搞因人论事，做到了一个标准、一把尺子。奖优罚劣、奖罚清楚，充分调动起了全体员工的工作热情。

　　通过实施经济指标量化分解、严细考核和奖惩兑现，公司员工的工作热情得到了充分发挥，使得公司的各部门的责任目标均落到了实处，有力地保障了公司全年各项工作任务的圆满完成。

　　一年来，公司一班人不等不靠，积极与各级金融部门联系沟通，想方设法拓宽融资渠道。

　　在融资过程中，解玉武经理能够审时度势，及时调整公司的融资策略，特别是在融资的方式方法等方面，创造性地与各金融管理部门进展了卓有成效的合作，使得公司的融资工作能够顺利进展。

　　通过我们行之有效的融资工作，一年来，共为公司中药现代化工程和**花园工程筹集资金近百万元，有力地推动了公司重点工程的进展，保证了公司经营管理正常有序的进展。

　　年初，针对各级金融部门继续实行的银根紧缩的政策，以解玉武经理为核心的公司一班人创造性地采取了渐进式的融资模式。一方面，我们积极通过相关渠道了解金融部门投资支持工程的方向，有针对性地开展融资渠道疏通工作；另一方面，那么是想方设法通过中介机构进展动态融资；第三，是进一步拓展公司的融资渠道，坚持从操作性和可行性方面加大工作力度。

　　五、创新工程申报思维，推动公司事业开展。

　　二00四年，经与市、县科技局反复接触，确定将公司实施的中药现代化工程申报**省星火方案工程，并取得了成功。同时，在省科技厅的大力支持下，该工程被推荐为国家级星火方案工程。在与省、市、县科技主管部门的交往过程中，公司掌握了更多工程申报的科目和途径。在此根底上，公司及时调整以往被动的工程申报思路，创造性地利用公司的网络资源等优势，积极寻求工程申报科目和申报渠道。

　　年初，公司的大孔树脂吸附法生产山楂叶总黄酮工程被国家科技部正式批准为国家级星火方案工程。公司的知名度和美誉度得到了有效提高。以此为契机，公司进一步提出了紧紧围绕中药现代化工程，以扩大产品覆盖范围，增加产品科技含量、纵深产品加工水平为核心的工程申报原那么。提出了有条件要上，没有条件创造条件也要上的工程申报指导思想。

　　三月份，公司从网络上了解到，**省科技厅准备实施**省重大科技攻关工程“道地药材gmp基地建立”。在一无技术资料，二无相关工程信息，三无工程申报渠道的条件下，公司积极与市、县科技局相关管理部门联系，得到了市、县科技局的大力支持。我们充分利用公司的网络优势，积极查询资料，多方调查研究，最终使公

　　司的工程申报资料以充足的优势获得省科技厅专家组的认可，被省科技厅破格批准为**省重大科技攻关工程绛县道地药材连翘gap基地建立工程。十月份，在我们的精心组织和周密安排下，该工程顺利通过了省科技厅专家组的考察，获得了较高的赞誉。

　　一年来，我们还将大孔树脂吸附法生产山楂叶总黄酮工程申报了**省专利推广资助工程，并被立项；绛县道地药材连翘gap基地工程申报运城市技术开发工程，并已被批准实施。

　　在工程申报的同时，我们还在延伸公司产品链条等方面做了许多工作。经与浙江工大春江生物工程公司朱承伟教授联系，获得了绛县连翘种质资源的第一手材料，查明我县野生连翘连翘苷含量是国家药典标准的3.6倍。在此根底上，通过与朱教授反复协商与沟通，研制了适宜于我公司连翘生产所需的提取工艺，并试制了连翘烘干设备，使公司的连翘提取走出了实验室，进入了工业化中试阶段。

　　一年来，通过工程申报，我们不仅得到了公司事业开展所需的珍贵资金支持，更为重要的是，随着工程申报的进展，公司的知名度和美誉度得到了实质性的提高，为公司事业的开展创造了良好的外部环境。

　　一年来，我们还根据集团公司的安排完成了学习诚心和细化管理等相关管理根底理论，挖换公司用水管道管沟310米，以及公司办公楼楼顶防水100平方米、收购山楂叶近10吨的工作任务。根据公司需要完成了不同含量黄酮配制方案的试验等相关工作。

　　新的一年就要开始了，在新的一年里，公司将面临中药现代化工程建立、通过gmp认证和**花园建立等重点工作任务。我们肩上的责任更重，我们面临的困难也将更多。

　　在新的一年里，围绕强化管理和提高员工队伍整体素质，我们将要做好以下几项工作：

　　首先，是要进一步按照现代企业的要求，结合gmp认证全面建立和完善公司的各项管理规章制度。要通过岗位责任制的有效实施，确保公司内部管理水平和管理效益的同步提高。我们要进一步加大内部管理工作中的监视检查和管理反响力度，采取多种机动灵活的管理监视检查方法和措施，确保各项管理工作的实效。同时，要积极引入竞争机制、鼓励机制和约束机制，真正将公司的管理工作纳入科学化、标准化、标准化的轨道上来。

　　其次，是要根据公司事业开展的需求，进一步加强对公司员工队伍整体素质的提升工作。要在20xx年实施员工教育培训的根底上，充分利用各种有效的教育培训方式，在员工队伍中开展系统的规章制度、gmp管理知识和岗位技能等方面的教育培训工作。要认真贯彻集团公司提出的以人为本的管理理念，通过行之有效的教育培训方式和切合实际的教育培训内容，真正将公司的各项管理知识和各专业岗位的业务技能灌输到员工的心目当中，变成员工自觉的行为标准和行为标准。为公司顺利通过gmp认证奠定坚实的人员素质根底。

　　第三，是要积极服从和效劳于公司国家级高技术产业化示范工程工程实施的需要，加强与各金融部门的沟通与协调，加大融资工作的力度，保障公司根本运营资金的需要。

　　第四，是要加快**花园工程的建立，争取使该工程早日竣工，发挥效益。

　　第五，是要进一步强化效劳市场的意识，提高市场保障工作的质量和效率，当好公司市场开拓的后勤。

　　我们便要踏上新的征程。新的一年，挑战和机遇，困难和希望。GMP认证的脸，并保持其对双重任务，对我们肩上的责任更重，我们的信心更足了事业的稳步开展。信中，我们必须与集团的整体部署，按照脚踏实地，以加强内部管理，提高以饱满的热情和顽强的拼搏精神工作的整体质量，通过我们的管理，更科学，更详细的工作，该公司全面转寄。努力建立了公司的业务更加辉煌的明天！

　　时间一晃而过，弹指之间，20xx年已接近尾声，过去的一年，在领导和同事们的悉心关心和指导下，通过自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了诸多缺乏。回忆过去，现将工作总结如下：

　　20xx年对于我来说是重要的一年，更是转折的一年。虽然来经销公司已经6个春秋，也算是半个老员工，但这是我进财务部的第一年，也是我从事财务工作的头一次。

　　回想过去，这6年工作地点辗转于北京、西安三地，又历练于好几个部门，从毕业时的满腹激情到现在沉着稳重，虽然大多数时候可以看云卷云舒宠辱不惊，但从事财务工作对我这个门外汉确实是一个挑战，同时也点燃了我对财务内勤这份工作的兴趣和热爱。

　　王国维说，做学问都得经过三重境界。一境是“昨夜西风凋碧树。独上高楼，望尽天涯路。”二境是“衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴。”三境是“众里寻他千百度，蓦然回首，那人却在，灯火阑珊处。”想想我这一年在内勤岗位上的工作大致也能分为这三个过程。

　　首先，开始接触财务工作真的如同雾里看花，分不清借贷，看不懂票据。如同“独上高楼，望尽天涯路”的迷惘，找不到个方

　　向。但经过领导和同事耐心细致的帮助和自己的不断学习，慢慢的对票据的审核和报表的填制有了根本的了解。懂得了每项工作的原理，对公司的政策的把握，费用报销标准的把控，核销附件审核，以及资产负债表平衡与勾稽关系都有深刻的印象。

　　其次，虽然我是半路起家，不像许多财务专业的同事有着深厚的专业知识积累，但我性格里有种与生俱来的偏执，总要追求结果，刨根问底。所以注定要花费比别人更多的时间。记得第一月报送月报时，就为资产负债表消得人憔悴。由于一笔办公费开支没有及时记账，导致月底资产负债表不平衡，然后熬夜核对，在对票据逐份检查，银行日记账逐笔核对后，终于查出问题。那时长舒一口气后，心里也有一种小成就感。此后更加强了我对工作的细致认真的要求。

　　最后，在经过了前半年的收票、核票、汇总、报表、打款、预拨、下账等每月重复的工作，我当时还不能理解有些流程与要求为什么是这样那样。但正是因为平时重复的积累和领导的教诲，就在某个瞬间，有些事情就水到渠成的明白了其中的道理，也懂了很多财务的语言，自己从不专业转变成准专业。因为内勤是公司在省区设臵的唯一财务，在与代表的沟通时，只有自己做到专业，才能给别人讲明白各种要求的道理。才能正确传达公司财务政策方针。

　　未进内勤团队之前，就经常听说陈总给内勤的定义与期望是当好省区的好管家。承受内勤工作以后才真正体会到管家的职责。当好省区管家真的需要极强的责任心和能力。因为内勤工作本身就是繁琐的，省区的财务、行政、人事都需要内勤的管理和与公司总部的协调沟通。大到资产的管理、费用的开支、会议的安排、人员的入职离职以及考勤，小到购置办公用品、缴纳水电、座机宽带费等，一丝一毫都不能懈怠。

　　省区管家在责任重大的同时，就对管家的技能提出新的挑战。省区内勤必须掌握多门“语言”，这包括财务的语言、业务的语言、人事的语言等。因为上传下达

　　是内勤很重要的职责，所以精通这些语言后才能使公司的政策、领导的指示在下达时不至于出现偏差，才能使代表的反响不至于出现纰漏。

　　虚心学习也是一名好管家应该具备的素质。作为一名新人，最初都会出现心有余而力缺乏的情况，急迫想解决问题，但由于自己能力缺乏而干着急。后来我经常向工作突出的省区优秀管家请教经历，事无巨细，包括如何早早的收集票据，每月各种报表报送时间分配，资产管理的小窍门等等。日积月累，现在也逐渐向一名合格的管家迈进，争取以后能成为一名优秀的管家。

　　青春是人生最珍贵的财富。青春的团队永远充满激情，才能创造无限可能。众所周知，内勤团队是经销公司最年轻的团队，也是最具有自己特色与风采的团队。以前就非常羡慕省区内勤，羡慕他们在公司的大会上能大方流利的宣讲自己省区的业绩与分析，羡慕他们能在省区独当一面独立担当，羡慕他们能在陈总的带着下一次次的挑战自己，攀登一座座高山，穿越戈壁沙漠……

　　从事内勤工作后才发现风光的背后也有很多艰辛，有时需要风里雨里去接发物料、购置礼品，有时需要熬夜报表，有时需要出差去兑付费用，更多时候是跟公司总部各部门和省区代表的沟通，还有就是对省区全面的操心和负责。但我相信内勤岗位正是对青春

　　的我们的一种很好的锻炼，它能磨练我们的心智，提升我们的能力。

　　有时候因为工作烦心的时候，总能通过

　　向其他省区的姐妹们寻求帮助，总能得到振奋的鼓励。有时群里总能收到他们贴心的提醒大家不要忘记按时报表，有时候为一个工作难点纠结而讨论时，总能及时得到权威的答复。虽然身在异地他乡，但时时都能感到温暖。

　　一个人的潜力有多大，就得通过挑战去挖掘。4月份我有幸参加了内勤团队“致青春*腾格里之行”，我真的触动很大。我感受到了一个团队强大的潜力，坚毅的毅力，我感受到了互帮互助的友谊，我感受到了青春就必须拼搏绽放的意义。我相信大家跟我一样，内心也都收到了震撼和洗礼，不然我们不会在拓展后的会议上落泪，为青春、为团队、为自己。

　　首先，作为一个新人，而且初次从事财务工作，财务知识欠缺是我目前最大的缺陷。

　　有时候不能核查发票的真伪，不能懂得发票的开具要求，也不能明白发票的抵扣问题。哪些发票公司可以入账，哪些发票公司可以抵扣，这些问题如果能有效处理就能公司减少不必要的开支，增加利润。

　　其次，缺乏发现问题的洞察力以及风险的预测。

　　可能是由于从事内勤工作时间较短，自己深入分析和思考的意识欠缺，有的新政策的下发后不能预测到未来可能存在的问题和风险，有的流程的进展中不能观察出其中肯能存在的漏洞。如果能有效的预测风险的洞察问题就可以把隐患扼杀在萌芽中，为公司减少不必要的损失。

　　最后，为了有效的解决以上两点缺乏，我决定从自身做起。

　　第一、利用闲暇时间学习根底会计知识，提高自己的技能，做一个合格的财务。

　　第二、认真学习公司的政策，做到吃透方针、政策，记住术语，明确任务。然

　　后认真分析思考，执行前多缜密考虑，才能发现问题。

　　在新的一年里，我希望通过磨练不断学习和实践，做好个人，不断增加自己的经历和见识，争取使自己的办事能力提到一个更高的高度，为公司多做奉献。

　　尊敬的领导：

　　你们好!

　　时间过的真快，一个季度已经过去了，回想这一季度在公司部门职位中，初入公司时有欢喜，有忧愁，有失落，也有收获，库房季度工作总结。在工作上，我认真做好本职工作，尽忠职守，遵照公司的员工守那么和领导指示来执行工作，平安地完成工作任务。在职业素质，工作技巧方面有一定程度的进步和提高。我作为外贸部门接货员，在公司领导和直属上司的指导下，不断地总结接货方面的工作，接货需要本卷须知和技巧，积极解决工作中碰到的问题和难点，及时把接到的货物清楚，对照货物清单货物名称对好型号规格，点清数量，以备品检对货物质量检查仔细到位，保证货物清楚明了的与仓库交接，配合车间生产顺利进展，使我们公司业绩不断提高和创新，先将工作总结如下：

　　一：认真加强工作专业知识学习，不断提升子的工作沟通和协调能力和异常情况处理。1.努力学习工作中的经历，注意各项公司规定，慎重行事。虚心向有经历的老员工请教，通过他们对工作的热诚和积极来标准自己饿工作态度。2.在工作实践中不断学习，提

　　升自己的应变能力。不懂的地方向领导同事多请教，及时检查，总结，把自己塑造成坚强有毅力.务实有根底的部门

　　接货员。3.积极参加公司.外贸部门系统和本部门组织的职业职能综合素质培训，认真听课吸取课程中有利于工作的好教材，以备于在工作中可以灵活运用，让自己的根底更加扎实，工作就会越做越顺心。

　　二：

　　优化工作流程。

　　1.建议车间退料要及时，因为我有发现班组退料有纰漏，总是退一半(或一打半)到仓库，留一半(一小半)在车间;其中还有退料交接不清楚，有时候车间的同事，把退料拿到仓库找个地方随便一放就走了，我们仓库管-理-员也不清楚……特别是有近地外协不合格的材料，仓库管-理-员和采购员都跟我讲好了，可以退外协了，有时候到最后的时候，却发现了少了一、两个，或十几个，要花一些精力到处去寻找，而且要到处找，到处问，有的是在仓库的某一处，可有的却在班组找见的(没退完的)，这样无厘头的，真的很费时。

　　2.车间退料不认真，我见到过车间退料到仓库要么一个袋子里装有各种小的零部件，其中还有车间退料是这样的，他们把BAY51-Q个个零部件还装在一起就退给仓库管-理-员，甚至和仓库吵嘴了……我希望同事之间都和气点，大家都各在不同的工作岗位，希望相互理解;把零部件组装在一起拿来退是，我们仓库各个零部件都有分开归属的物料位置，如果车间班组同事在退料之前就把他们组装好的物料，一一拆卸好，再交给我们仓库管-理-员，这样的话退料清楚明了，仓库管-理-员也会欣然承受，大家都好，也会及时的把个零部件放会标准的位置，这样有利于提高了效率。

　　3.领导提到我接货超额，在这事上我声明一下，因为我对车间生产方案和采购方案事先都不知道，......一般远方的外协给我们公司提供的物料都是通过各个物流或快递过来的，物料到我们公司后，我接到物流或快递的，到指定的地方，认真准确地提取货物，一般物流和快递公司的托运人交货到我手里都只管货物的件数，对于包装箱里面的货物的物料名称，规格型号，数量与附带的送货清单一致，托运负责人都不负责的，我就认真准确的接取托运人转交给我的货物，然后平安地把货物带到我们部门的待检区，再一一拆开各个包装箱，对照货物清单，好物料，一一摆放整齐，在把货物清单叫到采购员手中，让采购员开出送检单给品检，检验到的各种物料，检玩后，我再对照送检单上物料名称，型号规格有品检签“合格"的，我及时入库，看到送检单上有品检签“不合格”的物料，我就会及时的把“不合格”物料及时拿出来，放到“不合格”区，再及时的通知采购员，让他们及时知道，及时通知外协，和外协好好协商。以上的小三点，属下不才，望领导采纳后，好好带动我们。

　　三.这一季度，我的工作在领导和同事们的关心和支持下，渐渐地充实了一些工作经历，但距公司及领导和同事们的要求，还稍有不够，我会在努力上进的，我也明白，“工作业绩是做出来的”，要有不怕苦，不怕累，有责任心的工作精神，想尽一切方法，尽最大的努力把工作做到顺利完成任务，在以后我也会时刻谨记，要不断地加强努力学习来提升个人的综合素质和工作能力，为适应公司快速开展付出更多努力。

