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对于处分党员谈话记录范本怎么写9篇

时间：2022-11-14 08:15:07 来源：网友投稿

对于处分党员谈话记录范本怎么写9篇对于处分党员谈话记录范本怎么写　　处分谈话记录　　被调查人签名：中共威远县镇纪律检查委员会谈话笔录时间：年月日地点：谈话人：单位职务记录人：单位职务被谈话人姓名：性别下面是小编为大家整理的对于处分党员谈话记录范本怎么写9篇,供大家参考。

对于处分党员谈话记录范本怎么写9篇

篇一：对于处分党员谈话记录范本怎么写

　　处分谈话记录

　　被调查人签名：中共威远县镇纪律检查委员会谈话笔录时间：年月日地点：谈话人：单位职务记录人：单位职务被谈话人姓名：性别：出生年月：政治面貌（入党时间）：文化程度：籍贯：民族：单位、职务谈话内容：问：我们是镇纪委的工作人员，根据案件审理工作程序，以及《党章》、《党员权利保障条例》等有关规定，与你进行审理谈话，主要是为了核对违纪事实，听取你本人的申辩意见，请你实事求是回答问题。问：你是否是人大代表、政协委员？答：问：你是否需要审理人员回避？答：不需要。

　　问：在调查阶段，调查人员是否存在违规违纪行为？答：没有。问：调查阶段，调查组同志是否将你的违纪事实核对材料拿给你看？你是否签了字？你对违纪事实有无异议？答：拿给我看了，我签了字的。无异议。问：你谈一下对自己所犯错误的认识？（所犯什么错误，分析错误原因，今后如何做等）答:……问：你愿不愿意接受组织对你的处理？答：我愿意接受。问：你对组织还有什么要求？答：……（希望组织从轻从宽处理等等的话。）问：你还有什么要补充的没有？答：……问：……（对违纪人员进行教育，要求其今后严格要求自己，积极改正错误，今后不再犯类似的错误等等的话）。最后，请你看看，以上记录是否属实。答：（违纪人员签字：以上记录看后属实姓名日期）

篇二：对于处分党员谈话记录范本怎么写

　　支队纪委将定期不定期抽查车管所工作开展情况看是否把各项重点工作推进到位看是否把各项工作落实到位看是否按照服务承诺进行审批申报看是否按照程序严格办理看是否按要求服务到位等并对检查情况及结果进行通报涉及责任追究的严格按照责任追究制进行责任追究真正把会上定的纸上写的向群众承诺的变成实实在在的措施和行动确保各项工作取得实效

　　诫勉谈话记录范文（精简版）3篇

　　诫勉谈话记录范文(精简版)1为强化对车管所队伍建设的监督管理，促进党风廉政建设和领导干部的廉洁自律，遏制和防止违纪现象的发生，根据市纪委意见，交警支队党委书记、支队长罗水华、党委委员、副支队长邱柏洲对车管所所长、教导员进行了诫勉谈话。一、诫勉谈话的时间20xx年12月31日。二诫勉谈话的对象车管所总支书记、所长樊刚、车管所总支副书记、教导员王向阳。三、诫勉谈话的地点车管所二楼会议室四、诫勉谈话的内容罗水华：为了加强交警支队党风廉政建设，严肃工作纪律，进一步转变车管民警工作作风，着力纠正工作中的不良风气，根据群众反映需要转变工作作风的一般性问题;信访或者其他渠道反映意见相对集中的一些问题;车管民警中存在的可能酿成违纪的苗头性问题。以及

　　为民办实事、办好事。(一)是要深刻反思、积极整改。在工作中要杜绝华而不实、漂浮的作风，在整改中，要进一步查找不足，引以为戒，举一反三，结合车管工作实际有针对性地进行对照检查，健全制度，规范管理。(二)要严于律己，强化公仆意识。车管所领导班子要牢记权利权为民所用，利为民所谋，紧密结合“三送”活动的深入开展，积极造福一方百姓，多深入基层车属单位、深入驾驶人中去，认真解决关系群众切身利益的突出问题。(三)要进一步加大对车管民警工作纪律和工作作风的督查力度。支队纪委将定期、不定期抽查车管所工作开展情况，看是否把各项重点工作推进到位，看是否把各项工作落实到位，看是否按照服务承诺进行审批申报、看是否按照程序严格办理、看是否按要求服务到位等，并对检查情况及结果进行通报，涉及责任追究的，严格按照责任追究制进行责任追究，真正把会上定的、纸上写的、向群众承诺的，变成实实在在的措施和行动，确保各项工作取得实效。支队党委将对有令不行、有禁不止、顶风违纪的人员，从重处理，绝不姑息迁就，并追究车管所主要领导和分管领导的责任。

　　邱柏洲：通过有关反映，车管工作暴露出了少数人存在政治意识不强，组织纪律松弛，工作自由散漫，驾驶人考试存在只收费不体检问题，说明车管所少数人对支队党委作风建设的要求置若罔闻，也反映出车管工作对当前的“两项活动”开展不力、干部作风建设走了过场。针对存在的问题和根源，罗支队刚才就进

　　一步加强干部纪律，特别是服务大局、改进工作作风提出了三点要求，我补充几点：

　　(一)要严明纪律。车管工作要牢固树立大局观念、组织观念和纪律观念，自觉遵守法律、党纪、部令和支队作风建设活动要求，规范个人行为，提高修养，切实维护交警支队的形象

　　(二)要严格自律。车管所所长、教导员要以身作则，大力弘扬市局及支队党委的工作作风要求，“眼界要宽、责任要强、执行要力、标准要高、为政要廉”，带头落实各项规章制度，带头执行作息时间和工作纪律。

