技术座谈会发言（8篇）技术座谈会发言技术座谈会发言稿-百度文库 技术座谈会发言稿 【篇一：技术交流座谈会发言】 尊敬的各位领导、同事们大家好： 我是21队技术员**下面是小编为大家整理的技术座谈会发言（8篇）,供大家参考。
篇一：技术座谈会发言
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【篇一：技术交流座谈会发言】
尊敬的各位领导、同事们大家好：
我是21队技术员******，自从06年参加工作以来一直在小队担任技术员，今天很荣幸的站在这里和大家进行交流。我想分3个方面来说，1工作方面，2对于公司变化的一些感受，3一点不成熟的建议。下面就把我的砖抛出去，学习学习大家的玉。
工作方面态度
有人说态度决定一切，我很同意这个观点，小队技术员就得有一个认真的工作态度才行。前线的工作一般来说不需要你有多高深的知识，因为大部分工作都是日常的、简单的基础工作，把工作真当回事了基本上都可以完成的很好。我总结了三点法：工作当中心细一点，多想想为什么、行不行；眼睛尖一点，有问题早发现早解决；嘴巴勤一点，不懂的不会的多请教。
就我自己来说，只要现场施工我必在井场盯着。每个工序施工之前进行技术交底，和大家充分沟通，让他们了解自己的具体任务，提前准备好各种工具，减少施工中的盲目性，不然真正站到井场干活了，才发现缺这少那，这样必然会影响工作效率。磨刀不误砍柴工。
在实际工作中我严格按设计施工，每一根油管、变丝、工具入井前必须亲自检查、丈量，并且做好记录，保证井内管柱规格、型号、大小符合要求，能按工艺要求正常施工，杜绝井下事故隐患。我参加工作以来，未出现一起工程事故。就在我们刚刚完成的新85井第二层准备压裂过程中，送到井的封隔器与设计不一致，在第一时间发现问题后及时与工程科取得联系，经过确认由于没有y341封隔器，变
更为k344封隔器。有人可能会说单位既然给你了就有他的道理，你何必费那事，给你啥你就下啥得了，但是我觉得这样等我真正干起活来会很踏实，心里有底。
去年以来，公司大力推行现场标准化，标准化、正规化成为公司的主旋律，我积极协助队长搞好此项工作，（1）杜绝挖土油池的老办法，改为直接方箱计量、存放，及时外运，从根本上治理人为污染问题。（2）解决抽汲油水飞溅问题，抽汲时一方面保证防喷盒正常工作，在出口管线的方箱处，覆盖防油垫布，抽汲时用垫布包围井架，在乾安黑59区块施工时采用此法取得了良好的效果。（3）现
场开工验收，按标准逐项、逐条落实，严要求，硬指标，确保一次开工验收合格。
（4）狠抓安全环保工作，全面推进hse管理体系，重点抓好作业现场，彻底改变以前的低、老、坏毛病，狠抓习惯性违章，提高职工的安全环保意识，坚持对职工进行安全培训，不做表面文章，不搞花架子，发现隐患及时整改，保证安全无事故。5月份前郭县环保局对新立地区大检查时，我队未发生任何问题。
在说说我感受到的变化。人员素质的提高，更加的重视人才，技术也在不断进步。
我刚参加工作的时候，地研所的人经常上井去检查报表什么的，现在专人上井的时候少了，电话沟通的时候多了，比如求产期间，差不多天天打电话问生产情况，我觉的这种变化不是说地研所的人变懒了，而是大家的素质变高了，地研所相信大家，不用派专人去检查监督才能写好报表。我参加工作以后才改成电子报表的，刚开始改得时
候报表问题很多的，现在基本上写完就成型了，资料验收的时候基本一次通过了。这样的话地研所的人有更多的时间去完成自己的工作，小队人也不会因为经常有检查的而反感。上井的次数少了，无形之中也就减少了人员，车辆的开支，这也算是降本增效的实例啊。
重视科技人才
王总每年和小队签订资料录取责任书，这不是一个形式，一个过程，当你把责任状贴到墙上的时候，它就像一双眼睛天天在监督着你。心中有了工作，才知道肩上的责任，主动用责任去约束自己的行为，转变了工作的被动性，主动的取全取准各项资料，提高了工作质量。
原来没有人愿意在小队工作，干几年都争着回后线单位，都说小队苦，小队累，离开小队才能不受罪，而这两年转正的大学生有主动选择去小队工作的，说明了什么？？一方面是小队待遇、工作条件的改善，更重要的是张经理提出的用3-5年建设国内一流专业化公司的目标的引领作用，使科技兴企、人才强企的理念的得到了贯彻，小队技术员得到了尊重，在前线一样也有奔头。事业留人
感情留人
待遇留人得到了验证。
去年在王总精心组织下，开展了技术比武大赛活动，比武大赛是公司发现人才、培养人才的重要途径，是为公司的发展奠定基础。广大的技术人员能够踊跃参加，我想没有人是为了那点奖金才去的，而是大家是找到了一个可以展示自己证明自己的舞台，相信自己是最棒的，看到了公司在重视人才上最真实的态度。
建议：
变丝问题
精细化管理
不开口说话的东西
公司正在开展精细管理年活动的基本思路第一条就是细化管理单元，就是要把管理责任具体化，各种工具由技术员作为第一责任人来管理，是毫无异议的，在这么多的工具当中变丝其实是个不起眼的东西，但是正是这个小东西有时候却造成了巨大的损失，曾经就发生过因为变丝问题造成压裂失败的教训，可是现在没有建立一个定期检测的机制。变丝目前来讲很多都是使用了好几年了，甚至更长时间，就算平时维护的再好它也得磨损，尤其是要进行压裂、试压等作业，由于它没有一个合格证，下到井里总感觉不踏实，一旦有问题，可能损失就会很大。为了降低事故发生的可能性，提高工序一次成功率，应该对变丝进行定期检测，这部分的支出是值得的。
缺少一个相互交流的平台，在实际工作中，可能有些异常情况你遇上了，他没遇上，不管你最后弄没弄明白，可不可以给大家讲讲，弄明白了大家学学经验，没明白呢大家就此讨论一下。一人一个苹果互相交换以后你还是一个苹果，可是一人一个想法交换后你就有很多想法。每个季度的科技例会最后可不可以增加一个经验分享的单元，这样对于大家提高技术水平很有帮助。
好我就说到这里，谢谢大家。
【篇二：座谈会发言稿】
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会议发言
正文
仓储管理座谈会发言稿
仓储管理座谈会发言稿
各位领导、同事们：
大家好！
很荣幸能参加公司仓储部组织的仓储管理座谈会。昨天，公司仓储部安排了安全生产案例和管理经验剖析、新修订行业标准的解读、信息化技术发展方向的展望等业务培训。内容很实在，也很新颖，让我获益匪浅，受益良多，值得深思。希望以后能有更多这样的学习机会。
近几年来，全省各地通过新一轮仓储基础设施的新建改造，特别是中储粮的快速发展壮大，过去我们依靠的基础设施优势逐渐不在。新形式下，唯有依靠储粮科技创新、仓储管理创新、安全管控创新、文化引领创新、团队协作创新等软环境管理、仓储技术的创新、创效、创优来确保我们省储粮继续走在前列，也就是要做好“创新驱动”这篇文章。
科学储粮：我们中穗库近两年来，根据仓储工作中存在的节点和难点性问题，有组织的进行梳理攻关，成立专项项目组，落实责任人，制定年度仓储科技实施方案，做到早谋划、早部署、早准备、早落实，全体仓储部成员踊跃参与，纷纷献计献策，一个个干在其中，乐在其中。2011年以来，在库领导的统筹谋划和仓储部的精心组织下，每年推出7个项目。三年来，形成技术总结论文24篇，在库内形成了良好的科学保粮创新氛围。今年已经完成了7个项目中的3个，剩余4个项目正在紧张的收集数据和实施中。额外完成了云时代数字信息化粮库建设的实践与思考、基于移动互联网的熏蒸仓ph3气体浓度检测等两个项目。
1、地源热泵技术在低温储粮中的应用。
以过滤后的自来水作为冷热交换载体，实现仓内空间与大地深层土壤进行热交换，从而达到控制仓温和粮温的目的。从试验情况来看，控温效果和经济性上优于空调控温。
2、光诱测报防治储粮害虫的应用实践。
在去年碘钨灯光诱防治锈赤扁谷盗试验的基础上，今年主要在最佳引诱光谱源、光色和收集方式上进行改进与完善，并取得了较好的成效。今年总共诱到以锈赤为主的储粮害虫近8公斤约5700多万头。特别适合于无虫粮堆、空仓、粮库生态空间的虫害测报和有虫仓的虫害密度控制性的防治。
3、低耗保水智能通风降温的应用试验。
4、粮面冷气囊密闭隔热控温储粮技术实仓运用。
5、提高磷化氢熏蒸作业效能的实践探索。
6、动态驱热与静态隔热技术在储粮中的应用。
7、浅谈储备库粮食品质安全管理工作实践。
今年的仓储管理检查考评重点可放在安全生产上。近两年粮食系统接二连三的发生安全生产事故，去年有江苏金湖、今年有黑龙江林甸，安全生产形势严峻，刻不容缓。建议今年考评重点放在安全生产上。通过安全生产百日行动，大家都做了扎实的工作，取得了良好的成效。自己看看有时候找不出问题，请同行从不同的角度进行检查，查找安全隐患存在问题，进一步打牢安全生产基础。
新形势下仓储管理的重点和难点是：免熏蒸和准低温率的进一步提升上。特别是我们的准低温率，大家都在“常温仓当低温仓使用”，仓房的隔热保温性能和气密性远达不到低温仓的设计要求，仓房静态隔热不符合要求，只能用动态驱热的方式，如每仓用两台空调强制降温，但是经济性是不是值得再考量下。
努力方向：在做好仓储基础工作，确保储粮安全基础上，鼓励仓储管理和仓储技术的创新，进一步探寻绿色、高效、生态、安全的储粮方式方法。建议省公司仓储部做一个仓储部五年科技规划，有组织、有计划、有目标的引领各所属库做好科学储粮这篇文章。同时，做好智能粮库的规划和建设，可喜的是公司仓储部高瞻远瞩，已经着手高起点的再做全面规划了。
说起智能粮库建设：
近两年来，随着物联网、云计算、移动互联网等现代信息产业技术的蓬勃发展和广泛应用，为我们粮食仓储业实现科技兴粮、科技管粮、科技储粮提供了新的方法思路；为我们改变粮食仓储业的传统形象，提升科技含量，实现体面劳动提供了新的实践方法；也为我们粮食仓储事业实现科学发展提供了新的依靠途径。
信息化、智能化建设当前在世界范围内都是热词。智慧城市、智慧交通、智慧家电、智能通信、数字城管等等，如火如荼、方兴未艾。从全国的粮食仓储业来说，到目前为止关注粮食信息化建设的会议主要有三次。去年两次，今年一次。从会议的情况来看，各地有条件的粮食企业都在蠢蠢欲动、跃跃欲试。目前，中储粮有三个智慧粮库的建设示范点分别是广州直属库、中储粮涿州直属库等。中华粮网是中储粮总公司指定的智能化粮库建设总集成商。我们省库也有这方面零散的应用，但总的来说还缺泛整体性的规划，可以结合国家粮食局百亿粮安工程的实施契机，提升我们的信息化或者是智能化的建设水平。从行业总的趋势来看，智能粮库的建设还处于模索与整合阶段。但可以预见下步智慧粮库的建设必将成为行业内的一个热点。需要我们抓住机遇，积极引进外行业相对成熟的数字信息技术，从粮库的管理、业务、技术、安全等层面综合探寻和实践应用，以期达到全面提升仓储科技贡献率、降低仓储管理成本、提高劳动效率、促进规范管理、确保库存粮食安全和管理过程安全，打造现代新型粮食储备库仓储管理亮点和核心竞争力的目的。以此确保我们继续走在全国粮食仓储行业的前列。
我们库在这方面的应用主要有：
1、基于云存储的远程高清视频监控系统的应用
2、基于云计算技术的太阳能无线数字式粮情测控系统的应用
3、基于互联网的办公oa文件收发共享系统的应用
4、基于移动互联网的熏蒸仓ph3气体浓度检测
5、基于粮情测控系统的低耗控温保水智能通风的应用
等五个方面。
智能通风正在建设中。期望解决的问题是：
1、保障粮食品质，减少储藏期间（特别是早谷）丢水问题；
2、精确掌握通风时机，杜绝盲目或无效通风的发生，降低通风能耗；
3、劳动强度比较大（离心风机、轴流风机的安装和拆卸等）；
4、机械设备压仓占空间问题，解决器材仓紧张不够用；
5、解决负压通风，气密性不足的老大难问题。
目前，已经完成隔热层的新风机排热的试验数据收集；控制软件开发；三个通风道和沿墙两个新款风机的非标生产，这几天正开始安装实施。
办公oa正在功能拓展中。期望达到的要求是：
一句话概括：一屏掌天下。结合“日、周、月”三步工作法，能公开的库内相关信息都能在智能手机屏或电脑屏前全面掌握。在原有基础上增加安卓app和部分新功能。
1、把传统的办公方式数字信息化，借助云存储，达到只要有网络的地方可随时处理各类信息。如我们的各类粮情记录本等的填写。
2、管理流程明晰化，如各类报告、申请、审批事项等形成移动批签，明确责任，提高管理效率。
3、实现无纸化办公。节约管理费用，建设低碳粮库、绿色粮库等等。
基于移动互联网的熏蒸仓ph3气体浓度检测
检测系统由复旦大学的陈理军博士开发。今年6月进行了实仓试验。借助磷化氢电子感应探头、自组织网络、gprs发射装置、配套软件等，实现了熏蒸仓磷化氢气体浓度无人值守式的实时监控，数据经移动互联网共享到手机电脑等多个终端设备，对安全熏蒸、科学指导熏蒸和保护人身安全起到了良好的作用。但目前也存在检测稳定性的问题，这几天还要做更进一步的完善。
信息化粮库建设的建议：
1、重新审视和优化业务流程。结合自身特点整理出行业、地方和企业等应遵循的标准规范（相关的有192项），剔除无意义和多余的流程，使整个管理活动过程达到最优组合。
2、整套开发。选定一家技术实力雄厚的信息管理开发公司进行系统性的整套开发。避免不同公司提供的硬件和管理
软件相互不兼容，最后形成条块状的信息孤岛，阻碍各项管理业务系统间的信息共享和后期智能化的开发应用。
3、培养管理力量。派出熟悉粮食仓储技术和综合管理业务的骨干人员，深度参与信息化粮库的建设开发过程，达到信息技术与粮库运营实践经验的强强联合，无缝对接。同时培养自身信息管理技术力量，更好的适应今后信息技术的发展变化。
4、做先进不做先驱。行业内概念的东西多，经实践检验的少，注意引入成熟的信息科技技术，对未经实践检验的技术谨慎对待。
5、强化信息安全管理。粮库数字信息化管理势必大量运用有线和无线数据网络、数字签章、电子印章等技术，并通过网络等实现远程信息处理和控制。需强化信息安全措施，防止敏感数据外泄。
《仓储管理座谈会发言稿》出自：范文先生网
三、再接再厉，逐步建立规范化管理长效机制
粮油仓储企业规范化管理活动取得了阶段性成果，但规范化管理工作是一项长期、持久的工作。各地区、各单位要认真总结本次活动工作经验，分析粮油仓储工作形势，深入研究粮油仓储企业规范化管理之道，不懈怠、不满足，争取百尺竿头、更进一步，逐步建立规范化管理的长效机制。
【篇三：座谈会发言稿】
篇一：座谈会发言稿
座谈会发言稿
各位领导：
大家上午好！首先热烈欢迎各位领导前来指导工作！接下来我做为备课组组长代表为大家介绍年级备课组是如何开展高效课堂的校本研修。
第一：我们备课组严格按照学校制定的集智备课流程进行实施。
1、学期初分配好教学内容的学案练单的编写任务。（说明一点：三案一
单先个人编写学案练单，再集体讨论进行集智备课，然后每位教师根据自己所任教的班级的学情进行删减，最后再根据最终的学案练单编写自己的教案导案。）
2、每周五按照学校教务处的规定，由下周中心发言人上交下周的学案
练单的纸质初稿和电子稿，并把复印好发给组内老师，利用周末时间进行审核。
