江西省《关于延迟省内企业复工的通知》3篇江西省《关于延迟省内企业复工的通知》 附件1 建筑工程施工工地开复工备案表 工程名称项目地址属地政府 申请单位：填报日期：年月日 施工类别 房建工 市政工 下面是小编为大家整理的江西省《关于延迟省内企业复工的通知》3篇,供大家参考。
篇一：江西省《关于延迟省内企业复工的通知》
附件1建筑工程施工工地开复工备案表
工程名称项目地址属地政府
申请单位：填报日期：年月日
施工类别
房建工
市政工
其他
程
程
1.已通过微信、电话、书面资料等方式向项目所有人员宣传学习国家和省、市、区关于
新型X防控相关精神及防控知识，切实提高每个员工的防范意识。
2.己认真做好口罩、消毒水、体温计、手套等X防控相关医疗物品、物资储备工作，如
实填写《防X物资储备情况登记表》。
防控措施自查情况
表
3.每名返岗人员已如实填报《建筑工程从业人员健康登记卡》。4.已委托专业机构提前做好办公区、生产及作业场地、宿舍和餐厅等人情员集聚区域的消毒消杀工作，并每天定期消毒消杀，具备相关凭证、影像资料等。
5.已制定详细的开复工方案，成立项目应急指挥小组，做好应对可能出现的新型X的应
急预案，并落实相应职责。
6.施工工地己做好防X措施，具备开复工条件。
项目经理：
施工总承联系电话：包单位（公章）年月日
总监：
监理单位
联系电话：
（公章）年月日
项目负责人：建设联系电话：单位（公章）
年月日
备注
本表一式肆份，申请单位、建设行政主管部门、工程安全监督机构、属地行政（镇街或社区）各一份
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附件2
建筑工程复工X防控评估表
项目名称：评估日期：年月日
序号
评估内容
是否成立X防控工作组，明确责任人负责日常防控工作，并与属地乡镇（街1
道）建立联动关系
2是否配备防X专管员
3是否按规定配备班组长并签订责任状
4拟返岗人员节后返程是否由施工企业统一接送
5拟返岗人员是否填报《建筑工程从业人员健康登记卡》
6拟返岗人员是否包括春节回乡的X、温州人员
7拟返岗人员是否包括按规定需要医学观察的人员
8是否为成建制劳务队伍并经实名登记
9拟返岗的劳务人员实名信息是否推送至福建省建筑劳务实名制管理平台
10是否对拟返岗的劳务人员住宿实施统一管理
11工地是否实行全封闭管理并设置专职门岗安保人员
12是否配备红外测温仪对所有进入工地人员进行体温检测
工地是否设立食堂。如有设立食堂，食堂安全距离是否符合规定要求。如13
未设立食堂的，是否采用集体送餐并选择合法经营的集体用餐配送单位
是否配备充足的防X用品（口罩、消毒液、酒精、体温计、废弃口罩收集14
桶等）是否对工地进行全面消毒消杀，包括宿舍、办公室、厕所、盥洗区域、食15堂、会议室、文体活动室等重点区域
16其它情况：
评估意见：
落实情况
施工总承包单位项目负责人签名：监理单位项目负责人签名：建设单位项目负责人签名：日期：年月日
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备注
附件3
X公司关于X感染的X防控应急预案
去年底到今年初，我国X爆发了一次极为严重的X感染事件，并迅速蔓延到全国，严重影响到人们的生命安全。为响应各级政府号召，进一步加强施工企业项目部X感染的X防控工作，做到早发现、早报告、早隔离、早诊断、早治疗，切实保障全体项目部员工生命安全和身体健康，确保项目部生产和X防控“两不误”，特制定本应急预案。
一、组织领导为有效应对X防控工作，现成立X公司项目部X感染的X防控工作领导小组，具体如下：组长：XXX（职务）副组长：XXX（职务）……成员：XXX（职务）XXX（职务）XXX（职务）……(领导小组可结合项目部X实际情况，相应成立包括员工返企统计组、员工健康监测组、员工隔离观察组、员工心理疏导组、
