党支部意识形态工作责任制度汇编10篇党支部意识形态工作责任制度汇编 意识形态工作管理制度 为进一步加强和改进意识形态工作，全面落实党管意识形态 的原则，明确党委领导班子、党员干部的意识形态工作责任下面是小编为大家整理的党支部意识形态工作责任制度汇编10篇,供大家参考。
篇一：党支部意识形态工作责任制度汇编
意识形态工作管理制度为进一步加强和改进意识形态工作，全面落实党管意识形态
的原则，明确党委领导班子、党员干部的意识形态工作责任，结
合我中心工作实际，特制定本制度。
第一条意识形态工作是党的一项极端重要的工作，关乎旗
帜、关乎道路、关乎国家政治安全。做好意识形态工作，对巩固
马克思主义在意识形态领域的指导地位，巩固全党全国各族人民
团结奋斗的共同思想基础，凝聚全体党员干部职工的智慧和力
量，推动中心各项事业健康发展，具有十分重要的意义。
第二条做好意识形态工作，是中心各党支部的重要政治责
任，坚持党管意识形态工作的原则，
建立党委统一领导、
党政齐抓共管、党委宣传组织协调、相关部门分工负责的意识形
态工作格局。
第三条中心成立意识形态工作领导小组，党委书记任组
长，副书记、纪委书记任副组长，其他班子成员为小组成员。领
导小组办公室设在党委办公室，办公室主任由党委宣传委员兼
任。
第四条按照谁主管谁负责的原则，各党支部领导班子对本辖
区意识形态工作负主体责任。党支部书记是第一责任人，要旗帜
鲜明地站在意识形态工作第一线，带头抓意识形态工作，带头管
阵地把导向强队伍，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重
专业
大事件亲自处置。第五条党支部副书记是直接责任人，协助党支部书记抓好
统筹协调指导工作。支委会其他成员根据工作分工，按照“一岗双责”要求，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。
第六条各党支部要把意识形态工作作为党的建设的重要内容，列入年度工作要点，纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理，与中心工作一同部署、一同落实、一同检查、一同考核。
第七条各党支部要认真贯彻落实党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，定期分析研判意识形态领域情况，辨析思想领域的突出问题，对重大事件、重要情况、重要社情民意中的倾向性苗头性问题，有针对性地进行引导，作出工作安排，维护意识形态安全。
第八条各党支部每季度至少专题研究一次意识形态工作。及时向上级党组织报告意识形态领域的重大情况并提出建设性意见。进一步完善党委理论中心组学习制度，加强对机关党员领导干部意识形态工作的教育培训，定期在党内通报意识形态领域情况，统一思想认识、明确工作目标。
第九条中心党建宣传工作要切实加强对各类意识形态阵地的管理，牢牢把握意识形态领域的领导权和主导权。严格落实各类报告会、研讨会、讲座论坛等活动的审核报备制度。按照有关规定，加强对宗教活动及宗教思想传播的监督管理工作。
专业
第十条要高度重视网络信息管控工作，中心党委书记对单位网站的建设与管理工作负第一责任。对于发布或转发否定中国共产党的领导、攻击中国特色社会主义制度等错误言论，要敢抓敢管、敢于亮剑。对散布传播政治谣言的党员干部，严肃追究党纪责任并通报，涉嫌违法的，由相关部门依法追究刑事责任。
第十一条将意识形态工作责任制纳入党委领导班子及主要负责人综合考核。重点检查考核各党支部落实意识形态工作主体责任、加强组织领导、贯彻中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署、分析研判意识形态领域状况、加强意识形态阵地管理、维护网络意识形态安全、开展思想舆论宣传和责任追究的情况。党委班子成员要把意识形态工作作为民主生活会和述职报告的重要内容，接受监督和评议。
第十二条中心纪委要切实履行意识形态工作监督责任，把意识形态工作开展情况纳入执行党的纪律尤其是政治纪律和政治规矩的监督检查范围，并会同组织部门作为干部考核、使用和奖惩的重要依据。
第十三条按照干部管理权限，对领导班子、领导干部落实意识形态责任工作实行责任追究和问责制度。责任追究和问责情况报中心党委、纪委备案。
第十四条有下列情形之一的，追究党委领导班子、各分管科室（管理部）负责人的责任：
（一）对党中央和上级党组织安排部署的重大宣传教育任
专业
务、重大思想舆论斗争组织开展不力的；
（二）在处置意识形态领域重大问题上，没有站在第一
线、没有带头与错误观点和错误倾向作斗争的；
（三）管辖范围内发生有意识形态领域问题引发的群体
性事件或重大舆情事件，应对不力、处置不当的
；
（四）对发现的意识形态领域问题隐瞒不报迟报漏报、不
予重视、不予处置的；
（五）对所管理的党员干部和群众公开发表违背党章、党
的决定决议和政策的言论放任不管、处置不力，造成严重影响
的；
（六）管辖范围内网络意识形态安全出现严重问题的；
（七）管辖范围内举办的报告会、研讨会、讲座、论坛等
有发表否定党的领导、攻击中国特色社会主义制度言论，造成严
重影响的；
（八）管辖范围内出现境外非政府组织、宗教组织和各种
基金会等进行政治渗透活动，造成恶劣影响的；
（九）其他未能切实履行工作职责，造成严重后果的。
中心党委领导班子、机关干部、或分场领导个人存在上述所列情形的，视情节轻重，给予提醒约谈、批评教育、诫勉谈话、责令作出书面检查、进行通报批评，给予组织处理或纪律处分。受到责任追究的领导班子和个人，取消当年考核评优、评先资格。
第十五条实行责任追究和问责坚持实事求是的工作方法，分
专业
清集体责任和个人责任、主要领导责任和重要领导责任。追究集体责任时，领导班子主要负责同志和直接分管的班子成员承担主要领导责任，参与决策的班子其他成员承担重要领导责任。对错误决策提出明确反对意见而没有被采纳的，不承担领导责任。错误决策由领导干部个人决定或者批准的，追究该领导干部个人责任。
第十六条本制度自印发之日起施行，由党委办公室负责解释。
专业
篇二：党支部意识形态工作责任制度汇编
意识形态各项制度(1)思想政治工作主要职责的定期汇报机制各车间要按季度进行思想工作汇报，各部门要把思想工作作为民主生活会议和工作汇报的重要组成部份。(2)思想场域的分析与判断机制成立了以村委会书记为首、各部门负责人为成员的思想工作领导小组，对思想领域的情况进行分析和判断。每一年进行4项以上的特别研究和判断。全面分析全村舆情和工作人员思想动态，准确掌控全村思想场形态，及时提出处理意见和解决问题的初期征象和偏向性。(3)建立思想舆情风险评估机制对重大决策、政策、改革措施、施工项目和公共秩序相干的活动与人民的利益密切相干,系统的调查,科学预测、分析和评价应进行可能影响社会稳定的因素,和舆论风险对应策略和计划制定之前,制定实现或审查。(4)思想领域重大问题的处理机制(5)意识形态通报机制每一年在党员干部会议上报告1次或两次思想领域的情况;及时汇报全村思想领域的重大情况，提出有针对性的建设性意见。(7)思想政治工作的教育培训机制应当包括意识形态工作的重要内容,中央党组学习小组的重要内容培训党员和干部,从事思想工作的人员应当积极选择参加上级有关部门组织的相干培训。
(8)思想政治工作监督考核机制
思想工作组织每一年都要进行1次专题检查，检查结果要报升旗委员会宣扬部和网络信息部。党组书记对思想工作存在突出问题的单位和部门的主要负责人进行了采访。
(9)思想政治工作责任制
党员干部有关措施规定的15项问责事项中，如有造成不良影响的，视情节轻重追究责任。情节较轻的，给予批评教育、书面检查、告诫和谈话;情节较严重的，予以通报。责令公然复查或公然道歉、停职检查、调离岗位的;情节特别严重的，可以辞职或责令辞职、撤职、降级或开除。上述问责方法可以单独使用，也能够同时使用。
2、建立思想岗位管理制度
进1步落实分管、属地管理原则，建立健全新闻舆论阵地和网络阵地管理制度，坚决反对邪教，切实避免邪教渗透思想领域。
(1)新闻舆论立场
(2)网络的位置
意识形态各项制度为进1步加强和改进意识形态工作，全面落实党管意识形态的原则，明确党委领导班子、党员干部的意识形态工作责任，结合医院实际，特制定本制度。
第1条意识形态工作是党的1项极端重要的工作，关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全。做好意识形态工作，对巩固马克思主义在乎识形态领域的指点地位，巩固全党全国各族人民团结奋斗的共同思想基础，凝
聚全部党员干部职工的智慧和气力，推动医院发展都具有10分重要的意义。
第2条做好意识形态工作，是各党总支的重要政治责任。坚持党管意识形态工作的原则，建立党委统1领导，党政齐抓共管，党委宣扬部组织调和，相干部门分工负责的意识形态工作格局。
第3条成立医院意识形态工作管理领导小组。党委书记任组长，副书记、纪委书记任副组长，其他班子成员为领导小组成员。领导小组办公室设，
第4条依照“谁主管谁负责”的原则，各支部对本支部的意识形态工作负主体责任。支部书记是第1责任人，带头抓意识形态工作，带头管队伍、抓导向。重要工作要亲身部署、亲身过问、亲身处置。
第5条各支部要把意识形态工作作为党建的重要内容，列入年度工作要点，纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制。
第6条各支部要认真贯彻落实党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署和唆使精神，定期分析研判意识形态领域情况，重要院情民意中的偏向性问题，有针对性的进行引导，保护意识形态安全。
第7条各支部每季度最少专题研究1次意识形态工作，及时向院党委汇报意识形态领域的重大情况并提出建设性意见。进1步完善党委理论中心组学习制度，加强对党员领导干部意识形态工作的教育培训，定期在党内通报意识形态领域情况，统1思想认识，明确工作目标。
