座谈会护长发言（9篇）座谈会护长发言 宣传部长座谈会上的讲话 宣传部长主要是主持宣传部全面工作;分管精神文明建设、意识形态工作.下面是我给大家整理的宣传部长座谈会上的讲下面是小编为大家整理的座谈会护长发言（9篇）,供大家参考。
篇一：座谈会护长发言
宣传部长座谈会上的讲话宣传部长主要是主持宣传部全面工作;分管精神文明建设、意识形态工作.下面是我给大家整理的宣传部长座谈会上的讲话，仅供参考。宣传部长座谈会上的讲话篇1同志们：
今天，召集大家来开这个座谈会的目的主要有三个：一是我到任宣传部长已经两个多月了，但还没召集大家集中开过会，有些同志还不太熟悉。今天正好与大家作个面对面交流，增进了解，以便以后更好地开展工作。二是组织大家集中学习中央、省市有关宣传思想文化工作的有关精神和要求，特别是省委、市委书记XXX同志在《XX日报》上就宣传工作所做的重要批示，让大家准确把握新形势下宣传思想文化工作的目标和要求，推动工作创新创特。三是通过“以会代训”的形式，让新任的宣传干部特别是乡镇党委宣传委员明确自己的工作职责和任务，掌握宣传文化工作的方法，以推进我宣传思想工作特别是下半年工作任务的落实。
刚才，县文广局XXX局长、各乡镇宣传委员和宣传部各科室负责人分别作了一个简要的发言，总结了上半年的工作，也对下半年的工作进行了初步的安排。大家讲得都很好，请各乡镇、各单位、各科室抓好工作落实。下面，我在强调三点意见：
一、扎扎实实抓主业，确保工作任务全面落实
刚才听了各科室负责人讲了很多方面的工作任务，有些新任的宣传委员可能会有个感觉，觉得这些工作非常的琐碎，没个头绪，落实起来不知从何入手。其实整个的宣传思想文化工作，我们可以划分为五大块，即理论武装工作、舆论引导工作、思想道德建设、精神文明建设工作和文化建设工作。这就是我们宣传思想文化工作的主业，也是我们宣传思想文化工作干部的“责任田”，必须扎扎实实的抓紧抓好，全部落到实处。
理论武装方面，要认真抓好县、乡党委中心组理论学习和党员领导干部理论教育，加快推进“学习型组织”、学习型机关和学习型社会建设，以邓小平理论和“三个代表”重要思想武装全党、教育群众;要紧扣“党的xx届五中全会”和《xx在纪念建党90周年大会上的讲话》等时事政治和理论热点，深入推进市、县党代会精神的宣传贯彻;要引导全县社科理论工作者围绕县委、县政府确立的“XXXXXXXX”发展战略，开展理论调研和对策研究，为县委、县政府领导决策提供参考;要抓好理论武装阵地建设，做好20xx年度党报党刊的发行工作。
舆论引导方面，要围绕县内的中心工作和重要活动，做好社会宣传工作，依托宣传长廊、标语、广告牌、条幅等媒介，营造良好的发展氛围;要重点抓好《XXX报》、《XXX?++手机报》、县广播电台、电视台“两报两台”等县内主流媒体建设，做好对内新闻宣传工作;要突出抓好对外新闻报道工作，主攻国家、省、市党报和电视台，积极推介XX的发展经验，宣传XX的发展成就，展示XX的良好形象;要抓好互联网信息的监控和管理，防止负面消息传播，并努力借助网络平台宣传XX。
精神文明建设方面，要积极开展文明窗口、文明行业、文明社区、道德建设示范街和文明村镇、“五好”家庭、文明信用农户等创评活动，积极推进现代文明礼仪、现代行为规范、现代文化成果、现代法治理念进机关、进企业、进社区、进乡村。要积极推进省级“文明城市”、“园林城市”和市级“卫生城市”创建工作，努力实现文明创建城乡联动;要积极探索和创新推进社会主义核心价值体系建设的载体和形式，加强公民思想道德建设，积极培育先进典型，组织参与“我推荐、我评议身边好人”活动，增强建设新XX的思想能动力。要加强未成年人思想道德建设，建立和完善对“农村留守孩关爱工程”和“青少年心理导航工程”，着力培植加强和改进未成年思想道德建设工作的先进个案，树立未成年人思想道德建设工作先进典型。
文化建设方面，要在重阳、中秋等传统节日组织主题文艺晚会，引导、帮扶、指导灯彩协会、器乐协会、书法协会等群众性文艺组织的建设和发展，推进乡镇综合文化站、农家书屋、应急广播等文化基础设施建设，大力开展送电影下乡、送戏下乡等文化活动，进一步完善公共文化服务体系，努力满足群众日益增长的文化需要;要加强XXXX等非物质文化遗产和文物古迹的保护和利用，积极推进“中国灯彩之乡”的申报、命名与授牌工作，积极培育地方特色文化品牌;要积极培育、引进文化企业，促进商业、旅游业、文化产业的有机融合、相互促进，加速壮大文化产业;要推进“扫黄打非”等文化综合执法活动，规范、纯洁文化市场，营造良好的文化发展环境。
这些工作中，有三项工作尤为重要而紧迫：一是《xx在纪念建党90周年大会上的讲话》精神的学习宣传。我们的辅导读本已经发到了干部手中，大家要催促各乡镇、各单位的干部抓紧学习，我们马上要组织对全县的干部读书笔记进行抽查，并计划在10月份举办一期理论骨干培训班。二是党报党刊的征订发行工作。虽然这项共工作要11月份才开始，但我们许多宣传委员都是新接触这项工作，经验可能不足，所以要提前谋划，早着手，早落实。三是“三送”工作的新闻报道。这是今年新闻宣传工作的重中之中，广电新闻中心、报道组的记者们抓紧多上稿、上好稿;各乡镇、各单位也要积极配合，加强与“三送”宣传组、报道组、广电新闻中心的协调联络，及时报送新闻素材，配合做好采访工作，自己也要想办法在市级以上媒体发稿。
二、与时俱进抓创新，确保工作效益稳步提升
只有坚持创新，宣传思想文化工作才能富有时代气息、体现时代特征，才能起到引领社会的作用。XX书记在批示出指出：“报纸刊发的每一条稿件都要有新意、有内容、有效益”，这是针对办报工作提的，其实对整个的宣传思想文化工作也同样适用。我们每一项工作，只有工作的理念、方法有新意了，才会有吸引人的内容，才会有看得见的效益。具体说来，创新应从以下三个方面来体现：
一是工作理念创新。要彻底转变过去那种宣传工作可有可无，宣传思想文化工作就是做表面文章的错误观念，牢固树立大局意识和责任意识。要适应新形势、新任务和新要求，始终把宣传思想文化工作置于全县乃至全国的大局中思考、谋划和推进;要围绕县委、县政府中心工作和全县工作大局做好服务，积极主动地服从大局、融入大局、服务大局，找准位置，有所作为。
二是工作内容创新。要适应宣传思想文化服务对象、工作环境发生的深刻变化，全方位推进工作内容创新，力争推出一批有感染力、有说服力、有影响力的新闻报道，力争创作一批思想健康向上、群众喜闻乐见的文化文艺精品;力争推出一个在省市有影响力的精神文明建设典型案例;力争推出一批紧扣XX发展大势、具有较高理论水平的社科理论文章。
三是工作方法创新。要认真研究服务对象的不同需求，探索贴近群众、服务群众、引导群众的新途径、新办法，使宣传思想文化工作更好地赢得群众、赢得人心;要找准切入点、明确着力点，集成资源、集中力量、集聚优势，突出重点，打造亮点，切实为XX“科学发展，进位赶超”目标的实现提供强大的思想保证和精神动力。
三、持之以恒抓队伍，确保工作力量充足可靠
X书记批示指出“要确保关键岗位人员忠诚可靠”，给我们宣传文化干部队伍建设指明了方向。谁是关键岗位人员?在座的各位都是宣传文化工作的关键岗位人员!我认为，一支忠诚可靠的宣传思文化工作干部队伍，起码要达到三个要求：
一是思想政治可靠。宣传思想文化干部必须始终保持政治上的清醒和坚定，始终坚持马克思主义的指导地位，牢牢把握意识形态工作的主动权。当前，我们的宣传文化系统领导干部要认真学习贯彻落实XXX书记就宣传工作所做的批示精神，带头搞好xx“七一”重要讲话精神的学习，通过学习全面提高自身的思想政治素质和理论水平。
二是业务素质可靠。宣传思想文化系统干部，尤其是乡镇宣传委员，要自觉加强业务能力煅练，自觉加强对宣传思想文化工作方法的钻研，切实提高要提高文字表达能力、分析调研能力、信息收集发馈能力、快速反应能力和沟通协调力，将自己煅造成为一名“热爱宣传，熟悉宣传，善于宣传”的合格干部。
三是执行能力可靠。对宣传文化工作来说，执行力尤为重要。我们有再多的好思路、好办法，我们干部有再高的能力和水平，如果不重视执行，任务依然不能落实。宣传部门的干部一定要敢于负责、勇于挑担，在推进工作落实中知难而进，主动抓棘手问题的解决、具体事情的处理;一定要大兴求真务实之风，善于如何把上级的要求与本单位的实际紧密结合起来，扎扎实实地抓落实、求实效;一定要大兴创先争优之风，对所有工作要坚持高标准、严要求，不仅要做完，还要做好。我们将通过健全目标责任机制、激励引导机制等，加强对宣传文化系统干部特别是乡镇宣传委员的考核管理，充分体现“干多干少不一样，干好干坏不一样”的导向作用，对作风正、业绩好的同志，在政治上、荣誉上、经济利益上进行奖励。
同志们，宣传思想文化系统重任在肩，责任重大，我们必须进一步明确任务，落实责任，进一步解放思想，开拓创新，在县委的正确领导下，以饱满的热情、创新的精神、务实的作风，积极努力地开展工作，努力开创宣传思想文化工作的新局面，为推进XX“科学发展，进位赶超”目标的实现做出应有的贡献!宣传部长座谈会上的讲话篇2今天，文广局、广电台召开这个电视新闻宣传工作座谈会，很有意义，也很有必要。刚才谢局长向大家介绍了枞阳电视台的一些基本情况和办台思路、办台理念，并就如何进一步办好电视新闻节目诚恳地向大家征询意见和建议，这充分体现了文广局、广电台开门办台、求贤问计的胸怀和努力办好电视新闻节目的迫切愿望。各位嘉宾也见仁见智、献计献策，这种媒体与社会人士积极互动的氛围很好，对我县电视新闻事业的健康发展一定能起到很大的促进作用。下面我讲两点意见：
一、枞阳电视台新闻宣传工作已经取得的成绩值得肯定一是新闻节目数量不断增加。从当初的电视差转台到现在的广播电视台，枞阳台自办新闻节目从无到有，从少到多，栏目不断丰富，节目播出时长不断增加。枞阳新闻从每周一档到每周三档再到每周五档，年发稿量突破千余条。新闻时效性不断增强，现在基本能做到当天新闻当天播出。电视台新闻栏目设置也由一个增加到三个，除了《枞阳新闻》，还有《一周要闻》、《枞川夜语》。
二是新闻节目质量不断提升。枞阳电视台在增加新闻发稿量的同时，不断改进报道方式，运用新的报道手法，提升新闻节目质量，使电视新闻亮点频出。我们切身感受到的是，现在的枞阳新闻更好看了，更贴近实际、贴近群众、贴近生活了，内容更丰富多彩了，身边人身边事鲜活地出现在电视屏幕上，让人感到非常真实，非常贴近。
三是重大活动宣传有声有色。在我县经济社会发展的历史进程中、每一个重要节点上，都有枞阳电视台的积极主动参与，引导舆论，凝聚人心，鼓舞士气，营造氛围。始终紧紧围绕县委县政府工作中心，唱响主旋律，打好主动仗。尤其在重点工作、重大活动的宣传方面，像《辉煌30年》、《建国60年》、工业强县、招商引资、重点工程，还有正在进行的示范区建设等重大主题宣传，每一次策划、报道都做得非常细致，《枞阳新闻》、《枞川夜语》密切配合，各具特色，既有动态报道又有详细剖析;既有丰富的信息量，又有深入的思考，充分彰显了主流媒体的责任意识和舆论引导能力，为塑造枞阳良好的区域形象、凝心聚力谋发展起到了巨大的推动作用。
四是外宣不断取得新突破。近几年来，枞阳电视台通过积极主动地“走出去”、“引进来”，外宣取得了明显的成效，在市台、省台上稿量逐年攀升，居全省县级台前列，在中央电视台也有了新的突破。
二、枞阳电视台今后的新闻宣传工作还需进一步加强，要着重在“提高质量，多出精品”上下功夫
一要把准基调，唱响主流，用好话语权，打好主动仗。要坚持正确的舆论导向，坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主，内宣、外宣并重，用镜头记录时代、书写辉煌，紧紧围绕县委县政府工作中心，全面深入宣传我县经济建设和社会各项事业发展的新举措、新业绩、新经验，努力营造科学发展、加速崛起、全面建设和谐社会的舆论氛围。要加强对社会热点问题的引导和舆论监督，充分发挥主流媒体作用。要进一步做好外宣工作，积极与省市台合作，加大对外发稿量，进一步提升我县的美誉度和影响力。
二要把握重点，加强策划，演好重头戏、做好大文章。重大主题宣传是电视新闻宣传的骨架，要把报道地方重点工作、重大活动作为电视新闻的“重头戏”来抓。对重大主题的宣传一定要加强策划工作，从选题确定、题材分解到报道形式设计，都要认真谋划，力图以丰富详实的内容和灵活创新的形式营造出最佳的宣传效果。要讲究宣传艺术，千方百计吸引受众，要运用系列报道、连续报道等方式，既反映面上的广度，又反映线上的深度，形成强大的宣传声势。
三要创新方式，扬长避短，提高可视性，增强感染力。电视媒体具有动态画面优势，强调新闻现场感，观众视觉效应明显，丰富的画面配以巧妙的文字说明，能够真实地再现新闻事实，使观众如临其境。在电视新闻采编制作过程中，要充分发挥电视新闻的特点和优势，努力创新报道方式，致力提高宣传效果。记者要注意选取、捕捉精彩生动的镜头和现场声音，还要最大限度地调动文字的表达功能，运用写作技巧写“活”文章，使图像、声音、文字配合紧凑，最富动感地表现新闻事实。特别要改进会议报道的方式，记者可以运用新闻动感手法，提取会议内容中的最新信息，精选最佳角度，跳出会场这个严肃生硬气氛的框框，把镜头摇向有动感变化的地方，并穿插背景材料进行现场拍摄描写，使本来枯燥乏味的会议消息变得活泼而有看头。
四要贴近实际，贴近生活，从群众中来，到群众中去。基层与群众是新闻的真正“源头”。群众中有鲜活的典型、生动的事迹、丰富的经验，记者一定要坚持“深入再深入，贴近再贴近”，到基层去，到一线去，采写群众关心的人和事，用客观的报道讲述新闻事实，体现是非曲直，给受众亲切的直观感受，使他们在获取信息的同时接受启迪和教育。同时群众喜闻乐见的宣传报道也更能树立主流媒体新闻舆论的真实感、信任感和权威性。
最后，感谢今天与会的各位嘉宾对我县电视新闻宣传工作提出了许多好的意见和建议，县广电台在今后的工作中要注意吸纳这些意见和建议，对电视新闻宣传工作予以改进和提高。同时，我希望大家今后一如既往地关注、支持我县新闻宣传事业，不仅对电视，对报刊、网站新闻宣传也要予以充分的关注和支持。祝大家工作顺利!身体健康!家庭幸福!宣传部长座谈会上的讲话篇3今天，县委宣传部召开此次座谈会，就学习贯彻自治区党委张春贤书记、胡伟部长在自治区党委文化工作会上的讲话精神.现结合我乡实际及个人的一些感受和体会，做以下简要发言。
宣传思想工作必须“道人、管用、有效”，就是我们这次座谈会的主题“宣传到人，切实管用”，作为我们基层，宣传思想工作的出发点和落脚点就是要一切从群众出发，一切为群众所想，更多的为人民群众提供国家政策的宣传，提供健康有益的信息及文化服务。为切实做到“宣传到人，切实管用”主要做法：
一、注重宣传形式创新
(一)理论宣讲和文化娱乐相结合