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办公场所清洁消毒组、X宣传教育组、后勤服务保障组等在内的专门防控小组，小组成员由领导小组指定，定人定岗定责，确保X防控工作顺利开展。)二、基本原则（一）高度重视，切实做好防控工作。进一步提高政治站位，把X防控作为当前头等大事来抓，坚决克服麻痹松懈思想，严格执行各级政府部门关于X防控的指示、指令及要求。（二）严格落实，及时报告X情况。一旦发现项目部员工任何人出现发热、乏力、干咳等呼吸道疾病症状，第一时间采取隔离措施并上报相关部门，与其密切接触过的人员第一时间主动居家隔离14天，并实时跟踪其身体情况。（三）加强摸排，强化防控宣传工作。全面了解和掌握本项目部X籍，尤其是X籍员工动态，逐一掌握来自或去过X省等X重点地区的人员情况，密切跟踪，及时应对，进一步推迟近期到过X等重点X区域的工作人员和已返乡的X籍员工的复工时间，同时对复工后的员工做好正面宣传引导，不信谣不传谣，注重个人防护，提升防控效果。三、防控措施
（一）复工前防控1.及时调整复工时间安排，具体复工时间不得违反省政府办公厅《关于延迟省内企业复工的通知》（闽政办发明电〔2020〕16号）精神。2.及时调整复工人员范围，指定专人负责通知已返乡的X、X籍员工以及目前仍在X境内的其他非X、X籍员工一律暂缓
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返莆（入莆）直至本次X解除为止，对2020年1月19日后自X省返莆（入莆）或在X省境内转乘交通工具的返莆（入莆）员工一律居家自我观察14天，14天内确认未生病后方可安排复工，自我观察期间一旦发生异常，则立即到全市各定点医院就医，并第一时间通知指定专人，指定负责人及时报告镇（办）、卫健局、住建局、质安站等相关部门。
负责人：X（联系电话1X）成员：X（联系电话1X）X（联系电话1X）3.指定专人负责排查X省籍外来员工、2020年1月19日后自X省返莆或在X省境内转乘交通工具的返莆（入莆）员工、与X感染的X患者密切接触或共同参加“三聚”（聚餐、聚会、聚集）的员工等三类重点员工人群，建立重点员工人群台账登记备案并上报镇（办）、卫健局、住建局，防止出现漏管、漏防，同时每日跟踪填报以上三类员工的健康信息登记。负责人：X（联系电话1X）成员：X（联系电话1X）X（联系电话1X）4.指定专人负责上班前项目部办公场所的各项X防控措施，对办公场所所有区域（包括宿舍、办公室、厕所、盥洗区域、食堂、会议室、文体活动室、施工电梯等重点区域）开展全面消毒、划出单独隔离观察场所（每人一间，要有卫生间）、设置废弃口罩回收点、备足防X物资（红外式体温枪、口罩、手套、洗手液、消毒液、清洁剂等）等等。
篇二：江西省《关于延迟省内企业复工的通知》
疫情期间企业复工应急预案疫情防控应急预案1总则1.1编制目的高效有序地做好疫情应急处置和救援工作，避免或最大程度地减轻灾害造成的损失，保障员工生命和企业财产安全，维护社会稳定。1.2编制依据《中华人民共和传染病防治法》《中华人民共和突发事件应对法》《突发公共卫生事件应急条例》《生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则》1.3适用范围适用于本公司所属生产、生活区域新冠疫情的现场应急处置和应急救援工作。2应急工作基本原则本预案遵循“预防为主，防治结合”、“以人为本，善待生命”的原则，以疫情的预测、预防为重点，以对防控疫情、保障生产为目标，统一指挥、分级负责，做好新型冠状病毒感染疫情的防控工作、落实各项防控措施，确保公司内不发生新型冠状病毒感染疫情，安全有序的开展各项生产经营活动。
3事件类型和危害程度分析3.1危险源辨识3.1.1职工放假、出差途中前往或途径疫区被感染。3.1.2职工放假、出差途中通过接触被感染人员导致被感染。3.1.3外来人员带来传染病源。3.2新型冠状病毒特性3.2.1此次新型冠状病毒特性为一种新型冠状病毒(β属)，世界卫生组织命名为2022-nCoV）。3.2.2根据家卫生健康委员会划分，本次新冠病毒为乙类疫情，按最高管理等级甲类管理。3.2.3临床表现主要为发热，乏力，呼吸道症状以干咳为主，并逐渐出现呼吸困难，严重者急性呼吸窘迫综合征、脓毒症休克、难以纠正的代谢性酸中毒和出凝血功能障碍。3.2.4前期绝大多数病例有武汉市华南海鲜市场暴露史，后期继发的绝大多数病例均为武汉人员或有武汉相关人员接触史或直接与病患有接触，少儿相对不易感染。3.2.5预后情况：绝大多数病患预后情况良好，少数患者病情危重，甚至死亡，病情危重者以老弱为主。3.4突发疫情事件可能发生的区域、地点公司内生产、办公、生活区域。4事件分级