　　(三)要严格管理。车管所要针对存在的问题，进一步完善制度，规范管理，特别是“一把手”要身先士卒，管好班子，带好队伍，树立“人民满意车管所”的行业形象。

　　(四)要严格问责。作风建设没有职务、性别、年龄区分，任何人不能讲客观、讲特殊、讲原因，作为单位一把手，对党员干部作风建设中发现的苗头性、倾向性问题，要勤观察，早提醒，多劝告。支队将同市纪委、监察局等部门对车管所整改情况开展监督检查，对作风不实、工作成效不明显、有损窗口形象的行为将从严问责。

　　五、诫勉谈话对象发言：被诫勉谈话单位主要负责人、车管总支书记、车管所所长樊刚对反映的问题作了解释、说明，针对确实存在的“驾驶人考试只收费不体检”问题作了检讨，并向支队领导作了整改承诺的表

　　态性发言。下一步车管作风建设要力求解决五个突出问题。(一)是解决“思想保守，看摊守本，不求发展”;(二)是解决“有令不行，有禁不止”;(三)是解决“作风漂浮，被动应付，落实不力”;(四)是解决“效率低下，推诿扯皮，久拖不决”;(五)是解决“行政不作为、行政乱作为”的问题。力求通过半个月时间的集中整改，使民警队伍在作风方面达到大局意识明显加强，上下牢固树立一盘棋意识，自觉服从服务于中心工作;主动解决驾驶人关心的热点、难点、焦点问题;创新争优，优质高效，努力促进车管工作全面发展、科学发展。

　　诫勉谈话记录范文(精简版)2为进一步加强对村干部的教育监督管理，努力提高村干部的思想素质，激励村干部恪尽职守，勤政为民。一、诫勉适用范围村干部诫勉是指村干部在思想作风方面存在明显问题，或因工作不力、行为不当、工作失误造成较大损失或影响，对其进行诫勉，并责令进行整改的行为。村干部凡有下列情形之一，镇党委应对其实行诫勉谈话。1、无正当理由，不能按时完成镇党委、政府按照有关政策法规下达的主要工作任务和任期目标承诺的;2、法律政策观念不强，缺乏事业心、责任感，在履行职责时违背政策，玩忽职守，造成不良后果的;

　　3、对群众反映强烈，能够解决的正当要求久拖不决，使集体和群众的利益受到严重损害的;

　　4、宗教派性思想严重，闹不团结，工作方法简单粗暴，影响村内工作正常开展的;

　　5、违反村务决策程序，违反村干部廉洁自律有关规定，不严格执行村级财务管理有关规定，群众影响较大的;

　　6、缺乏思想道德修养，思想作风、道德品质存在突出问题，态度粗暴、作风不正、形象不佳、社会影响较坏的;

　　7、煽动、组织群众集体上访，造成社会不稳定的;8、未经请假长期外出，不履行职责的;9、年度民主评议不称职票超过半数的;10、组织上认为其他需要诫勉的问题。二、诫勉程序1、镇党委派员调查诫勉谈话对象的有关情况;2、镇党委集体研究诫勉决定;3、镇指派专人与诫勉对象谈话，并将《诫勉通知书》送达本人及其所在村党组织;4、诫勉对象接到《诫勉通知书》后，应在10日内写出整改计划，制定整改措施，书面报告镇党委和村党组织;5、诫勉对象定期向村党组织或镇党组织做思想汇报，并于诫勉期末向组织作出整改情况书面总结。三、诫勉期限

　　诫勉期限一般为6个月，诫勉期满，由镇党委对受诫勉村干部在诫勉期内表现进行考察和民主评议，对确已改正的，给予解除诫勉，并发放《解除诫勉通知书》;对仍不改正的或改正不明显的，是党员的按照有关程序给予必要的组织处理或纪律处分，是村委会成员的，劝其辞职;对经诫勉无明显转变又拒绝辞职的，通过法定程序提请进行罢免程序予以罢免。受到诫勉的村干部，年内不得提拔任职，不能评为先进，取消各种奖励。

　　诫勉谈话记录范文(精简版)3为了切实加强对领导干部的教育、监督与管理，促进干部廉洁自律，有效防范违纪现象的发生，根据《中国共产党党员权利保障条例》、《中华人民共和国行政监察法》及其他有关规定，特制订本制度。一、诫勉谈话适用于以下事项1、有信访或其他渠道反映，涉及到党风廉政建设方面的情况，需要听取本人意见、早打招呼的。2、经帮助教育仍无改进，需进一步批评教育，促其重视，使之改正的。3、可能酿成严重违纪的苗头性问题，需要批评提醒、引以为戒的。4、其他需要实施诫勉谈话的事项。二、诫勉谈话的对象水产系统全体工作人员。

　　三、确定诫勉谈话对象的程序对工作人员的谈话，由局党政领导决定，并及时向局纪委通报诫勉谈话情况。四、主谈和参与谈话的分工与局中层干部的谈话，一般由局党委领导班子成员主谈;与一般的工作人员的谈话，一般由该科室的领导或负责人主谈，可请纪委人员参加。根据需要，局党委可直接对有关人员实施谈话。五、谈话的主要内容1、向被谈话人指出反映的问题，说明谈话的目的。2、被谈话人就反映的问题做出解释、说明或检讨。3、根据被谈话人的陈述情况，对其提出要求和希望。