3、周一上午集体备课时进行进行集智备课，各位教师根据自己的教学
思路进行发言讨论，形成最终的定稿。并把讨论内容记录在案，再次上交给教务处。
第二：周一备课组活动的流程。
1、第一部分内容：就拿这个星期为例，本周是王燕敏主任中心发言，上周五他就把本周要上的“认识三角形”的4个课时的学案练单就印发给我们其他五个老师，我们利用周末时间根据自己的教学思路进行审核，先有王主任把他的设计思路，以及学案练单中的出题目的陈述出来，然后其他老师进行讨论。形成定稿。
2、每个老师在定稿的基础上根据学情进行小范围更改。然后再编写自己的教案导案。
3、第二部分内容：讨论上周在运用三案一单实施教学过程中有什么困惑，出现了什么问题，把自己的想法进行交流，比如说，刚刚我上的“认识三角形”中的角平分线、中线，我感觉课堂气氛没有平常好，课堂节奏太紧了，是什么原因？是整个流程的环节没衔接好？还是在题目设计上跨度太大？下星期一我就会把这些想法和困惑跟同事们交流，最后根据交流形成文字，把每周的教学反思的问题就解决了，这也是教学反思的真实性的体现。
第三：本学期备课组的相关工作。
1、根据学校要求，课改学科要对四种课型进行探索。新授课在上学期我们六个教师都上了一轮，当时根据整个教研组以及课改顾问罗主任的意见，我们没达到预期效果，因此推倒重来，由上一轮新授课，把新授课的流程基本固定。
2、3月份本组内有3名教师参加学校10教龄以内的课改课比赛，我们三个教师都是上的复习课，而且我们及时进行了听评课并把反馈意见进行收集，因此我们的复习课的流程也基本固定了。
3、4月初，根据学校年级组的安排，我和王主任针对试卷讲评课进行探索。
而且邀请了全校教研组老师和罗专家前来听评课。也把试卷讲评课的流程也基本固定了。
4、我们打算在5月份针对习题课安排3个教师进行探索，对于四种课型，我们都会安排多人进行探索，并会邀请全校教研组老师和课改顾问罗主任前来听评课，并及时进行了听评课并把反馈意见进行收集。
以上就是我所要和各位领导交流的内容，不足之处希望各位领导指正批评。篇二：座谈会发言稿
尊敬的各位领导，各位同事们：
大家下午好！我叫邹满红，目前在露采设备组任机械技术员。作为一名青年员工，很高兴能够参加今天的座谈会，因为这代表着公司为青年员工提供了一个畅所欲言、建言献策的平台，也代表着青年员工在关心自身成长、关心企业成长方面有了一席之地。在此，我向为我们提供这次机会的各位领导表示衷心的感谢！
首先，我在这里跟谈一下自己工作以来的一些经历和体会！
我是09年分配到露采，刚刚到露采的时候分到铲装工段做钳工，大概做了一年多的时间，然后到了2010年7月份时候调到设备，再到2011年参与6#电铲大修，碎矿年终检修以及5000t/碎矿技改、1#2#皮带安装、调试等工作，总感觉自己一步步走来，一点点在进步，一天天在收获。参加工作到现在，经过两三年的实践锻炼，发现自己在工作能力，学习技巧等方面都有了很大的一个提升，其实这个个人能力的提升与企业的发展是息息相关的，今年也是我们银山迈入“建设国内一流露坑联合开采新型矿山”的起步之年，这对我们在座青工来说，是一个相当难得机遇，也是一个提升自我，实现自身价值的一个契机。在此，我感觉我们青工有必要，也有责任以此为动力，好好把握我们银山今天这种气势磅礴的发展格局，好好把握这样一种千载难逢的机遇，争取立足岗位在创佳绩。而要想真正能够把握机遇，自我拙见:我认为要在三个方面努力：（一）要有一种“咬定青山不放松”的工作信念，（二）要有踏实肯干，要有勇于奉献，要有敢于承担的奋斗精神，（三）要善于学习，不断求搜，与时俱进的求知欲望。
另外，对于矿里开展的“同心同德，建设和谐平安新银山”主题宣教活动，我也有一些感触，我认为对于一个企业来说，思想道路建设，是一个企业的重中之重，良好的思想教育能够使员工团结向上，积
极进取，也能够使员工树立正确的价值观和人生观，进一步促进各项工作的开展和提升工作效率。
最后的话，我向公司提出一点建议：
1、希望公司可以加强对青年员工技术水平的重视及培养。
在我刚到银山的时候，公司还没有那么多的年轻人，这个两三年下来，我们这里的青年员工越来越多，也给公司带来了很多的活力和生气。希望公司可以针对不同的岗位，组织我们青年员工参加一些学习及培训。让我们更好更专业的完成公司的工作，同时也能更好地为银山服务。篇三：公司会议发言稿范文-会议发言
公司产销会议发言稿范本
各位同事：
大家好，为了在明天的产销会议上不耽误大家的时间，所以把明天开会时我所要讲的内容整理出来，请各位讨论指正。
我在公司会议上及平时与大家交流时，反复强调过一个理念：我们的目标就是满足客户需要。为什么满足客户需要是我们的目标呢？也只有满足客户需要，客户才会选择我们成为他们的供应商，我们才会有定单，我们才有可能获得生存。
客户的需要是什么？这些内容我想大家都很清楚，如果要把客户需要排个先后顺序，应该是品质，交期，价格。服务，结算。要在这五方面满足客户需要，需要我们所有人员付出很大心血才能做到。以品质控制来说，选择品质有保障的供应商是第一步，下来就是来料检测，制成环节的控制，成品的搁置，检测。就品质控制来说，我们不是嘴上说说就能达到的，是需要我们付出心血付出行动才能实现的。为什么说，我们要付出心血才能做到呢？因为每一个环节的控制，我们管理人员和具体操作人员，必需要有搞好此环节的品质意识，专业技能，和很强的责任感。意识技能责任感需要我们从做小事开始逐渐培养，不付出心血是不可能培养出来的。
从另外一个角度讲，我们所从事的行业就决定了我们赚的是辛苦和呕心沥血的钱，因为我们从事的是没有多少技术含量的加工行业，这种行业进入门槛低，因此造成我们的行业竞争很激烈，我们只有比同行更努力更用功，我们才能获得好客户获得生存。所以我们每个人，包括我自己都要有意识的告诫自己，公司要能得到生存，得到发展，不是轻而易举就能实现的，我们必需抛弃掉要轻松要安逸的想法，从心理上做好辛苦和呕心沥血的准备。当然我们每个人都可从辛苦和呕心沥血中获得回报，既能赚到钱同时也培养起了个人
的优秀品质。一个人拥有的优秀品质越多，如勤奋，如好学，如责任感等等，一个人在社会上获得也会相应的多。
满足客户需要的其他方面也是取决于我们公司内部人员的意识技能和责任感。如交期方面，客户要求的交期就是我们要实现的目标，我们首先要有这样的目标意识，然后从物料到料时间，生产计划的评估制定，再到制成完成，再到送货。每一环节需要我们有相应的技能去控制。达成交期准时的目标除了内部人员做以上努力外，我们的业务人员在接单时也应该考虑掌握电芯的周期性，不能拿一个我们不可能完成的目标回来。
我们满足客户需要既是为了生存也是为了防止破产。大家都知道我们所有的客户都是有帐期。如果我们品质，交期等方面出了问题，我们在收货款时就会给客户以把柄，他们就有理由拖欠和克扣我们的货款，这样一来我们的资金周转就会有问题，我们对供应商付款就会产生问题，我们的来料和信誉就有影响。如此恶性循环，我们也就玩完了。
总之，我希望内部人员理解和行动以上几个方面。培养出强烈的目标意识，逐渐完善工作技能，强化责任感。我也相信大家在曹总的带领下，也一定能实现我的期望。
去年年末和今年年初，我就和曹总，薛总定下了公司的发展方法。以严格控制风险和稳步发展为最核心的事务。我们最大的风险就是客户跑单和恶意拖欠货款。具体怎么控制？我说说自己的想法。一不要在品质交期方面授客户以把柄；二总经理副总理和业务人员财务人员树立起牢固的风险意识；三合作前对客户的信誉进行正面了解和侧面了解；四合作开始后，合同，定单，送货票据，对帐单等要完善并严格审核其内容；五合作过程中继续进行正面侧面了解客户信誉和运做状况；六对客户的细小变化要敏感要多问自己是怎么会事，变化意味着什么；七一旦出现跑单迹象，不要心存幻想，属于合法注册公司的，联系我们的律师，马上申请财产保全，属于未注册的公司，以诈骗报案，同时找朋友保全其财产；八客户跟踪时间长，我们业务人员会慢慢麻木，所以公司所有客户，曹总出面对成交客户隔一阵子去一下，甲业务人员的客户乙也随时去一下，这样的目的是我们几个人，就对客户的看法进行汇总，评估其次风险。风险我们必需时时刻刻抓。九客户一旦出现拖款现象，马上停止发货，全力以赴想尽办法追讨。
各位同事，我所说的公司内外各方面，我也知道大家在工作中也是这样做的，在此以书面形式写出，只是希望能抛砖引玉，我们大家一起将以上几个方面工作做的更好，更上一层楼。大家辛苦了。谢谢大家一直以来的努力工作。有你们我才是老板，没有你们我只是一个无能之辈。祝大家周末愉快！
冯少华
篇二：技术座谈会发言
tle>医院专业技术人员进修座谈会讲话稿-百度文库《医院专业技术人员进修座谈会讲话稿》技术以上同志每周要回来顶班一天
摘要：医院专业技术人员进修座谈会讲话稿，1，秀x：心血管，神经内科，急诊科，3，张x：儿科治疗技术，急诊科护理
医院专业技术人员进修座谈会讲话稿
金秋送爽，菊花开放。值此99重阳，我们大家坐在一起，共商医院发展大计，同时也是为几位青年医务工作者进修学习送行。今天晚上，我们给诸位准备了一桌饭菜，大家聚一聚，说一说。尤其是张x主任这样的老同志，也在送行的队伍里，让人十分感动。首先，祝贺大家，你们的工作积极性，你们在我到农场医院工作的一年多时间里，表现突出，送你们出去学习，是名至实归。没有一个人是靠关系，靠死缠争取的。是你们扎扎实实地工作，以及任劳任怨，辛勤工作，努力的结果。祝贺你们！我曾经有过到上级医院进修的欲望，可是没有实现。不是因为我的工作不够努力，是因为没有机会。是因为我当时的领导以各种理由阻止了我的外出。等到我有权利出去学习的时候，迟了——因为有更加年轻的同志需要出去学习。我把这样的好机会给了他们。比如，我们的毛绪华同志，就是在这样的时期，有了到市中心医院进修一年的机会……今年，是我们医院有史以来进步发展最好的一年。大家的共同努力没有白费。我们的工作，得到了农场党委，卫生局党委的高度评价。同时，我们的社会效益
与经济效益有了比较大的提高，职工收入也有了一定幅度的增长。因此，我们才有了分期分批送大家出去进修提高的机会。大家想想看：如果我们连工资都发不出来，还谈什么上级医院学习？在成绩面前，我们看到了许多不足，听到了患者不满意的评论：他们上下班比以前好多了，服务态度好多了，只是技术不够好，许多问题解决不了……这是什么？是我们工作没有做到位。为什么没有到位，技术力量青黄不接，距离老百姓的求医需求还有太大的距离。所以，我们要学习。两位同志要顶替他们值班。辛苦你们了。尤其张主任，年事已高。
张主任顶替顺彩.毛x负责指导x。要求：
1，秀x：心血管，神经内科，急诊科
2，石x：彩超的小器官，心脏，孕产妇检查
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3，张x：儿科治疗技术，急诊科护理技术以上同志每周要回来顶班一天。彩超要求每周的星期天。两天与老师一起回来，两天自己独立，病房的病人一个不能够耽误。平常，有小李子做黑白的。
祝各位学有所成，回报社会。
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篇三：技术座谈会发言
tle>电厂大机组技术经验交流座谈会发言材料-百度文库电厂大机组技术经验交流座谈会发言材料
**发电厂大机组技术经验交流座谈会发言材料尊敬的各位领导.各位专家首先，我向大会组委会给我们提供这样一个学习交流的机会表示由衷的感谢。下面就我厂的基本情况向长期以来一直关心.支持**电厂发展的各位领导.各位专家以及与会的同行们做以简要汇报，并希望与各位同行共勉。**发电厂于19*年6月建厂，分两期工程建设，一期工程装有两台200MW纯凝汽式发电机组，二期工程装有两台600MW亚临界机组，总装机容量为1600MW，四台机组主机均由**电站集团制造。两台200MW机组分别于1986年.1987年投产；两台600MW机组分别于1996年.1999年投产，其中3机组为国产首台优化600MW机组，受当时设计.制造及安装工艺水平的限制，投产初期机组存在诸多不完善之处，与进口机组及目前国内生产的600MW机组相比在安全性和经济性上均存在较大差距。3机组在投产初期，设备不安全事件频发，年非停超过40次，被人称为“礼拜机”。
4机组状况虽比3机组有所好转但仍存在影响安全稳定运行的诸多问题，投产初期每年非停也超过了10次。
3.4机组的安全稳定关系到企业的形象.企业的经济效益和企业的发展，**人以振兴民族工业为已任，以对企业高度负责的态度，扎实工作，努力攻坚破难，经过一次中修和一次大修检修治理后，设备系统才逐步实现了安全稳定。之后，我们又加大了提高机组经济性方面的工作，使机组经济性也得到极大提高，目前两台600MW机组无论是安全可靠性还是大部分经济技术指标均达到了国内亚临界600MW机组的较好水平。一加强设备治理，努力实现机组安全稳定运行
3.4机组投产初期，由于设计.制造和安装的原因，安全稳定性和经济性极差，很多主要参数达不到设计值。汽轮机组轴系振动大，频繁跳机，加之轴系负荷分配不合理，经常烧瓦；低压次末级动叶围带经常在运行中断裂，严重威胁机组的安全；循环水泵在运行中多次发生叶片松动.断裂。锅炉受热面设计不合理.主汽温度达不到设计值.空预器运行不稳定.漏风率大.严重影响锅炉的效率，一次风机出力不足，磨煤机石子煤量大。发电机定子铁芯温度高.励磁系统运行不稳定，98年3月3机组由于发电机转子特种螺钉断裂，致使转子一个磁极的引线夹板甩出迸入发电机气隙中，造成定.转子严重损坏，发电机被迫返厂修理；2000年4月3机因发电机转子材质和设计工艺的原因运行中出现断裂，运行人员分析判断及时才避免了特大事故的发生。另外主要辅机.各辅助系统跑冒滴漏影响设备安全运行等问题比比皆是，这些问题的存在大大降低了机组的安全可靠性和经济运行能力。**人没有被这些困难和问题吓到，勇敢地面对现实，克服人员对600MW机组结构特性认识不足等困难，立足自我，积极开展技术攻关，利用机组大.小修的机会，对设备进行检修和技术改造，不断加大设备的治理力度，主要进行了汽轮机轴系治理.锅炉受热面改造.锅炉空预器改造.循环水泵叶轮改造.一次风机改造.发电机子冷却水及密封油系统改造.锅炉烟道防磨.电除尘设备治理.热工逻辑及电气保护设计不合理等重大检修和技改工作。在设备治理过程中，我厂大力开展标准化作业和全过程质量管理，编制了检修作业指导书和安全作业指导书，保证了检修质量和安全。经过大量的设备治理工作，机组实现了安全稳定，并于20xx年3机大修后创造了连续安全运行311天的好成绩，3机组等效可用系数由投产初期的28.9提高到90以上，机组的安全稳定状态为超额完成发电量计划和其它经营指标奠定了坚实的基础。二
