工会紧密结合党建工作11篇工会紧密结合党建工作 工会企业党建工作总结报告 20企业工会工作总结报告1各位矿领导、职工同志们：物管中心工会在矿工会的领导下，在本单位党政的大力支持下下面是小编为大家整理的工会紧密结合党建工作11篇,供大家参考。
篇一：工会紧密结合党建工作
工会企业党建工作总结报告20企业工会工作总结报告1各位矿领导、职工同志们：物管中心工会在矿工会的领导下，在本单位党政的大力支持下，严格按照矿党委及矿工会文件、会议精神的安排和要求，认真贯彻学习党的届五中、六中全会精神，按照和科学发展观要求，充分发挥工会维护职工合法权益的基本职能和桥梁纽带作用，在各项工作中取得了明显成绩。一、加强职工思想学习，提高职工安全意识。今年根据我单位的生产发展要求，结合我单位的实际情况，开展了生产学习活动。在职工中开展学理论、提素质、创新业为主题的系列教育活动，始终把职工教育培训作为搞好安全生产的首要工作，根据各阶段的中心工作安排，不间断地加强职工教育培训。经常利用安全学习日、班前会，组织职工认真学习《工会法》、《劳动法》和《煤矿安全规程》等法律法规知识，通过事故案例分析^p、职工道德教育、思想意识开导、安全演讲等形式的安全教育，提高了职工的安全生产意识和自主保安能力。二、加强民主管理、坚持民主监督，坚持厂务公开。不断完善了民主管理机制，推动和完善了各种维权机制和工作制度，包括职代会和财务公开制度。坚持每月召开一次纪检监察站工作会议，认真听取四大员反馈的信息充分发挥党员、职工代表、委员会的监督职能，形成职工、党员、领导干部互相监督的机制，及时公布单位经营状况，资金使用情况，资金福利费用开支等重大事项。三、坚持走群众路线，及时解决职工困难。一年来，工会始终牢记群众利益无小事，把解决好职工群众的生产生活问题作为大事来抓，坚持深入到生产一线，深入职工生活工作中，倾听职工呼声，及时分析^p、化解职工矛盾，避免了职工的上访。全年共找职工谈话、家访达6人次，合理采用职工建议21条，救济救助特困职工16人，发放救济金21000元。同时，我们还利用节假日慰问退休老职工，帮助他们解决生活中的实际困难，并到医院看望生病职工，协助解决医疗费等具体问题，全年共看望住院职工、退休职工及家属达6人次。
四、做好工会管理和自身建设工作。坚持工会委员会工作学习例会制度，积极向上级工会缴纳会员会费，会费使用情况及时向全体会员公布，坚持按时向支部书记汇报工作，配合支部的各项工作顺利开展。坚持走民主管理路线，不断建立和完善工会各项民主制度，不断加强工会的自身建设，与时俱进，开拓进取，全面履行工会的各项社会职能，不断提高工会工作水平，全面完成了各项工作任务。
20企业工会工作总结报告2一、年年上半年工作情况进入年年以来，在公司党委和上级工会的正确领导下，在各基层分会的大力支持与配合下，公司工会紧紧围绕企业发展目标，，强化自身建设，按照年初的工作计划和省公司三抓一创总要求，结合自身特点，充分调动职工的聪明才智，开拓进取、与时俱进全面落实依靠方针，突出维权、参与、创新职能，组织引导职工积极开展建功在企业、和谐促发展主题活动，推进企业民主管理、推进职工素质工程、推进企业文化建设、推进公司经济发展，增强企业凝聚力和战斗力，较好地完成了上半年的各项工作任务，取得了一定的成绩。(一)积极推进职工素质提升工程公司工会紧紧围绕企业中心开展工作，大力开展创争活动，努力实施素质提升工程。一是开展职工读书活动。要求以分会为单位组织职工认真学习《员工礼仪手册》等有关书籍和各班有关业务技术书籍，每人每季度写一篇学习心得。二是积极开展劳动竞赛和技术比武工作。三是分别举办了一期女工培训班和职工代表培训班，邀请有关专家、教授为大家讲课。着力提高职工的综合文明素质。在开展创争活动中，公司工会还积极组织工会干部坚持每星期五下午的政治学习和业务学习，利用分会主席会议、工会委员会会议等学习贯彻党的十六届六中全会精神和省电力工会三届九次全委会和市总工会有关文件精神，并结合工作实际认真学习《工会法》、《劳动法》、《妇女权益保障法》等有关法律法规。在全体女职工中开展了男女平等基本国策宣传和妇女权益保障法知识要点宣传活动，组织百余名女职工进行了妇女权益保障法竞赛试题答卷，举办了一期女职工法律法规及
健康知识讲座;会同人力资部组织举办了1期生产劳动保护培训班。通过学习不断增强职工的安全卫生健康意识和自我保护能力。根据省电力公司和电力工会《关于印发年年度年度河南省电力公司劳动竞赛计划的通知》精神，公司工会积极向广大职工进行广泛的宣传发动，充分调动和发挥广大职工的积极性、创造性和聪明才智，为提高职工队伍素质，积极开展各项劳动竞赛和技术比武工作，掀起学习练兵的高潮。各基层分会、各部门和各级领导高度重视，积极申报劳动竞赛和技术比武项目。经劳动竞赛委员会各成员的认真审核和综合筛选，确定了今年我公司的竞赛项目，计划开展变电检修、继电保护、抄核收、变电值班员等20项知识技能竞赛。
截止6月底，已经举办6项知识技能竞赛。其中承办了全市农电配电线路工、电网变电站值班员、企业变电站值班员和变电检修工等四项技能竞赛。同时，还组队参加了省公司组织的线路安装技能竞赛，我公司排名十四。通过各项知识技能竞赛，培养了广大职工努力学习的兴趣，营造了钻研业务技能的良好氛围，推到了职工队伍的素质提高。
(二)、基础管理工作逐步完善1.4月份制定了各年年度基层分会工作目标考核细则，在各分会充分讨论修改的基础上与各分会签订了目标责任书。2.为进一步推动企业民主管理和民主监督工作进程，及时听取和反映职工的意见和要求，公司工会重申了工会工作大家谈的重要性和必要性，规范了管理，并纳入分会目标现任进行考核。3.加强工会的信息报送工作。今年上半年共向局长工作部、政治工作部和省电力工会报送信息16篇，其中上报《电力工运》18篇，上报《电力报》和《工人报》2篇。下发了年年度工会理论调研课题，要求各分会于8月底前上报公司工会1-2篇工运论文或调研报告。4.规范工会财务管理，按时足额上解工会经费，自觉接受经费审查委员会的监督检查。在省电力工会财务竞赛评比中，我公司工会财务工作被评为一等奖先进单位。(三)民主管理工作进一步提高
篇二：工会紧密结合党建工作
作者：郑芳芳作者机构：安庆师范大学工会,安徽安庆246133出版物刊名：阜阳师范学院学报：社会科学版页码：80-82页年卷期：2016年第4期主题词：高校;工会;党建;结合摘要：高校工会工作与党建的取向是完全一致的,高校工会要善于找到工会工作与党建工作的结合点。一是在贯彻党和国家的教育方针上寻找工作结合点,二是在学校的改革发展中寻找结合点,三是在学校的民主管理工作中寻找结合点。从而实现党建和工会工作的高度融合。
篇三：工会紧密结合党建工作
龙源期刊网http://www.qikan.com.cn新时期党建工作与工会工作的结合
作者：史云霞来源：《企业文化》2018年第35期
摘要：工会是基层的群众性组织，是企业党建工作的落实者和执行者，在企业中起着桥梁和纽带的作用。通过充分发挥企业工会的教育、宣传和引导作用，来激发员工的积极性和参与性，为企业的党建工作奠定群众基础、营造政治环境。将党建工作与工会工作进行了紧密的结合，以党建带工会建设，以工会促党建发展，奏响党建与工会工作建设“双提升”的和谐乐章，从而开创了工会工作的新局面。我就浅谈新时期党建工作与工会工作之间的联系。
关键词：新时期;党建;工会
一、工会与党的关系实质
首先，工会与党是相辅相成的。工会代表了群众利益，党始终坚持着走群众路线，两者在本质上都是以群众利益的维护为出发点。而工会通过自身的宣传、教育功能将党与群众之间的关系紧紧的联系在了一起，是党群关系赖以平衡的纽带和桥梁。其次，工会又是直接在党的领导之下来开展工作的。党建工作目的在于净化党内环境，对党进行优化，保持先进性和纯洁性，便于更好的为人民、为群众服务，如此党就发挥了这些特性来领导工会工作，成为工会工作的指明灯，从而让工会工作沿着党的步伐走，从思想、行为上与党的目标始终保持一致。
二、党建发展路径
（一）加强思想政治工作