篇三：对于处分党员谈话记录范本怎么写

　　谈话笔录

　　时间

　　年月日

　　地点

　　谈话人

　　记录人

　　谈话对象

　　性别

　　出生年月

　　政治面貌

　　文化程度

　　民族

　　单位职务

　　电话

　　谈话内容：

　　问：我们XXXX工作人员，根据规定，今天我们找你

　　谈话，向你宣布、送达处分决定。

　　答：

　　问：请你看一下给予你本人党内严重警告处分决定。

　　答：

　　问：你对给予你处分决定有什么意见？

　　答：

　　问：如果你对给予你党纪处分决定不服，可以向XXXX

　　委员会等提出申诉，你听清楚了吗？

　　答：

　　问：你还有什么要对我们讲？

　　答：

　　问：你还有什么需要补充？

　　答：

　　年月

篇四：对于处分党员谈话记录范本怎么写

　　为了更好地履行纪委工作职能，强化对党员干部的监督管理，促进党员干部廉洁自律，竭制和防范违纪现象的发生，特制订以下规定。

　　一、谈话适用以下几种事项：1.由信访、举报及其他渠道反应的一般性问题，经核实后需与举报人见面。2.信访或其他渠道，反应意见相对集中的问题，需要核实并督促纠正。3.领导干部存在违纪的苗头性问题。4.其他需要实施谈话诫勉的事项。二、谈话人不得少与两人，并做好记录。三、谈话人一般应当包括以下内容。1.谈话人向被谈话人介绍反应的问题，提出谈话的有关要求。2.被谈话人就反应的问题作出个人陈述、说明或书面检讨，并提供有关材料。3.谈话人根据被谈话人的陈述和掌握的情况，对被谈话人提出要求。4.谈话人应认真听取被谈话人的陈述和意见。5.被谈话人对谈话人所提要求应表明态度，积极配合。谈话时间20xx年月日时分至20xx年月日时分谈话地点谈话人记录人被谈话人性别出生年月民族汉族籍贯政治面貌党员2003年1月文化程度职务工作单位联系电话

　　现在住址××：根据《中国共产党纪律处分条例》《关于对党员干部进行诫勉谈话和函询的暂行办法》及其他相关制度和规定，市纪委决定由我和××同志代表组织与你进行诫勉谈话。按照规定，这次谈话要做记录。今天找你谈话的内容是：××××以上情况是真实情况吗?××：是真实情况。××：你作为××，负责××工作，对××应负××责任，请你谈谈本人意见并表明态度。××答：以上情况属实，我作为××，负责××。对于××，我要承担××责任。我一定认真吸取本次教训，深刻反省。感谢组织上对我进行诫勉谈话，给我改正的机会，我深刻感受到组织对我的关心和厚爱，我一定会吸取教训，请组织放心。××：希望你以后不断加强自身建设，进一步提高思想认识和责任意识。同时加大对干部的教育和培训力度，不断提高干部责任意识和能力水平。××答：我以后会在工作中更加注意，不断提高自身思想认识和责任意识，强化自身建设，发挥好领导干部的率先垂范作用，带好队伍，履职尽责，践行为人民服务的宗旨。问：你还有什么事情要向组织交代或说明的吗?××答：没有。为强化对车管所队伍建设的监督管理，促进党风廉政建设和领导干部的廉洁自律，遏制和防止违纪现象的发生，根据市纪委意见，交警支队党委书记、支队长罗水华、党委委员、副支队长邱柏洲对车管所所长、教导员进行了诫勉谈话。一、诫勉谈话的时间

　　**年12月31日。二诫勉谈话的对象车管所总支书记、所长樊刚、车管所总支副书记、教导员王向阳。三、诫勉谈话的地点车管所二楼会议室四、诫勉谈话的内容罗水华：为了加强交警支队党风廉政建设，严肃工作纪律，进一步转变车管民警工作作风，着力纠正工作中的不良风气，根据群众反映需要转变工作作风的一般性问题;信访或者其他渠道反映意见相对集中的'一些问题;车管民警中存在的可能酿成违纪的苗头性问题。以及第三方明察暗访的情况通报，我代表交警支队党委对车管所的责任领导予以诫勉谈话。希望你们进一步加强车管队伍作风建设，要从讲政治的高度，切实为民办实事、办好事。(一)是要深刻反思、积极整改。在工作中要杜绝华而不实、漂浮的作风，在整改中，要进一步查找不足，引以为戒，举一反三，结合车管工作实际有针对性地进行对照检查，健全制度，规范管理。(二)要严于律己，强化公仆意识。车管所领导班子要牢记权利权为民所用，利为民所谋，紧密结合“三送”活动的深入开展，积极造福一方百姓，多深入基层车属单位、深入驾驶人中去，认真解决关系群众切身利益的突出问题。(三)要进一步加大对车管民警工作纪律和工作作风的督查力度。支队纪委将定期、不定期抽查车管所工作开展情况，看是否把各项重点工作推进到位，看是否把各项工作落实到位，看是否按照服务承诺进行审批申报、看是否按照程序严格办理、看是否按要求服务到位等，()并对检查情况及结果进行通报，涉及责任追究的，严格按照责任追究制进行责任追究，真正把会上定的、纸上写的、向群众承诺的，变成实实在在的措施和