4.1重大事件：进入过公司人员或公司内部人员被确诊患有新型冠状病毒感染。
4.2一般事件：与病患者有接触史的人员隔离期未满14天进入公司内，或公司内人员出现相关症状（未确诊）。
5应急指挥机构及职责5.1应急指挥机构5.1.1应急指挥部成立“新冠疫情”应急指挥部，总指挥由公司总经理担任，副总指挥由生产副总经理担任，成员由各分管副总担任。应急指挥部职责如下：a、高度重视疫情的危害性，密切关注家或地方政府有关部门发布的疫情信息，及时研判并做好生产经营活动决策部署。b、审批应急工作小组应对和处置方案，确保资源保障。c、关注所在单位员工及家庭疫情情况，对有关困难员工采取救助措施。d、做好节后复工部署，摸排清楚员工节日期间涉及紧密接触的隔离安排，避免内部传染。5.1.2疫情防控工作小组在公司疫情指挥部下设立疫情防控工作小组负责落实各项疫情防控工作，小组组长由公司生产副总经理担任，下设应急统筹、应急资源保障、应急协调管理三个单元，成员由公司各部门负责人担任。工作职责：
a、密切关注家或地方政府有关部门发布的疫情信息，建立逐级汇报机制；
b、根据疫情形势变化，制定具体应对和处置方案；c、摸清所在部门、车间员工及家庭疫情情况，实行一事一报机制；d、根据疫情形势变化，提出节后复工建议方案；e、收集出入疫区人员、出现流感症状人员信息并每日向领导小组汇报；f、督促全面开展生产、办公、住宿等场所的消毒工作；g、为员工配发有效的防护口罩，宣传正确的病毒预防措施；h、每日对所有员工监测一次体温并做好记录，直至疫情全面被消灭。其它主要单位职责：5.2各部门、车间职责5.2.1复工前做好本部门、车间员工情况摸底工作，着重了解员工节假日出行情况，有无武汉等疫区及相关人员接触史，有无病患接触史，有无疫情相关症状，并及时向安全生产办公室报备。5.2.2复工后做好本部门、车间员工的疫情防控宣传教育工作，督促员工遵守疫情防控相关管理规定和措施。5.2.3出现紧急情况立即上报，并做好现场管控。5.2.4控制不必要的外来人员进出，若有必要，按公司相关管理规定执行。
5.3生产保障部5.3.1保障疫情防控期间公司正常生产的必要物资供应。5.3.2负责疫情防控工作所需的劳保用品、消毒药水等必要物资的采购。5.3.3做好水电气供给保障工作。5.4综合管理部5.4.1督促安保人员做好外来人员管控工作，及时发现疫情的苗头。5.4.2督促保洁人员同时做好卫生清扫和消毒杀菌工作。5.4.2负责后勤保障，对需观察隔离的员工设置专门的隔离区并提供必要的生活保障。5.4.3食堂采买要避开病毒源，保证食品的安全性。5.4.4负责对住宿部区域的员工进行监督检查。5.4.5安排专人负责公司门口的监测设备如红外线温度仪等的监控记录。5.4.6准备应急时的车辆调用、确保及时有效出车。5.5其他部门职责其他相关部门根据应急指挥部命令，做好应急配合工作。5.6全体员工职责5.6.1认真贯彻执行家、公司疫情防控相关要求。5.6.2及时如实上报个人疫情接触信息和身体异常情况。
5.6.3发现身边人员有异常情况应立即主动上报。6预防与预警6.1预防6.1.1按各部门员工摸底了解情况，安排有疫区或患者接触史的进行隔离14天，无异常后复岗。6.1.2在公司门岗安排人员对所有进入公司的人员进行体温检测并记录。6.1.3员工在家相关部门宣布应急响应结束前必须按公司要求每天佩戴口罩，口罩由公司发放每天两个。6.1.4严格控制外来人员进入厂区，尤其要防备疫情发生地区和可能感染的人员进入厂区，必要进入时使用测温枪进行体温监测无异常登记后佩戴口罩进入，进入后全程必须有人陪同。6.1.5加强卫生清扫和消毒杀菌工作，一般场所每日消杀一次，人员密集场所每日消杀两次，口罩回收桶每日消杀三次。6.1.6保持良好的生活习惯，注意饮食卫生，适量运动、注意休息。6.1.7办公住宿场所应经常通风换气，保持生活、工作场所干净。6.1.8勤洗手、勤晒衣服和被褥。6.1.9取消一切娱乐性活动，尽量避免前往空气流通不畅、人口密集的公共场所。6.1.10安全生产办公室和综合管理部积极开展疫情防控知识的的宣传，使广大员工能及时了解预防知识。