注重技术创新，加大技改力度，努力提高机组的经济运行能力我厂在努力提高机组安全稳定性的同时，高度重视设备经济性的提高，特别是近几年不断加大设备检修技改力度使设备经济性得到恢复和提高。对3炉受热面进行改造，解决了主汽温偏低的问题，对3炉空预器进行改造，使空预器漏风率由改造前的18降低到6，对两台机组通流部分进行改造大大提高了汽轮机各缸内效率和作功能力，改造后机组供电煤耗分别下降了
10.5g/kwh和
11.3g/kwh,此外，改造前监视段压力超设计的情况和次末级叶片断裂的隐患也得到了彻底解决。对3机组凝汽器进行改造，改变凝汽器管束布置型式，使机组真空明显提高，设备运行可靠性也得到极大改善，改造后的试验结果表明凝汽器所有指标均达到设计规范保证值，夏季工况下机组供电煤耗下降近
1.5g/kwh。
3.4机组原有设计出力为2t/h的普通油枪，耗油量大，一次冷态启动耗油量达到120吨左右。2021年，我厂在国内多家600MW机组电厂对同类型机组微油点火改造持谨慎态度的情况下，通过详实考察.总结经验.果断决策，成功地对4机组进行了微油点火改造。改造后，600MW机组启动一次耗油10吨左右，节油率达到了90以上，每次启动可节约燃油100多吨。3炉电除尘器由于设计不合理，除尘效率仅为98，不能满足环保要求。2021年，我厂利用大修机会对3电除尘器进行阴极线改造，改造后除尘效率达到
99.5以上。我们又先后实施了4炉空预器径向密封改造.机组胶球系统改造.3机组的循环水泵改造.励磁机改造等技改工程，均取得了显著成效。经过大量的检修技改工作，两台600MW机组的安全经济性能都得到了极大改善和提高，为完成逐年增加的电量任务和逐年降低的机组煤耗指标创造了条件。三
以对标管理为载体，加强节能降耗经济运行管理近两年来，我厂以对标管理为载体，选立对标“标杆”，深入查摆差距，实行精细化管理，使生产系统各岗位人员明确目标.明确工作任务和职责.明确工作的切入点，明确努力方向，创造性地工作，实现了技术和管理双降耗。1建立对标管理体系.明确目标.落实责任，为对标工作有效开展提供保障根据集团和分公司的要求，为了实现节能降耗之目标，我厂成立了以生产厂长为组长.总工程师为常务组长的对标管理领导小组，由生产技术部负责日常管理。将全厂指标分解成八个指标组，使指标有效分解落实到各部门和责任人，保证了对标管理工作扎实有效地开展。各指标组对我厂的600MW机组各项指标进行了全面的普查工作。按照我厂各项指标实际情况，我们将指标分为“达标指标”和“未达标指标”，达标指标为目前我厂实际能达到设计值或对标值的指标，包括运行参数.设备单耗.机组性能指标等。这类指标主要重点工作为如何保持其在设计值工况下运行，一旦指标出现退化要及时发现.及时恢复。明确了对标过程中运行人员.检修人员和生产管理人员的职责.工作接口，从而达到全过程闭环管理的目的。未达标指标为目前无法达到设计值或与同类机组相比有差距的指标，对于这类指标首先由热力试验室通过试验.分析.总结，确定近期的标杆值，并通过运行调整.检修及时维护等工作，保证近期标杆值的实现。各专业技术人员对这类指标进行担标，不断研究.探索，尽早拿出解决的方案，通过以后的设备检修和改造使其达到设计值或先进值。2加强经济运行管理，发挥设备最优效率第一加强对节能经济运行方式的管理通过大量的热力试验和计算，绘制机组等参数增曲线绘制，确保了各台机组负荷分配的合理性，绘制不同汽源对煤耗的影响曲线，达到了降耗的目的。为大幅降低厂用电率达到节能降耗的目的，我厂打破常规实现了600MW机组冬季单台循环水泵运行.两台炉水泵运行.磨煤机优化运行.凝汽器真空补水运行等方式，使厂用电显著降低。另外，还根据我厂设备特点和运行经验优化和完善了22项节能运行方式，这些工作的开展，确保了机组接带负荷和各系统运行方式的优化。
强化运行管理，提高人员素质多年来我们注重对运行人员进行岗位培训，广泛开展经济指标竞赛活动，大大激发了运行人员学习热情.工作热情和主人翁责任感，运行人员的工作质量和综合素质都有很大程度的提高。为了保证人员操作的规范性，我们编制了多项运行操作指导文件，使运行人员在工作时有据可依，知道什么时间干.干什么.怎么干，以及操作时的注意事项等，既明确了工作任务，又落实了安全责任，为机组的连续稳定运行.经济运行和安全启停奠定了基础。第五
加强检修维护，确保设备安全稳定运行设备安全稳定可靠运行，是保证生产任务及各项指标完成的基础，为提高设备可靠性，在设备缺陷管理方面，我们重新修编了设备缺陷管理标准，修订了设备缺陷管理考核细则，并实行设备缺陷网上管理，设备缺陷描述及处理的情况更明确，既便于设备缺陷的管理和分类，也便于工作安排，大大的提高了工作效率；加之管理部门对缺陷考核奖励力度的加大，极大地调动了运行及检修人员的工作责任心和积极性，设备缺陷真正做到了及时发现，及时消除，及时验收及恢复，使设备缺陷的消缺率得到了保证，对重要设备及系统加强动态监测及分析，明确具体监测人员及方法，层层落实责任，提高关键设备检修维护质量，设备缺陷的重复率得到了控制。600MW机组一类设备缺陷消缺率达到100，二类设备消缺率达到99以上，一般设备消缺率达到100，设备消缺及时率达到99以上，极大的提高了设备的健康水平，保证了机组的安全稳定可靠运行。第六加大考核力度，完善生产管理制度没有规矩不成方圆，管理制度建设在企业发展中具有举足轻重的作用。我们非常注重加强生产管理考核制度建设，结合实际和新形势下管理需求，不断推陈出新，修订.完善了各级人员生产责任制和生产工作奖惩规定等包含32种规章制度.覆盖全厂.操作性强的生产管理制度体系。制度的建立.落实和考核力度的加大，使生产战线形成了职责明晰.分工明确.奖惩分明的局面，为各项生产工作的有序开展提供保障。3坚持以保证量质.控制价格.准确计量.降低储损为宗旨，努力做好燃料管理随着煤炭供求关系的进一步紧张，煤炭管理工作难度进一步加大，煤炭已成为决定各发电企业完成发电量.主要技术经济指标及利润指标的最关键因素，我厂以对标管理为抓手，把燃料管理列为企业管理的“一号工程”，突出燃料管理的重要性，认真分析燃料管理的各个环节，规范燃料管理“量.质.价.收.耗.存”各环节，把燃料管理纳入生产全过程管理之中，确保了生产各项指标和任务的完成。第一加强煤炭计划管理，保证发电用煤我厂根据龙江地区发电特点和煤炭生产供应特点，合理制定煤炭存储计划，在春节后发电量淡季来临前煤炭供应最为紧张的时段，适当消耗煤场库存量，利用三月.四月份煤炭供应旺季.发电淡季时段适当补充库存煤量，利用
五.六月份煤炭供应充足.发电量开始上升阶段，全力储煤迎接七.八.九三个月发电高峰的到来，不断分析电量形势和煤炭生产供应形势，为煤炭采购提供了有效的指导，既保障了发电供煤，还大大降低了煤炭的储损，也适当缓解了煤炭采购压力。第二
加强煤炭检斤.检质管理，确保化验结果的准确性针对煤炭采购难度加大.价格不断攀升.来煤良莠不齐，甚至恶意掺杂使假的客观现实，我们严格规范入厂煤采制化全过程管理，实行精细化操作，在入炉和排煤场必经的二段.九段皮带上增设全断面采样装置，同时用入炉煤化验结果与入厂煤数据相互校映，有效地堵塞了漏洞，确保化验结果的真实可靠，确保了不因煤质问题出现新亏现象。第三
加强煤场管理，取旧存新，合理混配掺烧减少储损，努力控制入厂.入炉煤热值差我厂通过建立健全煤场管理制度，确保煤场实现取旧存新.分煤种存放，认真细致地做好煤场的储存.置换.测温.防燃等工作，把来煤按质分配给200MW和600MW机组，按质分配给机组的不同时段，在保证发电需求的前提下，使煤炭储损和热值差得到了降低。第四
明确任务.落实责任，加大评价考核力度我们把煤场盈亏做为节能降耗.经济运行.燃料管理等工作的落脚点，每月都进行典型盘点，以煤场盈亏的分析结果做为对影响煤场盈亏五种因素责任部门.单位工作绩效评价依据，严格兑现考核，形成了人人在不同的岗位上为煤场盈煤做贡献的良好局面，使燃料管理逐步走向科学化.规范化。尊敬的各位领导.专家，各位兄弟单位的同仁，**电厂在大机组生产技术管理和设备治理方面做了一些工作，但与兄弟单位相比，还有一定的差距，这次会议是我们很好的学习机会，我们将在认真听取各兄弟单位经验的基础上，开拓进取.努力工作.不断提升生产管理水平，提高设备健康水平，为不断开创**电厂生产管理新局面，为集团公司做大做强贡献我们的力量。谢谢大家-11-
篇四：技术座谈会发言
tle>技术会议上的讲话稿三分钟5篇-百度文库技术会议上的讲话稿三分钟5篇1大家好，我是来自机械--班的刘-，很高兴能够参加今天的大会并且站在这里。今天大会的主题是科技立项及学科竞赛，我们--学院是--学院，在全校范围内科技立项和学科竞赛的参与程度是很高的。今天的到场嘉宾中有许多都是在科技方面做出优秀成绩的人，在此我主要讲一些关于学科竞赛的以及学习方面的事。
第一点是学习，虽说考试成绩不能完全代表每个人的能力，但是，我们现在是学生，最主要的是学习，我们在平时还是要把学习放在第一位，在大一所学的东西，比如高数、英语，你可能会认为与自己所学的专业没什么关系，但是这些都是基础，这些基础学科都是每个专业最基本的东西，只有把基础打好了，才能继续往上构筑自己的大厦。
今天到场的主要要是大一的学弟学妹，各位现在在北工商也有一段时间了，对于我们学校学习环境以及特点应该有所了解，也可能产生了一些厌烦，但我们仍要努力的学习，对于学习，我们不能放弃，不管那一科都要努力，学海无涯，我们只有不断地前行才能更好地发展，这学期开学头一天学校图书馆就基本爆满，我们没理由不努力，别人再努力，我们没理由停滞不前。不管你是不是聪明，勤奋是永远少不了的，我们的周围有同学、有老师，遇到不懂的问题就要立即去问，在学习过程中，课本是必须要看的，老师上课用的ppt以及各种资料都是辅助，多看课本，对于课本的知识点力争全面掌握。书本上有的知识点可能不是重点，但还是要了解的，因为你不知道考试时老师会考你什么，并且也不知道以后在实际运用中需不需要用到这些，我们学习要做到有备无患。对于习题我感觉不需要做太多，做一些典型的例题就足够了，有时做很多的题只是在重复以前做过的题型，这样不仅没什么收获，而且浪费时间。对于课本上的知识点，现在每版课本知识点的安排都是有理由的，在平时学习时我们要对每个知识点进行深度的剖析、学习。等到课本学完或学到一个阶段结束时，就要对这一阶段的知识点进行总结，力争把他们连起来，形成体系。等到期末考试时你仅看着目录就能大体知道课本里讲的是什么考试就完全没问题了。我高数双百很大的程度上就因为复习全面，很少漏掉知识点。
第二点是学科竞赛，在大学里，我参加的学科竞赛有校物理竞赛、北京市物理竞赛和北京市数学竞赛，当然，在三次比赛中我也取得还算可以的成绩。对于学科竞赛，我们首先要做的是基本功，也就是各位现在学的知识，首先把课上老师讲的知识学会，能够对课本有一定的了解，等到准备竞赛时起点就比较高，在此基础上在根据一些竞赛参考书等资料区准备，多看、多想、多记。在看参考资料时不要求全，要一部分一部分的去攻破，要是时间不够的话就专注一部分，不要全而不精，那样的话很可能什么都不会。去年我们参加学校组织的数学竞赛辅导时，老师讲的内容就是分块的，那样复习起来就容易得多。
接下来我提两点建议。第一点是坚持，不过做任何事情都要坚持下去，不管你做的好不好，坚持到最后，在过程中我们会收获很多，在参加咱们学校北京数学竞赛培训时看到题目基本不会，但我没有放弃，坚持学了下去，到最后我也取得了北
京市二等奖。平时打好基础，面对挑战更加努力，坚持不懈，不断奋斗，我们就能战胜自己。
接下来是时间问题，不要总是呆在寝室打游戏、看韩剧。其实还有许多有意义的事情值得去做，在校内、校外参加一些活动都是比较不错的事情。对于时间安排要有合理的计划，我在大二上时也算是比较忙吧，十月初校物理竞赛，十月末--市数学竞赛，十二月初--市物理竞赛，期间还有车队的学习，自己的社团以及自己的团队的事情。到期末时我考试成绩还算是不错，期间也拿了一些奖项。不要抱怨时间不够，事情太多，只要合理安排完全能够处理好所有的事。
对于科技方面，我的建议是在课余时间还是应该尽力的参与，最近我和同学打算参加机械设计创新大赛，并且希望接下来能够参与科技立项，光学不练假把式，理论和实际相差很多，我们多参与活动能够获得很大的进步，在过程中能学到很多的知识。不仅仅是科技立项，平时也可以多参与一些实践活动，抠门狼车队、飞思卡尔智能车车队都是十分优秀的，通过今天的大会，我希望各位能够更好地参与其中。享受乐趣。
最后，我希望大家忙碌起来，有目标的去学习、去生活、去奋斗。正所谓“材华溢，机情扬，--学院我最强”，要相信我们是最棒的。
谢谢大家
技术会议上的讲话稿三分钟5篇2各位老师：
今天，我们在这里召开学校科技创新动员大会，我主要从以下五个方面谈点看法，与同志们作些交流。
一、开展科技创新大讨论的背景
把科技创新能力建设作为我校今后一个时期的工作主线，主要是基于两个方面的考虑：一是，国家的发展形势需求。中央提出建设创新型国家的目标，创新型国家建设靠人才，人才的培养靠大学，特别是研究型大学肩负着培养创新型人才的重要使命，中国迫切需要更多的研究型大学为国家培养一代又一代创新型人才，实现建设创新型国家的目标。二是，学校自身发展的需求。在学校“十一五”发展规划和第十次党代会上，学校已经确立了加快建设研究型大学的重要战略。下一步就是采取什么样的举措、什么样的路径来实现目标。底，在学校第四届建设与发展论坛上，大家初步达成了一些共识。普遍认为，实现研究型大学建设目标需要重点抓好几个方面的工作：一个是提升教育质量;第二个是增强科技创新能力;第三个是加强师资队伍建设;第四个是推进教育国际化进程。这些措施和举措都可以作为加快向研究型大学发展的抓手，学校经研究决定，将科技创新能力建设作为今后一个时期的工作主线，本学期工作重点是科技创新大讨论。
回顾“十一五”以来，、学校的重点工作是人才培养，特别是从到上半年，学校集中力量抓本科人才培养，迎接本科教学工作水平评估，大家付出了艰辛的劳动，也取得了显著的成绩。在此期间，学校积极推进研究生培养质量保障体系建设，尤其在博士生培养方面，建立了一套行之有效的办法。底，学校又召开了第三届研究生教育工作会议，如果把-作为学校的人才质量年，那从开始，学校将做些什么呢?学校领导班子认为，在这个时候，应该以科技创新能力建设为抓手，来推进研究型大学建设，推进学校的科技创新水平，提升学校的创新人才培养能力，提高学校为国家、为社会服务的能力。
关于科技创新能力建设的主要内容，应该包括这么几个方面：一是，创新理念和创新精神的培育;二是，科技创新队伍和条件建设，尤其要加强创新型教师队伍的建设。实施科技创新要靠人，依靠教师，要建设一支符合研究型大学需要、富有创新精神和能力的教师队伍。三是，创新型校园文化建设，要为科技创新营造良好的校园文化氛围。总之，这些建设的落脚点就是增强创新人才的培养能力，增强服务国家与社会的能力。本学期作为开展科技创新能力建设的第一个阶段，重点开展科技创新大讨论。基本内容包括：总结回顾过去五年的科技工作;分析找出科技工作的不足;明确今后科技工作该怎么做，如何把科技创新工作做的更好。总的目标是更新观念、完善制度、优化资源、提升能力。