将政策理论宣讲融入到文娱活动中，像东风工程、农家书屋工程、百日文化广场、村村通、流动文化服务车、电影流动放映车，让大量的文娱活动切实满足广大群众的精神需求。
(二)科学培训和文化互动相结合
现有的农牧民面对面宣讲、科技之冬培训、党员培训从形式上相对于较枯燥，通过课后进行有奖知识竞猜、小组抢答等互动，巩固知识的学习。
(三)现代科技和传统宣传相结合
随着信息时代的快速发展，网络已不再成为新鲜事物。
利用远程教育、网络信息接收将传统的宣传形式穿插对先进科学技术、知识、政策的学习。
(四)草根文化与理论宣传相结合
俗话说“射箭看靶子，弹琴看观众”，由我们身边实实在在的人，实实在在的事，深入村组，用他们最朴实的语言，现身说法，算账对比，向群众宣讲致富经验，让农民群众学有榜样、干有目标。达到“讲政策，有理有据;谈问题，实实在在;易记好懂还管用”的目的。
二、注重宣传内容创新
报告提到：文化宣传要做到群众听得懂、愿意听、能接受，这就要求我们在文化的内容上要有所提升，要贴近基层，贴近群众。
(一)照本宣科向群众口语化转变
照本宣科纯理论的知识在基层已经不再受到欢迎，把“讲道理”和“讲故事”相结合，使抽象的的道理转化成具体的事例;把“普通话”和“地方话”相结合，使普遍的理论知识会转化成符合农村实际的特殊形式;把“我来说”和“大家谈”相结合，使传统的“我来讲你来听”转化成人民群众踊跃参与的“交响曲”让群众从中接受教育，提高认识。
(二)推介典型，发挥典型的模范带头作用
结合“热爱伟大祖国建设美好家园”等主题活动，树立一批先进群体和个人，宣传推介，是大家受到启发和教育。
(三)结合乡域特色发展文化产业
围绕湿地公园谋发展，做文章。我们从“什么是湿地”、“如何保护湿地，保护湿地的意义是什么”、“如何借助湿地带动乡域经济增加农民收入”深入探索，将其融入文化元素。组织民间艺人编排了《湿地公园畅想曲》从湿地的建设及群众大胆畅想围绕湿地谋发展增收入，使理论知识转化成为群众喜闻乐见听得懂、愿意听、深入人心，寓教于乐的形式。
(四)利用新资源，搞好网络宣传和管理
充分运用现代远程教育平台，网络电视、互联网、微博等媒体，正面引导，让广大群众通过网络学习新技术，接受新风民俗，知晓国家方针政策，成为新型的农民。
最后，在文化宣传工作上，我们将着力建设理论武装、舆论引导、文化引领、精神文明建设“四位一体”的宣传文化体系，强力推进科技、文化、卫生、法律面对面交予。文艺护送、电影放送、村村通大喇叭、书刊报纸音像、开展大众舞蹈“六进村”活动。
以上发言不妥之处请大家批评指正
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篇二：座谈会护长发言
在全市组织部长座谈会上的讲话在全市组织部长座谈会上的讲话
同志们：
经市委研究同意，今天我们召开全市组织部长座谈会，这次会议的主要任务是，深入学习贯彻全省机关党建工作等7个会议以及市委四届九次全会精神，总结回顾上半年全市组织工作情况，安排部署下半年组织工作任务。根据部务会研究意见，下面，我讲三个方面内容。
第一、关于全省机关党建工作等7个会议的主要精神
前一段时间，省里先后召开了全省机关党建工作会议、全省党校工作会议、全省组织部长座谈会、加强县委书记队伍建设座谈会、全省培养选拔年轻干部工作座谈会、全省干部监督工作会议、整改落实阶段部分省辖市委学习实践活动领导小组组长会议共7个会议，现将7个会议主要精神予以简要传达。
1、全省机关党建工作会议主要精神。*月**日
,省委组织部在合肥召开了全省机关党建工作会议。黄山市委组织部等8家单位作大会交流发言。会议精神主要体现在段敦厚同志的讲话中。
段敦厚同志的讲话有五个方面的内容：坚持围绕中心、服务大局，近年来全省机关党建工作取得了明显成效、积累
了宝贵经验。充分认识新形势下机关党建工作的特殊性、重要性、紧迫性，切实增强以改革创新精神加强机关党建工作的责任感和使命感。牢牢把握服务中心、建设队伍两大任务，全面推进机关党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设。重点是要抓好以下五个方面的工作：一是切实加强思想政治建设。二是切实加强业务能力建设。三是切实加强作风建设。四是切实加强党内民主建设。五是切实加强反腐倡廉建设。扎实开展主题实践活动，进一步增强机关党建工作的针对性实效性。当前，要抓好四项活动：一是要把组织开展深入学习实践科学发展观活动作为加强机关党的建设的头等大事来抓。二是要以建设一流机关、打造一流队伍、培育一流作风、创造一流业绩为目标，广泛开展讲党性、重品行、作表率活动。三是要以建设稳定的政治环境、良好的法制环境、有序的市场环境、优质的服务环境和优惠的政策环境为目标，深入开展机关效能建设活动。四是广泛开展城乡基层党组织结对共建活动。切实加强领导和指导，确保机关党建工作各项任务的落实。
2、全省党校工作会议主要精神。*月**至**日，全省党校工作会议在合肥召开。王金山、王明方、段敦厚、詹夏来等省领导出席会议。会议精神主要体现在王金山、王明方同志的讲话中。
王金山同志的讲话有四个方面内容：认清形势，切实增
强做好新
时期党校工作的责任感和使命感。明确定位，充分发挥党校在党建和经济社会发展阶段中的重要作用。一要突出主渠道的定位，着力在加强干部培训轮训上下功夫。二要突出重要阵地的定位，着力在加强干部理论武装上下功夫。三要突出熔炉的定位，着力在加强干部党性锻炼上下功夫。把握原则，扎实推动党校工作与时俱进不断迈上新台阶。一要牢牢把握围绕中心这一根本要求，全力服务经济社会发展。二要牢牢把握党校姓党这一根本原则，始终坚持正确办学方向。三要牢牢把握开拓创新这一重要法宝，不断激发党校工作活力。四要牢牢把握从严治校这一重要方针，推动形成良好校风学风。高度重视，大力加强和有效改进各级党委对党校工作的领导。
王明方同志的讲话有三个方面内容：肯定成绩，总结经验，坚持做好党校工作的正确方向。求真务实，改革创新，努力把我省党校工作提高到一个新水平。一要完善教学布局，创新教学方式，努力把党校教育教学工作提高到一个新水平；二要推动理念创新，服务科学决策，努力把党校科研工作提高到一个新水平；三要坚持实施人才强校战略，完善人才培养、吸引和使用政策，努力把党校人才队伍建设提高到一个新水平；四要坚持从严治校，规范办学行为，努力把
党校管理提高到一个新水平；五要改进完善办学体制，加强业务指导，努力把党校体制机制建设和业务指导工作提高到一个新水平。加强领导，落实责任，为党校工作科学发展提供有力保障。
3、全省组织部长座谈会主要精神。
*月**日
上午，全省组织部长座谈会在合肥召开。会议精神主要体现在段敦厚同志的讲话中。
段敦厚同志的讲话主要有两个方面内容：突出重点，狠抓落实，上半年组织工作取得明显成效。一是突出实践特色，学习实践科学发展观活动扎实有效；二是着眼提升能力，领导班子、干部队伍、人才队伍建设不断加强；三是着力固本强基，党的基层组织和党员队伍建设全面推进。统筹兼顾，整体推进，努力完成全年组织工作任务。一要围绕“推进科学发展、加速安徽崛起”主题，继续切实推进学习实践活动。二要围绕提高执政能力和领导水平，切实加强领导班子和干部队伍建设。三要围绕实施人才强省战略，切实加强人才工作和人才队伍建设。四要围绕夯实党的执政基础，切实加强基层党组织和党员队伍建设。五要围绕建设“模范部门”、打造“过硬队伍”，切实加强组织部门自身建设。
4、加强县委书记队伍建设座谈会的主要精
神。
6月28日
下午，加强县委书记队伍建设座谈会
在合肥召开。会议精神主要体现在段敦厚同志的讲话中。
段敦厚同志的讲话主要有四个方面内容：充分认识加强县党政正职队伍建设的重要性紧迫性。进一步明确加强县党政正职队伍建设的主要任务。一是准确把握县党政正职人选的条件和要求。二是严格规范县党政正职的任用程序及任期。三是认真抓好县党政正职的教育培训和实践锻炼。四是进一步完善对县党政正职的考核。五是切实加强对县党政正职的监督。六是有效激励县党政正职干事创业。准确把握加强县党政正职队伍建设的新规定新办法。《实施意见》提出的23条意见，许多是改革创新的办法，要重点领会和把握好9条新规定。扎实做好县委书记集中考核工作。根据中组部的统一部署要求，省委组织部将在7、8月份对全省县委书记进行一次集中考核。通过考核，省委组织部将直接掌握一批优秀县委书记名单并报中组部。
5、全省培养选拔年轻干部工作座谈会主要精神。
*月**日，全省培养选拔年轻干部工作座谈会在合肥召开。会议精神主要体现在王明方、段敦厚、秦亚东等领导同志的讲话中。
王明方同志的讲话主要有七个方面内容：着眼全局，立足长远，充分认识培养选拔年轻干部工作的重要性和紧迫性。紧密结合实际，深刻领会中央的新思想新要求，进一步明确培养选拔年轻干部工作的总体思路。全国培养选拔年轻
干部工作座谈会将中央一系列新思想新要求概括为6个方面，即：坚持德才兼备、以德为先的用人标准；坚持重在实践锻炼的培养方针；坚持重视基层的干部导向；坚持重在培养的工作思路；坚持从严要求的管理原则；遵循年轻干部的成长规律。以坚定理想信念为根本，切实加强年轻干部的理论武装和党性修养。把加强实践锻炼作为重点，不断提高年轻干部解决实际问题和驾驭复杂局面的能力。完善选拔任用制度，形成有利于优秀年轻干部脱颖而出的机制。坚持严格管理监督，保证年轻干部健康成长。切实加强组织领导，保证培养选拔年轻干部工作的各项制度和措施落到实处。
段敦厚同志的讲话主要有四个方面内容：深刻领会和准确把握中央和省委关于培养选拔年轻干部工作的新思想新要求。认真落实培养选拔年轻干部各项工作任务。一要对干部队伍发展做
出长远的战略安排。二要切实做好年轻干部的培养锻炼工作。三要加大优秀年轻干部的选拔使用力度。四要认真落实从严管理年轻干部的各项要求。五要正确处理选拔优秀年轻干部与充分调动其他年龄层次干部积极性的关系。扎实做好市厅级、县处级后备干部集中调整工作。根据中央和省委的要求，我们今年将对市厅、县处两级后备干部进行集中调整。一要坚持德才兼备，突出以德为先。二要以党政正职后
备干部为重点，着力抓好关键岗位后备干部队伍建设。三要实行复式年龄结构和梯次配备，推进后备干部工作科学化。四要坚持重在培养，同样使用。五要坚持优进绌退，实行动态管理。六要严肃工作纪律，营造风清气正的选人环境。切实加强对培养选拔年轻干部工作的组织领导。
秦亚东同志就我省后备干部集中调整工作作三点具体说明：一是突出重点，着力抓好党政正职后备干部队伍建设。二是坚持标准，扎实做好市厅级副职后备干部集中调整工作。三是明确职责，全面加强各级各类后备干部队伍建设。
6、全省干部监督工作会议主要精神。
*月**日，全省干部监督工作会议在合肥召开。黄山、宣城等地进行了大会交流发言。会议精神主要体现在段敦厚、秦亚东等领导的讲话中。
段敦厚同志的讲话主要有三个方面内容：深刻领会中央精神，紧密结合安徽实际，进一步增强提高选人用人公信度的使命感、责任感和紧迫感。紧紧围绕提高选人用人公信度目标，进一步明确当前和今后一个时期干部监督工作的主要任务。一要切实加强干部选拔任用工作法规的学习教育和宣传工作，进一步夯实整治工作的思想基础。二要进一步加强对干部选拔任用工作法规执行情况的检查，坚决维护法规制度的权威性和严肃性。三要进一步深化干部选拔任用制度改革，加大从源头上防治用人上不正之风的力度。四要严肃查
处违规违纪行为，用铁的纪律保证选人用人风清气正。五要进一步加强督促考核，建立健全深入开展整治工作、确保实现整治目标的长效机制。六要认真落实从严管理干部的要求，进一步加强对各级领导班子和领导干部的监督。加强组织领导，确保整治用人上不正之风各项任务落到实处。
秦亚东同志就贯彻落实好这次会议精神提出七点要求：切实抓好《干部任用条例》和有关规定贯彻执行情况的监督检查。切实抓好选人用人问题举报的受理查核工作。切实抓好拉票行为专项治理工作。切实抓好行贿“买官”人员的组织处理工作。切实抓好“科学规范和
有效监督县委书记用人行为”试点工作。切实抓好“一报告两评议”工作。切实抓好选人用人满意度民意调查工作。
7、整改落实阶段部分省辖市委学习实践活动领导小组组长会议主要精神。
*月**日，整改落实阶段部分省辖市委学习实践活动领导小组组长会议在蚌埠召开，9个市学习实践活动领导小组组长分别介绍了前一阶段各地学习实践活动开展情况和下一步活动打算。会议精神主要体现在王明方同志的讲话中。
王明方同志在全面回顾总结分析检查阶段工作的基础上，对下一阶段工作，提出了六点要求：要持续做好深化思想认识工作，进一步把广大党员干部的智慧和力量凝聚到抓
好整改落实、促进科学发展上来。要紧紧围绕保增长保民生保稳定的大局抓好整改落实，确保完成全年预期的目标任务，努力为更长时期、更高水平的发展打下坚实基础。要坚持上下互动、左右联动，进一步抓好完善整改落实措施、集中解决突出问题和创新体制机制工作。要紧紧围绕加强政治生态建设，把树立和弘扬良好作风作为整改落实的重要内容，进一步在精神状态上拉高标杆、在工作实绩上拉高标杆。要高度重视，认真做好第三批学习实践活动的谋划及准备工作。要切实加强领导和指导，确保活动善始善终。
第二、关于上半年组织工作
上半年，全市组织部门在市委的坚强领导和省委组织部精心指导下，按照市委提出的“针对组织工作的重点、难点问题，力求在十个方面取得新突破”的要求，扎实工作，锐意进取，各项工作取得了一定成效。
针对新形势下党的思想建设面临的新挑战，扎实开展深入学习实践科学发展观活动，为保持全市经济平稳较快发展提供了强大动力。按照中央和省委统一部署，3月份，我市全面启动深入学习实践科学发展观活动。活动开展以来，按照“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总要求，确定了以“推进科学发展、加快建设现代国际旅游城市”为主题，以大力推进“十大工程”和“四区建设”为载体，扎实开展学习调研和解放思想大讨论活动，精心提
炼出12条科学发展理念，在广泛征求意见和深入查摆问题的基础上，召开了高水平的市委常委专题民主生活会，形成了高质量的分析检查报告，制定了高要求的整改落实方案，解决了一批群众反映的突出问题，初步建立并完善了一套科学管用的体制机制，学习实践活动取得了阶段性成效。中央巡回检查组先后两次来黄山调研指导，认为我市学习实践活动“特色
鲜明标准高，更新观念有创新，注重实践抓落实，破解难题见成效”；中央学习实践活动领导小组办公室《简报》专期刊载了我市“从十个方面下功夫，扎实推进全市经济社会科学发展”的做法；省委书记王金山在市委常委会分析检查报告上作出重要批示，认为“黄山市委分析检查报告很好，在‘总要求’的基础上形成了广泛共识，明确了工作思路，达到了学习实践活动的根本目的。望以此为新的起点，抓住纪念小平同志‘黄山谈话’30周年的契机，加速推进建设现代国际旅游城市步伐”；省委副书记王明方，省委常委、组织部长段敦厚和省委第四指导检查组对我市学习实践活动均给予了高度评价，认为我市学习实践活动紧密结合“三保”工作，亮点突出，特色鲜明，扎实有效，为保持全市经济平稳较快发展提供了强大动力。