第8条宣扬部要切实加强对各类意识形态阵地的管理，牢牢掌控意识形态领域的领导权与主导权，依照有关规定，加强对宗教活动及宗教思想传播的监督管理工作。
第10条将意识形态工作纳入党委领导班子及中层干部综合考核内容中。重点检查考核各党支部落实意识形态工作主体责任、加强组织领导、贯彻中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署、分析研判意识形态领域状态、加强意识形态阵地管理、保护网络意识形态安全、展开思想舆论宣扬和责任追究的情况。党委要把意识形态工作作为民主生活会和年终述职的重要内容，接受监督和评议。
第101条院纪委要切实实行意识形态工作监督责任，把意识形态工作展开情况纳入履行党的纪律特别是政治纪律和政治规矩的监督检查范围，并会同党委组织部作为干部考核、使用、赏罚的重要根据。
意识形态各项制度意识形态工作责任落实制度
1、落实意识形态工作责任制，必须坚持党管意识形态原则，坚持属地管理、分级负责和谁主管谁负责的原则。
2、党组领导班子对本单位意识形态工作负主体责任，党组书记是第1责任人，带头抓意识形态工作。每一年最少两次专题研究本部门的意识形态重点工作和责任制，对重要的意识形态工作要及时过问、亲身处理，对网络意识形态安全要亲身抓。
3、抓好干部理论学习，每一年对意识形态工作相干内容的学习很多于1次。
4、对意识形态工作的统1领导，构成党组统1领导，党政齐抓共管、办公室组织调和、各股室分工负责的工作格局。
5、加强反邪教工作，防范邪教在乎识形态领域的渗透。
意识形态工作报告制度
1、实行意识形态报告工作责任制，局属党支部书记为第1责任人，对向局党组报告意识形态工作负总责。
2、党支部每半年向局党组专题报告1次意识形态工作，分别在6月20日前和12月20日前落实。
3、遇到成心识形态领域重大问题或特殊情况，党支部随时向局党组报告并提出建设性意见。
4、党组成员及党支部应当把意识形态工作履职尽责情况作为民主生活会和述职述廉述学报告的重要内容，接受监督和评议。
意识形态工作分析研判制度
1、建立分析研判机构。成立柳城县环境保护局意识形态工作分析研判工作领导小组，组长由主要领导担负，副组长由其他班子成员及党支部书记担负，成员由局党支部副书记、各股室负责人担负。
2、分析研判时间。常规性研判每季度组织1次，原则上安排在每一年的3月中旬、6月中旬、9月中旬、12月中旬进行，特殊情况及时研判。
3、党支部全年专题研判意识形态工作很多于2次。
4、分析研判内容。重点分析研判当前的意识形态工作情势、存在的重大舆情和重大问题、今后的应对策略等。研判结果以《意识形态工作信息》情势编发舆情专报公然在党员活动室。
5、定期通报结果。局党组每一年在全局系统通报1次意识形态领域情况，党支部每一年每个月的党员活动日通报1次意识形态领域情况。
意识形态工作检查考核制度
1、局党组负责组织检查考核本单位意识形态工作。2、检查考核每一年最少1次，纳入全局年度目标综合考评，与述学述职述廉相结合，兼顾安排部署。3、检查考核内容为中共柳城县委印发的《党委(党组)意识形态工作责任制实行细则》中规定的内容。检查依照县委制定的测评体系标准实行百分制量化考核。4、检查考核结束后要构成书面报告向局党组汇报，同时向被检查考核对象反馈。5、检查考核情况要在全局进行通报。意识形态工作联席会议制度1、联席会议的主要职责是研究工作、研判情势、互通情报、交换经验，实现信息同享。2、成立联席会议调和领导小组。组长由局分管领导担负，成员由局办公室、党支部、各股室负责人组成。3、职责分工1.局办公室负责综合调和工作。2.局党支部应当在局党组的统1领导下，实行好指点、组织、调和、督导和抓好落实的职责。3.局党组要把落实中央、自治区党委、市委、县委关于意识形态工作决策部署情况，纳入履行党的纪律特别是政治纪律和政治规矩的监督检查
范围。对意识形态领域出现严重毛病偏向、造成不良影响的行动，要严肃追究相干责任人责任。
4.局党组要把意识形态工作情况纳入局领导班子和领导干部年度考核，作为领导班子整体评价及领导干部提拔任用和赏罚的重要根据。
5、联席会议平常工作由局办公室负责
篇三：党支部意识形态工作责任制度汇编
-意识形态工作
制度汇编
一、定期分析研判意识形态领域情况制度
二、意识形态阵地管理制度三、网络意识形态安全管理制度四、新闻媒体采访管理制度五、新闻发布会制度六、新闻宣传审查制度
一、定期分析研判意识形态领域情况制度
1.对意识形态领域情况的分析研判，由街道党工委密切配合县委宣传部门，指定专人负责，及时准确提供有关情况。2、定期分析研判意识形态领域情况，分清主流支流，辨析思想文化领域的突出问题。每季度对思想理论、新闻舆论、社会舆情、思想道德、网上舆情等进行分析研判。
.
z.
-
3.对重大敏感时间节点、重大舆情热点需注意问题进行前瞻性分析研判，对待定领域和群体重要情况随时进行分析研判。4.健全完善组织协调、社会调查、科学分析、工作保障等机制，推动意识形态领域情况分析研判工作科学化、规*化。
二、、意识形态阵地管理制度
1.街道党工委建立健全日常信息搜集发现机制，切实加强对各类意识形态阵地和平台的管理。2.完善应急处置，确保及时有效处置突发事件。重大舆情和意识形态事件，“边处置，边报告”，避免延误发酵。对否定中国共产党领导、中国特色社会主义制度等错误思潮和言论，必须敢抓敢管。3.建立健全沟通联系机制，出现重大负面舆情或意识形态事件时，做好与上级主管部门的沟通联动，通报情况、协同处置。4.党工委要对各村（社区）各科室加强思想文化管理指导，对其由于工作原因自办的微信订阅号、公共服务号、、报纸、刊物等各类媒体，要向街道党工委报备。自觉接受街道党工委对媒体的统一管理制度。5.将意识形态工作贯穿于街道内干部职工培育和践行社会主义核心价值观全过程；加强对**及**思想传播的管理；加强对外文化交流活动、学术交流合作的管理；加强对境外非政
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z.
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府组织活动的有效管理；严厉打击各种非法出版物，严密封堵境外政治性有害出版物向境内渗透。
三、网络意识形态安全管理制度
为了加强网络意识形态安全的管理，引导互联网上网活动健康发展保证国家信息安全，维护上网的合法利益。根据国务院发布的《互联网信息服务管理办法》、公安部发布的《计算机信息网络国际联网安全保护管理办法》及有关法律、法规制定本制度。一、上网应当遵守法规，遵守社会公德，严格自律，文明上网，开展健康的网上活动。二、加强网络安全管理，落实网络安全责任制；定期分析、评估所属网络的安全状况，配备网络安全设施，制定有效的安全保障方案；加强网络安全监视，落实安全保障措施；明确专门的网络安全管理人员，负责网络安全管理工作。三、对于网络故障，要及时发现、及时定位、及时解决；对于影响到骨干网运行的故障，必须及时处理；对于影响到其他上级网络的故障，要及时向上级网络管理部门报告。四、要加强计算机网络病毒的防*工作，建立计算机网络病毒防控体系。采取有力措施，预防和控制计算机病毒的产生、传播、复制和扩散，做到及时发现、及时隔离、及时处理，及时升级操作系统和防病毒软件。五、要加强用户、系统和设备等的账号口令管理，重要系统
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和设备的账号口令由专人保管，并严格限定使用*围，严防账号口令泄露。六、加强网络信息管控，对于发布或转发否定中国共产党的领导、攻击中国特色社会主义制度等错误言论，要敢抓敢管、敢于亮剑。对散布传播政治谣言的党员干部，要依法严肃处理。七、不得进行下列危害计算机信息网络安全的活动：1、故意制作或者传播计算机病毒以及其他破坏性程序的；2、非法侵入计算机信息系统或者破坏计算机信息系统功能、数据和应用程序；3、未经允许对计算机信息网络功能进行删除、修改或者增加的；4、未经允许对计算机信息网络中存储、处理或者传输的数据和应用程序进行删除、修改或者增加的；5、进行法律、行政法规禁止的其他活动的。八、不得利用互联网制作、下载、复制、查阅、发布、传播或者以其他方式使用含有下列内容的信息：1、反对宪法所确定的基本原则的；2、危害国家安全、泄露国家秘密，颠覆国家政权，破坏国家统一的；3、损害国家荣誉和利益的；4、煽动民族仇恨、民族歧视，破坏民族团结的；
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5、破坏国家**政策，宣扬邪教和封建迷信的；6、散布谣言，扰乱社会秩序，破坏社会稳定的；7、散布淫秽、**、赌博、暴力、凶杀、恐怖或者**犯罪的；8、侮辱或者诽谤他人，侵害他人合法权益的；9、危害社会公德或者民族优秀文化传统的；10、含有法律、行政法规禁止的其他内容的。
四、新闻媒体采访管理制度
宣传工作离不开新闻媒体的支持和配合。要掌握新闻传播规律，尊重记者的劳动，充分调动新闻单位和记者关心、支持街道工作的积极性。对新闻媒体关注的街道热点问题，各科室应配合党政办，充分利用各种有效形式积极接受记者的采访，准确、客观地介绍全街道工作的具体情况，加强正面引导。1.党政办负责管理新闻媒体对街道的采访工作，负责受理和协调媒体的采访要求；各科室一般不直接受理新闻媒体的采访申请。2、新闻媒体申请采访街道领导或向街道领导约稿，由党政办根据新闻单位的采访要求拟写采访提纲，报经街道领导本人同意后，安排采访事宜。采访内容需经党政办审核并报被采访领导审定方可刊载。3.新闻媒体申请街道内有关科室，由党政办将新闻单位的采访要求及采访提纲报分管新闻宣传工作的街道领导同意后，
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z.