具体预防处置流程如下：
6.2预警发布与预警行动
6.3.1发现传染病疑似病例后,疑似病例所在部门立即向公司领导汇报,各部门每天定时向安全生产办公室汇报本部门疫情情况（是否有发热病人或疫情接触情况），如有则按处置流程处置。
6.3.2公司领导根据疑似病例、是否有发热病人或疫情接触情况综合分析判断，向应急指挥部汇报，发布预警通报，通知各部门作好应急准备。
6.3.3发生传染病或疑似病例后，实施24小时值班制度，在上级防疫部门专家的指导下对疑似病人及时进行甄别、抢救和转运，并予以有效隔离，同时向上级疾病控制部门进行报告，根据当地政府有关规定，统一专人专车转运至定点治疗医院进行进一步确诊、医学观察及治疗处理。
6.3.4制作表格分发到各部门，组织人员对各部门人员的体温进行监测，发现疑似病例及时采取措施。
6.3.5安全生产办公室和综合管理部及时将疑似病人医学观察及治疗处理情况向应急指挥部领导报告。
6.3.6综合管理部督促安保人员对外来人员及时进行摸底排查，尽早发现疫情的苗头，及时向应急指挥部领导报告，同时做好厂区的卫生监督工作。
6.3预警结束
疑似病人经医学观察诊断为非新冠疫情，或疑似病人经治疗处理后确认康复，厂区及住宿部经过14天后无新的病例出现。应急指挥部根据情况，综合分析判断后发布预警结束通报。
7信息报告7.2当员工发现传染病疫情、群体性不明原因疾病事件时，应立即报告部门主任。报告内容包括：时间、地点、症状、人员数量等。7.3部门主任接报告后，立即报告安全生产办公室和公司相关领导。7.5确认异常情况属实后由公司领导指定窗口向高新区疾病预防控制中心等地方卫生部门报告。7.6突发事件发生后，以上所有流程报告间隔每级不得超过1小时。7.7.2某某某疾控中心：某某某某某某某某8应急响应8.1响应分级8.1.1发生一般事件，由疫情防控工作小组组长为负责人。8.1.2发生重大事件，应急指挥部总指挥为负责人。立即命令启动应急响应，立即向疾控中心及政府相关部门汇报并配合相关工作。8.2响应程序8.2.1应急救援日常管理办公室接到发现突发事件报告，根据事件的严重程度和影响范围，判断应急响级别。8.2.2二级响应：马上到现场确定情况，情况属实立即启动应急预案，并马上确定病患是否已经送至医院就医，通知综合管理部对密切接触病患的人员进行隔离，在宿舍设置隔离室，并联动其他各部门，密切关注事件的发展趋势，做好公司日常生产工作，并根据事态的发展确定是否启动应一级响应。
8.2.3一级响应：立即向疾控中心及政府相关部门汇报并配合相关工作，后续工作由政府指挥安排。
8.3应急处置要点
8.3.1参加处置的所有人员必须佩戴口罩手套，有条件的应该佩戴防护面具或护目镜
8.3.2发现人应尽可能避免与患者直接接触或近距离接触，并离开患者生活、工作的房间或办公室等场所。在现场附近把守，防止人员进出，等待公司应急组织其他人员的到来。
8.3.3发现人和其他人员不得接触患者碰触或使用的一切物品。传染病及疑似传染病或不明原因疾病人员当天活动的室内场所及接触过的物品、食物等，经应急指挥部同意行政事务中心通知安健环部先行隔离，为医疗机构人员调查取证保存原始材料。未经应急指挥部同意，不得解除隔离。
8.3.4考虑发现人有被传染的可能，在公司应急组织机构人员到达后，发现人简要汇报相关情况，并根据应急指挥部安排，执行预防传染他人的隔离措施。
8.3.5应急处置过程中，其他人员应尽可能避免与患者直接接触或近距离接触，不得在未采取防护措施的情况下进入患者发病地点，以防传染。
8.3.6发现疫情部门应做好人员情绪稳定工作，同时做好生产人员安排，确保生产的正常进行。
8.3.9行政事务中心配合上级防疫部门调查、登记病人或者疑似病人的密切接触史；对密切接触者按照有关规定进行流行病学调查，并根据情况采取集中隔离或者分散隔离的方法进行医学观察。