第一，基于三个代表与基本理论，树立正确的思想意识，坚持科学发展观念，构建党建设的道德体系。各项建设工作皆以经济建设为中心，明确企业优化与发展方向，真正把党建任务落实到企业经济管理中，认真整合企业整体的思想政治工作，在培养企业人员创新意识的同时把思想政治任务安排在首先完成的工作中，并进行执行与建设，尽力做到规范、高效的组织党建工作，获得企业管理的大大支持，促进企业朝着积极的方向发展。第二，基于企业稳定运营，开展党建工作，同时深入对职工的理解，从职工的角度出发，做到关心职工、爱护职工，如果职工在工作或者生活中出现困难，需要给予帮助与鼓励，是职工意识到自身的工作态度在企业中的作用，促进职工形成党建意识，进而全身心投入到企业的党建工作中，努力为实现企业现代化建设做出努力。
（二）增强党建积极性
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对于企业来说，要想提升自身在国际市场的核心竞争力，就要增强企业内部党建积极性，扩大党建队伍，为企业职工之间建立良好的合作关系，营造企业中和谐的工作氛围。同时增加职工工作动力，使职工发挥自身参与决策的职能，应用想象力投入到党建工作中，树立企业职工积极进取精神，为企业的科学管理奠定基础。
（三）构建较为完善的党建体系
第一，因社会发展呈现多元化趋势，所以各个企业中的经营管理方式需要改进，也就是说需要构建较为完善的党建体系，以满足时代发展的需求。第二，完善国有企业与私立企业中的股权责任制，凸显中国与外国合资的经营理念，促进党建工作。第三，整合企业基层党建制度，保证企业中的党建目标与企业发展的目标相一致。
三、基于党建工作的工会工作模式
（一）创新党建工作思想理念
要使工会工作模式得以创新和优化，就必须要先创新思想理念，通过正确的理念引导，让职工更容易接受新鲜的事物，积极调整和优化党建工作模式。要对思想理念进行创新，首先需要对党建工作人员的思想进行解放，在党建工作中严格按照相关的制度规章开展工作，使传统工作中与新时代不适应、不能满足现实需求的行为得到避免。同时解决实际工作需要，形成创新意识，使各种问题、限制得到解决处理，让职工以开放的心态，主动开展党建工作，使党建工作的模式得到优化。其次还需要理性的进行党建工作，避免各自为政情况的出现，工作人员之间要相互交流、探讨，建立多元化的沟通制度，使工会的影响能力和范围得到扩大。再者，建立宽松和谐的工作氛围，强化工作人员的凝聚力。最后，还需要整合工会组织党性以及特殊关系，坚持以人为本的理念，保证职工能力的有效发挥，使其更加创造性的开展工作。
（二）建立长效的信息发布制度
通过建立长效机制，从而全面的覆盖信息发布的时间、渠道以及后期反馈等工作，发布信息时需要先选择合适的渠道，满足组织科层结构制作的特点。工会的中层管理者发布信息资料，并将这些信息传达给本部门的工作人员，然后中层管理者在全面的整理收集职工反馈出的信息资料，同时将这些信息传达给企业高层管理者。此外建立完善的公共反馈平台，保证职工的建议和想法能够直接反馈到相关部门中，使反馈的信息是准确、可靠的。
（三）强化职工的心理指导
如今社会市场经济体制改革快速推进，人民群众的思想理念等也呈现出多元化的特点，这种情况下企业职工的思想价值观也会发生变化，更加注重自身价值的实现。职工思想理念的变化，会在一定程度上增加工会的压力，所以在创新工会工作模式时，需要科学的对职工进行心
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理辅导，建立心理辅导小组，做好职工的心理健康教育工作，保证党建工作的顺利开展。心理辅导过程中需要采用多样化的方法，如个人辅导、网络答疑等方法使心理辅导工作落实到实处，结合职工的实际情况科学的处理其心理问题，保证党建工作获得理想的效果。
四、结束语
综上所述，现如今我国的各方面都迅速发展，这种情况下工会工作模式也需要积极创新，党建工作下的工会工作才能够更好的发挥作用，满足社会发展的实际需要，更好地维护职工合法利益，促使工会工作的有序开展、落实到地。为此要积极改革创新工会工作模式，使工会工作效果得到提升，从而获得持续性的发展进步。
参考文献：
[1]党建带工建提升工会组织凝聚力战斗力[J].中国工运，2017（07）：19-27.
[2]张铁虎.党建科学化视域下的高校党建带工建研究[J].学校党建与思想教育，2017（03）：66-68.
[3]王莉莉.党建与工会建设和谐发展研究[J].现代商贸工业，2016，37（18）：88.
篇四：工会紧密结合党建工作
浅谈国有企业“党建+工会”工作融合与创新摘要：随着市场经济的快速发展，我国国有企业经济建设不断推进，同时为跟随时代发展的步伐，国有企业做出一定变革，从而对企业工会工作产生一定影响。本文应用文献资料法、逻辑分析法凝练出当前我国国有企业工会存在的新问题及新挑战，并对此提出一系列可行性建议，以期为新形势下我国国有企业工会工作提供参考，最终促进我国国有企业的可持续性发展。
关键词：国有企业;党建工作;工会工作;融合现阶段，我国市场经济体制正处于转型阶段，同时，各企业面临着尤为严峻的国际竞争形势，大多数企业都非常重视企业自身的综合实力及竞争实力的提升，同时，越来越多的企业尤为重视党建及工会工作。国有企业作为我国市场经济中的重要组成部分，其管理能力的提升对促进国有企业自身的持续发展有着非常重要的意义。然而，结合国有企业的实际发展历程来开，党建工作一直是其管理工作当中的重要部分，而工会工作开展的顺利程度却要相对逊色于党建工作，导致工会在国有企业管理中的职责未有效履行。为探寻适合新时期国有企业管理工作的新模式，国有企业“党建+工会”工作融合与创新在较大程度上可以有效促进国有企业的变革与发展，有助于为其在时代变化环境中谋求更为长远的发展道路提供指导方向。一、国企业党建工作与工会工作的关系1.党建与工会工作构成国企政治管理的重要部分近年来，国有企业的管理模式在经济体制转型过程中也发生着较大改变。传统的国有企业管理模式与新时期国企的发展需求逐渐发生较大偏离，“党建+工会”工作的融合正是时代发展趋势下的产物。在国有企业管理中，政治管理有着非常关键地位，若要寻求国有企业管理模式的优化与变革，必须要对国有企业政治管理水平予以提升。而党建工作与工会工作均为国有企业政治管理的重要部分，国有企业在进行政治管理过程中，党建工作与工会工作的融合逐渐形成一个有机整体。具体而言党建工作与工会工作在国有企业政治管理中有着以下特点：其一，思想体系的一致性。国有企业的工会工作开展要与党建工作有着一致的思想体系，以此确保国有企业政治管理工作的处于健康稳定的状态;其二，组织管理具有统一性。由于国有企业的党建工作与工会工作均为政治管理的重要部分，因此，无论是思想政治工作还是思想工作教育等，已确保管理体系为有机整体。2.二者相互影响与作用党建工作与工会工作均处于统一的国有企业政治管理体系下，二者还存在着相应影响相互作用的关系。總体来看，这种相互影响与作用的关系主要表现在以下几方面：第一，国有企业的党建工作与工会工作具有相互补充的作用。在互补功能的作用下，国有企业党建工作与工会工作的效率得到较大提升。例如，国有企业的党建工作开展主要依据《党章》明确规定的各项内容，而《党章》中对党员的各项权利也做出明确规定，但在劳动、社会保障等其他权利方面却无法全面、有效的兼顾。国有企业的工会组织可以针对此情况为国企党员提供与之相适应的保障，确保工会工作发挥应有效用，是国企党员的各类权利得到更为全面、有效的保障。第二，国有企业党建工作与工会工作具有相互促进的作用。二者形成的促进作用使积极与良性的，这对国企的党建管理及工会建设具有积极影响作用。例如，工会工作中对员工的心理健康进行评估的结果可以作为党建思想工作方案设计中的参考内容，有效促进党建思想工作的积极作用的得以有效提升。第三，
党建与工会工作的资源配置可以实现相互交叉，进行深度融合。二、国有企业“党建+工会”工作融合与创新的策略1.积极发挥职工监督作用国有企业“党建+工会”工作融合与创新，较大程度的体现了国有企业管理工作