二、“十五”以来学校科技工作回顾
第一，科技平台和基地建设成效显著，学校科技创新条件保障能力不断增强。目前，学校拥有省部级以上的科技平台和基地28个，其中“十五”以来，新建的科技部、农业部、教育部、江苏省等省部级科研平台17个。在过去的7年，学校的科技平台和基地有了明显的改善，为我们引进人才、增强科技创新能力、增强服务社会能力、增强人才培养能力等都起到了积极的作用。同时学校在校内外综合基地和科研基地建设方面也取得了进展，如珠江校区教学科研基地建设，其中农学站得到明显改善，园艺站和畜牧站重新建设，同时进一步建设和改善了公共服务站，大大提高了综合服务能力。学校还加强了牌楼温网室的基地建设，现在已经投入使用;土桥的水稻实验站发挥了良好的作用，先后培育了一大批新品种;另外，海南水稻南繁基地扩建和溧水农药残留降解试验基地建设等都取得了良好进展。学校还与省内外的部分地区合作建设了一大批教学科研实习基地，为学校科技成果的研究、展示、转化提供了很好的平台。
第二，科研经费持续增长。“十五”以来，广大教师投入科研的积极性明显增强，各类科研项目申报的质量明显提高，特别是承担国家级科研任务的能力明显提升。“十五”以来，学校科技立项1472项，立项总经费5.72亿元。科研经费从的4300万元增长到的1.52亿元。每年增长都在20%以上。在科研立项经费中，国家级科研项目经费达到3.5亿元，占被资助总经费的70%，显示了学校科研在国家级项目中的竞争力。
第三，科技产出增长势头迅速。涌现了一大批高质量的论文和成果。“十五”以来，学校共获得省部级以上科技成果100项。其中国家级成果6项，而且集中在到，连续产出了6项国家级科技成果，展示了近年学校培育科技成果，提升科技创新能力方面的成效。另一项指标是三大检索系统收录的论文从的36篇增长到的437篇，7年来，学校三大检索论文的数量增长了10倍以上，这也表明了教师科研水平和国际竞争水平的提升。总体上讲，科技产出数量快速增长，质量也有较大提高。
第四，科技服务不断取得新实效。以科技创新为支撑，以“科技大篷车”和“双百工程”为载体，大力开展科教兴农工作，不断探索服务社会、服务“三
农”的新路子，创建了多种科教兴农新模式，产生了很好的社会反响。近几年和连云港合作开展的“百名教授兴百村小康工程”，得到了江苏、省政府、农业部、教育部的好评，为连云港的农业增收起到了积极作用，现在正在进行新一轮“双百工程”。
第五，建设了具有一定竞争力的科技创新队伍。建设研究型大学，提升学校科技创新能力的关键是教师，建设一流大学，提高学校综合竞争力的关键也是教师，教师的水平决定了大学的水平。有一支较强竞争力的科研队伍是创建研究型大学的基本条件。目前，学校已经具备了这样一个比较好的教师队伍。过去的几年，通过不断完善教师考核体系、教师晋升条件、导师增列条件、科技奖励政策等一系列制度，对教师提升科研水平形成了正确的导向，取得了良好的效果。总体来说，教师从事科研的积极性比较高。科研条件有了较大改善，“十五”以来学校建设了一大批教学科研用房，科研空间紧张的局面得到缓解。另外全校设备总值从“九五”末的7000万元左右增加到“十五”末的3.6亿元，设备的量和装备的水平有了显著提升，教师的科研条件有了较大改善。
三、科技创新大讨论的目的这次大讨论是学校今后一个时期内开展科技创新能力建设的序幕，目的是集思广益，提出问题，找出解决问题的思路，以及明确我们今后要做什么、怎么做、达到什么样的目标?再次强调一下，目标就是十六个字：更新观念、完善制度、优化资源、提升能力。
首先，要更新观念。提高对科技创新工作重要性的认识，增强广大教师的责任感、使命感和危机感。科技创新是造就学术大师、实现高质量人才培养的基础，是提高学科建设水平的起点，也是提供强有力社会服务的基本保证。通过这次科技创新大讨论，要在全校树立科技强校的思想，充分认识科技创新在研究型大学建设中的作用和地位，为研究型大学建设做贡献。
第二，要完善制度。逐步形成与研究型大学建设相适应的科学管理体制。研究型大学建设制度先行，科技创新要充分发动广大教师和教育工作者的积极性，要完善和创新学校的政策导向机制，并将它作为提高办学水平的一项重要任务，特别是要完善教师绩效评估的政策和办法，注重培养人才的实效、科研的质量和服务社会
的成效。要形成有利于科技创新、科技产出的制度环境，形成有利于构建大平台、组织大团队、承担大项目、培育大成果的人文、制度和政策环境。
第三，要优化资源。积极探索构建大平台，组织大团队，承担大项目，培育大成果的协作机制，整合优化学校科技资源，使有限的资源发挥更大的作用。
第四，要提升能力。要提出打造学术大师、战略科学家和顶尖人才，以及加快科技创新团队建设的具体措施和办法，明确新的国家重点实验室、工程技术中心和人文社会科学创新基地和平台建设的措施和办法，搭建参与国际学术交流与合作的平台，全面提升学校科技创新能力和竞争力。
四、几点要求
第一，统一思想，提高认识。我们应该认识到，开展科技创新能力建设是根据国家发展需要和学校发展需要做出的判断与选择。加强学校科技创新能力建设，有助于大力推进研究型大学建设，可以作为一个有效的抓手和有力的手段，通过科技创新能力建设，统筹带动学校的人才培养、教育教学和管理机制改革，符合学校持续发展的需要，也符合广大教职员工的利益。全校上下务必要统一思想，提高认识。在进行科技大讨论的过程中，希望学院、部门要做好正确的引导，多谈那些我们能做的，能够做得好的。对一些不正确的意见和建议也要给予合适的引导。各单位和各学院的领导要了解学校的科技工作，了解本单位的科技工作，了解科技创新工作。否则不但形成不了正确的导向，反而形成误导。同时要进行广泛的宣传和发动，加强学习，了解国家在做什么，需要什么，外部的发展形势是什么，努力将大讨论引向深入。
第二，广泛参与、集思广益。希望广大师生员工，尤其是教授、学术骨干都能参与大讨论，提意见，提建议，以积极的态度参与到活动中来。希望大家在讨论过程中，不仅提出问题，还要努力提出解决问题的办法。在讨论中发挥智慧，体现价值，做出贡献。另外在活动中，要注意学习兄弟单位、兄弟学科、实验室的好经验。
第三，重在落实，务求实效。这次科技创新大讨论旨在为加强学校科技创新能力建设提供思路、举措和目标，要务虚和务实相结合，以务实为主。找出不足，明确目标，提出举措，而且要形成固化成果。紧密结合学校和本单位、本部门实际，对学科点、拔尖人才、创新团队、基地平台等，该培育的要培育，该扶持的要扶持，相关的规章制度要建立健全。最后要形成一套有助于加速推进学校向研究型大学发展，提升科技创新能力的有效的措施和办法，努力推动学校各项事业又好又快发展。
谢谢大家!技术会议上的讲话稿三分钟5篇3同志们：
这次全市科技大会，是近年来市委、市政府召开的一次规模较大、规格较高的一次会议，以提高科技工作水平和自主创新能力为先导、加快县域经济社会实现跨越发展的一个重要举措。对这次会议，市委、市政府非常重视，会前专门召开四大班子会议，对有关工作和文件作了专题研究。王市长刚才代表市委、市政府对近年来全市的科技工作进行了回顾总结，对当前及今后一个时期的工作任务作了具体安排部署，希望大家认真抓好落实。
近年来，我市科技部门和广大科技工作者瞄准推动县域经济快速发展和构建和谐灵宝两大目标，紧紧围绕工业强市，农业富民，文化旅游名城发展战略的深入实施和培植壮大五大特色的发展需要，发挥职责，有所作为，在改造提升传统产业、培育高新技术产业、加快农村科技进步、优化科技资源配置等方面做了大量卓有成效的工作，取得了一批具有较高水平的科技成果，涌现出了一批优秀科技工作者。科技进步对经济增长的贡献率逐年提高，到20--年已达到--.-%，为我市经济社会的发展做出了重要的贡献，对此，市委、市政府是满意的，全市人民是有目共睹的。在这里，我代表市委、市政府向获得20--年度科技进步奖励的科技工作者表示热烈的祝贺!向辛勤耕耘在科技工作第一线的广大科技工作者致以诚挚的问候和崇高的敬意!希望科技战线的同志们在已有成绩的基础上，与时俱进，开拓创新，再接再厉，勇攀高峰，把我市科技工作提高到一个新水平。下面，我讲几点意见。
一、充分认识科技进步与创新的重要意义，进一步增强做好科技工作、促进灵宝腾飞的责任感和使命感
当今世界，知识经济迅猛发展，科技进步日新月异，科技水平的高低已成为一个国家综合国力、一个地区、一个单位经济实力的重要标志，科技进步与创新已经越来越成为推动经济发展的主导力量。以科学发展观统领全局，推动经济社会发展转入科学发展轨道，是我们党总结--年来社会主义建设历史经验，借鉴国内外经济社会发展的经验教训，得出的一个科学结论，是我们党面向未来，用以指导十一五期间经济社会发展的一个基本方略，也是我们推动县域经济跨越发展、加快建设和谐灵宝所必须牢牢坚持的首要方针。近年来，虽然我市县域经济发展整体状况比较理想，地区生产总值、工业经济效益、财政收入、城乡居民收入等都实现了大幅增长，是改革开放以来经济发展最快、运行态势的一个时期，但用科学发展观的标准来衡量，还存在着一些亟待解决的问题，特别是经济发展和资源之间的矛盾日益突出、全民科技意识不强，可持续发展的压力越来越大。发达国家的工业化历程告诉我们，只有依靠科技的不断进步和创新，才能真正解决好经济增长、生态环境保护和社会进步的和谐发展问题。因此，我们必须按照科学发展观的要求，立足当前，着眼长远，把经济发展真正转到依靠科技进步和提高劳动者素质的轨道上来，坚定不移地依靠科技进步和创新来实现全面、协调、可持续发展。
第二，科技进步与创新是促进灵宝腾飞、争当中原崛起第一梯队排头兵、提前实现全面建设小康社会的需要。当前我市跻身中原崛起第一梯队排头兵、提前实现
全面建设小康社会的总体目标已经非常明确，实现这一总体目标的基本途径也非常清晰。那就是，在近年来经济社会发展成功实践的基础上，继续坚定不移地按照立足市情，发挥优势，突出特色，整体推进的总体工作思路，强力实施工业强市，农业富民，文化旅游名城发展战略，培植壮大特色工业、农业、城市、旅游、教育五大特色，全力抓好以三区一园一基地为代表的重点工程和项目建设，大力发展民营经济和外向型经济，加快工业化、城镇化和农业现代化三化进程，扎实推进构建和谐灵宝工作，实现经济社会持续健康协调发展。这是我们今后相当长一段时间必须始终坚持的工作方针，也是的大局。但这一方针的落实，这一大局的维护和发展，都离不开科学技术的支撑。我们要提高工业化的程度，不管是新上项目还是做大原有企业，不管是促使产业群扩张还是拉长产业链条，如果还是走粗放经营、拼资源的老路子已根本行不通，必须走新型工业化道路，这就需要靠提高科技含量、依靠科技进步来实现。不论是在黄金区外开发中，要提高勘探质量和统筹规划水平，还是开发境内的中深部矿产资源，更好地解决复杂地质条件带来的棘手难题;不论是做大精深加工业，拉长黄金产业链条，还是新上一些市场前景广阔的项目，都需要充分发挥科技的先导性、基础性作用。我们加快城镇化进程，也要科学地规划城市，合理地建设城市，努力提高城市建设的科技含量;我们推进农业现代化，加快农业产业化、规模化、信息化、标准化步伐，更需要依靠科技进步来完成。可以说，科技进步已经渗透到我市县域经济发展的各个领域、各个环节，只有它的率先发展，才能牵一发而动全局，更快更好地推动争当中原崛起第一梯队排头兵、提前实现全面建设小康社会宏伟目标的最后实现。
第三，科技进步与创新是加快经济结构调整、转变经济增长方式的需要。近年来，我市的经济总量虽然有了较大幅度的增长，经济质量、效益有了一定程度的提高，但工业经济的结构性矛盾仍然比较突出，主要表现在：资源型、粗加工型产业比重过大，制造业、精深加工业比重偏小，产业链条比较短，尤其是高终端产品少，产品附加值低，整体竞争力不强。这些问题，是我们基本实现工业化的拦路虎。如果经济的结构性矛盾没有得到很好解决，仅靠固定资产的投入来实现量的扩张，而不注重提高质量和效益，不仅难以完成实现工业化的目标，对我市工业经济的长远发展也是十分不利的。因此，从现在开始，我们就必须充分重视科技进步与创新的重要作用，放远眼光，未雨绸缪，既要始终坚持一手抓产业改造提升，拉长工业九大产业链，扩大产业群，不断拓展综合利用的空间，又要一手抓高新技术产业培植，积极培育新的经济增长点，坚定不移地走内涵式发展的路子，使我市的经济发展走上良性循环的轨道。总之，科技是社会先进生产力的集中表现，是我们实观赶超发展、全面建设小康社会的重要支撑，是加快三化进程的重要动力。各级各部门和广大党员干部一定要解放思想，统一认识，切实把科技工作摆在优先发展的位置上，做到制订规划凸现科技，工作部署突出科技，力量安排加强科技，真正把科技是第一生产力要求贯彻到实际工作中去，不断掀起新的-，把我市科技事业发展推上一个新的台阶。
二、突出重点，科学安排，进一步加快科技进步与创新步伐
推进科技进步与创新，是一项复杂的系统工程，我们必须紧密结合我市实际和市委、市政府既定的发展战略，统筹兼顾，科学安排，突出重点，全面推进，促使科技创新和科技进步对县域经济的贡献率有明显提高。
一要围绕建设工业强市，加快工业结构转型和产业升级。运用高新技术改造提升传统产业和培育发展高新技术产业，是推动产业升级的两个方面。一方面要看到，我市传统产业占--.-%以上，传统产业在较长时期内还是支撑我市经济增长的主体，这是我们无法改变的事实。但我市的传统产业都是依靠资源优势发展起来的，仍然具有广阔的发展前景。另一方面，也要看到我们的传统产业在生产技术水平、产品品种和结构、污染物的排放、单位产品物质消耗以及劳动生产率等方面还存在一定的差距。要缩小这些差距，就必须运用高新技术和先进适用技术对传统产业进行改造提升，推动传统产业技术升级和产品换代。这是我们推进产业升级，进行经济结构调整的第一位的任务。具体工作中，要突出三个重点：一是要以电子信息技术应用为重点，大力鼓励企业在研究开发、生产、管理、销售等各个环节采用先进信息技术，提高传统产业设计数字化、生产过程自动化、过程控制智能化和企业管理信息化水平。二是大力提升传统产业的技术水平。要围绕改善质量、提高效益、节能降耗和防治污染，以开发、引进推广新技术、新工艺、新装备为重点，改造提升传统产业的关键技术、共性技术和相关配套技术水平以及工艺装备水平，加速传统产业技术升级，推动传统产业高度化。三是大力引进、开发新产品。要围绕已形成规模的九大产业、六大工业生产加工基地，组织市内外各方面力量开展科技攻关，加快新产品开发，推动资源的深加工和综合利用，不断拉长产业链条，推动传统产业纵向成链、横向成群。通过电子信息技术、先进制造技术、清洁生产技术、生物工程技术等高新技术和先进适用技术在传统产业中的推广应用，推动我市资源型工业向现代制造业转变，粗放工业向精深加工业转变，一次资源利用向多次资源利用转变，发展循环经济，提高高端产品和最终消费品比例，增加附加值，提高综合效益。