8.3.10综合管理部对需观察隔离的员工在宿舍设置专门的隔离房间，负责安排好被隔离人员的生活必需品的配给。综合管理部食堂采买要避开病毒源，保证食品的安全性。
8.3.11布置安排好人力，做好公司各出入口及隔离观察区的警戒工作，隔离区处设置明显警戒标志。
8.4其他处置措施
8.4.1各级领导要充分考虑疫情防控期间可能带来的人手紧缺问题，合理调配人力资源，保证公司正常的生活、工作秩序。各级健康人员要在不被传染的情况下坚守本职岗位，使生产、生活正常进行。
8.4.2禁止非本单位人员乘坐本公司车辆，随时对公司属车辆进行消毒。根据需要派出专用车辆参加救援工作。
8.4.3公司工会及各部门分工会应抽调人力做好患者亲友的接待、安抚工作。
8.4.4各部门接到应急反应的通知后，应按各自的职责对突发事件进行处理。按照规定表格内容对所属人员的体温等进行监测，及时发现疑似病例，及时上报。组织排查与传染病及疑似传染病或不明原因疾病人员有过接触的人员，并告知当事人暂时不要与其他人员接触，并自行限制活动范围。
8.4.5当疫情暴发，虽采取措施但不能有效控制时，为保证生产有序进行，对部分健康的运行、检修和管理岗位人员进行集中居住，统一食宿，减少外界接触，以保障上述人员不被感染。
8.5应急结束
在本公司所辖区域，应隔离时间段内，已隔离病员均得到有效治疗，患者生活、工作场所已消毒；且14天内未发生新增疑似病例及确诊病例时，由应急救援日常管理机构负责人报告应急救援指挥部。应急指挥部根据上级统一部署，由总指挥或总指挥授权宣布情急情况结束。
9后期处置9.1“突发情况”处置结束后，按照把事故损失和影响降低到最低程度的原则，及时做好生产、生活恢复工作。10应急保障10.1应急队伍应急队伍由甘肃安全谷应急管理有限公司有限公司综合应急编组构成，紧急情况时各编组积极履行自身职责，以及公司指挥领导的其他命令。10.2应急物资与装备安全生产办公室和生产保障部组织储备适量的应急防护设施，如防护手套、口罩、消毒液、红外线温度仪等。综合管理部安排小车两辆，应急期间优先保障应急需要。10.3通信与信息10.4经费应急救援指挥部领导负责保障本预案所需应急专项经费，财务部负责此经费的统一管理，保障专款专用，在应急状态下确保及时到位。公司冠状病毒疫情应急预案1.总则
1.1预案编制目的为确保建立省抗击疫情指挥部“上班初期健康跟踪管理”的第三道防线和某某市办公室《贯彻落实省政府办公厅关于延迟省内企业复工有关工作的通知》(某某某某某)的有关精神，严格节后上班人员健康管理，防止疫情扩散，制定本预案。
1.2预案编制依据
1)某某市办公室《贯彻落实省政府办公厅关于延迟省内企业复工有关工作的通知》(某某某某)。
2)《2.疫情风险描述
由于春节大量人员流动，导致武汉疫情扩散，我市至2月初的疫情十分严重，至2022年2月某日某时某某分止，全确诊冠状病毒确诊某某某某某例，日新增某某某某某例，某某省分别为某某某例与某某例，某某市分别为某某例与某例，某某市感染人数已排名某某省第某位。复工复产后，大量人员流动，又将出现感染人员出现新的高峰，若不采取有效措施扼制，将严重威胁人员健康和社会安定。
做好复工后人员健康管控，对员工自己及家庭，对社会是极其重要的社会责任。
3.应急组织机构及职责
疫情防控指挥小组:
现场施救组,消杀组,数据统计组,宣传组,防护用品组
3.1指挥机构
3.1.1公司成立疫情应对应急指挥小组，成员如下：
组长：副组长：成员：
3.1.2指挥机构职责如下：1)接收各级政府下达的防疫指令，并及时传达;2)落实各级政府要求的防控措施;4)及时向政府报告疫情的动态。5)应急结束后，安排相关人员进行事故调查，评估和总结。3.2执行机构及职责各执行组成员及职责如下：3.2.1现场施救组3.2.1.1成员：3.2.1.2职责：实施现场救援方案确定的各项救援措施，以控制事态发展，减少事故损失，负责现场感染人员的救援，设置隔离区域，协助外部救援和医疗队伍开展工作。3.2.2消杀组3.2.2.1成员：3.2.2.2职责：根据领导小组安排的消杀计划，对车间、仓库、办公室及会场、汽车等场所用酒精或84液进行消杀。并进行登记建档。3.2.3数据统计组