的组织性以及群众性，其融合与创新的作用力可以促使“党建+工会”工作发挥最大化效益。在此过程中，国有企业应积极发挥职工监督作用。明确规定企业员工在工会建设及党建工作中的职责与权限，有效提升组织功能、协调功能、监督功能和反馈功能，加强党建工作与工会工作的深度融合，使其为企业自身以及职工的权益提供有力保障。若仅仅只从党建工作的角度来看，国有企业的工会组织蕴含着大量的构成单元，企业发展过程中，充分利用工会组织的资源可以有效提升党建工作以及工会工作自身的工作质量。
2.提升工作人员素养和工作能力在国有企业的管理体系中，员工是各类工作的重要参与者及执行者，职业素养和工作能力对企业的持续发展有着至关重要的作用。因此，国有企业“党建+工会”工作的融合与创新更应该重视工作人员素养和工作能力的提升。为更好的深化党建工作与工会工作的融合程度，国有企业有必要定期对员工开展与之相适应的宣传及教育工作，同时，针对员工的职业成长需求提供更为专业及全面的培训，促使工作人员的工作积极性与主动性可以有效转化到实际工作过程当中。此外，国有企业还应进一步完善员工的评价机制，定期反馈工作人员的评价结果，对于先进和积极分子实行多元化的激励手段，使其在组织内更好的发挥典范和标杆作用。3.充分利用新兴媒体开展“党建+工会”工作随着互联网信息技术的不断发展，新媒体被广泛应用于各领域，国有企业“党建+工会”工作的开展应深刻意识到这一点，将新媒体技术应用于其中，有效提升工作效率。例如，利用新媒体技术进行线上会议、学习活动等，使不同部门的员工实现移动学习和办公，同时，通过新媒体技术，有效提升党建工作与工会工作的资源配置，相应的工作人员可以借助新媒体进行充分沟通与交流，有效提升国有企业党建工作与工会工作的融合深度。此外，国有企业还可以利用内部局域网络，为员工搭建网络化沟通平台，使其在此平台充分发表个人意见和建议，深入参与到企业建设过程当中，这也充分体现了国有企业“党建+工会”工作的民主性。三新形势下我国国有企业工会工作优化与创新1重视国企工会职能转变只有充分重视国企职能转变，才能在实际工作中更好地发挥出工会的作用。在新形势下，要想满足国有企业可持续发展，必须重视工会职能右政治职能向经济职能的转变。在切实维护国企职工的合法权益方面，必须重视国企工会在企业廉政建设、职工合法诉求解决等方面职能作用的充分发挥。2整顿工会队伍整顿、纯洁工会职工干部队伍是提高国有企业工会工作水平的前提，建立专业的工会职工干部队伍是提升工会工作效率的关键。为达到充分发挥出工会对国企发展的促进作用，应该根据企业的具体情况，建立起符合企业特色的工会组织队伍，并且在队伍建设中，不断进行优化和创新，建设成学习型工会组织队伍。3提高职工参与意识在企业建设与管理中，职工积极参与是企业经济效益产生、增长的重要保障。作为生产要素之首，劳动者还是其中最积极也是最活跃的因素。对于国有企业而
篇五：工会紧密结合党建工作
龙源期刊网http://www.qikan.com.cn企业工会在党建工作中的作用
作者：苏炜来源：《现代企业文化》2019年第12期
中图分类号：D412文献标识：A文章编号：1674-1145（2019）4-008-02
摘要随着社会经济的不断发展，以及社会经济体制改革的不断推进，我国很多企业的发展面临着严峻的挑战和困难，企业要想发展，就需要进行企业转型。现在企业之间的竞争更多的是人才的竞争，只有加强人才建设，才能促进企业的可持续发展。因此企业需要加强对党建工作的重视，充分发挥工会在党建工作中的重要性，提高企业职工的凝聚力、向心力，从而促进企业不断发展壮大。
关键词企业工会党建工作作用
新时期，企业党建工作中存在很多的问题，不利于提高企业党建工作的工作效率。本文首先对工会以及工会在企业党建工作中的作用进行分析，然后再针对如何有效发挥工会在党建工作中的作用提出几点有效建议，希望通过本文的分析能够进一步促进企业党建工作的顺利开展，充分发挥工会在党建工作中的重要作用。
一、工会的含义以及工会在党建工作中的作用
（一）工会的含义
工会也可以称之为劳工总会或工人联合会，指的是基于共同利益而自发组织的社会团体。工会的性质是属于基层的群众性组织，是服务于大众的，群众遇到问题时可以到工会去寻求庇护，寻找帮助。
（二）工会与党的关系
工会与党之间是相辅相成的关系，工会代表着群众的利益，是为群众服务的，党的根本宗旨是为人民服务，也是走的群众路线，因此二者在本质和出发点上都是相同的。工会可以充分发挥自身的宣传、教育功能提高群众的党政意识，使群众意识到当对群众的关怀，从而将群众与党进行紧密结合，拉近党与群众之间的关系，促进党的各项工作措施的顺利开展，提高群众配合党工作的积极性。工会和党在本质上是一致的，都是为了维护人民的利益，工会也是在党的领导下开展各项工作的。开展党建工作主要是为了对党内部的环境进行优化，不断保持党的先进性，从而促使党更好的为人民服务，维护人民的利益，因此工会在党的领导下，可以始终坚持以人为本，为人民服务的工作原则，从而不断提高工会的工作效率。
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（三）工会在党建工作中的作用
工会是基层的群众性的组织，与群众之间的联系十分密切，企业生产经营的主体是人，企业党建工作也是对职工的思想教育培训工作，因此工会是企业开展和落实党建工作的主要执行者，在企业与职工群众中起到桥梁的作用。工会代表着群众的利益，同时也是党建工作的宣传者，工会在党建工作中的作用一方面可以向群众传达党的相关政策方针，提高群众的思想政治水平，另一方面可以及时的对群众提出来的建议以及遇到的困难向企业党建工作人员进行反馈，并利用自身职能帮助职工群众解决困难，维护群众的利益。企业通过发挥工会的教育、引导、宣传和组织作用，不断激发群众参与和配合党建工作的积极性，从而为企业开展党建工作奠定坚实的群众基础。
另外党建工作的目的是为了更好的为人民服务，维护人民的合法利益，所以工会中群众的建設职能和参与职能为群众参与党建工作提供了良好的发展环境，群众可以通过工会这个平台对企业的党建工作进行有效的监督，并针对党建工作提出合理的建议，企业党组织也可以通过工会这个平台对职工群众反映的各项合理建议进行吸取，从而对党建工作体制、工作内容以及工作方式进行优化和改善，使其符合企业发展和职工群中的需求，不断提高党建工作的可操作性和有效性，从而保证党建工作的顺利进行。
二、企业党建工作中存在的问题
党建工作在企业发展中起着非常重要的作用，但是现在很多企业都没有意识到开展党建工作的重要性，在企业发展过程中，更多的重视企业经济的发展，对党建工作不够重视，也没有给予党建工作应有的支持，例如政策、财力和人力方面的支持，导致企业党建工作规模小、效果不高，不能有效发挥党建工作的积极作用。企业没有意识到党建工作的积极性，导致企业规模小、竞争力弱、产品创新程度不高以及党建工作人员素质不高等问题，从而不利于企业的发展，不能有效提高企业的市场竞争力。
另外现在人们的生活节奏加快，社会竞争力大，员工在工作的过程中会有很大的思想压力，企业没有对员工的这些思想变化进行重视，导致员工的压力无法得到有效舒缓，从而无法集中精力进行工作，在实际工作中产生懈怠心理，无法保证工作的顺利完成。
三、如何有效发挥工会在党建工作中的作用
（一）加强党对工会的政治领导
工会与企业党建工作在本质上是一致的，都是为了维护群众的利益，为了更好的发挥工会在党建工作的作用，企业应该加强党对工会的政治领导作用。党的政工工作与工会工作在内容上存在相同点，工会在做一些重大决策的时候需要向企业的党组织领导进行汇报，待审核通过后再开始执行，付诸与实践，从而保证工会工作与企业党建工作在方向和目标上保持一致。
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工会是企业开展党建工作的重要执行者，工会的工作范围和工作内容也十分广泛，关联到企业的各个方面，因此工会在协调各机构部门关系、解决职工间矛盾冲突有着非常重要的作用。企业发展过程中充分发挥党对工会的政治领导作用，可以使党的政治理论作为企业工会开展工作的理论指导，只有这样才能使工会更好的维护职工的利益，解决职工工作中遇到的各项问题。
（二）发挥工会的桥梁作用，加强企业的党建工作