在重视应用高新技术和先进适用技术改造提升传统产业的同时，也不可忽视高新技术产业的培育发展。近年来，我市有-个项目先后被列入省、市高新技术产业化重点项目，获得省、三门峡市财政贴息---.-万元，开发省级高新技术产品--种，发展省级高新技术企业-家，电解铜箔、盐酸西替利嗪、硫基三元复合肥、高桩素等高新技术产品相继开发成功，并逐步成为新的经济增长点。当前，以信息技术、生物技术和新材料技术为标志的新科技革命蓬勃发展，为我市发展高新技术产业提供了难得的机遇，我们绝不可闭关自守，视而不见，坐失良机。要按照有所为，有所不为的方针，依托我市优势资源，发挥比较优势，在新材料、生物工程、现代医药化工等我市具有一定经济技术基础和资源优势的高新技术领域，以黄金股份公司、金源公司、黄金投资公司、绿源公司、三宝药业、豫西药业及新上的三个--万吨炼铅项目等骨干企业和民营科技企业为生力军，积极组织实施高新技术产业化重点项目，建立工程技术中心，大力推动高新技术成果产业化，发挥后发优势，培育和发展具有一定优势和特色、市场前景广阔的新的经济增长点。
二要围绕实施项目带动，实现项目建设和科技进步的紧密结合。科学技术是项目的灵魂，项目是科学技术的载体。推动科技进步，离开了项目就是纸上谈兵，项目建设没有科技含量，也就不会有好的前景。各级各部门和各工业企业，要坚持把实施项目带动战略、推动项目建设作为推动科技进步的重要内容，认真分析资源优势、产业优势和技术优势，积极筛选、科学论证一批技术含量高、环境污染少、资源消耗低、经济效益好、人力资源能够充分发挥的项目，建好项目库，做好项目储备。科技部门要利用自身的优势，牵线搭桥，当好科技红娘，促使企业与科研单位、大专院校之间，开展合作攻关，解决技术瓶颈，搞好新工艺、新技术、新产品、新装备的研究开发，为企业新上项目或改造提升备足后劲，奠定基础。企业作为项目建设和科技创新的主体，要把推动科技进步与实施项目带动战略紧密结合起来，在项目建设中，优先选择能够发挥比较优势的项目、科技含量较高的项目、有利于资源节约和环境保护的项目。各条战线上的科技工作者要努力成为本行业、本单位实施项目带动战略的推动者、发展先进生产力的开拓者，通过高科技含量项目的实施，使科技与经济紧密结合起来，真正成为我市经济发展的重要支撑力量。
三要围绕增加农民收入，努力实现八个突破。在科学技术高速发展的今天，增加农民收入，除了依靠政策和投入外，还必须依靠农业科技进步，让科技进步成为农民增收的有力支点，即农民增收要依靠科技进步，科技进步必须面向农民增收。今后一个时期，农业科技工作要紧紧围绕农业产业化、规模化、信息化和标准化，大力加强农村科技新型服务体系建设，努力在八个方面取得突破，加快现代科技向现代农业的全面渗透。一是在农业科技专家大院建设上实现新突破。过去我们经常说，科技与经济脱节、科技成果转化不了，主要是缺乏转化渠道，没有转化平台。而科技专家大院的诞生，搭建了农业成果转化的有效平台。温-总理指出，农业科技专家大院是一个创举，它通过产、学、研结合的方式，有效地解决了科技与农民的对接，为农业发展和农民增收注入了活力。对这种新型服务体系，各乡镇要有足够的认识，在十一五期间要做为一把手工程，认真抓好落实。二是在农村科技信息网络建设上实现新突破。目前全市党员电教网络即将建成，中小学远程教育已初具规模，农业信息化和科技信息网络建设要和以上两个网络建设结合起来，实行一台电脑管四家，实现科技知识、农业信息、党员电教、中小学远程教育四位一体化管理，早日实现县乡村三级联网和科技信息村村通目标。三是在农村专业技术协会建设上实现新突破。按照民建、民管、民受益原则，扶持发展农村专业技术协会、学会等民间经济合作组织，推动农业生产和经营向专业化、标准化和市场化发展，建立解决三农问题的长效机制。四是在培育建设农业龙头企业技术创新中心上实现新突破。围绕创新企业标准、企业品牌、企业知识产权，积极探索建立技术创新中心，促使龙头企业发挥应有作用。五是在星火学校建设和星火人才培训上实现新突破。要把星火培训和实用人才培训结合起来，以回乡高初中毕业生及农村青壮年劳动力为重点，切实抓好先进适用技术的培训和技能培训，使他们每人都能掌握一门技术，提高农村劳动力转移的质量。六是在农业高新技术产业发展上实现新突破。牛羊胚胎移植要向农户延伸，植物组培要扩大花卉、水果规模，提高组培质量，在生物农业、信息农业等农业高新技术上也要有所作为。七是在农业标准化、规范化建设上实现新突破。八是在保护生态环境，发展循环经济，促进人与自然和谐发展
上实现新突破。到----年，科技进步对农业经济增长的贡献率要达到--%以上，实现农村经济结构进一步优化，农业经济效益进一步提高，农民收入进一步增加，真正使第一生产力成为农业增效、农民增收的第一支柱。
四要围绕提高自主创新能力，不断提高企业核心竞争力。自主创新能力是一个地区科技发展水平的一个重要标志。从我市实际情况看，虽然我们在开发新产品、先进适用技术引进完善提高和专利的创新上取得了显著成效，但大多数企业的自身研究开发能力还比较薄弱。面对激烈的市场竞争，我们必须充分整合利用市内外科技资源，积极引进高新技术和先进适用技术，加强产学研合作开发，以最小的投入、最快的速度，获得企业所需要的关键技术。但必须认识到，引进是手段，而不是最终目的，如果不注意在引进的基础上，进行二次开发、实现自主创新，就会形成引进落后再引进再落后的恶性循环。因此，必须加强对引进技术的消化吸收，在此基础上完善提高，增强自主创新能力，研究开发出更多拥有自主知识产权的技术和产品，增强企业的核心竞争力，这样才能立于不败之地。同时，要正确处理科技进步与科学技术普及的关系，在全社会大力普及科学知识，弘扬科学精神，倡导科学文明健康的生活方式，使学科学、用科学成为全社会的文明风尚，不断提高全民的科学文化素质，为经济社会发展提供强有力的技术人才保证。
三、加强领导，加大投入，为科技创新提供坚强保障
首先，要认真贯彻落实第一把手抓第一生产力的方针。各级各部门和各级领导干部要从战略的高度，充分认识推进科技进步与创新的重要性和紧迫性，充分认识一把手亲自抓第一生产力的重大意义和导向作用，切实担负起第一责任，把大力推动科技进步与创新作为代表先进生产力发展要求的具体实践，身体力行，做出表率。要把推动科技进步与创新摆上重要的议事日程，定期研究科技工作，及时解决科技工作中的重大问题。要坚持推行和不断完善科技进步目标责任制，加强对领导干部抓科技工作的考核，增强领导干部抓科技工作的自觉性和主动性。
其次，要进一步加大投入力度。一是要保证财政投入。市、乡两级财政要积极调整财政支出结构，足额安排科技经费，按照《科技进步法》、《河南省科技进步条例》规定，市科技三项费用和科学事业费要占财政决算支出-%以上，科技基础设施建设投入要达到市基本建设支出决算的-%以上;乡镇科技三项经费要达到-%以上。从根本上解决科技投入不足问题。二是企业要成为科技进步与创新投入的主体。国家为鼓励企业技术进步与创新，制订了许多鼓励企业增加科技投入的优惠政策，如技术开发费，规定大中型企业要达到销售额的-.-%，建有技术中心的企业要达到-%，高新技术企业达到-%以上，其中从事生物技术类的企业可达到-%，医药类企业可达到--%;对技术开发费增幅在--%以上的企业，允许再按实际发生额的--%抵扣应纳所得税额。还有鼓励企业技改的优惠政策、鼓励高新技术企业加速折旧的优惠政策、鼓励软件开发企业的优惠政策等等，这些政策含金量都很高，要用足用好。三是要积极主动地做好科技项目与金融的对接，吸引金融部门把更多的资金投向高科技项目。四是要积极创造条件，吸引市内市外符合条件的法人和社会投资机构以及金融机构在我市设立风险投资公司，支持科技成果转化、新兴企业的成长和
高新技术产业的发展。同时，要积极做好技改项目和高新技术项目的前期工作，搞好项目储备，争取更多的国家和省项目扶持资金投入我市。
第三，坚持以人为本，建设高素质的科技人才队伍。加快科技事业的发展，关键要建设一支高素质的科技人才队伍。为解决我市科技人才队伍结构不合理、整体素质不高等问题，我市已经出台了一系列有利于吸引人才、留住人才、发挥人才作用的政策措施。各级各部门一定要落实好，大力营造良好的创新创业环境，为提升我市的区域特色创新能力提供有力的人才和智力支持。要以项目为载体，以企业为依托，大力协助企业引进我市急需的专业技术人才，特别是要注意吸引高层次人才围绕我市技术创新和经济发展中的重大关键技术开展研究。要认真探索技术要素参与收益分配的路子，积极推动知识作为资本参与收益分配。对企业技术骨干，采取股票、期权等方式进行有效激励，充分体现科技人员的创新价值，逐步实现技术资本化，资本人格化，保护科技人员的合法权益。要充分发挥科技奖励杠杆的引导作用，加大奖励力度，重奖在技术创新、产学研结合、加速高新技术产业化以及推广科技成果工作中做出贡献的单位和个人，鼓励技术发明和技术创新，使尊重知识、尊重人才的良好风尚得到发扬光大。
同志们，新一轮科技进步浪潮方兴未艾，以科技和人才为核心的区域经济竞争日趋激烈。形势逼人，不进则退。我们要倍加珍惜难得的历史机遇，大力推进科技进步与创新，扎实工作，埋头苦干，加快发展，为促进我市科技与经济社会协调发展作出新的更大的贡献!技术会议上的讲话稿三分钟5篇4同志们：
一年一度的全市科技工作会议，在市科技局的精心筹备下今天召开了。刚才，与各县区政府签订了20--年创新驱动发展工作目标责任书，高局长作了工作报告，总结了过去一年来全市科技工作，安排部署了20--年全市科技工作的目标任务和保障措施，这些都是在充分结合我市实际的基础上所提出的，也是经过市政府常务会议研究同意的。后面，市委常委、市委宣传部王美萍部长还要作重要指示，请各县区、各有关部门认真学习领会，切实抓好贯彻落实。下面，我讲四点意见。
一、充分肯定成绩，坚定科技创新引领发展的信心
20--年，在全市各级各部门的共同努力下，全市科技工作战线紧紧围绕市委、市政府决策部署，着力改革创新、激发活力，着力营造环境、强化服务，科技创新取得显著成效。主要体现在四个方面：
一是科技惠民示范工程取得新进展。科技惠民示范工程是省委、省政府确定的20--年为民办理的10项23件实事之一。经过我们的积极努力，省科技厅将我市1区6县全部列入科技惠民工程实施县区。按照一县一产业一项目的具体要求，以科
技助推双联，通过实施科技惠民示范工程，在农业领域提高了农产品的产量和质量，取得了显著的经济效益和社会效益。
二是科技平台建设取得新成效。围绕中医药、马铃薯、草食畜牧业三大产业，去年全市组建申报了1家工程技术研究中心、1家省级工程技术研究中心，评定了111家市级工程技术研究中心。20--年底，全市省级工程技术研究中心达到8家，市级工程技术研究中心达到141家，规模以上工业企业实现工程技术研究中心全覆盖。
三是科技引领再创新业绩。20--年，全市共推荐上报国家、省级科技计划项目157项，其中国家科技计划项目54项，省级科技计划项目103项，批复立项国家、省级科技计划项目40项，投入科技经费2751万元;新批高新技术企业5家，总量达到16家。
四是科技成果转化取得新进展。全市申请专利432件，同比增长20.3%，在国内的中药材气调仓储保值技术、马铃薯高效专用液肥等技术的推广应用，有效促进了重点产业发展。在今年全省科技奖励大会上，《黄土丘陵沟壑区生态综合整治技术开发》等6项成果获得省级科学技术奖励，我市获奖数与酒泉并列全省第二。
在今年全省科技工作会议上，省科技厅李文卿厅长在工作报告中对我市围绕主导产业加快技术创新，开展科技招商，取得一大批科技创新成果，有力促进优势特色产业迅速发展等方面给予充分肯定。
这些成绩的取得来之不易，这是市委坚强领导，市人大、市政协监督支持和全市上下齐心协力、密切配合、共同努力的结果。在此，我代表市政府向全市科技战线的广大科技工作者致以崇高的敬意!向关心支持科技工作的各界人士表示衷心的感谢!向市、县区科技管理部门的同志们表示诚挚的问候!在肯定成绩的同时，我们必须清醒地看到，当前我们在创新领域还存在一些差距和不足，主要表现在：创新主体还不够活跃、科技创新与经济结合还不够紧密、科技服务体系仍不够健全、科技成果推广转化为生产力的能力还比较低。对此，大家必须要有清醒的认识，在今后的工作中认真谋划统筹，协调解决。
二、充分认识经济新常态，切实增强新常态下做好科技创新工作的责任感和紧迫感
我国现阶段经济的特征，最综合的表述就是进入新常态，所谓新常态，主要就是经济增长动力转换，经济结构深层调整，除去这个特征，还有一个特点，就是结构性和体制性特征，都处在一个转换期，比如城乡的二元结构，比如很多领域的双轨制。另外，还有一个特征也值得注意，就是市场经济的周期性，我们正处在一个周期的下行阶段，从中长期看我国经济，总结起来，有三个特征的叠加，即阶段性变化，结构与体制的转换，周期性调整。
新常态下，拉动经济增长的传统引擎都遇到了很大的挑战社会投资积极性不高，新的消费热点不多，外需不足，经济到了爬坡过坎的紧要关头。
在市场经济中，主体是企业、是个人，中国人有智慧又勤奋，只要放手，就一定能干出一番事业。当前，创业已经成为年轻人的一种生活方式，千千万万的年轻创业者，有资本保障，有互联网助力，有国际化的视野，放手创业把自己梦想的东西制造出来。
新常态既提出了新的挑战，也为科技部门和广大科技工作者提供了新的机遇，各县区、各有关部门及广大科技工作者要充分认识新常态，正视挑战，把握机遇，把科技创新工作更加重要的位置上来。
(一)科技创新是新常态下经济发展转型升级的必然选择
在国际国内经济大环境的影响下，我市经济发展的下行压力和趋势也更加明显。地区生产总值增速、全市规上工业增加值增速逐步放缓，增长减速和换挡趋势十分明显。张书记在市委三届十一次全委(扩大)会议暨全市经济工作会议上指出了，新常态下，我市经济发展呈现六个方面的特征：一是经济的增长速度由高速向中高速转变;二是扶贫开发由传统单一向综合创新转变;三是特色产业发展由速度规模向质量效益转变;四是产业结构由传统产业为主向转型升级与新兴产业快速兴起并重转变;五是经济增长动力由投资拉动为主向投资消费并重转变;六是招商引资由依靠优惠政策向营造良好环境转变。以上六个转变中二、三、四都和科技创新密切相关，经济增长的动力由要素驱动、投资驱动向创新驱动转换成为我市经济发展的必然选择，也只有依靠科技，依靠创新发展才能实现转型发展、实现追赶跨越。
(二)新常态为科技创新提出了新挑战
20--年全国科技工作会议指出，科技系统应清醒认识到我国科技创新工作与党中央、国务院的新要求相比存在的差距，要抓住并用好新常态蕴含的战略机遇，着力实现科技工作从小局到大局的转变，从小众到大众的转变，从小投入到大投入的转变。从我市现状来看，创新驱动发展已经明确方向，要主攻优势产业转型升级，要在新能源、生物制药、文化旅游和养生保健等新业态上有所突破，这就要求我们要把科技工作全面融入全市经济社会发展主战场，强化市、县区科技部门职能，解决好推进创新发展的最后一公里。
(三)新常态为科技创新提供了新机遇