　　总结，以上是我季度的工作总结，我也特别想借这个时机，感谢领导.同事对我的热心帮助，精心指导和对我处事缺乏地方的包

　　容，同时还鼓励我，使我能渐渐地熟悉，有信心地做好这份工作，适应工作，融入华荣，有益的经历成长。

篇五：药企座谈会仓库发言稿范文

tle>医药公司仓储部年终工作总结-百度文库

　　医药公司仓储部年终工作总结

　　药库是医院的服务机构，其管理目标是服从医院的使命，协助发挥最佳医疗效果。药库在工作特性上具有医院药学的专业性、药政法规的职能性和药品流通的商品性。在即将结束的2022年里，药库各项工作认真贯彻执行药品管理的有关法律法规，较好的完成了医院药品购进、储存和质量管理的任务，保障了医院药品供应，满足了广大患者的用药需求。现将一年来药库工作情况总结如下：

　　一、阳光采购药品

　　药库人员严格按照药品管理的相关法律法规执行网上阳光采购药品，通过“__互联网采购系统”采购中标药品，按照“质量优先，价格合理”的原则进行采购，降低了药品的价格。药库人员时刻警惕自己加强反商业贿赂意识，杜绝药品回扣，对于临床需要的新进药品经医院药事委员会讨论同意后才进行采购。

　　二、保障药品供应

　　药库人员坚持“按需进货，择优采购、质量第一”的原则制订合理的采购计划，及时的为临床提供质量优良的药品。药品采购是保障医院用药的重要环节，药品采购员根据我院实际情况结合临床动态进行采购，停止了一些长期不用的药品，防止滞留积压造成损失；保证了急救药品临时需要。药库人员在药品供应这方面做得还是比较好的。

　　三、药品储存和质量管理

　　管好药品的储存和保证药品的质量是个重大的任务，需要细心加责任

　　心，药库人员能做到了这点：对库存药品基本做到分类定位，设立标签，整齐存放，并为药品提供冷藏、避光、防潮、通风、防盗等措施；做好药库的温湿度监测和调控工作，每日上午9时左右、下午3时左右各监测并记录一次药库内温湿度，根据温湿度状况，采取相应的通风、降温、除湿等调控措施以保障药品的质量，并做好记录；药品出库遵循“先进先出，近期先出”的原则，对质量可疑的药品，须经检验合格后方出、入库；对于麻醉、精神药品能按特殊药品管理办法的要求进行采购、保管和发放。

　　四、存在不足

　　药库的基本工作还是做得比较到位，但也存在不足之处：由于药库空间的问题，未有分开常温库、阴凉库、冷库；没有足够空间，药品与器械没有完全分开储放，地下仓库不够通风，雨天潮湿；二楼仓库药品品种多空间小，摆放还是有点乱。药库人员还没有严格做到帐物分开专人管理。药库抗生素的品种较多，某些品种使用量大，有泛滥的迹象，没有很好的控制其用量，药品上的筛选不严密。

　　采购员与供应商的联系不够。供应商对于采购计划中缺少的药品，没有及时反馈给药库采购员，以致采购员不能及时调整采购计划，导致某些药品供应不上。在采购药品过程中有时比较被动，供应商有的药品却因某些原因不肯供应，影响临床用药。

　　五、日后工作

　　1、加强学习，提高药库人员的专业知识水平，熟悉药品的信息，提高药品采购的质量，要结合我院实际情况制订采购计划。药库的进销帐和实物要分开管理，要一个人管账，一个人管物，做到帐物相符。

　　2、要加强与供应商的沟通。当出现某供应商缺药时，要及时在各供

　　应商间调整采购计划，确保临床用药。

　　3、继续积极主动，处理好近效期药品和积压药品。对已积压和近效期药品，采取一些积极主动的措施对其进行处理。登记近效期药品，与临床科室密切联系，各方面的积极配合，尽快将积压药品用于临床，避免了医院的经济损失。

　　4、继续做好“新进药品信息表”，把新进药品信息登记在上面，发给各临床科室，使临床医生能及时掌握新进药品的信息。

　　医药公司仓储部年终工作总结（二）

　　时光飞逝，转眼间2022年已快过去了。为把今年的项目部仓库材料管理在提升一个档次，现对项目部仓库管理工作，做如下总结，以找出不足，发挥长处，响应公司降本增效、节能降耗的总体要求，也为下步更好的加强材料物资管理提供经验和方法。

　　标签：工作总结

　　一、材料申购

　　根据公司要求和项目部的生产实际，对所需要的材料物资做好统计，由项目部领导进行审核后，提报《备品备件计划表》，严格按照公司材料物资申购程序要求，申报和采购需要的材料，并详细注明物料名称、型号、规格、数量等。认真执行低成本高效益的管理方法，购买时做到货比三家，询价问价，择优选取，优中选优。

　　二、入库

　　规范库存材料的核算管理，严格控制材料库存的合理储备，减少资金占用。对所有需要的材料物资，严格验收，经材料提报人认真核对：型号、规格、数量、质量，没有问题后，方办理入库手续，如发现所采购入

　　库的物料物资不符合规定要求，则及时办理退、换货手续。通过严格筛选和层层把关的认真管理，杜绝了不符合、不合格和质量差的材料物资入库，使所购买的材料物资起到物尽所用，无有所用，减小了库存和积压现象，做到了降本增效。

　　三、材料保管

　　物料分类摆放。按照材料种类、规格型号摆放、堆码，杜绝混和乱堆，保持库房的整洁。随时对仓库材料物资进行点清，做到帐、物、卡三者相符，并在物料登记卡上详细标明进货日期、数量等信息。随时检查、掌握库存物料有效期情况，做到先进先出。落实防虫蛀、防鼠咬、防变质等安全措施和卫生措施，保证库存物料完好无损。认真做好库存物料清点、统计，及时更新各类台帐，做到账、卡、物相符。积极配合生产需要，按照轻、重、缓、急合理提报材料物资申请计划，严格压缩库存。保证库存报表的上交时间和数据的准确性，真实性。

　　四、材料发放

　　严格执行《仓库管理制度》。材料物资的发放，严格审批手续。对所领取、发放的每件材料、物资，须经项目部领导签字确认后，才进行发放，并严格签字手续，询问用途、用量，严防材料物资的浪费和丢失。做好后续跟踪事宜，配合生产及时做好退、补、换工作，保证生产正常顺利开展。

　　五、仓库管理目标

　　在总结经验的基础上，也找出了材料管理的不足，时时做好仓库的6S工作，保持环境整洁，所存放的物料井然有序；为了使仓储物料做到帐、卡、物一致，坚持每月进行一次自盘，做到随时检查和整理，消除隐

　　患，压缩库存避免积压现象；加强与各岗位的沟通，吸取好的建议，为生产做好服务，确保生产正常运行；严格落实公司的材料物资管理规定，做到账、卡、物相符。

　　医药公司仓储部年终工作总结（三）

　　2022年即将过去，在这将近一年的时间中我通过努力的工作，也有了一点收获，临近年终，我感觉有必要对自己的工作做一下总结。目的在于吸取教训，提高自己，以至于把工作做的更好，自己有信心也有决心把明年的工作做的更好。下面我对一年的工作进行简要的总结。

　　一、库房管理工作

　　负责库房的卫生及安全工作；对库房的物品进行定期的数量盘点及试剂的效期状况，尽量做到不压货、先进先出的原则；配合做好日常的订货和发货；送货时与客户保持良好的沟通，对欠款严重的进行催款；带新来的同事熟悉产品及工作，并进行工作交接。

　　二、产品销售工作

　　公司在产品的推广上下了很大的努力，致使公司及公司所代理的产品在行业内的影响力也随之增大。这无疑对我们销售人员在与客户去推荐产品时起到了很多的作用，同时也增加了我们销售人员对公司及产品的信心，深有体会。加上在公司工作的一年多的时间，对产品的了解，对专业知识的不断学习，都无形中影响到销售的推进。不管怎样，公司和同事的支持是少不了的。

　　对区域内的客户进行扫单式的拜访，加大对公司及产品的宣传，让更多的客户认识，了解，对还不是产品用户的客户进行意向排查，了解客户的需求及现阶段客户的详细情况。对公司的老客户进行定期的回访维护，增强用户沟通，了解用户的感知及建议，针对用户提出的问题及时解决，解决不了的及时向领导反映并做到跟踪落实，针对专业性问题，虚心向用户请教。

　　标签：工作总结

　　今年公司两度派我去__培训学习，让我充分感受到了大家庭的气氛，以及他们对待工作的认真态度，专业的职业精神，都让我受益匪浅。专业的培训让我存在的专业性的问题得以解答。通过公司领导的统筹安排及大家的努力下，年终的客户答谢会圆满结束，通过这次会议，对我自身的商务修养方面有了很大的提高，对客户有了更深的了解。

　　三、工作不足

　　区域内的客户未能深度的挖掘其潜力，在潜在客户身上没有做好判断。有些客户还是具有一定的潜力，需要有针对的对这些潜力客户进一步分析，对症下药，多研究客户的想法，需求，制定不同销售策略再跟进客户。太偏于倾向大医院。致使在自己的区域内忽略了其他的有潜力的行业客户。归纳公司现有开发成功的客户，学习同事的成功案例，结合自己的销售特点，充分利用公司的资源，全面的对区域内的客户进行排查开发。

　　对比较难攻的客户没有一定的毅力去攻破。其实就是对自己的信心的问题，要克服这些缺点。对客户需要更深的去了解，其及其公司包括整个运作的流程。不足的地方还有很多，希望能从认识到不足，然后去弥补不足。

篇六：药企座谈会仓库发言稿范文

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　　医药公司库房经理工作总结〔共3篇〕

　　第1篇：医药公司库房工作总结

　　医药公司库房工作总结

　　在医药公司管理库房是一份很大的责任，那么怎么写一份总结呢？下面和一起来看看吧！

　　医药公司库房实习总结

　　半年的见习生涯结束了，很荣幸公司领导让我进入贵公司见习。在这半年里我从一个只有理论知识的学生向一个工作者的角色转换，把学校所学的药学理论知识应用于工作当中。实习将要告一段落了，回看过去的这半年。试问自己，在这期间学到多少东西？理清思路后得到以下所学所感：

　　刚刚踏入公司，公司经理让我理解了公司整体结构及公司根本情况并开培训课让我懂得不少，接下来的时间我根本上都是待在医药仓库里实习，因为仓库是一家公司的核心局部，做好仓库的日常工作就是我们实习生最正确的实习目标和方向。在仓库首先要对整个工作流程有一定的了解。在仓库的最主要职责就是：负责药品的验收.养护.打印销售清单.拣货.复核.发货等。药品出入库：遵循票货同行原那么；药品出库，药品检验报告单随货同行，药品入库须及时验收登记入库以免影响工作进度，药品验收合格后应按贮存条件货位号及时堆放，做到药品堆放的标准管理。药品养护：库房温湿度对药品的质量至关重要，根据药品的贮存条件分库房摆放，库房温湿度须严格按GSP要求调控。〔公司条件限制考虑经济因素另当别论〕。及时做好库房设备使用记录登记及温湿度调控记录，有国家电子码监管的药品出入库及时登记。药品的养护为保证药品质量起到至关重要的作用。登记库房温湿度，设备使用情况登记及药品外包装清洁，保持货架干净，货品摆放整齐，虽然每天都是做着相同的事，但从中也更深入的懂得了药品的养护知道，确切的把课本的理论知识应用到工作中去。仓库工作流程：

　　1.打印销售清单，打印销售票和销售清单，注意核对药品的品名.数量.收货人信息，如有问题，应及时反应回销售部。

　　2.拣货，根据先产先出，近期先出原那么，按批号发货，同时，进口药品及整件药品应附上同批号的检验报告。保证出库品种.规格.批号.数量准确无误，质量符合有关规定。如有质量问题，应及时通知质管部。发货完毕后，核对无误，在销售清单上发货人一栏签名确认，将药品及清单交由复核人员复核。

　　/163.复核，复核人员根据销售清单上的品名.规格.数量.批号.有效期.生产产商，数量，质量状况进行复核，复核检查无误后，在清单上复核人一栏签名。将仓库留存联按单号排序，每天整理，按月装订成册，作为仓库发货记录备查。4.发货，经出库复核无误的药品，应按规定拼箱包装，注意应遵循药品包装原那么，确认收货人.收货电话.收货地址等信息，将收货人信息写在药品外包装上或填写发货签贴在外包装上，将药品摆放发货区，注意核对收货人.发货清单号.发货件数.与司机签收交接。

　　在仓库工作步骤过程中需注意一些事项：如仓管员在拣货过程中注重对药品的品名.数量.规格.批号.质量状况，检查药品的外包装是否有清洁完好。进口药品及整件药品须附上检验报告及销售清单，厂检。在复核过程中复核员仓管员注意核对药品的品名.数量.规格.批号.有效期.生产厂商.数量是否与销售清单一致，检查药品外包装及质量状况，注意随货产检批号。在发货过程中仓管员注意核对药品的数量.收货人.收货电话.收货地址。

　　仓库标准化管理建议：各岗位分工明确，仓管员，质管员做好本职工作，穿戴工作服，搬运工作配备搬运工。仓库地板粉尘问题须解决。

　　心得体会：药品的管理是一门学问，对药品的管理和养护等专业知识必须熟悉。每个想踏入医药行业的人，都必须经历医药仓库管理的这第一步，现在我已经迈出了这一步，我感谢公司给我提供这一个时机，让我迈出的第一步。也许我这段时间的表现缺乏以让公司满意，因为我知道，我没有给公司创造财富相反我却占用了公司的资源，我也知道自己做的不够好，我会检讨我自己，我会更加努力，学好做人做事，不会让学校不会让实习公司丢脸，相信我，我会做得到。公司对我的栽培永远将铭记于心。

　　医药公司库房工作总结

　　秋天来了，瞬间，在20xx年已经悄悄地走到了尽头。我们也取得了新一年。回忆将成为20xx年最后一个组，由董事会指导下，我们已下蔚恶京立，团结，领导**药业集团公司的人发奋进取，艰苦奋斗，开拓进取，在正确的解决方案创新。为了克服如以确保全年经营目标和各项任务的完成造成了困难，暂时停止资金严重短缺和生产，我们在开展的困境，并期待在挑战的时机，在该公司的主要工程取得了历史性的突破。在脸上的成就，我们真诚地感到自豪，而且还进一步加强了与该公司的信心和勇气，我们的业务。

　　/16一年来，我们主要完成了以下几项工作任务：

　　第二，是在国家土地政策日益严格的情况下，先后办理了公司现址临近振兴街的2.9亩土地和公司原租用的38.2亩土地的征用手续，办理了国有土地使用证，彻底解决了公司自成立以来长期悬而未决的用地问题，为公司的开展奠定了坚实的根底。

　　第三，是在公司中药现代化工程建设陷入困境的情况下，解玉武经理临危受命，采取积极的合作与协作方式，顺利完成了工程主体车间封顶的年内工作目标。

　　第四，是通过县、市及省科技主管部门，成功将我公司的大孔树脂吸附法生产山楂叶总黄酮工程申报为国家级星火方案工程，从而使我公司成为国家级重点科技工程实施单位，大大提高了公司的知名度和美誉度，进一步拓宽了公司的开展空间。

　　第五，在公司资金严重短缺的情况下，开创性地运用现代房地产开发管理模式引进资金，使**综合楼破土开工，一层已接近封顶，公司筹备近三年的**花园建设进入实质性实施阶段。

　　第六，是克服了资料欠缺、没有科目先列等一系列困难，多方收集资料，成功申报了**省重大科技攻关工程——绛县道地药材连翘gap基地建设工程，争取回15万元的工程资金，并为公司的良性开展和当地农民脱贫致富创造了良好条件。同时我们还成功地将公司的大孔树脂吸附法生产山楂叶总黄酮工程申报了**省专利推广资助工程，成功地将绛县道地药材连翘gap基地建设工程申报了运城市科技局技术开发工程。

　　值得说明的是，这些成绩是在公司生产经营陷于困境，资金极度短缺的条件下取得的。这些成绩中饱含了我们**药业一班人艰辛的心血汗水，是我们**药业公司全体员工自力更生，艰苦奋斗的结晶。

　　为了完成这些工作任务，我们主要做了以下几项工作：

　　一、全面加强内部管理，增强企业的核心竞争力。

　　在日常工作中，我们注重发挥监督检查的作用，经常性地组织现场管理、平安管理、岗位责任制管理等方面的专项检查。通过不间断的检查评比，使广阔员工提高有标准，改良有尺度，标准有参照。同时，我们还针对公司内部的管理实际实施了限期整改责任追究制，即将每次检查中发现的问题与存在问题岗位的负

　　/16责人进行通报，并限定整改期限。到期如果整改不到位，就追究该岗位负责人的管理责任。

　　在管理工作中，我们着重突出绩效管理这一核心内容。通过行之有效的监管措施，对员工的工作绩效实施动态管理。通过强化标准意识，使员工充分注意每一个工作环节和工作程序的控制；通过强化质量意识，使员工充分注意每一个操作细节和操作步骤的标准；通过强化效率意识，使员工充分注意每一项工作内容和工作方法的优化。通过实施绩效管理，极大地调动了公司员工的工作热情，促进了员工整体工作质量的提高，带动了公司核心竞争力的提高。