工会是企业与职工之间的桥梁，企业中生产的主力是职工，但是每个职工的思想状况都是不同的，有的职工是为了实现自身的价值，有的职工是为了得到相应的报酬，而有的职工仅仅是为了完成工作而工作，每个人的思想不同，其工作效果也是不同的，为了提高这些人的工作效率，工会应该充分发挥其桥梁纽带的作用，积极听取职工们的各种诉求，无论是精神层面还是物质方面的，并向企业的党建工作人员反映职工的诉求，通过各种方式来维护职工的利益。
工会应该加强对各种沟通渠道的应用，例如组织职工召开交流会、座谈会，或者与职工在网络平台上进行交流，对广大职工的诉求进了解，收集他们对企业的意见，并对这些情况的真实度进行调查，确认真实性，则吸取职工的合理建议，并根据职工的建议对企业的经营管理情况进行改善，充分发挥职工在企业管理经营中的积极作用，提高企业职工参与企业管理的积极性。
篇六：工会紧密结合党建工作
工会党建工作总结___年，市___党组在兴城市委和___市___的领导下，坚持以___新时代中国特色___思想为指导，深入学习宣传贯彻落实党的___大精神、扎实开展“___、___”主题教育，按照全面从严治党要求，认真开展党建工作，不断加强理论学习、夯实___基础，强化作风建设，全会党建工作取得了一定成效。
一、主要工作开展情况（一）坚持全局谋划，切实夯实党建工作基础。认真学习贯彻党的___大和___届___中全会精神和实___重要讲话和重要指示精神。坚持把党建工作摆上重要议事日程，与___工作同谋划、同部署、同落实，种好“责任田”，按计划召开两次党风廉政建设专题会议。全年共___集中学习___次，党课授课___人次。以建国“___周年”为契机，开展核心价值观和理想信念教育，___参加___省“___·劳动美—长子情怀”为主题职工书画展，激发广大职工的国家荣誉感、民族自豪感、时代使命感。为打牢政治堤坝，树立坚定政治信念奠定了坚实基础。（二）推进党的___建设，提升党建工作水平。严格执行基层党建工作责任制，结合___，___主题教育活动，充分发扬民主，维护队伍团结，认真开展批评与自我批评，增强班子的凝聚力，切实承担起引导职工群众听党话、跟党走的政治责任。全面贯彻落实《中国___支部工作条例（试行）》，___月___日，完成支部换届选举工作。全面规范“三会一课”、主题党日等各项活动，带头讲党课、带头参加双重___生活，广泛开展谈心谈话活动。积极创建“一局一品”党建项目，把“传递城市文明，共筑爱心驿站”做为___服务职工党建品牌，___家爱心驿站正式启动。（三）严格党的纪律建设，严明党的纪律规矩。始终把纪律和规矩挺在前面。全面加强对党员的教育、监督和管理，强化责任意识。抓好机关制度建设，及时把日常工作成果转化为工作制度，形成长效工作机制。健全党风廉政建设责任制度，坚持用党风廉政建设责任制总揽全会整体工作，做到年初明确各自责任，层层分解任务，坚持一岗双责，逐级抓落实。完善谈话和诫勉制度。利用___会、党员
大会等形式，不定期开展党组主要领导与班子成员谈话，分管领导与相关部室负责人、其他干部职工谈话，互相沟通思想，促进工作落实。认真落实民主集中制、三重一大制度。始终围绕规范权力运行这一核心，坚持___领导和个人分工相结合，认真落实党组___会制度，进一步丰富___会内容，团结协调地开展工作。凡属“重大事项决策、重要干部人事任免、重大项目安排、大额度资金的使用”等工作，都坚持先提请党组和主席办公会讨论决定。减少了决策失误及重大问题的独断专行，堵塞了___的源头，推动了市___领导班子民主决策、科学决策，促进了我市工运事业的健康发展。
（四）强化党的___领导，落实___主体责任。注重___领域工作，把握正确导向，把做好___作为应尽的政治责任和领导责任，在工作中，认真履行班子___的主体责任，坚持“___”带头，切实当好“第一责任人”，党组书记坚持带头抓___，带头管阵地、把导向、强队伍。加强和改进___，班子成员各负其责，全体干部职工进一步提高___责任认识，建立重大___风险评估机制。
（五）扎实开展“___、___”主题教育。一是提升了理论素养。在主题教育活动中，通读《___关于“___、___”重要论述选编》《___新时代中国特色___思想学习纲要》等，认真学习了___总___在“___、___”主题教育工作会议、___局第十五次___学习等重要讲话，并切实用以指导实践、推动工作。二是提高了政治站位。在主题教育活动中，主动对照___新时代中国特色___思想和___决策部署，对照党章党规、群众期待和先进典型，重温初心、感悟初心、践行初心，进一步筑牢了对中国特色___的信念，党性修养得到全面锤炼，政治站位进一步提高。三是强化了担当精神。在主题教育活动中，通过认真学习领会、深入检视问题、感悟榜样力量，对___人的初心使命有了更加深刻的理解，坚持把调查研究作为推进工作的必要步骤和重要抓手，真正走到工作一线、走进群众之中，掌握第一手资料、了解真实情况。主题教育期间，围绕基层___建设和乡村振兴，完成四项调研课题，开展实地调研___次，发现问题___个，形成意见建议___条。（六）抓___倡廉，扬清正之风，打造阳光___。牢固树立抓好党建是最大的政绩、不管党治党就是严重失职的观念，落实好“一岗双责”职责，把党的领导体
现在日常管理监督中。坚持正确选人用人导向，努力打造忠诚干净担当的高素质___干___伍，把___建设得更加充满活力、更加坚强有力，切实承担起引导职工群众听党话、跟党走的政治责任。市___机关按照建设廉洁、勤政、务实、高效机关的要求，以“服务创新发展、服务职工群众”为主题，狠抓机关效能建设和各项工作的有效落实，实行严格的监督问责和日常管理制度，要求全员深刻吸取治庸问责工作中的教训，严肃工作纪律，严格节假日值班制度；狠抓___倡廉教育工作，努力提升党员的综合素质和拒腐防变能力；筑牢党员干部拒腐防变的思想防线，___观看了纪录片《巡视利剑》，撰写体会文章，增进了全体党员宗旨观念、理想信念和廉洁意识。
二、存在主要问题一是党建工作虽然能做到与___工作同部署同落实，但在如何做到与___工作紧密结合，缺乏深层次思考、缺少新举措、新办法；二是在调动党员干部的积极性方面还存在一定的局限性，“为了学而学”思想严重。三是党___生活单调缺少活力，活动形式单一，对党员吸引力不强，干部___不高。四是要使“增三性、去四化”成为全市___干部的共识和自觉行动尚需时日。三、___年党建重点工作（一）加强思想理论武装。一是扎实推进政治理论学习，制定下发《市___机关___年党建的工作要点》、《党组理论学习中心组___年学习计划》，制定党建活动安排，协助党组理论学习中心组开展集中学习研讨;二是巩固深化“___、___”主题教育成果，开展党员学习教育，为___“双服务”工作提供政治引领和思想保障;三是___各党支部每月开展党日活动，做好“___”学___台推广使用工作。（二）强化党建责任落实。一是起草半年、全年___党组履行全面从严治党主体责任工作报告并上报市委有关部门；做好半年、全年党组会议听取党组成员履行抓党建工作汇报的___工作;二是落实党风廉政建设主体责任，真正形成“横向到边，纵向到底”的全覆盖责任体系和工作机制;三是___开展机关党支部书记抓党建述职评议考核工作。
篇七：工会紧密结合党建工作
事业单位“党建+工会”工作融合与创新分析
摘要：在事业单位综合管理实践中，党建和工会是两个重要的组织结构，党建和工会工作的开展对于事业单位服务职能的彰显和管理效能的提升产生着重要的影响。鉴于此，本文对事业单位党建工作和工会工作进行了研究，从“党建+工会”的角度对事业单位内部党建与工会工作的开展进行了分析，旨在借助党建与工会的融合创新，提高事业单位综合管理效能，促进事业单位的各项职能得到进一步彰显。
关键词：事业单位；党建工作；工会工作；融合创新
事业单位党建与工会工作是影响事业单位发展稳定性、关系到事业单位综合服务创新的基础，创新党建工作能增强事业单位的发展效能，促进工会作用的发挥能增强单位内部稳定性，提高服务群众的效果。因此要客观审视党建与工会工作的关系，在事业单位发展实践中有效促进党建与工会工作的有机融合，形成“党建+工会”的创新发展模式，确保在事业单位的发展实践中能展现党建和工会工作的优势，维护事业单位各项工作实现稳定发展的目标。