针对部分干部特别是领导干部存在“知识恐慌”和“本
领恐慌”的问题，实施一把手“素质提升工程”，领导干部的执政能力和水平进一步提升。为适应形势发展需要，进一步提升领导干部的执政水平，及时下发了《黄山市市直单位一把手“素质提升工程”实施方案》，开展“四个一”活动，即一把手要紧密结合岗位职责要求，每年至少“读一本业务书、上一堂业务课、写一篇业务论文和抓一项业务示范项目”，力争通过五年的努力，使市直单位一把手素质和能力有明显提高，带动和促进市直单位干部队伍整体素质提高。举办“黄山大讲堂”6期，先后邀请了胡康生、吴敬琏等知名专家学者授课，学习培训4000余人次。坚持办好主体班、专题班等各类培训班，认真落实上级下达的调学任务。下发了关于加强学风建设、教育培训工作信息备案等文件，进一步加强对干部培训工作的宏观管理。继续办好
“黄山干部教育在线学习城”，全面推行干部教育培训学时学分制考核办法。
针对干部考核评价体系不够科学完善的问题，积极改进干部年度考核工作，选人用人公信度进一步提高。*月至*月，对全市120个领导班子及708名县级干部****-****年度履职情况进行了年度考核，提拔任用和交流轮岗一批干部。在考核环节，积极改进方式方法，综合运用党建目标、政风评议、政府目标管理等10多项考核成果，注重考察领导干部在重点工作及其他急难险重工作任务中的表现；在征求意见
环节，按分工和对口联系单位分别征求市委常委、分管市长意见，对市直部门的考核还详细征求了68个省直业务主管部门和125名区县服务对象的意见；在评价环节，对各类统计数据、评比结果进行纵向、横向比较，列队排
名，掌握被考核单位或个人近两年来在本系统所处位次和同比进退情况，全面、系统、客观、公正评价工作实绩，为市委决策把好选人用人关。注重在重大项目和经济建设一线考察干部，对干部的工作表现进行全程考察记录，实行干部考察关口前移。
针对后备干部“数量不足、结构不优”的问题，完善干部交流和实践锻炼机制，优秀年轻干部的培养选拔力度进一步加大。坚持把干部交流和实践锻炼，作为培养选拔年轻干部的重要手段。围绕市委市政府实施“十大工程”的需要，选派了70名35岁左右的科级干部到“十大工程”建设一线、经济园区和重点经济部门挂职锻炼两年，挂职期满经考核后提出安排意见；选派了375名年轻干部到企业开展指导和帮扶，帮助企业应对金融危机；选派了100多名年轻干部进社区、校园、企业进行旅游营销，促进全市旅游工作持续健康发展；外派了400多名年轻干部到经济发达地区挂职学习，落实“积极参与泛长三角区域发展战略分工”的要求。坚持推行中层干部竞争上岗制度，一批优秀年轻干部脱颖而出。
积极完善相关制度，公务员队伍管理水平有了明显提高。
针对干部监督工作存在“深入难、落实难”的问题，建立健全干部监督管理机制，群众对干部选拔任用工作的满意度进一步提高。严格按照省委组织部要求，认真抓好深入整治用人上不正之风有关文件精神的落实。在全省干部监督工作会议上，我市就建立干部选任监督新机制的做法，进行交流发言。在全市开展了干部选拔任用工作群众满意度问卷调查，对后备干部集中调整中治理拉票行为专项行动作出部署。完成了市、区县两级****年度“一报告两评议”工作。认真细致地做好全市党员领导干部集中报告****年度个人有关事项工作，做到不漏人、不漏项、不漏签。继续抓好“科学规范和有效监督区县委书记用人行为”试点工作。畅通“12380”电话举报、信访举报和网上举报等监督渠道，“三位一体”的举报网络进一步完善。全面开展一把手“两个不直接分管”和“末位表态”工作，主要领导用权行为进一步规范。坚持和完善干部监督联席会议制度，扎实做好信访工作。
针对高层次人才“引进难、留住难”的突出问题，实施“人才强市战略推进工程”，人才活力进一步激发。全面贯彻《黄山市人才强市战略推进工程实施意见》，积极打造具有黄山特色的14支专门人才团队。在全省率先制定民间艺人申报职称的标准，对186名民间艺人进行职称评定。进一
步整合职教资源，加大政策支持力度，积极筹建黄山职业技
术学院。本着“真诚合作、互惠互利、优势互补、共同发展”的原则，与浙江大学签署了人才工作全面合作协议。推行柔性引才方式，引进14名中央和省直机关干部来黄挂职、11名清华大学博士开展暑期实践服务。编印《黄山市人才资源状况》、《黄山籍旅外高层次人才名录》，建成全市实名制人才库。谢裕大茶业股份有限公司被列入全省第三批“115”创新团队。继续实施
“一村一名大学生村干部培养工程”，全市共有964人参加了村干部学历教育，已覆盖656个村，占村总数的74%。
针对少数基层党组织班子存在年龄老化、动力不足的问题，实施“动车组工程”，基层领导班子建设进一步加强。为贯彻落实市委提出的，基层党组织要树立“火车跑得快，节节都要快”的“动车组”理念，下发了《关于实施“动车组工程”全面提升农村基层组织建设工作的实施意见》，在全市农村基层党组织中实施“动车组工程”，力争到20XX年底，实现全市“五个好”乡镇党委、村党组织分别达60%和70%，每年新发展农村党员中35岁以下、高中文化程度以上的分别达到80%以上的目标，着力打造以“市委统筹协调、区县委铺设轨道、乡镇党委为火车头、各村党组织为动车”的农村基层组织建设工作“动车组运行模式”。定期召开区
县委书记、部分乡镇党委书记、部分村党组织书记座谈会，探索建立民主科学的决策新机制。同时，根据省委统一部署，深入开展了“兴起农村改革新热潮、谱写科学发展新篇章”农村党员干部主题教育活动，成效明显。继续开展争创农村党建工作“先锋村”“先进村”活动，全市有115个村级党组织，分别被授予年度党建工作“先锋村”和“先进村”称号。选派、选聘工作成效明显，一批大学生村官先进事迹被省级以上媒体宣传报道。
针对十七届*中全会提出的“城乡统筹发展”的新课题，全面开展基层党组织结对共建活动，党的基层组织互帮互助机制进一步完善。年初，在全市部署开展了城乡结对共建活动。以农村基层党组织为中心，坚持优势互补、互促共赢的原则，在全市广泛开展机关事业单位、农村、社区、学校、企业等各类党组织结对共建活动，每个党组织都必须与其他类型至少一个党组织结对，驻黄单位的党组织也全部参与了结对共建活动，全市形成上下贯通、左右联动的立体化基层组织网络，实现机关、农村、社区、学校、规模以上企业党组织100%全覆盖，城乡基层党组织的功能和作用得到有效整合和提升，基层反响强烈。以结对活动为契机，机关、企
业、学校等各领域的基层党建工作同步推进。在全省机关党建工作座谈会上，我市作典型发言。进一步拓展“风筝
高飞”牵引工程，扎实推进流动党员管理服务工作。开展“远程教育增效年”活动，切实管理使用好“电视上网”终端接收站点。进一步完善先锋网网络体系建设，被安徽先锋网采用信息位居全省前列。在全省第四届“先锋”系列专题片展播活动中，我市有8部电教专题片分获一、二等奖。
针对社区企业党建特色不够鲜明的问题，推行项目化管理模式，社区企业党建工作水平进一步提高。按照全市街道社区党建规范化建设“深化提高年”活动要求，结合黄山实际，下发了《关于做好20XX年度街道社区企业党建创新项目有关工作的实施意见》，在全省率先推行社区企业党建工作项目化管理模式，将项目管理的理念和机制引入社区企业党建工作之中。采取自下而上申报和自上而下招标的形式，通过项目立项、评审，全市确定了“社区党组织书记论坛”等18个创新项目。为严格项目管理，还专门制定了创新项目实施和管理办法，着力打造一批主题鲜明、各具特色、形式多样的社区企业党建工作品牌。
针对组织部门自身建设存在的薄弱环节，开展深入学习实践科学发展观和深化拓展“讲党性、重品行、作表率”活动，“过硬队伍”和
“模范部门”的形象进一步树立。按照全省统一部署，在全市组织部门认真开展深入学习实践科学发展观活动，深化拓展“讲党性、重品行、作表率”活动，做到规定动作高质量、不走样，自选动作有特色、有创新，组工干部在思想观念、素质能力、工作作风上有了新提高。全国“万名组织部长下基层”活动部署后，我们紧密联系实际，创新方式，延伸内容，在全市组织系统开展“组工干部下基层”活动，这一做法得到省委领导的充分肯定。党建研究、组工信息、信访、信息化建设、干部档案和保密等工作扎实推进，成效明显。高度重视老干部工作，积极创造条件开展活动，严格落实老干部各项待遇。
在肯定成绩的同时，我们也清醒地看到工作中存在的问题与不足：对领导班子和干部队伍建设、基层党组织建设等方面有关重点难点问题的研究还不够深入；深入基层、深入一线调查研究不够，对基层党建工作的指导还需要进一步加强；面对新形势新任务，组工干部的思想政治素质和业务能力有待于进一步提高等等。对此，我们将在今后的工作中切实加以重视，并采取有效措施加以解决。
第三、关于下半年组织工作
刚刚召开的市委四届九次全会，要求全市上下进一步统
一思想、坚定信心，振奋精神、乘势而上，不动摇、不懈怠、不折腾，以纪念小平同志“黄山谈话”30周年系列活动为新的起点，深入贯彻落实科学发展观，全力做好“三保”工作，加快推进“十大工程”和“四区建设”，确保全面完成和超额完成年度目标任务，为实现更长时期、更高水平、能够适应更强竞争的持续快速协调发展奠定坚实基础。围绕中心、服务大局，是组织部门的职责所在，我们必须始终做到，工作部署聚焦市委、市政府的目标，工作思路反映市委、市政府的安排，工作举措体现市委、市政府的要求，要努力做到：全市发展需要什么，我们就抓什么，什么不适应形势的发展，我们就改进什么，真正使组织工作成为推动全市经济社会发展的强大动力。*月份，中央将召开党的十七届*中全会，会议的主题是研究新形势下的党建工作，我们一定要创造性地抓好学习贯彻落实。下半年，全市组织部门要紧紧围绕市委四届九次全会提出的各项目标任务，以学习贯彻十七届*中全会精神为契机，以开展深入学习实践科学发展观活动为重点，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，突出重点，统筹兼顾，力求在十个方面取得新突破，为加快建设现代国际旅游城市提供坚强的组织保证和人才支撑。
1、善始善终抓好第二批学习实践活动，适时启动第三批学习实践活动，努力在取得实际成效上取得新突破。目前，第二批学习实践活动已转入整改落实阶段，距*月底前结束只有不到半个月时间。各地各单位要坚决克服前紧后松现象和松懈厌战情绪，努力做到善始善终、保质保量、富有特色、富有成效。市委四届九次全会要求，第二批学习实践活动参学单位要进一步深入学习王金山同志的重要指示，结合实
际，做到“七个注重”，确保学习实践活动取得实效。一是注重把业已形成的12条科学发展理念贯彻落实到各项工作、各个领域、各个层次、各个环节，使之成为全市上下推动科学发展的自觉行动。二是注重抓好“三保”，确保完成全年各项目标任务。三是注重机制创新，尽快出台相关意见，为更长远、更高水平的发展奠定基础。四是注重解决突出问题，解决问题结果要在媒体上公布，接受群众监督。五是注重优化政治生态，重点查治干部作风上存在的“五个方面”突出问题。六是注重把“七个凡是”目标要求落到实处。七是注重学习实践活动与推进重点工作相结合。同时，要认真做好第三批学习实践活动的谋划及准备工作。第三批学习实践活动将从今年9月起在乡镇、村，街道、社区，“两新”组织和中等职业学校、中小学校
、医院等基层单位开展，全市将有1442个单位、65700多名党员参加，分别占应参学单位和党员总数的70%和77.8%。搞好第三批学习实践活动任务十分艰巨，各地各单位要在深入开展调研工作的基础上，针对不同类型参学单位和不同群体党员的特点，按照分类指导的要求，精心研究制定活动方案，使工作安排既符合中央的精神，又反映基层实际，可操作、好落实，确保整个学习实践活动扎实有效推进。
2、进一步加大干部教育培训工作力度，努力在提高领
导干部的科学发展能力上取得新突破。督促、指导市直单位一把手开展好“素质提升工程”。按照新一轮大规模培训干部工作要求，研究出台加强黄山市大规模培训干部工作的实施意见。继续加大干部外出挂职培训力度，坚持办好黄山大讲堂，加强和改进干部在线学习管理。全面推行干部教育培训学时学分制考核办法。坚持发挥党校主阵地作用，办好主体班、专题班等各类培训班，认真落实上级下达的调学任务。继续开展培训问卷调查活动，系统了解干部培训需求，科学设置培训内容，创新培训形式，建立开放、竞争的教育培训体系，开展全覆盖、多手段、高质量的能力培训。
3、不断深化干部人事制度改革，努力在提高选人用人公信度上取得新突破。认真学习贯彻中央下发的《关于建立促进科学发展的党政领导班子和领导干部考核评价机制的意见》，结合黄山实际，制定出台《黄山市区县党政领导班子和领导干部体现科学发展观要求的综合考核评价办法》、《黄山市市直单位领导班子和领导干部体现科学发展观要求的综合考核评价办法》、《黄山市市管领导班子和领导干部体现科学发展观要求的年度考核办法》。切实抓好中央和省出台的干部人事制度文件的贯彻落实，试行和完善差额选拔干部的制度，规范干部任用提名尤其是初始提名制度，逐步形成民主择优选拔干部的机制。进一步完善地方党委领导班子配备改革后的工作机制，适时出台市委常委会讨论任用
干部实行票决制办法。探索建立干部选拔任用工作信息公开制度，改进考察预告制和公示制，进一步增强干部工作的透明度和公开性。
4、进一步完善干部交流和实践锻炼机制，努力在培养选拔优秀年轻干部上取得新突破。认真学习贯彻全省培养选拔年轻干部工作座谈会精神，深刻领会中央和省委提出的“六个坚持”的新要求，即坚持德才兼备、以德为先的用人标准；坚持重在实践锻炼的培养方针；坚持重视基层的干部导向；坚持重在培养的工作思路；坚持从严要求的管理原则；坚持遵循
年轻干部的成长规律，紧紧围绕服务黄山发展这一大局，进一步加大培养选拔年轻干部工作力度。研究制定《20XX—2020年黄山市党政领导班子后备干部队伍建设计划》和《黄山市关于加强培养选拔年轻干部工作的实施意见》。充分运用市管领导班子和领导干部年度考核结果，选拔一批有发展潜力的优秀年轻干部进班子。大胆创新选任方式，拿出一批关键岗位和重点岗位面向社会进行公开选拔，着力引进一批急需人才和紧缺人才。分批选派近几年新录用的公务员到基层单位挂职锻炼，不断提高年轻干部解决实际问题的能力。
5、进一步完善干部监督管理机制，努力在提高群众对
