挂职座谈会交流发言材料（7篇）挂职座谈会交流发言材料 挂职干部交流会讲话稿 ----WORD文档，下载后可编辑修改----下面是小编收集整理的范本，欢迎您借鉴参考阅读和下载，侵删。您的下面是小编为大家整理的挂职座谈会交流发言材料（7篇）,供大家参考。
篇一：挂职座谈会交流发言材料
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挂职干部交流会讲话稿篇1根据市、旗两级党委安排，从20xx年至20xx年，先后有10名干部在我苏木挂职锻炼，两年来，不仅挂职年轻干部得到了很好的锻炼，我苏木的相应工作也得到了很大的促进，他们以高度的政治责任感、严谨务实的精神、认真负责的态度、脚踏实地的作风，做了大量卓有成效的工作，出色地完成了组织和单位交付的各项任务，得到了基层广大干部群众的充分肯定。
在整个挂职锻炼的过程中，我们注重以下几个方面的培养锻炼：一是坚持挂职与现任领导干部同等对待，合理分工，在挂职干部的肩上加以重担，实行“包村”到人的分管办法，充分挖掘挂职干部的潜力，发挥挂职干部的特长;二是坚持第一线与第一时间的原则，安排挂职领导第一时间在便民服务中心坐职，然后党政主要领导领着带着问题的挂职干部深入到嘎查村，真正参与到为民服务的第一线;三是坚持参与与着手相结合的原则对待矛盾纠纷案件，每逢重大复杂矛盾调处现场都要求挂职领导参与到场，然后根据实际分工分配部分案件要求亲自上手进行调处。至今，由挂职干部成功解决的各类矛盾纠纷已达20多件;在社会管理创新工作中建言献策15条，在规划编制、技术培训、制度建设等方面也发挥了重要作用。
同时，我们要求挂职干部要做到三点
一、在挂职锻炼中，当好农牧民田间地头的技术员。积极深入嘎查村，了解农牧民生产生活情况，全身心投入工作，充分发挥专业优势和技术特长，主动帮助农牧民朋友解决生产中的技术问题。这使他们观察问题、思考问题、认识问题的角度和方式发生了深刻变化，学到了许多书本上学不到的知识，在与当地干部群众共同生活和工作中锤炼了党性。
二、在挂职锻炼中，当好党的政策理论宣传员。积极主动的宣传党的各项政策，传播现代科技、文化、法律知识，倡导文明健康的生活方式。在他们身上读到了中国共产党艰苦奋斗的精神，看到了一位真正的共产党员高尚无私的品质。进一步加强了嘎查村思想政治工作，促进基层精神文明建设，为经济和社会跨越式发展提供精神动力、智力支持和思想保证。
三、在挂职锻炼中，当好单位以及农牧民家中的服务员。以事业为重，以基层为家。热情服务广大干部职工，关爱孤寡老人，帮助贫困户子，资助辍学的孩子，充分体现他们扎根基层、献身事业的高尚情操，充分展示他们认真履职、不辱使命的博大情怀。在承担急难险重任务中经受了考验，在处理复杂矛盾和突发事件中增强了本领。他们用自己的实际行动树立了挂职干部的良好形象。
两年来，通过挂职领导同志，苏木完成了“双百万亩”碳汇林工程的规划并已启动实施，培育梭梭苗400亩(是全鄂尔多斯市范围内首例成功典范)。有效的改善了生态环境现状，增加了农牧民收入，解决了沙漠治理的难题，推动了全旗生态建设的良性发展。20xx年2苏木遭受了大风、沙尘暴、干旱、冰雹、秋霜、早冻等灾害，由挂职副苏木长段永林同志负责与保险公司协调，及时进行现场勘察、定损，并严格按照理赔程序开展工作，共计发放理赔金额227万元。及时帮助农牧民们度过了生产和生活的巨大难关。
挂职干部能够找准自己的位置，在挂职过程中不断锻炼自己的同时，也能为挂职单位起到很大的帮助作用。能够从全旗的大局出发，积极献计献策，对存在的问题能够适时提出自己的看法和建议，为主要领导和班子集体决策发挥了很好的参谋助手作用。市政府干部李晓俊同志在我苏木挂职任副苏木长期间，加强了苏木领导班子和市政府在文化、体育方面的联系，配备了各种体育设施，极大的丰富了农牧民的文化体育生活。
“十二五”期间，伊和乌素苏木以转变经济社会发展方式为重点，以保障和改善民生为根本，集中打造“两线一区三点，一村两园两千户”、“两转一带双百万”工程。为实现全面建设“生态草原、和谐伊和乌素”的目标而奋进。我们真切的欢迎有学之士来我苏木挂职锻炼，并会努力为前来挂职的干部营造一个良好的学习和锻炼的环境，在实践锻炼中创造更好的成绩，在各自岗位上做出更大的贡献。
挂职干部交流会讲话稿篇2尊敬的各位领导,各位同志:
大家下午好!
我是XXX,来自XXX院,在XXX国土资源局挂任测绘管理科副科长。非常感谢组织上给了我这次挂职锻炼的机会，感谢组织对我的关怀和培养，同时也感谢市局领导对我工作、生活的关心和帮助。下面我就3个人挂职以来思想和工作情况向大家作个交流汇报，不妥之处，恳请各位批评指正。
一、挂职锻炼的心态与认识
挂职锻炼是一个难得的机遇，更是一次终生难忘的经历。挂职不是享受，而是学习，更是锻炼。挂职是一种特殊的身份，他代表的不光是自己的形象，更是我们区测绘地理信息局的形象。虽是挂职，不能失职;虽然时间不长，但不能有临时观念，得过且过，把挂职当度假的思想。
在XXX国土资源局挂职期间，我始终牢记局领导提出的六成为与六要求，全身心投入到工作中，用心观察，认真思考，仔细研究，竭尽全力去当好助手，当好参谋，切实发挥能力与作用。挂职锻炼是一个新的工作体验，需要学习、思考与实践的有机结合。我坚持多听、多看、多学、多记、多想，善于总结，注重积累，尊重局领导，团结周围同志，一切服从组织安排，积极配合科长完成局下达到我们测绘管理科的各项工作任务，自觉参加局里的各种集体活动，主动向上级领导汇报工作学习情况，积极组织有关人员参加区测绘地理信息局举办的各项活动。
二、挂职以来的几点收获
(一)转换角色，适应新工作环境
挂职期间，我坚持不做旁观者，也不当局外人，而是以正式工作人员的姿态，以饱满的工作热情，主动地参与到工作中，坚信只有多做才能多学、多获。测绘管理科的工作与市局的业务科室、县国土资4局、测绘资质单位等行业部门之间密切联系，涉及知识面广。我充分认识到只有变压力为动力，变挑战为机遇，只有以最快的速度进入工作状态，转变观念和角色，增强理论素养，熟悉测绘行业和测绘市场管理，测绘资质监督管理、测绘成果管理与领用等业务流程，掌握市国土局各部门的运转程序和管理制度，才能为自己顺利完成各项工作任务打下坚实的基础。
(二)坚持把挂职作为加强学习、增长知识的过程
挂职锻炼期间，我始终牢记自己的职责--学习锻炼，坚持把挂职作为加强学习、增长知识的过程。一是牢固树立选择学习就是选择发展的理念，把学习当作一种生活态度，把学习当做一种工作责任，把学习当做一种精神追求，坚持多听、多看、多学、多记、多想、多问，向书本学习，向领导请教，向同事取经。二是在学习中坚持高标准、严要求，不放松、不懈怠，注重学习深度，增强学习实效，补齐知识短板，完善知识结构。三是坚持立学为本，学以致用，在工作中检验学习成果，在学习中提高工作水平,把学习到的新知识、新观念、新方法融入到工作当中。
(三)主动协调，讲究方法，务求实效
挂职期间，我主动向领导请示汇报，虚心向同事请教咨询，及时反馈领导交办的工作推进情况和面临的问题。不害怕、不回避矛盾的产生，通过有礼有节的方式同相关部门之间进行反复对接，有效促进工作的开展。积极参与测绘管理科及其他科室的工作,注重解掌握实情，分析研究问题,坚持团结协作，到位不越位，自觉当好助手，主5动做好工作。讲究工作方法，注重在平凡中关注细节，在认真中追求高效，在常规中实现创新，确保了工作高质高效完成。
(四)把握机会，善于总结，注重积累,实现锻炼目的我深知挂职锻炼机会的难得，努力在挂职岗位上砺练自己，提升能力，丰富阅历。坚持学习领会上级相关会议、文件精神，吃透政策;在空闲时间做到开卷有益，阅读和思考了测绘行业管理相关的法律法规，做到知法、懂法、依法办事;在国家局、区局政务网、中科院等网站上获取大量的行业动态知识，了解测绘行业的发展动态，掌握最先进的测绘科学技术，增强了自我发展的动力，把握大局意识。注重在交流中学习、积累，积极参加测绘行业管理工作会议、信息化工作会议等一列工作座谈交流会，参加各种学习考察活动，经常与业务科室人员交流，遇到不懂的地方就主动请教，掌握了很多国土业务知识及处理问题的方式、方法。
三、今后工作想法与要求
在XXX国土局挂职学习的近半年时间里，我遇到了许多以前在工作中没有接触过的问题，但通过这些新任务、新环境、新挑战，使我们有了新提高、新收获，也使我明白今后在学习中应该努力的方向：
(一)扎实做好本职工作，求真务实，强化大局意识。
在今后的工作学习中时刻要注意自己的工作态度和工作形象，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，正确认识和处理形式与内容、分清当前与长远、小事与大事的关系，坚持做到摸实情，讲实话，重实干，强化自己的服务意识和大局意识。
(二)加强理论学习，勇于实践。
讲究学习方法，端正学习态度，提高学习效率，努力培养自己具有扎实的理论功底、辩证的思维方法、正确的思想观点、踏实的工作作风，力求把工作做得更好。
(三)工作要细心、谨慎，要拓宽学习领域。
在具体的工作中，要谨慎小心地处理好每一件事，作到滴水不漏。对说不清、道不明的问题，要多请示、多汇报有关领导，一定要按原则，按政策规定办事。要学政治、业务、法律知识等，更要学会在工作中抓住主要矛盾，提高工作的针对性和实效性，找准解决矛盾的切入点。
四、结语
挂职锻炼是一次难得的机会，我将终生受益。回顾这半年多时间，既令人鼓舞，也深深感到自己还需要不断的学习提高。在今后的工作中，我将加倍努力，务实工作，决不辜负使命。
我的发言完毕，谢谢大家。
挂职干部交流会讲话稿篇3同志们：