　　企业的管理是无止境的，企业管理的效益也是无止境的。一年来，面对公司的生产处于根本停顿的现状，我们越是加大了公司内部管理工作的力度。通过严格标准的内部管理，增强了企业的核心竞争力和员工队伍的凝聚力。

　　二、提高效劳水平，千方百计保障外部市场供给。

　　一年来，随着公司生产的停顿，公司的市场生存也面临着巨大的挑战。一方面，各药品零售部门提高了药品的进入门槛，非gmp认证企业的药品不得进入；另一方面，国家进一步加强了对药品销售模式的管理，有些以往曾经行之有效的销售模式受到了限制。所有这些问题，都对公司的药品市场营销和效劳质量提出了更高的要求。针对这一实际，公司提出了一切围绕市场需求，一切服从市场需要，一切效劳市场开展的经营思路。针对市场上出现的与公司药品质量相关的反应信息，公司高度重视，及时安排进行相关的检验复查，并迅速将结果反应至市场。通过与市场的沟通，使得市场逐步由认可了公司的质量管理，为公司产品能够在市场上立足创造了条件。同时，在日常的工作中，公司一班人十分重视对公司外部市场的保障工作。每当外部市场发回需要产品的传真，公司总是能够在最短的时间内安排发货。一年来，公司从未因资金短缺而延误外部市场所需产品的发送工作，全力满足了市场需求。

　　三、实施经济指标分解，推动目标责任落实。

　　年初，根据集团公司的要求，我们对公司的各项经济指标和工作任务按照各科室的职能进行了分解，并与各科室负责人签订了目标责任书。随后，又对分解到各科室的指标与任务按照具体的岗位职责进行了再分解。在指标制定的过程中，我们按照优化、可行、明晰、对等的原那么，一切用指标衡量，用数据说话。

　　/16真正做到了人人肩上有担子，个个身上有指标。在考核中，我们不问过程条件，不讲主观客观，只看指标与任务的完成情况。在奖惩上，我们不搞情绪照顾，不搞因人论事，做到了一个标准、一把尺子。奖优罚劣、奖罚清楚，充分调动起了全体员工的工作热情。

　　通过实施经济指标量化分解、严细考核和奖惩兑现，公司员工的工作热情得到了充分发挥，使得公司的各部门的责任目标均落到了实处，有力地保障了公司全年各项工作任务的圆满完成。

　　四、拓宽融资渠道，全力保障公司的正常生产经营。

　　一年来，公司一班人不等不靠，积极与各级金融部门联系沟通，想方设法拓宽融资渠道。

　　在融资过程中，解玉武经理能够审时度势，及时调整公司的融资策略，特别是在融资的方式方法等方面，创造性地与各金融管理部门进行了卓有成效的合作，使得公司的融资工作能够顺利进行。

　　通过我们行之有效的融资工作，一年来，共为公司中药现代化工程和**花园工程筹集资金近百万元，有力地推动了公司重点工程的进展，保证了公司经营管理正常有序的进行。

　　年初，针对各级金融部门继续实行的银根紧缩的政策，以解玉武经理为核心的公司一班人创造性地采取了渐进式的融资模式。一方面，我们积极通过相关渠道了解金融部门投资支持工程的方向，有针对性地开展融资渠道疏通工作；另一方面，那么是想方设法通过中介机构进行动态融资；第三，是进一步拓展公司的融资渠道，坚持从操作性和可行性方面加大工作力度。

　　五、创新工程申报思维，推动公司事业开展。

　　二00四年，经与市、县科技局反复接触，确定将公司实施的中药现代化工程申报**省星火方案工程，并取得了成功。同时，在省科技厅的大力支持下，该工程被推荐为国家级星火方案工程。在与省、市、县科技主管部门的交往过程中，公司掌握了更多工程申报的科目和途径。在此根底上，公司及时调整以往被动的工程申报思路，创造性地利用公司的网络资源等优势，积极寻求工程申报科目和申报渠道。

　　/16年初，公司的大孔树脂吸附法生产山楂叶总黄酮工程被国家科技部正式批准为国家级星火方案工程。公司的知名度和美誉度得到了有效提高。以此为契机，公司进一步提出了紧紧围绕中药现代化工程，以扩大产品覆盖范围，增加产品科技含量、纵深产品加工水平为核心的工程申报原那么。提出了有条件要上，没有条件创造条件也要上的工程申报指导思想。

　　三月份，公司从网络上了解到，**省科技厅准备实施**省重大科技攻关工程“道地药材gmp基地建设〞。在一无技术资料，二无相关工程信息，三无工程申报渠道的条件下，公司积极与市、县科技局相关管理部门联系，得到了市、县科技局的大力支持。我们充分利用公司的网络优势，积极查询资料，多方调查研究，最终使公司的工程申报资料以充足的优势获得省科技厅专家组的认可，被省科技厅破格批准为**省重大科技攻关工程绛县道地药材连翘gap基地建设工程。十月份，在我们的精心组织和周密安排下，该工程顺利通过了省科技厅专家组的考察，获得了较高的赞誉。

　　一年来，我们还将大孔树脂吸附法生产山楂叶总黄酮工程申报了**省专利推广资助工程，并被立项；绛县道地药材连翘gap基地工程申报运城市技术开发工程，并已被批准实施。

　　在工程申报的同时，我们还在延伸公司产品链条等方面做了许多工作。经与浙江工大春江生物工程公司朱承伟教授联系，获得了绛县连翘种质资源的第一手材料，查明我县野生连翘连翘苷含量是国家药典标准的3.6倍。在此根底上，通过与朱教授反复协商与沟通，研制了适宜于我公司连翘生产所需的提取工艺，并试制了连翘烘干设备，使公司的连翘提取走出了实验室，进入了工业化中试阶段。

　　一年来，通过工程申报，我们不仅得到了公司事业开展所需的珍贵资金支持，更为重要的是，随着工程申报的进行，公司的知名度和美誉度得到了实质性的提高，为公司事业的开展创造了良好的外部环境。

　　一年来，我们还根据集团公司的安排完成了学习诚心和细化管理等相关管理根底理论，挖换公司用水管道管沟310米，以及公司办公楼楼顶防水100平方米、收购山楂叶近10吨的工作任务。根据公司需要完成了不同含量黄酮配制方案的试验等相关工作。

　　/16新的一年就要开始了，在新的一年里，公司将面临中药现代化工程建设、通过gmp认证和**花园建设等重点工作任务。我们肩上的责任更重，我们面临的困难也将更多。

　　在新的一年里，围绕强化管理和提高员工队伍整体素质，我们将要做好以下几项工作：

　　首先，是要进一步按照现代企业制度的要求，结合gmp认证全面建立和完善公司的各项管理规章制度。要通过岗位责任制的有效实施，确保公司内部管理水平和管理效益的同步提高。我们要进一步加大内部管理工作中的监督检查和管理反应力度，采取多种机动灵活的管理监督检查方法和措施，确保各项管理工作的实效。同时，要积极引入竞争机制、鼓励机制和约束机制，真正将公司的管理工作纳入科学化、标准化、标准化的轨道上来。

　　其次，是要根据公司事业开展的需求，进一步加强对公司员工队伍整体素质的提升工作。要在20xx年实施员工教育培训的根底上，充分利用各种有效的教育培训方式，在员工队伍中开展系统的规章制度、gmp管理知识和岗位技能等方面的教育培训工作。要认真贯彻集团公司提出的以人为本的管理理念，通过行之有效的教育培训方式和切合实际的教育培训内容，真正将公司的各项管理知识和各专业岗位的业务技能灌输到员工的心目当中，变成员工自觉的行为标准和行为标准。为公司顺利通过gmp认证奠定坚实的人员素质根底。

　　第三，是要积极服从和效劳于公司国家级高技术产业化示范工程工程实施的需要，加强与各金融部门的沟通与协调，加大融资工作的力度，保障公司根本运营资金的需要。

　　第四，是要加快**花园工程的建设，争取使该工程早日竣工，发挥效益。

　　第五，是要进一步强化效劳市场的意识，提高市场保障工作的质量和效率，当好公司市场开拓的后勤。

　　我们便要踏上新的征程。新的一年，挑战和机遇，困难和希望。GMP认证的脸，并保持其对双重任务，对我们肩上的责任更重，我们的信心更足了事业的稳步开展。信中，我们必须与集团的整体部署，按照脚踏实地，以加强内部管理，提高以饱满的热情和顽强的拼搏精神工作的整体质量，通过我们的管理，更科学，更详细的工作，该公司全面转寄。努力建立了公司的业务更加辉煌的明天！

　　/16医药公司库房工作总结

　　时间一晃而过，弹指之间，20xx年已接近尾声，过去的一年，在领导和同事们的悉心关心和指导下，通过自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了诸多缺乏。回忆过去，现将工作总结如下：

　　一、转折意义的开头20xx年对于我来说是重要的一年，更是转折的一年。虽然来经销公司已经6个春秋，也算是半个老员工，但这是我进财务部的第一年，也是我从事财务工作的头一次。

　　回想过去，这6年工作地点辗转于北京、西安三地，又历练于好几个部门，从毕业时的满腹激情到现在沉着稳重，虽然大多数时候可以看云卷云舒宠辱不惊，但从事财务工作对我这个门外汉确实是一个挑战，同时也点燃了我对财务内勤这份工作的兴趣和热爱。

　　二、三重境界的过程

　　王国维说，做学问都得经过三重境界。一境是“昨夜西风凋碧树。独上高楼，望尽天涯路。〞二境是“衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴。〞三境是〞众里寻他千百度，蓦然回首，那人却在，灯火阑珊处。〞想想我这一年在内勤岗位上的工作大致也能分为这三个过程。

　　首先，开始接触财务工作真的如同雾里看花，分不清借贷，看不懂票据。如同“独上高楼，望尽天涯路〞的迷惘，找不到个方向。但经过领导和同事耐心细致的帮助和自己的不断学习，慢慢的对票据的审核和报表的填制有了根本的了解。懂得了每项工作的原理，对公司的政策的把握，费用报销标准的把控，核销附件审核，以及资产负债表平衡与勾稽关系都有深刻的印象。

　　其次，虽然我是半路起家，不像许多财务专业的同事有着深厚的专业知识积累，但我性格里有种与生俱来的偏执，总要追求结果，刨根问底。所以注定要花费比别人更多的时间。记得第一月报送月报时，就为资产负债表消得人憔悴。由于一笔办公费开支没有及时记账，导致月底资产负债表不平衡，然后熬夜核对，在对票据逐份检查，银行日记账逐笔核对后，终于查出问题。那时长舒一口气后，心里也有一种小成就感。此后更加强了我对工作的细致认真的要求。

　　最后，在经过了前半年的收票、核票、汇总、报表、打款、预拨、下账等每月重复的工作，我当时还不能理解有些流程与要求为什么是这样那样。但正是因为平时重复的积累和领导的教导，就在某个瞬间，有些事情就水到渠成的明白了

　　/16其中的道理，也懂了很多财务的语言，自己从不专业转变成准专业。因为内勤是公司在省区设臵的唯一财务，在与代表的沟通时，只有自己做到专业，才能给别人讲明白各种要求的道理。才能正确传达公司财务政策方针。

　　三、省区的管家

　　未进内勤团队之前，就经常听说陈总给内勤的定义与期望是当好省区的好管家。接受内勤工作以后才真正体会到管家的职责。当好省区管家真的需要极强的责任心和能力。因为内勤工作本身就是繁琐的，省区的财务、行政、人事都需要内勤的管理和与公司总部的协调沟通。大到资产的管理、费用的开支、会议的安排、人员的入职离职以及考勤，小到购置办公用品、缴纳水电、座机宽带费等，一丝一毫都不能懈怠。

　　省区管家在责任重大的同时，就对管家的技能提出新的挑战。省区内勤必须掌握多门“语言〞，这包括财务的语言、业务的语言、人事的语言等。因为上传下达

　　是内勤很重要的职责，所以精通这些语言后才能使公司的政策、领导的指示在下达时不至于出现偏差，才能使代表的反应不至于出现纰漏。

　　虚心学习也是一名好管家应该具备的素质。作为一名新人，最初都会出现心有余而力缺乏的情况，急迫想解决问题，但由于自己能力缺乏而干着急。后来我经常向工作突出的省区优秀管家请教经验，事无巨细，包括如何早早的收集票据，每月各种报表报送时间分配，资产管理的小窍门等等。日积月累，现在也逐渐向一名合格的管家迈进，争取以后能成为一名优秀的管家。

　　四、青春且温暖的团队

　　青春是人生最珍贵的财富。青春的团队永远充满激情，才能创造无限可能。众所周知，内勤团队是经销公司最年轻的团队，也是最具有自己特色与风采的团队。以前就非常羡慕省区内勤，羡慕他们在公司的大会上能大方流利的宣讲自己省区的业绩与分析，羡慕他们能在省区独当一面独立担当，羡慕他们能在陈总的带着下一次次的挑战自己，攀登一座座高山，穿越戈壁沙漠……

　　从事内勤工作后才发现风光的背后也有很多艰辛，有时需要风里雨里去接发物料、购置礼品，有时需要熬夜报表，有时需要出差去兑付费用，更多时候是跟公司总部各部门和省区代表的电话沟通，还有就是对省区全面的操心和负责。但

　　/16我相信内勤岗位正是对青春的我们的一种很好的锻炼，它能磨练我们的心智，提升我们的能力。

　　有时候因为工作烦心的时候，总能通过电话向其他省区的姐妹们寻求帮助，总能得到振奋的鼓励。有时群里总能收到他们贴心的提醒大家不要忘记按时报表，有时候为一个工作难点纠结而讨论时，总能及时得到权威的答复。虽然身在异地他乡，但时时都能感到温暖。

　　一个人的潜力有多大，就得通过挑战去挖掘。4月份我有幸参加了内勤团队“致青春*腾格里之行〞，我真的触动很大。我感受到了一个团队强大的潜力，坚毅的毅力，我感受到了互帮互助的友谊，我感受到了青春就必须拼搏绽放的意义。我相信大家跟我一样，内心也都收到了震撼和洗礼，不然我们不会在拓展后的会议上落泪，为青春、为团队、为自己。

　　五、存在的缺乏与未来方案

　　首先，作为一个新人，而且初次从事财务工作，财务知识欠缺是我目前最大的缺陷。

　　有时候不能核查发票的真伪，不能懂得发票的开具要求，也不能明白发票的抵扣问题。哪些发票公司可以入账，哪些发票公司可以抵扣，这些问题如果能有效处理就能公司减少不必要的开支，增加利润。

　　其次，缺乏发现问题的洞察力以及风险的预测。

　　可能是由于从事内勤工作时间较短，自己深入分析和思考的意识欠缺，有的新政策的下发后不能预测到未来可能存在的问题和风险，有的流程的进行中不能观察出其中肯能存在的漏洞。如果能有效的预测风险的洞察问题就可以把隐患扼杀在萌芽中，为公司减少不必要的损失。

　　最后，为了有效的解决以上两点缺乏，我决定从自身做起。

　　第一、利用闲暇时间学习根底会计知识，提高自己的技能，做一个合格的财务。

　　第二、认真学习公司的政策，做到吃透方针、政策，记住术语，明确任务。然

　　后认真分析思考，执行前多缜密考虑，才能发现问题。

　　在新的一年里，我希望通过磨练不断学习和实践，做好个人工作方案，不断增加自己的经验和见识，争取使自己的办事能力提到一个更高的高度，为公司多做奉献。

　　/16医药公司库房工作总结

　　尊敬的领导：

　　你们好!时间过的真快，一个季度已经过去了，回想这一季度在公司部门职位中，初入公司时有欢喜，有忧愁，有失落，也有收获，库房季度工作总结。在工作上，我认真做好本职工作，尽忠职守，遵照公司的员工守那么和领导指示来执行工作，平安地完成工作任务。在职业素质，工作技巧方面有一定程度的进步和提高。我作为外贸部门接货员，在公司领导和直属上司的指导下，不断地总结接货方面的工作，接货需要考前须知和技巧，积极解决工作中碰到的问题和难点，及时把接到的货物整理清楚，对照货物清单货物名称对好型号规格，点清数量，以备品检对货物质量检查仔细到位，保证货物清楚明了的与仓库交接，配合车间生产顺利进行，使我们公司业绩不断提高和创新，先将工作总结如下：

　　一：认真加强工作专业知识学习，不断提升子的工作沟通和协调能力和异常情况处理。1.努力学习工作中的经验，注意各项公司规定，谨慎行事。虚心向有经验的老员工请教，通过他们对工作的热诚和积极来标准自己饿工作态度。2.在工作实践中不断学习，提升自己的应变能力。不懂的地方向领导同事多请教，及时检查，总结，把自己塑造成坚强有毅力.务实有根底的部门

　　接货员。3.积极参加公司.外贸部门系统和本部门组织的职业职能综合素质培训，认真听课吸取课程中有利于工作的好教材，以备于在工作中可以灵活运用，让自己的根底更加扎实，工作就会越做越顺心。

　　二：

　　优化工作流程。1.建议车间退料要及时，因为我有发现班组退料有纰漏，总是退一半(或一打半)到仓库，留一半(一小半)在车间;其中还有退料交接不清楚，有时候车间的同事，把退料拿到仓库找个地方随便一放就走了，我们仓库管-理-员也不清楚……特别是有近地外协不合格的材料，仓库管-理-员和采购员都跟我讲好了，可以退外协了，有时候整理到最后的时候，却发现了少了一、两个，或十几个，要花一些精力到处去寻找，而且要到处找，到处问，有的是在仓库的某一处，可有的却在班组找见的(没退完的)，这样无厘头的，真的很费时。