一个城市科技进步与创新的能力在一定程度上也决定了这个城市产业转型升级的高度和深度。国家层面，中共中央、国务院出台了《关于深化体制机制改革加快实施创新驱动发展战略的若干意见》，把创新驱动发展上升为国家战略。省里也明确提出了以科技创新为核心的全面创新，推进科技治理体系和治理能力现代化的工作思路。从全市科技创新的发展基础来看，通过近些年的发展，我市科技和知识产
权工作取得了长足的进步，拥有了一支优秀的科技人才队伍和一批核心技术，科技创新初步具备了承担起作为经济发展主要动力源的基本能力。
在去年全国两会上，我们提出了支持甘肃创建国家中医药产业综合实验区的建议，国家有关部委通过调研，认为甘肃发展陇药产业条件成熟。省政府启动创建国家中医药产业综合实验区规划编制工作，并委托中国中医药科学院开展规划编制，今年初调研组一行先后考察了我市重点中医药企业，详细了解了企业在中医药产业发展建设过程中的困难和问题。通过调研，专家组对我市近年来在中医药产业发展方面取得的成绩给与了充分肯定，认为我市有着发展中医药产业得天独厚的优势。国家中医药产业发展综合试验区规划的编制报批，将把定西特别是甘肃中医药产业发展提升到国家层面，进一步促进中医药产业优化升级，在争取国家优惠政策和扶持资金等方面起到重要的推动作用，实现中国药都建设步伐迈上快车道。今后，我们要围绕优势产业链部署创新链、完善资金链和人才链，聚焦全市战略目标，集中资源、合力攻关，在一些基础好、有优势的关键领域取得突破。要坚持以企业为主体，全方位推进产品创新、品牌创新、产业组织创新、商业模式创新，把创新驱动发展战略落实到经济建设整个进程和各个方面。
三、主动适应经济新常态，抓住重点，积极作为，确保完成全年工作目标
20--年是全面深化改革的关键之年，是全面推进依法治市的开局之年，也是全面完成十二五规划的收官之年。今年工作的基本思路是：按照市委三届十一次全委(扩大)会议暨全市经济工作会议上的决策部署，发挥创新驱动引领作用，重点在深化科技体制改革，提升区域自主创新能力，构建科技创新和服务体系，推动产业转型升级上有所突破，为打造定西经济发展升级版提供强大支撑。
发展目标：一是全社会研发经费占国内生产总值达到1.4%，财政科技投入占本级财政支出比重达到1.4%。二是新增高新技术企业4家，完成发明专利申请突破450件;三是培育创建省级工程技术研究中心1家、申报工程技术研究中心2家、组建市级工程技术研究中心10家。
在具体工作中，要重点抓好以下四个方面：
第一，以市场为导向，创新科技管理方法，构建新型科技服务体系。市、县区科技局要在提高项目设计、项目管理和项目实施三种能力上下功夫，加强科技项目及创新平台管理，探索满足市场需求、适应科技发展的科技项目管理新模式，从项目支持方向、管理方式、评价体系等方面完善体制机制。持续强化创新成果保护，深入实施知识产权战略行动计划，坚决打击侵权行为，保护发明创造和创新成果，维护科技人员和企业的权益。各县区要认真学习研究中央，省委、省政府和市委、市政府出台的相关文件精神，及时调整工作思路，因地制宜地制定创新推进方案。
第二，着力搭建创新平台，构建科技创新体系。一是强化企业技术创新的主体地位。企业是市场经济的主体，也是技术创新和成果转化的主力军。激励和引导高新技术企业增加研发投入，搭建科技研发平台，带动企业研发能力和创新能力的整
体提升，成为支撑我市创新体系的主力军;大力发展民营中小企业，支持鼓励其改善科研条件和创新环境，提升中小企业吸引和聚集各类创新要素的能力;通过有效的组织方式，不断拓展企业家视野，拓展与科研院校合作对接的深度和广度。二是切实发挥园区的载体和集聚作用。各县区要培育优势产业，吸纳整个产业链上的企业入驻，促进集聚发展，发挥集群效应。对已经建成的工业集中区，要加强基础设施和创新要素的配备。我们的整体资源有限，所以各县区更要集中人力、物力、财力，以重点产业和龙头企业为突破点，重点推进。
第三，着力加大投入，构建多元化的科技创新投入体系。科技创新必须舍得投入。省里已经拿出10亿元建立创新驱动发展基金，今年我市也将设立创新基金，根据去年出台的四个产业转型升级和发展壮大的意见，拿出具体的管理办法，决不是简单地一投了之，必须认真考察和准确评估企业的潜力和前景，从而确保投入能够产生相应的效益。政府财政资金投入引导效应，逐步建立起政府投资引导、企业投入主体、社会资本参与的多元化科技创新投入体系，发挥引导资金的杠杆效应。
第四，加大对农业的科技服务力度，构建农业科技创新服务新模式。围绕我市优势特色产业，中医药和马铃薯产业转型升级，草食畜牧业和蔬菜产业发展壮大的目标，贴近当前农业发展要求和农民生产实际,有效整合各类资源,推动关键技术、共性技术的开发与应用力度，加大现代农业技术的推广应用,解决好农民在农业生产中遇到的各种技术问题,发挥科技专家队伍优势，利用网络等多种渠道，通过专家咨询和现场指导等多种形式，将农业新技术、新知识和新产品送到广大农村，送进千家万户，解决科技到田间最后一公里的难题，让广大农民依靠科技共同富裕，促进城乡协调发展。
四、科学引领新常态，努力把科技创新工作落到实处
科技创新工作具有开创性强、涉及面广、风险性高、周期性长的特点，我们要根据科技创新的特殊性，辩证地看待创新中遇到的困难和挫折，允许先行先试，理解挫折失败。我相信，只要大家不畏艰难、坚持不懈地努力抓好科技创新工作，未来就一定会获得丰厚的经济效益和社会效益。
今年，市委在开展工作落实年活动实施意见中，提出了八个方面的重点任务，着力实施创新驱动就是其中一个方面，要求逐级分解任务，提出具体落实方案。为此，我们一定要把准科技创新工作特点，进一步加大工作力度，确保各项工作落到实处。
一是加强组织领导，形成工作合力。科技创新是一项开创性很强的工作。要强化抓科技就是抓经济、抓创新就是抓发展的理念，把科技创新工作摆在重要位置。要落实责任制。省政府对各市州进行年度考核，据此我们也应制定相关评价标准和考核办法，加强对县区在科技创新方面的绩效考核。各县区分管领导要学科技、懂科技，才能和企业有共同语言，才能将企业引进来、留得住，才能更好的为企业服务。要加强对本地科技工作的研究，要善于找亮点，找突破点，善于争取各种支持，善于帮助各类创新主体解决实际困难。科技创新涉及面广，涉及政府、企业、科研院所、高等院校、中介服务机构、社会公众等多个主体，包括人才、资金、基础设施、知识产权、制度建设、创新氛围等多个要素，各创新主体、创新要素相互交织、相互作用。实施好创新驱动战略，需要科技、发改、财政、工信、教育、农业、人社等部门的协调联动，既要统筹抓好资源优化配置、创新环境营造等方面的工作，又要在协调好解决跨产业、跨部门的重大科技问题上做文章，充分发挥各自职能作用，制定并落实好相关政策，整合科技资源，组织和开展各项科技交流和技术对接活动，促进企业加快进行科技创新。
二是强化舆论宣传，营造创新氛围。3月2日，国务院办公厅印发了《关于发展众创空间推进大众创新创业的指导意见》。对此，中央也连续出台简政放权、税收支持、融资支持、财政支持等6个方面的政策和措施，推进中小微企业等群体创新创业。各县区、各部门要认真研究政策，真心、贴心为创新创业者服好务，从体制机制上大力支持和鼓励大众创业、万众创新，推动创新型经济加快发展，要抛弃抓大放小理念，聚沙成塔、不断去培育、去推动草根创新，只有放手让一切劳动、知识、技术、管理、资本的活力竞相迸发，让一切创造社会财富的源泉充分涌动，让每个创业创新者都拥有梦想成真的公平机会，才能培育出一批市场前景好、成长性高的创新创业实体。要关爱广大科技工作者，以环境集聚人才、以感情联系人才、以待遇激励人才、以事业留住人才，努力为他们提供事业的平台和生活的照顾，及时帮助他们排忧解难，让他们能够安心舒心专心地工作，激发他们的创新热情。要强化舆论宣传，突出科技惠及民生和科技支撑发展两大主线，积极开展内容丰富、形式多样的科技宣传活动，集中宣传科技工作方针政策和我市科技发展的最新成就，加大科技成果和杰出科技人才的宣传，在全市形成人人关注科技、支持科技、参与科技的良好氛围。
三是加强自身建设，打造优秀的科技管理队伍。去年，全市科技系统的同志们上下同心，出色地完成了各项工作任务，但是，与市委、市政府的要求相比，与创新发展的重任相比，与人民群众的发展期盼相比，还需要进一步提升能力，继续保持优良作风。一要坚持依法行政。要认真贯彻落实《市委、市政府全面推进依法治市的实施意见》要求，用法律规范和约束自身言行，做守法、学法、用法的引领者。二要坚守廉政底线。科技部门拥有项目评审、资金审批等权力，大家要自觉筑牢思想防线，做到自重、自警、自省、自励。各县区、各有关部门要加大监督管理，确保财政科技投入发挥绩效。三要强化自身能力建设。必须强化学习，练好基本功，不断提升自身综合能力和水平，适应新常态下工作任务的新要求。各县区党委、政府必须重视抓好科技部门机构能力建设，科技部门是推进科技体制改革、推动创新驱动发展的责任主体、工作主体，必须保持人员、队伍的稳定发展。
同志们，经济新常态给我们带来新的机遇和挑战，实施创新驱动发展战略也将为我市可持续发展带来新的内生动力，让我们在市委、市政府的正确领导下，凝聚共识、锐意进取，以奋发有为的精神状态和持之以恒的工作作风，构建具有定西特色的创新体系，激发全市创新活力，为建设幸福美好新定西提供强大的科技支撑!技术会议上的讲话稿三分钟5篇5同志们：
市委、市政府召开高规格的全市科技创新大会，充分体现了科技创新在全市改革发展大局中的极端重要性，体现了市委、市政府对科技创新工作的高度重视。本来这个会要在全国、全省科技工作大会以后紧接着召开，但考虑贯彻全国、全省科技工作会议精神要突出郴州特点特色，特别是根据郴州的实际制定我市科技跨越发展的规划和实施意见，所以准备酝酿这个会的时间比较长。市政府常务会议、市委常委会议先后进行了专题研究，集中了各方面的意见，形成了市委、市政府《关于加快科技创新驱动产业转型发展的意见》，也包括市科技局出台的具体实施办法。应该说这次会议准备是充分的，工作指导性、针对性是很强的。今天这个会表彰了一批在科技领域取得突出成绩的单位和个人，印发了《关于加快科技创新驱动产业转型发展的意见》等几个文件，瞿海市长对全市科技创新工作做了全面的部署和安排，我完全赞同。全市各级各部门一定要认真贯彻落实会议精神，按照会议的部署和下发文件的要求，扎实推进科技创新各项工作。
近年来，我们以推动资源型城市转型发展为着力点和关键，把科技创新提到了新的高度，强调大力实施创新驱动战略，加快建设创新型郴州，以推进产业转型升级为突破，实现产业结构、经济结构、城乡结构、体制机制的全面优化提升，推动郴州从一个科技欠发达城市变成一个科技实力整体提升、重点领域形成特色、关键技术拥有话语权的创新型城市。我们每年都召开不同形式的科技工作会议，组织各个层面的科研交流活动，借助市校合作、市厅合作、市市合作、院士郴州行等载体，积极发挥本地各级各类教育特别是职业技术教育和科研院所的作用，切实构建政府推动、企业主体、全社会参与、产学研用相结合的区域创新体系，科技创新的基础不断夯实，一些领域的技术创新方兴未艾。今天，站在全面深化改革的大背景下，科技创新面临着前所未有的战略机遇，改革活力、创新活力将一同迸发，将为郴州在新的起点上科学发展注入强大动力。下面，我强调几点意见。
一、科技创新的使命是加速推动郴州起飞
科技创新，是历史进步永恒的话题、永恒的动力。但每一个阶段有每一个阶段的使命，现阶段郴州科技创新的使命就是加速推动郴州起飞。
起飞，是我们根据当前郴州发展所处阶段确定的目标定位。按照美国经济学家罗斯托的经济发展阶段理论，起飞阶段是关键阶段，几乎每个经济体都会经历发展的起飞阶段。起飞阶段的持续时间，首先取决于产业结构的变化。起飞之前以农业为主，起飞过程中制造业会逐渐扩大，起飞结束后服务业占比超过50%。除产业结构变化以外，社会结构的变化也是经济起飞的必然要求，其最主要的表现就是城镇化。起飞结束的标志是大部分人从事非农业的工作，住在城市或享受城市公共服务。城镇化将成为未来20年中国经济起飞的潜力。实现经济起飞，必须具备三个条件:一是有较高的资本积累率。需要有大量的资本投资和较高的要素生产率，为经济起飞创造坚实的物质基础。二是建立能带动经济增长的主导部门。主要是制造业以及融合发展的现代服务业。三是有制度的变革。这三个条件，都是创新驱动的本质要求。我们要以科技创新和实体经济为双轮驱动，推动经济增长的速度、质量、结构、效益相统一，推动总量、质量、均量三量齐升，真正实现郴州起飞。
当前，我市经济结构、综合竞争力的短板，就是科技创新能力不足。概括起来：一是缺少创新的主体。我市企业大多是从资源采掘、冶选等领域中起步的，虽然有传统矿山国有企业转型的新五虎和民营企业中脱颖而出的九大金刚作为企业创新的代表，但整体而言，企业创新能力不强，没有摆脱资源路径依赖，没有实现产业转型升级的脱胎换骨，整体处在产业链的中低端环节。二是缺少创新的平台。创新平台数量少、层次不高，特别是协同创新的平台不多，真正结合产学研用的平台不多。三是缺少创新的投入。今天的投入决定明天的竞争力。按照全面建成小康社会的要求，2020年全社会研发经费投入占GDP的比重要达到2.5%以上。20--年我市全社会研发经费投入仅占GDP的0.82%，与全国超过2%差距大，不到长株潭三市的一半。四是缺少创新的氛围。社会总体缺乏创新的导向、创新的机制和创新的环境。大多引进或考录的人才，还热衷于挤在公务员队伍或财政拨款的单位，每万人中拥有专业技术人才数量不到全国平均水平的一半。对郴州而言，要实现产业转型升级、经济结构的战略调整和经济发展方式的转变，老路走不通，新路在哪里?就在科技创新上，就在加快从要素驱动、投资规模驱动发展为主向以创新驱动发展为主的转变上。我们比以往任何时候都更加需要强大的科技创新力量。
二、科技创新的路径是循序渐进、开放合作
郴州是科技创新基础比较薄弱的城市，大中专院校、科研院所少，专业技术人才少，人均受教育水平没有比较优势，社会创新的存量资源不足、增量引进有限，科技创新成果的孵化环境不优。这些，决定了我们开展科技创新，不能脱离实际、好高骛远，必须一切从实际出发，实事求是，采取循序渐进、开放合作的路径，广泛整合各方创新资源为我所用，在坚持抓好自主创新、基础创新的基础上，注重集成创新，更加突出引进、消化、吸引再创新，更加突出与生产生活紧密相关的实用性创新，步步累积实现科技创新质的跨越。这个问题我们一直讲，不光是创新，包括整个经济社会的发展，要引天下之才为我所用，集天下的资源为我所用。现在交通这么发达，信息化发展非常快，特别是有了高铁，郴州处在长株潭、珠三角两个大的城市群之间，就是要善于把资源和人才吸引到郴州来。七十年代末、八十年代初，上海、江苏、浙江有一个现象，就是上海的星期天工程师现象。上海的工程师利用星期天，到江苏、浙江一些企业帮助人家研究新技术，开发新产品，最后把整个江苏、浙江的乡镇企业和巨人企业发展起来。这个问题我一直觉得不仅仅是科技问题，包括我们的教育、卫生等社会事业，以及我们的产业发展，可以采取多种方式，把两地的资源整合起来，这个潜力、空间非常大，所以一定要用区域合作的眼光、战略的眼光，来整合这些资源。