　　行动，确保各项工作取得实效。支队党委将对有令不行、有禁不止、顶风违纪的人员，从重处理，绝不姑息迁就，并追究车管所主要领导和分管领导的责任。

　　邱柏洲：通过有关反映，车管工作暴露出了少数人存在政治意识不强，组织纪律松弛，工作自由散漫，驾驶人考试存在只收费不体检问题，说明车管所少数人对支队党委作风建设的要求置若罔闻，也反映出车管工作对当前的“两项活动”开展不力、干部作风建设走了过场。针对存在的问题和根源，罗支队刚才就进一步加强干部纪律，特别是服务大局、改进工作作风提出了三点要求，我补充几点：(一)要严明纪律。车管工作要牢固树立大局观念、组织观念和纪律观念，自觉遵守法律、党纪、部令和支队作风建设活动要求，规范个人行为，提高修养，切实维护交警支队的形象(二)要严格自律。车管所所长、教导员要以身作则，大力弘扬市局及支队党委的工作作风要求，“眼界要宽、责任要强、执行要力、标准要高、为政要廉”，带头落实各项规章制度，带头执行作息时间和工作纪律。(三)要严格管理。车管所要针对存在的问题，进一步完善制度，规范管理，特别是“一把手”要身先士卒，管好班子，带好队伍，树立“人民满意车管所”的行业形象。(四)要严格问责。作风建设没有职务、性别、年龄区分，任何人不能讲客观、讲特殊、讲原因，作为单位一把手，对党员干部作风建设中发现的苗头性、倾向性问题，要勤观察，早提醒，多劝告。支队将同市纪委、监察局等部门对车管所整改情况开展监督检查，对作风不实、工作成效不明显、有损窗口形象的行为将从严问责。

　　五、诫勉谈话对象发言：被诫勉谈话单位主要负责人、车管总支书记、车管所所长樊刚对反映的问题作了解释、说明，针对确实存在的“驾驶人考试只收费不

　　体检”问题作了检讨，并向支队领导作了整改承诺的表态性发言。下一步车管作风建设要力求解决五个突出问题。(一)是解决“思想保守，看摊守本，不求发展”;(二)是解决“有令不行，有禁不止”;(三)是解决“作风漂浮，被动应付，落实不力”;(四)是解决“效率低下，推诿扯皮，久拖不决”;(五)是解决“行政不作为、行政乱作为”的问题。力求通过半个月时间的集中整改，使民警队伍在作风方面达到大局意识明显加强，上下牢固树立一盘棋意识，自觉服从服务于中心工作;主动解决驾驶人关心的热点、难点、焦点问题;创新争优，优质高效，努力促进车管工作全面发展、科学发展。

篇五：对于处分党员谈话记录范本怎么写

　　欧阳数创编

　　谈话笔录

　　时间：创

　　2021谈.03.话02人作：

　　欧阳

　　谈话对象数

　　时政治面貌间单位职务

　　谈话内容：

　　年月日

　　地记点录

　　性人出生

　　文别化

　　年民月

　　程度

　　族电

　　话

　　年月

　　问：我们XXXX的工作人员，根据规定，今天我们找你谈话，向你宣布、送达处分决定。

　　答：

　　问：请你看一下给予你本人党内严重警告处分的决定。

　　答：

　　问：你对给予你的处分决定有什么意见？

　　答：

　　问：如果你对给予你的党纪处分决定不服，可以向XXXX委员会等提出申诉，你听清楚了吗？

　　答：

　　问：你还有什么要对我们讲的？

　　答：

　　问：你还有什么需要补充的？

　　答：

　　欧阳数创编

　　时间：2021.03.02

　　创作：欧阳数

　　欧阳数创编

篇六：对于处分党员谈话记录范本怎么写

　　时间：20xx年x月x日地点：xx中学会议室出席：(实到党员姓名)请假：(具体党员姓名，请假的原因)列席：(具体姓名)主持：钟xx(党支部书记)内容：讨论罗xx违纪的处理问题记录：李xx一、支部书记钟xx说明开会议题(讨论对罗xx党纪处分问题)，通报支部应到人数、实到人数、请假人数。其中正式党员x人、预备党员x人。二、区纪委x同志介绍罗xx所犯错误简要案情(街道、中心镇、局、公司自办案件由发案单位纪委或纪工委介绍案情)(内容略)。三、支部书记钟xx组织学习有关党章、党纪条规(内容略)。四、罗xx向大会作检查或申辩(内容略)。五、与会党员对罗xx开展批评(内容略)。六、支部书记钟xx：经支委会研究，对罗xx所犯错误提出给予开除党籍处分的意见，请本支部有表决权的党员举手表决。同意给予罗xx开除党籍处分的请举手(清点人数，并记录)，弃权的请举手(清点人数，并记录)，有其他意见的请举手(清点人数，并记录)。七、支部书记钟xx宣布表决结果及讲话(内容略)。八、党委(或党工委)领导讲话(内容略)。九、区纪委x同志讲话(街道、中心镇、局、公司自办案件可不需此程序)。(内容略)。说明：一、记录人应详细记录会议情况，特别是每个党员的发言内容。二、会议记录用钢笔书写，不要打印。三、如犯错误的党员本人未能到会，会议记录应如实记录，并说明不能到会的原因。谈话时间：地点：