今天，厅党委举办挂职干部交流座谈会，旨在贯彻落实中央关于培养选拔年轻干部战略部署，总结交流干部挂职工作经验，深入推进干部挂职工作，进一步激励年轻干部在基层和实践中磨砺锤炼、经受考验、增长才干、建功立业。
刚才，4位挂职干部及1为挂职干部家属用感人的事迹、鲜活的事例、朴实的语言，畅谈了他们在基层挂职锻炼的工作体会、切身感受和主要收获，情真意切、感人至深、令人鼓舞、催人奋进，使我们受到了一次生动的思想教育和深刻的人生启迪。
厅党委高度重视在基层和复杂环境中培养锻炼干部，近年来，通过项目执行办锻炼、基层干部到厅机关挂职、科技副县长等方式，使78名年轻干部得到了锻炼。今天，大部分挂职干部都参加了会议，个别干部由于工作原因不能离开工作岗位，可以说，通过两年的挂职锻炼，我们的挂职干部以高度的政治责任感、严谨务实的精神、认真负责的态度、脚踏实地的作风，做了大量卓有成效的工作，出色地完成了组织上交付的各项任务，得到了基层单位和广大干部群众的充分肯定。
你们在挂职锻炼中，虚心学习，不断成长。你们向基层学习，向群众学习，在实践中学习，学到了许多书本上学不到的知识，观察问题、思考问题、认识问题的角度和方式发生了深刻变化，在与当地干部群众共同生活和工作中锤炼了党性，在承担急难险重任务中经受了考验，在处理复杂矛盾和突发事件中增强了本领。
你们在挂职锻炼中，尽职尽责，勇挑重担。你们全身心投入工作，充分发挥专业优势和技术特长，主动为当地交通发展与改革建言献策，在规划编制、项目前期、工程建设、防灾减灾、技术培训、制度建设等方面发挥了重要作用。
你们在挂职锻炼中，牢记宗旨，扎实工作。你们以事业为重，以基层为家，用实际行动诠释了“艰苦奋斗、勇于创新、不畏险阻、团结奉献”的交通精神，有的在困难面前毫不退缩，关键时刻迎难而上，有的老人病重甚至病逝不能尽孝，有的子女中考、高考无法顾及，充分体现了他们扎根基层、献身事业的高尚情操，充分展示了他们认真履职、不辱使命的博大情怀。你们用自己的实际行动树立了交通干部的良好形象。
实践证明，选派干部到基层挂职是加强年轻干部培养、全面提高干部队伍素质的重要途径。厅党委始终高度重视干部队伍建设，坚持把“德”放在首位，选政治素质高的人，坚持崇尚实干、重视基层，选干事创业的人，强调年轻干部的培养要突出党性锻炼和实践锻炼，强调要特别关注长期在条件艰苦、工作困难地方扎实工作的干部，注重从基层和生产一线选拔优秀干部充实到各级领导班子。
挂职锻炼是年轻干部成长的重要课堂，希望挂职干部倍加珍惜这一难得机遇，倍加珍惜这段人生经历，倍加珍惜厅党委的信任和关怀，不断在基层工作中锤炼成长，不断在艰苦环境中经受考验，不断在实践中建功立业，努力成为年轻干部的表率。一是坚定理想信念。坚持讲政治顾大局，始终与党中央保持高度一致。站在党和国家事业全局的高度认识肩负的使命和职责，认真执行党的路线方针政策，切实提高贯彻落实科学发展观、做好各项交通工作的能力，提高应对复杂局面、调处利益冲突、做好群众工作的本领。二是不断加强学习。向书本学习，向群众学习，向实践学习，干什么学什么，缺什么补什么，不断提高知识修养，开阔知识视野，增加知识储备。坚持学以致用，善于把过去所学的理论和知识运用到实践中去，把挂职期间学到的经验和方法运用到以后的工作中去。三是开拓创新。善于研究新问题，总结新情况，探索新经验，多出主意、多想办法，多支实招、多办实事，不断促进民生交通实现新的发展。四是强作风锤炼。挂职干部要牢固树立宗旨意识，大力弘扬求真务实、艰苦奋斗、密切联系群众的作风，克服各种困难，经受各种考验，在实践锻炼中增强党性，改进作风，磨炼意志，陶冶情操，提升境界，为基层发展贡献自己的青春、才智和力量。
选派年轻干部到基层挂职锻炼是一项长期任务，要总结运用成功经验，不断提高年轻干部培养锻炼的科学化水平。一要高度重视干部挂职工作。各单位要从事业长远发展出发，遵循干部成长规律，妥善处理任务重与人手紧的矛盾，有计划地选派优秀年轻干部到基层一线，到艰苦和边远地区，到矛盾多、困难大、任务重的岗位去锤炼和工作。二要完善挂职干部选派机制。坚持德才兼备、以德为先的用人标准，建立科学规范的选拔机制，提高干部选派的针对性，把有培养前途、有发展潜力的优秀年轻干部优先选派到基层挂职锻炼，并把基层经历作为干部选拔任用的重要条件。三要加强对挂职干部的管理。不断完善主管部门、派出单位与挂职单位的管理机制，及时掌握挂职干部的思想动态、工作学习生活情况和地方干部群众的评价，加强对挂职干部的监督管理和跟踪考察。四要切实关心关爱挂职干部。对挂职干部要做到政治上信任、工作上支持、生活上关心，按规定落实好挂职干部的工作和生活待遇，千方百计帮助挂职干部解决实际困难，切实解决他们的后顾之忧，积极为他们服务基层创造更好的条件，使他们能够集中精力干好工作。
同志们，选派干部挂职锻炼，加强年轻干部培养，是事关干部队伍建设全局、事关事业长远发展的战略任务。厅党委将进一步加大工作力度，促进年轻干部的全面成长。希望挂职干部不辱使命、锐意进取，艰苦奋斗、扎实工作，在实践锻炼中创造更好成绩。希望机关公务员和广大干部职工向挂职干部学习，深入基层、深入实践，加强修养、改进作风，在各自岗位上做出更大贡献。
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1.干部调整交流会议讲话
2.领导青年干部座谈会讲话
3.干部工作总结会讲话稿
4.在干部交接会上的讲话
领导交接时的讲话
5.在青年干部座谈会的讲话
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篇二：挂职座谈会交流发言材料
挂职干部座谈会发言稿三篇挂职干部座谈会发言稿篇一尊敬的各位领导、同志们：
今年6月份，我有幸被组织安排到县政府办公室挂职锻炼，主要从事政务督查和信息调研等方面的工作。近半年来，我严格按照县委对挂职锻炼人员提出的各项要求，铭记承诺，珍惜机遇，认真履职;在组织的关怀和办公室领导、同事的关爱下，我坚持摆正位置、服务大局、用心做事、扎实工作，以历练成长的心态强化学习，以开放思维的观念拓展见识，以坚定党性的要求强化作风，以增强本领的目的锤炼技能，积极与办公室各位同事融为一体，在完成分配工作任务、推进各项工作顺利开展的同时，也使我开阔了视野、增长了才干、提升了素养、锻炼了心性。回顾挂职期间紧张繁忙的工作和生活，感受颇丰，体会很多。
一是以谦虚谨慎的态度强化学习，主动融入。抱着学习、取经的态度，自觉甘当“小学生”，虚心学做人、学本领，在勤学、好问、互动、交流中增长才干、提升素质、完善人格;在观察、体会、总结、思考中博采众长、把握规律、掌握要领，从而使自身的综合协调能力、处理复杂问题的能力、做好服务工作的能力得以不断提高。
二是以勤奋敬业的作风履职尽责，踏实干事。办公室确定由副主任、督查室主任项力军同志作为培养联系人。半年来，我主要协助政务督查工作，在督查工作创新方面做了一些具体工作。从健全和完善政务督查工作制度入手，积极探索“一室七部抓督查，五色通报促落实”的工作机制;创新督查方式，突出督查重点，围绕全县“大事”、“急事”、“难事”、“要事”开展重点督查;搭建督查落实平台，建立了橱窗展示、督查通报、媒体曝光、下发嘉奖令、利用多媒体向县政府常务会议汇报重点工作等督查手段，有效促进了县政府各项工
作的落实效果。共参与重大项目、民生工程、陕南移民搬迁、创建园林县城等专项督查55次，督办领导批示35件、会议决定72项，起草下发各类通报68份，嘉奖令3份，制作专题展板5期40块。我县的政务督查工作分别于7月份在全省政府系统政务督查工作会议上，9月份在全市政务督查工作座谈会上作经验交流。注重协助分管主任做好信息和文字处理工作，共参与起草办公室文件12件，综合性报告、讲话、汇报等文字材料30余篇，调研送阅件9期，公开刊发信息11篇，调研文章3篇。参与承办现场会4次，观摩会2次。协助办理人大代表批评、意见和建议42件，答复政协委员提案54件。与此同时，兼顾了镇上的重点工作。参加了乡镇党委换届选举筹备和正式选举工作;依法组织协调县镇人大代表换届工作;放弃双休日，按时参加镇上召开的党委会及班子会，做好重要事项和项目对接联系工作，所分管的党建和基层组织建设等工作有序推进。
三是以敬畏感恩的情怀拓展视野，历练品格。从乡镇到政府综合部门，通过参与许多重大活动，使我从宏观上了解到全县在“十二五”期间的经济社会发展战略，也很好地把握了所在镇的经济社会发展的现状，更加深化了对县情和镇情的认识，理清了区域经济发展的脉络。通过在政府办公室实实在在地感受良好的人文环境，体验高效的精细化管理体系，特别是亲身体会政府领导和办公室领导在贯彻落实科学发展观上的超前思维和创新举措，领略到领导在思考问题上的深邃洞察、分析问题上的思辨哲学、表达问题上的演讲艺术、处理问题上的果敢作风;切实感悟办公室将以人为本的理念落实到机关的日常管理之中，让干部在扎扎实实的工作中有盼头、有劲头、有奔头，让干部在紧张忙碌的工作中体验到生活的甜头，充分调动了机关干部的积极性，在办公室这个有活力、有凝聚力、有创新力的集体里，我
更懂得尊重他人，宽容处事;更懂得承担责任，埋头苦干;更懂得稳定心神，陶冶情操。
半年来，通过学、听、看、干，不仅拓宽了知识视野，丰富了工作阅历，增长了个人才干，加强了人际交流，对我今后的工作有很大的启发和帮助。“学优才赡凭修炼，海阔天空任展为”。在今后的工作中，我将常怀感恩之心，常念贪欲之害，常思本职之责，珍视组织的精心培养，牢记同事们的真诚关爱，倍添工作热情，倍增工作干劲，争创一流业绩。
挂职干部座谈会发言稿篇二尊敬的各位领导、在座的挂友们，大家好!
