党员先锋岗可以是预备党员吗5篇党员先锋岗可以是预备党员吗 开展“两学一做”党员先锋岗情况汇报 为切实开展“两学一做”教育，充分发挥共产党员先锋模范作用，XX公司党支部在XX项目部开展“党员下面是小编为大家整理的党员先锋岗可以是预备党员吗5篇,供大家参考。
篇一：党员先锋岗可以是预备党员吗
开展“两学一做”党员先锋岗情况汇报为切实开展“两学一做”教育，充分发挥共产党员先锋模范作用，XX公司党支部在XX项目部开展“党员先锋岗”活动。项目部共有正式党员4名，预备党员1名，共青团员3名。项目部把开展“先锋岗”活动作为一项重要工作来抓，提出要求，抓好落实。该项活动在项目部开展后，成效明显，受到项目部内外群众的一致好评，主要体现以下几个方面：
一、做到敬业爱岗
项目部设立为先锋岗后，项目部的党员认为这是党支部的信任，代表的是焊接公司党支部的形象，深感责任重大，岗位光荣，在平时工作中以党员的标准严格要求自己。首先是进一步热爱本职工作，秉承“信以立业、实以求成”的公司精神和“捷思敏行、艰苦奋斗”的工作作风，以“精益求精，追求更好”的不懈努力，竭力为客户提供精品工程和优质、超值的服务。心系工程，争做四种人：勤于学习，做明明白白的电建人；求真务实，做实实在在的电建人；敢于负责，做风风火火的电建人；清正廉洁，做堂堂正正的电建人。
其次是努力做好本职工作。安全优质高效的完成改造工作是项目部的主要职责和工作。项目部成立之初，我们重新整理了各项工作制度，进一步明确了党员的内部分工，落实了党员责任，每个人都做到心中有底。
二、加强安全管理
现在的工程都是安全一票否决制，项目部非常重视工程的安全管理，专门安排一名老党员作为项目安全员，加大安全管理力度。开工前，对所有施工人员进行三级安全教育，对入厂的所有工器具进行校验，不合格的工器具一律不带到现场。施工中，加大过程管控力度，特别是加大对高空管理、消防管理。坚持特殊工种持证上岗，坚持每日站班，做好三查三交。在高空作业过程中，在各作业点加大安全绳的敷设，做到每个作业点安全带能正确悬挂，并为施工人员配备足够的工具包，施工平台上敷设橡皮，有效控制高空落物的风险。在动火施工中，要求在各个作业点配置灭火器，并在作业点下方敷设防火布或放置阻火盆，设置防火监护人，施工结束后，确保明火灭掉后，方可离开现场。
三、强化质量管理
工程的好坏，最终检验的结果是质量。工程开工前，项目部安排技术方面的
共产党员主抓图纸会审，找出问题，再列出工作的难点、注意点以及本工程质量管控的重点部位，列出工程的W、H点，并对施工人员做好技术交底。施工中，项目部安排质检及技术方面的党员对施工过程进行全方位的监控，每天到现场各部位巡查，发现质量问题及时告知现场负责人并上报，并落实整改时间。经过共同努力，项目焊口一次合格率99%以上，安装合格率为100%。机组启动后，改造设备一直保持着良好的运行状况，受到业主的一致好评。
四、落实进度要求
为了自身的效益，电厂业主方非常看重进度，但受制于多钟因素，现场的工程都是边设计、边施工、边调整的“三边工程”，设备到场时间很难满足工程进度需求，到场设备及材料也与现场实际情况有诸多不符。为了保证工程进度，项目部一方面安排技术人员与供货方的沟通，列出所需设备物资满足最终工期节点的情况下到场的最迟时间，另一方面，项目部让共产党员作为先锋，关键时刻，不计个人得失，全力保证施工进度。
五、做好廉洁自律
项目部每位共产党员都严格要求自己，认真执行公司廉政建设的各项规定，以此来约束和规范自己的行为，坚持抵制各种侵蚀，做到眼不红、嘴不馋，自觉接受群众监督。通过学习相关会议精神，通过“两学一做”活动的开展，从身边的小事做起。针对项目部的工作特点，结合自身实际工作任务，公平公正地处理好工程施工各项事务。遇到问题时，就事论事，不推诿扯皮。做到严格管理，自己控制、自我约束、自我监督。
篇二：党员先锋岗可以是预备党员吗
党员先锋岗标准党员先锋岗的标准，就是要求党员在岗位上做到“六强”：
1、党性觉悟强，理想信念坚定
(1)自觉学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，特别是认真学习实践“三个代表”重要思想，坚持用科学的理论武装头脑，指导行动，并将学习贯穿始终；