　　2.车间退料不认真，我见到过车间退料到仓库要么一个袋子里装有各种小的零部件，其中还有车间退料是这样的，他们把BAY51-Q个个零部件还装在一起就退给仓库管-理-员，甚至和仓库吵嘴了……我希望同事之间都和气点，大家都各

　　11/16在不同的工作岗位，希望相互理解;把零部件组装在一起拿来退是不好的，我们仓库各个零部件都有分开归属的物料位置，如果车间班组同事在退料之前就把他们组装好的物料，一一拆卸好，再交给我们仓库管-理-员，这样的话退料清楚明了，仓库管-理-员也会欣然接受，大家都好，也会及时的把个零部件放会标准的位置，这样有利于提高了效率。3.领导提到我接货超额，在这事上我声明一下，因为我对车间生产方案和采购方案事先都不知道，......一般远方的外协给我们公司提供的物料都是通过各个物流或快递过来的，物料到我们公司后，我接到物流或快递的电话，到指定的地方，认真准确地提取货物，一般物流和快递公司的托运人交货到我手里都只管货物的件数，对于包装箱里面的货物的物料名称，规格型号，数量与附带的送货清单一致，托运负责人都不负责的，我就认真准确的接取托运人转交给我的货物，然后平安地把货物带到我们部门的待检区，再一一拆开各个包装箱，对照货物清单，整理好物料，一一摆放整齐，在把货物清单叫到采购员手中，让采购员开出送检单给品检，检验到的各种物料，检玩后，我再对照送检单上物料名称，型号规格有品检签“合格〞的，我及时入库，看到送检单上有品检签“不合格〞的物料，我就会及时的把“不合格〞物料及时拿出来，放到“不合格〞区，再及时的通知采购员，让他们及时知道，及时通知外协，和外协好好协商。以上的小三点，属下不才，望领导采纳后，好好带动我们。

　　三.这一季度，我的工作在领导和同事们的关心和支持下，渐渐地充实了一些工作经验，但距公司及领导和同事们的要求，还稍有不够，我会在努力上进的，我也明白，“工作业绩是做出来的〞，要有不怕苦，不怕累，有责任心的工作精神，想尽一切方法，尽最大的努力把工作做到顺利完成任务，在以后我也会时刻谨记，要不断地加强努力学习来提升个人的综合素质和工作能力，为适应公司快速开展付出更多努力。

　　总结，以上是我季度的工作总结，我也特别想借这个时机，感谢领导.同事对我的热心帮助，精心指导和对我处事缺乏地方的包容，同时还鼓励我，使我能渐渐地熟悉，有信心地做好这份工作，适应工作，融入华荣，有益的经历成长。

　　第2篇：医药库房工作总结2022年工作总结及2022年工作安排

　　2022年即将过去，在这将近一年的时间中我通过努力的工作，也有了一点收获，临近年终，我感觉有必要对自己的工作做一下总结。目的在于吸取教训，12/16提高自己，以至于把工作做的更好，自己有信心也有决心把明年的工作做的更好。下面我对一年的工作进行简要的总结。

　　一、1月—8月工作总结

　　1月到8月我还处在物流的岗位，回忆这8个月的工作，我总结了一下几点：

　　1、负责库房的卫生及平安工作；

　　2、对库房的物品进行定期的数量盘点及试剂的效期状况，尽量做到不压货、先

　　进先出的原那么；

　　3、配合做好日常的订货和发货；

　　4、送货时与客户保持良好的沟通，对欠款严重的进行催款；

　　5、带新来的同事熟悉产品及工作，并进行工作交接。

　　6、1至8月各医院销售试剂总量为元，现对各医院销售比例做总结分析：

　　二、9月—12月工作总结

　　9月到12月我被任命到销售岗位，非常感谢领导对我的信任及肯定，2022年一年，公司在产品的推广上下了很大的努力，致使公司及公司所代理的产品在行业内的影响力也随之增大。这无疑对我们销售人员在与客户去推荐产品时起到了很多的作用，同时也增加了我们销售人员对公司及产品的信心，深有体会。加上在公司工作的一年多的时间，对产品的了解，对专业知识的不断学习，都无形中影响到销售的推进。不管怎样，公司和同事的支持是少不了的。对这四个月的工作我总结了以下几点：

　　1、拓宽市场领域

　　对区域内的客户进行扫单式的拜访，加大对公司及

　　产品的宣传，让更多的客户认识，了解，对还不是

　　产品用户的客户进行意向排查，了解客户的需求及现阶段客户的详细情况。

　　2、维稳老客户

　　对公司的老客户进行定期的回访维护，增强用户沟通，了解用户的感知及建议，针对用户提出的问题及时解决，解决不了的及时向领导反映并做到跟踪落实，针对专业性问题，虚心向用户请教。

　　3、学习培训

　　13/16今年公司两度派我去上海培训学习，让我充分感受到了

　　大家庭的气氛，以及他们对待工作的认真态度，专业的职业精神，都让我受益匪浅。专业的培训让我存在的专业性的问题得以解答。

　　4、客户答谢及新产品推荐会

　　通过公司领导的统筹安排及大家的努力下，年终的客户答谢会圆满结束，通过这次会议，对我自身的商务修养方面有了很大的提高，对客户有了更深的了解。

　　当然我工作中还存在很多缺乏，希望自己在新的一年里要克服这些情况，做一下自我总结，以便在2022年拿出更好的成绩。

　　1、区域内的客户未能深度的挖掘其潜力，在潜在客户身上没有做好判断。

　　有些客户还是具有一定的潜力，需要有针对的对这些潜力客户进一步分析，对症下药，多研究客户的想法，需求，制定不同销售策略再跟进客户。

　　2、太偏于倾向大医院。致使在自己的区域内忽略了其他的有潜力的行业客户。

　　归纳公司现有开发成功的客户，学习同事的成功案例，结合自己的销售特点，充分利用公司的资源，全面的对区域内的客户进行排查开发。

　　3、比照拟难攻的客户没有一定的毅力去攻破。其实就是对自己的信心的问题，要克服这些缺点。对客户需要更深的去了解，其及其公司包括整个运作的流程。

　　缺乏的地方还有很多，希望能从认识到缺乏，然后去弥补缺乏。

　　第3篇：医药公司行政人事经理工作总结

　　繁忙而充实2022年已过去，我来到公司也有一年的时间了，2022年11月我正式参加了公司，从事行政人事管理工作。一年来我围绕管理、效劳、学习等工作重点，重视发挥行政部承上启下、联系左右、调和各方的关键作用，为公司美满完成年度各项经营目标任务作出了积极奉献。现将本年度工作情况汇报以下：

　　一、本年度重点工作完成情况及取得的业绩

　　1、公司各类证照的办理、年检，与外部机构的联络与沟通2022年我与相干局部合作，顺利完成了公司经营地址变更后相干证照的更换工作，按时完成了公司证照的年检，组织接受并通过了政府药监、社保、消防等局部的检查，更正了企业工商电子信息资料，与区工商局、社保局、劳动监察队等局部保持了良好的关系。

　　14/162、行政用度的预算与控制依照公司财务标准化制度规定，为公正控制企业行政用度支出，行政部每月底制定了下月的用度预算方案，尽可能将用度支出控制在方案内。我对公司办公场地租赁费、水电费、办公及劳保用品、固定资产购进、员工及公司通讯费等工程建立了台账，逐月逐笔登记，年底对数据进行汇总分析，以便于来年能够更加正确、细致地进行用度的预算与控制。

　　3、公司固定资产、办公用品及劳保用品的管理作为行政部，购进、管理和分配公司固定资产、办公用品及劳保用品是局部的平常重要工作之一，我在进入公司后，首先对公司现有固定资产进行了盘点、登记和贴标，然后结合公司实际情况修订和制定了固定资产、办公用品等管理制度，建立了增设固定资产先提申请相干局部和总经理批示后再采购，办公用品季度统计需求后同一采购分配的流程，标准了公司固定资产、办公用品及劳保用品的管理，也进步了工作的效力。

　　4、公司印章、档案及合同的管理2022年行政部起草和修订了公司印章管理、档案管理和合同管理等制度，标准了公章使用登记流程，并对公司档案和合同进行了整理，鉴于不影响工作效力等因素，合同流转审批流程还没有完全执行，但将合同审批步骤暂时并入了公章使用审批中，在一定程度上防止了风险。

　　5、公司员工薪酬福利与绩效考核管理我自11月进入公司后接手了员工薪酬与福利的核算与发放工作，在过去10个月里按时完成了每月的工资核算，协助总经办根据外部市场行情及公司实际情况制定和完善了薪酬管理制度与绩效考核管理制度，对员工月度工资、社保基数及公积金进行了调剂，在保证了员工权益的同时，使得公司的薪酬管理更趋标准化。在年底依照团体总部要求，统计了公司2022年薪酬预算执行情况并拟定了2022年薪酬预算，保证了公司薪酬总额不超过规定标准的同时，在行业内具有竞争力和吸引力。

　　6、平凡人事工作及员工关系管理2022年我按时保质办理了员工入离职、转正、续签、档案转移托管等工作，并制定和推行了公司员工手册，进一步标准了员工平常行为。另外一方面与工会合作，积极聆听员工心声，及时解答员工疑问，并组织员工参加了运动会、集体旅游等活动，丰富了员产业余生活，进步了员工士气，使得员工能保持较高的工作效力。

　　药库公司工作总结

　　医药公司仓库工作总结〔共8篇〕

　　15/16医药公司仓库保管员工作总结

　　医药公司销售经理工作总结〔共4篇〕

　　医药公司商务经理工作总结〔共18篇〕

　　16/16

篇七：药企座谈会仓库发言稿范文

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　　医药公司仓储部年终工作总结

　　医药公司仓储部年终工作总结

　　总结是把一定阶段内的有关情况分析研究，做出有指导性的经验方法以及结论的书面材料，它可使零星的、肤浅的、表面的感性认知上升到全面的、系统的、本质的理性认识上来，因此好好准备一份总结吧。总结怎么写才不会流于形式呢？下面是小编精心整理的医药公司仓储部年终工作总结，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

　　医药公司仓储部年终工作总结1药库是医院的服务机构，其管理目标是服从医院的使命，协助发挥最佳医疗效果。药库在工作特性上具有医院药学的专业性、药政法规的职能性和药品流通的商品性。在即将结束的20xx年里，药库各项工作认真贯彻执行药品管理的有关法律法规，较好的完成了医院药品购进、储存和质量管理的任务，保障了医院药品供应，满足了广大患者的用药需求。现将一年来药库工作情况总结如下：

　　一、阳光采购药品

　　药库人员严格按照药品管理的相关法律法规执行网上阳光采购药品，通过“xx互联网采购系统”采购中标药品，按照“质量优先，价格合理”的原则进行采购，降低了药品的价格。药库人员时刻警惕自己加强反商业贿赂意识，杜绝药品回扣，对于临床需要的新进药品经医院药事委员会讨论同意后才进行采购。

　　二、保障药品供应

　　药库人员坚持“按需进货，择优采购、质量第一”的原则制订合理的采购计划，及时的为临床提供质量优良的药品。药品采购是保障医院用药的重要环节，药品采购员根据我院实际情况结合临床动态进行采购，停止了一些长期不用的药品，防止滞留积压造成损失；保证了急救药品临时需要。药库人员在药品供应这方面做得还是比较好的。

　　三、药品储存和质量管理

　　管好药品的储存和保证药品的质量是个重大的任务，需要细心加责任心，药库人员能做到了这点：对库存药品基本做到分类定位，设

　　立标签，整齐存放，并为药品提供冷藏、避光、防潮、通风、防盗等措施；做好药库的温湿度监测和调控工作，每日上午9时左右、下午3时左右各监测并记录一次药库内温湿度，根据温湿度状况，采取相应的通风、降温、除湿等调控措施以保障药品的质量，并做好记录；药品出库遵循“先进先出，近期先出”的原则，对质量可疑的"药品，须经检验合格后方出、入库；对于麻醉、精神

　　药品能按特殊药品管理办法的要求进行采购、保管和发放。

　　四、存在不足

　　药库的基本工作还是做得比较到位，但也存在不足之处：由于药库空间的问题，未有分开常温库、阴凉库、冷库；没有足够空间，药品与器械没有完全分开储放，地下仓库不够通风，雨天潮湿；二楼仓库药品品种多空间小，摆放还是有点乱。药库人员还没有严格做到帐物分开专人管理。药库抗生素的品种较多，某些品种使用量大，有泛滥的迹象，没有很好的控制其用量，药品上的筛选不严密。

　　采购员与供应商的联系不够。供应商对于采购计划中缺少的药品，没有及时反馈给药库采购员，以致采购员不能及时调整采购计划，导致某些药品供应不上。在采购药品过程中有时比较被动，供应商有的药品却因某些原因不肯供应，影响临床用药。

　　五、日后工作

　　1、加强学习，提高药库人员的专业知识水平，熟悉药品的信息，提高药品采购的质量，要结合我院实际情况制订采购计划。药库的进销帐和实物要分开管理，要一个人管账，一个人管物，做到帐物相符。

　　2、要加强与供应商的沟通。当出现某供应商缺药时，要及时在各供应商间调整采购计划，确保临床用药。

　　3、继续积极主动，处理好近效期药品和积压药品。对已积压和近效期药品，采取一些积极主动的措施对其进行处理。登记近效期药品，与临床科室密切联系，各方面的积极配合，尽快将积压药品用于临床，避免了医院的经济损失。

　　4、继续做好“新进药品信息表”，把新进药品信息登记在上面，发给各临床科室，使临床医生能及时掌握新进药品的信息。

　　医药公司仓储部年终工作总结220xx年度，营销部在公司的指导下，开展了武汉市场医药零售终端网络的建设、各区级批发单位的巩固、公司部分总经销新品种的铺货及市场启动和推广工作。现将这一年来，营销部年度工作所取的成绩、所存在的问题，作一简单的总结，并对营销部下一步工作的开展提几点看法。

　　一、“5个一”的成绩不可忽视

　　1.铺开、建设并巩固了一张批发企业所必需的终端营销网络

　　武汉市场现有医药零售终端共690家，通过深入实际的调查与交往，我们按照这些终端客户的规模实力、资金信誉、品种结构、店面大小，将这690家零售终端进行了A、B、C分类管理，其中A类包括“中联”在内的25家;B类有94家;C类210家。在这690家终端客户中，我们直接或间接与之建立了货款业务关系的有580家;终端客户掌控力为84%。

　　我们所拥有的这些终端客户，为提高产品的市场占有率、铺货率、迅速占领武汉这一重点市场，提供了扎实的营销网络保证，这一点正是公司的上线客户——药品供应商所看重的。

　　2.培养并建立了一支熟悉业务运作流程而且相对稳定的终端直销队伍。目前，营销部共有业务人员18人，他们进公司时间最短的也有5个月，经过部门多次系统地培训后，他们已完全熟悉了终端业务运作的相关流程。

　　对这18名业务人员，我办按业务对象和重点进行了层级划分，共分为终端业务员、区域主管和片区经理三个层级，各层级之间分工协作，既突出了业务工作的重点，又防止了市场出现空白和漏洞。

　　这支营销队伍，他们的工作虽然繁琐和辛苦，却有着坚定的为A公司尽职尽责和为终端客户全心服务的思想。他们是武汉市场运作的生力军，是生产商启动武汉OTC市场的人员保证。

　　3.建立了一套系统的业务管理制度和办法。

　　在总结去年工作的基础上，再加上这一年来的摸索，我们已经初步地建立了一套适合于批发商终端直销队伍及业务的管理办法，各项

　　办法正在试运行之中。

　　首先，出台了“管人”的《营销部业务人员考核办法》，对不同级别的业务人员的工作重点和对象作出了明确的规范;对每一项具体的工作内容也作出了具体的要求。

　　其次，出台了“管事”的《营销部业务管理办法》，该办法在对营销部进行定位的基础上，进一步地对领货、送货、退货、铺货、赠品发放，业务开展的基本思路等作出了细化，做到了“事事有要求，事事有标准。”第三，形成了“总结问题，提高自己”的日、周两会机制。每天早晚到部门集中报到，每周六下午召开例会，及时找出工作中存在的问题，并调整营销策略，尊重业务人员的意见，以市场需求为导向，大大地提高了工作效率。

　　4.确保了一系列品种在武汉终端市场上的占有率。

　　目前，营销部操作的品种有四川太极、珠海联邦、纯正堂、河北华威、山西亚宝等22个厂家，曲美、缓士芬、玉叶清火片、小儿清肺、珍菊降压片等30多个品规。对这些品种，我们依照其利润空白和厂家支持力度的大小，制定了相应的销售政策;如现款、代销、人员重点促销等。通过营销人员积极努力的工作，这些品种在终端的上柜率在60~95%之间，确保了消费者能在一般的终端即可购买到我公司总经销的产品，杜绝了因终端无货而影响了产品销售时机的现象，满足了广大生产厂家的铺货率要求。

　　5.创造了一笔为部门的正常运作提供了经费保证的销售额和利润。

　　20××年度，武汉办通过新产品的市场开拓，共实现了销售额x万元;利润额y万元。为整个本办事处和十二个周边办事处的正常运转提供了及时的、足额的经费保证。

　　所以说，营销部在建设并掌握终端营销网络的同时，为公司创造了一定的利润，一举两得，成绩不可忽视。

　　二、“5个无”的问题亟待解决

　　问题是突破口，问题是起跑线，问题是必须扫清的壁垒。

　　1.无透明的过程

　　虽然营销部已以建立了一套系统的管理制度和办法，每天工作也

　　有布置和要求，但是，仅仅是把业务人员像“放鸽子”一样放出笼，离开了公司之后，业务人员做了还没有做，做得怎样了没有跟踪指导和检查，全凭业务人员的口头汇报，从而导致部分的工作、计划、制度的执行大打折扣。