3.2.3.1成员：3.2.3.2职责：根据各种防疫需要的表格、报表进行登记、统计、发
布及上报工作。3.2.4宣传组
3.2.4.1成员：3.2.4.2职责：根据政府及工业园区布置的各项通告、公告，及时传
达给全体员工，并根据公司实际情况做好下情上达和上情下达宣传教育工作。
3.2.5防护用品组3.2.5.1成员：
3.2.5.2职责：根据公司防疫要求，在可能的情况下安排采购防疫必须的口罩、肥皂、酒精、84液等防疫物资，并及时发出紧缺物资的警告信息。
4.监测与预警4.1事件分级4.1.1发现冠状病毒感染事件4.1.2发现疑似冠状病毒感染事件在日常体温监测中，发现个别员工发热情况，或者伴有其他非典型的症状，按疑似冠状病毒感染事件处置，立即上报区指挥部，并采取措施隔离和消毒措施。4.1.3未发现冠状病毒感染事件
在日常体温监测中，未发现异常情况，公司仍然按常规进行监测体温，消毒，在正式解除疫情前，坚持日常防疫措施不松懈。并定期向工业园区和秀屿区指挥部例行报告。
4.2公司疫情判断4.2.1排查疑似高危人员的接触史1)长久暴露于新型冠状病毒污染的环境(人与物)，且暴露时未采取防护措施;2)密切接触者与可疑感染者有过如下的接触：①与病例共同居住、学习、工作或其他密切接触;②距离接触的人员;③与病例同病室的其他患者及陪护人员;④与病例乘坐同一公共交通工具并有近距离接触的人员;⑤经评估认为符合高危的疑似人员。对于密切接触者，需要在家进行医学观察，不要上班，不要随便外出，做好自我身体状况观察，定期接受社区医生随访。4.2.2注意排查新型冠状病毒肺炎和普通感冒区别新型冠状病毒肺炎以发热、乏力、干咳为主要症状，并会肺部发炎症状，但早期症状可能不发热，仅有畏寒和呼吸道感染症状。流感以高热、咳嗽、咽疼及肌肉酸疼为主要表现，有时也引起肺炎但汪常见。
普通感冒以鼻塞、流鼻涕为主要表现，多数患者症状较轻，一般不引起肺部症状。
5.应急响应及预案4.1复工复产前1)根据务院及省、市、区政府要求，本公司属一般企业，保证在2月9日前不开工;①最近半个月是否去过武汉或湖北其他地区若有，请提供详细日期及行程路线;②返乡居住地点附近有否发现感染病例若有，是否紧密接触过③最近半个月是否在家“宅居”，有否参加聚会、聚餐④最近身体是否不适(发热、胸闷胸疼、咳嗽)⑤亲属有否被采取隔离或治疗措施以上必须保证如实报告，在正常健康情况下，方可按公司通知，返厂复工复产。公司必须保证返厂员工无相关疫情病例和疑似病例，方可对员工恢复正常管理。把各项防控和服务保障措施落实落细，确保社会平稳有序。4.2复工复产后管理4.2.1公司防疫的一般要求①公司定期消杀登记情况;②每天员工体温异常登记;
③公司发现疫情的最新动态。2)设法采购防护口罩、消杀液、一次性纸巾以满足员工防疫需要，教育员工避免手或手套接触到眼睛、嘴巴或鼻子;3)公示政府各项“防疫指南”、“洗手须知”，督促员工自觉遵守;5)强调员工岗位上自我防护与报告，警惕自己和身边的人的健康状况，如果怀疑自己有任何疑似感染症状，立即报告，在详细情况了解前，应佩带口罩，离开岗位，向医生咨询或是去医院检查;6)公司指派专人负责清理口罩等医用垃圾，防止传播病毒;7)强调上下班乘坐公共交通工具，要做好防护工作，佩带口罩，与人员讲话保持一米以上距离，到达目的地后，立即洗手，做好必要的消毒工作。8)改变过去大量人员聚集在食堂就餐方式，由公司进行分餐或用碗打饭，带回宿舍分散就餐，减少人群聚集。4.2.2对外来人员的疫情的防护1)严格外来人员防疫管理，严格控制外来人员进入公司，下述外来人员不予批准进入公司：①进厂前不接受询问、登记者;②不接受公司对其体温测试者;③未佩带口罩者;2)由公司指定专人对外人测体温，腋温≧37.2℃，耳温≧37.8℃，口温度≧37.5℃，超过这个温度者，拒绝入内，并劝其离开就医;