干部选拔任用工作的满意度上取得新突破。认真学习贯彻全省干部监督工作会议精神，坚决杜绝后备干部集中调整中的拉票行为，以最坚决的态度整治用人上的不正之风，确保实现提高选人用人公信度目标。中组部明确要求，今后在各类干部推荐选拔中，对凡是被查有拉票行为的人员，以及参与帮助他人拉票的，都要坚决依据有关规定，严肃处理，决不姑息，积极营造干事创业、风清气正的政治生态环境。继续开展《干部任用条例》和有关法规执行情况监督检查。全面推行地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受评议制度，完善党政领导干部选拔任用工作责任制，探索区县委书记用人行为离任检查办法。建立干部考察时报告个人有关事项制度。继续抓好“科学规范和有效监督区县委书记用人行为”调研试点工作。畅通“12380”
电话举报、信访举报和网上举报等监督渠道，完善“三位一体”的举报网络。切实抓好选人用人满意度民意调查工作，运用民意调查结果加强和改进干部工作，及时纠正、严肃处理民意调查和群众满意度测评中群众反映强烈的问题。
6、全力抓好“人才强市战略推进工程”，努力在激发人才活力上取得新突破。以贯彻落实好《实施意见》为统揽，继续组建并充分发挥好14支专门人才团队作用。充分发挥“浙江大学黄山合作服务中心”的作用，促进浙江大学的技术成果向我市转移。积极推进黄山学院升级，加快筹建黄山
职业技术学院。抓好人才八大主题培训工程，全面提高各类人才素质。继续争取中直和省直干部到我市挂职。积极创新人才工作体制机制，着力在人才培养、评价、选拔、流动、激励等制度建设上取得新突破，进一步激发各类人才创造活力。
7、继续实施“动车组工程”，努力在打造一支过硬的基层领导班子上取得新突破。深入开展
“动车组工程”，抓紧对软弱涣散的乡镇、街道、村领导班子进
行整顿调整，为第三批学习实践活动顺利开展提供坚实的组织保证。认真落实“一定三有”要求，切实加强村干部队伍激励保障机制建设。继续实施“一村一名大学生村干部培养”工程。进一步拓宽村党组织书记，注意从大学生“村官”、农村致富能手、退伍军人、进城务工返乡人员中选拔村党组织书记。进一步规范村级重要事务的决策、执行和监督等工作程序，充分发挥党员议事会的作用，不断推进党内民主政治建设。扎实做好第四批选派工作，继续做好选聘第二批高校毕业生到村任职工作，加强对选聘生的教育管理，落实岗位职责。区县要拿出一定比例的事业单位编制，专门面向服务期满的选聘生招考。积极探索从优秀村干部中考录乡镇公务员和选拔乡镇领导干部工作。
8、深入开展城乡基层党组织结对共建活动，努力在构
建城乡统筹的党建工作新格局上取得新突破。按照“全面推开、全面覆盖”的要求，对城乡基层党组织结对共建活动进行督查指导，积极构建城乡统筹的基层党建新格局。以共建活动为契机，以“三级联创”活动为总抓手，深化农村基层党组织五大载体建设，继续开展“先锋村”和“先进村”评比表彰工作，充分发挥党员的先锋模范作用。积极调整党的基层组织设置形式，完善和规范在农村社区、农民专业合作社、专业协会和产业链上建立党组织的做法。启动新一轮的村级组织活动场所建设。继续抓好党员发展工作，加大在优秀青年农民、务工人员和妇女中发展党员力度，进一步优化党员队伍结构。进一步拓展“风筝高飞”牵引工程，做好12371党员咨询服务电话受理工作，不断加强和改进流动党员管理和服务，积极构建城乡一体、上下互通、互惠互利的流动党员管理服务工作的新平台。管理使用好“电视上网”终端接收点，不断完善“先锋网”网络体系的建设，做好参加全省第九届党员教育电视片观摩评比和先锋网分站评比活动的相关工作。
9、完善社区企业党建工作项目化管理机制，努力在创建社区企业党建品牌上取得新突破。进一步抓好街道社区党建创新项目的督促、指导工作，年底对18个项目进行验收、评审。深入开展街道社区党建工作规范化建设“深化提高年”活动，指导各地认真做好社区“两委”统一换届选举工作，不断探索和完善“双向进入、交叉任职”的任用方式，选优配强社区基层党组织领导班子。切实抓好省级街道社区党建工作示范点建设。进一步深化“双关爱”和机关社区党组织结对共建活动。对全市机关党的建设工作进行摸底调研，研究制定进一步加强和改进全市机关党
建工作的意见。继续抓好街道社区干部培训工作。以创建“四好”班子活动为抓手，进一步加强国有企业党建工作。切实做好规模以下非公企业党组织组建工作，鼓励支持党政机关选派干部到企业开展帮扶工作，扎实推进开发区和工业园区党员服务中心建设，指导工商部门加强各类集贸市场党组织建设。进一步做好新社会组织党建工作。
10、扎实抓好两项活动，努力在自身建设上取得新突破。继续抓好正在开展的学习实践科学发展观活动，着力找准影响组织工作科学发展的问题，认真抓好整改落实工作，坚持做到整改措施要具体、整改责任要落实、整改时限要明确，以整改落实的实际成效进一步促进组织工作发展，提升组织部门形象。扎实开展好“组工干部下基层”活动，确保深化拓展“讲党性、重品行、作表率”活动取得实实在在的效果。要坚持抓好组工干部的日常教育管理监督，着力打造一支业务精通、作风正派、纪律严明的组工干部队伍。进一步加快组织系统信息化建设步伐，积极推进“三网三库一平台”信
息化体系建设，提高工作效率。认真抓好党建研究、组工信息、干部档案等工作。继续做好老干部工作，落实好老干部各项待遇，多为老干部办实事、解难题，充分发挥好老干部作用。
同志们，现在已是*月份了，下半年组织工作任务重、时间紧、要求高。我们要始终保持高昂的政治热情和饱满的精神状态，埋头苦干，勤奋工作，为建设现代国际旅游城市作出新的贡献。
篇三：座谈会护长发言
宣传部部长座谈会上的讲话(2)推荐文章学校思想政治工作会发言稿范文
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在共青团宣传工作会议上的讲话
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全市宣传思想工作会议上的讲话
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宣传部部长座谈会上的讲话篇2在迎接党的的关键时刻，胡锦涛于7月23日在省部级主要领导干部专题研讨班开班式上发表了重要讲话。学习宣传贯彻讲话精神，是当前一项重要的政治任务。为此，中宣部召开全国宣传部长座谈会，省委召开全委(扩大)会议，对学习宣传贯彻讲话精神，作了专门部署。我们今天的会议，就是要按照中央和省委的要求，对学习宣传贯彻讲话精神，进行再动员，再部署，总结前一段工作，部署下一步任务，推动我省宣传思想文化战线以更加优异的成绩，迎接党的胜利召开。下面，我就有关工作，谈几点意见。
一、关于迎接党的围绕做好宣传工作是今年的工作主线。胡锦涛的重要讲话，为党的胜利召开奠定了重要的政治、思想和理论基础。全省宣传思想文化战线要把讲话精神贯彻落实在迎接的各项工作中，为大会的胜利召开营造浓厚的思想氛围、舆论氛围和文化氛围。
1、抓好深入学习。胡锦涛重要讲话，立意高远、思想深刻、内涵丰富，政治性、理论性、指导性很强。全省宣传思想文化战线要先学一步、学深一步，深刻领会和把握当前和今后一个时期党和国家工作的总要求，贯彻落实科学发展观的重大意义和实践要求，坚持和发展中国特色社会主义的深刻内涵，经济建设、政治建设、文化建设、社会建设以及生态文明建设的重大部署，全面推进党的建设新的伟大工程的新任务新要求。同时，要以高度的政治自觉，精心组织，迅速行动，切实组织好广大党员干部的学习，集中时间，集中精力，认真领会，深入研读。特别是要突出抓好各级领导干部的学习。各级党委中心组要把学习讲话精神作为理论学习的重中之重，充分发挥示范带动
作用。要坚持理论联系实际的学风，将解决思想认识问题与推动实际工作紧密结合起来，把思想和行动统一到讲话精神上来，把智慧和力量凝聚到贯彻落实中央和省委的决策部署上来，着力维护改革发展稳定的大局，推动转型跨越发展。
2、抓好广泛宣传。一段时间以来，我们开展了“科学发展、成就辉煌”主题宣传活动。活动搞得有声有色，受到全省上下的广泛好评。近日，袁纯清书记在省委全委(扩大)会议上的讲话，明确要求提高宣传工作的引导力、感召力、影响力和亲和力，切实做好迎接党的宣传工作。下一步，理论、新闻、文艺、出版、文明创建等全省宣传思想文化战线各领域各部门，都要紧紧围绕胡锦涛重要讲话精神和袁纯清书记重要讲话精神，创新形式，丰富载体，各展所长，形成合力，掀起迎接党的的新高潮。各级各类媒体特别是主流媒体，一定要把袁纯清书记提出的“精新闻、大通讯、强言论、重特色”的要求落到实处。“精新闻”就是要深入基层、聚焦群众，让新闻报道简洁生动、活灵活现，增强吸引力;“大通讯”就是要对典型人物和先进经验进行深度剖析，让报道在见事见物中见思想见精神，增强感召力;“强言论”就是要强化言论的思想含量和理论力量，让言论发挥出应有的战斗力和影响力;“重特色”就是要使报道新颖别致、与众不同，给人留下深刻印象。总之，要全面提升宣传工作的能力、水平和质量，为迎接党的创造良好的思想舆论环境。
3、抓好正确引导。当前，国际国内形势错综复杂。在经济领域，国际金融危机的影响还在深化，我国我省经济发展的结构性矛盾和问题还比较突出，经济增长速度回落，下行压力加大;在政治领域，西方敌对势力同国内敌对势力紧密配合，加大对我西化分化的力度，企图影响的政治走向;在思想理论领域，各种力量十分活跃，都在试图发出自己的声音。与此同时，由于热点难点问题和突发事件增多，更容易诱发人们的心理波动和非理性情绪。如何从思想、理论、舆论等各个方面做好引导工作，把人们的思想认识引导到讲话精神上来，对于迎接党的具有特殊重要的意义。我们要高度重视引导工作，把一些思想理论问题讲透彻，把一些实践问题讲清楚，把一些热点难点问题讲明
白。引导人们看主流、看本质、看趋势、看未来，澄清模糊认识，正确看待当前的形势，理性看待目前的问题，自觉抵制各种错误的观点和价值理念。这里，我要特别强调对网上舆论的管理和引导问题。一定要提高预警、防控和处置能力，不给别有用心的网上炒作者以机会，着力强化正面引导，牢牢把握网上舆论引导主动权。总之，要坚持积极引导、深入引导、有效引导，增强引导的主动性、针对性和实效性，在坚强有力的正确引导中，迎接党的胜利召开。
二、关于文化体制改革
近年来，在省委省政府强有力的领导和支持下，我省文化体制改革扎实推进，连续三年被评为全国文化体制改革先进地区。今年年初，中宣部还在我省召开了全国文化体制改革工作会议。从总体上看，我省的改革推进有力，进展顺利，创造了经验，取得了实效，走在了全国的前列。按中央和省委对文化改革的阶段性目标要求，党的前，我们改革的任务依然很艰巨。以下三个领域的改革，我们必须确保在前基本完成。
1、非时政类报刊改革。我省非时政类报刊盘子较大，共有141家报刊需要转企改制,其中，首批需要转企改制的报刊有95家。目前，已经完成转企改制任务的有26家，正在进行的有69家。我们的基本思路是，在推进转企改制的同时，要加大资源整合的力度，在教育教辅、科技、医药等领域，整合组建5家报刊传媒集团;组建6家“专精特新”的现代报刊传媒企业。此外，要独立转企和“关停并转”一批报刊。改革的进度要求是，力争在8月底前完成首批95家非时政类报刊的改革任务。现在距8月底仅有一个月时间，改革到了最后的冲刺阶段。这项工作由省新闻出版局牵头实施。各有关部门和单位一定要切实增强责任感和紧迫感，集中精力、集中时间，密切配合、决战攻坚，务必取得改革的最后胜利。
2、广电网络整合。全省广电网络整合事关我省文化改革发展的大局，是一件大事，也是一件难事。目前，吕梁、忻州、朔州、长治已基本完成统一经营管理工作;太原、晋中、大同、阳泉涉及系统外资本的清退，困难较大;晋城、运城、临汾进展较为缓慢。这项工作的难点
是，需要清退一批体系外资本，需要将省属重点煤炭企业有线电视网进行分离移交。目前，省电视台已在原有5000万元资本金的基础上追加2亿元投入，并由省网络集团申请银行7.5亿元贷款，以完成最后的收购任务。这项工作由省广播电视台牵头实施。各市各有关单位一定要增强大局意识，把思想和行动统一到中央和省委的要求上来，积极配合、支持、推动网络整合工作，以确保这项工作圆满完成。对个别不听招呼，刻意干扰阻挠这项工作的同志，要进行严肃处理。
3、四大文化企业集团组建。为做大做强文化企业，打造一批有实力的市场主体，省里考虑在已组建六大文化企业集团的基础上，抓紧筹备组建山西文化旅游产业投资集团、山西文博产业集团、山西工艺美术产业集团、山西体育产业集团等四大文化产业集团。同时，还要加快启动山西出版传媒集团的上市工作。目前，山西文化旅游产业投资集团、山西工艺美术产业集团已经完成注册，近期将正式挂牌;体育产业集团、文博产业集团的组建方案已经出台。这项工作由省文化体制改革和发展工作领导组办公室牵头实施。各有关单位要从大局出发，合力解决集团组建中的各种矛盾和问题，确保四大集团的组建如期完成。
三、关于文化发展繁荣
近年来，我们按照省委省政府的总体要求，紧紧抓住转型跨越发展的重大机遇，以高度的文化自觉、文化自信和文化自为，统筹改革与发展、事业与产业，形成了“四五”发展的思路和布局，就是五大产业区统筹发展、五大战略引领发展、五个一工程联动发展、五个新进展加速发展，文化发展取得了明显成效。但同转型跨越发展的要求比，同人民群众的期待比，我们还有不少差距。还需要继续解放思想，改革创新，埋头苦干，扎扎实实做好文化改革发展的各项工作。
1、关于文化设施建设。在各级党委政府的重视、支持下，在同志们的辛勤努力下，我省的文化设施建设，推进速度是比较快的。短短几年时间，全省陆续建起了一批高标准的文化设施，成了当地的标志性建筑，为我们开展文化工作、搞好文化服务，提供了坚实的物质保障。但是，总的来看，这项工作发展还很不平衡，各市之间、城乡之
间差距还很大，还需要我们继续大力推动。在省级层面，要重点推进广电中心、电影大厦等五大工程建设。在市级层面，要按照建设“五馆一院”的要求，积极争取市委市政府的支持，尽快拿出总体方案和项目规划，抓紧项目落实;正在进行的建设工程，要抓紧进度，加强管理，确保质量;已经完成建设任务的，要注意搞好设备、人员的配套，健全管理制度，不断提高运营水平和服务质量。在县级层面，要加强对“三馆一院”和基层文化设施建设情况的督促检查，保证其建设进度大体与市里同步。省直各有关部门要对这项工作提供及时的指导、支持和帮助。
2、关于文化精品创作。在同志们的共同努力下，在方方面面的支持下，近两年我们集中力量推出了说唱剧《解放》、舞剧《粉墨春秋》、晋剧《傅山进京》、蒲剧《山村母亲》、电影《情归陶然亭》、电视剧《天地民心》、图书《公司的力量》等一大批文化精品。去年以来，围绕迎接党的,我们组织创作的话剧《立春》，电视剧《革命人永远是年轻》、《红军东征》、《幸福生活万年长》、《晋阳秋》、《烽火平型关》，电影《咆哮无声》等一大批优秀主旋律作品，已经或即将同观众见面。大量优秀文化产品的涌现，有力带动了文化的繁荣发展，产生了良好的经济效益和社会效益，很好地宣传了山西，提升了山西的文化形象。下一步，各市和省直各有关单位，要进一步总结精品创作的成功经验，抓创作导向，抓规划引导，抓深入生活，抓队伍建设，抓资源整合，抓市场推介，继续保持精品创作的好势头，努力为转型跨越发展和文化强省建设做出新贡献。