一、事业单位“党建+工会”工作融合的重要性
党的十九大以来，我国高度重视党建作用的发挥，并且在促进群团工作改革方面做出了一系列的探索，提出各级群团工作组织应该紧密围绕增强工作政治性、群众性和先进性的要求，直面发展过程中遇到的突出问题，采取有效的措施夯实群团工作的基层基础[1]。在此情况下，工会工作作为党群团工作的重要组成部分，在党组织全面促进群团工作创新的过程中，必然会有意识的将党建工会工作紧密融合在一起，发挥积极影响作用，助力事业单位实现稳定发展的目标，确保在新时代背景下为事业单位综合发展模式的构建奠定基础。具体来说，事业单位党建工作与工会工作的有机融合，具有极其重要的价值：
其一，“党建+工会”的创新模式能促进组织监督职能的彰显，在新时代背景下事业单位开展综合管理服务工作的过程中，将党建与工会紧密融合在一起，促进发展模式的创新，能整合党建与工会的力量，在事业单位发展实践中形成从上到下的多元监督管理职能，在党的监督与群众监督紧密融合的基础上，形成良好的监督效应，督促事业单位各项工作质量不断提升[2]。
其二，“党建+工会”的创新模式有助于增强单位组织的综合领导力，在融合发展的基础上，党组织能对事业单位的运营管理工作进行监督管理，保持单位党性和纯洁性，工会组织则能解决职工群体工作中遇到的困难和不足，协调职工群体的关系，提高职工群体对单位组织和对党组织的认同感和归属感，有助于进一步强化事业单位管理组织的综合领导能力，促进单位发展方面各项工作的系统推进。
其三，“党建+工会”的创新模式有助于维护职工群体的根本利益，在“党建+工会”融合发展的背景下，党组织能紧密结合工会维护职工合法权益的诉求对各项组织建设工作进行创新，优化党组织的领导，工会组织也能在党的正确领导下密切与职工群众的联系，深入分析职工在参与工作中遇到的各项问题，从而从根本上维护职工群体的合法权益，使职工群体更好的参与到事业单位的管理和服务工作中，为事业单位服务群众职能的彰显奠定基础[3]。
二、事业单位“党建+工会”工作融合与创新的路径
在新时期事业单位的发展实践中，要想切实促进“党建+工会”工作实现紧密融合，借助党的领导提高工会工作效果，在工会组织的支持下密切党和群众的联系，就要重点针对“党建+工会”工作的融合创新进行探究，促进创新机制的构建，为事业单位各项工作的稳定发展提供坚实的保障。下面就对新时代背景下事业单位“党建+工会”工作的融合与创新进行系统的分析：
（一）强化工会监督职能，凸显党组织的纯洁性
事业单位发展实践中探寻“党建+工会”工作的有机融合和全面创新，应该有意识的赋予工会一定的工作权限和职责，使工会在维护单位职工权益、保障单位运营效益方面的作用得到充分发挥，能进一步彰显反馈、监督和组织协调方面
的功能，提高综合服务效果。同时，立足事业单位党建工作的发展视角，工会组织在参与事业单位建设管理工作的过程中，应该重点对监督职能进行强化，借助工会组织全程监督的作用及时有效的发现党员干部在用人、财务、作风等方面的问题，并及时有效的向党组织回报，做好各级党员干部不正工作作风的反馈，从而在有效监督的基础上保障事业单位党员干部队伍的先进性和纯洁性，使党组织能更好的引领事业单位的建设和发展，促进事业单位服务工作的全面创新，为事业单位长远稳定发展和综合服务职能的全面优化提供组织领导支持[4]。
（二）优化组织建设领导，统筹协调各方面工作
事业单位运营管理方面最重要的组织结构就是党组织和工会组织，在保障事业单位稳定运营方面，党组织和工会组织关注的工作重点不同，所产生的工作成效也存在明显的差异。因此基于全面提高事业单位综合服务效果，强化事业单位服务职能方面的需求，在事业单位发展实践中要想促进“党建+工会”工作的融合创新，就要对党组织的领导建设工作进行全面的强化，在事业单位各项工作实践中始终坚持党的领导，保障党建工作的权威性、科学性和政治性，在党组织的正确领导下，发挥工会的辅助和协调作用，基于党组织的用人制度、工作作风等在工会工作中对职工群体各方面的工作进行有机协调，平衡各方力量的关系，从而保障事业单位各项工作能得到稳定的运转，增强服务的规范性，确保事业单位服务工作的开展可以得到群众的广泛认同。如此就能促进党组织建设工作与工会协调工作的全面整合，在事业单位内部形成良好的工作效能，促进事业单位综合服务职能的有效彰显。
（三）维护职工合法权益，凸显组织服务效能
职工群体是事业单位开展各项工作的主要力量，在促进“党建+工会”有机融合和创新发展的过程中，要将维护职工群体的合法权益作为核心，对各项工作进行调整，促进全新工作模式的构建。在实际工作中，一方面要积极推进“党建+工会”工作模式的构建，从党组织的领导和工会各项工作的创新角度统筹职工权益的维护和事业单位内部建设工作的开展，最大限度的调动事业单位内部力量，形成良好的沟通和反馈桥梁，使单位内部职工问题得到有效的处理，促进职工权益的合理化维护[5]。另一方面，要促进“党建+工会”模式的全面创新，保障单位
各项发展战略的落实，激发职工群体的工作潜能，营造良好的工作环境和工作作风，争取在事业单位工作实践中创造更大的效益。
结语：
综上所述，在事业单位的发展过程中，有意识的构建“党建+工会”发展模式，促进党建与工会工作创新融合发展，能够在党建与工会工作中形成扬长避短的效果，确保党建工作的开展能紧密联系群众，保障工会工作的落实能获得群众的支持，从而提高事业单位发展稳定性，促进事业单位综合服务效能的提升。鉴于此，在事业单位的未来发展实践中，还应该结合“党建+工会”的创新融合发展进行系统的探究，彰显事业单位党建与工会融合的发展优势，为新时期我国公共服务体系的构建和政府服务职能的进一步增强创造良好的条件。
参考文献：
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篇八：工会紧密结合党建工作
浅谈国有企业“党建+工会”工作融合与创新摘要：随着市场经济的快速发展，我国国有企业经济建设不断推进，同时为跟随时代发展的步伐，国有企业做出一定变革，从而对企业工会工作产生一定影响。本文应用文献资料法、逻辑分析法凝练出当前我国国有企业工会存在的新问题及新挑战，并对此提出一系列可行性建议，以期为新形势下我国国有企业工会工作提供参考，最终促进我国国有企业的可持续性发展。
关键词：国有企业;党建工作;工会工作;融合现阶段，我国市场经济体制正处于转型阶段，同时，各企业面临着尤为严峻的国际竞争形势，大多数企业都非常重视企业自身的综合实力及竞争实力的提升，同时，越来越多的企业尤为重视党建及工会工作。国有企业作为我国市场经济中的重要组成部分，其管理能力的提升对促进国有企业自身的持续发展有着非常重要的意义。然而，结合国有企业的实际发展历程来开，党建工作一直是其管理工作当中的重要部分，而工会工作开展的顺利程度却要相对逊色于党建工作，导致工会在国有企业管理中的职责未有效履行。为探寻适合新时期国有企业管理工作的新模式，国有企业“党建+工会”工作融合与创新在较大程度上可以有效促进国有企业的变革与发展，有助于为其在时代变化环境中谋求更为长远的发展道路提供指导方向。一、国企业党建工作与工会工作的关系1.党建与工会工作构成国企政治管理的重要部分近年来，国有企业的管理模式在经济体制转型过程中也发生着较大改变。传统的国有企业管理模式与新时期国企的发展需求逐渐发生较大偏离，“党建+工会”工作的融合正是时代发展趋势下的产物。在国有企业管理中，政治管理有着非常关键地位，若要寻求国有企业管理模式的优化与变革，必须要对国有企业政治管理水平予以提升。而党建工作与工会工作均为国有企业政治管理的重要部分，国有企业在进行政治管理过程中，党建工作与工会工作的融合逐渐形成一个有机整体。具体而言党建工作与工会工作在国有企业政治管理中有着以下特点：其一，思想体系的一致性。国有企业的工会工作开展要与党建工作有着一致的思想体系，以此确保国有企业政治管理工作的处于健康稳定的状态;其二，组织管理具有统一性。由于国有企业的党建工作与工会工作均为政治管理的重要部分，因此，无论是思想政治工作还是思想工作教育等，已确保管理体系为有机整体。2.二者相互影响与作用党建工作与工会工作均处于统一的国有企业政治管理体系下，二者还存在着相应影响相互作用的关系。總体来看，这种相互影响与作用的关系主要表现在以下几方面：第一，国有企业的党建工作与工会工作具有相互补充的作用。在互补功能的作用下，国有企业党建工作与工会工作的效率得到较大提升。例如，国有企业的党建工作开展主要依据《党章》明确规定的各项内容，而《党章》中对党员的各项权利也做出明确规定，但在劳动、社会保障等其他权利方面却无法全面、有效的兼顾。国有企业的工会组织可以针对此情况为国企党员提供与之相适应的保障，确保工会工作发挥应有效用，是国企党员的各类权利得到更为全面、有效的保障。第二，国有企业党建工作与工会工作具有相互促进的作用。二者形成的促进作用使积极与良性的，这对国企的党建管理及工会建设具有积极影响作用。例如，工会工作中对员工的心理健康进行评估的结果可以作为党建思想工作方案设计中的参考内容，有效促进党建思想工作的积极作用的得以有效提升。第三，