　　谈话人：记录人：谈话对象(姓名、职务)谈话内容：(写不下可另附纸)告知：今天请你来，主要是根据《关于开展谈话提醒构建抓早抓小工作机制的通知》、《**市谈话提醒制度实施细则(试行)》要求，对你进行日常廉政谈话，希望你能正确对待这次谈话，你是否清楚。答：清楚。告知：根据镇委要求，为了加强对农村基层党风廉政建设工作的监督管理和教育，分别开展对村级党总支书的廉政谈话。今天我就廉洁从政问题找你谈话。你作为村级党总支书在实际工作中，应该比其他同志更有体会和感受。我认为你在实际工作中，要抓好以下工作。问：你认为什么是廉政?答：廉政就是不贪、不占，想自己该想，得自己应得，清正廉洁，秉公办事，为人民群众掌好权、谋好利，而不是利用权力为个人谋利益。这是衡量领导干部人格境界的重要标尺，也是评判一个干部是好官还是贪官的首要标准。问：结合本村实际情况，谈谈如何落实廉政建设。答：在实际工作中，按照镇委镇政府的要求，始终把工作放在第一位，积极落实上级党委要求，强化宗旨意识，认真履行职责。一是要把自己管好。要坚持以身作则，树立清正廉洁的形象，搞好廉洁自律。二是要把党总支管好。工作上要公开、透明，发挥"两委"工作人员，遇事商量，民主管理，不搞一言堂，同时又要接受监督和监督别人，防止权利滥用。三是要管好八小时以外的生活，提高警惕，严格要求自己。问：请你谈谈你在廉政自律方面的情况?答：我始终认真学习和宣传贯彻执行党的路线、方针、政策，学习贯彻科学发展观。严格遵守领导干部廉洁从政有关制度、规定，时常联系思想和工作实际，认真反思和检查，进一步强化宗旨意识，坚持廉洁自律，认真履行人民群众赋予的权利和义务。谈话时间：地点：谈话人：记录人：

　　谈话对象(姓名、职务)谈话内容：(写不下可另附纸)告知：今天请你来，主要是根据《关于开展谈话提醒构建抓早抓小工作机制的通知》、《**市谈话提醒制度实施细则(试行)》要求，对你进行日常廉政谈话，希望你能正确对待这次谈话，你是否清楚。答：清楚。告知：根据镇委要求，为了加强对农村基层党风廉政建设工作的监督管理和教育，分别开展对村级党总支书的廉政谈话。今天我就廉洁从政问题找你谈话。你作为村级党总支书在实际工作中，应该比其他同志更有体会和感受。我认为你在实际工作中，要抓好以下工作。问：你认为什么是廉政?答：廉政就是不贪、不占，想自己该想，得自己应得，清正廉洁，秉公办事，为人民群众掌好权、谋好利，而不是利用权力为个人谋利益。这是衡量领导干部人格境界的重要标尺，也是评判一个干部是好官还是贪官的首要标准。问：结合本村实际情况，谈谈如何落实廉政建设。答：在实际工作中，按照镇委镇政府的要求，始终把工作放在第一位，积极落实上级党委要求，强化宗旨意识，认真履行职责。一是要把自己管好。要坚持以身作则，树立清正廉洁的形象，搞好廉洁自律。二是要把党总支管好。工作上要公开、透明，发挥"两委"工作人员，遇事商量，民主管理，不搞一言堂，同时又要接受监督和监督别人，防止权利滥用。三是要管好八小时以外的生活，提高警惕，严格要求自己。问：请你谈谈你在廉政自律方面的情况?答：我始终认真学习和宣传贯彻执行党的路线、方针、政策，学习贯彻科学发展观。严格遵守领导干部廉洁从政有关制度、规定，时常联系思想和工作实际，认真反思和检查，进一步强化宗旨意识，坚持廉洁自律，认真履行人民群众赋予的权利和义务。时间：20xx.7.15地点：xx村党员活动室主持人：xxx记录人：xxx出席人：党员等62位

　　列席人：镇工作人员会议内容：主持人：今天召开党员大会主要是讨论对xxx、xxx两位党员违反计生处分。下面由支委xxx宣读中共xx村支部委员会关于xxx、xxx两位违反计生党纪处分的报告xxx：xxx，男，汉族，xxxx年xx月xx日出生，xx村人，高中文化，xxxx年xx月xx日加入中国共产党。xxx与xxx(xxxx年xx月xx日出生)于xxxx年xx月xx日办理结婚登记手续，xxxx年xx月xx日生育第一胎男，xxxx年xx月xx日政策外生育第二胎女。属于多生育一个子女，违反了人口与计划生育有关法律法规，造成多生育一个子女的事实。xxx，男，汉族，xxxx年xx月xx日出生，xx村人，大学专科文化，xxxx年xx月xx日加入中国共产党，xx党支部党员。xxx与xxx(xxxx年xx月xx日出生)于xxxx年xx月xx日办理结婚登记手续，xxxx年xx月xx日生育第一胎男，xxxx年xx月xx日政策外生育第二胎男。属于多生育一个子女，违反了人口与计划生育有关法律法规，造成多生育一个子女的事实。xxx、xxx两人身为党员，违反计生政策，其行为在社会上造成恶劣影响，妨碍了社会管理秩序。根据《中国共产党纪律处分条例》第一百六十六条和中共xx市纪律检查委员会《关于印发〈关于违反计划生育政策党员党纪处分的暂行规定〉的通知》等有关规定。经镇党委会研究，并报xxx纪委批复，决定给予xxx、xxx开除党籍处分。