创新是有规律可循的，尤其是科技创新。古今中外，后发地区实现超越的根本动力在于科技创新。英国通过第一次工业革命成为世界的领跑者，但后来，美国、德国、日本等国先后都在科技创新上各领风骚，甚至新兴的以色列、韩国、新加坡等国都在科技创新上打出了自己的一片天地。中国的台湾、深圳等也在科技创新的道路上走出了一条自己的路子，特别是深圳在很短时间内，已经成为全国的科技创新中心，科技实力跻身世界先进城市行列，诞生了华为、中兴、腾讯等的创新企业。这说明：科技创新只要走对路子，实现后发赶超是完全可以的。一要把握发展趋势。21世纪以来，新一轮科技革命和产业变革正在孕育兴起，全球科技创新呈现出新的发展态势和特征。学科交叉融合加速，新兴学科不断涌现，前沿领域不断延伸，物质结构、宇宙演化、生命起源、意识本质等基础科学领域正在或有望取得重大突破性进展，信息技术、生物技术、新材料技术、新能源技术广泛渗透，带动几乎所有领域发生了以绿色、智能、泛在为特征的群体性技术革命。二要选准主攻方向。我们不可能在所有的领域都实现科技创新的重大突破，必须集中优势资源，加大支持力度，在一两个或几个重点领域实现突破，获得话语权和核心竞争力。今天会上印发的文件，提出了郴州科技创新的方向和重点领域。其中重点是选择最有基础和条件的新材料、电子信息、先进装备制造、生物医药、新能源及节能环保等五大领域集中突破，实施40项重大科技专项、60项以上关键技术，转化20项重大科技成果。如果坚持不懈把这些抓好、抓出成效，郴州的转型发展就有了坚实的基础。三要坚持循序推进。从科技发展史看，引进、消化、吸收再创新是发展中国家普遍经历的创新发展道路。要快速提升我市科技创新能力，最直接、最有效的办法是拿来主义，通过引进发达地区、科研院所、高等院校的先进技术成果，或加强合作，借力发展，后发赶超。近年来我市65%的科技成果就是通过引进、消化、吸收再创新完成的。实际上，当今世界，传统意义上的基础研究、应用研究、技术开发和产业化的边界日趋模糊，科技创新链条更加灵巧，技术更新和成果转化更加快捷，产业更新换代不断加快，科技创新活动不断突破地域、组织、技术的界限。昨天下午，到苏仙区良田镇泰安公司调研，我看了以后很受启发，这家公司成立的时间不长，主要是研发和生产多功能立体车库，这个今后在全国的市场非常大，目前各大中城市的问题是停车难。这家公司整合了日本、韩国、德国，也包括国内其他一些生产立体车库的资源。尽管目前自主研发的成份不多，但引进、吸收、消化、创新、集成创新的成份还是很高的，如果说他们在技术上更加，成本不断下降，市场营销能力不断拓宽，今后这将是个非常大的产业。我们现在就是要搞这样的产业，前景非常广，容易形成产业集群，或者说做大做强规模形成的。下一步要在这方面出台政策，加大支持力度。我们要积极主动参与国内外科技合作，充分利用好现有的市厅合作、市校合作、市市合作、院士工作站等平台和机制，深入推进区域协同创新和开放创新，努力推动关键技术突破，逐步实现在某些领域由跟跑者向并行者领跑者转变。
三、科技创新的任务是解决转型发展中的实际问题
转型是郴州发展的中心任务，也是难点，难就难在要从技术的突破入手，实现资源的优化配置、产业的升级、结构的转换、发展方式的转变。
一是突出资源综合利用和精深加工。作为中国有色金属之乡，郴州长期扮演的是资源原产地和原材料基地的角色，资源优势没有得到应有发挥。要建成中国有色金属之都，必须以科技创新为突破口，实现资源的综合利用和精深加工，拉长产业链条，提高产业层次和附加值，在一些领域的关键环节实现技术的突破，获得一批
自主知识产权和品牌。近年来，郴州创造的井下中深孔爆破技术、柿竹园选矿法、稀贵金属回收利用等达到了国内外先进水平，金旺铋业、金贵银业、宇腾化工等企业分别在各自的领域和关键环节的技术创新上实现了国内同行业。我们要继续在采矿、选矿、冶炼提纯、加工等环节打造郴州的竞争优势，运用先进工艺技术，实现资源开采的规范化、精细化、科学化，实现资源的综合利用和精深加工。要以有色金属五个一战略体系建设为推动，加快资源领域的科技创新步伐。有色金属科技创新是一个宝库，做好了将取之不尽、用之不竭。因为现在都是粗放型的，需要在精深加工、延伸产业链方面下功夫。昨天，云南锡业新任的董事长来郴州考察，我们进行了会谈。他对郴州很感兴趣，认为郴州的前景很好，城市很漂亮。我也跟他讲，希望一是把郴州做成云锡华南总部，尽快形成一个百亿级企业，二是要把精深加工包括总部这一块，把产业的高端部分放到郴州来。包括中国五矿下一步也要把高端部分放在郴州。我们是宁可你不来，地下资源宁可不开采。我到郴州工作了六年，没有同意新开过一个矿，而是关了不少矿。为什么?开了矿，你把矿石运走，没有精深加工，附加值不高，浪费了资源，还破坏了环境。现在的技术水平没有达到既开发利用资源又符合环保要求的地步，我们宁可把这东西放在地下，今后的人比我们更有智慧、更有能力、更有条件时再来开发利用，用好这些资源。因为如果依赖资源，就容易形成资源路径依赖，就容易形成发展慢、社会问题多的情况，形成恶性循环。现在不进行资源开采，就需要我们大力承接产业转移，发展一些不要资源、能耗比较少、污染比较少的产业，这是一个经济学的规律。
二是突出生态治理和环境保护。与资源领域的科技创新相对应的，是生态的治理和环境保护。要积极开展节能环保的新技术、新产品研发，在推进湘江流域重金属污染治理等一些重点环境工程上开展技术难题攻关，为生态治理提供技术保障。加快开发和推广一批节能、节水、节材、节地和循环生产的关键技术，逐步淘汰落后产能，有效节俭生产流程、关键设备等环节的技术瓶颈，培育一批循环经济骨干企业和循环经济示范企业，努力实现低排、低碳、循环、绿色发展，推动两型社会建设。
三是突出战略新兴产业发展。发展战略新兴产业，是郴州转型发展的重要方向。目前我市已培育高新技术企业64家，培育了LED和稀贵金属两个创新型产业集群，多项技术达到了国内先进水平。要抓住沿海产业转移和技术溢出带来的新机遇，在对接央企、承接沿海产业中积极吸纳科技创新资源，推动技术研发、引进和消化吸收，加快科技成果向我市转移、转化，大力发展电子信息、新材料、装备制造、生物医药、新能源、节能环保等战略新兴产业。充分抓住我市在机器人制造、新能源汽车等产业招商突破的契机，抢占新兴产业发展和技术革命的先机。
四是突出现代服务业发展。今年我市部署发展现代服务业，明确了生产性和生活性服务业发展重点。要把握产业发展的特点规律，以信息化推动服务业相互促进、协调发展。加强服务业技术集成创新和商业模式创新，运用高新技术和先进适用技术改造提升生产性服务业。我们过去理解科技创新，主要是在一些实体经济上利用，实际上现代工业技术创新，特别是信息化这一块，空间和改善是非常大的。这次我到深圳走访怡亚通公司，这是家上市公司，是一个为实体服务的公司，实际
上就是给方案，但是它在沟通企业与金融、企业与市场、企业与研发等方面发挥它的优势，起了一个平台和桥梁的作用，而且做得很大。这个企业落户郴州，准备整合资源集中把郴州有色金属产业的市场、金融、科研之间的路径打通。这就是我们讲的解决最后一公里的问题。公司准备把总部放在郴州，把有色金属这一块，我们政府想解决的资金、物流、信息化、市场化等问题一揽子解决。这要是搞成了，是了不得的，当然他们刚刚进入，我们也在全力支持。
五是突出科技成果转化。科技成果必须同发展需求、人民群众需求、市场需求相结合，完成从科学研究、实验开发、推广应用的三级跳，才能真正实现创新价值，实现创新驱动发展。科技成果向现实生产力转化不力、不顺、不畅的一个重要症结就在于科技创新链条上存在着诸多体制机制关卡，创新和转化各个环节衔接不紧密。要通过深化科技体制改革，打通科技创新、服务的最后一公里，推动科技和经济社会发展深度融合，使科技创新成果真正落地开花。
四、科技创新的关键是人
人是科技创新最关键的因素。体到科技创新，更是如此。发挥人在科技创新中的作用，主要是三个层面。一是重视企业家的主体作用。企业是创新的主体，企业家是创新的关键群体，企业家本身就是创新的代名词。经济学上有个微笑曲线理论，形象地说明了企业在研发投入、科技创新上的极端重要性。有人统计，全球600万名科技研?咳嗽崩?1.25万亿美元研发投资所创造出来的知识和技术，回流到社会之后创造了高达63万亿美元的GDP，科技创新投入产出比高达1.25∶63。企业家应该要有强烈的创新意识，树立长远目光，舍得研发投入，提高企业创新能力。二是有效整合科技力量资源。尽管我市创新资源相对有限，但分散在企业、科研院所、科协组织以及各部门、社会的科技力量和资源仍然是一笔可观的财富。要大力整合这些资源，建立有效对接合作机制，依靠行政推动和市场机制相结合的方式，把这些资源力量配置到科技创新的第一线。搭建产学研用平台，围绕共性技术、民生科技方面等进行联合攻关，依托重大科研和工程项目、国内外学术交流和合作项目，积极推进创新团队建设。三是继续引进高层次人才。着眼于郴州经济社会发展特别是转型发展中急需的人才，有针对性地制定人才引进计划，重点引进科技领军人才、高水平创新团队、高层次企业运营管理人才等，强化人才保障。对这个问题，市委市政府是非常重视的，这几年在人才引进方面是花了大本钱的，前年引进人才1000名(包括企业)，去年是2000名，今年也是2000名。我们现在的发展，一是要打造经济洼地，降低门槛，通过优化环境，让所有资金流、信息流向这里转移;二是要打造一个人才高地，继续推动千名人才引进计划。不一定是要引进院士，只要是实用型、研究型、创新型的人才，我们都要引进。我在美国学习时，美国的马里兰州还不是美国的医学基地，但在它那里的医药基地就有二十多个国家研究所专门搞生物医药研究，拥有四万多名博士。湖南湘雅很多博士、教授都被他们的研究所聘用。要建立这样一套机制，把有钱的人留下来，把有才的人留下来，这就是我们的任务。
五、科技创新的灵魂是解放思想、改革创新
科技创新的源泉，来自于思想的火花和改革的活力。一要大力解放思想。没有思想的大解放就不可能有创新活力的迸发。要切实改变与科技创新不适应的思想观念，清除与科技创新不相符的规定限制，革除束缚科技创新的体制机制弊端，让一切有利于社会进步的创造活动得到鼓励、创造才能得到发挥、创造成果得到肯定。二要处理好政府与市场的关系。充分发挥市场在科技创新资源配置中的决定性作用和更好发挥政府作用，加强统筹协调，形成创新合力。各级党委、政府要把科技创新放在优先位置，强化一把手抓第一生产力意识，做科技创新的、组织者和推动者。各级科技部门既要当好党委政府的参谋，又要做好组织协调工作。各级各部门要把科技创新摆在更加突出的位置，相互协作，密切配合。要着力从科技体制改革和经济社会领域改革两个方面同步发力，完善科技创新战略规划和资源配置体制机制，完善政绩考核体系和激励政策，深化产学研用合作，加快解决制约科技成果转移转化的关键问题。切实解决各领域、各部门、各方面科技创新活动中存在的分散封闭、交叉重复等碎片化现象，克服创新的孤岛现象，加快建立健全各主体、各方面、各环节有机互动、协同高效的创新体系。三要营造创新环境。市委出台支持改革创新的意见，就是要在全社会营造鼓励创新、勇于创新、包容创新的良好氛围，既重视成功，也宽容失败，保护创新成果，形成鲜明导向，调动全社会创新的积极性、主动性和创造性。
同志们，在科技创新的征程上，接力棒传到了我们手中，我们要肩负重任，勇于担当，开拓进取，加快把郴州建设成为一个富有创新活力的国际化现代化开放城市。
篇五：技术座谈会发言
tle>技术人员座谈会发言-百度文库工程技术人员座谈会
参会人员
会议议程
目的：一、了解大家真实的想法，听取大家的意见和建议，二、查找技术工作中存在的问题，按照存在问题明确思路，找准方向，最终达到思想统一。
座谈内容：主要方面：从事技术工作（技术管理工作）的体会、感悟、想法，有利于矿技术工作的建议、意见。技术主管谈一下技术人员配置情形及管理中存在的问题及改良方向。
其它方面：工作、生活、学习。
要求：大家放下包袱，各抒己见，真实想法、真实情形要反映出来。
技术工作的重要性：
技术管理工作是安全工作的保障，是质量管理的根本，是本钱管理的前提，是各项管理工作的基础。
技术队伍不可是科技创新的骨干力量，同时也是矿井管理的主要力量之一，是成立学习型矿井的主力军，是职工培训的主要推动人。
我矿进展到今天，凝聚了以往和当前技术人员大量的智慧和心血，这只队伍整体来看是称职的。
从当前形势来看，需大量有思路、有能力、懂管理的技术人材，但目前技术队伍不是愈来愈强，而时趋于弱化（举例）。
存在问题：
一、相当一部份技术员工作的踊跃性不高，被动地工作，不是主动试探问题，结果累。
二、学习方面做得不够，能力提升缓慢。
包括两方面：业务方面，现场方面（实践）差距较大，主动学习的很少。
3、解决实际问题能力上有差距，与队组的结合不好，能取得队组、工人认可的技术员不多。
要求：
一、维持好的心态，踊跃主动工作。
“心态是命运的控制塔，心态决定人生的成败”，咱们生存的外部环境，或许不能选择，但另一个环境，即心理的、精神的内在环境，是能够由自己去改造的；
只是被动地应付工作，只是机械地完成任务，为了工作而工作，不可能干好，只有踊跃地工作，自主自发地工作，把工作看成生活的乐趣，全身心地投入，才能激发起自己的智慧。办完一件比较难办的工作后，就有一种成功（自豪）感觉，二、增强学习，提高业务能力
勤于学习、擅长学习，目的，提高解决实际问题的能力，推动矿井技术进步。要深切到施工一线，去发觉问题，解决问题，要参与到队组的管理中去。要学会在工作中、学习中要进行总结，学会系统地试探问题。
三、要发扬团结协作的精神，营造踊跃向上的气氛
第一、合作是管理的基础，技术管理离不开团队协作精神，各单位要成立彼此信赖的关系，增强团结协作意识，针对某一时期的技术工作或碰到技术难题时，技术主管要召开小型会议，探讨问题，让技术员一路想办法、出主意，凝聚集体的力量，发挥集体的作用。
第二、要营造你追我赶，力争上游的技术工作气氛。没有流动的水就没有活力，竞争是维持团队活力的必要条件。矿评比优秀技术员也是基于这点考虑，有的区科将技术员工资拉开，也是朝这一方向进展。
作为技术员，目前是提高业务能力的最佳机会，要抓住机缘,多学习,多试探、多锻炼，以便为此后的走向更重要的职位打好坚实的基础。
篇六：技术座谈会发言
tle>劳模技术创新座谈会上的发言稿-百度文库劳模技术创新座谈会上的发言稿
劳模技术创新座谈会上的发言稿
劳模技术创新座谈会上的发言稿