党建与工会工作的资源配置可以实现相互交叉，进行深度融合。二、国有企业“党建+工会”工作融合与创新的策略1.积极发挥职工监督作用国有企业“党建+工会”工作融合与创新，较大程度的体现了国有企业管理工作
的组织性以及群众性，其融合与创新的作用力可以促使“党建+工会”工作发挥最大化效益。在此过程中，国有企业应积极发挥职工监督作用。明确规定企业员工在工会建设及党建工作中的职责与权限，有效提升组织功能、协调功能、监督功能和反馈功能，加强党建工作与工会工作的深度融合，使其为企业自身以及职工的权益提供有力保障。若仅仅只从党建工作的角度来看，国有企业的工会组织蕴含着大量的构成单元，企业发展过程中，充分利用工会组织的资源可以有效提升党建工作以及工会工作自身的工作质量。
2.提升工作人员素养和工作能力在国有企业的管理体系中，员工是各类工作的重要参与者及执行者，职业素养和工作能力对企业的持续发展有着至关重要的作用。因此，国有企业“党建+工会”工作的融合与创新更应该重视工作人员素养和工作能力的提升。为更好的深化党建工作与工会工作的融合程度，国有企业有必要定期对员工开展与之相适应的宣传及教育工作，同时，针对员工的职业成长需求提供更为专业及全面的培训，促使工作人员的工作积极性与主动性可以有效转化到实际工作过程当中。此外，国有企业还应进一步完善员工的评价机制，定期反馈工作人员的评价结果，对于先进和积极分子实行多元化的激励手段，使其在组织内更好的发挥典范和标杆作用。3.充分利用新兴媒体开展“党建+工会”工作随着互联网信息技术的不断发展，新媒体被广泛应用于各领域，国有企业“党建+工会”工作的开展应深刻意识到这一点，将新媒体技术应用于其中，有效提升工作效率。例如，利用新媒体技术进行线上会议、学习活动等，使不同部门的员工实现移动学习和办公，同时，通过新媒体技术，有效提升党建工作与工会工作的资源配置，相应的工作人员可以借助新媒体进行充分沟通与交流，有效提升国有企业党建工作与工会工作的融合深度。此外，国有企业还可以利用内部局域网络，为员工搭建网络化沟通平台，使其在此平台充分发表个人意见和建议，深入参与到企业建设过程当中，这也充分体现了国有企业“党建+工会”工作的民主性。三新形势下我国国有企业工会工作优化与创新1重视国企工会职能转变只有充分重视国企职能转变，才能在实际工作中更好地发挥出工会的作用。在新形势下，要想满足国有企业可持续发展，必须重视工会职能右政治职能向经济职能的转变。在切实维护国企职工的合法权益方面，必须重视国企工会在企业廉政建设、职工合法诉求解决等方面职能作用的充分发挥。2整顿工会队伍整顿、纯洁工会职工干部队伍是提高国有企业工会工作水平的前提，建立专业的工会职工干部队伍是提升工会工作效率的关键。为达到充分发挥出工会对国企发展的促进作用，应该根据企业的具体情况，建立起符合企业特色的工会组织队伍，并且在队伍建设中，不断进行优化和创新，建设成学习型工会组织队伍。3提高职工参与意识在企业建设与管理中，职工积极参与是企业经济效益产生、增长的重要保障。作为生产要素之首，劳动者还是其中最积极也是最活跃的因素。对于国有企业而
篇九：工会紧密结合党建工作
新时期党建工作与工会工作的结合摘要：工会我们可以简单理解为它是一个群众性的基层组织，除此之外，它还可以作为党建工作的执行人。在当下这个新世纪背景当中，如果我们能够将工会工作和党建工作进行一个很好的结合，那么二者之间可以发挥很大的作用，为社会朝着和谐稳定的方向发展奠下一个夯实的基础。为了更好的促进党建工作和工会工作的结合，我们必须要对二者的关系进行详细的介绍，然后再按照一定的融合原则对其进行分析，这样才能够强而有力的促进新时期，党建工作和工会工作的有效结合。
关键词：新时期；党建工作；工会工作；结合策略
工会组织最突出的特点就是，它可以联系基层的工作员工，所以工会组织的工作人员，最主要的工作内容就是落实党建工作，建立一个比较良好的群众基础。工会的主要工作职责就是积极的去维护群众的利益，然后活跃的去参加企业的经营决策。党建工作可以和工会工作进行一个有效的联合，二者之间共同发展，相互协调，可以为企业稳定运行带来更大的保障。所以为了更好的维持企业的发展以及社会的和谐，我们必须要跟随时代发展的脚步，将党建工作和工会工作结合提上日程。
1党建工作与工会工作的关系
简单来讲，党建工作和工会工作，二者之间相互联系都可以共同促进彼此发展，相辅相成。首先第1点，党坚持以服务人民大众为工作原则，而工会的主要工作内容就是为了更好的维护广大群众的利益，所以从工作原则上看，党建工作和工会工作的性质是相同的，他们都是为了更好的维护群众的利益，将群众的利益作为自身工作开展的核心。工会还可以发挥自己的宣传作用以及教育作用，加强党和群众之间的联系，所以我们也能够明显感觉到工会对于维持群众和党的关系发挥着至关重要的作用。一般情况下工会的日常工作都是由党直接领导的不断的加强党建工作的质量，在某种程度上可以很好的净化党内的环境，在现有的基
础之上，不断的强化党的工作能力和执政能力，为群众带来更好的服务，所以党建工作可以为工会工作指明一定的工作方向。党和工会不管是在思想上还是在行为上都有一定的相似度，所以如果将将党建工作和工会工作进行一个很好的融合，不但不会对彼此的发展产生负面的影响，而且还可以强而有力的维护当下广大民众的利益。通过工会的宣传作用，我们可以更好的开展党建工作，党建工作的工作范围其实非常的广泛，所以工会对于党建工作来讲也至关重要，它可以很好的将党的工作意图以及党的思想理念，更加深入化的传递给广大群众。我们要知道党建工作最根本的目标就是为了维护人民群众的利益，因此将二者进行结合，可以更好的落实民主的原则，为人民群众营造一个良好的社会环境，人民群众也可以通过工会去了解党建工作，监督党建工作，而且人民群众也会有更多的发言权去发表自己的意见和看法。党组织的工作人员也可以借助工会去了解当下人民群众的某些观点和看法，积极地了解群众的意见，可以更好地调整自身的工作，以此更好地维护民众的利益。
2党建工作与工会工作融合的发展原则
首先第1点就是我们需要在工会工作当中融入十九大的精神，针对人民群众的实际情况积极的开展人民群众的相关工作，为人民群众提供更好的福利和帮助，另外对于小康社会的建设，我们也需要加强力度，采取更多的人力和物力资源，让小康社会全面落实到位。第2点就是我们要结合党的十九大精神，让工会组织联络党组织和基层群众。除此之外，我们还需要格外的重视当下的教育工作，只有将理论知识和实践进行一个有效的结合，才能够充分的发挥党组织的作用，工会工作的目标和工作任务也会有一个明确的方向。另外工作人员也需要跟随时代发展的脚步，不断的更新自己的工作理念，只有这样才能够拉近党组织和群众之间的距离，让二者进行有效的沟通和交流，这样也可以很顺利的开展党建工作。另外我们也需要明确党建工作的工作目标，对于党建工作开展工作的方式，也需要进行及时的调整和优化。
3新时期党建工作与工会工作结合发展的策略
3.1创新党建工作思想理念