篇七：对于处分党员谈话记录范本怎么写

　　不合格党员谈心记录范文

　　不合格党员谈心记录不合格党员谈心记录为进一步建立健全党员能进能出机制,增强党员队伍生机活力,永葆党的先进性和纯洁性,切实加强党员干部队伍自身建设。近日,囊谦县组织召开《玉树州处置不合格党员办法(试行)》集中学习部署会,全县各级党组织主要负责人、全体组工干部参加了会议。县委常委、组织部长王秀娟主持会议,并就学习领会贯彻办法提出明确要求。一是全体党员干部要求深刻领会《暂行深办法》精神实质,切实加强党性教神育,树立宗旨意识,严格育对对照《党章》深入剖析存在在的问题,防微杜渐。二是加强基是层党组织建设,提高党员干部的整体素质提,积极把农村思想,素质好、创业带头强等优秀青年、吸吸收到组织内。三是切实加加强党员干部学习教育活动动,充分结合开展党组织关关系集中排查工作,组织党员开展集中学习,从而党增强党员队伍的生机增活力。四是完善党员考核制度。,对不合格党员采取谈心,谈谈话活动,对于无组织、无纪律问题严重的不合格无党员,按照《办党法》规定,,采取教育、取消预备资格格、除名等办法加以解决。。五是全体组工干部时刻保保持廉洁自律、规范自身政政治修养、坚决回击不合格党员及以谋取不正当利格益为目的,采取篡改益伪造等手段,造成干部信息失等真真、失实等行为。不合格党员谈心记录合2016年10月181日普格县环境保护局在在三楼会议室召开“不合格格党员”的大讨论。全局的1/8

　　的党员干部职工参加会议,会议安排部署了大讨论,工作的各工项具体事宜。员中展开“学党章党规、员学学系列我局按照《关于在全县党讲话、做合格党员”学习教育实施方案》和”全全州“两学一做”学习教育推进会有关要求,结合育本局实际,以多项有效举本措措展开“不合格党员具体表表现”大讨论工作。引导全全局干部职工在认真学习的的基础上,联系实际深入思考,在全县“脱贫攻坚思””的进程中如何立足本职做做合格党员,充分发挥先锋锋模范作用。会议总结,包局长强调,党支部结负责人和分管领导逐个负与不合格党员继续谈心谈话不。把党的纪律讲清楚,把。处置的处依据讲明白,把整改改的方向讲明确,帮助提高认识正确对待高错误,明确确整改方向。不合格党党员谈心记录为加强对党员干部的教育育管理,切实增强广大党员的党性原则和政治修养员,保持党组,织的先进性,提高党员队伍的整体素质提,增强党的凝聚力和,战斗力,该县陶岭镇党委根据力“坚持标准,立足教育,“区别对区待,综合治理”的原原则,对全镇党员开展民主评议。对评议出主来的166名长期不参加组织生活或长期不缴纳党费的不合或格格党员在七一表彰大会上进进行通报批评,责令他们在在一个月内向所在党支部做出情况说明,并限期改做正,同时,安排镇党正委班子成员一对一对不合格党子员员进行谈心谈话,确保评议议工2/8作不走过场,取得实效。效16名被通报的党员都认识到自己的差距党和不足,纷纷表和

　　示要向优秀秀党员和先进看齐,争做优秀和先进,同时也增添优了了其他党员的责任感和使命感,通过民主评议,全命镇党员深镇受触动,达到了激励党员,纯洁组织,整激顿顿党员队伍的目的

　　不合格党员谈心记录合“有人‘以身试法’了,处置都’是真格的,可来不得半点马虎。”近可日,岚山区岚山头街道党日委委对“两学一做”学习教育育中的13名不合格党员进行处置,在进

　　辖区党员队伍中引起不小的反响。伍据了解,受处分的13名不合格党员中,限期整名改改9人,不记名党员处置33人,劝退除名1人。“党员管理规章制度多,,能否真正落实事关政策的的严肃性,‘隔靴搔痒’式的执行只会助长部分党式员员的侥幸心理。”该街道党党委书记王宗志说,“两学学一做”是当下推动全面从从严治党向基层延伸的有力力抓手,只有亮明对不合格党员“零容忍”态格度,才能真正实现学习教育“才全全覆盖”。下好执行“先手棋”、扎紧制度笼“子子是关键。据了解,早在去去年4月份,该街道就出台了《中共岚山头街道委台员会关于员做好处置不合格党党员工作的通知》,强化辖区党员队伍建设辖与管理。《通知》中将不合格党。员的理想信念缺失、政治员立立3/8场动摇、宗旨意识淡薄等抽象概念,标准具体化等为为无故不参加党支部组织生活达半年以上、无故不生缴纳党费超过半年以缴上、年度党员积分低于年60分、年度党群“双向直通”、督查扣分督达10分以上、民民主评议中不合格率超过20%2、被群众上访举报、不服从街、(村)党组

　　织工作安排等“看得见、摸工得着、能得量化”的指标。同同时,在处置过程中,区分主观原因和客观原分

　　因、个人原因和组织原因、一个时表现和一贯表现,做到时事事实清楚、理由充分。

　　精细把脉、准确问诊,才能让不合格党员“服气才”,让合格”党员“顺气”。街道党委组织委员徐雷。庆说,“处置不合格党员庆很很严肃,不能搞‘一刀切’,要坚持分门别类、因’病病施策。”