　　2.无奖罚的结果

　　业务人员干得好与坏，差别不大，好的略有奖励;差的，毫无惩罚，心慈手软，“恩”“威”未并施。

　　3.无激励的待遇

　　给每个业务人员一碗“大锅饭”，人人都处于一种“吃不饱，饿不死”的状态之中。对上进的人，没有激励，对懒散的人，却有保障，做一天和尚撞一天钟做不做工作无所谓的思想滋生并蔓延。

　　4.无监控的账款

　　一方面，财务小组对各区铺货数额没有控制，置管理办法中的“饱和铺货量”于不顾，只要业务人员要货就发，应收账款额度加大，而且对每一个人的每一笔应收帐款未作及时提醒和催收。

　　另一方面，业务人员对对应客户的经营动向把握不准，加大了货款的催收难度，甚至少量的准呆帐产生。5.无充分的权力

　　在选择品种时受公司干扰太多，没有充分的自主权，市场运作不是以需求为导向，而是听公司“行政指令”。有好产品，没有好厂家;有好厂家，没有好产品，加大了操作的难度。

　　三、6条建议仅供参考

　　部门该如何转型?“终端”怎样才能赢得公司上下一致和重视?武汉办作为部门的一份子，怎样才能顺应这一历史的转折?1.重塑营销部的角色职能定位。

　　在做网络的同时，做销量，创造利润。通过完善终端网络来提升产品销量。

　　2.建立金字塔式的营销结构，推行低重心营销策略。

　　在确保产品在终端“买得到”的同时，也要确保“卖得动”大面积地向药店派驻自己的营业员(可兼职)。不能只保证渠道中有水，还要创造让水流出去的“出口”。

　　3.调整产品结构。

　　产品是终端市场运作的依托，宜精少而不宜杂多。努力寻求10个左右利润空间大的产品，可操作性强，投入既有经费保障又有利益回报，这样终端销售才有积极性。

　　4.货款分离，变被动为主动。业务人员主动出击，只向客户索要订货计划，以客户需求为导向，按需供货。货由专人专车分送;款由对应业务人员收回，一来可以改变“一天只给一家客户送一个品种”的现状，提高工作效率;二来可以降低货款风险;三来可以避免货铺出去又收回来。

　　5.改变待遇分配机制。

　　在完成基数任务的前提下，工资待遇下不保底，上不封顶，既给压力，又给激励。大胆地拉开差距，制造“贫富悬殊”，真正做到能者多劳，劳者多得。量的谈判筹码希望有一天，!营销部能成为A公司吸引生产厂家、选择总经销品种的最有份

篇八：药企座谈会仓库发言稿范文

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　　医药企业仓储调研报告，药品仓储治理的难点与优化方案

　　长期以来，中国在医药治理体制等方面都存在着许多的问题，使得中国医药的开发研制成本、产品的生产销售成本过高、价格昂贵。物流是减少价格的主要方面之一。支柱物流产业大厦的全部物流活动可以分为六大类基本活动，即运输、储存、包装、装卸、加工和物流信息。其中,有三大支柱性活动，即运输、储存和加工，它们是最主要的物流活动，是直接制造物流三大功能的活动。这里主要介绍仓储问题。

　　医药行业严格的质量控制能使各医药厂家的仓库机能也在不断进展和完善，智能仓储系统设计与实现越来越重要，自动化立体仓库在医药领域中具有重要意义。

　　前言

　　药品是用于诊断、治疗疾病的非凡商品，其有品种多、数量大、价格零散、常常变动的特点。由于关系到人民的生命安全，国家对其有相当严格的法律法规的规定，无论是医药生产企业必须执行的GMP治理标准，还是医药流通企业必须遵守的GSP治理标准，对药品的仓储治理都提出了相当高的要求。

　　随着我国农村药品市场逐步被开发，我国医药行业在今后相当长一个期间内将继续保持快速增长的趋势。有数据显示，2010年中国的医药市场价值将达到600亿美元，并在2020年达到1200亿美元，超过美国成为全球第一大医药消费国。但是另一方面，我国医药流通行业也面临着许多不利因素。例如我国的水、电、煤、蒸汽等生产要素仍然处于较高水平，医药工业的生产成本仍然在持续增长，我国药品以低附加值生产为主，利润空间持续降低，做好药品的仓储治理对我国医药行业的进展有极其重要的意义。

　　调研背景及内容

　　医药流通行业的仓储治理，主要是指药品的出入库流程为主轴、在库药品的GSP治理与养护为核心的物流治理模式。由于药品关系到人民的生命安全，国家对其具有相当严格的法律法规和规定，无论是医药生产企业必须执行的GMP治理标准，还是医药流通企业必须遵守的GSP治理标准，对药品的仓储治理都提出了1/》》》》》本文格式为word版，下载后可编辑《《《《《

　　相当高的要求。

　　GMP、GSP标准分别作为医药生产企业、医药流通企业的标准起到了净化整个医药行业的作用同时为人民的生命安全提供了保障。因此，加强医药流通企业的仓储治理既有利于国家更好的政治医药业仓储治理的弊端，为人民提供更高质量的药品，又有利于医药企业更好更有效地提高自身的治理质量，节约成本。

　　公司简介

　　四川绵阳市一和药业有限公司，创建于1958年，是绵阳知名中成药制造企业。1997年加盟太极集团，此后产值连年过亿元，被列入绵阳市工业千亿工程百户重点企业，绵阳市十八家重点扩张型企业之一。以批发为主，主要经营药品批发，预包装食品，医疗器械，保健食品等。

　　公司先后研制和开发了150余个品种，11种剂型。绵阳一和药业是绵阳地区最大的中成药普药生产企业之一，公司产品以质量精良之美名而响誉西南。绵阳一和药业的生产基地——绵阳一和工业园，总投资1.5亿元，占地218亩，是绵阳地区规模比较大、设备比较先进的中成药固体制剂生产基地之一。

　　一、调研内容

　　仓储环境

　　（1）品种

　　目前仓储的品种包含西药、中药、保健品等，共计品贵约7527个，目前药品仓库的面积约720个平米，假设药品占公司商品总品规的50%，平均每平米存储品规5个。

　　平均每平米的库存件数由于没有全部商品正确的包装数量，无法统计，因此无法统计商品的件数库存压力。

　　（2）出库

　　出库数据一览表表1数据项

　　客户数

　　品规数

　　出库数量

　　1月

　　5015529357502222月

　　3612443006717152/73月

　　5330578527812814月

　　561362742795675》》》》》本文格式为word版，下载后可编辑《《《《《

　　平均客户品规数

　　平均客户数量

　　人均天出库品规

　　人均天出库数量

　　1389.31243.9171446.8171473.47298.0277882.03704107.1333116.188911150121861114711142根据上述数据可以看出，目前仓库的作业量人均（天）不超过120个品规，从品规上讲，出库的作业量不高。

　　（3）库存能力

　　根据仓储反映，目前仓储库存压力大，库容基本达到上限，根据2010年以来的历史库存，平均天库存数量1000以下的占总库存数量的98%，都是件数小于50件以下的品种。

　　平均库存（天）

　　2000以上

　　1000以上

　　1000以下

　　品规数

　　431087380百分比

　　0．571%1.4341%97.995%

　　库存零散数量不能作为正确的库存参考信息，只能作为库存结构百分比的参考数据，由上述数据可以看出，目前仓储库存的大品种占库存品种的百分比很少。

　　分类

　　大品种

　　一般品种

　　小品种

　　（4）流程

　　目前对于流程的制定较为基础，没有明确的各个作业模块的工作流程及流程分解，需要具体的编写仓储作业治理办法，加强仓储的治理，执行5S治理，落实仓储环境的整理，整顿，清扫，清洁，素养。

　　3/7库存件数和

　　1235622421百分比

　　54.21%27.30%18.49%品规数

　　61677百分比

　　6.06%16.16%77.78%

　　》》》》》本文格式为word版，下载后可编辑《《《《《

　　（5）差错

　　差错目前不受治理层重视，普遍认为差错的治理起效不大，也没有做有效的统计。

　　（6）购进

　　本年度1至4月，销售出库品种共计3749个，共计销售品规217829个，以下是销售次数的分段分析。其他品规的商品未有出库记录。

　　表2500以分段

　　出库次数

　　（7）退货

　　由于企业业务进展额限制，目前无法对退货进行治理。

　　（8）系统环境CCERP对于仓储的支持

　　目前系统可以支持对仓储作业，但是对系统的使用率没有达到，应当加大系统对于仓储的治理支持。

　　（9）考核系统没有形成完整的考核体系。

　　600以上

　　4上

　　9400以上

　　25300以上

　　81200以上

　　175100以上

　　4291次以上

　　3026二、该公司暴露出的仓储治理的难点

　　（一）药品是非凡商品，国家法律法规要求严格

　　由于药品关系到人民的生命安全，因此该公司在药品行业的监督一直是逐步加强的趋势。最直接的是，GMP、GSP标准分别作为医药生产企业、医药流通企业的标准起到了净化整个医药行业的作用。客观上讲，这两套标准对保障人民群众的生命健康贡献巨大，但也对企业的治理提出了更高的要求。

　　GSP标准在硬件方面要求“企业应按照经营规模设置相应的仓库，其面积（为建筑面）大型企业不应低于1500平方米，中型企业不应低于1000平方米，小型企业不应低于500平方米。企业有适应药品分类保管和符合药品储存要求的库房，其中常温库为0~30摄氏度，阴凉库温度不高于20摄氏度，冷库温度为0~10摄氏度，各库房相对湿度应保持在45%~75%之间。”另外，GSP标准对医药流通企业仓库的现场治理也提出了“三色六区”、药品近效期挂黄牌等具体要求。

　　（二）药品批号控制严格，治理难度大

　　药品与其它商品在治理上有处很大的不同，就在于同一种药品有很多种批4/》》》》》本文格式为word版，下载后可编辑《《《《《

　　号，而国家对药品的批号控制相当严格，要求药品经营企业能正确把握每一批药品的进销存。

　　（三）药品的质量治理要求作业规范

　　医药流通企业仓储治理的重中之重就质量治理。在库药品的质量治理，主要集中在药品仓储作业的规范性操作，药品的养护工作，库内空调、温湿度仪器的使用并记录等。

　　由于GSP对医药仓储治理有明确具体的治理规定，药品从进入库房到离开库房的规范性操作是质量治理的日常体现。按照规定，药品从卸下送货车进入库房等待验收一直到拣货复核离开库房，都不答应接触地面，这就要求企业需要配备足够的托盘、货架等设施，需要作业人员不能单纯考虑作业便利性二牺牲作业质量。这就要求医药仓储治理比其他行业的仓储治理需要花费更多的时间、精力来抓作业的规范性。

　　（四）医药物流人才短缺是医药仓储治理的痛楚

　　药品的仓储治理，涉及到质量、物流、信息化、人事、财务等诸多方面，对人才的要求相当高。

　　作为医药仓库，其治理人员必须把握药品的质量、养护知识，要能对在库药品的质量状态进行监控，能与验收养护人员进行完全的配合并开展工作。一般上规模的医药仓库普遍实现了信息化治理，这就要求操作人员会使用信息系统，治理人员精通，能够通过系统正确反映库房治理的实际，保证财务账与商品帐的平衡。我国医药仓库总体上还处于人力作业为主的水平，协调一线人员的人事关系是现场治理人员的日常工作。问题是，现在我国既懂医药又懂物流的治理人员太少。根据××年国内几大知名网站发布的职场数据显示：医药物流人才已经是职场当中三大最紧俏人才之一。根据我国医药流通企业进展概况的最新调查表明，我国合格的医药物流人才还缺40000余人。而有资料显示，××年我国医药工业将继续保持较快的增长速度，预计××年也要工业总产值同比增幅保持在20%左右水平，人才培育与市场需求之间的不匹配意味着医药物流人才紧缺的矛盾仍将在相当长的一段时间内难以缓解。

　　三、针对该公司可行的优化方案

　　（一）执行“整零分开”明确整散件库区人员的工作责任

　　5/》》》》》本文格式为word版，下载后可编辑《《《《《

　　对于上了一定规模的每日中小客户销售订单量占当日销售订单总量40%以上的医药流通企业，就应该在仓库执行药品储存的“零整分开”。

　　药品的“零整分开”，是指凡是整件箱（未拆过）药品储存在整件库，凡是零头药品（已经拆箱）都放在专属的散件库区。整散件药品库区都应有专职的保管员、发货员、复核员，互不串岗，只从事各自库区内的药品的保管、拣货发放、出库复核工作。

　　执行整零分开，必须对药品进行合理的剂型划分，既要满足GSP治理要求，更要适当平衡散库区发货员的工作量。一般而言，每个散货发火员治理药品不要超过400个品规。执行整零分开后，最大的好处是可以明确药品的责任人，能有效减少药品发货的差错率，能实现快速盘点，并且在整件库配合使用重型整货架可以有效提高库房的空间利用率，对药品的仓储治理有极大好处

　　（二）选择适合的信息化系统，最大限度的支持业务流程

　　医药流通企业的信息化系统，必须支持药品的GSP治理，支持对大量数据的查询与统计工作。由于药品的存储是按照一定剂型的标准划分的，假如仓库实现了整零分开，系统需要打印从整件库到散件库的移库单（也就是补货单）和出库单。一般而言，对于这类仓库，建议配置高速打印机，集中打印单据，由专人将单据分配到各整散件库区并进行拣货作业。整零分开后的仓库，信息系统尤其要支持对散件库区的药品的补货作业，规则计算不当极有可能造成员工每日的工作量剧增。

　　假如信息系统功能再强大一些，可以针对药品的价格提供“批次治理”的功能，针对每一批次的药品，针对其不同价格要求销售开票员在不同的开票价格范围内进行销售。根据企业的销售习惯，应给保管员提供类似“库存批次锁定”的功能，对有多个批号的药品保管员可以选择其中的几个批号进行库存锁定操作。对已锁定批号的药品，开票员可以看见但却无法销售，这样充分可以保证仓库内无积压的零头药品，避开库存损失。

　　信息系统的选择，一定要以企业的销售结构、作业的实际情况为准，不能一味地追求所谓的最先进、最完善。

　　（三）加强制度建设，坚持GSP治理条款

　　客观地讲，我国仓储行业普遍以体力劳动为主，甚至苏北、西部省份等地区6/》》》》》本文格式为word版，下载后可编辑《《《《《

　　的医药仓库，临时工占了库房工作人员的很大比例，工作人员整体上素质比较低，这就要求我们的医药仓储者更要加强制度建设，以制度来规范仓库的日常治理。

　　一般而言，凡是通过国家GSP认证的医药企业，都是有条件完全按照GSP要求来作业的，只是不少企业站在成本与作业便利性的角度考虑在治理上进行了“偷工减料”。对此，医药行业的仓储治理人员应将重点放在药品的剂型划分与货位维护上，用制度来落实日常的移库治理、报损益治理、出入库治理、药品养护治理、发货复核治理等工作。

　　就目前我国医药仓储行业从业人员整体素质偏低这个现状而言，在日常治理中尽可能避开“人治”是现在许多企业的当务之急。

　　（四）加强员工的现场培训，提高作业技能

　　针对我国医药仓库大多还是以人力作业为主的现状，加强员工的现场培训是很有必要的。对卸货工、发货员、保管员、复核员，应该由精通GSP治理标准的质量主管定期对其进行现场作业的抽查与培训。

　　对一线作业人员的培训，时间不需要长，每日上班前花二十分钟对人员进行分库区、分岗位培训，将培训与制度的执行、绩效的考核结合起来是很有效的。笔者曾兼任某上市医药集团一个物流中心的物流总监，仓库有员工近百人，日销售量在180万—240万之间（散件为主），对员工的现场培训是物流中心治理人员的日常工作之一。笔者经验显示，经过质量主管对整散件发货员每日进行现场跟踪培训与抽查后，员工作业的责任心大大提高，发货差错也明显降低。

　　结论：

　　综上所述，药学服务并非一个简单的服务项目，而是一个内容丰富、专业化程度高、民众期望值高的服务体系。随着药学人员整体素质的提高、治理措施的到位以及医药企业整体服务环境的提升，我国药品经营企业全面实施GSP认证，是贯彻执行《药品治理法》的有效举措，对整治药品市场的无序竞争、保留药品质量和用药安全有效具有重要意义。同时，严格药品经营企业准入标准，达到国际通行的标准要求，将为我国药品经营企业走向世界打开通道。个企业应正确熟悉实施GSP认证的重要性，严格按照GSP要求进行软硬件设施改造，这样才能在未来的激烈竞争中占得先机。

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篇九：药企座谈会仓库发言稿范文

tle>关于医药公司培训总结精选范文5篇-百度文库

　　关于医药公司培训总结精选范文5篇

　　进入一家新公司或公司有新的工作动态，都会对员工进行一些培训。那么，在参加完公司培训之后，我们应该怎样写一个总结呢?接下来小编为你收集整理了一些相关资料，希望能帮助到你，快来看看吧

　　医药公司培训总结1上周公司专门请了销售培训团队为我们销售人员作了为期三天的培训，这对我们广大的销售员来说是一次极大的提升个人能力与素质的机会。此次培训主要阐述了以下几方面的技巧：