(2)认真贯彻执行党的基本路线、方针、政策，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致；
(3)牢固树立共产主义理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉抵制各种错误思想；
2、宗旨观念强，全心全意为群众服务
(4)牢记宗旨，始终把群众满意不满意作为工作的最高标准；
(5)热情服务、微笑服务、主动服务、耐心服务、文明服务，做到来有迎声，问有答声，走有送声；坚持受理、咨询一样热情，生人、熟人一样和气，干部、群众一样尊重；忙时、闲时一样耐心；来早、来晚一样接待；
(6)认真落实“首问负责制”，负责到底地为群众办事，尽最大可能为群众提供方便；
3、纪律观念强，严守党纪党规
(7)遵守党的章程，严守党的纪律；认真履行党员义务，正确行使党员权利；
(8)服从组织，积极参加党支部和党小组组织的各项活动；
(9)模范遵守各项规章制度，自觉维护检察官的良好形象；
(10)顾全大局，团结同志，自觉维护党的团结；
(11)廉洁自律，自觉接受党内外监督，洁身自好，不以权谋私；
4、业务能力强，办事效率高
(12)熟练掌握本部门有关法律法规和工作程序；
(13)认真执行“检务十公开”和办案规范化细则，行为规范，办事效率高；
(14)办案速度快，质量高，工作业绩突出；
5、创新意识强，工作争强当先
(15)与时俱进，开拓创新，更新观念，大胆工作，不断有新的建树；
(16)灵活掌握方针政策，创造性地开展工作；
(17)勇于竞争，不怕挑战，奋发进取，争强当先；
6、道德素质强，树立文明形象
(18)带头倡树和实践共产主义文明新风，助人为乐、见义勇为，敢于同社会各种不良行为作斗争，做实践社会公德的模范；
(19)敬业爱岗，甘于奉献，有强烈的事业心和责任感，作风扎实，勤奋工作，做实践职业道德的模范；
(20)艰苦奋斗、谦虚谨慎、不骄不躁。
(21)诚实守信，公正执法，社会形象好，群众满意度高。
篇三：党员先锋岗可以是预备党员吗
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生产厂党员先锋岗标准及考核办法
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生产厂党员先锋岗标准及考核办法
为常态化开展“创先争优”活动，根据公司党委关于开展“创先争优”活动的精神和分厂实施方案内容，制定分厂党员先锋岗标准及考核办法。
“党员先锋岗”评选标准。争创“党员先锋岗”的必须是运行岗位的正式或预备党员，同时，要具备以下条件：
1、认真学习时间科学发展观，学习党的路线方针政策和法律法规，有较强的责任意识、大局意识、服务意识。
2、认真履行岗位职责，出色完成各项目标任务，作风踏实，成绩显著，在本岗位工作中起到了示范带头作用。
3、模范遵守法律法规和各项规章制度，坚持社会主义荣辱观，恪守社会公德和职业道德，爱岗敬业，诚实守信，刻苦学习，勇于奉献。
4、亮明党员身份上岗，在工作中能够坚持文明礼貌、仪表大方、环境整洁、服务热情，得到分厂干部职工广泛认可。
5、带头创新求实效，立足本职岗位，结合实际创造性地开展工作，努力创新工作方式和工作方法，积极完成各项任务，优质高效表现突出。
“党员先锋岗”考核办法：
为了切实加强管理，充分发挥党员的模范带头作用，提高工作质量，根据公司党委的有关工作要求，结合我分厂实际，特制订党员百分考核管理办法，实行按月考核，累计积分制，每月保底分100分，加分项目实得实加。
一、月度考核计分方法
（一）组织纪律（20分）
1、坚守工作岗位，不脱岗、睡岗、窜岗：当班人员脱岗、睡岗、窜岗一次扣当班人员5分。
2、事假每月累计超过2天起开始扣分，每多请1天扣2分。
3、未按要求佩戴党徽上岗。一次扣3分。
4、无故不参加公司组织、分厂的会议、学习及其它活动的一次扣5分。
（二）安全生产（60分）
不按要求穿戴劳保用品发现一次扣5分。
安全工具会正确使用：不能正确使用安全用具者扣10分，使用后不按要求擦净定点存放者扣5分。
两票执行率良好、两票合格率100%：每人两票合格率达不到100%扣个人10分。