3、关于文化产业发展。发展文化产业，是我们宣传思想文化工作者面临的一项全新课题。几年来，我们顺应文化发展的大势，积极探索，大胆实践，文化产业呈现出良好的发展态势。连续几年，我省文化产业的增速都达到了25%以上，去年在全省GDP的占比达到了3.4%。但同我们的资源优势比，同转型跨越发展的要求比，我们的产业结构还不太合理，有影响、带动性强的大企业还不是很多，新兴产业的发展还比较滞后。下一步，各地各部门在发展文化产业上，都要以创新的思路、创新的思维、创新的举措，落地一批大项目、好项目。
与此同时，要鼓励、支持、引导民营文化企业发展，形成大中小微型文化企业竞相发展的格局。我们要继续推动已经确定的“十大文化景区”、“十大文化会展节庆活动”、“十大文化产业园区”和“十大文化产品”的培育，不断提高它们的竞争力、带动力和影响力;要继续在市场主体培育、优势资源整合、市场体系健全、扶持政策配套等方面下大功夫，构建更为完备的文化产业体系;要继续推动文化与旅游、文化与科技、文化与信息深度融合，催生文化产业新的增长极。特别是要重视以创意产业为核心的新兴文化业态的培育，积极推动内容策划、动漫游戏、艺术设计、软件开发等智力密集型产业的发展，推动手机报、移动多媒体和互动电视等新业态的兴起，不断提高文化产业的集约化水平。
四、关于做好当前工作的要求
下半年的工作，时间紧、任务重、责任大、要求高，全省宣传思想文化战线的同志们，要进一步增强政治意识、大局意识、责任意识，以高度的使命感和责任感，投入工作，抓好落实。
一要加强领导。各级党委和宣传部门要把迎接党的作为头等大事，加强领导，认真谋划，精心组织。主要负责同志要深入工作一线，及时掌握工作动态，加强指导协调和督促检查，切实负起领导责任。要注意统筹协调，密切配合，形成合力。要按照省委关于市级党委、宣传部长可兼任市政府党组成员，县级党委、宣传部长可兼任县政府党组成员或副县长，分管文化工作的要求，抓紧理顺宣传思想文化工作的领导体制。
二要守土有责。迎接的宣传工作政治性、政策性很强。宣传部门的同志特别是领导同志，一定要以战战兢兢、如履薄冰、如临深渊的高度责任心做好工作，关键时刻不缺位，敏感问题善把关，重要时刻敢担当;一定要绷紧政治这根弦，在事关政治导向、事关改革发展稳定大局的问题上，始终头脑清醒、立场坚定、旗帜鲜明。
三要严明纪律。要严格遵守党的政治纪律和宣传纪律，一切工作都要体现主旋律、主基调。重大事项的宣传，一定要严格按照中央和省委确定的口径进行，拿不准的问题要及时请示。要加强对各类宣传
阵地特别是新闻媒体的管理，严格工作纪律，健全内部制度，细化工作流程，绝不给各类杂音噪音、小道消息、谣言流言和有害信息提供传播渠道，确保内容安全、刊播安全、传输安全。
四要提高水平。随着社会主义市场经济的深入发展和社会转型的加速进行，宣传工作的社会环境和对象发生了深刻变化。要认真学习借鉴省内外先进经验，深入探索和把握宣传规律，坚持改革创新，不断增强把握导向能力、统筹协调能力、整合资源能力、开拓创新能力，努力提高工作的科学化水平。
这里，我还想强调一下“山西精神”的宣传工作。从今年年初起，我们组织开展了“山西精神”表述语征集活动。目前，形成了较为成熟的3条候选表述语。下一步将广泛征求意见，选出最能代表全省人民共识的表述语。表述语正式确定后，大家要充分运用各种宣传平台、采取多种形式广泛进行宣传，在全省范围兴起践行“山西精神”热潮，把“山西精神”转化为引领激励全省人民推动转型跨越发展的强大精神力量，让“山西精神”在三晋大地生根、开花、结果。
做好下半年的宣传工作，意义重大，使命光荣，让我们以强烈的政治责任感，深入贯彻落实胡锦涛重要讲话精神和省委全委(扩大)会议精神，扎实工作，团结奋进，以文化改革发展的优异成绩迎接党的胜利召开!宣传部部长座谈会上的讲话篇3各位领导、同志们:下面我把安国市20xx年上半年的宣传思想工作情况作一个简要的汇报，不妥之处敬请批评指正。
今年以来，在保定市委宣传部和安国市委的正确领导下，我们紧密结合安国工作实际，深入贯彻落实科学发展观，抓住宣传思想工作"争先创优"目标不放松，唱响主旋律，打好主动仗，各项工作取得了阶段性成效。上半年，着力抓了以下几个方面的工作：
一、突出抓实中心组学习，构建理论学习的平台。1-6月，组织中心组集中学习7天，参学率达到96%以上，编发了理论学习动态5期，全市科级以上党员干部撰写心得体会、调研文章300余篇。
二、组织强有力的新闻宣传攻势，营造积极向上的媒体舆论宣传氛围。上半年我市在中央、省、市级媒体共计发稿287篇，其中省级以上媒体115篇，中央级媒体53篇，在保定市考核排位中位居前列。协调化解针对我市相关工作的负面报道32起。主要做了六项工作：一是进一步修订完善了《新闻宣传工作奖励办法》，充分调动广大宣传干部工作的积极性和主动性;二是采取"请进来"与"走出去"相结合的方法，密切与各级媒体的沟通联系，上半年先后接待30批次80多名媒体记者来我市进行采访;三是适应宣传工作面临的新形势、新特点，抢占网络宣传主阵地。与新华网、人民网等门户网站建立良好互动合作关系，上半年网络媒体刊发我市稿件达230余篇。尤其是在今年的药交会宣传工作中，首次实现了新华网对我市药交会开幕式的现场直播，极大地提升了我市舆论宣传实力;四是瞄准大报、大台、重点网站的主要栏目和重要版面开展主题宣传，《河北安国药业产业借势升级"强筋壮骨"》、《河北省安国市建设中药特色区域中等城市》、《河北安国中草药产业链条长》等一批稿件被新华社、人民日报、经济日报、中央电视台等多家主流媒体刊播，较好地宣传展示了我市经济社会发展取得的成就。五是进一步健全完善了境外媒体记者接待工作相关制度。近日，成功接待了韩国KBS电视台和法国电视二台记者采访。六是不断加强舆情信息工作。上半年，累计上报省、保定市舆情信息170多篇。
三、精心谋划，注重实效，文明生态创建扎实推进。年初，我们就对全市18个文明生态创建村创建工作做出周密部署，明确创建工作要坚持高起点规划，高标准建设。市领导先后10多次深入创建工作一线督导检查，调度和听取相关单位汇报进展情况。全市18个创建村已完成硬化道路总里程78公里，栽种各类苗木8.6万株，建成沼气池400多个，建成高标准的"村民中心"11个，培训农民1.9万人次。我们还对20xx---20xx年的前四批87个创建村进行了督查回访，使村容、村貌、村风建设逐步纳入良性循环。
四、以庆祝建国60周年活动为载体，大力弘扬和培育民族道德精神。一是结合我市实际，对建国60周年各项庆祝活动做出安排部署。
二是精心组织了一场以"歌唱党，歌颂祖国"为主题的大型文艺演出活动。三是组织开展了第二届道德模范评选推荐工作，其中2人被推荐分别参加省诚实守信模范和保定市爱岗敬业模范的评选。四是广泛开展"三农"政策进村入户活动。组织563名机关干部下基层，进农户，宣传上级支农惠农政策，帮助农村百姓解决实际问题400余件。
五、以项目建设为突破口，推进文化产业发展。一是推进药王庙文化景区扩建和关汉卿文苑项目建设，协助相关部门完成了文化底蕴挖掘和建设规划。药王庙周边拆迁工作已基本完成，关汉卿文苑项目与投资商签订了投资建设协议。二是推进文化体制改革。顺利完成了电影院、电影公司、长城宾馆的改制工作;投资2000万元，建设完成多功能为一体的文化活动中心;加强对河北省第三批非物质文化遗产--安国老调的保护和帮扶，重点对规模较大、具备发展潜力的老调剧团给予了资金支持和技术指导。三是广泛开展群众性文化活动。充分利用各类休闲娱乐场所，组织了彩色周末、文化广场、书画摄影作品展等群众性文化活动40多场次。同时还经常性地组织送文化下乡活动，共计演出30多场。四是认真开展扫黄打非工作。先后2次组织相关部门，开展针对全市网吧和电子游戏厅的大型集中整治行动，彻底清除了"黑网吧"和电子游戏经营场所，杜绝了违规接纳未成年人及超时经营现象。
上半年各项工作虽然取得了一些成绩，但是与上级领导要求相比，还存在一些差距和不足。我本人从事宣传工作刚满7个月，很多工作还需要学习。下半年，我们要咬定各项工作"争先创优"这个目标不放松，振奋精神，开拓创新，以作为求地位，争取党委、政府对宣传工作的重视和支持，努力使安国的宣传思想工作再上一个新的台阶。
一、开展"科学理论进万家"活动。结合学习实践科学发展观和干部作风建设年活动的深入开展，抓好市、乡(局)级理论中心组及广大党员的学习，不断丰富学习形式，促进党员干部队伍用科学理论指导实践的能力得到提高。
二、着力加强舆论引导能力。围绕全市中心工作，着力在加强舆论引导能力上下工夫。重点组织开展好庆祝建国60周年、在"保增长、保民生、保安全、保变样"工作中的重要举措、以及加快推进"一主、一特、四动"发展战略等一系列主题宣传活动，为全市科学健康发展营造良好的舆论氛围。
三、继续深化精神文明创建。把文明生态村创建工作作为重点，克服困难，创新工作，努力建成1-2个保定市级以上创建示范典型。继续推进文明城市、文明单位、文明行业等创建工作，进一步提升城乡文明程度。
四、组织开展好建国60周年庆祝活动。通过组织一系列活动的开展，在全社会营造浓厚热烈的庆祝氛围，激发起大家"热爱祖国，建设家乡"的精神力量。
汇报完毕，谢谢大家!
篇四：座谈会护长发言
宣传部长在宣传部长座谈会上的发言材料今年以来，XX宣传文化战线深入贯彻省委实施文化建设工程《意见》和《实施办法》，尤其是迅速落实省委宣传部《工作方案》各项要求，按照市委统一部署，以
“工程化推进、项目化运作、目标化考核”的刚性机制为保障，努力把文化繁荣发展打造成为XX率先基本实现现代化的“新支柱”、“新引擎”。主要进展体现在以下五个方面:一是文化引领有实效。以社会主义先进文化为引领，积极推进党的理论创新成果宣传、教育和转化，学习型党组织建设领导机制、推进机制、考核机制更加完善，“理论慧民”工程深入实施，马克思主义大众化工作形成XX特色。
二是道德建设有创新。以“道德讲堂”这一创新载体为抓手，把加强社会主义核心价值体系建设贯穿文化建设的全过程。全国道德领域突出问题专项教育和治理活动现场推进会在X召开，XX“道德讲堂”成为精神文明建设领域的一项创新，成为全国具有普遍推广意义的重大典型。
三是文化产业有特色。全市动漫创意、影视传媒、文化旅游、广告会展、工艺美术、印刷复制等六大特色产业群形成规模。建立XX市文化产业信贷风险补偿机制，以财政X万元资金撬动银行X亿贷款授信。创意产业基地等一批重大项目加快推进、良性发展，成为全国地级市唯一的国家级文化和科技融合示范基地。
四是文化惠民有实招。市科技馆、美术馆、新图书馆等一批重
大公共文化服务设施建设全面启动。“幸福广场”周周演演出X场，其他各类文艺惠民演出X场，“XX讲坛”推出精品讲座X场。一批重点作品既叫好更叫座，积极普惠大众，其中XX
五是文化传播有突破。在新浪和腾讯微博同时推出“微XX”微博群，其中新浪“微XX”主微博粉丝超过X万。“文明网事、幸福XX”网络文化活动推出十大主题系列，倡导网络新风。
下半年，我们将根据本次会议部署，紧密结合年初既定工作目标，按照“XX规工作稳中求进、特色工作又好又亮、整体工作争先进位”的工作要求，以创新的思维、拼搏的姿态、务实的举措，精心打造“XX人尚德”、“XX人尚文”、“XX人尚学”的三大工作印象，为文化名城建设增添新动力。
第一、提振精气神，巩固“思想领地”。把迎接十八大、宣传十八大、贯彻十八大作为重大政治任务，开设“创先争优比贡献，再立新功十二五”、“辉煌XX”、“我看十八大”等一批专题专栏，聚焦亮点、展示成就、振奋人心。开展“爱党、爱国、爱家乡”等群众性迎“十八大”系列活动，推进践行“三创三先”精神、建设美好XX主题教育实践，大力唱响共产党好、社会主义好、改革开放好的主旋律。组织开展新阶段“XX精神”大讨论，进一步凝心聚力、服务发展。扎实推进学习型党组织建设，广泛开展理论宣传普及活动，不断巩固全市人民团结奋斗的共同思想基础。
第二、凝聚全民心，强化“舆论阵地”。突出主题主线，开辟专题专栏，推出系列报道，重点宣传XX率先基本实现现代化的发展战
略、发展成就、典型地区、标杆企业和先锋人物。坚持善管善待善用媒体，完善舆情分析处理机制、新闻报道协调机制，加强党委、政府新闻发言人队伍建设，突出抓好经济热点和民生热点的舆论引导。加大主流媒体、重点媒体扶持，提升权威性公信力影响力，高度重视互联网的建设、运用和管理，大力发展健康向上的网络文化。
第三、倡导文明风，打造“道德福地”。认真落实《社会主义核心价值体系建设实施纲要》，进一步深化“道德讲堂”建设，不断完善机制、亮化品牌、扩大影
响，努力形成公民思想道德建设的XX模式、XX样板。以迎接新一轮城市文明程度测评为契机，深化“讲文明、树新风”主题活动，不断丰富“六大文明工程”内涵，深入推进文明城市、文明村镇、文明单位、文明社区等基础性文明创建，抓好学雷锋活动、社会志愿服务行动、“XX好人”推选、“XX人尚德?感动XX”十大好人十件好事评选等重点活动。
第四、提升软实力，建设“文化胜地”。以创建国家历史文化名城为契机，加强对文物古迹、历史文化街区和非物质文化遗产的保护利用，挖掘和研究运河文化、红色文化、名人文化等特色文化，形成城市文化品牌。用好“XX市文化产业引导资金”和“文化产业信贷风险补偿专项资金”，扶持重大文化产业项目建设和文化企业发展，加强文化产业部门统计和辖市(区)文化发展绩效考评，努力提高我市文化综合实力在全省的位次。进一步扩大公共文化设施向社会免费开放范围，完善公共文化设施网络，努力建成全国公共文化建设样板区。以“五个一工程”为龙头，以精品创作锻炼人才、宣传人才、造
就名家、服务人民。
第五、形成战斗力，构建“人才高地”。大力推进“六个一批”人才培养计划，提高“XX英才计划”中文化人才比重，重点引进一批创意产业领军人才，一批具有国际眼光、熟悉市场运作的文化经营管理人才，一批在国内享有较高声誉的文艺名家。进一步完善激励机制，建立以岗位职责为基础，以品德、能力和业绩为导向的人才评价考核指标体系，促进人才脱颖而出。深化“走转改”和“三项学习教育”活动，进一步加强队伍作风建设。
篇五：座谈会护长发言
座谈会发言稿四篇篇一：座谈会发言稿
各位领导。同事：
大家好！
正衣冠、找差距、不管完善自我。讲正气是做人之本，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，从工作的出发点上，从工作、生活作风上，从解决问题的有效性上，找差距、找不足，完成自我净化、自我提高的过程。