　　一、换位思考

　　我们首先要从客户角度考虑为什么要买我们的产品以及买了之后会起到什么样的作用，简言之就是“换位思考”，以此来与客户成为朋友。我们都知道“朋友间是无话不说的”。如果我们与客户成了知心朋友，那么他将会对你无所顾忌地高谈阔论，这种高谈阔论中，有他的忧郁、有他的失落，同时也有他的高兴，这时都应与他一起分担，他就可能和你一起谈他的朋友，他的客户，这样将又会有新的客户出现。

　　二、共赢目标

　　这次培训给我的一大体会是要与客户有共赢的目标，只有这样才能与客户建立长远的合作关系。

　　要通过察颜观色，以及语言沟通来了解顾客的真实想法。然后用你独一无二的特点，从而成交。二流销售员是满足顾客的需求。一流销售员是创造顾客的需求，既所谓“攻心为上”。

　　三、要有行动力

　　作为一名销售人员，一定要有严格的行动力，凡事力求尽自己最大得努力。销售工作是一项很辛苦的工作，有许多困难和挫折需要克服，有许多冷酷的回绝需要面对，这就要求销售人员必须具有强烈的事业心和高度的责任感把自己看成是“贩卖幸福”的人，有一股勇于进取，积极向上的劲头，既要勤跑腿，还要多张嘴，只有走进千家万户，说尽千言万语，历尽千辛万苦，想尽千方百计，最终

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　　会赢得万紫千红。

　　四、注重团队建设

　　深圳市新泰医药是个整体，只有充分发挥每个成员的积极性，才能使深圳市新泰医药得到好的发展。在加强自身管理的同时，我们也借助外界的专业培训，提升团队的凝聚力和专业素质。深圳市新泰医药这次通过聘请专业的培训队伍对员工进行了系统的培训，进一步强化了全体员工的服务意识和理念。

　　通过这为期三天培训是我懂得：销售人员就需要坚强的意志，要有不达目的绝不罢休的信念，才有机会走向成功。销售是条漫长又艰辛的路，不但要保持冲劲十足的业务精神，更需秉持一贯的信念，自我激励，自我启发，才能坚持到底，渡过重重难关，走向最终的胜利。

　　医药公司培训总结2经过近半年的实习，我从中收获了很多，我感觉我也成长了不少。实习期

　　间，我不断将学校所学到的书本知识与药厂的实际操作情况融合在一起，这不但

　　巩固了自己在学校学到的知识，而且我还通过自己的努力弄明白了以前总结一些

　　不懂的一些知识。

　　到现在我仍然还清晰地记得入厂第一天的情形，公司让所有参加实习的应届

　　毕业生在会议室进行相关的上岗培训，首先给我们讲了企业文化，让我们对这个

　　厂有一个初步的了解，之后让我们了解药厂厂区布局，车间布局，熟悉相关原则，给我们介绍各个车间生产的药品和车间领导人。

　　然后就是各个部门管理人员给我

　　们讲解车间工艺，安全，消防知识，让我们熟悉了药品生产工艺流程，从原料到

　　中间体再到最后的成品，都有很详细的讲解。

　　我们首先学习了各车间物料流程，加强了GMP知识和安全知识的学习，要

　　求我们要把理论与实践相结合起来。

　　培训了一个星期之后就把我们分配到了各个车间开始车间实习，而我被幸运

　　地分配到了化验室，紧接着开始了接下来的一系列的学习与工作。和我一起在化

　　验室实习的还有我们学校环境系一个工业分析班的学生，我们两个一起相互帮助

　　一起探讨把我们接下来的实习工作做好。

　　这是我的第一次正式的踏上社会的工作岗位，从来到佳尔科的那天起我就

　　开始了与以往完全不一样的生活。每天在规定的时间上下班，按时打卡出勤。上

　　班期间要认真准时地完成自己的工作任务，跟着师傅们一步步学习最基本的操

　　作，然后总结开始独立操作，总结对自己做的检验结果负责任。

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　　是的，我们身上

　　有了一种责任，这就要求我们要很细心，要很认真地去做每一件事，对于检验每

　　一个项目的本身或许是一件小事，但是对于这个产品的生产流程来说就是一个大

　　的问题，如果某些问题由于我们的疏忽没有把问题检测出来而进入到了下一道程

　　序，那么接下来的损失就不仅仅是我们想的那么简单了，这对于一个厂来说做坏

　　了一锅炉的产品损失时很大的。

　　所以凡事得谨慎小心，否则随时可能要为一个小

　　小的错误承担严重的后果付出巨大的代价，并且也不是一句对不起和道歉所能解

　　决的。

　　佳尔科药业集团是生产甾体类激素的药厂，要求很严格，要求员工进入车间

　　必须进行更换衣、鞋方可进入。一般生产区需更换一般生产区的工作鞋、工作服

　　及帽子。进入不同级别的洁净区，需更换不同洁净度的工作鞋与工作服及口罩，必须进行手消毒。

　　并且进入生产的厂区碰到有毒有害的物质必须带防毒面具，安

　　全在这里时时是最重要的问题，我们要注意防止事故的发生放明火以免发生

　　事故。

　　在佳尔科我始终本着积极肯干，虚心好学、工作认真负责的态度，积极主动

　　的参与融入到公司的各项活动中，积极配合我的师傅完成工作，发挥自己的价值。

　　在这里我认真完成实习周记，认真做好自己的本职工作，而且还会与在这里与我

　　一起实习的校友积极交流，相互交流学习。

　　这段时间我也问了一下化验室的同事对于我这半年多来实习工作的一些评

　　价与看法，他们对于我的表现既表示了一些肯定，说我踏实肯干，乐于学习，脾

　　气好，待人真诚容易相处，希望我再接再厉，当然也有很多做的不好的地方，我

　　需要不断地取长补短来提高自己，学习是永远的。

　　我很庆幸自己能在佳尔科实习，在这样有限的时间里，在这么和谐的气氛中工作、学习，和同事们一起工作，交流分享许多有趣的东西。在化验室里我们的领导--蔡主任也很好，他对我们很关心，有什么问题我们可以放心跟他说，不用

　　担心太多，很多时候我有不明白的地方他也都尽力帮助我，给我讲授相关的知识，耐心解答我的困惑，让我知道是怎样的一回事。

　　在为期六个月的实习里，我们每个实习生像其他在这里工作的员工一样，都拥有

　　自己的上岗证与工作卡，这阶段实习下来我感觉自己已经不是一个学生了，和其

　　他的正式员工一样上班，每天六点二十左右起床，七点差不多到公司的食堂去吃

　　早饭，然后七点二十五准时打卡进入工作状态中，超过七点二十五就算迟到，之

　　后准时到化验室换好工作服开始进入工作状态，首先需要打扫一下卫生，每一个

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　　人都有一个包干区，每个人来的第一件事就是要打扫干净各自的包干区，然后就

　　是开始一天的准备工作，接收到请验单，然后去取样，去车间取完样就要开始测

　　定，测定各项指标是否符合要求，然后开报告单，告诉车间生产的结果，车间根

　　据检验的结果看是否能进入到下一道工序，还是不合格要进行重新再处理。

　　在这阶段的实习过程中我遵守公司的各项制度，做到了不睡岗，托岗，闯岗，不

　　缺勤，没有违法乱纪的行为，虚心向有经验的师傅学习，认真的完成主任交给我

　　的工作任务，并把在大学里所学的专业知识运用到工作当中，下班休息之余扩充

　　自己的专业知识和岗位安全知识，使自己在工作中更有竞争力。

　　一晃眼时间还过得真快，眼看我们六个月的实习期就要满了，我觉得实习

　　是对一个应届大学毕业生来说非常重要的经历，实习是我们离开学校接触社会的一个平台，最真实地感受社会的一个窗口。在常州佳尔科药业集团的实习对我有

　　着十分重要的意义。

　　这个过程不仅丰富了我的专业知识，而且还让我积累了工作经验，为以后走

　　上工作岗位打基础，增强了自己适应社会的能力。这才是我迈向社会的第一步，以后还有更多的挑战等着我，所以我要继续努力。

　　医药公司培训总结3半年的实习生涯结束了，很荣幸公司领导让我进入贵公司实习。在这半年里我从一个只有理论知识的学生向一个工作者的角色转换，把学校所学的药学理论知识应用于工作当中。实习将要告一段落了，回看过去的这半年。试问自己，在这期间学到多少东西?理清思路后得到以下所学所感：

　　刚刚踏入公司，公司经理让我理解了公司整体结构及公司基本情况并开培训课让我懂得不少，接下来的时间我基本上都是待在医药仓库里实习，因为仓库是一家公司的核心部分，做好仓库的日常工作就是我们实习生最佳的实习目标和方向。在仓库首先要对整个工作流程有一定的了解。在仓库的最主要职责就是：负责药品的验收.养护.打印销售清单.拣货.复核.发货等。药品出入库：遵循票货同行原则;药品出库，药品检验报告单随货同行，药品入库须及时验收登记入库以免影响工作进度，药品验收合格后应按贮存条件货位号及时堆放，做到药品堆放的规范管理。药品养护：库房温湿度对药品的质量至关重要，根据药品的贮存条件分库房摆放，库房温湿度须严格按GSP要求调控。(公司条件限制考虑经济因素另当别论)。及时做好库房设备使用记录登记及温湿度调控记录，有国家电4——文章来源网，仅供分享学习参考

　　子码监管的药品出入库及时登记。药品的养护为保证药品质量起到至关重要的作用。登记库房温湿度，设备使用情况登记及药品外包装清洁，保持货架干净，货品摆放整齐，虽然每天都是做着相同的事，但从中也更深入的懂得了药品的养护知道，确切的把课本的理论知识应用到工作中去。仓库工作流程：1.打印销售清单，打印销售票和销售清单，注意核对药品的品名.数量.收货人信息，如有问题，应及时反馈回销售部。2.拣货，根据先产先出，近期先出原则，按批号发货，同时，进口药品及整件药品应附上同批号的检验报告。保证出库品种.规格.批号.数量准确无误，质量符合有关规定。如有质量问题，应及时通知质管部。发货完毕后，核对无误，在销售清单上发货人一栏签名确认，将药品及清单交由复核人员复核。3.复核，复核人员根据销售清单上的品名.规格.数量.批号.有效期.生产产商，数量，质量状况进行复核，复核检查无误后，在清单上复核人一栏签名。将仓库留存联按单号排序，每天整理，按月装订成册，作为仓库发货记录备查。4.发货，经出库复核无误的药品，应按规定拼箱包装，注意应遵循药品包装原则，确认收货人.收货电话.收货地址等信息，将收货人信息写在药品外包装上或填写发货签贴在外包装上，将药品摆放发货区，注意核对收货人.发货清单号.发货件数.与司机签收交接。

　　在仓库工作步骤过程中需注意一些事项：如仓管员在拣货过程中注重对药品的品名.数量.规格.批号.质量状况，检查药品的外包装是否有清洁完好。进口药品及整件药品须附上检验报告及销售清单，厂检。在复核过程中复核员仓管员注意核对药品的品名.数量.规格.批号.有效期.生产厂商.数量是否与销售清单一致，检查药品外包装及质量状况，注意随货产检批号。在发货过程中仓管员注意核对药品的数量.收货人.收货电话.收货地址。

　　仓库规范化管理建议：各岗位分工明确，仓管员，质管员做好本职工作，穿戴工作服，搬运工作配备搬运工。仓库地板粉尘问题须解决。

　　心得体会：药品的管理是一门学问，对药品的管理和养护等专业知识必须熟悉。每个想踏入医药行业的人，都必须经历医药仓库管理的这第一步，现在我已经迈出了这一步，我感谢公司给我提供这一个机会，让我迈出的第一步。也许我这段时间的表现不足以让公司满意，因为我知道，我没有给公司创造财富相反我却占用了公司的资源，我也知道自己做的不够好，我会检讨我自己，我会更加努5——文章来源网，仅供分享学习参考

　　力，学好做人做事，不会让学校不会让实习公司丢脸，相信我，我会做得到。公司对我的栽培永远将铭记于心。

　　医药公司培训总结4为进一步加强麻醉药品和精神药品的规范化使用，促进合理用药，保证麻精药品管理与应用的安全，20xx年3月27日下午，医院在会议室举办“贵州省职工医院20xx年麻精药品管理与临床应用”培训班，来自院本部近80医、药、护人员参加了此次培训班，培训班由医务科田茂强科长组织学习，医药公司培训总结。

　　田科长在培训上指出，为贯彻国务院《麻醉药品和精神药品管理条例》，要进一步严格加强麻精药品的管理，确保合理使用的安全性，在满足临床应用的同时防止被盗和流入非法渠道事件的发生。田科长作了题为《麻精药品临床应用原则》和《处方管理办法》的授课，从医疗机构麻醉药品、精神药品管理和规范化疼痛治疗及麻精药品临床应用等内容进行深入浅出的讲解。对精麻药品的开具，剂量，极量进行详细的讲解。

　　药剂科董红莉主任介绍了《医疗机构麻精药品管理条例》及规定、采购与储存、麻精药品处方的开具、麻精药品处方的调剂、使用管理及限量、特殊药品的调剂保管，麻精药品的安全与监督管理和医院当前处方管理中存在的主要问题等业务管理知识。最后，药剂科龚佳静副主任根据《麻醉药品和精神药品管理条例》结合我院麻醉药品和精神药品管理条例制度，对麻醉、精神药品的概念，麻精药品目录，麻精药品的储存等内容进行了详细的梳理并每一条进行逐一讲解。

　　讲座后，培训班对所有参加培训的医、药师进行考核考试，合格率达100%。对考核合格的医生授予麻醉药品和第一类精神药品处分医师权，药师调剂权。通过培训与考核，有力地提高了我院医药人员对《处方管理办法》、《麻醉药品和精神药品管理条例》等相关知识的掌握水平，进一步规范了我院麻醉药品和精神药品管理和使用。

　　医药公司培训总结5在这次岗前培训中，我对xx三院有了更进一步的了解。从医院的发展史到医院的现况、医院的办院宗旨、服务理念、硬件设施、行为规范等都有了一个深入的认识。同时我还认真学习了医务人员的职业道德、职业礼仪运用、医患沟通6——文章来源网，仅供分享学习参考

　　技巧、医疗安全及防范、院内感染等相关知识，了解到了以后在工作中会遇到的常见问题以及解决的办法。要融人集体，要先了解这个集体的文化。我们医院一直坚持“服务第一、质量第一、信誉第一”’的办院宗旨。今天的规模是几代医人的努力，今天我们能有机会在这样的医院工作是一个难得的机会，需要释放激情与创新，坚持走救死扶伤的道路。今年是医院服务质量管理年，我们作为新职工加入，力争起添砖加瓦的作用，为医院发展作更大的努力。

　　在培训中，燕院长要求我们对待工作要勤奋、对待组织要敬业、对待上级要诚信、对待自己要自信。他剖析得非常透彻，发人深醒，不由地想起大学老师对我说的：作为医生，一定要手勤、口勤、眼勤、脑勤，要有细心、爱心、耐心、责任心、忠心，这样才能提高自己的水平，更好得服务于病人。做任何事要做得最好很难，但我们要力求做得更好。在今后的从医路上，我们要以优秀员工，的标准严格要求自己，多为三院尽一份力，成为一位当之无愧的医务人员。没有规矩，不成方圆，规章制度与规程，规范我们的行为，促进人员的管理。通过各部门领导对各自部门规章制度、工作程序的介绍，让我们了解了工作中各部门的操作程序，为以后的相关工作提供了执行依据，为临床工作带来便利。医生工作职责为我们明确了工作内容与责任，有利于提高我们的责任心，做好各自的本职工作，临床工作中各项基本操作要求的学习，有利于我们进一步提高操作

　　通过为次岗前培训，我还认识到在医院医护人员与患者及家属关系融洽，将有利于医嘱、护嘱的执行，达到更好的治疗效果。建立良好的工作与人际关系对我们个人专业素质的提高和服务质量，服务意识的提高有重要意义。作为一名医务人员做到微笑是最基本的，‘微笑可以给病人带来温暖、安慰和希望;同时医务人员还应对病人予以宽容，做到将心比心，设身处地的为人着想，要好好用

　　所学去实践，真心地关心他人，这样才能做一个受欢迎的人，才能更好的融入社会这个大家庭。

　　另外，目前医患关系形势紧张，要当好医生，在现在的医疗环境中，首先要

　　学会保护自己，医患关系课的培训为我们提高防范意识，谨慎规范，依法行医作了提醒，医患关系处理程序的学习为我们以后发生医疗纠纷提供处理方式，为正确处理发生的医疗纠纷作出铺垫。

　　这次的培训虽然短暂，但我所受的启迪和教育对我以后的发展起到了不可估——文章来源网，仅供分享学习参考

　　量的作用。这次培训不仅使我在短时间内了解到了医院的有关信息和服务技能，更重要的是向我传递了一种信息，即学习是进步的源泉，文化的根基。岗前培训只是入院学习的丌始，接下来的工作培训将是一个不断的长期学习过程。我将以三院主人翁的姿态积极投身到医疗卫生工作中，不断学习实践，不断提高自己!