时间过得真快，转眼半年又过去了。记得去年年底我们也是在这里，那天大雪纷飞，挂友们畅所欲言，***书记也亲自参加了会议，他的三句话一直谨记于心“当好主角，大胆工作;当好参谋，大胆诚信;当好桥梁，大胆引入。”今天，外面艳阳高照，在座的有老朋友，也有新面孔，朋友的每一句话都非常真诚，还是要感谢区委组织部让我们又一次相聚在一起，一起分享挂职的甘甜。在座的新朋友应该还不认识我，我先自我介绍一下，我叫***，是市***局下派到**镇任党委委员。下面，我简单谈谈这半年来的体会，我用三个字来概括这半年的挂职感受：“深、顺、新”。
深-了解更深入、理解更透彻。一方面，一年时间里，我在实践中学习，在锻炼中提高，对全镇有了更深的了解，与干部群众建立了深厚的感情，也学到了先进的工作经验。另一方面，对于挂职锻炼的目的和意义有了更深层次，更全面的理解。丰富人生经历、磨炼意志品质，提升工作能力，增进城乡感情。这种理解不是停留在文字上，而是表现在行动上，工作当中努力做到“真下派、真干事、真投入”。
顺-工作开展更顺利，完成更圆满。前半年是个学习的过程，接触的所有事情都是新的，我在不断的学习、不断的积淀中摸索着前进。后半年，人头熟悉了、镇里、村里、企业的基本情况熟悉了，工作程序、工作方法、工作套路熟悉了，工作更好开展了。刚来的时候，接到任务，不知该如何下手，都要请教前辈，现在遇到不同的情况、接到不同的任务，心里有谱，知道怎么应对好，怎么处理好。分管的条线工作，业务知识基本掌握，形成了自己的思路和想法，找到了工作的创新方法。(三产-农业科技-创建两个示范镇，组织企业与科技城对接)
新-新的起点，新的开始。挂职时间刚过去一半，剩下的一年时间里，有了一年的经验，更是一个新的起点。围绕区委区政府确立的“十二五”规划田园新城建设，围绕区委区政府提出的“十二五”三个倍增计划的实施，借助沪杭高铁嘉兴南站开通的交通区位优势，抓住国际商务区开发建设的契机，着力“打造沪杭高铁第一镇、建设宜居商务新市镇”，当好参谋，出好点子，创新思路，大胆作为。
一路走来，挂职的经历是一个从“了理-理解-喜欢”的过程。这里面的滋味只有我们经历过的人才能体会到。最后，我想用我们**局长的话来与大家共勉：“不要辜负组织厚望，把乡镇良好的作风带回来;不要辜负群众希望，把国税干部良好的形象展示出来;不要辜负这段岁月，把自己良好的品格和能力锻炼出来。”
谢谢大家!
挂职干部座谈会发言稿篇三同志们：
今天，委党委举办挂职干部座谈会，旨在总结交流干部挂职工作经验，深入推进干部挂职工作，进一步激励年轻干部在实践中磨砺锤炼、经受考验、增长才干、建功立业。刚才，14位同志分别从不同
角度交流了挂职工作的经验和体会，蔡处长给我们介绍了挂职工作的开展情况。我们可以进一步看到这项工作所取得的丰硕成果，看到挂职干部所做的辛勤工作，看到派出单位的全力配合，我代表委党委向全体挂职干部以及派出单位表示衷心的感谢。下面，我就进一步做好今后的工作讲几点意见。
一、挂职工作成效显著
20xx年7月至今，各选派单位、委机关党委和各挂职处室大力支持干部挂职工作，给挂职干部提供了施展才华的空间和舞台，确保了挂职工作扎实有效地开展;挂职干部克服各种困难，以高度的事业心、责任感和饱满的热情，积极投入到各项工作中去，并做出了较好的成绩。挂职干部在挂职锻炼中，虚心学习，不断成长。在承担急难险重任务中经受了考验，在处理复杂矛盾和突发事件中增强了本领。尽职尽责，勇挑重担，充分发挥专业优势和技术特长，主动为卫生事业发展建言献策。始终牢记宗旨，扎实工作，以事业为重，以机关为家，用实际行动诠释了“敢为人先，追求卓越”的武汉精神。
实践证明，选派干部到机关挂职是加强年轻干部培养、全面提高干部队伍素质的重要途径。委党委始终高度重视干部队伍建设，坚持把“德”放在首位，崇尚实干的用人导向，强调年轻干部的培养要突出党性锻炼和实践锻炼，并把挂职锻炼作为年轻干部成长的重要课堂。希望挂职干部倍加珍惜这段人生经历，倍加珍惜委党委的信任和关怀，在今后的工作中继续锤炼成长，不断在实践中建功立业，努力成为年轻干部的表率。
二、要进一步加大挂职锻炼工作力度
新一批的干部挂职工作于今年9月正式开展，各有关单位和处室必须切实加强领导，精心组织，齐抓共管，注重实效。
(一)各单位要一如既往地支持干部挂职工作，进一步做好干部选派工作
各单位要从事业长远发展出发，遵循干部成长规律，妥善处理任务重与人手紧的矛盾，有计划地选派优秀年轻干部到机关锤炼和工作。一是做好挂职干部的跟踪管理工作。要经常与挂职干部及挂职处室保持联系，了解掌握挂职干部的思想、工作和学习情况，鼓励他们安心工作。在挂职期间，原单位原则上不得中途抽回挂职人员，如因特殊情况确需抽回，要与挂职处室协商，报经委组织人事处同意后，方能抽回。二是落实好挂职干部的各项待遇。干部挂职锻炼期间，原单位任职保留，工资以及享受的待遇要保持不变。派出单位要主动关心挂职干部，帮助挂职干部解决实际困难，切实解决他们的后顾之忧，使他们能够集中精力干好工作。三是做好挂职干部的任用工作。派出单位在选拔任用干部时，在同等条件下，要优先考虑挂职干部，对那些成绩突出、群众公认的挂职干部，要及时提拔使用或安排到更重要的岗位上。
(二)委机关党委、各挂职处室要从具体工作入手，明确培养计划，落实培养责任
一是明确培养计划。对挂职干部，要给他们实质性的分工，让他们独立负责某一方面的工作。在考虑工作岗位以及分工时，要尽量注意发挥他们的专业特长、优势。组织生活以及重要工作会议要安排他们参加或列席。二是要为挂职干部提供良好的工作、生活条件。要指定一名经验丰富的同志对他们进行传帮带，使他们尽快进入角色;要定期与他们谈心谈话，肯定成绩，指出不足，明确前进方向;在挂职干部遇到困难或出现工作失误的时候，要给予他们帮助、支持和鼓励。三要杜绝只重视安排工作而忽视培养教育的做法。
机关党委、各挂职处室要明确：干部挂职的目的，是使干部受到锻炼提高。各处室要处理好安排工作与培养挂职干部两者的关系，既要向他们交任务，又要注意使他们的能力得到提高。不要只顾工作完成情况，不顾挂职干部的成长以及思想状态，更不能纯把他们当“帮工”使用。如果这样做，就背离了干部挂职的初衷。四要杜绝因挂职干部工作时间不长而不愿委以重任、不明确责任的做法。各处室要树立“才干来自实践”的观念，让挂职干部在实践中经受锻炼、增长才干。五要杜绝因挂职干部不是机关正式干部而对挂职干部要求不高、管理不严的做法。委机关党委、各挂职处室对挂职干部既要关心爱护，又要严格要求，大胆管理。对挂职干部的管理要求，要与机关公务员一视同仁，不能搞双重标准，对他们进行特殊照顾，对日常的上班、出勤、工作以及遵守纪律情况不管不问。对挂职干部身上的问题，发现后要及时指出;如发生不好管理的情况，可向组织部门或挂职干部原单位反映。
(三)委组织人事处要进一步完善挂职干部选派机制，断提高年轻干部培养锻炼的科学化水平
要认真总结挂职锻炼工作经验，做好成果转化工作。要继续加强年轻干部的培养锻炼，积极结合实际制定培养计划，有重点、有步骤、有措施地提高年轻干部的能力素质。要坚持德才兼备、以德为先的用人标准，建立科学规范的选拔机制，提高干部选派的针对性，把有培养前途、有发展潜力的优秀年轻干部优先选派到机关挂职锻炼，并把机关经历作为干部选拔任用的重要条件。
同志们，选派干部挂职锻炼，加强年轻干部培养，是事关干部队伍建设全局、事关卫生计生事业长远发展的战略任务。委党委将进一步加大工作力度，促进年轻干部的全面成长。希望通过挂职干部和我
们的共同努力，为我系统培养锻炼出更多更优秀的年轻干部，为进一步深化医药卫生体制改革，全面完成各项卫生计生工作任务，建成国家医疗服务中心做出新的更大的贡献!