廉洁自律是财会人员的必备品质，是会计从业道德的前提。从事会计工作，要从思想上牢固树立财经法律意识，严肃财经纪律，增强廉洁自律的自觉性，加强业务学习，把学习与查摆问题结合起来、与解决问题结合起来，把群众路线活动落实到实处。
工作中，要统一思想、切实提高对教育实践活动重大意义和现实紧迫性的认识，深入领会党的群众路线教育实践活动的内涵和实质，增强参与活动的主动性和自觉性，同时，紧密结合财务工作，自觉强化发展意识、责任意识、创新意识、实干意识和服务意识。
谢谢大家！
篇二：座谈会发言稿
各位领导、同事：
大家下午好！在这中秋团圆之际，能够参加这次座谈会，和各位领导。同事一起谈谈自己和工作，我感到非常的荣幸！
我叫杨建国，从事的职业是井下维修工作，自2002年参加工作以来我在这个地方已经工作了将近10年，在这将近10年的时间里，有过领导的的指导，有过师傅的教诲，有过同事的提醒，触使我去不断的学习，不断的努力，不断的进取，不断的提升自己，为的是跟上时代的脚步，因为日新月异的今天，新的东西不断的出现，更多的技术在不断的改进，如果不努力，就会被时代所淘汰，我不能要求他人怎么怎么，但是我要求自己要做到最好，因为学到了的就是自己的！
在近10年的工作里，我认识到知识并不能和能力完全划等号，有时候能力比知识更重要，只有不断的把学习到的知识和工作实际有机的结合起来，才能使自己不断的成熟，不断的完善，适应不同的工作岗位。
今天有不少新的同事，不管大家是在哪个岗位的，我给大家几个建议：
（一）“敏而好学，不耻下问”，如果遇到了自己是在无法解决的’问题时，多向师傅们。同事们请教，因为三人行，必有我师。我们学习的不只是单个问题的解决办法，更是在学习他们的工作经验。而且那是在提升自己技能和知识，有什么不好意思的。
（二）宝剑峰从磨砺出，梅花香自苦寒来。不经历艰苦的环境磨练，我们怎能茁壮成长。也许现在的工作和你想象中的工作环境相差甚远，但是我认为不同的行业造就一个人不同的品质，企业能造就我们吃苦耐劳的品质。而这种品质是公司需要的，也是社会需要的。
公司是一个大家庭，我们是其中的一员，公司的发展离不开领导，工人师傅，和在座各位的努力。所以我深深的体会到：我们应该树立正确的人生观，世界观，价值观，要给自己一个正确的定位，和谐的融入这个大家庭。不能好高骛远，要积极，主动，踏实的去工作。我相信在公司领导
的带领下，在我们共同的努力下，企业一定能不断发展和壮大，而我们一定能在公司实现自己的人生价值。
谢谢
篇三：座谈会发言稿
各位领导：
大家上午好！首先热烈欢迎各位领导前来指导工作！接下来我做为备课组组长代表为大家介绍年级备课组是如何开展高效课堂的校本研修。
第一：我们备课组严格按照学校制定的集智备课流程进行实施。
1、学期初分配好教学内容的学案练单的编写任务。（说明一点：三案一单先个人编写学案练单，再集体讨论进行集智备课，然后每位教师根据自己所任教的班级的学情进行删减，最后再根据最终的学案练单编写自己的教案导案。）
2、每周五按照学校教务处的规定，由下周中心发言人上交下周的学案练单的纸质初稿和电子稿，并把复印好发给组内老师，利用周末时间进行审核。
3、周一上午集体备课时进行进行集智备课，各位教师根据自己的教学思路进行发言讨论，形成最终的定稿。并把讨论内容记录在案，再次上交给教务处。
第二：周一备课组活动的流程。
1、第一部分内容：就拿这个星期为例，本周是王燕主任中心发言，上周五他就把本周要上的“认识三角形”的4个课时的学案练单就印发给我们其他五个老师，我们利用周末时间根据自己的教学思路进行审核，先
有王主任把他的设计思路，以及学案练单中的出题目的陈述出来，然后其他老师进行讨论。形成定稿。
2、每个老师在定稿的基础上根据学情进行小范围更改。然后再编写自己的教案导案。
3、第二部分内容：讨论上周在运用三案一单实施教学过程中有什么困惑，出现了什么问题，把自己的想法进行交流，比如说，刚刚我上的“认识三角形”中的角平分线、中线，我感觉课堂气氛没有平常好，课堂节奏太紧了，是什么原因？是整个流程的环节没衔接好？还是在题目设计上跨度太大？下星期一我就会把这些想法和困惑跟同事们交流，最后根据交流形成文字，把每周的教学反思的问题就解决了，这也是教学反思的真实性的体现。
第三：本学期备课组的相关工作。
1、根据学校要求，课改学科要对四种课型进行探索。新授课在上学期我们六个教师都上了一轮，当时根据整个教研组以及课改顾问罗主任的意见，我们没达到预期效果，因此推倒重来，由上一轮新授课，把新授课的流程基本固定。
2、3月份本组内有3名教师参加学校10教龄以内的课改课比赛，我们三个教师都是上的复习课，而且我们及时进行了听评课并把反馈意见进行收集，因此我们的复习课的流程也基本固定了。
3、4月初，根据学校年级组的安排，我和王主任针对试卷讲评课进行探索。而且邀请了全校教研组老师和罗专家前来听评课。也把试卷讲评课的流程也基本固定了。
4、我们打算在5月份针对习题课安排3个教师进行探索，对于四种课型，我们都会安排多人进行探索，并会邀请全校教研组老师和课改顾问罗主任前来听评课，并及时进行了听评课并把反馈意见进行收集。
以上就是我所要和各位领导交流的内容，不足之处希望各位领导指正批评。
篇四：座谈会发言稿
尊敬的部长，各位代表：
大家好！
我是某某某，来自某某某公司，目前从事技术管理工作。我想谈谈我对于中国梦的理解。和绝大多数普通人一样，我成长中的不同时期有着不同的梦，小的时候想变为机器猫，可以变出吃不完的零食和数不尽的玩具，初高中的时候，在老师和家长的耳提面命下，我的梦是考上一所好的大学；等到了大学，我的梦又变成了找一份稳定的工作，仅此而已。现在想来，我的这些小梦想只能是我那青涩年华的纪念，是那样简单、狭隘，令人羞于启齿。可是现在，我却很骄傲、在武桥重工企业文化三年的熏陶与影响下，它的梦想与愿景“誓为中华民族在同行业中领先争光”已经深深的烙在我的心里，是的，创新武桥重工技术管理工作，推动企业在装备制造业为世界同行业中领先争光便是我引以为豪的梦想，并立志为之奋斗，奉献所有。
目前，我的梦想正在一步一步实现，作为国家高新技术企业，公司多个产品无论是技术与工艺都创下了世界第一，进一步推动国家海洋经济战略的实施。做好技术管理工作，提升企业创新能力，保护企业核心技术，我们加强知识产权管理，积极参与国家标准、行业标准的制定，做好科技
项目申报为企业争取技术研发资金，并成立了企业科协，全方位的打造一个集管理、服务于一体的综合性职能岗位。
现实与梦正在一点一点靠近，但要真正实现，还需要更多的努力，花费更多的时间。但我相信，只要有梦，人生便会更加有意义，也更加令人回味。是的，这就是我的武桥梦，中国梦，那就是推动企业在装备制造业为世界同行业中领先争光。
谢谢大家！
篇六：座谈会护长发言
在全市组织部长座谈会上的发言今年以来，在市委组织部的正确领导和大力指导、支持下，X县组织工作认真贯彻全市组织工作会议精神和安排部署，以服务型党组织建设为目标，围绕“开展一项专题教育、推进两项制度建设、实施三大重点工程、强化四个保障措施”工作思路，坚持严实标准，突出基层基础，细化坐实责任，统筹科学推进，较好推动了新形势新常态下组织工作的正常开展和创新发展，取得了阶段性成效。
一、巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，加强干部队伍建设
根据中央和省、市委安排部署，X县县委高度重视，借势发力，把“不忘初心、牢记使命”融入全县领导干部经常性学习教育，融入干部队伍日常性监督管理，提高干部队伍建设的思想行动自觉和教育监督实效。一是扎实巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。县委常委会专题研究，制定《关于巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果的实施方案》。X月X日，县委书记徐新带头讲“不忘初心、牢记使命”专题党课，并进行动员部署。明确讲专题党课、开展专题学习讨论、召开专题民主生活会和组织生活会等规定动作，明确查摆重点和整改方向，明确各级主体责任和具体责任。目前，按照《方案》要求和X月X日全省委工作精神，以县级班子、县级干部为重点，结合X县庆“七一”系列活动，围绕“不忘初心、牢记使命”主题，正有序推进上好“七一”党课，开展好专题讨论。二是从严从实加强干部队伍建设。把“不忘初心、牢记使命”与树立干部选拔任用导向紧密结合，进一步营造风清气正的用人环境。上半年，为全县党群部门配齐了纪检干部，抽调X名后备干部到产业聚集区、招商引资和信访稳定等特殊岗位进行锻炼。以推进“四个全面”和“不忘初心、牢记使命”为主要内容，县、乡两级举办科级干部和普通干部培训班X期，培训干部X余人次。加强干部日常监督管理，持续开展带病提拔、超职数配备干部等专项治理，累计消化超职数干部X名。
二、推进两项制度建设，搞好民主决策和便民服务
一是民主科学决策制度建设。修订完善《X县基层民主科学决策暂行办法》《X县深化拓展“四议两公开”实施意见》，确定X类村级民主决策事项范围，厘清X项村级小微权利决策事项清单，细化“四议两公开”和“民主决策”流程图，统一印制民主科学决策记录薄，要求各村按照民主决策事项范围和清单，该运用必运用，该纳入必纳入，严格决策程序，适时公示公开。同时加强培训，督查督导，明察暗访，推动基层民主科学决策制度化规范运行。二是基层便民服务制度建设。研究出台了《关于加强基层便民服务工作的意见》，突出乡、村两级便民服务重点，按照乡镇便民服务中心“十有”和村便民服务站“八有”建设标准，规范便民服务阵地场所建设。确定便民服务中心入驻单位、服务岗设置、服务项目范围、服务事项流程等，建立健全便民服务承诺制、限时办结制、一次性告知制、代办服务制等，抓好日常规范运行。目前，X个乡镇便民服务中心基本规范提升运行到位。村党群服务中心和便民服务站建设，结合年度X个阵地整治任务，先行试点，X月底前建成运行，其它村年底实现全覆盖。
三、实施三大工程，夯实基层基础
今年，我们根据新形势新常态，着力于抓基层打基础，提出实施“基层组织凝心聚力、基层干部素质提升、村级阵地规范整治”三大工程。一是凝心聚力工程。坚持示范村创建和后进村整顿并重，抓两头带中间，推动整体提升。结合美丽乡村建设，制定“六好两无”标准，选树X个党建红旗村、X个示范村。按照“六步工作法”，整顿转化X个市定后进村和X个县定后进村。通过典型创树、示范引领、中间提升、后进转化，全面提升基层组织凝聚力、战斗力。目前第七批后进村整顿基本实现目标，红旗村和示范村创树全面推进。二是素质提升工程。着眼于“四个全面”战略，适应新常态下对农村干部的新要求，开展村组干部集中大培训、素质大提升。制定《X县农村党员干部X-X年培训规划》。采取“县抓示范、乡抓骨干、基层组织全员覆盖”方式，对全县X余名村组干部和×余名党员培训一遍，全面提升村组干部和党员思想政治素质、法纪规矩意识和服务群众能力。目前已分级分层对支部书记、村委主任、三委成员轮训一遍，近期将开展基层四项制度专题培训。三是阵地百村整治工程。制定“三统一五规范”标准，实施村级阵地三年提升规划，每年县乡投入X万元，三年对全县X个行政村进行阵地整治提升，将村级阵地建成党员活动、群众议事、教育培训、文化娱乐、便民服务的综合性阵地。目前，今年确定的X整治提升村正在扎实推进，计划X月底规范整治到位，X月份集中逐村验收，年底兑现奖补。
四、强化四个保障，确保任务落实
一是强化领导保障。县委书记带头垂范，落实党建第一责任。梳理整合“四项机制”、“三大工程”等领导小组，全县形成县委统一领导、部门分块负责、县乡村三级党组织齐抓党建大格局。二是强化资金保障。克服财政极度困难，每年新增财政预算X万元，足额落实村干部工作报酬和村级经费。县列X万元专项资金，乡级财政同比配套，年不低于X万元，用于村级阵地整治提升。三是强化制度保障。建立完善《X县基层党建责任制考评办法》等一系列考核评价机制，厘清各级党组织党建责任清单，推行三级党组织书记半年书面述职、全年党建联述联评联考。四是强化督查落实。县党建领导小组牵头抓总，组织部合同县委督查室，采取流动观摩、巡回督查等方式，对专题教育、四项机制、三大工程等党建重点工作督导问责，推动落实。
五、存在问题及下步打算
当前我县组织工作问题主要表现为一是个别乡镇和部分村级组织对党建重点工作督导落实不够平衡。二是在落实基层民主科学决策制度和基层便民服务制度方面有待进一步规范提升，服务内容不够宽泛灵活，服务意识、服务方式、服务质效需要完善提高。三是超职数干部需要消化的任务还较大。
2021年要重点抓好以下方面
一是继续巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。多形式开展学习教育，认真组织好三个专题学习研讨，开展好“三查三保”活动，把问题整改贯穿其中，开好专题民主生活会和组织生活会，推进专项整治，推进立规执纪等。
二是进一步完善落实“两项制度”。推进两项制度规范运行，紧扣时间节点，全面完成乡村两级便民服中心建设和规范提升任务。
三是持续推进基层组织建设“三大工程”。全面推行兰考县“六步工作法”，做好第八批后进村整顿相关工作。分级举办机关企事业单位党组织书记示范培训班、优秀共产党员、党员创业就业技能等专题培训。完成X个村阵地整治提升和红旗村、示范村创建任务。
四是切实抓好干部、人才工作。确保如期完成干部超职数消化任务。进一步抓好科级干部培训。突出重点领域，启动引进X名研究生以上学历人才X年计划。抓好本土优秀人才选拔等。
篇七：座谈会护长发言
2021年座谈会上组织部长的讲话稿座谈会上组织部长的讲话稿
组织部长是党委分管组织、干部工作的参谋和助手,在党的领导系统中处在十分关键的岗位,以下是收录的一些范文，希望能为大家提供帮助。
市委召开的二届三次全会，是在全市上下深入学习贯彻胡锦涛视察河南和徐光春书记在周口调研时重要讲话精神的新形势下,召开的一次重要的会议，是加快周口追赶型跨越式发展的关键时期召开的一次十分重要会议。特别是会议通过的《关于加强党员干部作风建设、加快周口追赶型跨越式发展的决定》是当前我市加强党员干部队伍建设的纲领性文件。三次全会的召开，为组织工作指明了方向，也为加强和改进组织工作提供了强大动力和有利契机。组织部门在加强党员干部队伍建设中担负着十分重要的使命和责任，三次全会提出的各项任务，都与组织工作紧密相关,都需组织部门认真贯彻落实。因此,我们必须提高认识，把学习贯彻三次全会精神作为当前和今后一个时期的重要政治任务，动员广大党员干部进一步认清形势、统一思想、抓住机遇、负重奋进，倡导和形成良好的学风、思想作风、工作作风、领导作风和生活作风,建立和营造团结统一、风清气正、共谋发展和干事创业的发展环境,为促进社会经济的全面发展提供强有力的组织保证.