尊敬的各位领导，各位同仁大家下午好~我叫XXX，是XX局的基层供电所长,今天有幸作为劳模代表在这里跟大家分享我的心得,十分荣幸，首先感谢XX电网公司和各位领导，为我们提供了一个共同学习的机会,同时也体现了领导对我们的关爱.能在XX网这个大家庭中有尊严地快乐工作和生活着，是幸运的,也是幸福的。因为我们的企业有着巨大的发展前景，能为我们的职业生涯提供不断成长上升的空间，现就我个人的体会，跟在座的各位交流.1992年,我高中毕业，进了农村电管站，当初我们电管站属于趸售电自负盈亏方式,人员都是就地就近招的,文化水平不高，没有专业培训,业务水平和技术技能都相对较低。当时我二十出头，对工作充满热忱，对未来充满憧憬，想把工作中需要的知识技能学好，成为一个行家里手。在当时的环境里学习条件有限，我就自己买书学习,不懂的就向师傅们问，尽管当时周边的师傅们知识有限,我是能学多少就学多少，师傅们总是耐心教我，他们是我入行的领路人.2001年农电体制改革后，我进了XX局,我总是寻找一切机会向师傅们求教,都能如愿以偿。记得有一次我和所里的几名老同志去抄表，我发现有一处变台计量箱的倍率计算不对,经计算纠正后,追回了五年多来少收的8000多元电费，同去的几位老同志说：
"还是肯学肯问的厉害.”还有一次我们所的一个台区用户反映三相电压不平，所里多次派人去都没有解决，我自高奋勇前去处理，查出故障是因为接地线与接地体连接的地方铝线氧化严重接触不良，引起中性点位移所致，在很短的时间内就处理好了。在平时的工作中
1/4我喜欢多做工作，在工作中发现问题、琢磨问题、解决问题,以此来积累工作经验、提高技能.2001年，随着大规模农村电网建设和改造工程的启动,作为供电所负责人，我总是没日没夜地扑在工程上,光鞋子就穿烂了20多双，记得在一次农网工程检查中，由于外来施工队伍的疏忽,造成我们所标段内有一百多基杆塔尚未编号，当检查人员指出这个问题时，刚好遇到我出差回来，我向检查人员表态：
”明天我一定将电杆号编完，绝不拖延工程进度～"当天晚上我就拿着手电筒连夜行动,于次日下午五时左右就将所有的电杆号编完了,第三天上午，检查人员赶到现场,看到电杆上工工整整的编号。他们竖起大拇指称我：
”这简直就是铁人，一个牛劲十足的铁人".2003年到2005年间，我被抽调到XX县供电局电网建设办公室工作，当时我连微机的基本操作都不懂。可是时间紧任务重,于是,我买了书，不分节假日、周休日学习，每天工作到凌晨一两点甚至通宵.大厅值班人员说：
"局里抽上来的那个叫XX的农电工，是每天加班走得最晚的一个，是星期六星期天来得最多的一个"。通过努力，我还开发出一个工程结算的实用软件，为局节省了大量的人力物力，保证了结算工作的如期完成。在这两年多的时间里，我回家的次数还不到10次。2017年年初，50年不遇的雪凝灾害袭击电网，身为一名共产党员，我带着大家将700余根电杆、10多吨导线、金具肩挑背扛运到受灾现场，组织职工及时抢险，动员当地村民用竹竿"打冰”保电，在全县供电告急的情况下,我们供电所所辖乡镇始终保持着村村通电,铁匠供电所被XX电网公司授予”优秀青年突击队"称号，我也被评为XX电网公司"抗冰保电优秀青年”。2016年我调到经营管理较差的XX供电所主抓经营
2/4工作，4个多月时间没有回过一趟家,将XX供电所综合线损从24%降到了15%。2016年1月调任XX供电所所长以来,我从提升员工业务技能入手，狠抓安全管理、优质服务和降损工作,彻底改变了XX供电所服务不佳、经营管理落后的面貌.2016年，在对农村公变的烧家电问题，提出了整改加固接地，在零线母线上多点加装重复接地线的方法,大大减少了零线断线烧家电事件的发生。2016年1月，采用木勾除冰法等，通过33个日日夜夜的打冰大战,实现了XX供电所辖区内3个乡镇，未倒一基杆，未停一户电的目标2016年以来由于领导的信任,我被聘为XX供电局兼职教师，在每一次授课时，我都将自己掌握的知识技能毫无保留地大家演示传授，2017年在我担任教练期间我们局的一名农电工在XX省农网配电营业工技能大比武中获得第三名。今年3月份，我参加了XX电网公司”农网配电综合岗位”的标准审核和题库开发，5至6月份在XX供电局举办的多期培训班任教，得到了领导和学员们的一致好评.2006年,XX公司举办农网配电营业工技能大赛，我被选拔参加，我深知自己文化水平不高,知识技能水平有限，唯有勤学苦练才能弥补自己的不足.在那段时间里，我白天在XX局老师傅们的指导下苦练技能，晚上一个人看书至深夜三点钟,在竞赛中取得了第一名，2017年我又自学参加了技师考试,取得了技师资格，2016年参加公司岗位胜任力考试考评，取得二级助理专家资格,2016年被评为全国五一劳动奖章获得者、XX省十大金牌个人，2006年至今先后获得过省部级荣誉20多项。
在过往的经历中我取得了一些成绩和荣誉。但这些都是过去,并不属于我个人，是多年来领导的关心，许许多多师傅们教导和同事们帮助的结果。我的经历使我认识到,机会总是留给有准备的人，只有不断学习、学习、再学习、进步、进步、再进步,
才能实现自己的人生价值.劳模，既是一份荣誉,更是一种鞭策与激励。面对党和政府的”高看一眼，厚爱三分"，我们没有任何理由躺在功劳簿上睡大觉。我们只有继续3/4以赤诚之心、辛劳之力、创造之功，为单位、为社会、为国家做出更大的贡献，才无愧于劳模这一光荣的称号。我希望用我的经历和在座的各位交流沟通，不足之处敬请批评指正。
同志们～领导对我们的信任是荣幸，更是责任和使命。我们有责任尽心尽责做好自己的本质工作，有义务对我们的身边的员工倾囊相授,知无不言，言无不尽，做好传、帮、带。把自己从前辈们手中学到的知识技能、经验阅历教给他们，鼓励他们多学、多问、多做。让我们在今后的工作中，相互学习、切磋提升、教学相长。为我们的企业发展奉献自己的一份力量。
我的发言结束，谢谢大家~《劳模技术创新座谈会上的发言稿》
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篇七：技术座谈会发言
tle>技术人员座谈会发言-百度文库.工程技术人员座谈会
参会人员
会议议程
目的：1、了解大家真实的想法，听取大家的意见和建议，2、查找技术工作中存在的问题，根据存在问题明确思路，找准方向，最终达成思想统一。
座谈内容：主要方面：从事技术工作（技术管理工作）的体会、感悟、想法，有利于矿技术工作的建议、意见。技术主管谈一下技术人员配置情况及管理中存在的问题及改进方向。
其它方面：工作、生活、学习。
要求：大家放下包袱，畅所欲言，真实想法、真实情况要反应出来。
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.技术工作的重要性：
技术管理工作是安全工作的保障，是质量管理的根本，是成本管理的前提，是各项管理工作的基础。
技术队伍不但是科技创新的骨干力量，同时也是矿井管理的主要力量之一，是建立学习型矿井的主力军，是职工培训的主要推动人。
我矿发展到今天，凝聚了以往以及当前技术人员大量的智慧和心血，这只队伍总体来看是称职的。
从当前形势来看，需大量有思路、有能力、懂管理的技术人材，但目前技术队伍不是越来越强，而时趋于弱化（举例）。
存在问题：
1、相当一部分技术员工作的积极性不高，被动地工作，不是主动思考问题，结果累。
2、学习方面做得不够，能力提升缓慢。
包括两方面：业务方面，现场方面（实践）差距较大，主动学习的很少。
3、解决实际问题能力上有差距，与队组的结合不好，能得到队组、工人认可的技术员不多。
要求：
一、保持好的心态，积极主动工作。
“心态是命运的控制塔，心态决定人生的成败”，我们生存的外部环境，也许不能选择，但另一个环境，即心理的、精神的内在环境，是可以由自己去改造的；
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只是被动地应付工作，只是机械地完成任务，为了工作而工作，不可能干好，只有积极地工作，自主自发地工作，把工作当作生活的乐趣，全身心地投入，才能激发起自己的智慧。办完一件比较难办的工作后，就有一种成功（自豪）感觉，二、加强学习，提高业务能力
勤于学习、善于学习，目的，提高解决实际问题的能力，推进矿井技术进步。要深入到施工一线，去发现问题，解决问题，要参与到队组的管理中去。要学会在工作中、学习中要进行总结，学会系统地思考问题。
三、要发扬团结协作的精神，营造积极向上的氛围
第一、合作是管理的基础，技术管理离不开团队协作精神，各单位要建立相互信赖的关系，增强团结协作意识，针对某一时期的技术工作或者遇到技术难题时，技术主管要召开小型会议，探讨问题，让技术员共同想办法、出主意，凝聚集体的力量，发挥团体的作用。
第二、要营造你追我赶，力争上游的技术工作氛围。没有流动的水就没有活力，竞争是保持团队活力的必要条件。矿评比优秀技术员也是基于这点考虑，有的区科将技术员工资拉开，也是朝这一方向发展。
作为技术员，目前是提高业务能力的最佳时机，要抓住机会,多学习,多思考、多锻炼，以便为今后的走向更重要的岗位打好坚实的基础。
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篇八：技术座谈会发言
tle>[劳模座谈会发言稿]劳模技术创新座谈会上的发言稿范文-百度文库[劳模座谈会发言稿]劳模技术创新座谈会上的发言稿范文
尊敬的各位领导，各位同仁大家下午好！
我叫XXX，是XX局的基层供电所长，今天有幸作为劳模代表在这里跟大家分享我的心得，十分荣幸，首先感谢XX电网公司和各位领导，为我们提供了一个共同学习的机会，同时也体现了领导对我们的关爱。
能在XX网这个大家庭中有尊严地快乐工作和生活着，是幸运的，也是的。因为我们的企业有着巨大的发展前景，能为我们的职业生涯提供不断成长上升的空间，现就我个人的体会，跟在座的各位交流。
1992年，我高中毕业，进了农村电管站，当初我们电管站属于趸售电自负盈亏方式，人员都是就地就近招的，文化水平不高，没有专业培训，业务水平和技术技能都相对较低。当时我二十出头，对工作充满热忱，对未来充满憧憬，想把工作中需要的知识技能学好，成为一个行家里手。在当时的环境里学习条件有限，我就自己买书学习，不懂的就向师傅们问，尽管当时周边的师傅们知识有限，我是能学多少就学多少，师傅们总是耐心教我，他们是我入行的领路人。
20XX年农电体制改革后，我进了XX局，我总是寻找一切机会向师傅们求教，都能如愿以偿。记得有一次我和所里的几名老同志去抄表，我发现有一处变台计量箱的倍率计算不对，经计算纠正后，追回了五年多来少收的8000多元电费，同去的几位老同志说：“还是肯学肯问的厉害。“还
有一次我们所的一个台区用户反映三相电压不平，所里多次派人去都没有解决，我自高奋勇前去处理，查出故障是因为接地线与接地体连接的地方铝线氧化严重接触不良，引起中性点位移所致，在很短的时间内就处理好了。在平时的工作中我喜欢多做工作，在工作中发现问题、琢磨问题、解决问题，以此来积累工作经验、提高技能。
20XX年，随着大规模农村电网建设和改造工程的启动，作为供电所负责人，我总是没日没夜地扑在工程上，光鞋子就穿烂了20多双，记得在一次农网工程检查中，由于外来施工队伍的疏忽，造成我们所标段内有一百多基杆塔尚未编号，当检查人员指出这个问题时，刚好遇到我出差回来，我向检查人员表态："明天我一定将电杆号编完，绝不拖延工程进度！"当天晚上我就拿着手电筒连夜行动，于次日下午五时左右就将所有的电杆号编完了，第三天上午，检查人员赶到现场，看到电杆上工工整整的编号。他们竖起大拇指称赞我："这简直就是铁人，一个牛劲十足的铁人"。
20XX年到20XX年间，我被抽调到XX县供电局电网建设办公室工作，当时我连微机的基本操作都不懂。可是时间紧任务重，于是，我买了书，不分节假日、周休日学习，每天工作到凌晨一两点甚至通宵。大厅值班人员说："局里抽上来的那个叫XX的农电工，是每天加班走得最晚的一个，是星期六星期天来得最多的一个"。通过努力，我还开发出一个工程结算的实用软件，为局节省了大量的人力物力，保证了结算工作的如期完成。在这两年多的时间里，我回家的次数还不到10次。
20XX年年初，50年不遇的雪凝灾害袭击电网，身为一名共产党员，我带着大家将700余根电杆、10多吨导线、金具肩挑背扛运到受灾现场，组织职工及时抢险，动员当地村民用竹竿"打冰"保电，在全县供电告急的情况下，我们供电所所辖乡镇始终保持着村村通电，铁匠供电所被XX电网公司授予"优秀青年突击队"称号，我也被评为XX电网公司"抗冰保电优秀青年"。
20XX年我调到经营管理较差的XX供电所主抓经营工作，4个多月时间没有回过一趟家，将XX供电所综合线损从24%降到了15%。20XX年1月调任XX供电所所长以来，我从提升员工业务技能入手，狠抓安全管理、优质服务和降损工作，彻底改变了XX供电所服务不佳、经营管理落后的面貌。20XX年，在对农村公变的烧家电问题，提出了整改加固接地，在零线母线上多点加装重复接地线的方法，大大减少了零线断线烧家电事件的发生。20XX年1月，采用木勾除冰法等，通过33个日日夜夜的打冰大战，实现了XX供电所辖区内3个乡镇，未倒一基杆，未停一户电的目标
20XX年以来由于领导的信任，我被聘为XX供电局兼职教师，在每一次授课时，我都将自己掌握的知识技能毫无保留地大家演示传授，20XX年在我担任教练期间我们局的一名农电工在XX省农网配电营业工技能大比武中获得第三名。今年3月份，我参加了XX电网公司"农网配电综合岗位"的标准审核和题库开发，5至6月份在XX供电局举办的多期培训班任教，得到了领导和学员们的一致好评。
20XX年，XX公司举办农网配电营业工技能大赛，我被选拔参加，我深知自己文化水平不高，知识技能水平有限，唯有勤学苦练才能弥补自己
的不足。在那段时间里，我白天在XX局老师傅们的指导下苦练技能，晚上一个人看书至深夜三点钟，在竞赛中取得了第一名，20XX年我又自学参加了技师考试，取得了技师资格，20XX年参加公司岗位胜任力考试考评，取得二级助理专家资格，20XX年被评为全国五一劳动奖章获得者、XX省十大金牌个人，20XX年至今先后获得过省部级荣誉20多项。
在过往的经历中我取得了一些成绩和荣誉。但这些都是过去，并不属于我个人，是多年来领导的关心，许许多多师傅们教导和同事们帮助的结果。我的经历使我认识到，机会总是留给有准备的人，只有不断学习、学习、再学习、进步、进步、再进步，才能实现自己的人生价值。劳模，既是一份荣誉，更是一种鞭策与。面对党和政府的"高看一眼，厚爱三分"，我们没有任何理由躺在功劳簿上睡大觉。我们只有继续以赤诚之心、辛劳之力、创造之功，为单位、为社会、为国家做出更大的贡献，才无愧于劳模这一光荣的称号。我希望用我的经历和在座的各位交流沟通，不足之处敬请批评指正。
同志们！领导对我们的信任是荣幸，更是责任和使命。我们有责任尽心尽责做好自己的本质工作，有义务对我们的身边的员工倾囊相授，知无不言，言无不尽，做好传、帮、带。把自己从前辈们手中学到的知识技能、经验阅历教给他们，鼓励他们多学、多问、多做。让我们在今后的工作中，相互学习、切磋提升、教学相长。为我们的企业发展奉献自己的一份力量。
我的发言结束，谢谢大家！