篇三：挂职座谈会交流发言材料
挂职人员座谈会发言材料挂职人员座谈会发言材料
丰新学
尊敬的各位领导:
我叫丰新学，来自新疆生产建设兵团第六师军户农场。根据会议安排，下面，我就一个多月以来的跟班学习情况向大家汇报如下：
一、明确目标，理清思路，加强学习
按照孝义市委组织部的安排，我到孝义市振兴街道办事处开展为期三个月的跟班学习。由于这次跟班学习时间紧、任务重，为有效提升学习效果，尽可能了解振兴街道先进的管理经验，从到振兴街道的第一天起，围绕“为什么学”、“学什么”、“怎么学”三个问题，我坚持问题导向，迅速转变角色，主动融入到工作中，实现了从一名干部到一名学员、从工作状态到工学并举、从要我学到我要学“三个转变”。结合振兴街道办事处2019年发展思路，围绕“农业提效、工业提档、新区提速、民生提质、治理提标”五个方面制定了跟班学习计划。通过向书本求学、向领导求学、向同事求学、向实践求学，深入了解振兴街道在政治、经济、文化、社会生活等方面的先进经验和典型做法，对比第六师军户农场与孝义市振兴街道之间的差距与不足，努力寻求问题突破口，以期促进两地共同发展。一个多月的学习和工作，使我增长了新知、增进了感情、增强了推进工作的信心和决心，为今后进一步将所学运用到实际工作中奠定了坚实的基础。
二、找准问题，深挖根源，弥补不足
今年以来，振兴街道认真贯彻市委各项决策部署，聚焦转型发展和乡村振兴两大主题，着力产业提升、企业转型、生态环保、社会治理、党建拓展五大重点，全面推进各项工作，取得阶段性成效。截止目前，实现社会生产总值8.03亿元，规上企业总产值7.05亿元，固定资产投资1.8亿元。一是农业规模经营初显成效。完成投资3000万元种植2700亩金花葵种植基地引进落地，支持完成1380亩酒用高粱种植、270亩芦笋规模种植和100亩食用色素辣椒种植。二是企业转型发展稳步推进。督促青义、大义河等洗储煤企业和恒阳、达钢耐材企业改造升级，推进盛日华庆50万吨/年赤泥综合利用生产净水剂项目、金州10万吨针焦项目开工建设，紧盯落后产能和工艺淘汰，促成联盛耐材转型升级。三是农村人居环境持续改善。对环保不达标和原取缔散乱污工业企业进行拆除、停产停业整顿、属地巡查，开展渠道河道垃圾清理及沿线排污排查整治，积极推进11个行政村陈年垃圾、四堆清理。四是社会治理保持平稳状况。大力开展扫黑除恶专项斗争，确保宣传到位、震慑到位。积极开展排查稳控，推行网络预警、部门联动、领导包案、重点监控，信访总量处于全市最低水平。强化安全生产监督检查整治，无一例安全事故发生。五是党的建设全面提升。积极推行“党建+群建”“党建+乡村振兴”“党建+社会治理”模式，不断发挥党建引领作用。认真开展“改革创新、奋发有为”大讨论活动，收集意见建议560条，解决问题和诉求380余件，推荐表彰典型27人，有效提升党员干部能力，促进各级班子团结合力，提振了干部干事创业活力。
在看到成绩的同时，也应该清醒地认识到，街道整体经济形势不容乐观，发展中面临的问题不容小觑。通过深入调研，主要有以下问题：
（一）种植结构单一，水利设施相对薄弱。农作物种植玉米一支独大，但产量偏低，经济效益不高，没有形成百花齐放的农业产业格局，农民对农业生产积极性不高。国家农业综合开发水利设施建设项目竣工后未能有效发挥作用，农田正常灌溉问题未能得到根本解决。
（二）工业复苏乏力，企业环保压力较大。资源型、粗放型的产业仍占主导地位，对煤炭、铝业的依赖性过大，新的主导产业尚未形成。受市场、资金、政策的影响，企业经营运行困难，给工业经济复苏带来新的考验。过去企业在环保设施投入和配备上欠债太多，加强环保整改企业运营成本增加。选储煤厂提升改造、耐材行业落后产能出清等工作还需持续跟进。
（三）新区建设缓慢，信访矛盾不容忽视。新区规划总建设22万平米，目前完成南辛安、刘家堡和盐锅头三个小区11万平米项目建设，入住率为70%左右。项目后续配套工程建设资金缺口巨大，仅靠农民筹资无法满足项目建设需求。新区建设中产生的信访矛盾梳理排查不够深入，重点信访人群常态化防控稳控机制急需完善。
（四）作风转变不够，从严治党任重道远。少数党员干部服务发展的能力和水平还有待于进一步提升，不想干、不愿干等问题仍然存在。严格作息时间、严肃会风会纪、加快作风转变还有待于进一步加强。
三、扬长避短，相互促进，共同提高
军户农场与振兴街道在地理位置、人口、行政村等方面较为相似，通过互学借鉴，进一步明确了两地之间的差距与不足，对于推动两地共同发展意义重大。
（一）调整优化产业结构，推动经济高质量发展。一要优化农业产业结
构，深化农业供给侧结构性改革，促进农业提质增效。做优种植业。巩固玉米、高粱等优势作物种植面积，引进红花、色素辣椒、中草药等高效经济作物种植，提高土地利用产出率。做大畜牧业。按照“龙头企业+合作社+养殖户”的模式，以标准化、规模化养殖场为依托，引导畜牧养殖户进入合作社，提升畜牧养殖规模化、集约化发展水平。做强设施农业。按照“龙头企业+基地+农户”的发展模式，依托现有的温室大棚基地和食用菌种植合作社，在食用菌种植上下工夫，同时利用城郊优势，加快推进春提前、秋延后蔬菜种植，提高设施大棚使用率，打造“菜篮子工程”。二要坚持工业主导地位不动摇，加大招商引资力度，促进工业转型升级。按照“引进一个、带动一批、辐射一片、配套成链”的思路，立足产业资源优势，引进农产品精深加工型、节能环保型、科技创新型、康养理疗型工业企业落地，大力实施技改升级，淘汰产能落后、环境污染高的企业和挂牌空壳合作社，注重发挥民营企业示范带动作用，促进民营企业不断发展壮大。三要培育新的经济增长点，加快推进服务业发展壮大，促进服务业提规上档。加快推进集餐饮、住宿、商贸、物流等为一体的小城镇建设步伐，提升规模和档次，促进一产、二产和三产深度融合。深挖“司马古镇”“千年古镇”的深厚文化底蕴，不断繁荣文化事业，提升文化软实力。倡导自然景观与人文景观相结合，大力实施农村观光旅游，集聚人气和名气。
（二）坚持以人为本理念，切实保障和改善民生。把稳就业放在更加突出位置，继续做好“护工”、劳动技能培训等工作，多渠道、多方式提供职工技能培训和就业服务，确保零就业家庭动态清零。加快小城镇建设步
伐，统筹解决资金缺口问题，进一步做好供热、供水、物业管理、污水垃圾无害化处理、教育医疗和就业等与百姓密切相关的民生工作，提升城镇综合承载能力。继续巩固和扩大脱贫攻坚成果，坚决防止脱贫返贫。完善社会救助体系，提高困难群体保障水平，兜住民生底线。
（三）实施乡村振兴战略，创新社会综合治理。认真落实“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”总要求，以环保污染企业综合整治，农村垃圾污水治理、厕所革命和村容村貌提升为主攻方向，全面提升农村人居环境质量。强化基础保障，发挥基层党组织的领导核心作用，深化社会主义核心价值观，唱响主旋律、形成新风尚。进一步健全自治、法治、德治相结合的农村治理体系，加强信访矛盾纠纷排查化解，积极践行“枫桥经验”，推动“枫桥经验”落地见效，创新升级。
（四）健全和转变政府职能，加快推进作风转变。统筹解决部门职能不明确，越位、错位、缺位等突出问题，确保管好、管住、管到位。提升便民服务中心规范化管理水平，努力打造行政审批事项最少、程序环节最少、效率最高、服务最优、收费最低服务平台。不忘初心、牢记使命，力戒形式主义、官僚主义，重心下移，主动深入基层一线，认真发现问题、解决问题。树立事不过夜、立说立行、马上就办、办就办好、雷厉风行的作风，在政策落实、服务群众、项目推进、精准扶贫、环境整治社会治理等工作中不等不靠、蹄疾步稳，努力形成你追我赶、争先恐后的生动局面。
一个多月以来，孝义市委领导在我们吃、住、行等方面提供了无微不至的关心，振兴街道各位同仁热情友好，包容大气，充分彰显了“孝义精神”，让我们彻底放下了包袱，感受到了“家”的温暖。同时，一个月的跟班学习，让我积累了知识、拓宽了视野、增长了新知，为更好的将所学知识运用到实际工作中，切实履行好兵团“三大功能”，发挥好“四大作用”奠定了坚实的基础。
学习的路还很长，在接下来的跟班学习的日子里，我将继续加强理论学习和实践探索，努力做到学有所悟、学有所得、学有所成，保质保量完成此次学习任务。继续发扬“兵团精神”，充分展示改革之师良好形象，遵守制度，严于律己。继续勤于思考，积极交流，认真总结，努力找差距、补短板、思不足，为促进两地共同发展进步，加快“政”的职能转变，推进依法行政，建设法治政府而不懈奋斗。
以上汇报，有不妥之处，敬请各位领导批评指正！
篇四：挂职座谈会交流发言材料
挂职干部座谈会发言稿模板挂职干部座谈会发言稿模板
进一步加强对院士指导班学员的跟踪培养，构建职业教育全新模式，打造学员从新型农民。下面小编整理了：挂职干部座谈会发言稿模板，希望大家喜欢。