　　为此,依据上级有关文件,该街道据确立了限期整改、不确记名党员处置、劝退、除名党4种处分方式,限期整改,种由由党员所在村居党支部作为为实施主体“自行解决”;;不记名党员处置,将不合格党员组织关系转至街合道党员管理服务中心,不道再再在村内过组织生活;问题题严重、丧失党员条件的,所在党组,织按程序予以劝退劝;劝而不退,按程序除名,并报区委组织部除门审批。审“惩前”更要“毖后”,实现治病救人“的目的就要开好良方,的解决好不合格党员的“出口决”问题。对限期整改和不”记记名党员处置的12名不合格党员,指定所在村居合11名“两委”成员结成4/8帮扶对子,根据表现特征及扶产生原因,开展党性分析产研判,研制定谈话谈心制度和帮扶措施,全面掌握思和想动态,力促教想育转化提升升。对完成整改要求、组织评议达合格标准的党员织,,按程序及时恢复相关权利利。据悉,不合格党员处置工作开展以来,该员街街道党员的党性意识明显增强。“原来,全村增2022名党员,党员大会仅能出出席半数,很多事情议而不不决、一拖

　　再拖,群众意见很大。如见今,党员参会率率有了很大提升,能达到四四分之三左右。”圣岚路居党委书记张涛告诉记者居。。

　　不合格党员谈心记录录近年来,祥云县从严从实开祥展党员教育培养和监督管理工作教,按照“教育为先、严格,标准、标客观公正、发扬民主主、有序可控”要求,坚持持“四议一帮扶”工作法,积极稳妥地推进处置不,合格党员工作,逐步形成合了了党员能进能出、留优汰劣劣的长效机制,进一步净化化了党员队伍。民主评议,客观评价党员的现评实表现。严格按照组织程实序序,充分发扬民主,由各党支部组织开展党员互评党和民主测和评,通过发放测评评表,进行无记名投票测评评,并按照“好”、“一般般”、“差”三个等次,分别对每名党员是否具有分坚定的共产主义坚信念、是否践行全心全意为人民服否务宗旨、是否能够正确处务理理集体和个人之间利益关系、是否带头执行各级党系委政府的委决议、是否认真履行党员职责和义务等作履出客观评价。在评出议期间,邀请部分群众代表参加,评议,广泛听取意见建议评,,5/8并由群众全程参与和监督督民主评议工作,进一步增增强了评议工作的透明度,,评议结果既令党员信服,,又获得了群众认可。支委会商议,调查核实党员员的突出问题。根据民主评议评结果,各党支部及时组织召开支委会对评议为组“差”的党员进行“集体商议,结合平时掌握党员的议具具体表现情况,对照不合格格党员表现形式进行综合分分析,注重区分主观原因和和客观原因、个人原因和组织原因、一时表现和一组贯表现,坚持“不定贯

　　比例、不定指标、不搞末位淘、汰汰、不以票定等”的原则,对不,合格党员给予初步认定,并及时向党员本人认反馈。在此基础反

　　上,支委成成员分组对不合格党员主要要存在的问题进行调查核实实,进一步收集整理当事人人及知情人书面旁证材料,认真听,取当事人说明和申申辩,形成内容详实的谈话记录材料,经支话

　　委会集体讨论研究后,最终提出体初初步处置意见,确保了处置置手续齐备可靠,经得起历历史检验。

　　上级党组织织审议,精准定位不合格党员。为避免处置不党合格党员工作出偏差、走形式党,全县各级党组织严格执,行行逐级报批审议制度。各党支部在形成初步处置意党见见后,将被处置党员的调查材料和处置预审表、审查批表报党总支部、基层批党委复核把关,经基层党委委审议通过后,最终报县委审组织部组审批备案。在逐级复复核审查过程中,各级党组织和县委组织组部认真把握握每名被处置党员存在问题题的主客观原因,重点查看看事实是否清楚,处置意见见是否妥当,及时纠正因身体条件身6/8不能参加组织活动动或在纪律处分后因同一原原因被认定为不合格党员等等问题,精准定位不合格党员,做到事实清楚、理党由由充分、认定客观,避免了了简单粗糙、宽严皆误、处置不慎处的错误倾向。党员大会决议,表决审定不合格党员。经县委组定织织部审核同意并反馈审批结结果后,由党支部组织召开开全体党员大会,对不合格格党员认定依据、认定程序、处置方式等情况进序行审定,通报不合格党员的审主主要问题和上级党组织的审批意审见,在充分听取被处置党员申辩和其他党员处为其辩护的基础为

　　上,按照少数服从多数的原则,对少拟拟处置党员逐一进行无记名名投票表决,以应到党员三分之二以上同意形成最三终处置决终议。为达到“惩前前毖后,治病救人”的目的的,对于问题轻微、愿意接受教育并决心改正的不接合合格党员,给予限期改正处处置;对于拒不改正或限期改正期满仍无转变的,期劝其退党,劝而劝

　　不退的予以以除名。截止目前,全县共处置共109名不合格党员,员其中,限期改正99名、劝退名3名、除名7名。。

　　结对帮扶,教育转化化不合格党员。完成处置程序后,以程各党支部为单位,指派专人“一对一”位结对帮扶限期整改不合结

　　格党员,严格落实谈心谈话党和定期评价等帮教措施,和针对不针合格党员自身存在的突出问题,耐心细致进的行教育引导,强行

　　化宗旨意识识,增强纪律观念,提高党性修养,督促其尽快实党现7/8现转化提高。对因党员意识淡薄,没有充分发挥作识用的党员,用按照《党章》和党内有关规定,为其设和岗定责,监督履行党岗员义务务;对存在生产、生活困难的党员,加强关怀关爱难,加大,帮扶力度,以组织温暖感化党员温;对未按规定定联系党组织的流动党员,除要求补缴党费外,还,督督促其亮明身份,接受流入入地党组织管理,并按程序及时转移组织关系。同序时,对给予时劝退、除名处置的不合格党员,充分做置好跟踪联系和思想政好治工作,及时掌握思想动态,作确确保思想情绪稳定。8/8