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篇十：药企座谈会仓库发言稿范文

tle>医药公司仓储部年终工作总结3篇-百度文库

　　医药公司仓储部年终工作总结3篇

　　医药公司仓储部年终工作总结(一)

　　药库是医院的服务机构，其管理目标是服从医院的使命，协助发挥最佳医疗效果。药库在工作特性上具有医院药学的专业性、药政法规的职能性和药品流通的商品性。在即将结束的20--年里，药库各项工作认真贯彻执行药品管理的有关法律法规，较好的完成了医院药品购进、储存和质量管理的任务，保障了医院药品供应，满足了广大患者的用药需求。现将一年来药库工作情况总结如下：

　　一、阳光采购药品

　　药库人员严格按照药品管理的相关法律法规执行网上阳光采购药品，通过--互联网采购系统采购中标药品，按照质量优先，价格合理的原则进行采购，降低了药品的价格。药库人员时刻警惕自己加强反商业贿赂意识，杜绝药品回扣，对于临床需要的新进药品经医院药事委员会讨论同意后才进行采购。

　　二、保障药品供应

　　药库人员坚持按需进货，择优采购、质量第一的原则制订合理的采购计划，及时的为临床提供质量优良的药品。药品采购是

　　保障医院用药的重要环节，药品采购员根据我院实际情况结合临床动态进行采购，停止了一些长期不用的药品，防止滞留积压造成损失;保证了急救药品临时需要。药库人员在药品供应这方面做得还是比较好的。

　　三、药品储存和质量管理

　　管好药品的储存和保证药品的质量是个重大的任务，需要细心加责任心，药库人员能做到了这点：对库存药品基本做到分类定位，设立标签，整齐存放，并为药品提供冷藏、避光、防潮、通风、防盗等措施;做好药库的温湿度监测和调控工作，每日上午9时左右、下午3时左右各监测并记录一次药库内温湿度，根据温湿度状况，采取相应的通风、降温、除湿等调控措施以保障药品的质量，并做好记录;药品出库遵循先进先出，近期先出的原则，对质量可疑的药品，须经检验合格后方出、入库;对于麻醉、精神药品能按特殊药品管理办法的要求进行采购、保管和发放。

　　四、存在不足

　　药库的基本工作还是做得比较到位，但也存在不足之处：由于药库空间的问题，未有分开常温库、阴凉库、冷库;没有足够空间，药品与器械没有完全分开储放，地下仓库不够通风，雨天潮湿;二楼仓库药品品种多空间小，摆放还是有点乱。药库人员

　　还没有严格做到帐物分开专人管理。药库抗生素的品种较多，某些品种使用量大，有泛滥的迹象，没有很好的控制其用量，药品上的筛选不严密。

　　采购员与供应商的联系不够。供应商对于采购计划中缺少的药品，没有及时反馈给药库采购员，以致采购员不能及时调整采购计划，导致某些药品供应不上。在采购药品过程中有时比较被动，供应商有的药品却因某些原因不肯供应，影响临床用药。

　　五、日后工作

　　1、加强学习，提高药库人员的专业知识水平，熟悉药品的信息，提高药品采购的质量，要结合我院实际情况制订采购计划。药库的进销帐和实物要分开管理，要一个人管账，一个人管物，做到帐物相符。

　　2、要加强与供应商的沟通。当出现某供应商缺药时，要及时在各供应商间调整采购计划，确保临床用药。

　　3、继续积极主动，处理好近效期药品和积压药品。对已积压和近效期药品，采取一些积极主动的措施对其进行处理。登记近效期药品，与临床科室密切联系，各方面的积极配合，尽快将积压药品用于临床，避免了医院的经济损失。

　　4、继续做好新进药品信息表，把新进药品信息登记在上面，发给各临床科室，使临床医生能及时掌握新进药品的信息。

　　医药公司仓储部年终工作总结(二)20--年即将过去，在这将近一年的时间中我通过努力的工作，也有了一点收获，临近年终，我感觉有必要对自己的工作做一下总结。目的在于吸取教训，提高自己，以至于把工作做的更好，自己有信心也有决心把明年的工作做的更好。下面我对一年的工作进行简要的总结。

　　一、库房管理工作

　　负责库房的卫生及安全工作;对库房的物品进行定期的数量盘点及试剂的效期状况，尽量做到不压货、先进先出的原则;配合做好日常的订货和发货;送货时与客户保持良好的沟通，对欠款严重的进行催款;带新来的同事熟悉产品及工作，并进行工作交接。

　　二、产品销售工作

　　公司在产品的推广上下了很大的努力，致使公司及公司所代理的产品在行业内的影响力也随之增大。这无疑对我们销售人员在与客户去推荐产品时起到了很多的作用，同时也增加了我们销售人员对公司及产品的信心，深有体会。加上在公司工作的一年多的时间，对产品的了解，对专业知识的不断学习，都无形中影响到销售的推进。不管怎样，公司和同事的支持是少不了的。

　　对区域内的客户进行扫单式的拜访，加大对公司及产品的宣

　　传，让更多的客户认识，了解，对还不是产品用户的客户进行意向排查，了解客户的需求及现阶段客户的详细情况。对公司的老客户进行定期的回访维护，增强用户沟通，了解用户的感知及建议，针对用户提出的问题及时解决，解决不了的及时向领导反映并做到跟踪落实，针对专业性问题，虚心向用户请教。

　　今年公司两度派我去--培训学习，让我充分感受到了大家庭的气氛，以及他们对待工作的认真态度，专业的职业精神，都让我受益匪浅。专业的培训让我存在的专业性的问题得以解答。通过公司领导的统筹安排及大家的努力下，年终的客户答谢会圆满结束，通过这次会议，对我自身的商务修养方面有了很大的提高，对客户有了更深的了解。

　　三、工作不足

　　区域内的客户未能深度的挖掘其潜力，在潜在客户身上没有做好判断。有些客户还是具有一定的潜力，需要有针对的对这些潜力客户进一步分析，对症下药，多研究客户的想法，需求，制定不同销售策略再跟进客户。太偏于倾向大医院。致使在自己的区域内忽略了其他的有潜力的行业客户。归纳公司现有开发成功的客户，学习同事的成功案例，结合自己的销售特点，充分利用公司的资源，全面的对区域内的客户进行排查开发。

　　对比较难攻的客户没有一定的毅力去攻破。其实就是对自己

　　的信心的问题，要克服这些缺点。对客户需要更深的去了解，其及其公司包括整个运作的流程。不足的地方还有很多，希望能从认识到不足，然后去弥补不足。

　　医药公司仓储部年终工作总结(三)

　　时光飞逝，转眼间20--年已快过去了。为把今年的项目部仓库材料管理在提升一个档次，现对项目部仓库管理工作，做如下总结，以找出不足，发挥长处，响应公司降本增效、节能降耗的总体要求，也为下步更好的加强材料物资管理提供经验和方法。

　　一、材料申购

　　根据公司要求和项目部的生产实际，对所需要的材料物资做好统计，由项目部领导进行审核后，提报《备品备件计划表》，严格按照公司材料物资申购程序要求，申报和采购需要的材料，并详细注明物料名称、型号、规格、数量等。认真执行低成本高效益的管理方法，购买时做到货比三家，询价问价，择优选取，优中选优。

　　二、入库

　　规范库存材料的核算管理，严格控制材料库存的合理储备，减少资金占用。对所有需要的材料物资，严格验收，经材料提报人认真核对：型号、规格、数量、质量，没有问题后，方办理入

　　库手续，如发现所采购入库的物料物资不符合规定要求，则及时办理退、换货手续。通过严格筛选和层层把关的认真管理，杜绝了不符合、不合格和质量差的材料物资入库，使所购买的材料物资起到物尽所用，无有所用，减小了库存和积压现象，做到了降本增效。

　　三、材料保管

　　物料分类摆放。按照材料种类、规格型号摆放、堆码，杜绝混和乱堆，保持库房的整洁。随时对仓库材料物资进行点清，做到帐、物、卡三者相符，并在物料登记卡上详细标明进货日期、数量等信息。随时检查、掌握库存物料有效期情况，做到先进先出。落实防虫蛀、防鼠咬、防变质等安全措施和卫生措施，保证库存物料完好无损。认真做好库存物料清点、统计，及时更新各类台帐，做到账、卡、物相符。积极配合生产需要，按照轻、重、缓、急合理提报材料物资申请计划，严格压缩库存。保证库存报表的上交时间和数据的准确性，真实性。

　　四、材料发放

　　严格执行《仓库管理制度》。材料物资的发放，严格审批手续。对所领取、发放的每件材料、物资，须经项目部领导签字确认后，才进行发放，并严格签字手续，询问用途、用量，严防材料物资的浪费和丢失。做好后续跟踪事宜，配合生产及时做好

　　退、补、换工作，保证生产正常顺利开展。

　　五、仓库管理目标

　　在总结经验的基础上，也找出了材料管理的不足，时时做好仓库的6S工作，保持环境整洁，所存放的物料井然有序;为了使仓储物料做到帐、卡、物一致，坚持每月进行一次自盘，做到随时检查和整理，消除隐患，压缩库存避免积压现象;加强与各岗位的沟通，吸取好的建议，为生产做好服务，确保生产正常运行;严格落实公司的材料物资管理规定，做到账、卡、物相符。

篇十一：药企座谈会仓库发言稿范文

le>医药公司领导活动讲话稿【精选】-百度文库

　　医药公司是生产企业和销售终端的桥梁，是具备一定的配送能力的特殊物流公司。下面是

　　给大家整理的医药公司领导活动讲话稿，仅供参考。

　　各位领导、各位来宾、同志们、朋友们：

　　今天，吉林省博大制药有限责任公司综合大楼落成、胜利通过

　　认证和开业庆典三喜临门。这是我们龙山区的一件大事、喜事、盛事。我代表中共龙山区委、龙山区人民政府向博大的创业者、建设者们表示崇高的敬意和美好的祝愿!向支持龙山、关怀博大的省市领导、相关部门、各界朋友表示热烈的欢迎和衷心的感谢!

　　勤劳、智慧、奋进的博大人，在公司董事长、总经理段成军的领导下，开拓进取，艰苦创业，仅用一年多的时间，就使一座现代化的制药企业崛起于龙山、屹立于辽源。这体现了博大人“有志竟成”的理想抱负，体现了博大人“励精图治”的创业精神，更体现了博大人“跨越赶超”的豪情壮志。博大制药公司的成长壮大，必将为龙山区经济和事业的发展注入新的活力，必将成为我市乃至我省制药工业的一朵绚丽奇葩。这里，我代表龙山区委、龙山区人民政府郑重承诺：我们要象爱护自己的眼睛一样，支持和关心博大制药公司的发展。我们也诚邀各界有识之士来龙山区投资兴业。我们也衷心地希望：博大制药公司在董事长、总经理段成军的带领下，秉承“博采众长、开拓创新、追求卓越、服务民生”的企业精神和经营理念，以“海纳百川”的博大胸怀，兼收并蓄，扬长展优，锐意进取，为龙山的发展、为辽源的繁荣做出更多、更新、更大的贡献。

　　最后，祝博大的事业蒸蒸日上!祝辽源的明天更加美好!

　　谢谢大家。

　　尊敬的省食品药品监督管理局***老师、***老师、***老师：

　　上午好!

　　今天是×××公司经营发展历程中的一个伟大而特殊的日子，在这天，×××以全新的姿态迎来了省

　　认证小组的领导、专家，接受

　　认证检阅，这是促使×××按照科学化、规范化、标准化的要求进行管理，提高企业经营管理水平和质量信誉，切实保障人民群众用药安全的重大举措。在此，我谨代表×××全体员工向前来参加

　　认证现场检查的领导、专家表示最热烈欢迎和衷心地感谢。

　　×××公司是由×××出资××万元，自由人出资××万元共同投资组建的大型药品批发业务，公司于××年×月×日取得了《药品经营许可证》，××年×月×日取得《营业执照》，并于××年×月×日正式营业，主要经营中药材、中药饮片、中成药、生化药品、医疗器械等十一大类××余个品种的批发业务;公司营业场所面积××平方米，办公用房面积××平方米，公司仓库总面积××平方米;公司现有员工××人，其中各类专业技术人员××人;公司目前已与国内上千家医药生产企业、医药批发企业建立了稳固的合作关系，形成了连锁配送，商业调拨，新品、总代理品种推广三大经营板块，采购面向全国、销售覆盖湖南、辐射全国的营销

　　络。截至×月×日，公司累计实现销售收入××万元。

　　各位领导、专家，贯彻实施

　　是×××开业以来头等重要的工作，在准备认证的时间里，公司全体员工发挥出了空前的工作热情，克服了种种困难，勤勤恳恳，任劳任怨，充分诠释了“主动、敬业、团结、协作”的企业精神。在实施

　　的过程中，我们根据《药品经营质量管理规范》及其细则，按照质量管理体系的整体要求，进行dca循环(a—计划、d—实施、?cc—检查、ac—总结)，无论此次认证通过与否，×××都要一直坚持下去。×××把实施

　　认证变成一种自觉行动，避免为认证而认证，我们真正的目的是以认证促规范、以规范促发展。

　　诚然，×××作为新近成立的药品经营企业，质量管理体系还有待进一步健全完善，在此，我真诚地希望各位领导、专家给予监督、批评、指正。

　　再一次感谢各位领导、专家!

　　伴随着

　　新年的喜庆气息，我们即将迈步跨入农历猪年，值此新年到来之际，我谨代表刘家传品牌向一年来努力奋斗在工作岗位上的全体刘家传品牌人，致以最诚挚的新年祝福和最崇高的敬意!向关心刘家传品牌发展，给予刘家传品牌帮助、指导各部门领导及兄弟公司同仁们致以最衷心的感谢!

　　岁月流金，盛世丰年。与之握手告别的猪年，在各级领导的正确的指导下，全体刘家传品牌人团结一心，精诚合作，爱岗敬业，努力奋斗。确定了以“刘家传”为品牌战略的业务体系;明白了品牌建设是刘家传品牌的发展根基、商业模式是刘家传品牌发展灵魂的经营战略。全系统思想意识不断创新，客户服务进一步细致周到，市场拓展力度不断加强，取得了一些成绩和进步，完成了走向市场的各项基础准备工作，展现了刘家传品牌人的精神风貌。

　　“千秋大业，实干为基，宏伟蓝图，落实为要”，在即将到来的农历猪年，面对百舸争流、千帆竞渡的企业发展形式，我们必须继续努力，围绕在公司领导班子周围，牢牢把握刘家传品牌商业模式，在业务特色上做，在产品内涵建设上下功夫，在提升水平上动脑筋，进一步提高科学管理水平，全力打造“刘家传品牌最佳”服务业务品牌，努力开展刘家传品牌业务，促进公司又快又好的发展。

　　古人云：“器大者声必闳，志高者意必远”。

　　全体同仁们：让我们在新的一年里，团结一心，众志成城，共同谱刘家传品牌发展的新诗篇，共同绘制刘家传品牌事业更为灿烂的明天!

　　最后恭祝大家在新的一年里，身体健康，工作顺利，阖家欢乐，万事如意!

　　医药公司领导活动讲话稿

　　相关内容:企业新领导就职讲话稿

　　企业领导的就职往往是在选举结束之后进行的。就职演讲可借选举中的某一具体事项作尽情发挥。下面就是

　　给大家整理的企业新领导就职讲话稿，仅供参考。

　　酒店年终大会上的讲话稿

　　酒店行业作为我国最先对外开放的行业之一,已经跨过初级发展阶段,逐渐走向成熟期。下面是

　　给大家整理的酒店年终大会上的讲话稿，仅供参考。酒店年终大会上的讲话稿篇1大家下午好!20年，对我来说是不平凡的一年。

　　公司年会领导发言稿

　　三篇

　　年会总结一般都是公司在年尾或年初，举行的一次总结过去，计划未来的一次会议。那么今天

　　为大家带来的是关于公司年会领导发言稿，希望对大家有所帮助!【公司年会领导发言稿】一尊敬的各位领导，各位同仁大家下午好!很荣幸参加这次座谈...

　　开业致辞3篇

　　顺利开业，为此做一个发言致辞，感谢大家的支持，本文是

　　开业致辞的，仅供参考。开业致辞

　　一：尊敬的各位领导、各位嘉宾、女士们、先生们：大家好!通过前期紧锣密鼓的筹备，今天，定西宏达农业科技有限责...

　　财务科长就职讲话

　　财务科长是财务工作的基层管理者和执行者，其能力素质决定着财务工作的质量和效果。下面就是

　　给大家整理的财务科长就职讲话，仅供参考。

　　公司开业仪式上的领导讲话稿

　　开业仪式，是指在单位创建、开业，项目完工、落成，某一建筑物正式启用，或是某项工程正式开始之际，为了表示庆贺或纪念，而按照一定的程序所隆重举行的专门的仪式。

　　庆元旦公司领导讲话稿

　　没有阳光，哪来的四季芬芳;没有风霜，哪来的百花挣香;没有安康，哪来的人生豪爽;没有元旦，哪来的万家合唱。下面是

　　给大家整理的庆元旦公司领导讲话稿，仅供参考。

　　企业管理演讲稿4篇

　　企业管理具有系统性,要求企业下属各层次组织和人员之间的联系必须围绕企业的经营管理目标,高度协调、统一步调,形成企业整体的优势,确保企业经营管理目标的实现。本文是

　　企业管理的演讲稿，仅供参考。

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篇十二：药企座谈会仓库发言稿范文

le>医药公司实习心得范文5篇-百度文库

　　医药公司实习心得范文5篇

　　医药公司实习心得1在大三的学习生活中,实习是不可缺少的一部分.在实习期间可以把在学校学到的外贸知识应用到实际当中.在理论与实践相结合的时候,能够更快更好的体会到理论的精髓所在,体会到理论与实践的区别.从而巩固自己所学的知识,增强发现问题.分析问题.解决问题的能力.从而做到理论与实际的融会贯通.(一)是加强思想学习,主动与领导沟通,努力提高思想水平.