长期以来，由于x县经济建设起步晚，社会发育程度低，资源禀赋优势没有得到有效利用，仍然延续着刀耕火种、广种薄收的落后生产方式，贫困人口中因缺技术致贫的高达x%，存在着“守着青山绿水，却靠天吃饭过着穷日子”的现象。
一、过去工作的回顾
20xx年以来，中国工程院先后有x余人次的院士，数以百计的专家深入x，仅2020年就有x位，x余人次的院士来到x。通过“产业+技能+精神”科技扶贫模式，探索出了一条边疆民族贫困地区，依靠科技向青山绿水要金山银山的发展新路，并在科技扶贫征程中，涌现出了“时代楷模”x院士。
一是聚焦产业发展，因地制宜，回答了“干什么”的问题。经过反复调研和全面分析，在产业方面，因地制宜，精准施策，发展适合当地自然资源条件，带动能力强、附加值高、可复制可推广的林下三七、冬季马铃薯、冬早蔬菜等为重点的科技扶贫特色
/3产业。并努力把x打造成“林下有机三七”之乡。
二是聚焦素质提升，因材施教，回答了“怎么干”的问题。中国工程院和xx院士把“扶智”作为定点帮扶x的重中之重，在技能方面，因材施教，星火燎原，培育懂技术会营销的新型农民，目前院士指导班已培养1500多人。这些学员不仅自己脱贫致富，而且回到各自乡镇，成为革命火种，把学到的技术教给身边群众，带动身边群众脱贫致富，切实做到扶贫先扶智，切断贫困代际传递。
三是聚焦农民增收，因势利导，回答了“谁来干”的问题。目前通过工程院引进的各企业在x的注册资金已超过x亿元，2020年各企业实际在x投资额为x万元。科技扶贫项目已在x带动近x户，x余人增收，其中建档立卡户近x人，努力做到科技扶贫项目基地建到哪里，哪里的群众就脱贫致富，哪个村寨就整村脱贫。
几年来，中国工程院帮扶x的工作，特别是xx院士在x的科技扶贫的事迹表明，素质性贫困的世界性难题是可以破解的，群众的内生动力是可以提升的，懒汉是可以变成好汉的。
二、对当前和今后工作的思考
1.进一步总结提炼xx院士事迹，努力把他居住的xx建设成为少数民族乡村振兴先行示范样板，科技扶贫成果展示样板，时代楷模精神展示样板，科技旅游胜地。
/32.将林下三七产业做大做强。一是在解决了“如何种”的基础上，解决“如何卖”的问题，确保产业健康持续发展。二是在现有种植标准基础上，进一步完善林下三七各方面标准。三是在现有基础上，进一步创新模式，因企施策，打造差异化利益联结机制，确保群众受益。四是以滇黄精、白及、重楼等中药材为抓手，克服三七连作障碍，确保农民脱贫不返贫，并以林下三七为龙头，构建高质量林下中药材种植生产体系。五是加强布局，推进三七、中药材、甘蔗、热带水果等育苗基地建设。六是+”技术，确保林下有机三七可追溯可信任。
3.进一步加强对院士指导班学员的跟踪培养，构建职业教育全新模式，打造学员从新型农民——致富带头人——企业经营管理者的农民学员发展路径。建设好xx职业教育分中心。
4.更多邀请院士专家实地指导，在医疗、肉牛、热带水果、蔗糖、林业等领域进一步利用好院士专家智力资源，开展帮扶工作。
/3
篇五：挂职座谈会交流发言材料
在挂职干部座谈会上的领导发言稿(精选多篇)在挂职干部座谈会上的领导讲话稿(精选多篇)第一篇：在挂职干部座谈会上的领导讲话稿范文同志们：
改革开放以来，特别是近13年，东部地区经济发展取得了举世瞩目的成就。五位挂职干部同志的发言，从不同角度概括和总结了这些地区的经验。我看这些经验主要是：
一、中心意识浓，始终把发展作为第一要务。顺德人面对发展中问题的一贯做法是“先干后说、多干少说、甚至干了也不说”，坚持“不争论、不刮风、不埋怨，有什么问题解决什么问题”的方针，保护了干部群众的发展热情，赢得了宝贵的发展时间，形成了抓经济建设的强大合力。平湖市一切服从和服务于经济建设这个中心，以“招商引资年”、“基础设施建设年”、“作风建设年”为载体，推动经济建设不断上新台阶，全市经济综合发展指标列全国百强县第44位。发展是硬道理，以经济建设为中心、加快发展是解决前进道路上一切困难和问题的唯一途径——发达地区的经验雄辩地证明了这一点。
二、思想观念新，处处体现与时俱进的精神。佛山人冲破“所有制”的禁锢，把发展民营经济同发展其他所有制形式经济放在同等重要的地位，一视同仁，平等对待，在全社会营造政治上认同、经济上正位、社会上尊重、政策上支持的良好环境，使民营经济占到全市国1/2在挂职干部座谈会上的领导发言稿(精选多篇)内生产总值份额超过70%。顺德人坚持“变是唯一的不变”，以市场化为取向，率先在全国开展了以产权为核心的企业改革、以推行股份合作制为核心的农村改革、以“拆庙减员”为核心的政府机构改革，建立起了社会主义市场经济的框架。尤其是“靓女先嫁”的企业改革理念，使政府基本退出了竞争性行列，促进了民间投资和外资的进入，使以家用电器为龙头的制造业迅速崛起，成为全国最大的家用电器生产基地，创立了“科龙”、“容声”等一批知名品牌。坚持不断地解放思想，在解放思想中统一思想，这就是更新观念、与时俱进的具体体现。
三、机遇意识强，不放过任何一个发展机会。早在20年前，沿海地区就抓住国家加快东南沿海开放开发的机遇，搭上了发展的“快车”。高明市提出了抓住机遇，扬长避短，注重质量，加快发展的“结合部”战略，迎接新转移，加大招商引资力度，促进投入的新发展；迎接新挑战，加大企业转制的力度，促进企业的再发展；迎接新需求，加快“后花园”建设的步伐，促进三大产业的协调发展，历经了三个大的机遇期，xx年进入了中国综合实力百强县行列。平湖市抓住外商看好我国的有利机遇，把招商引资作为“一号工程”，全党动员、全民参与、全力以赴招商引资，形成了日商为主、光机电产业为主的外向型、新技术的特色经济。机遇不等人，不抓不抢是庸人，坐2/2在挂职干部座谈会上的领导发言稿(精选多篇)失良机是罪人。只有善于发现机遇，把握机遇，利用机遇，才能抢占发展的先机。
四、工作闯劲足，敢于挑战一切困难和阻力。高明市在经济还不富裕之时，面对交通的不便，多方集资6000万元在界河上修建了一座大桥；投资2.5亿元在相邻的两个富市的地盘内征地填塘拆屋修超一级路，桥路的建设，使高明24万人实施了一次大搬迁，把高明市融入了珠江三角洲发展的洪流。浙北人面对自然资源的贫乏，依托区位优势，大做“无中生有”、“小题大做”的文章，创造性地发展生产原料和销售市场在两头在外的新型经济，使没有森林资源的嘉兴县成为全国最大的胶合板生产基地；没有发达畜牧业的海宁市成为全国最大的皮革生产基地；没有棉花和纺织业的平湖成为全国最大的出口服装生产基地，创造了“零资源经济现象”。日照市面对城市建设资金的严重不足，在经营城市上做文章，在动员社会各界参与上下功夫，顺利地实施了城市基础设施和新区开发带动战略，基本建成了“大绿化、花园式、开放型、生态化”的海滨城市。因此，敢闯、敢试、敢冒，敢为人先、敢为人所不为，才能开拓一片新天地；勇于创新，不断进取，才是实现经济跨越，后来居上的最佳途径。
3/2在挂职干部座谈会上的领导发言稿(精选多篇)宋书记在三届八次全会上指出，观念滞后是影响咸阳发展的根本性问题。加快发展，必须开启解放思想的总阀门，这也是我们召开这个座谈会的根本出发点。解放思想四个字，说起来容易，但真正做起来确实不是一件容易的事。衡量一个地区、一个部门、一个领导干部，甚至一个普通老百姓的思想是否解放，我看就是一个标准，那就是改革的胆量，开发的容量、发展的增量。如果这个说法成立，那么，对我们这样一个西部欠发达的内陆城市来说，解放思想仍然是我们面临的头等大事。听了上面五位同志的发言，结合咸阳实际，我觉得我们解放思想目前最关键的是要在五个方面下功夫、求实效：
一是要在完善经济体制上实现解放思想的新突破。要集中力量解决好关系全市经济建设和改革全局的重大问题，解决好农村农户个体小规模生产与社会化大市场的矛盾、解决好资源型经济如何向高附加值经济转化的问题、解决好国有企业动力不足活力不强的问题、解决好经济结构战略性调整中生产要素流通不畅的矛盾等等。这些问题都是困扰我市经济体制改革的“瓶颈”问题。我这里提个头，希望同志们能结合分管工作，做深入细致的探讨和研究，更主要的是要敢于下手，“先做再说，做了再说”。就看大家的行动了！
二是要在扩大对外开放上实现解放思想的新突破。和发达地区相比，我市的对外开放程度还是很低的。其原因自然很多，但根本问题还是解放思想的问题。陕汽原来是一个濒临破产的国有企业，后来被4/2在挂职干部座谈会上的领导发言稿(精选多篇)一家民营企业老板控股经营，现在成了明星企业。一开始，厂里的领导和职工怎么也不情愿，我看陕汽的领导思想就很解放，只要企业能发展，什么位子、面子统统不要。事实上，有为才有位，现在陕汽的重型汽车供不应求，企业生产经营热火朝天，职工腰包鼓了，都说多亏当初厂里领导有远见、有胆识，要不现在恐怕生计都成问题了！我们“如意”厂前十年就和长虹谈过兼并问题，但顾及这、顾及那，结果错失良机，现在长虹红遍中国，如意很不如意。举这两个例子无非告诉大家在扩大开放上解放思想，要有“豁出去”的胆略，只要有利于发展，只要能够发展，就大胆地干，最后成绩会说明一切。