倒闸操作票正确，严格执行“三对照、三禁止、三检查”，无违章操作：不认真执行一次扣5分，导致发生电气误操作事故扣30分，严重的取消评比资格。
按照要求每周开展一次全站范围内主要供电设备巡回检查，当班党员必须认真地按时巡视设备，对设备状态做到及时发现、认真分析、正确处理、做好记录、并及时向有关领导汇报。巡回检查必须做到“三定“五到。“三定”即定时、定线、定检点，“五到”即走到、看到、听到、嗅到、摸到，并用相应的工具对运行中的设备、线路、开关进行检查。未按要求做到点巡检扣20分，点巡检不认真扣5分，记录表填写不认真扣2分。
（三）技术培训（20分）
结合《分厂党支部学习型党组织创建实施方案》，要做好学习笔记：无学习笔记扣10分，笔记内容质量不真实，不整洁扣2分。
每月按党支部所出题目做好事故预想预防，并按时填写事故预想记录表，未按要求做好事故预想扣20分，填写事故预想记录不认真扣2分，事故预想处理不正确扣5分，事故预想处理过程发生严重错误扣10分。
（四）加、扣分项目
1、积极为公司、分厂建言献策，被采用的每条加2分。
2、加班加点热心为公司、分厂办事的，每件加2分。
3、获得上级表彰，每次加2分。
4、积极参加各项活动，取得名次的加2分。
5、积极为公司简报投稿，被采用的每篇加2分。
二、考核办法：
1、每月统计全体党员实际得分，并进行公布，得分前三名的给予奖励，得分较低的，给予批评教育，限期改正。
2、按得分高低每季度评选一次优秀党员，实行奖励。
3、年底统计总分，作年度考核的主要依据。根据岗位目标和岗位职责，对先锋岗的个人进行考核；符合条件的上报公司党委统一进行表彰作为公司优秀共产党员。
4、按照干在平时，查在平时，评在平时，促在平时的工作思路，采取定期检查和不定期抽查相结合进行考核。
5、党员没有被评为“党员先锋岗”，不得评为优秀党员。
出现以下情形之一者，取消“优秀党员”评比：
1、党员出现违法违纪问题；
2、因工作质量、工作效率受到投诉或通报批评；
3、在工作中不够尽职尽责，玩忽职守，违反操作规程导致发生人身、设备事故；
4、在巡查和暗访中发现党员干部出现违纪或先锋模范作用发挥不好等问题。
分厂党支部
2015年5月18日
篇四：党员先锋岗可以是预备党员吗
党建资料规范及其他有关事项的说明为进一步规范支队基层党建资料，需从以下几个方面进行完善：
建立六个资料盒，分别是：党支部和党员作用发挥情况；五项基本规范情况；党员权利保障情况；党建基础工作情况；党建特色创新情况；“五好”目标实现情况。
一、党支部和党员作用发挥情况：
支委会（支部班子）围绕支队中心任务，结合本单工作责任目标和党建工作实际，抓大事、议大事，按期召开支委会，研究贯彻上级决议、工作责任目标重大事项、党建以及工团群众工作等，工作目标、和谐稳定中充分发挥主心骨作用，党支部具有较强的凝聚力、战斗力和执行力。
党员立足本职岗位、牢记党的宗旨，按照党员先进性具体要求规范约束自己的言行，不断提升履职尽责能力，切实做到平时工作干在前,困难时刻站在前,危急关头冲在前,服务群众走在前,在促发展、促和谐中当先锋、作表率、讲党性、作奉献，充分发挥先锋模范作用。
建档标准：记录重大事项开会的会议情况、支部工作安排及开展情况（在党支部工作记录本中支委会、党员大会记录中出现即可）、新闻稿件、党员教育管理的相关制度、党员创新创效、发明创造等方面取得的成绩和荣誉证书复印件（优秀党员、优秀
党务工作者、双文明职工等）。
党支部设置的方式：正式党员人数3名以上的单位，经上级党组织批准，可成立党支部；正式党员人数不足3名或不具备单独成立条件的，本着地域相邻、业务相近、便于活动的原则，可与其他单位成立联合党支部。
党支部委员会设置方式：党员人数7名以上的党支部，应设立支部委员会。支部委员会一般设书记、副书记，并根据支委名额的多少和实际需要，酌情设组织委员、纪律检查委员、宣传委员、保密委员、保卫委员、青年委员、统战工作委员。支部根据党员人数，合理确定支部委员会委员人数，一般情况下，支部委员会由3至5人组成，最多不超过9人。党员人数不足7名的党支部，可不设支部委员会，只设党支部书记1名，必要时可增设党支部副书记1名。
二、五项基本规范情况：
1、党员活动室：建有标识明确、设施齐备、制度完善、能满足党员学习活动需要的党员活动室。