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安排采访事宜。4.各科室接到采访要求后，应当尽快提供所需资料或协调落实被采访人员和采访时间，并对是否需要核稿提出要求。对确实无法安排的采访要求，应及时反馈党政办，以便党政办与媒体沟通，调整采访计划。一般情况下，不通过接受媒体的采访。5.对于影响较大的突发街道事件和社会高度关注的敏感问题，相关科室应根据街道安排，主动协助党政办配合媒体的采访需求，积极解疑释惑，传播科学知识，以避免新闻单位刊播不准确的信息，误导群众。6.街道所有新闻采访实行预约制，对未经预约直接到党政办或打要求采访的，被采访者应当将其介绍到党政办履行预约程序。对于无法核实对方身份的，不应直接接受其采访，以免带来负面影响。7.除根据需要安排的采访活动外，街道人员一般不以公职身份主动向媒体发表谈话或接受采访。
篇四：党支部意识形态工作责任制度汇编
意识形态规章制度目录1、意识形态责任落实制度2、意识形态管理制度3、定期分析研判意识形态领域情况制度4、意识形态报告制度5、意识形态督查指点6、阵地建设管理制度7、意识形态责任清查制度意识形态责任落实制度严格落实党管意识形态工作原则，牢固建立抓党的意识形态工作是本职、不抓是失职、抓不到是渎职的理念，做到知责明责、守则履责、担责尽责、健全工作机制，严格制度履行，推动意识形态工作责任落实到位，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权。1.认真贯彻落实党中央和省委、市委、区委关于意识形态工作的决策部署和唆使精神，牢牢掌控正确的政治方向，严守政治纪律、组织纪律和宣扬纪律，坚决保护党中央权威，在思想上政治上行动上同以____为总书记的党中央保持高度1致。2.党支部书记每一年最少两次专题研究本部门本单位的意识形态重点工作和责任制，对重要的意识形态工作要及时过问、亲身处理，对网络意识形态安全要亲身抓。
3.党支部要抓好干部理论学习，每一年集中学习很多于12次，其中对意识形态工作相干内容的学习每一年很多于2次。
4.加强对意识形态工作的统1领导，构成党支部统1领导、党政齐抓共管、办公室组织调和、各处室分工负责的工作格局。
5.兼顾调和支部在行政管理、行业管理、社会管理中体现意识形态工作要求，保护意识形态安全。
6.依照“谁组织谁负责、谁审批谁监督”的原则，加强报告会、研讨会、讲座论坛的管理。必须事前经过党组织批准，报教育局党委备案后，方可组织实行。不得约请政治偏向有明显偏差的报告人。
7.加强反邪教工作，防范邪教在乎识形态领域的渗透。
意识形态管理制度
意识形态工作关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全。做好意识形态工作极端重要，结合我局实际，制定本制度。
1.依照属地管理、分级负责和谁主管谁负责的原则，区教体局机关支部领导班子对系统意识形态工作负主体责任。支部书记是第1责任人，应当旗帜鲜明地站在乎识形态工作第1线，带头抓意识形态工作。
2.分管领导是直接责任人，协助支部书记抓好调和指点落实工作，做到知责履责尽责。
3.支委及班子其他成员根据工作分工和“1岗双责”要求，对知责范围内的意识形态工作负领导责任。
4.支部把意识形态工作作为党的建设和政权建设的重要内容，纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理，
与经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态建设和党的建设工作紧密结合，1同部署、1同落实、1同检查、1同考核。
5.支部要切实提高政治敏锐性和政治鉴别力，验收政治纪律和政治规矩，严格遵照教师“10要10不准”有关要求，进1步加强意识形态工作能力建设，不断增强做好意识形态工作的能力和本领，不断壮大主流思想舆论，牢牢掌握意识形态工作的领导权和话语权。
定期分析研判意识形态领域情况制度
1.对意识形态领域情况的分析研判，由党支部牵头组织实行。其他相干部门密切配合，指定专人负责，及时准确提供有关情况。
2.定期分析研判意识形态领域情况，分清主流支流，辨析思想文化领域的突出问题。每季度对思想理论、新闻舆论、文化艺术、社会舆论、思想道德、网上舆论等进行分析研判。
3.对重大敏感时间节点、重大舆情热门需注意问题进行前瞻性分析研判，对特定领域和群体重要情况随时进行分析研判。
4.健全完善组织调和、社会调查、科学分析、工作保障等机制，推动意识形态领域情况分析研判工作科学化、规范化。
意识形态报告制度
1.党支部每一年最少召开两次专题研究意识形态工作，每半年对意识形态工作进行1次专题研究，并向教育局党委进行专题汇报。
2.支委会应当把意识形态工作作为向党员大会报告的重要内容。
3.党支部应及时向教育局党委报告意识形态领域的重大情况并提出建设性意见。
意识形态督查制度
1.每一年由局党委办公室牵头，对各支部展开1次专题督查。
2.督查工作采取全面自查与重点检查相结合，书面督查与现场督查相结合的方式进行。
3.党支部负责同志要对意识形态工作督查结果存在突出问题的处室负责人进行约谈。
4.将意识形态责任制落实情况纳入支部党建工作实绩考核评价体系进行考核。
阵地建设管理制度
1.党支部建立健全平常信息搜集发现机制，切实加强对各类意识形态阵地和平台的管理。
2.完善应急处置，确保及时有效处置突发事件。重大舆情和意识形态事件，“边处置，边报告”，避免延误发酵。对否定中国共产党的领导、攻击中国特点社会主义制度等毛病思潮和言论，必须敢抓敢管。
4.将意识形态工作贯穿于教职工、学生培养和践行社会主义核心价值观全程;加强对宗教及宗教思想传播的管理;加强对外文化交换活动、学术交换合作的管理;加强对境外非政府组织和基金会在境内活动的有效管理;严厉打击各种非法出版物，周密封堵境外政治性有害出版物向境内渗透。
(1)意识形态工作主体责任定期报告机制
各坊每季度汇报意识形态工作，各部门成员要把意识形态工作作为民主生活会和述职报告的重要内容。
(2)意识形态领域情况分析研判机制
成立由成立了由村党工委书记为组长，各部门负责人为成员的意识形态工作领导小组的识形态领域情况分析研判小组，每一年展开4次以上专题研判。综合分析本村舆情和工作人员思想动态，准确掌控村意识形态领域情势，对苗头性、偏向性的问题及时提出处理意见和解决措施。
(3)建立意识形态舆情风险评估机制
与人民大众利益密切相干的重大决策、重要政策、重大改革措施、重大工程建设项目、与社会公共秩序相干的重大活动，在制定出台、组织实行或审核前，对可能影响社会稳定的因素展开系统的调查，科学的预测、分析和评估，制定舆情风险对应策略和预案。
(4)意识形态领域重大问题处置机制
当出现重大负面舆情或意识形态事件时，书记第1时间召开意识形态领域情况分析研判小组会议,研究部署应对之策，几时采取有效措施进行处置，避免延误发酵。同时做好与上级有关部门的沟通联动，通报情况、协同处置。
(5)意识形态情况通报机制
每一年在党员干部大会上通报意识形态领域情况1至2次;及时报告本村意识形态领域的重大情况，并提出针对性、建设性意见。
(7)意识形态工作教育培训机制
把意识形态工作纳入党组中心学习组学习的重要内容，纳入党员干部培训的重要内容，积极选派从事意识形态工作的人员参加上级有关部门组织的相干培训。
(8)意识形态工作督查考核机制
每一年对意识形态工作组织展开1次专题督查，督查结果报旗委宣扬部门和网信部门。党组书记对意识形态工作存在突出问题的单位和科室主要负责人进行约谈。
(9)意识形态工作问责机制
党员干部有关办法规定的15种追责情形之1，造成不良影响的，视情节轻重，应当追究责任。情节较轻的，给予批评教育，书面检查，诫勉谈话;情节较重的，给予通报批评。责令公然检讨或公然道歉，停职检查，调离岗位;情节特别严重的，给予引咎辞职或责令辞职，免职，降职，解雇。以上问责方式可以单独使用，也能够同时使用。
2、建立意识形态阵地管理制度
进1步落实主管办和属地管理原则，建立健全新闻舆论阵地、网络阵地管理制度，坚决反对邪教，有效防范邪教在乎识形态领域的渗透。
(1)新闻舆论阵地
1、突发事件新闻应急处置制度。突发事件产生后，应在第1时间参与，做好信息报导、应急响应、后勤保障、舆情会商、舆情监控。局办公室具体负责信息报送等工作。
(2)网络阵地
(1)思想政治工作主要职责的定期汇报机制
各车间要按季度进行思想工作汇报，各部门要把思想工作作为民主生活会议和工作汇报的重要组成部份。
(2)思想场域的分析与判断机制
成立了以村委会书记为首、各部门负责人为成员的思想工作领导小组，对思想领域的情况进行分析和判断。每一年进行4项以上的特别研究和判断。全面分析全村舆情和工作人员思想动态，准确掌控全村思想场形态，及时提出处理意见和解决问题的初期征象和偏向性。
(3)建立思想舆情风险评估机制
对重大决策、政策、改革措施、施工项目和公共秩序相干的活动与人民的利益密切相干,系统的调查,科学预测、分析和评价应进行可能影响社会稳定的因素,和舆论风险对应策略和计划制定之前,制定实现或审查。
(4)思想领域重大问题的处理机制
(5)意识形态通报机制
每一年在党员干部会议上报告1次或两次思想领域的情况;及时汇报全村思想领域的重大情况，提出有针对性的建设性意见。
(7)思想政治工作的教育培训机制
应当包括意识形态工作的重要内容,中央党组学习小组的重要内容培训党员和干部,从事思想工作的人员应当积极选择参加上级有关部门组织的相干培训。
(8)思想政治工作监督考核机制
思想工作组织每一年都要进行1次专题检查，检查结果要报升旗委员会宣扬部和网络信息部。党组书记对思想工作存在突出问题的单位和部门的主要负责人进行了采访。
(9)思想政治工作责任制
党员干部有关措施规定的15项问责事项中，如有造成不良影响的，视情节轻重追究责任。情节较轻的，给予批评教育、书面检查、告诫和谈话;情节较严重的，予以通报。责令公然复查或公然道歉、停职检查、调离岗位的;情节特别严重的，可以辞职或责令辞职、撤职、降级或开除。上述问责方法可以单独使用，也能够同时使用。
2、建立思想岗位管理制度
进1步落实分管、属地管理原则，建立健全新闻舆论阵地和网络阵地管理制度，坚决反对邪教，切实避免邪教渗透思想领域。
(1)新闻舆论立场
(2)网络的位置
篇五：党支部意识形态工作责任制度汇编
.附件：
关于意识形态工作责任制实施细则