三是要在推进招商引资上实现解放思想的新突破。这一点全市招商引资动员大会已经阐述的很多了。希望同志们切实把招商引资作为建设西部经济强市的第一要务，积极行动起来，紧紧抓住西部大开发和“一线两带”、“西咸经济一体化”的机遇，在全市掀起招商引资工作的新高潮。在座各位都是市委、市政府主要职能部门的“一把手&(本站推荐)rdquo;，理应成为招商引资的领头人。要身先士卒，率先垂范，用自己的言行去影响和带动助手，去影响和带动部下，让我们的每一位干部，每一个群众，都能认识到招商引资对于咸阳发展的重大意义，都能自觉关心和参与招商引资工作，从而在全市上下形成一个“人人想招商、人人谋招商、人人干招商”的良好氛围，推动我市招商引资工作上新的台阶。
5/2在挂职干部座谈会上的领导发言稿(精选多篇)四是要在改善发展环境上实现解放思想的新突破。改善发展环境，我个人理解，一方面是对现有发展环境的改革和完善，另一方面也有培育和造就新的经济发展环境的要求和内容。在改善发展环境上解放思想，就是要抓紧培育新的经济发展环境。随着经济的发展和开放的扩大，现在投资者越来越关心的是一个地区能否形成一个产业的高地和温床，即能否造就相同的、产业高度集中于本地区的成长现象，能否形成某一产业的优势集群进而形成更高的产业分工，出现更为熟练的劳动力市场和先进的附属产业，产生专门化的服务性行业以及基础性设施。形成更高的产业效率，进而出现投资的强大吸引力。所以说，今后一个时期，一个地区是否能从自己的实际出发，以立市、立县项目为支撑，培育和形成一个或几个优势产业集群区，将是非常重要的发展环境问题。
五是要在转变干部作风中实现解放思想的新突破。干部，顾名思义，就是干事的那一部分人。应该说，市委三届八次全会为我们描绘了美好的蓝图，前几天召开的招商引资动员大会为我们加快发展安上了强劲的助推器，现在最关键就是落实。省政府收假后召开的第一个会就是抓项目、抓落实会，会上响亮提出，项目落不实，拿下乌纱帽。省政府抓的这件事抓在了干部作风的症结上。现在干部作风上有一种很不好的现象，就是有“说功”没“做功”。这种作风不要说和发达地区的干部比讲不过去，就是我们咸阳的老百姓也不答应。如果6/2在挂职干部座谈会上的领导发言稿(精选多篇)说在转变干部作风上解放思想，我看就是看“做功”。希望沿海发达地区干部踏踏实实干工作、一心一意谋发展的好作风，能对我们加快“四化”进程，构建经济强市有所促进。
我就讲这么多，谢谢大家！
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挂职锻炼心得体会
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挂职锻炼心得体会
今年能被组织选派到青川乡挂职锻炼，我本人感觉非常高兴。因为我从小在农村长大，也曾经在农村工作过，对农村有着很深厚的感情。我喜欢和热爱农村，因为我觉得，农民可亲，农村可爱，农业可发展。
说农民可亲，是因为我们中国的农民，尤其是北方的农民，是全世界最吃苦耐劳、最朴实善良的农民。他们的感情最真挚，他们的胸怀最宽阔，他们的心灵最容易被打动。只要领导干部为他们做一点小事，他们就很感动；只要领导干部做的事光明磊落，他们就很敬佩；只要领导干部能站在他们的角度考虑问题、部署工作，他们就很拥护。他们是国家的基础，党的事业的柱石，更是中国历史的谱写者。19/2在挂职干部座谈会上的领导发言稿(精选多篇)农民，他们有着无穷的力量和无穷的智慧。翻看历史，我们会发现，如果把中国比喻成一列火车，那农民就是推动火车前进的车轮。中国的朝代更迭，历史发展，时代变革，农民都是最重要的推动力量。把农民的智慧集中起来，就没有解决不了的问题；把农民的力量凝聚起来，就没有逾越不了的障碍。
说农村可爱，是因为农村的天最蓝，农村的水最绿，农村的山最青，农村的土最肥。虽然有了些破坏，但环境还是要比城里好很多。在农村你能呼吸到最清新的空气，你能吃到最绿色的蔬菜，你能受到最热情的款待，你能体会的最淳朴的民风。走在田间地头，满眼郁郁葱葱，我感觉心是宁静的，身是闲逸的。夜宿小村，繁星满天，蛙声阵阵，我感觉觉是香甜的，梦是惬意的。
说农业有发展，是因为农村和农业正面临着前所未有的挑战和机遇。三十多年前的分产到户，推动了农业的大发展，发展到今天，原由的土地经营方式已经如同孩子穿小了的鞋，不再和脚了。曾经推动生产力发展的经营方式已经成为了农业发展的桎梏，如画地为牢一般将大量的农村劳动力束缚在土地上，将农业定格在小农经济阶段。农业如何打破僵局，走出困境，是摆在我们面前的前所未有的难题。破解这个难题，必将带动农业实现新的跨越式的发展。现在也有一些提法，如公司加基地、基地加农户的模式，或者是协会加农户的模式。但从我感受的情况来看，理论上的空谈比较多，付着实践并取得成功20/2在挂职干部座谈会上的领导发言稿(精选多篇)经验的比较少；聚敛财富，成就企业的比较多，致富农民，实现民企双赢的比较少。真正符合农村实际，明显提高农民收入，全面带动农业发展的道路等待我们去开创。我们延寿县，有着丰富的劳动力资源，土地肥沃，适合很多作物的种植，在山产品和绿色食品的开发上具有一定的优势，应该说我县农业蕴涵着极大的发展潜力，农民有着强烈的渴求发展的意愿。今年县委开展的“解放思想，加快发展”大讨论活动，也必将对农业发展形成有利的推动。农业发展需要的正是解放思想，农业发展就需要打破条条框框，用全新的理念和思维来谋划发展。
通过这段时间在青川乡挂职，我有这样几点收获：
一是对乡镇工作有了新的认识。我虽然从农村走出来，也在乡镇工作过，但经历了这几个月的挂职，我发现我对乡镇工作的认识是不全面的，也是比较陈旧的。乡镇工作远比我想象的要复杂的多，艰苦的多。税费改革后，乡镇财政捉襟见肘，要维持运转，全靠乡镇领导争取资金，招商引资。各项公益事业的开展也比较困难。乡镇政府机构庞大，职能弱化，干部多，没事干，干部的监督管理存在一定困难。历史遗留问题多，如乡村债务问题、土地问题、干群关系问题等等，处理起来都比较棘手。
挂职锻炼心得体会-三联阅读
21/2在挂职干部座谈会上的领导发言稿(精选多篇)二是在乡镇学到了很多工作方法。青川乡的书记徐新，年轻有为，为人谦虚，工作务实，观念新，方法活，在干部群众中，有威信，有口碑。乡长董秀，农村工作经验丰富，为人宽厚平和。班子里的其他几位同志也有着很强的工作能力，大家都能以诚相待，团结协作。在这样的一个集体里工作，能学到很多农村工作的方式方法；在这样的一个集体中工作是开心的，愉快的。
第五篇：挂职干部座谈发言稿
听了刚才几位同仁的交流发言，很有感触。按照市委组织部统一安排，我于月起到市县人民政府挂职锻炼，任县长助理。一年来，在++市委组织部的关心指导帮助下、县党委政府的正确领导、所在部门的帮助支持下，我珍惜机遇，认真学习，积极调研，主动参与，深入思考，得到了较为全面的学习锻炼，思想政治素质、服务群众意识、基层工作能力等方面都有了不
同程度的提高，实现了个人得成长、基层得加强、群众得实惠的既定目标。现将挂职锻炼期间的工作情况汇报如下。发言中如有不当之处，请会后批评指正：
一、加强学习，政治素养和理论水平不断提高。
县党委政府是一个非常注重理论学习的集体，以县党委书记为核心的领导班子对上级政策、文件精神的理解、把握能力都非常强，经常性地组织开展理论学习活动，学习实践科学发展观活动有声有色。22/2在挂职干部座谈会上的领导发言稿(精选多篇)本人作为县长助理，每个月都参加领导班子集中学习，和领导网班子成员一起学习讨论上级决策部署及有关文件精神，不断用新理论新知识武装头脑。挂职锻炼期间，坚持系统学习了党的十七大报告、《科学发展观学习读本》、《六个“为什么”》、《理论热点面对面》、胡锦涛同志重要讲话等书籍和文章，深刻领会和把握了科学发展观的历史地位、时代背景、科学内涵、精神实质和根本要求，践行科学发展观的积极性和主动性进一步增强。同时，本人还注重自学，通过上网、看新闻、看报纸等渠道了解国际国内形势；通过阅读书籍来增强自己的理论修养，先后阅读了《罗斯福传》、《毛泽东》、《他改变了中国—江泽民传》等人物传记，并认真撰写了读书笔记。通过坚持不懈地学习，自己的政治素养和理论水平得到了新的提高，抓工作的思路、视野更加清晰和开阔。
二、深入群众，对基层农村情况的了解和认识不断加深。