3)报告区防疫指挥部相关情况;4)接待人员用酒精洗手或消毒。4.2.3发现公司疑似感染病例时1)发现疑似病人在公司例行检查监测中，发现个别员工有发热现象并伴有下列体征及症状：①每天两次监测的体温均超过38.5℃;②且伴有咳嗽;③呼吸短促或呼吸困难;④其他症状的畏寒、身体疼痛，咽喉疼、头疼、腹泻、恶心呕吐和流鼻涕等。如果发现上述症状，且体温超过38.5℃，同时有下述三种之一者：①伴有呼吸困难，明显的胸闷气喘;②接触过新型冠状病毒肺炎或可疑新型冠状病毒肺炎病人③本来患有高血压、心脏病等心脑肝肺肾等基础疾病的人。2)其他采取的措施①全公司通报疫情，启动应急预案。②发现人应尽可能离开患者生活、工作过的房间或办公场所，并在附近把守，防止人员出入，等待公司救援力量到达。
③对疑似感染者居住过的宿舍、工作过的办公场所，物品进行消，必要时请疾控中心进行专业消毒，对发生确诊或可疑的疫区、空间、交通工具、病人接触过的物品、呕吐物、排泄物进行有效的消毒，对于价值不大的污染物，在指定的地点进行彻底的焚烧，或深度的掩埋(2米以上)，防止二次污染。
④与其密切接触者，应进行隔离观察，对需要隔离观察的员工设置专门的隔离区，负责安排好被隔离人员的生活必需品的配给。
⑤照顾隔离者的人员应佩带医用口罩，口罩用后要回收处理，并规范洗手。
⑥全体人员必须佩带口罩，场所彻底消毒。
5.应急结束
在隔离的时间段内，已隔离的患者均得到有效的治疗，患者的生活、工作场所已消毒，且未发生新的疑似病例及确诊病例，由应急领导小组根据上级统一督署，宣布本次新型冠状病毒肺炎事件应急响应结束。
6.后期处置
应急结束后，按照把事故损失和影响降到最低程度的原则，及时做好生产和生活恢复工作。
财务部门负责核算本次救灾发生的费用及后期的保险理赔工作。
事故调查组必须实事求是，尊重科学，按照“四不放过”原则，及时、准确查明传染疫情的原因，深刻吸取教训，制定防范措施，落实责任制，防止类似事故再次发生。
7.应急保障
7.1应急队伍按照上述第3.《应急组织机构及职责》部分，各组由各部门抽调人员组成，相关人员应参加相应的应急预案的培训和演练活动。7.2物资准备1、红外线测温计2支2、N95医用口罩30个3、医用手套10双4、硫磺皂30块5、塑料袋100只6、封闭式医用垃圾桶2个
篇三：江西省《关于延迟省内企业复工的通知》
企业（公司）疫情复工通知范文及工作证明(公司员工)33篇企业（公司）疫情复工通知模板及工作证明模板((公司员工))
某某企业复工复业有关事项的通知（模板，企业根据实际情况完善调整）
为认真有序做好疫情防控期间全市工业企业、服务业企业复工复业工作，保障企业正常经营秩序，现通告如下：
一、复工复业时间安排根据省、市政府关于企业复工复业时间不得早于2022年某月某日24时之规定，自某月某日(正月某某)起，我市将按照“企业自查、向区(园区)报批、分级审核”的程序，有序组织企业复工复业。
二、复工复业标准按照《某某市新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控指挥部企业专项组工作方案》，拟复工复业企业均应落实疫情防控和健康管理主体责任，并具备下列条件(详见)：
1、疫情防控和复工复业方案制定到位。复工复业方案应当包括本企业疫情防控的组织机构、职责分工、疫情防控措施、疫情防控物资储备等内容。
2、职工员工排查和管理到位。复工复业之前，企业要做好职工员工排查登记，安排对到过省外疫情重点地区的集中隔离或居家隔离14天。全面落实体温检测措施，做好健康防护，严禁聚集性活动。
3、企业公共场所防疫防控到位。生产经营场所、施工场地和生活区实施封闭管理，按要求对重点区域(中央空调、电梯间、楼梯间、厕所)和设施设备清洁和消毒;按要求落实食堂和就餐防控措施，必须独立分餐。
4、维护正常市场经营秩序责任到位。全力保障防疫物资生产运输和主副食品等市场供应，满足防疫和市民需求。
5、错峰复工复业组织到位。切实履行本企业、本单位疫情防控责任，科学制定复工复业计划和错峰返岗措施，灵活安排职工员工分批返岗，提前统计外地人员返宁时间，错峰复工复业。
三、审批流程具备复工复业条件的企业应向所在区(园区)疫情防控指挥部企业专项组提出申请，经批准后方可组织复工复业。鼓励企业结合各自实际采取弹性工时，提倡企业采取云办公、视频会议等方式，减少人员流动。