篇八：对于处分党员谈话记录范本怎么写

　　诫勉谈话记录范文

　　为了更好地履行纪委工作职能，强化对党员干部的监督管理，促进党员干部廉洁自律，竭制和防范违纪现象的发生，特制订以下规定。

　　一、谈话适用以下几种事项：1.由信访、举报及其他渠道反应的一般性问题，经核实后需与举报人见面。2.信访或其他渠道，反应意见相对集中的问题，需要核实并督促纠正。3.领导干部存在违纪的苗头性问题。4.其他需要实施谈话诫勉的事项。二、谈话人不得少与两人，并做好记录。三、谈话人一般应当包括以下内容。1.谈话人向被谈话人介绍反应的问题，提出谈话的有关要求。2.被谈话人就反应的问题作出个人陈述、说明或书面检讨，并提供有关材料。3.谈话人根据被谈话人的陈述和掌握的情况，对被谈话人提出要求。4.谈话人应认真听取被谈话人的陈述和意见。5.被谈话人对谈话人所提要求应表明态度，积极配合。诫勉谈话记录范文谈话时间2022年月日时分至2022年月日时分谈话地点谈话人记录人被谈话人性别出生年月民族汉族籍贯政治面貌党员2022年1月文化程度职务工作单位联系电话现在住址××：根据《中国共产党纪律处分条例》《关于对党员干部进行诫勉谈话和函询的暂行办法》及其他相关制度和规定，市纪委决定由我和××同志代表组织与你

　　进行诫勉谈话。按照规定，这次谈话要做记录。今天找你谈话的内容是：××××以上情况是真实情况吗××：是真实情况。××：你作为××，负责××工作，对××应负××责任，请你谈谈本人

　　意见并表明态度。××答：以上情况属实，我作为××，负责××。对于××，我要承担

　　××责任。我一定认真吸取本次教训，深刻反省。感谢组织上对我进行诫勉谈话，给我改正的机会，我深刻感受到组织对我的关心和厚爱，我一定会吸取教训，请组织放心。

　　××：希望你以后不断加强自身建设，进一步提高思想认识和责任意识。同时加大对干部的教育和培训力度，不断提高干部责任意识和能力水平。

　　××答：我以后会在工作中更加注意，不断提高自身思想认识和责任意识，强化自身建设，发挥好领导干部的率先垂范作用，带好队伍，履职尽责，践行为人民服务的宗旨。

　　问：你还有什么事情要向组织交代或说明的吗××答：没有。诫勉谈话记录范文为强化对车管所队伍建设的监督管理，促进党风廉政建设和领导干部的廉洁自律，遏制和防止违纪现象的发生，根据市纪委意见，交警支队党委书记、支队长罗水华、党委委员、副支队长邱柏洲对车管所所长、教导员进行了诫勉谈话。一、诫勉谈话的时间某某年12月31日。二诫勉谈话的对象车管所总支书记、所长樊刚、车管所总支副书记、教导员王向阳。三、诫勉谈话的地点车管所二楼会议室四、诫勉谈话的内容

　　罗水华：为了加强交警支队党风廉政建设，严肃工作纪律，进一步转变车管民警工作作风，着力纠正工作中的不良风气，根据群众反映需要转变工作作风的一般性问题;信访或者其他渠道反映意见相对集中的'一些问题;车管民警中存在的可能酿成违纪的苗头性问题。以及

　　任要强、执行要力、标准要高、为政要廉”，带头落实各项规章制度，带头执行作息时间和工作纪律。(三)要严格管理。车管所要针对存在的问题，进一步完善制度，规范管理，特别是“一把手”要身先士卒，管好班子，带好队伍，树立“人民满意车管所”的行业形象。(四)要严格问责。作风建设没有职务、性别、年龄区分，任何人不能讲客观、讲特殊、讲原因，作为单位一把手，对党员干部作风建设中发现的苗头性、倾向性问题，要勤观察，早提醒，多劝告。支队将同市纪委、监察局等部门对车管所整改情况开展监督检查，对作风不实、工作成效不明显、有损窗口形象的行为将从严问责。

　　五、诫勉谈话对象发言：被诫勉谈话单位主要负责人、车管总支书记、车管所所长樊刚对反映的问题作了解释、说明，针对确实存在的“驾驶人考试只收费不体检”问题作了检讨，并向支队领导作了整改承诺的表态性发言。下一步车管作风建设要力求解决五个突出问题。(一)是解决“思想保守，看摊守本，不求发展”;(二)是解决“有令不行，有禁不止”;(三)是解决“作风漂浮，被动应付，落实不力”;(四)是解决“效率低下，推诿扯皮，久拖不决”;(五)是解决“行政不作为、行政乱作为”的问题。力求通过半个月时间的集中整改，使民警队伍在作风方面达到大局意识明显加强，上下牢固树立一盘棋意识，自觉服从服务于中心工作;主动解决驾驶人关心的热点、难点、焦点问题;创新争优，优质高效，努力促进车管工作全面发展、科学发展。