第一章总则第一条为进一步加强我校意识形态工作,明确各级领导班子、领导干部的意识形态工作责任,根据XX省高校工委和XX省教育厅党组关于转发《中共教育部党组关于印发〈教育系统贯彻落实<党委〔党组意识形态工作责任制实施办法＞的实施细则〉的通知》〔豫教党〔2016〕93号文件精神,结合我校实际,制定本细则。第二条意识形态工作是党的一项极端重要的工作,关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全。各级党组织应当从全局和战略高度,进一步增强工作自觉性主动性,切实担负起政治责任和领导责任,牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权。第三条按照谁主管谁负责的原则,各级领导班子对本单位意识形态工作负主体责任。学校党委书记是第一责任人,按照"党政同责"原则,校长对学校意识形态负重要责任。分管意识形态工作的党委副书记是直接责任人,协助党委书记、校长抓好统筹协调落实工作。学校领导班子成员根据工作分工,按照"一岗双责"要求,抓好分管部门、联系系〔部院和业务领域的意识形态工作,对职责范围内的意识形态负主要领导责任。
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第四条党委与党总支〔党支部要高度重视意识形态工作,增强责任意识,提高政治鉴别力。将意识形态工作纳入目标管理,与思想建设、组织建设、制度建设、作风建设和党风廉政建设紧密结合,一同部署、一同落实、一同检查、一同考核。
第二章党委与党总支〔党支部的责任第五条党委与党总支〔党支部的主要责任：〔一认真贯彻落实上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神,牢牢把握正确的政治方向,严守政治纪律和政治规矩,遵守组织纪律和宣传纪律,坚决维护中央权威,在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。〔二定期分析和研判学校及本单位意识形态领域面临的新形势、出现的新情况,分清主流支流,对重大问题、重要情况和师生中的倾向性和苗头性问题,有针对性地进行引导,作出安排,维护学校意识形态安全。学校党委每年专题研究意识形态工作不少于两次,及时向各基层党组织通报意识形态领域情况,传达上级文件、会议精神。各基层党组织要准确把握师生员工思想动态,制定意识形态突发事件处置预案,发现问题及时处理,并向学校党委及党委宣传部报告。出现意识形态领域问题,要将发生过程、问题原因、处理过程、处理结果、经验教训等
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形成书面材料交党委宣传部存档。〔三加强对意识形态工作的领导。坚持党委统一领
导、党政齐抓共管、宣传部门组织协调、有关部门分工负责的原则,形成分工明确、配合有力的工作格局。坚持谁主管谁负责,谁主办谁负责的原则,强化责任意识和担当意识。
〔四加强意识形态领域阵地管理。学校新闻媒体、网络媒体、社科类研究机构、学术团体、学生社团及演艺活动、文化交流等,严格按照国家有关规定管理,杜绝不经报批擅自组织相关活动的行为。严禁在学校组织开展宗教传播活动,境外非政府组织、基金会需与学校联合组织开展的活动,必须认真甄别,严格履行报批手续,未经批准,不得擅自开展相关活动。
〔五切实加强网络安全管理。要抓好网络安全管理工作,组织、宣传、保卫、网络中心等部门建立管防并举、相互配合的体制,加强网上正面舆论引导,提高利用网络舆论引导的水平。加强网络管控,规范网上信息传播秩序,严防网上意识形态渗透。及时开展网络意识形态专项整治活动,净化网络环境。
〔六学校党委对全校意识形态工作负总责,各分管领导对分管部门和领域的意识形态工作负责,学校各级党组织对所管辖范围的意识形态工作负具体责任,对于
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否定中国共产党领导、攻击中国特色社会主义制度的言论、行为、人员,要敢抓敢管,及时制止,对于涉及违纪违法的绝不能姑息,严格按有关规定处理。
〔七学校党委及各级党组织负责人要做好学校教学科研人员的团结引导服务工作,充分发挥他们在社会主义先进文化建设中的主力军作用,特别要做好教师队伍、学科带头人、学术骨干的思想政治工作,引导他们与党同心同德、同向同行。
〔八学校党委及各级党组织负责人要按照"政治强、业务强"的标准和"讲政治、守纪律、有担当"的要求,选优配强宣传思想领域干部、辅导员和班主任等工作队伍,确保意识形态工作领导权掌握在忠于党、忠于人民、忠于马克思主义的人手中,确保意识形态工作的有效开展。各级党组织主要负责人要亲自抓意识形态工作,宣传思想工作要有专人负责、要有明确任务、要与考核奖惩挂钩。
第三章职能部门和重点领域的责任第六条各职能部门应当对职责范围内的意识形态工作负起重要责任。〔一学校党委按要求每年一次向上级党委专题汇报意识形态工作。各级党组织每年至少两次专题研究意识形态工作,并将意识形态工作作为民主生活会和述职
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报告的重要内容,接受监督和评议。〔二党委宣传部为学校主管意识形态工作的综合职
能部门,在统筹意识形态工作,统筹推进培养和践行社会主义核心价值观,统筹校园文化建设,统筹新闻宣传舆论引导,统筹网络文化建设和管理,统筹思想政治工作等方面负有牵头抓总的职责任务。在学校党委统一领导下,履行指导、组织、协调、督查和抓好落实的责任。每年负责对学校意识形态工作进行一次专题督查,督查结果向学校党委报告。
〔三党委组织部要把履行意识形态工作责任执行情况纳入领导干部个人和单位年度考核,要把意识形态工作情况作为民主生活会和年度述职报告的重要内容,进行监督评议。
〔四学校纪委要把落实上级和学校党委关于意识形态工作的决策部署情况,纳入执行党的纪律尤其是政治纪律和政治规矩的监督检查范围。
〔五党委学工部要加强学生思想政治工作,坚持立德树人,推进中国特色社会主义理论体系进宿舍、进网络、进头脑。积极开展马克思主义民族观宗教观、党的民族宗教政策的宣传教育,做好教育引导、规范管理和应急处置,防范和抵御境外利用宗教对学生思想的渗透。加强学生辅导员、心理健康教师、学生党员骨干力量的队
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篇六：党支部意识形态工作责任制度汇编
意识形态工作制度汇编:意识形态五个制度意识形态工作制度汇编一、定期分析研判意识形态领域情况制度二、意识形态阵地管理制度三、网络意识形态安全管理制度四、新闻媒体采访管理制度五、新闻发布会制度六、新闻宣传审查制度定期分析研判意识形态领域情况制度1.对意识形态领域情况的分析研判，由局党组密切配合县委宣传部门，指定专人负责，及时准确提供有关情况。
2.定期分析研判意识形态领域情况，分清主流支流，辨析思想文化领域的突出问题。每季度对思想理论、新闻舆论、社会舆情、思想道德、网上舆情等进行分析研判。
3.对重大敏感时间节点、重大舆情热点需注意问题进行前瞻性分析研判，对待定领域和群体重要情况随时进行分析研判。
4.健全完善组织协调、社会调查、科学分析、工作保障等机制，推动意识形态领域情况分析研判工作科学化、规范化。
意识形态阵地管理制度1.局党组建立健全日常信息搜集发现机制，切实加强对各类意识形态阵地和平台的管理。
2.完善应急处置，确保及时有效处置突发事件。重大舆情和意识形态事件，“边处置，边报告”，避免延误发酵。对否
定中国共产党领导、中国特色社会主义制度等错误思潮和言论，必须敢抓敢管。
3.建立健全沟通联系机制，出现重大负面舆情或意识形态事件时，做好与上级主管部门的沟通联动，通报情况、协同处置。
4.党工委要对各村（社区）各股室加强思想文化管理指导，对其由于工作原因自办的微信订阅号、公共服务号、网站、报纸、刊物等各类媒体，要向局党组报备。自觉接受局党组对媒体的统一管理制度。
5.将意识形态工作贯穿于交通运输内干部职工培育和践行社会主义核心价值观全过程；
加强对宗教及宗教思想传播的管理；加强对外文化交流活动、学术交流合作的管理；加强对境外非政府组织活动的有效管理；严厉打击各种非法出版物，严密封堵境外政治性有害出版物向境内渗透。网络意识形态安全管理制度为了加强网络意识形态安全的管理，引导互联网上网活动健康发展保证国家信息安全，维护上网的合法利益。根据国务院发布的《互联网信息服务管理办法》、公安部发布的《计算机信息网络国际联网安全保护管理办法》及有关法律、法规制定本制度。
1.上网应当遵守法规，遵守社会公德，严格自律，文明上网，开展健康的网上活动。
2.加强网络安全管理，落实网络安全责任制；定期分析、评估所属网络的安全状况，配备网络安全设施，制定有效的安全保障方案；加强网络安全监视，落实安全保障措施；明确专门的网络安全管理人员，负责网络安全管理工作。3.对于网络故障，要及时发现、及时定位、及时解决；对于影响到骨干网运行的故障，必须及时处理；对于影响到其他上级网络的故障，要及时向上级网络管理部门报告。4.要加强计算机网络病毒的防范工作，建立计算机网络病毒防控体系。采取有力措施，预防和控制计算机病毒的产生、传播、复制和扩散，做到及时发现、及时隔离、及时处理，及时升级操作系统和防病毒软件。5.要加强用户、系统和设备等的账号口令管理，重要系统和设备的账号口令由专人保管，并严格限定使用范围，严防账号口令泄露。6.加强网络信息管控，对于发布或转发否定中国共产党的领导、攻击中国特色社会主义制度等错误言论，要敢抓敢管、敢于亮剑。对散布传播政治谣言的党员干部，要依法严肃处
理。7.不得进行下列危害计算机信息网络安全的活动：（1）故意制作或者传播计算机病毒以及其他破坏性程序
的；（2）非法侵入计算机信息系统或者破坏计算机信息系统功
能、数据和应用程序；（3）未经允许对计算机信息网络功能进行删除、修改或者
增加的；（4）未经允许对计算机信息网络中存储、处理或者传输的
数据和应用程序进行删除、修改或者增加的；（5）进行法律、行政法规禁止的其他活动的。8.不得利用互联网制作、下载、复制、查阅、发布、传播
或者以其他方式使用含有下列内容的信息：（1）反对宪法所确定的基本原则的；（2）危害国家安全、泄露国家秘密，颠覆国家政权，破坏