市委二届三次全会召开后，___县委组织部积极行动,进行了集中学习，在认真学习会议精神的基础上，对过去的工作进行了认真回顾和反思，进一步明确了下步工作思路。大家深刻地认识到加强党员干部作风建设的重要性和紧迫性。但目前我们的学习还只是初步的，在下一步的学习贯彻中，做到三个结合：一是要紧密结合自身建设实际学习。围绕新时期对组工干部提出的新要求，找出差距不足，明确努力方向，提出改进的方法和措施。二是要紧密结合工作实际学习。对照《决定》提出的任务，找准组织工作贯彻落实三次全会精神的着力点和结合点，明确任务，分解立项，提出推进工作的思路和措施。要把学习贯彻三次全会精神与搞好上半年终工作总结、谋划下半年工作思路结合起来，着力把三次全会精神贯彻到组织工作的各项工作中去。抓住重点，狠抓落实，确保全年工作任务的顺利完成。三是要紧密结合思想认识学习。通过学习,坚定理想信念,强化宗旨意识,坚持实事求是,创新发展思路。使组工干部在思想上受到洗礼，素质上得到提高，形象上有明显提升,作风上有明显转变。
一、回顾一年来我县组织部门作风建设方面的工作,主要做到了
四强化
四突破
1、强化学习培训，在组工干部素质上实现了突破。我们按照
讲政治、知全局、精业务、守纪律创一流
的标准和成为能讲、善写、会干复合型人才的目标。把坚持每周组织两次理论政策学习，每周进行一次业务讲座,每月上一次党课、每季度搞一次书面测试制度和及时传达上级会议精神,作为提高组工干部综合素质,促进各项工作的一项主要举措来抓。通过采取自学、集中学习、参加培训、积极开展
四个一
活动(读一本好书、上一次专题讲座、每月有一篇信息被市以上刊物采用、完成一篇调研文章)等多种形式，使广大干部努力做到
学习工作化、工作学习化，有效地提高了组工干部的学习力、表达力、创新力和思维力，推进了学习型机关建设。在4月份全县公开选拔乡镇长中,县委组织部有3名同志进入笔试成绩前_名,学习成果得到充分体现。
2、强化调查研究，在工作创新上实现了突破。坚持抓调研,促工作的思路,要求每个干部要结合自己业务特点，确定调研课题，深入基层调查研究，在了解实际、掌握实情上下工夫，不断研究新情况，总结新经验，探索新规律，解决新问题，半年写出一篇有价值的调查报告。特别是对发现的突出问题和带有苗头性、倾向性的问题，提出建议，及时采取措施，切实帮助基层解决实际问题。通过大兴调研之风，改进调研的方式、方法，掌握了新情况、新问题，进一步树立了组织部门求真务实的形象，使组织工作更好地适应新形势、新任务的需要。去年8月,部全体人员对全县农村软弱涣散支部进行了集中调研,摸清了存在问题的根源,县委组织部下发了《关于对全县农村软弱涣散支部进行集中整顿的意见》,取得了明显效果.今年5月,我们又对全县村级组织现状进行了全面调查,通过实地查看,走访座谈,向县委呈报了调查报告和建议,为县委决策和确立组织工作重点,提供了基本依据。
3、强化制度建设，在工作规范化上实现了突破。以部机关保持共产党员先进性教育活动和将正气树新风促发展主题教育活动为契机，在广泛征求意见的基础上,完善制定了部机关各项规章制度，进一步明确了岗位职责,议事规则,工作程序和工作纪律。认真执行了例会制度,考勤制度、学习制度、工作制度,上级重要会议通报、组工干部守则、廉洁自律等_项制度，确保了各项工作扎实推进，健康运行。
4、强化作风建设，在树立形象上实现了突破。通过开展先进性集中教育活动和讲正气树新风促发展主题教育活动，制定整改方案，各科室紧密联系组织工作实际，求真务实，开拓创新，争做政治上靠得住、业务上有本事、作风上过得硬的组工干部。同时，定期开展谈心交心活动，加强沟通和交流，形成了团结和谐、有凝聚力、战斗力的集体，进一步提升了组织部门的整体形象。
二、当前存在的主要问题
1、学习深入程度不够。有些组工干部在学习上没有危机感：有的认为学不学习理论，工作照样应付得了;有的忙于事务，不能坐下来读书;有的同志不注意学习读书，不注意知识的积累;
3、创新能力有待提高。有的组工干部思想比较封闭，习惯用老眼光看待新事物、用旧观点思考新问题、用过时的经验来指导新工作，工作中拿不出新办法、出不了好主意。由于没有一种创新的思维，工作思路就比较窄，对出现的一些新情况、新问题也没有较好的措施，使组织工作缺乏一定的活力。
三、下步打算
1、思想政治建设方面。一是提高理论素养和思想水平。掌握基本理论和精神实质，学以致用，不断提高理论和政策水平。二是坚定正确的政治方向和政治立场。头脑清醒，意志坚定，政治、思想和行动上与党中央保持一致。三是砺练政治品德和道德品质。做到胸襟宽广，公道正派，坚持原则，谦虚谨慎，克己奉公。
2、干部队伍建设方面。一是提高业务能力。积极倡导爱岗敬业，刻苦钻研的风气，重视党的建设和组织工作方针政策等方面业务知识的学习培训。了解、把握组织工作全局，精通党建组织工作各个方面各个岗位的业务，成为组织工作的行家里手。二是提高综合素质。组工干部不仅要会搞党建工作，还要强化现代科技、市场经济、法律知识的学习，不断更新知识，优化知识结构，加强实践锻炼，熟练掌握现代化办公手段，具备开展调研、宣讲党的方针政策和运用语言文字的能
力。三是坚持开拓创新。坚持原则，勇于创新，始终站在时代的前沿，提倡敢想、敢试、敢闯的精神，增强改革意识、开拓意识、创新意识。
3、部门作风建设方面。坚持求真务实，真抓实干，讲求实效，不搞形式主义，不搞花架子，深入实际，调查研究，善于发现问题，总结经验，指导工作实践。坚持全心全意为人民服务的宗旨，密切联系群众，倾听群众呼声，关心群众疾苦，做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，多为群众办实事、办好事，反对敷衍塞责、得过且过、高高在上，切实为广大党员、干部和知识分子服务。坚持批评与自我批评，讲学习、讲政治、讲正气，反对不讲党性、不讲原则、明哲保身的好人主义。4、廉洁自律建设方面。时刻保持共产党人的本色，自觉抵制消极因素的影响，坚决反对拜金主义、享乐主义和极端个人主义。在工作中，坚持公道正派，任人唯贤，坚持原则，主持正义，严格遵守组织人事工作纪律，坚决防止跑风漏气、讨好卖乖等不正之风。在公务活动中，不接受礼金和有价证券，带头执行廉洁自律的各项规定，坚守岗位，不擅离职守。
篇八：座谈会护长发言
座谈会发言稿自己的教学
思路进展发言探讨，形成最终的定稿。并把探讨内容记录在案，再次上交给教务处。
其次：周一备课组活动的流程。
1、第一局部内容：就拿这个星期为例，本周是王燕敏主任中心发言，上周五他就把本周要上的“相识三角形”的4个课时的学案练单就印发给我们其他五个教师，我们利用周末时间依据自己的教学思路进展审核，先有王主任把他的设计思路，以及学案练单中的出题目的陈述出来，然后其他教师进展探讨。形成定稿。
2、每个教师在定稿的根底上依据学情进展小范围更改。然后再编写自己的教案导案。
3、其次局部内容：探讨上周在运用三案一单实施教学过程中有什么困惑，出现了什么问题，把自己的想法进展沟通，比方说，刚刚我上的“相识三角形”中的角平分线、中线，我感觉课堂气氛没有平常好，课堂节奏太紧了，是什么缘由？是整个流程的环节没连接好？还是在题目设计上跨度太大？下星期一我就会把这些想法和困惑跟同事们沟通，最终依据沟通形成文字，把每周的教学反思的问题就解决了，这也是教学反思的真实性的表达。
课在上学期我们六个老师都上了一轮，当时依据整个教研组以及课改参谋罗主任的看法，我们没到达预期效果，因此推倒重来，由上一轮新授课，把新授课的流程根本固定。
2、3月份本组内有3名老师参与学校10教龄以内的课改课竞赛，我们三个老师都是上的复习课，而且我们刚好进展了听评课并把反应看法进展收集，因此我们的复习课的流程也根本固定了。
3、4月初，依据学校年级组的支配，我和王主任针对试卷讲评课进展探究。
而且邀请了全校教研组教师和罗专家前来听评课。也把试卷讲评课的流程也根本固定了。
4、我们准备在5月份针对习题课支配3个老师进展探究，对于四种课型，我们都会支配多人进展探究，并会邀请全校教研组教师和课改参谋罗主座谈会发言稿。
任前来听评课，并刚好进展了听评课并把反应看法进展收集。
以上就是我所要和各位领导沟通的内容，缺乏之处盼望各位领导指正指责。
其次篇:《公司座谈会发言稿》
各位领导.同事：
大家下午好！在这中秋团聚之际，能够参与这次座谈会，和各位领导.同事一起谈谈自己和工作，我感到特别的荣幸！
我叫杨建国，从事的职业是井下修理工作，自2002年参与工作以来我在这个地方已经工作了将近10年，在这将近10年的时间里，有过领导的的指导，有过师傅的训诲，有过同事的提示，触使我去不断的学习，不断的努力，不断的进取，不断的提升自己，为的是跟上时代的脚步，因为日新月异的今日，新的东西不断的出现，更多的技术在不断的改良，假如不努力，就会被时代所淘汰，我不能要求他人怎么怎么，但是我要求自己要做到最好，因为学到了的就是自己的！
在近10年的工作里，我相识到学问并不能和实力完全划等号，有时候实力比学问更重要，只有不断的把学习到的学问和工作实际有机的结合起来，才能使自己不断的成熟，不断的完善，适应不同的工作岗位。
今日有不少新的同事，不管大家是在哪个岗位的，我给大家几个建议：座谈会发言稿。座谈会发言稿。
〔一〕·“敏而好学，不耻下问”，假如遇到了自己是在无法解决的问题时，多向师傅们.同事们请教，因为三人行，必有我师.我们学习的不只是单个问题的解决方法，更是在学习他们的工作经历.而且那是在提升自己技能和学问，有什么不好意思的。座谈会发言稿。
〔二〕·宝剑峰从磨砺出，梅花香自苦寒来。不经验艰辛的环境磨练，我们怎能强壮成长。或许此时此刻的工作和你想象中的工作环境相差甚远，但是我认为不同的行业造就一个人不同的品质，企业能造就我们吃苦耐劳的品质。而这种品质是公司须要的，也是社会须要的。
公司是一个大家庭，我们是其中的一员，公司的开展离不开领导，工人师傅，和在座各位的努力。所以我深深的体会到：我们应当树立正确的人生观，世界观，价值观，要给自己一个正确的定位，和谐的融入这个大家庭。不能好高骛远，要踊跃，主动，踏实的去工作。我坚信在公司领导的带着下，在我们共同的努力下，企业必须能不断开展和壮大，而我们必须能在公司实现自己的人生价值。
感谢
于启齿。可是此时此刻，我却很傲慢、在武桥重工企业文化三年的熏陶与影响下，它的幻想与愿景“誓为中华民族在同行业中领先争光”已经深深的烙在我的心里，是的，创新武桥重工技术管理工作，推动企业在装备制造业为世界同行业中领先争光便是我引以为豪的幻想，并立志为之奋斗，奉献全部。
目前，我的幻想正在一步一步实现，作为国家高新技术企业，公司多个产品无论是技术与工艺都创下了世界第一，进一步推动国家海洋经济战略的实施。做好技术管理工作，提升企业创新实力，爱护企业核心技术，我们加强学问产权管理，踊跃参加国家标准、行业标准的制定，做好科技工程申报为企业争取技术研发资金，并成立了企业科协，全方位的打造一个集管理、效劳于一体的综合性职能岗位。
现实与梦正在一点一点靠近，但要真正实现，还须要更多的努力，花费更多的时间。但我坚信，只要有梦，人生便会更加有意义，也更加令人回味。是的，这就是我的武桥梦，中国梦，那就是推动企业在装备制造业为世界同行业中领先争光。
感谢大家！
接着推行行政首长兼任党支部书记的做法。将支部工作与业务工作有机结合，把对党员干部的要求自觉融入到日常的干部队伍建立中，融入到政务工作中,支部工作能够取得实效。
2、加强根底性工作的检查考核。工委严格党组织生活，加强业务指导，为基
层党组织供应标准的工作指引，确保各基层党支部做到班子团结、活动正常、工作落实，促使工委的决策在基层得到执行，基层党组织建立顺当开展。同时，工委始终坚持将党建工作和机关作风建立考评有机结合，经过多年的考核，下属基层党组织能够谨慎执行组织生活制度，“三会一课”制度、民主评议党员、党组织的换届选举、党费的收缴、党内年终统计等工作完成得比拟好，市直机关党员组织生活走向制度化、标准化。
3、抓好党建工作信息化建立。加强《中国共产党党务管理信息系统》的推广运用工作，逐步把该系统建立成为一个管用的协助办公允台，大大提高办公效率。
4、加强自身建立。依据工委人员少、工作量大的实际状况，我们从三方面加强建立：一是学习。用了三个月的时间对全体人员进展培训，使各人全面驾驭业务，每人都能够独当一面。二是管理。重视造就团队协作精神，做到既分工又合作。实行全民皆兵，从书记到办事员都做到自己的事情自己做，从撰写领导讲话稿到搞清洁卫生都一视同仁。同时又相互协作，力求成为最优秀的团队。三是要强化效劳观念，增加创新意识，不断探究新形势下机关党建工作的新路子，整体推动机关党建工作。
二、创新活动方式。
1、有效活化思想教育。党建工作座谈会发言稿。组织党员干部到市党史教育基地、中国人民抗日解放军司令部旧址等开展主题党日活动，促使政治教育真正取得了增加干部党性觉悟、提高队伍执政实力的实效，推动了工委各项工作的全面、深化开展。
2、优化党组织设置。在党支部的班子选拔中，我们引入市委考察领导干部的方法，通过党员民主引荐、单位党组酝酿确定候选人，工委严格审批，最终经过支部大会选举产生支委。另外，我们与市委组织部亲密协作，将支委作为单位后备干部进展造就，把优秀的支委纳入干部考察提拔的范围。通过调整和补缺，把群众根底好、工作实力强、热心党务工作的同志选拔进党支部班子，充分发挥组织领导作用，使基层党支部建立在去年的根底上有了明显的进步。
3、把好开展党员质量关。在开展党员工作中，始终贯彻“坚持标准，保证质量，改善构造，慎重开展”的方针，坚持个别汲取的原那么，成熟一个，开展一个。举办入党踊跃分子培训班，邀请省委党校的教授讲课，向学员讲授具有必须理论深度、富有前沿探讨意义的党的理论学问。
4、创新七一活动形式。为了隆重纪念建党86周年，丰富党员生活，加强市镇两级机关党建工作，在党内倡议一种踊跃、安康、和谐的精神，工委举办了庆‘七一’党员家庭同乐日”登山活动。同时，工委组织新党员在雁山之巅举办了入党宣誓仪式。全市数千名领导党员群众的现场见证，让这次新党员入党宣誓显得特别有意义，取得了很好的党员意识教育效果。
5、开展“交一月‘特别党费’，献一份党员爱心”活动，建立保持共产党员先进性的党内关心机制。据统计，1710名在职党员共交纳“特别党费”44550.3元。“特别党费”特地用于对困难党员的帮扶救助。“七一”期间，工委组织对23名市直机关单位困难党员、28名重建(改造)危房的农村单身特困老党员和6名挂钩联系镇的困难党员进展慰问，并送上了慰问金和慰问品。
6、发挥党建带团建、妇建、工建的作用。直属团工委举办了年初“活力比比秀联欢晚会”，五。四期间组织团员青年到肇庆砚洲岛开展废墟野战、定向越野、抢滩登陆、溯溪探险等为内容的野外拓展训练活动，受了广阔团员青年的欢送;组织机关妇女干部趣味竞技活动。文章党建工作座谈会发言稿出自第五篇:《青年座谈会发言稿4篇》
青年员工座谈会发言稿
敬重的各位领导、各位同事：
大家下午好!很荣幸有时机作为青年职工代表发言，在这里和大家相互沟通。同时也特别感谢领导对我们青年员工的关怀和重视。
我从20XX年8月1日进入公司至今已将近一年的时间，这是我大学毕业后第一次踏上工作岗位。作为一名新员工，我感觉到压力与动力并存，盼望与挑战同在。这一年来我学到了许多，感悟了许多;看到公司的快速开展，我深深地感到傲慢和骄傲，公司就犹如一个充溢温馨、和谐的大家庭，员工之间团结友爱、工作气氛融洽，到处表达出一种人与人之间相互关心的温情。公司在管理方面也是到处渗透着“以人为本”的理念，公司经常组织我们听名师讲座，参与各类培训。还不定期的举办各类活动及竞赛，为增进员工之间的沟通、提高团队凝合力和战斗力搭建了一个又一个平台。协助了我们青年职工快速成长。
公司赐予了我们年轻人这么好的一个广袤的开展平台，让我们充分呈现自己各方面才能，使我们对将来充溢着盼望，同时这对我们新员工来讲也是一种全新的挑战。作为新员工，相比老员工我们最缺乏的就是工作经历，因此，我们应当利用年轻人承受新生事物快、工作激情高的特点，把压力化为动力，充分发挥主观能动性，勤思索、勤学习，踊跃向老员工虚心请教，为公司开展尽职尽责、添砖加瓦。
对于每位员工来说，学习是我们生活中必不行少的一局部。当今社会开展快速，职场竞争剧烈，优秀人才比比皆是，一旦我们停顿学习，将会始终落后于他人。补充学问，为自己“充电”，是我们每个人必需要做的事情。
对于公司来讲，一个公司的开展依靠于员工的开展，员工的开展是公司的根源，只有员工素养提高了公司才能有市场竞争力，因此，我认为公司接着加强对员工的培训和指导也是特别有必要的。
当然，学习无处不在。我们可以在课堂上学习、书本里学习、工作中学习、生活中学习，但最主要的是我们是要有目的有目标的学习。周恩来曾说——为中华之崛起而读书。有目的的学习、有需求的学习、有意愿的学习的学习效率更高、学习效果更好!
学问须要沉淀，这也要求我们应当在平日细心视察、勤于思索。
“读万卷书、行万里路”，我在参与工作后，渐渐的，对这句话有了另一种说明。就是读书、行路，再读书、再行路。首先新员工由于主观缘由：比方工作经历的缺乏或业务、理论学问的缺乏而使得其在工作中遇到困难，这时、我们应当多向领导、同事学习，翻阅资料学习，以此来解决工作中不懂的问题。接着，我们还要不断的加强业务学问的学习，以此来发觉工作中客观存在的问题，然后再通过学习解决工作中存在的客观问题：比方制度、流程的优化问题。
这样一个良性循环才能把工作做到尽善尽美。
回首过去的一年，公司陪伴我走过了人生很重要的一个阶段，使我获益匪浅。在此我向公司的各位领导和各位同事表示最诚心的感谢，有你们的帮助才能使我在工作中得心应手，也因有你们的协助，才能使我更好更快更多的了解公司。
因此，作为这个大家庭的一员，更作为一名共产党员，我决心带头将学习进展究竟，在今后的工作学习过程中，将谨慎做到“三学习”、“三做好”，努力营造“三心”环境。
“三学习”：一、学习政治理论学问。讲政治是立身之本，只有不断强化政治理论学习，提高政治思想素养，才能确保工作学习生活方向明确，不走弯路，不走错路。二、学习公司业务。学好公司业务是我们新员工首要工作任务，不熟识公司业务，做好本职工作无从谈起。公司业务涉及面广，要学习的内容多，我将采纳全面分类、重点突破、按部就班方法学习业务，同时踊跃向公司领导、老员工虚心请教，争取在较短的学习时间来熟识好公司业务。三、学习为人处事。在公司工作，我感觉要与方方面面的人和事打交道，作为新员工，无论政策理论、业务实力、社会阅历都须要一个成熟的过程，在这过程中，学习好为人处事尤为重要，有时还可以到达事半功倍的效果。
“三做好”：一、做好人。做事先做人是永恒的道理，我将努力学习、不断提高素养修养，保持踊跃上进心态，与同事和谐共事，不贪一己之利。二、做好本职工作。对组织和领导交办的工作尽心竭力，尽职尽责圆满完成。三、做好参谋助手。作为年轻员工，我将发挥自己头脑敏捷、承受新生事物快，工作激情高的特点，踊跃为公司领导、部门主管出谋划策，当好参谋助手。
营造“三心”环境：即在公司的工作学习生活中，努力做到让领导放心、与同事共事齐心、自己工作快乐。
我的发言完毕，感谢大家!