这次干部挂职锻炼工作，是市委市政府贯彻落实科学发展观、推动“环湾保护、拥湾发展”战略目标实现、促进基层发展、加强干部队伍建设的一项重要举措，对于推动我市实现科学发展、和谐发展、率先发展具有重大意义。组织上安排我们到基层挂职锻炼，对我们既是一次考验，也是极大的信任、鼓励和期盼，希望我们在基层风雨中，增长才干，提高能力。作为我们，就要把挂职当任职，想基层之所想，急基层之所急，与县村广大干部群众一道，积极投身到社会主23/2在挂职干部座谈会上的领导发言稿(精选多篇)义新农村建设当中。领受挂职锻炼任务后，我坚定了扎根基层的信念，深入农村，广泛调研，与干部群众打成一片，对基层工作、农村状况、农民生活有了更深入的了解，对科学发展观有了更深切的理解，对市委组织部的良苦用心有了更深刻的领会，迅速进入角色，融入了基层工作。我了解到，县位于胶南市西北部，总面积121.78平方公里，地理位置优越，交通便利，是一个传统的农林业大县，多次获得胶南市“农业建设先进单位”、“林业生产先进单位”等荣誉称号。县党委政府团结带领全县干部群众紧紧围绕经济建设为中心，突出招商引资、县驻地经济、农业建设三大经济工作重点，锐意进取、开拓创新，推动了县经济和社会各项事业持续、快速、健康发展，但随之制约农村经济社会发展的一些深层次矛盾和问题也逐步凸现出来，需要各方支持合力解决。为此，我全力配合县领导班子，主动领任务、出点子、挑担子，持走进民生、贴近民众、关注民情、解决民忧的工作主线，协调所在部门发挥职能优势、信息优势、人才优势，帮助县破解发展难题，为促进城乡协调发展尽到了力量。
三、真抓实干，挂职锻炼工作收到实效。
（一）稳定工作有了新突破。农民的安居乐业是关系农村社会政治稳定的重要因素，也是我们挂职干部的首要任务。一是，组织开展矛盾纠纷排查化解工作。对被列为重点排查的对象做到了经常走访，了解思想动态；对婚姻、家庭、邻里等常见性的民事纠纷做到了及时24/2在挂职干部座谈会上的领导发言稿(精选多篇)疏导和化解。二是，组织开展“送法下乡”活动。利用所在部门法制专业优势，组建了专门普法队伍，开展了农民的普法教育，加强了普法渗透服务民生，解决民忧问题普惠民生。三是，积极开展法制培训教育。重点培养农村法制工作骨干，特别是农村“两委会”干部和党团员成为学法用法的带头人。认真开展了对在校中小学生的法制宣传教育，努力营造了普法、学法、懂法的良好社会氛围，提高了农民的法律意识和依法维权意识。
（二）招商工作有了新加强。坚持按照宜农则农、宜工则工、宜商则商的原则，积极协调相关部门，帮助基层引进适合的发展项目，提供资金、人才、技术、信息、政策等方面的扶持。一是，积极协调旅游、农业、林业等部门，争取申报成功1-2个环境等方面的品牌，目前此项工作仍在进展中。同时开展了环境方面的宣传推介工作，为顺利招商引资打好基础。二是，协调市委市政府计算机中心派出技术人员，改进了县招商引资网络平台建设。三是，主动与专业协会、商会、企业联系，有望引进1-2个适合农村发展实际需要的项目。
（三）帮扶工作有了新进展。一是，在以往调查摸底的基础上，与县民政工作人员一道对辖
区内贫困群众再次搜集详细信息，摸清贫困原因，完善基础台账，达到“一户一档，一居一册”的要求，掌握农村民情的第一手资料。二是，充分发挥综合部门优势，积极协调农业、林业、水利等相25/2在挂职干部座谈会上的领导发言稿(精选多篇)关部门与贫困村对接，想法设法对困难群众进行帮扶，为困难群众解决生产生活上的燃眉之急，目前各项工作正在进行中。
（四）此外，按照挂职分工安排，还积极协助市
公路局挂职干部做好了公路局援建项目组织实施工作和相关法律事务的办理工作。
四、注重权衡，处理好挂职单位和原单位的工作。
按照挂职锻炼的要求，本不该兼顾原单位的工作，但由于工作需要，在不影响挂职单位正常工作的前提下，我参与完成原单位我挂职锻炼前承担的重要任务——行政审批事项清理工作。这项工作是市上上下下都很关注的重点工作，对于继续深化我市行政审批制度改革、优化经济社会发展环境具有非常重要的意义。在这项工作中，我主要负责业务方面的规划、综合、组织、协调。尽管时间紧，任务重，但由于我很好地学习借鉴了县党委政府领导班子自强不息的发展意识、永远向前的进取精神、求真务实的工(来源：好范文）作作风、开拓创新的工作方法，在领导和同事们的大力支持和帮助下，较短的时间内圆满完成了各项工作任务，获得了市委市政府的充分肯定。经对市级部门实际实施的361项行政许可事项进行清理，取消或停止实施27项，改变管理方式11项，下放区市实施11项，不列入市级行政许可事项目录38项。保留市级行政许可事项109项（274个分项），削减调整幅度达70%；对市级部门实际实施的337项非行政许可审批事项进26/2在挂职干部座谈会上的领导发言稿(精选多篇)行清理，取消或停止实施33项，改变管理方式93项，下放区（市）实施70项，保留市级非行政许可审批事项116项（141分项），削减调整幅度达66%。与全国同类城市相比，目前我市为保留行政审批事项较少的城市之一。这次清理工作按照属地管理为主的原则，对法律、法规、规章赋予县级以上行政管理机关均可行使的行政许可职责，以及与人民群众日常生活、生产直接相关的行政许可活动，适当下移了实施重心，交由区市一级部门行使，减少了行政审批层次，最大限度地方便了基层企业与群众。此外，我还参与并完成了市委组织、市政府法制办承办的《我市行政审批制度改革对经济社会发展的影响》这一重要课题研究报告的起草工作。
总之，通过一年来的挂职锻炼，我了解了基层，开阔了视野，增长了才干，磨练了意志。在与县干部群众朝夕相处中，增进了理解，建立了友谊，并从他们身上学到了许多开展基层工作的有效方法。下步工作中，我将认真总结，学以致用，在组织安排的岗位上，努力工作，勇于创新，为把建设成富强文明和谐的现代化国际城市、促进城乡经济社会协调发展建功立业，贡献力量。
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篇六：挂职座谈会交流发言材料
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挂职人员座谈会发言材料
丰新学
尊敬的各位领导:
我叫丰新学，来自新疆生产建设兵团第六师军户农场。根据会议安排，下面，我就一个多月以来的跟班学习情况向大家汇报如下
一、明确目标，理清思路，加强学习
按照孝义市委组织部的安排，我到孝义市振兴街道办事处开展为期三个月的跟班学习。由于这次跟班学习时间紧、任务重，为有效提升学习效果，尽可能了解振兴街道先进的管理经验，从到振兴街道的第一天起，围绕“为什么学”、“学什么”、“怎么学”三个问题，我坚持问题导向，迅速转变角色，主动融入到工作中，实现了从一名干部到一名学员、从工作状态到工学并举、从要我学到我要学“三个转变”。结合振兴街道办事处2019年发展思路，围绕“农业提效、工业提档、新区提速、民生提质、治理提标”五个方面制定了跟班学习计划。通过向书本求学、向领导求学、向同事求学、向实践求学，深入了解振兴街道在政治、经济、文化、社会生活等方面的先进经验和典型做法，对比第六师军户农场与孝义市振兴街道之间的差距与不足，努力寻求问题突破口，以期促进两地共同发展。一个多月的学习和工作，使我增长了新知、增进了感情、增强了推进工作的信心和决心，为今后进一步将所学运用到实际工作中奠定了坚实的基础。
二、找准问题，深挖根源，弥补不足
今年以来，振兴街道认真贯彻市委各项决策部署，聚焦转型发展和乡村振兴两大主题，着力产业提升、企业转型、生态环保、社会治理、党建拓展五大重点，全面推进各项工作，取得阶段性成效。截止目前，实现社会生产总值03亿元，规上企业总产值05亿元，固定资产投资8亿元。一是农业规模经营初显成效。完成投资3000万元种植2700亩金花葵种植基地引进落地，支持完成1380亩酒用高粱种植、270亩芦笋规模种植和100亩食用色素辣椒种植。二是企业转型发展稳步推进。督促青义、大义河等洗储煤企业和恒阳、达钢耐材企业改造升级，推进盛日华庆50万吨/年赤泥综合利用生产净水剂项目、金州10万吨针焦项目开工建设，紧盯落后产能和工艺淘汰，促成联盛耐材转型升级。三是农村人居环境持续改善。对环保不达标和原取缔散乱污工业企业进行拆除、停产停业整顿、属地巡查，开展渠道河道垃圾清理及沿线排污排查整治，积极推进11个行政村陈年垃圾、四堆清理。四是社会治理保持平稳状况。大力开展扫黑除恶专项斗争，确保宣传到位、震慑到位。积极开展排查稳控，推行网络预警、部门联动、领导包案、重点监控，信访总量处于全市最低水平。强化安全生产监督检查整治，无一例安全事故发生。五是党的建设全面提升。积极推行“党建+群建”“党建+乡村振兴”“党建+社会治理”模式，不断发挥党建引领