国家统一的；（3）损害国家荣誉和利益的；（4）煽动民族仇恨、民族歧视，破坏民族团结的；（5）破坏国家宗教政策，宣扬邪教和封建迷信的；（6）散布谣言，扰乱社会秩序，破坏社会稳定的；（7）散布淫秽、色情、赌博、暴力、凶杀、恐怖或者教唆
犯罪的；（8）侮辱或者诽谤他人，侵害他人合法权益的；（9）危害社会公德或者民族优秀文化传统的；（10）含有法律、行政法规禁止的其他内容的。新闻媒体采访管理制度宣传工作离不开新闻媒体的支持和
配合。要掌握新闻传播规律，尊重记者的劳动，充分调动新闻单位和记者关心、支持交通运输工作的积极性。对新闻媒体关注的交通运输热点问题，各股室应配合综合办，充分利用各种有效形式积极接受记者的采访，准确、客观地介绍全交通运输工作的具体情况，加强正面引导。
1.综合办负责管理新闻媒体对交通运输的采访工作，负责受理和协调媒体的采访要求；
各股室一般不直接受理新闻媒体的采访申请。2.新闻媒体申请采访局领导或向导约稿，由综合办根据新闻单位的采访要求拟写采访提纲，报经局领导本人同意后，安排采访事宜。采访内容需经综合办审核并报被采访领导审定方可刊载。3.新闻媒体申请局有关股室，由综合办将新闻单位的采访要求及采访提纲报分管新闻宣传工作的局领导同意后，安排采访事宜。4.各股室接到采访要求后，应当尽快提供所需资料或协调
落实被采访人员和采访时间，并对是否需要核稿提出要求。对确实无法安排的采访要求，应及时反馈综合办，以便综合办与媒体沟通，调整采访计划。一般情况下，不通过电话接受媒体的采访。
5.对于影响较大的突发事件和社会高度关注的敏感问题，相关股室应根据工作安排，主动协助综合办配合媒体的采访需求，积极解疑释惑，传播科学知识，以避免新闻单位刊播不准确的信息，误导群众。
6.交通运输局所有新闻采访实行预约制，对未经预约直接到综合办或打电话要求采访的，被采访者应当将其介绍到综合办履行预约程序。对于无法核实对方身份的，不应直接接受其采访，以免带来负面影响。
7.除根据需要安排的采访活动外，局干部职工一般不以公职身份主动向媒体发表谈话或接受采访。
新闻发布会制度1.新闻发布工作的主要任务。紧紧围绕交通运输的中心工作，全面、准确、主动、及时地向公众介绍交通运输重大工作的执行情况和取得的成效；
针对舆情动向，及时发布权威信息，解疑释惑，消除不实或歪曲报道的影响，形成交通运输工作的良好社会氛围和舆论环境，保证交通运输改革与发展的顺利进行。
2.新闻发布的主要内容。发布交通运输重点工作进展信息
和突发公共事件信息；介绍交通运输法律法规和政策的执行以及重要工作进展情
况；针对外界对交通运输工作所产生的误解以及歪曲和谣言，
通过及时发布信息，解疑释惑，澄清事实，驳斥谣言；公布医院重大工作进展情况。新闻发布的内容不得违反事
实，不得泄露交通运输局机密。3.新闻发布工作的组织。局党组建立信息员和网监员队
伍，作为新闻发布工作联络员，协调处理与局领导和各股室有关的新闻发布事宜；
根据新闻发布的内容、目的和要求，从实际效果出发，充分利用专题新闻发布会、发布新闻通稿、组织记者采访等不同形式，开展新闻发布工作。
4.专题新闻发布会。专题新闻发布会不定期召开，可由综合办应上级部门或社会需求，根据交通运输重点工作进展情况或突发交通运输安全事件处置工作需要，报请主管部门领导同意后有针对性地安排，综合办和各股室共同组织实施。
5.发布新闻通稿。交通运输工作动态信息，由交通运输局综合办以发布新闻通稿的形式提供给新闻媒体，同时可将新闻通稿在网上刊载。对于某些重要工作和重大问题，在提供新闻通稿的同时，可安排以新闻发言人的名义发表声明或谈话，也
可组织新闻媒体记者对局领导或相关股室负责人进行集体采访。
新闻宣传审查制度1.为加强和改进交通运输新闻宣传工作管理，把握正确的舆论导向，努力构建团结向上的良好舆论环境，处理好舆论监督与正面宣传的平衡，使新闻宣传更好地为交通运输的改革发展、稳定服务，为弘扬正气、推进社会文明程度服务，为构建和谐社会服务，特制定本制度。
2.建立完善稿件审签制度，加强对舆论监督稿件的审核把关。一般性舆论监督报道的采访安排由局宣传工作分管领导审签。涉及重大事项和敏感问题，或在重要时段、栏目、节目刊播的舆论监督报道，必须送局分管领导或主要领导审定。
3.对于记者采写的涉及国家安全、社会稳定等内容，刊发后会引起重大影响的新闻报道，要报请综合办把关，对于重大突发事件的宣传报道要报请局主要领导或分管领导审签，其它报道按照单位的稿件审签制度进行把关。
4.各股室主要负责人作为本股室新闻审查把关的
性。未经核实的重要稿件，必须认真核实，否则不得刊播。要正确分析和引导社会热点，把社会效益放在首位。
6.新闻审查中要严格执行保密规定。要遵守国家有关保密的法律、法规和新闻出版的保密规定，严防在报道中泄密。对是否涉密的界限不清时，采访报道前要征求新闻主管部门或保密工作部门的意见。
7.新闻审查中要注意尊重公民、法人及其他组织的合法权益。新闻报道特别是舆论监督要尊重个人权益和隐私。点名批评要慎重，在不涉及违法犯罪行为的情况下，一般不对公民个人点名批评。对领导干部的点名批评要从严控制，确需点名批评的，必须经被批评领导上一级党工委织审核同意。涉及未成年人舆论监督报道，未经监护人同意，不得披露姓名、住址、肖像等相关信息和音像资料。
8.新闻从业人员要认真贯彻团结、稳定、鼓劲，正面宣传为主的方针，高扬主旋律，发挥新闻宣传的抑扬功能，大力提倡正面宣传报道，合理适度地开展舆论监督，牢牢把握正确的舆论导向。对于不按程序上报审查、刊发后对改革发展大交通运输和社会稳定产生不良影响的失实报道，要对当事人和责任单位实行严格的责任追究。
篇七：党支部意识形态工作责任制度汇编
-意识形态工作
制度汇编
一、定期分析研判意识形态领域情况制度
二、意识形态阵地管理制度三、网络意识形态平安管理制度四、新闻媒体采访管理制度五、新闻发布会制度六、新闻宣传审查制度
一、定期分析研判意识形态领域情况制度
1.对意识形态领域情况的分析研判，由街道党工委密切配合县委宣传部门，指定专人负责，及时准确提供有关情况。2、定期分析研判意识形态领域情况，分清主流支流，辨析思想文化领域的突出问题。每季度对思想理论、新闻舆论、社会舆情、思想道德、网上舆情等进展分析研判。
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3.对重大敏感时间节点、重大舆情热点需注意问题进展前瞻性分析研判，对待定领域和群体重要情况随时进展分析研判。4.健全完善组织协调、社会调查、科学分析、工作保障等机制，推动意识形态领域情况分析研判工作科学化、规*化。
二、、意识形态阵地管理制度
1.街道党工委建立健全日常信息搜集发现机制，切实加强对各类意识形态阵地和平台的管理。2.完善应急处置，确保及时有效处置突发事件。重大舆情和意识形态事件，"边处置，边报告〞，防止延误发酵。对否认中国共产党领导、中国特色社会主义制度等错误思潮和言论，必须敢抓敢管。3.建立健全沟通联系机制，出现重大负面舆情或意识形态事件时，做好与上级主管部门的沟通联动，通报情况、协同处置。4.党工委要对各村〔社区〕各科室加强思想文化管理指导，对其由于工作原因自办的微信订阅号、公共效劳号、、报纸、刊物等各类媒体，要向街道党工委报备。自觉承受街道党工委对媒体的统一管理制度。5.将意识形态工作贯穿于街道内干部职工培育和践行社会主义核心价值观全过程；加强对**及**思想传播的管理；加强对外文化交流活动、学术交流合作的管理；加强对境外非政
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府组织活动的有效管理；严厉打击各种非法出版物，严密封堵境外政治性有害出版物向境内渗透。
三、网络意识形态平安管理制度
为了加强网络意识形态平安的管理，引导互联网上网活动安康开展保证国家信息平安，维护上网的合法利益。根据国务院发布的"互联网信息效劳管理方法"、公安部发布的"计算机信息网络国际联网平安保护管理方法"及有关法律、法规制定本制度。一、上网应当遵守法规，遵守社会公德，严格自律，文明上网，开展安康的网上活动。二、加强网络平安管理，落实网络平安责任制；定期分析、评估所属网络的平安状况，配备网络平安设施，制定有效的平安保障方案；加强网络平安监视，落实平安保障措施；明确专门的网络平安管理人员，负责网络平安管理工作。三、对于网络故障，要及时发现、及时定位、及时解决；对于影响到骨干网运行的故障，必须及时处理；对于影响到其他上级网络的故障，要及时向上级网络管理部门报告。四、要加强计算机网络病毒的防*工作，建立计算机网络病毒防控体系。采取有力措施，预防和控制计算机病毒的产生、传播、复制和扩散，做到及时发现、及时隔离、及时处理，及时升级操作系统和防病毒软件。五、要加强用户、系统和设备等的账号口令管理，重要系统
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和设备的账号口令由专人保管，并严格限定使用*围，严防账号口令泄露。六、加强网络信息管控，对于发布或转发否认中国共产党的领导、攻击中国特色社会主义制度等错误言论，要敢抓敢管、敢于亮剑。对散布传播政治谣言的党员干部，要依法严肃处理。七、不得进展以下危害计算机信息网络平安的活动：1、成心制作或者传播计算机病毒以及其他破坏性程序的；2、非法侵入计算机信息系统或者破坏计算机信息系统功能、数据和应用程序；3、未经允许对计算机信息网络功能进展删除、修改或者增加的；4、未经允许对计算机信息网络中存储、处理或者传输的数据和应用程序进展删除、修改或者增加的；5、进展法律、行政法规制止的其他活动的。八、不得利用互联网制作、下载、复制、查阅、发布、传播或者以其他方式使用含有以下内容的信息：1、反对宪法所确定的根本原则的；2、危害国家平安、泄露国家秘密，颠覆国家政权，破坏国家统一的；3、损害国家荣誉和利益的；4、煽动民族仇恨、民族歧视，破坏民族团结的；
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5、破坏国家**政策，宣扬邪教和封建迷信的；6、散布谣言，扰乱社会秩序，破坏社会稳定的；7、散布淫秽、**、赌博、暴力、凶杀、恐惧或者**犯罪的；8、侮辱或者诽谤他人，侵害他人合法权益的；9、危害社会公德或者民族优秀文化传统的；10、含有法律、行政法规制止的其他内容的。
四、新闻媒体采访管理制度