　　思想是人的灵魂,是人的内在力,要想把实习任务完成好,首先要把思想调整好.领导十分重视大学生成长,为此特地为我们制定了〝双导师实习制度〞.双导师,顾名思义,就是两位导师,职工导师是教授技术经验的,而领导导师是在思想上引领大学生,为其排忧解疑,指引方向的.在领导的尊尊教导下,使我在思想上.行动上对未来的工作以及计划都有了新的认识.(二)是注重联系实际,理论与实践相结合,努力提高实习质量.

　　在实习过程中,我发现,大学里所学专业知识和现场实际生产是分离的,但它们之间却又存在着联系,实习就是在重温课本上知识的同时,又将书本中的理论与实际相对应,这样不仅可以使理论知识记得更为牢固,还可以在本质上理解理论.为今后的工作打下了良好的基础,极大的提高了实习质量.

　　wWw.Tz365.cN(三)是热爱实习岗位,积极承担岗位职责,不断提升实习效率.

　　〝爱岗才能敬业〞,热爱实习岗位才能完成好实习任务.在实习过程中,我努力培养自己对实习岗位的热情,努力学习岗位上的相关知识,积极承担岗位上的责任义务,努力做到独立完成岗位上的相关操作,对岗位技能知识做到〝懂,会,做〞.

　　一份劳作,一份收获,我坚信自己的努力一定会有回报.Www.Tz365.cN滕州生

　　活

　　二.企业简介

　　有限公司是一家集医药保健品研发.生产.销售于一体的高新技术企业.公司固定资产3000万元,公司新厂坐落于郑州东经济开发区,拥有现代化生产设施,是国内生产技术最完善的软胶囊生产加工基地;60%的产品国内销售,40%的产品出口到欧美.亚太等地区和国家.

　　三.实习内容

　　(一)实习主要内容

　　整体工作:我的工作就是负责设计公司整个网络商城的页面部分,根据网页设计师或客户所提供的主题要求来设计出整个网站.1.使用photoshop.ai等图片处理软件设计.处理网站上需要的图片.2.使用div+css样式及基础的html语言做页面布局的排版.3.ps网页配色及排版设计.通过色彩结构.平面结构和立体结构三大结构构成;4.编写css代码使网站页面无论是在ie浏览器里还是在ff浏览器上正常显示;www.tz365.Cn(二)工作过程

　　在公司的三个多月了,我刚开始从处理简单图片到组后让我独自一人修改了公司一个小型网站,收获可谓不少在.下面让我来说一说,我在这段时间做的事情.1.了解主题:我首先从网上了解了一些关于工作的基本常识及想类似网站的页面风格.2.思考配色与构图:对整个内容有了一了解后,便要思考作品的色彩和具体的构图,先用笔画出草图,也可以直接在脑海里构思.3.查找素材:素材这个问题我总结了一种思路,电脑里下载一些专业的〝万金油〞图库.另外配合专业在线图库网站(通常是国外站点)

　　医药公司实习心得22个月实习的时间转眼过去了,记得一开始我按照实习轮转的安排各就各位,是以积极的心态准备迎接每一轮的工作.在刚刚结束的实习期里,我们严格遵守该院的劳动纪律和一切工作管理制度,严格要求约束自己,不畏酷暑,认真工作,基本做

　　到了无差错事故,积极维护了医院的良好形象;并且理论联系实际,不怕出错.虚心请教,同带教老师共同商量处方方面的问题,进行处方分析,大大扩展了自己的知识面,丰富了思维方法,切实体会到了实习的真正意义;不仅如此,我更是认真规范操作技术.熟练应用在平常实验课中学到的操作方法和流程,积极同带教老师相配合,尽量完善日常实习工作,给各带教老师留下了深刻的印象,并通过实习笔记的方式记录自己在工作中的点点心得,得到众多老师的交口称赞.

　　通过这段时间的实习,我对各个药房的工作有了进一步的认识,进一步了解了药库和制剂室的工作任务,在实习过程中我以踏实的工作作风,勤奋好学的工作态度,虚心向上的学习精神得到了带教老师的一致好评,为今后的工作打下了更加坚实的基础.

　　我坚信在以后学习的日子里我会再接再厉,以更加饱满的热情和更加踏实的态度对待每次工作,决不辜负医院各领导老师对我的教导和期望.

　　虽然公司刚成立很久,但是很多规章制度都不够健全,最主要的是公司的一系列资料都还没有出来,因此有些工作都无法按计划进行,所以市场部的人都应学会怎么推销自己.

　　一个企业要想在市场竞争中立于不败之地,就必须创造多方面的优势.那就是:价格优势.服务优势.

　　同时,我体会最深的就是,在社会上和在学校可不一样,想打造自己的一片天地就必须要有手段.在学校里似乎都有个度来衡量,像英语等级有没有过

　　级,考试有没有被

　　关,但在公司里,那根明线没有了,取而代之的是那件事你有没有办成,有没有做好.而且,学也绕着

　　用

　　这一轴心,维系起过去之所学,以及尚未但是需要之所学.就中药来说,没有人来考核这味中药的性味功效,但是要看懂一叠叠专业资料,才能在顾客对这味中药有疑问的时候进行解答.学以致用,很浅显的道理现在才有些体会.

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　　技术上的不足可以通过书本的学习解决,但是工作中的人际关系的把握,没有教科书的白纸黑字能教我们,我想,更多地来自亲身体验和积累.

　　医药公司实习心得3半年的实习生涯结束了,很荣幸公司领导让我进入贵公司实习.在这半年里我从一个只有理论知识的学生向一个工作者的角色转换,把学校所学的药学理论知识应用于工作当中.实习将要告一段落了,回看过去的这半年.试问自己,在这期间学到多少东西?理清思路后得到以下所学所感:

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　　刚刚踏入公司,公司经理让我理解了公司整体结构及公司基本情况并开培训课让我懂得不少,接下来的时间我基本上都是待在医药仓库里实习,因为仓库是一家公司的核心部分,做好仓库的日常工作就是我们实习生最佳的实习目标和方向.在仓库首先要对整个工作流程有一定的了解.

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　　在仓库的最主要职责就是:负责药品的验收.养护.打印销售清单.拣货.复核.发货等.药品出入库:遵循票货同行原则;药品出库,药品检验报告单随货同行,药品入库须及时验收登记入库以免影响工作进度,药品验收合格后应按贮存条件货位号及时堆放,做到药品堆放的规范管理.药品养护:库房温湿度对药品的质量至关重要,根据药品的贮存条件分库房摆放,库房温湿度须严格按GSP要求调控.(公司条件限制考虑经济因素另当别论).

　　及时做好库房设备使用记录登记及温湿度调控记录,有国家电子码监管的药品出入库及时登记.药品的养护为保证药品质量起到至关重要的作用.登记库房温湿度,设备使用情况登记及药品外包装清洁,保持货架干净,货品摆放整齐,虽然每天都是做着相同的事,但从中也更深入的懂得了药品的养护知道,确切的把课本的理论知识应用到工作中去.

　　仓库工作流程:1.打印销售清单,打印销售票和销售清单,注意核对药品的品名.数量.收货人信息,如有问题,应及时反馈回销售部.2.拣货,根据先产先出,近期先出原则,按批号发货,同时,进口药品及整件药品

　　应附上同批号的检验报告.保证出库品种.规格.批号.数量准确无误,质量符合有关规定.如有质量问题,应及时通知质管部.发货完毕后,核对无误,在销售清单上发货人一栏签名确认,将药品及清单交由复核人员复核.

　　Www.Tz365_cN3.复核,复核人员根据销售清单上的品名.规格.数量.批号.有效期.生产产商,数量,质量状况进行复核,复核检查无误后,在清单上复核人一栏签名.将仓库留存联按单号排序,每天整理,按月装订成册,作为仓库发货记录备查.4.发货,经出库复核无误的药品,应按规定拼箱包装,注意应遵循药品包装原则,确认收货人.收货电话.收货地址等信息,将收货人信息写在药品外包装上或填写发货签贴在外包装上,将药品摆放发货区,注意核对收货人.发货清单号.发货件数.与司机签收交接.

　　在仓库工作步骤过程中需注意一些事项:如仓管员在拣货过程中注重对药品的品名.数量.规格.批号.质量状况,检查药品的外包装是否有清洁完好.进口药品及整件药品须附上检验报告及销售清单,厂检.

　　在复核过程中复核员仓管员注意核对药品的品名.数量.规格.批号.有效期.生产厂商.数量是否与销售清单一致,检查药品外包装及质量状况,注意随货产检批号.在发货过程中仓管员注意核对药品的数量.收货人.收货电话.收货地址.

　　仓库规范化管理建议:各岗位分工明确,仓管员,质管员做好本职工作,穿戴工作服,搬运工作配备搬运工.仓库地板粉尘问题须解决.

　　心得体会:药品的管理是一门学问,对药品的管理和养护等专业知识必须熟悉.每个想踏入医药行业的人,都必须经历医药仓库管理的这第一步,现在我已经迈出了这一步,我感谢公司给我提供这一个机会,让我迈出的第一步.也许我这段时间的表现不足以让公司满意,因为我知道,我没有给公司创造财富相反我却占用了公司的资源,我也知道自己做的不够好,我会检讨我自己,我会更加努力,学好做人做事,不会让学校不会让实习公司丢脸,相信我,我会做得到.公司对我的栽培永远将铭记于心.

　　医药公司实习心得4时间过得很快,转眼间,九个月的实习结束了,原本迷茫与无知,现如今满载而归,我告别了我的药厂实习生活,也永远告别了我的学生时代,在这段时间里我收获了许多,收获了知识.技术.经验.我学到了很多课本上学不到得知识,令人难忘,令人回味.踏上工作岗位,才知道,时间是这样过的,生活是这样过的,思想是这样在改变的.

　　在入厂第一天,公司领导就安排所有的实习生在会议室进行培训,首先让我们了解药厂厂区布局.车间布局,熟悉相关原则,给我们介绍各个车间生产的药品和车间领导人,然后就是各个部门管理人员给我们讲解保健品方面的知识.车间工艺.安全.消防知识和企业文化,让我们熟悉了药品生产工艺流程,学习了各车间物料流程,加强了gmp知识和安全知识的学习,把理论与实践相结合,在我们培训了这些知识后把我们分配到了各个部门开始实习.我被分配到生产部的固体制剂车间,一进车间就是清场,亲身实践6s,之后被分配到颗粒分装岗位跟着师傅学习颗粒包装机的知识,然后跟着压片的师傅学习了很多关于压片机和压片工艺的知识.发现,就那样小小的一个药片需要那么多的工艺流程才可以制作成功.在为期九个月的实习里,我们每个新学员像一个真正的员工一样每天签到,有自己的工作服,有自己的工作日志,感觉自己已经不是一个学生了,和上班族一样,每天早上早早地起床,准时到车间换好工作服开始进入工作状态.下面我把实习以来的工作做如下简要的总结:

　　一.思想纪律方面

　　实习期间,我严格遵守公司的各项规章制度,按时上下班,不随便旷工,对工作认真负责,积极地向公司靠拢,平时遵纪守法,爱护公共财产,乐于助人,人际关系融洽,并积极参加公司开展的各种培训活动,在培训中积极发表自己的看法.

　　二.自身要求严格,树立良好形象

　　在工作中,我更是积极要求上进,跟着师傅从最基本的做起,从清扫地面.墙壁到清洗机器,努力工作,记得从小事做起,从身边做起,车间里的卫生查差了,不是自己当值也拿扫帚扫扫,哪个房间的灯开着没人就随手把灯关了,在车间里亲自实践〝6s〞,明白了〝6s〞的重要性;帮师傅剔除牛初乳钙片上的黑点,体会到了余世维老师说的职业化工作态度:力求完美,用心把事情做好.

　　三.端正生活态度,谨记工作职责

　　健康和文明的生活态度越来越受到人们的关注和重视,作为一名当代大学生,我们的生活态度应该是更积极的,意志是更坚定的,要正确面对现实,并对自己和社会要有高度的责任感.在实习期间,车间温度经常是达到三十多摄氏度,加料加到胳膊酸痛;在制粒间浓重的酒精味呛的都喘不过气···这些苦我们都抱怨过,但我们没有退缩,看着药片一片片从机器中出来,我们满足地笑了,因此我们不再怕脏怕累,认真谨慎地做好每一项工作,从不松懈.

　　四.处理好人际关系,关心爱护身边的每一个人

　　良好的人际关系是我们前进和发展的重要条件,因此作为一名当代大学生的我在处理好自己的人际关系,还协助.引导身边的人奋发有为.积极进龋

　　五.把个人价值置于社会价值中

　　实习是对一个应届大学毕业生来说非常重要的经历,实习是我们离接触社会的一个平台,最真实地感受社会的一个窗口.这次在______合成制药有限公司为期的实习生活让我学到了很多东西,对我而言有着十分重要的意义.我更深刻的了解社会,更便捷的融入社会,它不仅使我在理论上对制药技术这个领域有了全新的熟悉,而且在实践能力上也得到了提高,真正地做到了学以致用,让我学到了许多书本上学不到的东西,有效的锻炼了自己,长了见识,开拓了视野,实习是我们把学校学到的理论知识应用在实际中的一次尝试,是我们迈向社会的第一步.

　　医药公司实习心得5时间过得很快,转眼间,实习生涯已经过去一大半了,我学到了很多课本上学不到得知识,令人难忘,令人回味.踏上工作岗位,才知道,时间是这样过的,生活是这样过的,思想是这样在改变的.

　　刚到公司报道的第一天,心情特别激动,来到公司门口,虽然不大,也不失气派,虽然简单,却非常整洁.不愧是药厂啊!生活部的杨部长先带我们到宿舍安顿下来,心里顿时凉了半截,六人住的小房间,和学校一样,上下床,俨然没有学校的好.公用的卫生间,男女宿舍同楼,天!这就是宿舍啊?

　　收拾东西,吃班中餐,参观公司,开新员工会,将制度,一切按部就班的进行.酷暑难耐,再加上公司条件简陋,在我们眼里,只有三个字:被欺骗.刚来第三天,就有

　　人离开,选择了其他药厂,陆续又有人离开,心里很不是滋味.

　　是的,感情是药慢慢培养这句话一点也不错,我们互相扶持.互相帮助,慢慢工作了,就发现,其实在这里也蛮不错的.每天按时的上下班,开始投入到里面来.实习几个月了,一直拼命上班.上班,觉得脑子都快秀逗了,有限的资金,有限的时间.-生活就这样平淡的进行着,转眼间已经半年了,说不出的感受.刚到公司时的彷徨不知所措仍然存在.难道自己一辈子就这样在药厂车间待一辈子吗?难道当初信誓旦旦药实现的梦想就因此而埋没吗?不能,我要做的,就是继续向前.我喜欢每天都看到不一样的太阳,如果知道未来什么样子,我就不想做了.

　　我要做的,就是在实践之中继续学习,不断探索.不断总结,找出自己在工作中的缺点和不足,并找出解决问题的办法,在工作中增强自己的创新能力.多动手.多做.多看少说话,现在我觉得前途一下子开阔了,是啊!要看的,不就是努力的过程吗?品尝艰辛,才会尝到胜利的喜悦.

　　我现在又要学习新的知识了,考试.学习.工作都积极行动起来,让自己的生活每天都过得充实,活得精彩.新年年初,我公司在党校召开了本公司十一届员工代表大会,带给我的震撼很大.虽然每个公司召开员工大会都是必须的,但公司集体上下所表现出来的团结和活力,是让我感受最深的.是啊,一个好的企业靠的不就是团结的力量吗?

　　实习是大学教育最后一个极为重要的实践性教学环节.通过实习,使我们在社会实践中接触到与本专业相关的实际工作,增强感性认识,培养和锻炼我们综合运用所学的基础理论.基本技能和专业知识,去独立分析和解决实际问题的能力.

　　在新旧交替的时刻,回望时必做的功课.反思一年中你的得到与失去,错过与珍惜----可以窃喜.可以慨叹.但不能泄气.要懂得回望过去,懂的留恋,更懂得在短暂的祭奠后仍要转头继续前行.在开始一段新的旅行之前,你需要花一些时间为接下来的旅程重新整理背包里的装备.因为只有清楚了手中的筹码,才能更理智的面对即将开始的挑战.

　　不管是给心灵增强抵抗打击的韧度,还是为身体储备更多应对疾病的能量,都是一个非常重要的重整步骤.在明天的大幕拉开之前,请将自己调整到一个从容稳健的姿态,蓄势待发.黄永玉大师有一则经典的寓言故事:螃蟹.猫头鹰和蝙蝠去上

　　恶习修正班.数年后,他们都顺利毕业.不过结过是---螃蟹仍横行,猫头鹰仍白天睡觉晚上活动,蝙蝠仍倒悬.故事的寓意一目了然:笔被动的吞咽知识更重要的,是立即行动.

　　如果你还一直盯着眼前的目标,只懂得渴望,那么,请打破沉默,迈步出发吧---因为准备的越久,就会越来越难以行动.过去的一年,失落也好,荣耀也罢,如浏览过的电脑视窗被点击翻页.回望.眺望.凝望.渴望……扑面而来的是新一年无限的新鲜与热望.所以,回望之后,请立刻转身,向着下一个目标前进.前进.

　　医药公司实习心得范文

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