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作用。认真开展“改革创新、奋发有为”大讨论活动，收集意见建议560条，解决问题和诉求380余件，推荐表彰典型27人，有效提升党员干部能力，促进各级班子团结合力，提振了干部干事创业活力。
在看到成绩的同时，也应该清醒地认识到，街道整体经济形势不容乐观，发展中面临的问题不容小觑。通过深入调研，主要有以下问题
（一）种植结构单一，水利设施相对薄弱。农作物种植玉米一支独大，但产量偏低，经济效益不高，没有形成百花齐放的农业产业格局，农民对农业生产积极性不高。国家农业综合开发水利设施建设项目竣工后未能有效发挥作用，农田正常灌溉问题未能得到根本解决。
（二）工业复苏乏力，企业环保压力较大。资源型、粗放型的产业仍占主导地位，对煤炭、铝业的依赖性过大，新的主导产业尚未形成。受市场、资金、政策的影响，企业经营运行困难，给工业经济复苏带来新的考验。过去企业在环保设施投入和配备上欠债太多，加强环保整改企业运营成本增加。选储煤厂提升改造、耐材行业落后产能出清等工作还需持续跟进。
（三）新区建设缓慢，信访矛盾不容忽视。新区规划总建设22万平米，目前完成南辛安、刘家堡和盐锅头三个小区11万平米项目建设，入住率为70%左右。项目后续配套工程建设资金缺口巨大，仅靠农民筹资无法满足项目建设需求。新区建设中产生的信访矛盾梳理排查不够深入，重点信访人群常态化防控稳控机制急需完善。
（四）作风转变不够，从严治党任重道远。少数党员干部服务发展的能力和水平还有待于进一步提升，不想干、不愿干等问题仍然存在。严格作息时间、严肃会风会纪、加快作风转变还有待于进一步加强。
三、扬长避短，相互促进，共同提高
军户农场与振兴街道在地理位置、人口、行政村等方面较为相似，通过互学借鉴，进一步明确了两地之间的差距与不足，对于推动两地共同发展意义重大。
（一）调整优化产业结构，推动经济高质量发展。一要优化农业产业结构，深化农业供给侧结构性改革，促进农业提质增效。做优种植业。巩固玉米、高粱等优势作物种植面积，引进红花、色素辣椒、中草药等高效经济作物种植，提高土地利用产出率。做大畜牧业。按照“龙头企业+合作社+养殖户”的模式，以标准化、规模化养殖场为依托，引导畜牧养殖户进入合作社，提升畜牧养殖规模化、集约化发展水平。做强设施农业。按照“龙头企业+基地+农户”的发展模式，依托现有的温室大棚基地和食用菌种植合作社，在食用菌种植上下工夫，同时利用城郊优势，加快推进春提前、秋延后蔬菜种植，提高设施大棚使用率，打造“菜篮子工程”。二要坚持工业主导地位不动摇，加大招商引资力度，促进工业转型升级。按照“引进一个、带动一批、辐射一片、配套成链”
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的思路，立足产业资源优势，引进农产品精深加工型、节能环保型、科技创新型、康养理疗型工业企业落地，大力实施技改升级，淘汰产能落后、环境污染高的企业和挂牌空壳合作社，注重发挥民营企业示范带动作用，促进民营企业不断发展壮大。三要培育新的经济增长点，加快推进服务业发展壮大，促进服务业提规上档。加快推进集餐饮、住宿、商贸、物流等为一体的小城镇建设步伐，提升规模和档次，促进一产、二产和三产深度融合。深挖“司马古镇”“千年古镇”的深厚文化底蕴，不断繁荣文化事业，提升文化软实力。倡导自然景观与人文景观相结合，大力实施农村观光旅游，集聚人气和名气。
（二）坚持以人为本理念，切实保障和改善民生。把稳就业放在更加突出位置，继续做好“护工”、劳动技能培训等工作，多渠道、多方式提供职工技能培训和就业服务，确保零就业家庭动态清零。加快小城镇建设步伐，统筹解决资金缺口问题，进一步做好供热、供水、物业管理、污水垃圾无害化处理、教育医疗和就业等与百姓密切相关的民生工作，提升城镇综合承载能力。继续巩固和扩大脱贫攻坚成果，坚决防止脱贫返贫。完善社会救助体系，提高困难群体保障水平，兜住民生底线。
（三）实施乡村振兴战略，创新社会综合治理。认真落实“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”总要求，以环保污染企业综合整治，农村垃圾污水治理、厕所革命和村容村貌提升为主攻方向，全面提升农村人居环境质量。强化基础保障，发挥基层党组织的领导核心作用，深化社会主义核心价值观，唱响主旋律、形成新风尚。进一步健全自治、法治、德治相结合的农村治理体系，加强信访矛盾纠纷排查化解，积极践行“枫桥经验”，推动“枫桥经验”落地见效，创新升级。
（四）健全和转变政府职能，加快推进作风转变。统筹解决部门职能不明确，越位、错位、缺位等突出问题，确保管好、管住、管到位。提升便民服务中心规范化管理水平，努力打造行政审批事项最少、程序环节最少、效率最高、服务最优、收费最低服务平台。不忘初心、牢记使命，力戒形式主义、官僚主义，重心下移，主动深入基层一线，认真发现问题、解决问题。树立事不过夜、立说立行、马上就办、办就办好、雷厉风行的作风，在政策落实、服务群众、项目推进、精准扶贫、环境整治社会治理等工作中不等不靠、蹄疾步稳，努力形成你追我赶、争先恐后的生动局面。
一个多月以来，孝义市委领导在我们吃、住、行等方面提供了无微不至的关心，振兴街道各位同仁热情友好，包容大气，充分彰显了“孝义精神”，让我们彻底放下了包袱，感受到了“家”的温暖。同时，一个月的跟班学习，让我积累了知识、拓宽了视野、增长了新知，为更好的将所学知识运用到实际工作中，切实履行好兵团“三大功能”，发挥好“四大作用”奠定了坚实的基础。
学习的路还很长，在接下来的跟班学习的日子里，我将继续加强理论学习和实践探索，努力做到学有所悟、学有所得、学有所成，保质保量完成此次学习任务。继续发扬“兵团精神”，充分展示改革之师良好形象，遵守制度，严于
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律己。继续勤于思考，积极交流，认真总结，努力找差距、补短板、思不足，为促进两地共同发展进步，加快“政”的职能转变，推进依法行政，建设法治政府而不懈奋斗。
以上汇报，有不妥之处，敬请各位领导批评指正！
篇七：挂职座谈会交流发言材料
挂职干部座谈会讲话稿尊敬的各位领导、在座的挂友们：
大家好!时间过得真快，转眼半年又过去了。记得去年年底我们也是在这里，那天大雪纷飞，挂友们畅所欲言，***书记也亲自参加了会议，他的三句话一直谨记于心“当好主角，大胆工作;当好参谋，大胆诚信;当好桥梁，大胆引入。”今天，外面艳阳高照，在座的有老朋友，也有新面孔，朋友的每一句话都非常真诚，还是要感谢区委组织部让我们又一次相聚在一起，一起分享挂职的甘甜。在座的新朋友应该还不认识我，我先自我介绍一下，我叫***，是市***局下派到**镇任党委委员。下面，我简单谈谈这半年来的体会，我用三个字来概括这半年的挂职感受:“深、顺、新”。
深-了解更深入、理解更透彻。一方面，一年时间里，我在实践中学习，在锻炼中提高，对全镇有了更深的了解，与干部群众建立了深厚的感情，也学到了先进的工作经验。另一方面，对于挂职锻炼的目的和意义有了更深层次，更全面的理解。丰富人生经历、磨炼意志品质，提升工作能力，增进城乡感情。这种理解不是停留在文字上，而是表现在行动上，工作当中努力做到“真下派、真干事、真投入”。
顺-工作开展更顺利，完成更圆满。前半年是个学习的过程，接触的所有事情都是新的，我在不断的学习、不断的积
淀中摸索着前进。后半年，人头熟悉了、镇里、村里、企业的基本情况熟悉了，工作程序、工作方法、工作套路熟悉了，工作更好开展了。刚来的时候，接到任务，不知该如何下手，都要请教前辈，现在遇到不同的情况、接到不同的任务，心里有谱，知道怎么应对好，怎么处理好。分管的条线工作，业务知识基本掌握，形成了自己的思路和想法，找到了工作的创新方法。(三产-农业科技-创建两个示范镇，组织企业与科技城对接)新-新的起点，新的开始。挂职时间刚过去一半，剩下的一年时间里，有了一年的经验，更是一个新的起点。围绕区委区政府确立的“十二五”规划田园新城建设，围绕区委区政府提出的“十二五”三个倍增计划的实施，借助沪杭高铁嘉兴南站开通的交通区位优势，抓住国际商务区开发建设的契机，着力“打造沪杭高铁第一镇、建设宜居商务新市镇”，当好参谋，出好点子，创新思路，大胆作为。
一路走来，挂职的经历是一个从“了理-理解-喜欢”的过程。这里面的滋味只有我们经历过的人才能体会到。最后，我想用我们**局长的话来与大家共勉:“不要辜负组织厚望，把乡镇良好的作风带回来;不要辜负群众希望，把国税干部良好的形象展示出来;不要辜负这段岁月，把自己良好的品格和能力锻炼出来。”
谢谢大家!
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