宣传工作离不开新闻媒体的支持和配合。要掌握新闻传播规律，尊重记者的劳动，充分调动新闻单位和记者关心、支持街道工作的积极性。对新闻媒体关注的街道热点问题，各科室应配合党政办，充分利用各种有效形式积极承受记者的采访，准确、客观地介绍全街道工作的具体情况，加强正面引导。1.党政办负责管理新闻媒体对街道的采访工作，负责受理和协调媒体的采访要求；各科室一般不直承受理新闻媒体的采访申请。2、新闻媒体申请采访街道领导或向街道领导约稿，由党政办根据新闻单位的采访要求拟写采访提纲，报经街道领导本人同意后，安排采访事宜。采访内容需经党政办审核并报被采访领导审定方可刊载。3.新闻媒体申请街道内有关科室，由党政办将新闻单位的采访要求及采访提纲报分管新闻宣传工作的街道领导同意后，
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安排采访事宜。4.各科室接到采访要求后，应当尽快提供所需资料或协调落实被采访人员和采访时间，并对是否需要核稿提出要求。对确实无法安排的采访要求，应及时反应党政办，以便党政办与媒体沟通，调整采访方案。一般情况下，不通过承受媒体的采访。5.对于影响较大的突发街道事件和社会高度关注的敏感问题，相关科室应根据街道安排，主动协助党政办配合媒体的采访需求，积极解疑释惑，传播科学知识，以防止新闻单位刊播不准确的信息，误导群众。6.街道所有新闻采访实行预约制，对未经预约直接到党政办或打要求采访的，被采访者应当将其介绍到党政办履行预约程序。对于无法核实对方身份的，不应直接承受其采访，以免带来负面影响。7.除根据需要安排的采访活动外，街道人员一般不以公职身份主动向媒体发表谈话或承受采访。
篇八：党支部意识形态工作责任制度汇编
.意识形态工作管理制度
为进一步加强和改进意识形态工作,全面落实党管意识形态的原则,明确党委领导班子、党员干部的意识形态工作责任,结合我中心工作实际,特制定本制度。
第一条意识形态工作是党的一项极端重要的工作,关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全。做好意识形态工作,对巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位,巩固全党全国各族人民团结奋斗的共同思想基础,凝聚全体党员干部职工的智慧和力量,推动中心各项事业健康发展,具有十分重要的意义。
第二条做好意识形态工作,是中心各党支部的重要政治责任,坚持党管意识形态工作的原则,建立党委统一领导、党政齐抓共管、党委宣传组织协调、相关部门分工负责的意识形态工作格局。
第三条中心成立意识形态工作领导小组,党委书记任组长,副书记、纪委书记任副组长,其他班子成员为小组成员。领导小组办公室设在党委办公室,办公室主任由党委宣传委员兼任。
第四条按照谁主管谁负责的原则,各党支部领导班子对本辖区意识形态工作负主体责任。党支部书记是第一责任人,要旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线,带头抓意识形态
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工作,带头管阵地把导向强队伍,重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。
第五条党支部副书记是直接责任人,协助党支部书记抓好统筹协调指导工作。支委会其他成员根据工作分工,按照"一岗双责"要求,对职责范围内的意识形态工作负领导责任。
第六条各党支部要把意识形态工作作为党的建设的重要内容,列入年度工作要点,纳入重要议事日程,纳入党建工作责任制,纳入领导班子、领导干部目标管理,与中心工作一同部署、一同落实、一同检查、一同考核。
第七条各党支部要认真贯彻落实党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神,定期分析研判意识形态领域情况,辨析思想领域的突出问题,对重大事件、重要情况、重要社情民意中的倾向性苗头性问题,有针对性地进行引导,作出工作安排,维护意识形态安全。
第八条各党支部每季度至少专题研究一次意识形态工作。及时向上级党组织报告意识形态领域的重大情况并提出建设性意见。进一步完善党委理论中心组学习制度,加强对机关党员领导干部意识形态工作的教育培训,定期在党内通报意识形态领域情况,统一思想认识、明确工作目标。
第九条中心党建宣传工作要切实加强对各类意识形态阵地的管理,牢牢把握意识形态领域的领导权和主导权。严格落实各类报告会、研讨会、讲座论坛等活动的审核报备
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制度。按照有关规定,加强对宗教活动及宗教思想传播的监督管理工作。
第十条要高度重视网络信息管控工作,中心党委书记对单位网站的建设与管理工作负第一责任。对于发布或转发否定中国共产党的领导、攻击中国特色社会主义制度等错误言论,要敢抓敢管、敢于亮剑。对散布传播政治谣言的党员干部,严肃追究党纪责任并通报,涉嫌违法的,由相关部门依法追究刑事责任。
第十一条将意识形态工作责任制纳入党委领导班子及主要负责人综合考核。重点检查考核各党支部落实意识形态工作主体责任、加强组织领导、贯彻中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署、分析研判意识形态领域状况、加强意识形态阵地管理、维护网络意识形态安全、开展思想舆论宣传和责任追究的情况。党委班子成员要把意识形态工作作为民主生活会和述职报告的重要内容,接受监督和评议。
第十二条中心纪委要切实履行意识形态工作监督责任,把意识形态工作开展情况纳入执行党的纪律尤其是政治纪律和政治规矩的监督检查范围,并会同组织部门作为干部考核、使用和奖惩的重要依据。
第十三条按照干部管理权限,对领导班子、领导干部落实意识形态责任工作实行责任追究和问责制度。责任追究
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和问责情况报中心党委、纪委备案。第十四条有下列情形之一的,追究党委领导班子、各分
管科室〔管理部负责人的责任：〔一对党中央和上级党组织安排部署的重大宣传教育任
务、重大思想舆论斗争组织开展不力的；〔二在处置意识形态领域重大问题上,没有站在第一线、
没有带头与错误观点和错误倾向作斗争的；〔三管辖范围内发生有意识形态领域问题引发的群体性
事件或重大舆情事件,应对不力、处置不当的;〔四对发现的意识形态领域问题隐瞒不报迟报漏报、不
予重视、不予处置的；〔五对所管理的党员干部和群众公开发表违背党章、党
的决定决议和政策的言论放任不管、处置不力,造成严重影响的；
〔六管辖范围内网络意识形态安全出现严重问题的；〔七管辖范围内举办的报告会、研讨会、讲座、论坛等有发表否定党的领导、攻击中国特色社会主义制度言论,造成严重影响的；〔八管辖范围内出现境外非政府组织、宗教组织和各种基金会等进行政治渗透活动,造成恶劣影响的；〔九其他未能切实履行工作职责,造成严重后果的。中心党委领导班子、机关干部、或分场领导个人存在
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上述所列情形的,视情节轻重,给予提醒约谈、批评教育、诫勉谈话、责令作出书面检查、进行通报批评,给予组织处理或纪律处分。受到责任追究的领导班子和个人,取消当年考核评优、评先资格。
第十五条实行责任追究和问责坚持实事求是的工作方法,分清集体责任和个人责任、主要领导责任和重要领导责任。追究集体责任时,领导班子主要负责同志和直接分管的班子成员承担主要领导责任,参与决策的班子其他成员承担重要领导责任。对错误决策提出明确反对意见而没有被采纳的,不承担领导责任。错误决策由领导干部个人决定或者批准的,追究该领导干部个人责任。
第十六条本制度自印发之日起施行,由党委办公室负责解释。
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篇九：党支部意识形态工作责任制度汇编
兰州市西固区农业技术推广站意识形态工作管理制度
为进一步加强和改进意识形态工作，全面落实党管意识形态的原则，明确领导班子、领导干部的意识形态工作责任，根据中共中央《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》等文件精神，结合实际，制定本制度。
第一条意识形态工作是党的一项极端重要的工作，关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全。做好意识形态工作，对巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，巩固全党全国各族人民团结奋斗的共同思想基础，凝聚全体干部的智慧和力量，推动农业健康发展，具有十分重要的意义。
第二条做好意识形态工作，是党支部的重要政治责任，坚持党管意识形态工作的原则，建立党支部统一领导、党政齐抓共管的意识形态工作格局。
第三条我站成立意识形态工作领导小组，党支部书记任组长，其他班子成员为成员。
第四条党支部书记是第一责任人，要旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，带头抓意识形态工作，带头管阵地把导向强队伍，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。
第五条领导班子其他成员根据工作分工，按照“一岗双责”要求，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。
第六条要把意识形态工作作为党的建设的重要内容，列入年度工作要点，纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理，与中心工作一同部署、一同落实、一同检查、一同考核。
第七条要认真贯彻落实党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，定期分析研判意识形态领域情况，辨析思想领域的突出问题，对重大事件、重要情况、重要社情民意中的倾向性苗头性问题，有针对性地进行引导，作出工作安排，维护意识形态安全。
第八条每半年至少专题研究一次意识形态工作。及时向上级组织报告意识形态领域的重大情况并提出建设性意见。进一步完善学习制度，加强对本单位党员领导干部意识形态工作的教育培训，定期在党内通报意识形态领域情况，统一思想认识、明确工作目标。