为了更好的让党建工作和工会工作进行有效的结合，首先党建工作人员就需要从自身自起解放自己的思想理念在开展党建工作的时候，工作人员必须要严格的遵守对应的规章制度，按照标准的流程开展工作，确保工作的规范性和服务性，另外工作人员也需要及时的调整自己的工作形式，这样一来不仅能够很好的迎合当下社会的新需求，而且还能够高质量的完成党建工作。另外为了更好的解决工作当中出现的各种问题，工作人员需要创新意识形态，只有这样才能够更加妥善的处理各种情况，各种问题，鼓励员工用更加积极热情的状态投入党建工作当中。另外我们也需要加强党建工作的管理力度，在开展党建工作时候，工作人员需要多和与同事进行交流，创立一个多样化的沟通制度，这样才能够不断的扩大工会工作的范围，工会的影响力自然而然就会有所提高。另外还需要根据实际的情况建立一个融洽的工作环境，这样才能够更好的提高工作人员的团结力和向心力。
3.2明确党建带动工会工作的属性
3.2.1政治属性
在工会工作的时候，我们需要严格的遵守党的领导，只有这样才能够把握更加准确的政治方向，将党和工会之间的关系明确到位，在开展党建设工作的时候，必须要充分的利用工会的群众基础而在开展工会作业的时候，也需要坚持党的领导，遵守党的领导，二者之间相互联系，共同合作，才能够更好的发展。在新形势之下，工作人员需要积极的重视维护职工群众的合法权益。
3.2.2价值属性
不管是党建工作还是工会工作，他们都坚持将人民服务，作为工作的宗旨工会的组成职工，其实从本质上来讲也是人民群众的组成成分，除此之外，工会在开展工作的时候，需要将党建工作作为引导，积极的去维护二者之间的关系协同发展。
3.3完善工作机制
在完善工作机制的时候，首先第1点就是我们需要不断的调整和优化文化思路，不管是发布信息的形式还是信息交流的渠道，都需要跟随时代发展的脚步进
行创新和优化。首先第1点，我们需要根据组织分布的形式，根据本部接收到的信息，按照相应的工作流程向下传达，最后让中层的管理者广泛的去收集群众所反馈的一些意见工作人员，经过相应的整理和归纳，然后再汇报给上层领导。除此之外，我们还可以借助网络信息平台，由各个部门去接受群众的意见，了解当下群众的某些诉求，然后运用网络技术，这样可以很好的保证信息传达的时效性。另外我们需要制定一个完善的工会选拔制度，不管是党建工作还是工会工作，都需要建立一个组织教育培训机构，科学合理的选拔制度，可以很好的加强组织干部的政治修养和专业能力。另外我们也可以定期的开展一些业务讲座和经验分享会，这样可以让组织干部相互学习，相互促进。
3.4创新工作方法
为了很好的提高，当下资源的利用率，我们必须要积极的培养各种兴趣小组，只有这样才能够很大程度的挖掘职工工作的积极性，另外还需要和当地地区的社保机构以及民政机构建立一个长期良好的合作关系，为职工人员提供一定的法律咨询服务，如果执政在工作的时候或者是平常生活当中遇到了一些问题，能够根据法律的规范发挥协调职能，保护职工的合法权益。另外在工作的时候我们也需要不断地引进一些先进的信息技术，因为当下我们国家的信息技术发展非常成熟，很多行业都开始使用信息技术，因此我们在开展党建工作和工会工作的时候，工作人员也需要积极的使用信息技术，结合先进的管理理念，比如工会组织可以定期的开展一些劳动竞赛，
4结束语
虽然当下在党建工作和工会工作结合的过程当中，还会面临很多问题和挑战，但是党员应当从自身的思想上和行动上做起，将党建工作的思想落实到各个工作当中，加强党风的建设，这样才能够让党建工作和工会工作进行有效的结合。
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篇十：工会紧密结合党建工作
党建工作与工会工作的有机结合摘要：工会是基层的群众性组织，是单位党建工作的落实者和执行者，以党建带工会建设，以工会促党建发展，党建工作与工会工作的有机结合是促进单位和谐发展的重要途径。本文主要探究党建工作与工会工作的有机结合，目的是促进党建工作与工会工作紧密联系，提高单位凝聚力，保障单位的经济效益最大化，促进单位稳定发展。
关键词：党建工作；工会工作；有机结合；单位职工引言随着改革开放以及全球一体化进程的不断推进，企业生产所承担的竞争压力也越来越大，这也给党建工作带去了新的挑战。在这种背景下，企业要想为自身的发展起到更大的推动作用，其必须要明确认识到党建工作的重要作用以及工会对党建工作展开的重要影响，采用更为科学合理的方式展开工作，以此来将工会的作用更大程度地发挥出来，从而有效提升企业的核心竞争力，为企业的协调可持续发展提供更有力的支持和保障。1工会工作在新时期党建工作中的作用现阶段，工会工作在新时期党建工作中的作用主要体现在以下几个方面：第一，为党建工作奠定群众基础，新时期党建工作依然坚持走群众路线，为人们群众服务，因此企业工会作为广大基层群众的代表，能够为新时期党建工作提供扎实的落实基础；第二，提高群众对党建工作的重视，工会工作主要以群众利益为出发点，是基层群众维护自身合法权益的有效途径，群众对工会的认可度比较高，因此工会组织作为党建工作的落实者，能够提高群众对党建工作的重视；第三，扩大党建工作的影响力，由于工会工作在基层群众之中的渗透力较强，因此党建工作可以借助工会工作来扩大自身的影响力，提高党建工作效果。2工会工作与党建工作相辅相成工会代表的是企业劳动群众的利益，而党始终代表的是广大人民群众的利益，两者在本质上是一样的，而工会在与党的工作中起到的是承上启下的作用，一方面向党及时反馈人民群众在工作中遇到的困难，传达群众对党的工作的意见和建议，加强群众对于党的认同和归属感，另一方面还要传达党的一些决定和决策，可以说工会起到的双向联系的作用，将党和群众更加紧密的联系到了一起。3加强党建工作促进工会发展，实现有机结合3.1加强党建引领工建，共同探索新的发展思路在习总书记思想的指导下，加强党建引领工建，充分发挥职工的积极作用，凝聚各方力量，共同建设国有企业。一方面要围绕企业的发展，不论是党建还是工会建设，都要以企业的发展为核心，将党建和工会工作与企业的生产相联系，确保党建带动工会工作在企业的各个领域开展；另一方面还需要加强党和群众的互动，工会代表的是职工群众，所以党组织在加强了和工会组织的协作后，间接就会同群众加强联系，听取群众建议，优化资源配置，进一步加强党建和工会的工作。3.2坚持党对工会的领导工会工作范围广泛，需要负责协调各个方面的利益关系和矛盾冲突，激发员工的积极性和参与性，为党建工作奠定群众基础、营造政治环境。因此，工会工作在党建工作中起着至关重要的作用。一方面，工会负责将党的方针政策传达给基层群众；另一方面，也帮助群众解决实际困难。所以工会要发挥好党和群众之
间的桥梁作用。工会必须紧紧围绕党在每个时期的中心任务开展各项活动，切实用党中央的方针政策解决实际问题，做好党的方针政策的落实者，做群众的团结工作。党建工作把为了更好地服务群众作为最终目标，因此工会中的建设职能、参与职能也是民主原则的落实提供了环境，让群众能够通过这个平台对党建工作进行监督、发表决策和意见等，党组织在这样的环境中能够积极地吸取群众意见，让党建符合单位生产实际、符合群众实际，增加党建的可操作性，进而推进党建工作的深入。因此，用党建工作促进工会建设，才能保障工会的健康发展。