2、复工复业审批。区疫情防控指挥部企业专项组应于受理企业申请的24小时内分级审批。3000人以上企业复工复业需报市疫情防控指挥部企业专项组复核。
某某某某有限公司复工方案（模板，企业根据实际情况完善调整）
根据某某省、某某市重大突发公共卫生事件Ⅰ级响应机制和《某某市人民政府关于延迟本市企业复工和学校开学的通知》、某某市《关于企业复工和疫情防控工作的实施意见》等相关精神，以及某某市经信局《关于加强新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控有序做好工信企业开复工工作的通知》的有关规定，坚决遏制疫情蔓延势头，有序开展企业复工工作，特制定某某某有限公司复工方案，具体如下：
一、防控体系落实到位1、成立疫情防控工作组，由总经理担任工作组总指挥，各大部门负责人及主要职能课室负责人任组员。
2、落实专门的疫情防控管控人员和工作班子，各项职责分配到人，实现网格化管理。
二、企业职工排查到位1、建立返岗人员登记制度，对返回人员登记到人，详细记录职工身体状况、假期外出情况、与重点疫区人员接触情况等信息。
3、对于宿舍管理员、食堂供应单位等外协单位，实施同样的登记、跟踪和管控措施。
三、防控物资准备（分发）到位1、在属地防控主管部门指导下，配备防护口罩、消毒液、红外测温仪等疫情防控用品。
2、向职工及时发放防控物资，每部门（科室）发放体温计1只，口罩某某只，并做好登记工作。
3、防控物资由某某某某部门负责统计、分发和购买，视疫情情况，及时补充相应物资，确保有足够的防控物品，以备企业经营生产和职工健康防护使用。
四、防控措施执行到位1、在某某期宿舍设立观察点和隔离区，自重点疫区（某某、某某及某某）返回的住宿舍职工，统一安排在某某期宿舍实施隔离观察，具体方案由某某负责，确保落实14天居家观察要求。
2、严格落实体温监测工作，所有到岗职工每天体温检测早晚两次。
a)住宿舍职工在宿舍检测，由宿舍管理员负责。乘坐厂车职工由车长负责，自驾职工由某门保安负责，步行职工由某门保安负责。
b)医务室负责遗漏补测和上班期间的检测。
c)外部人员由保安负责检测。
d)所有发现体温高于37.5℃的人员，谢绝进入宿舍和厂区，并通知班组长及时上报总指挥，同时报当地防疫指挥部。
3、做好厂区、办公室和车辆等工作场所的通风、消毒和卫生管理，空调温度提高，场所定期消毒。
4、食堂和宿舍由于人员密集，作为重点区域管控，需制定更加详尽、完备的防控措施。
5、暂停集体早会、培训等集聚性活动，督促职工日常佩戴口罩，减少外出，宣导卫生礼仪。
6、暂停召开职工大会、开展集中培训等人员密集聚集的相关活动、赴重点疫区的商务出差等活动。
8、加强疫情宣传力度，及时传达政府和公司相关政策、措施，不信谣、不传谣。
五、异常情况报告到位1、对到岗人员信息表、居家观察人员表和重点疫区人员跟踪表，做到每日确认每日更新，及时上报给公司及政府相关部门。
2、对职工出现发热、咳嗽等疑似症状的，按相关规定第一时间隔离，并报当地防疫工作指挥部。
3、由某某某部门负责制定防控应急预案，实施分级防控策略。各部门发现异常情况，应第一时间向公司疫情防控领导小组报告，由疫情防控领导小组根据情况类别按规定及时采取最高可停工停产的预案措施。
六、生产计划安排到位1、由某某某部门负责梳理企业生产订单情况，合理安排订单生产。
2、实时确认原材料供给情况，与周边供应商保持紧密联络，确保生产需要，及时调达。
3、根据疫情发展情况，在确保疫情防控要求的前提下，及时评估人员情况，按要求落实人员，保证生产有序进行。
七、安全工作确认到位1、复工前做好供电、供水、空调设施和电气线路的安全检查，确保水、电、气、空调正常。
2、车间、仓库做好机械设备、特种设备、工艺装备和作业环境的安全检查，确保无故障、无遗漏，职业卫生和劳动防护到位。
3、因部分职工不能及时到岗，个别需要作业资质的操作岗位，必须确认上岗职工具备有效资质。
某某某某有限公司复工职工防疫承诺书（模板，企业根据实际情况完善调整）
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