第九条要切实加强对各类意识形态阵地的管理，牢牢把握意识形态领域的领导权和主导权。严格落实各类报告会、研讨会、讲座论坛等活动的审核报备制度。按照有关规定，加强对宗教活动及宗教思想传播的监督管理工作。
第十条要高度重视网络信息管控工作，对于发布或转发否定中国共产党的领导、攻击中国特色社会主义制度等错
误言论，要敢抓敢管、敢于亮剑。对散布传播政治谣言的党员干部，严肃追究党纪责任并通报，涉嫌违法的，由相关部门依法追究刑事责任。
第十一条加强组织领导、贯彻中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署、分析研判意识形态领域状况、加强意识形态阵地管理、维护网络意识形态安全、开展思想舆论宣传和责任追究的情况。班子成员要把意识形态工作作为民主生活会和述职报告的重要内容，接受监督和评议。
第十二条本制度自印发之日起施行，由农技站党支部负责解释。
篇十：党支部意识形态工作责任制度汇编
意识形态工作规章制度汇编总务处各项管理规章制度
一、总务处主任岗位职责
二、总务处做事岗位职责三、学校门卫保安岗位职责四、学校固定财富管理制度五、物质采买管理制度六、学校物业管理方案七、保存员岗位职责八、公物补偿制度九、低值易耗品管理制度十、财务室安全管理制度
总务处主任工作职责总务处主任在主管副校长、校长的领导下，要增强服务意识，不停提升业务水平，坚持节俭办学的原则，管勤学校的财和物，服务好师生的生活，保证物质供给，为教育教课服务。1、负责拟订总务处工作计划和学校校舍、校园等基础建设的长、短期规划。
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2、领导总务人员搞好教课用品、办公用品的采买、保存和供给工作。做好重生入学，毕业生离校等方面的后勤安排工作。
3、搞好校产管理工作。对学校财富按期盘点，每学期核查，做到有物有账，帐物符合；负责全校固定财富、实习实训设备的登记、分派工作；成立健全校产的购买、登记、保存、使用、修葺、补偿、核销等制度；负责敦促师生爱惜校产和执行校产管理制度
4、共同财务室管好财物，根绝浪费，做勤学校经费的估算和使用，按期向校长报告估算执行状况，合理使用各项经费，按期宣布账目。
5、搞好校容、校貌和学校环境卫生工作，有计划绿化学校环境，开拓和管理勤学校的花坛、草坪，美化环境，改良办学条件。
6、管理、监察勤学校物业企业工作，努力提升物业服务质量，并配合安监办搞勤学校的捍卫工作，预防不测事故的发生。
7、保障学校用水、用电、燃气、余热、通讯和网络等的正常使用。8、与办公室、工会配合共同做好教员工的福利工作。9、增强对总务部门员工的思想、政治教育，正直服务态度，关怀
他们的业务深造和技术的提升，做到量才录用，才尽其用。10、按期召开总务处工作会议，交流工作状况，总结工作经验，安排各阶
段工作。增强对总务部门工作人员的要乞降查核，要奖罚严正。11、达成好校长交办的其余暂时性工作。
总务处做事岗位职责
一、熟习本职业务，工作认真负责，不辞辛苦，有必定的组织管理能力，辅助总务主任做好后勤各项工作。
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二、在总务主任领导下，负责总务处内部管理工作，做好总务处各项工作的上传下达工作。
三、协调物业企业负责学校的安全、捍卫工作,检查门卫保安执行门禁制度状况。负责校园洁净卫生的检查工作，监察物业企业搞好环境卫生，出现问题实时向领导报告。
四、辅助总务主任做好校产的采买、登记、统计、发放及管理等工作。成立和完美学校财富账簿，做到帐物符合。
五、辅助总务主任对一些重要工作进行敦促落实。六、常常巡视校园，对水、电、暖管线等进行平时检查，发现问题实时通知有关人员办理，遇有困难，向领导报告，研究解决方法。七、详细负责办公室、教室、教师办公桌椅、学生桌凳的安排。对自然破坏的办公用品、基础设备实时进行维修。对人为破坏和丢掉的校产追查有关人员补偿责任。
八、增强后勤管理意识，对库存备用物质认真盘点，真实做到物尽其用，根绝浪费，搞好每学期期末的查收。
九、固守工作岗位，负责总务处的值班工作，热忱招待外来工作人员或来访人员。
十、准时进行水电表的统计，实时达成学校水、电费、电话费等花费的缴纳工作，保证学校订常教课次序。
十一、达成领导交办的其余工作。学校门卫保安岗位职责
学校门卫保安负责守卫勤学校，保证学校公共财富不受损失，保证师生人身安全，为此特定以下职责：一、站岗制度
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1、门卫人员肩负学校安全捍卫重担，要有高度的责任感，准时上岗，不得私自离岗。学生上学、下学时期要在门口站立。
2、按规定着装（装备）站岗，衣领、扣子、徽章、腰带、帽子、领带等均需齐整。
3、站岗时不得用餐、抽烟、不与人闲谈，不任意接听电话，不做与工作没关的事情，保持优秀的形象。二、进出人员管理制度
1、凡来访人员、学生家长，须问清状况填写好来访登记表，征得有关人员赞同后，方可放行。
2、学校捍卫人员应认真检验进入学校外来不明人员的有关证件，禁止闲杂人员、销售商品人员、不明身份人员进入学校，保证校园安全。对拒不出示证件或不可以证明其身份的外来人员，学校捍卫人员有权拒绝其进入学校并做好解说工作。
3、学生一到学校就进入校园，不要让学生在校门口停留。在校时间不赞同学生出门，学生确因特别状况需出校门时，须有由班主任署名的告假条，或有班主任及家长陪伴方可离校。学校捍卫人员检验后方可放行并将告假条存档备查。三、车辆准入放行制度
1、学校在正常教育教课工作时期，应封闭好校门，严格控制外来车辆进入校园。
2、确因工作需要进入学校的车辆或其余为学校服务的车辆，需经学校领导赞同后，在捍卫人员的指引下停放到指定地址，禁止鸣笛，限速行驶，保证师生安全。（特别车辆可先放行再立刻报告）四、物件进出检验制度
1、学校捍卫人员对进出学校的外来人员携带的物件进行登记，对可疑物件要进行检验，禁止易燃、易爆、剧毒、管束刀具等危险物件进入校园。
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2、学校捍卫人员对带出学校的大宗物件要请示学校领导或总务主任赞同并检验登记后方可放行。
五、巡逻制度
1、每日清晨开门、下学后关门、白日、深夜四个时间做到准时巡逻一遍，实时做好《安全巡逻日记》记录。
2、如发现可疑、异样状况或恶劣天气，要实时巡逻，要点部位要认真巡逻，发现问题要实时向值班领导报告或报警。
3、下学后巡逻时，应辅助学校做好清校工作，劝说个别学生离校回家，不得在校停留。
六、其余工作
1、正确无误收发信函、杂志、包裹，实时送交有关人员。2、每日下学后巡逻时，检查学校、办公室内电灯、门窗能否关好，发现未关，应实时妥当办理，做好详尽记录，并向学校值班领导实时报告。
3、学生在上学、下学时间内，要实时清除校门外(离校门15米内)的摊点、车辆拥塞阻碍物，有效疏导学生拥堵现象。准时做好大门的开关工作，做到门开
人在。
4、保安人员应严格执行好以上制度。如因工作渎职，造成学校财富损失或人员伤亡，需肩负相应责任。
学校固定财富管理制度
为增强我校财富管理，明确经济责任，保证财富的安全完好、账实符合，防备固定财富流失，依占有关财经法例，联合我校实质，拟订本制度。
一、采买制度1、采买物件一定有购物申请单，并注明名称、品种、规格、数目、用途。采买的物件必定要与购物申请单内容同样。2、购物申请单须有申请人（部门）、部门负责人、总务主管校长三人的署名。3、凡列入专控商品和政府采买项目，一定按规定的程序办理，手续齐备后方能采买。二、查收入库制度
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1、总务保存员负责查收入库。查收入库时所购物件、购物申请单、购物发票三者缺一不行，并登记账册。会计入账联应实时交财务入账。教育局调拨的财富凭财富调拨单入帐。
2、入库时要划分物件性质，危险品、易腐化物件、易爆物件，差别对待，妥当保存。
3、依据节俭办学原则，库房内积压物件应尽量减少，但教课所需物件要保证供给。学校总务负责人应按期检查查收入库制度执行状况。
三、造册登记制度1、学校全部物件的账册登记工作由总务保存员负责。2、总务保存员依据物件的归类实时记账，分别登记账册。各专业学校支取的物件、实习实训设备要实时登记到分账册。各专业分账册要和总务总账册符合。3、准时达成上司部门部署的各样报表。四、领用、借用及补偿制度1、库房寄存物件，由总务保存员一致管理、发放。2、领用办公用品、实训设备，需办理领用手续。领用物件若有剩余，须实时送还库房。3、教课物件不可以挪作他用。教课物件和器材专供本校教课使用，在不影响教课前提下，经赞同方可出借。4、出借的物件须填写出借条，物件出门一定有出门单。5、出借的物件要如期回收。6、每学期结束时，总务保存员要实时查对学校财富与账目。7、人员调动必定要做好个人物件借用送还工作。8、送还物件时要当面查收，若有破坏或丢失，按补偿制度执行。9、补偿方法由设备管理人员依据采买账目填写补偿单，经学校分管赞同再由破坏者凭补偿单到财务部门缴款。五、财富报废制度1、报废物件要加以差别，找出报废原由，假如失窃物件，要有存案记录，依据实质状况酌情办理。2、报废的物件由总务保存员一致登记，单项固定财富报废金额按有关规定执行。3、报废单要有学校主管校长、总务主任、财务主管和总务保存员署名、说明。4、报废物件办理后的回收资本，要实时入账。六、财富清点制度：1、对全部固定财富，每年进行一次清点、以物对账、以账对物，做到账物符合，账账符合，账实符合。发生盈亏、报废等实时办理调整账户，保持固定财富账、卡、物相一致。每年固定财富清点都要留有书面资料。2、学校在进行财富清点时，要在学校领导的安排下，由总务主任详细负责，组织有关人员参加。3、清点方法以核实账面、实地盘点为主，以抽查、暂时盘仓的方法为辅，以达到摸清家底、保证财富安全的目的。发现差错应查明原由，经赞同后，进行调账，并指定人员写出，以便核查。
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物质采买管理制度
为了提升学校有限公用经费的使用效率，更好地服务于教育教课，依占有关财政、采买、审计、法例及政策，联合我校实质，特拟订本制度。
一、一采买工作依据原则1、公然、公正、公正的原则；2、自觉接受监察的原则；3、节俭、适用的原则；4、申报、审批、入账、入库、出库登记的原则；5、轻、重、缓、急，量力而行，计划估算的原则。