3.3找准党建带工建的定位，准确把握切入点以党建带动工会工作，最主要是两个方面：一是党和工会要加强自身建设，在组织建设上，党建要和工会工作紧密相连，有机结合，在不断扩大工会建设的同时，党建也要同步进行，切实保障哪里有工会党建就要跟到哪里；在队伍建设上，优选优秀人员补充工会组织基层队伍，在各级党委的支持下，将工组织队伍的人员培训纳入总体规划培训之内，优化各级干部和人员的素质和工作能力。再是党要发挥好带动作用，在思想上，党委要发挥好模范到头作用，带动工作认真学习党中央思想文化，将党的领导和工会工作联系起来，维护企业职工群众的根本利益，切实保证工会建设的正确政治思想路线；在作风上，党要保持优良的作风，并以这种优良的作风带动工会建设，形成诚实守信、爱岗敬业的良好风气，同时畅通群众上访路线，积极倾听群众呼声，了解群众困难，有针对性地解决职工群众提出的困难。3.4提升工会职工思想政治水平为了在工会组织中深化党的领导，促进党建工作与工会工作的有机结合，工会应当注重对内部人员在思想政治方面的引导，提升工会职工的思想政治水平，这样有利于在工会工作中深入贯彻十八大的精神，使党建工作明确工会人员在实践工作中的方向，提高工会工作效果。除此之外，工会能够借助思想政治教育来优化内部人员的思想觉悟，从而充分发挥工会组织在党建工作中的职能，带动党建工作水平的提升，例如：2020年9月2日，南京市委组织部和南京市总工会召开全市深化党建带工建暨非公有制企业“三创争两提升”活动推进会，落实新时代党的建设总要求，推动非公有制企业“三创争两提升”活动提质增效，全面提升党建带工建工作水平，因此新时期党建工作与工会工作的结合，能够实现两者的共同进步。3.5切实加强宣传力度，大力弘扬劳动精神、劳模精神、工匠精神厚植尊崇工匠精神的社会文化，从各个环节宣传工匠精神，在全社会营造尊重劳动、崇尚技能、鼓励创造的良好氛围，塑造中建八局产业工人的主流意识和精神坐标，让劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽的价值追求，在中建八局乃至中国建筑蔚然成风，是我们产业工人建设中宣传的主要目标。公司通过各种媒体平台，广泛宣传工匠事迹、工匠精神，评选树立典型。3.6打造知识型、技能型、创新型产业工人人才队伍目前，施工行业在施工过程中确实不同程度存在依托分包单位或外部劳务工人的情况，现场施工质量、工期、进度，甚至企业信誉都会不同程度受到制约，且结合行业的长远发展和目前国内劳务工人数量，劳动力不足将逐渐成为后期影响项目建设履约甚至企业发展的重要因素，深圳地铁13号线项目率先启动部分优秀工人自有化并培养和打造能工巧匠，这一举措将改变施工企业对劳务工人只使用、不培养的用工方式，有利于逐步形成一支稳定的、有战斗力的、施工生产所需要的劳动力骨干队伍，有助于保证现场施工的安全、质量和工期等。对此，
篇十一：工会紧密结合党建工作
龙源期刊网http://www.qikan.com.cn发挥工会工作在党建中的积极作用
作者：盛奕军来源：《神州·中旬刊》2017年第06期
摘要：工会工作是党务机关组织维系党与机关之间的重要渠道，也是党建在人民之中的重要宣传教育的平台途径。工作建设作为我国党建工作的核心内容之一，不仅作为我党战斗力与精神向心力的提升，也是维护我国社会建设的重要组成。所以工会作为人民群众的代表性组织，体现了我党对群众利益的保护与维护，这就意味着坚持党的指导并贯彻核心思想，为公为正，服务民众是工会工作的核心价值。本文从工会工作在党建中的重要性与作用来分析，为党建工作提供积极建议。
关键词：工会工作；党建；人民群众；核心思想
一、工会工作在党建中的意义与必要性
一直以来工会就是党领导下的工人阶级为主体的群众性组织，是被党领导、指导建设的重要关系。作为群众型组织，工会具有相对的独立特性来对工人阶级群众的情况进行调整与维护，并通过党的统一领导下，依照我国法律和自身成立之时的组织规章制度进行开展运作工作。作为党与群众之间联系的纽带，工会的重要性可想而知，工会工作也必然是积极重要的，。在日常的独立工作中，工会担负起联系党与群众之间的交流与互动，学习党的新指导思想并贯彻在日常工作中。同样工会的管理者本身也是从群众中脱颖而出代表群众负责工会运作的成员，必然熟悉群众的生活与思想環境，通过丰富多彩的工会活动，投入到职工群众中去，与群众融为一体，了解他们的困扰与想法，并把党的思想与关怀传递给每一位群众，这样不仅有利于加强党与工会与群众之间的紧密联系，还能该改进工作作风提高工作质量，也有利于在现行社会互联网生活化的环境中，正确的让群众们认识到党的思想与指导，明晰党的建设与形象，以免在信息社会丰富无序的网络环境中被不良思想错误的认识党的形象。这样工会的重要性与意义就逐渐体现出来了。
工会的诞生是我党为职工群众们提供的民主参政议政的重要途径，也担负着维护职工群众合法权益的核心职能。对党建来说，工会祈祷对党的决策与管理过程起到监督作用，使党建工作能够切实的规范有效的传达进行下去。对群众而言，工会工作对群众监督协助使群众们的工作主动性提升带动，并根据职工群众们的工作提出建设性意见，帮助大家把工作的效率与质量进一步改进。工会是一个由党指导成立从群众中成立的组织，维护职工群众的合法权益与诉求，通过组织群众积极参政仪征，使每一位职工群众的合法意见与诉求都能够有效的传递上去，也促进职工群众对工会党员干部职责进行监督，使大家拧成一股绳同心同力共同建设我国社会主义民主重要意义。
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在社会上学生们有相应学科的学校可以进行学习，对于职工群众来说，工会就是一所由党成立建设的共产主义大学院。工作是面向职工群众的重要途径是加强党建工作宣传的有效平台。通过工会工作的努力吧大多数职工团结组织到工会中来，依靠工会来贯彻党的思想并进行教育，一步步启发职工们的思想觉悟，使人们在日常的工作生产中，积极发挥思想与积极精神来提高生产建设。同样党组织通过工会在职工群众中的重要地位来启发教育，向宣传普及党的最新政策、理论思想、建设方向与只想方针等等，党的具体工作举措与成果都可以最大程度上运用工会的影响力普及到每一位职工群众钟来，使职工群众们明晰党在国家建设中的成果与方向。通过种种举措把职工群众紧紧地团结在党的组织中，扩大党在人民群众中的影响力，扩大党组织的战斗力，不断巩固提升党的人民群众中的正确形象与地位，明白党在国家民生建设中的努力与成果心血对人们生活的意义。
二、工会工作在党建中的积极作用与方向
在现今社会可以发现，随着互联网的普及信息网络已经充斥在人们的生活各个方面。而互联网上的信息纷杂难免受到某些负面影响与信息让人们对党的政策与苦心有一定的误解与质疑，这种情况随着全球一体化的趋势愈发明显。面对互联网上信息爆炸般的传递在人们生活中的影响已经可以随时随地了解到，党组织在对负面与不良误导思想信息的管控也越来越复杂，不能面面俱到。所以再这样的大环境下工会的工作在党建中的意义就尤为明显重要。我国工会组织在党的指导成立之初就作为联系党与人民群众的思想交流与政策普及宣传的重要途径作用，在互联网时代更具有举足轻重的影响力。我国古代流传下來的思想“堵不如疏”就非常具有意义，在在网上不良负面误导的信息不断出现的今天，一方面党组织进行相应手段进行把控，另一方面通过工会的工作积极适应社会发展在线下对群众们普及宣传党的思想与政策，当大家更好更清晰的正确理解党组织每一项政策背后代表的意义与对民生的美好期许，也能对党每一项成果与思想方针很好的贯彻到职工群众中来，建立和谐的党群关系。这样在职工群众们再遇到境外不良负面思想的信息时也不会受到其影响对党产生疑问，紧紧的围绕在党的指导中。
随着工会工作在党建中的积极作用愈发重要，党组织要根据社会环境积极灵活的发挥工作在党建中的作用，从职工群众的角度出发，自觉地维护职工群众的合法权益，保障职工群众们在经济、政治、文化上的权益。不定时组织党建活动鼓励引导工会成员积极参加，在党建活动中充分发挥职工群众的参与积极性，党组织干部也要起到带头与表率作用，引导职工群众参与民生建设与志愿者等活动，提高职工群众的服务奉献思想，增加党建活动的效果，为共同建设和谐社会献上自己的一份力量。
总结：
在社会不断发展进步的进程中，工会工作也要顺应时代发展不断改进自己，积极发挥自身在党建中的积极作用，维系团结党与职工群众间的联系。不仅要时刻深入职工群众钟来帮助发现问题与教育，也要充分发挥工会的先锋模范作用，做到增强信心、凝聚民心、明细中心思想共同促进经济发展，使国家建设与民生发展愈发美好。
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参考文献：[1]宁华.发挥工会工作在党建中的积极作用.《城市建设理论研究：电子版》.2013[2]魏文全.蒋亚川.发挥企业工会作用推动基层党的建设.《中国工运》.2014[3]姚倩钰.以改革创新精神推进工会党建文化建设.《企业文化旬刊》.2016
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