青年干部座谈会发言稿
各位领导、各位青年同事：
大家好！
特别感谢局领导对我们青年干部的关怀和重视，给我这次时机与全局青年干部一起学习、沟通，共享作为一名年轻税务干部的荣耀与骄傲。青年座谈会发言稿4篇。
我于20XX年来到国税工作，时间如白驹过隙，转瞬间，我参与工作已经整五年，这五年中，我分别在文秘、信息中心、征收管理科、白塔税务所等多个岗位进展熬炼，在领导的信任、同事的协助和自身的努力下，我在各个方面都有了必须的提升，这里我结合自身的缺乏和工作经历，简洁谈一谈我对青年干部成才途径的粗浅相识。
一、青年干部要有远大的志向
纵观古今，凡成就事业的人，都在青年时就有着远大的志向，志向是人前进的方向，是在迷雾中求索的航标。作为青年税务干部，应树立起远大的人生志向，不应满意现状，不应只着眼于眼前的工作，只有目标明确了，我们才知道路该往哪里走，工作该往哪里努力。明确了人生目标后，我们青年干部应当围围着人生目标对人生进展规划，制定中期和短期目标，规划好在一个较长的阶段要到达一个什么样的状态，在细化到较短的阶段，要到达什么样的状态，这样我们在追逐自己人生志向时，才能有条不紊，按部就班。所以说，远大的志向是青年干部成才的方向。
二、青年干部要有较高政治觉悟
随着社会主义市场经济的逐步开展，中国与世界的沟通沟通逐步加大，互联网文化对青年思想的冲击逐步加深，一些负面思想尤其对改革开放以后成长起来的我们青年一代产生深远的影响，青年人中往往存在淡薄志向追求功利、对前途迷茫、缺乏自我认同感、缺乏精英意识、沉迷于虚拟世界、心里问题凸显、过分追求自我、在大是大非面前做出错误的选择，更有一些青年干部道德底线低下，甚至误入歧途。青年人正处于人生观、世界观和价值观形成的时期，形成的性格特点和生活作风将影响我们一生的成长和开展。作为税收事业的新兵，青年税务干部要想在当下这个物欲横流、五彩斑斓的社会中把正方向，在大是大非前保持头脑醒悟，就必需要保持较高的政治觉悟和政治敏感性，青年税务干部应当学习历史学问、国情学问、经济学问、法律学问和国际学问，加强理性思维、辩证思维、实践思维和创新思维，不断加强改造自身的人生观、世界观和价值观。这样我们的工作生活才能与党的改革方向保持相同，才能与我国经济开展保持相同，才能与社会进步保持相同，才能做一个品德高尚的人，才能不误入歧途。所以说，政治觉悟是青年干部成才的基石。
三、青年干部要勤于学习。
加强学习是青年干部素养锻造的必由之路，青年干部的学习包括学理论、学学问、学方法、学经历。一是学理论。理论是对客观规律的总结，理论层次确定一个干部的层次。青年干部可以通过读书看报、倾听报告、进修培训、撰写文章等方式学习政治理论；二是学业务学问。学问使人眼界开阔。税务部门是一个对业务实力要求特别高的部门，而且政策法规文件更新特别的快，青年干部要想在税务部门胜任本职工作，就要加强对自身业务实力的提升，而且不单单要学习本职工作所须要的业务学问，应当对整个税收业务流程、税收政策予以了解，以便胜任更多的岗位。青年干部在学习业务学问同时还要注意写作、口才、网络办公等实际技能的学习；三是学方法。一切学问的获得，归根究竟是对方法的探究，抓住了方法就抓住了提高实力的精华。青年干部应擅长在工作和学习中潜心挖掘，谨慎反思，刚好总结，形成适合自己的科学有效的方法。四是学经历。学习借鉴别人的经历，特殊是老同事，老领导的工作经历，在此根底上总结自己的经历，是最干脆、最有效的学习。青年干部只有通过不断的学习，才能不断的提升自身素养，只有做到不断的积累沉淀，才能厚积薄发。所以说，学习是青年干部成才的工具。
四、青年干部要擅长实践。
实践是检验真理的唯一标准，是检验学习成效的重要依据，学习的目的是为了指导实践，是为了在工作中发觉问题、分析问题、处理问题。只有在不断地学习和实践熬炼中形成自我素养的多层复合，包括学问与实力的复合，不同岗位工作经验的复合等，才能够适应时代潮流，站在时代前列，真正成为一名合格的干部。对于青年干部来说，工作经历的缺乏往往导致在困难状况和锋利冲突面前不能很快地拿出解决问题的方法。而实践熬炼正为青年干部克制弱点、增长才华供应了实际操作的机遇。在这里，也盼望领导能为我们青年干部供应更多熬炼的时机，让我们在更多的岗位中不断的增加工作经验，在实践中增长才华。只有经验从学习到实践，到再学习到在实践的反反复复锤炼，才能一步一个脚印的向前进取。所以说，实践是青年干部成才的脚印。
五、青年干部要勇于创新。
创新是干事创业的动力源泉。青年干部不但要谨慎继承好的经历和做法，更要有科学的方法、开阔的视野、理性的思维，踊跃寻求全新的工作理念，谋划超前的工作思路，让思想走在行动前面。走别人没有走过的，做别人没有做过的，大胆设想，当心求证，以青年的活力来带动整个税收事业的活力。所以说，创新是青年干部成才的翅膀。
六、青年干部要无畏失败和挫折。
青年干部在成长成才过程中要对自身开展进展精确定位，既不能好高骛远、傲慢自满，也不能消极怠慢、缺乏信念。尤其是在面对逆境时，要把眼前的困难和逆境当成磨刀的石、炼钢的炉,当成磨练人们意志和毅力的条件。要明白，青年干部的成长成才的过程,就是一个不断总结挫折和失败的过程，用自己坚毅的心智，安康的心态去迎接成长道路上的各种考验。所以说失败和挫折是青年干部成才的鞭策。文章青年座谈会发言稿4篇出自
篇九：座谈会护长发言
组织部长在加强和改进机关党建工作座谈会上的讲话材料
这次座谈会是年前安排的一次会议，今天有X个单位参加会议,其中：X局、X局是垂管部门，法院是县级建制，X一中是学校，交
通局是真正的机关总支。你们是从全县X多个机关党组织中选出的机
关党建做的好的单位，有可能通过努力走到全区乃至全国前列，其实
只要我们走在了全市的前列，就可跻身全区、全国的前列，X机关党
建总体水平是比较高的，特别是核心区，还有像X、X、X县这几个地
方的机关党建做的确实不错，值得我们深入了解学习。下一步，我们
将在目前X打造X个典型的基础上，集中精力优中选优打造X个，一
方面是要让这X个能够走到全区乃至全国前列，向外界展现X县机关
党建；另一方面是要组织全县其他机关党组织进行参观学习、交流经
验，通过典型引领，带动全县的机关都行动起来，以抓党建促发展,焕发出新的生机。结合本次会议的主题和刚才几个单位的发言，下面
我讲四个问题：
一、机关党建的重要性
“抓党建、促班子”，这句话提了很多年了，说的大家都腻味了，认为这不过是一句口号而已，但这个东西是真实管用的东西。共产党
这套严密的组织体系，经过了几十年近百年的论证，经受住了实践的考验，事实证明了其正确性和实用性。有人曾专门写书向解放军、向
共产党学习，而我们的一些党务工作者却往往忽略了这一点。
在实际工作中，我们往往有这样的感受：凡是机关党建抓的好的,民主意识就强、民主作风就好，领导不搞一言堂、班子团结，干部有
干劲、队伍作风好；凡是干部没干劲、单位死气沉沉，东一帮、西一
派，醉汹汹、昏沉沉，以己昏昏、使人昭昭的单位，基本上机关党建
都抓的不好，甚至不抓，主要表现在不学习、理想信念动摇、对班子
和集体没有认同感等方面。
机关党建工作抓不好，党员和群众就分不清楚，这就是为什么要
亮身份、亮承诺，比作为、比奉献，比形象、比口碑的原因。如果党
员和普通群众一样的话，那么党员的先进性就体现不出来，怎么发挥
带头作用？领导和干部的素质也是一个样子，干部就会不服气，在机
关内部就会出现山分不出高低、水分不出清浊的现象。实实际际来讲,我们搞了这么多年的党建，农村牧区的党员有时候要比机关党员的觉
悟高，机关党员领导干部退休了以后，有些时候真不如农牧民党员，这些情况都是确实存在的。
我们长期有一种误区，就是谁做不了工作就去管党建，这是错误
的。我认为应该把最能干的，真正能做到同时抓、同时促进、相得益
彰的这些干部放在抓党建的位置上，这样才能做到双促进，才能把工
作做好。希望大家能正确认识这个问题，认识决定行动，认识上去了，抓手就跟上了。
二、存在的主要问题
近年来，X县机关党建总体来说是取得了成绩，尤其是通过开展
以讲学、评学、亮学、比学为主要内容的“四学"活动和实施以X个
讲堂、X个调研课题、X本书为主要内容的学习型领导班子建设“X"
工程，使我们的学习型党组织建设走在了全市前列，取得了有目共睹
的成绩，机关和队伍的形象有了很大提升。但同时我们也存在着一些
问题和不足，主要表现在以下几个方面：
一是一把手不管不问，对党建工作不重视。目前的情况是很多单
位的一把手和主抓党务工作的领导对党建工作不管不问，出现了没有
人去抓党建工作的局面，今天从X多个党组织中才选出了
X个，就是
这一原因造成的。如果一把手和主抓党务工作的领导对党建不管不问,那么谁还会来管、谁还会来问呢？
二是有名无实，对党建工作不落实。许多工作名义上、形式上都
在做，但实实际际做实的是少之又少。像三会一课，说起来都知道一
些，但往深了说有的就不知道了，如果再往细了说大部分就纯粹说不
出来了。之所以会这样，就是因为没有认认真真、实实际际按照要求
去做，没做哪来的感受？哪能说出来？
三是蜻蜓点水，应付差事。出于应付检查和验收的目的，我们许
多单位的党建工作都是蜻蜓点水式的开展，浅尝辄止。我在乡镇当书
记时有些同志就说，全年的党建工作有一天时间就全做完了，还能搞
出创新来。我们这里存在这种想法的也大有人在，这是一种不负责任
的想法，希望大家一定要摆正位置，如果往深、往细做，党建工作其
实大有可为。
四是缺乏保障，易生分歧。因为上面的不重视，不落实、不深入、不细化，造成了开会没有开会的样子、议事没有议事的程序，导致了
一把手和班子成员不沟通、班子成员和干部不沟通、干部和干部之间
不沟通。有人讲，X%的矛盾都是误会引起的，不沟通就产生了误会,结果东一帮、西一派，班子不团结、队伍管理混乱。给大家举个例子，我在园区工作时，有个企业的领导层和员工层关系脱节，员工层的事
情领导层根本不知道，中层干部和员工之间的矛盾十分突出。企业老
板后来经高人指点成立了党委，搞了一些文体、谈心、征文活动，公
开了信箱，话说开了，这些问题也就迎刃而解了。
以上这些问题都是我们工作中客观存在的，当然这些问题的存在
不是某个部门、某个人的工作不到位形成的，这里面有些是历史原因
造成的，也有一些是由于我们的眼界局限、工作的角度不一样造成的。
三、机关党建抓什么
我们要想在机关党建上出成绩、出效果，首先要知道机关党建到
底该抓什么。有好多同志搞了多年的机关党建工作，但还没有真正弄
明白，许多仅仅停留在建一些软件档案、搞几次活动的层面上。其实
只要认真去思考、总结，就会发现机关党建无非就是抓这么几项：
一是思想建设。思想建设是党建工作的根本，中央提出了道路自
信、理论自信和制度自信的三个自信，这三个自信是要靠思想建设去
实现的，这就要求我们要重视思想建设，将思想建设放到首要位置去
抓，只有抓实了这一根本，才能去开展其他工作。
二是组织建设。组织建设是党建工作的基础，只有建立起了党组
织，其作用才能得以发挥。像刚才交通局提出的党小组就是扩大组织
覆盖面的一种有效做法；还有像X局提出的个私协会、党员个体户，下一步我们可以在个私协会中成立党组织，给党员个体户挂个牌子,亮身份、比奉献，让党员个体户和普通个体户区别开来。
三是队伍建设。队伍建设是党建工作的核心，只有队伍建设抓上
去了，其凝聚力、战斗力才能增强，作用才能进一步发挥。像X一中
的X,这种模式从显性的结果看似帮助了学生，实质上也是帮助了那
个党员老师，赠人玫瑰，手有余香，这个过程也是党员提高素质的一
个过程，帮了别人也是帮了自己。
四是制度建设。制度建设是党建工作的保障，只有把各项制度实
实际际落到了实处，党建工作才能规范、有序开展。如中纪委提出六
个绝不允许及其他一些纪律要求，对我们党员干部的言行进行了明确
规定。还有如民主集中制，要严格执行开会之前民主、开会以后集中
的要求。还有，如风险点的掌控及具体做法、党的宗旨、党内会议的开法、决策程序等一些实实在在的制度。
五是机制建设。机制建设是党建工作的关键，只有机制建设跟上
了，党建工作才能取得实效。这就要求党建工作要与业务工作同部署、同检查、同落实，同报告。比如老干局为每个老干部订购生日蛋糕，让其感受到的党的关怀、感受到党组织还没有忘记他们，凝聚了人心，花小钱办了大事。
六是总结提炼。总结提炼是党建工作的重点，只有善于总结提炼，才能具体、清晰地反映工作，进而形成系统的思路和特色做法。我也
参观过一些单位的机关党建，一进门放的几块展板，上面是采取什么
办法、具体抓了几项工作、取得了什么效果等机关党建总体情况，提
炼的挺好。X县很多部门就缺乏这些，下一步要在这方面下功夫。
四、机关党建怎么抓
刚才大家也提到了机关党建工作怎么抓的问题，像三会一课、民
主评议党员这些常规工作是一方面，这些工作只要按相关要求认认真
真、实实在在开展就可以了；另一方面重点要做好载体的创新工作，这是新形势下抓好机关党建工作需要重点研究的问题，我们需要在这
方面动脑筋。
X局的QQ群、网络平台、延时服务、预约服务等就是一些载体，通过这些载体把一个办税大厅进行有形和无形的放大，最终体现在了
服务型党组织建设上；X一中的“三力工程"、X局的“五大工程"等载体是把党组织的作用融入到单位的中心业务工作中去，互相促进、相得益彰，最终共同上台阶；法院的党员文明岗、青年文明号、“我
的工作我负责，我的岗位请放心”以及联谊、文体、感恩活动还有党
员书架、干警文化工作室等也是很好的载体，将党建工作与中心工作
结合起来，以党建促队建、促审判。
部门与部门之间实际情况不一样，每一个部门之间的中心工作差
异也很大，但有一个共同点是党建工作必须要服务中心工作，如果党
建工作和中心工作背道而驰了，那我们就搞错了。在如何服务中心工
作这个问题上，各个部门有各个部门的做法，但是总的来讲工作重点
就是：“服务、学习、创新”、“为民、务实、清廉”，这X个字就
是今年机关党建的中心工作。至于各单位具体怎么做，各个地方有各
个地方的特点，一套模子往下搞那是形式主义，不适用，一定要脚踏
实地，出实招、见实效，通过党建工作真正促进中心工作。
下一步机关党建这个会还要开，不能像今天这样就X个部门开，今天就是和大家探讨一下，大家共同努力，把样板做出来，X个部门
都要提炼出一套东西来，让其他党组织都来学习。今年我们思路确定
下来以后重点就是抓落实，机关党建要是抓好还是能取得一定效果的。
今天开的是座谈会，不是落实工作会议，有说的不对的地方请大家指
正，感谢各单位对我们工作的支持。
刃
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