二、物质采买计划制度1、学校采买工作在校长和分管校长的领导下，由总务处详细实行。努力达成学校下达的物质采买任务，保证学校教育教课需求。2、各专业科室如需采买物质，需提早两周填写《物质购买申请表》，并注明名称、品种、规格、数目、用途，送交总务主任处汇总、做出估算报分管校长审批，校长签订后执行。3、因为特别状况（如设备忽然破坏，有急需修复等）一定实时采买的物质要提出应急采买计划。4、凡采买物质需科室负责人赞同，主管领导审查，校长审批方能执行。5、总务处负责人实时组织有关人员严格按计划要求进行物质采买。三、物质采买制度1、各种物质原则上由总务处一致组织采买，需入库登记后方可领发。2、专业性较强的仪器设备和资料需请示上司有关部门派专业人员共同学校进行采买。3、总务处一定严格按已审批计划的各项要求采买物质。4、总务保存员负责采买物质查收入库。查收入库时所购物件、购物申请单、购物发票三者缺一不行，并登记账册。会计入账联（经手人、保存查收、主管校长、校长署名）应实时交财务入账。教育局调拨的财富凭财富调拨单入帐。四、物质采买要求1、采买前应付供给商的物质量量、价钱进行综合评定，依据采买清单要求选择供给商。
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2、全部采买均需二人或二人以长进行。3.对所采买的名贵物件及大宗物件，总务处要实时组织有关人员进行查收。达到2万元以上的物件要报讨教育局、财政局、政府采买中心和纪检委构成查收小组进行查收。4、成立采买物件入账、入库、出库登记制度。五、物质采买单据要求，全部发票一定是正规单据。1、1000元之内，能够现金支付。2、采买物质在1000元以上，推行转账支付。六、采买工作注意事项1、采买工作由学校分管副校长分管，总务主任负责实行，但应主悦耳取使用部门及其余科室主任的建议。2、采买物件数目、价钱，原则上不可以打破请购单的上报估算。3、对图书资料、电子类产品、电器设备，品牌的质量、价钱等要应讨教有关专家后再组织采买。4、对库房备用性办公用品的采买，由库房保存员提出添置计划，报总务主任审查，经分管校长审批后，由总务处组织实行。
学校物业管理方案
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针对我校实质状况，为保证学生能够正常学习与生活、准时作息、实时上课，我们将学校物业管理分为三大块：安全管理、环境卫生管理、水电及公共设备管理。详细方案以下：
一、安全管理1、成立有校方参加的共管体制。由学校分管校长、总务处、安监办以及物业主要负责人构成的“一职专物业管理领导小组”，负责监察协调一职专平时物业管理运作，物业企业按期（每个月或每季度）向物业管理领导小组报告上阶段的物业管理状况，增强交流，促使认识，有益于物业管理平时工作的展开。2、物业企业要从专业物业管理的角度提出可行性的建议，与校方携手拟订门卫、保安、保洁管理规定，使学校物业工作有章可循。3、物业人员要着装上岗、标记显然。4、物业管理人员24小时价班，编排管理人员24小时价班表，全部管理人员的联系方式交校方一份，以防紧迫事件能够联系到，24小时价班不因双休与节假日而中止。5、抓好消防工作，做好平时消防设备检查，把消防隐患除去在萌芽状态。在学生宿舍每层楼设置灭火器、紧迫备用灯、张贴禁烟标记，做勤学生的防火监察教育工作。6、24小时全面看管。保安准时巡逻，不时查察监控录像，保障学生不受伤害，保障教课楼、宿舍楼内公共设备完满，保障宿舍楼内的治安环境，保障学生人身与物件安全。7、完美各项管理制度
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（1）来访登记，来访人员经被访人确认后，方可入内，校外闲杂人员及车辆一律不得进入校园。。
（2）按校方规定开关大门。（3）发现打斗打斗现象立刻上前遏止，并第一时间报校方。二、环境卫生管理1、做好环境卫生宣传工作，把提升学生的洁净卫买卖识、纠正学生的不良卫生习惯与环境卫生管理相联合，使学生也自觉地参加到环卫工作中。2、碰到有伤害环境卫生行为的学生，进行耐心教育和劝止，关于情节严重的要实时和学生处报告。3、每日上下午各打扫一次，全天候保洁，每小时循环保洁一次，先外至内。4、洁净标准：（1）公共场所无显然泥沙、污垢，每100平方米]内纸屑不超出两片，没有1厘米以上的石子；垃圾箱清运实时，清运率100%，四周无污垢、无积水，离垃圾箱两米无臭味。（2）玻璃门窗、镜面和灯具标准：玻璃面上无污迹、水迹，洁净后用纸巾擦抹50厘米无尘埃，洁净后的灯具无尘埃，灯具内无蚊虫，灯盖、灯罩光亮洁净。（3）楼梯的标准是：保持楼梯洁净，目视楼梯无果皮、纸屑、蜘蛛网、污迹等。（4）洗手间标准：地面无烟头、污渍、积水、纸屑、果皮；天花、墙角、灯具目视无尘埃、蜘蛛网；目视墙壁干净，便器干净无黄渍，室内无异味、臭味。（5）宿舍楼层通道、地面标准：目视，干净，无污渍、无杂物。三、水电及公共设备管理
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1、成立巡视制度。每日上下午两次巡视水电及公共设备。巡视内容：
（1）检查校园内公共排污、排水管道有无杂物，发现后做好记录，落实清
理工作。
（2）检查校园内路灯及楼梯照明能否正常，发现问题实时进行维修。
（3）检查有无损毁公共设备，包含门窗、绿化、路灯、监控、电线、楼道
照明等，若有上述状况，立刻进行维修，如属人为破坏，立刻进行遏止并视破坏
情节轻重报校方后赐予必定的处罚。
（4）检查各种管道电线有无损坏、断裂、生锈等状况，一经发现立刻进行
维修并做好记录，保证各种管道电线正常使用。
（5）检查学校大门、围墙等设备能否完满。
（6）配电部分电缆沟（竖井）无水渍、杂物、鼠害，楼层配电箱外观雅观、
完满、洁净、开关运转无影响等。
2、水电工24小时价班，并把每个水电工的紧迫联系方式交校方一份，以
防出现突发事件后联系。
3、各楼房走廊照明、自来水龙头、玻璃、延时阀等平时维修物件花费由物
业企业负责。
保存员岗位职责
为管勤学校财富，使财富不受损失，保存员要建立正确的职业道德和激烈的责任心，做到爱校如家。
一、认真做好校产设备清理、查收和保存工作。进出登记，领取重要物件要有关领导赞同。
二、坚持原则，成立公物领用、借用、回收及破坏公物补偿等制度。个人及外单位借用学校物件须经有关领导赞同。
三、物件要分类堆放齐整，严防物件受潮霉烂或因管理不妥造成的破坏。四、每期末一定按上司要求对学校财富全面清理，正确填写财富登记表册。公物与借条符合。
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公物补偿制度一、人人都要爱惜公共财物，对破坏公物的学生要进行教育，对严重破坏公物的学生要赐予纪律处罚，并责令补偿。二、排定的课桌椅等不得任意调动挪动。禁止在其上边踏、画、刻、锯，若有破坏，除增强教育外，视其态度，按破坏程度予以补偿。三、门窗要实时启闭，下学时管好门窗。四、要爱惜好班级图书、报纸、杂志，不得弄脏、涂写、折角、撕页，若有破坏、丢掉，按班级规定办理。五、要爱惜实训室内仪器、教课设备、电器、灯具等，破坏者视情节办理。发生不安全事故，对参加人要严肃办理。六、体育课和课外活动，运动器材由体育委员负责借用和实时送还，不得丢掉和破坏，若有违犯者按体育教研室规定办理。七、要爱惜花木，搞好环境绿化、美化、净化，一律禁止踩、踏、攀折学校花草树木，若有破坏视情节轻重赔款。八、各班洁净器具要求排放齐整，不得任意破坏，破坏者按班规办理。
低值易耗品管理制度一、学校低值易耗品推行定额管理、按期核销、按期核算的原则。
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二、学校低值易耗品是指文具和纸张，还有各项维修配件，节假日用品，如国旗、彩旗、横幅及劳保生活用品等等。
三、财务管理人员要依据学校各年级的低值易耗品实质耗费的统计剖析资料，并联合当年学校经费的可能和库存状况，在认真检查研究基础上，做出采买计划，报校领导审批后购买。年度内各月份的低值易耗品的购买，可在赞同的年度估算或贮备定额内组织采买。
四、低值易耗品入库前，一定实时认真组织查收，办理入库手续。查收时一定注意质量的检查；查收中发现问题应立刻依占有关规定向供货或运输单位提出，实时办理退换或赔补手续。
五、库房低值易耗品的管理应科学化，做到寄存有序、零整分开、帐物对号、固定寄存，便于收发和检查，严防破坏、变质、丢掉。
六、严格领退手续，在用低值易耗品时，应建立登记簿，登记其散布、使用及耗费状况，定人保存。使用消耗后，实时办理手续，以旧换新。
七、成立清点盘点制度，坚持周清、月结、季盘点。盘点内容一般包含收发有无错误、帐物能否符合、物件有无变质及破坏状况。
八、清点盘点多年不用的积压品、低值易耗品，应按有关规定，踊跃进行修旧利废、改制利用、变价销售和调剂办理。使用部门关于领取后多年不用的低值易耗品，应该办理退料手续。
九、成立对帐制度，保证金额帐目符合。库房保存应做到帐、卡、物符合。
十、对管理不善造成国家财富浪费、损失、私自挪作它用的部门或个人，按有关规定处罚。
财会室安全管理制度一、财会室是学校的安全要害部位，财会人员应认真执行《会计法》和财会管理制度，各种帐目都一定做到帐册齐备、手续齐备，安全捍卫责任落实。财会室负责人为财会室安全第一责任人。二、现金管理一定专人负责，财会室寄存现金一定执行银行方面的一致规定，超规定寄存现金要报经校领导赞同，同时落实防备举措。三、财会室门窗、墙壁要牢固，防盗、报警设备常常检查，保证有效，使用经公安、技监部门检测合格的保险柜，保险柜留宿现金不得高出公安机关或银行审定库存现金限额，保险柜应实时关锁，钥匙财会随身携带，禁止放在办公桌内或转交别人。四、财会人员应按现金管理制度使用现金，一般高出现金支付数额的，要使用银行支票支付方式进行结算，特别状况去银行取现金数额较大时，一定通知总务处派员护送，不得只身一人去银行取款。五、财会室内注意来往人员，陌生人禁止进入财会室，非财会人员禁止接触保险柜。
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六、财会室内禁止抽烟或带入其余火种，注意做好防火安全。
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