建档标准：条件具备的党支部要有“党员活动室”标识牌，活动室内要有党建制度、党建评比内容以及必要的图书、设备等；不具备条件的党支部要做到会议室或综合活动室门口挂有“党员活动室”标识牌。
2、党员责任区：为每名党员建立了既承担工作任务，又承担思想帮带职责，划分明确、考核认真的责任区，责任区内职工
思想稳定，党员先锋模范带头作用明显。
建档标准：有党员责任区设立的标准、标识和制度；党员责任区网络图；建立记录本（如实记录党员个人将自己在责任区内为完成责任目标所做的工作及成效，既要记成绩，也要记不足，记录可每日或每周一次）；党组织每季度或半年对党员履行责任情况及记实工作情况进行检查，并记录（可在党支部活动记录本中党员学习、活动项中记录，要有检查结果）。
党员责任区是不同行业的基层党组织，根据其特点和党员不同工作岗位、个人能力和活动范围，把需要党员承担完成的各项工作任务有机的结合在一起，以责任制的形式落实到每个党员，从而形成以一个或几个党员为主体，以一定数量的群众为对象，以一定区域为活动范围，以党员自己的模范行动，具体的教育、影响、带动周围群众完成各项工作任务，实现两个文明建设要求的一种党员管理方式。
开展党员责任区活动，要经常进行检查指导，定期进行考评。
3、党员示范岗：在全体党员中开展争创党员示范岗工作，50%以上党员岗位标挂有“党员示范岗”（或“党员先锋岗”）标牌（除上级党组织表彰外，党支部可自行评定挂牌报党委审核同意）。
建档标准：设有党员示范岗的评比标准、相关制度和活动规划，除评比表彰的党员示范岗，各党支部也可根据党员作用发挥情况，酌情自行评定挂牌。
4、“三会一课”制度：党支部委员会每月至少召开一次；支部党员大会一般每月召开一次，至少每季度召开一次；党小组会每月至少召开一次；党课每季度至少开展一次。
建档标准：建有专门的记录本，支委会、党员大会、党小组会召开的时间、内容、议题明确，符合制度要求。党课内容较多时，《党支部工作记录本》中党课部分可填写教案的主要内容，具体党课内容的文档和有关光盘放在此资料盒中。
所谓“三会一课”，是指定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，按时上好党课。“三会一课”制度是党的基层支部长期坚持的重要制度，也是健全党的组织生活，严格党员管理，加强党员教育的重要制度。
支部党员大会：
支部党员大会是党支部全体党员（包括预备党员）参加的会议，是党支部的最高领导机关，在党支部中享有最高决策权、选举权和监督权。会议由支部委员会召集，党支部书记主持。
支部党员大会的会议议题一般包括以下方面：听取和审查党支部的工作报告，讨论、决定党支部重大问题，传达贯彻上级党组织的决议；选举新的党支部委员会，增补和撤销党支部委员；接收新党员；提出对党员的奖励和处分意见，决定职权范围内的对党员的表彰和处分。
召开支部党员大会的一般程序是：（1）会前准备工作。支部委员会确定会议的议题，并就议题的调查研究和综合分析情况形
成初步意见和方案；发出会议通知，通知内容包括会议的时间、地点、内容、议程等。（2）会议开始。宣布会议开始，报告应到人数，实到人数（应超过应到党员数半数以上方为有效）、缺席数及缺席原因；宣布会议议题。（3）讨论。党支部提出意见和方案，大家围绕议题进行讨论，允许党员发表意见。（4）表决。参加会议的正式党员进行表决，有应到会半数以上表决权的正式党员赞成，决议方可通过。（5）宣布表决结果，形成决议。（6）总结。主持人简要总结，并对如何落实大会决议作出具体部署。整个会议要指定专人进行记录，内容包括：会议时间、地点、主持人、记录人、党员出缺席人数、中心议题、党员发言要点、讨论中的不同意见、最后做出的决定等。记录妥善保存并存档。
党支部委员会：
党支部委员会是党支部的领导班子，由党员大会选举产生。
支委会会议的议题一般包括以下方面：研究、贯彻上级党组织的决议和指示，讨论制定完成生产经营和各项工作任务的方式方法，研究党的建设和党员教育管理监督方面的问题，研究有关干部选拔、调整方面的问题，研究培养、发展新党员方面的问题，讨论研究协调工会、共青团等群众组织工作方面的问题，主要讨论单位发展规划、奖金发放、岗位调整、评先树优、传达上级重要文件、制度、精神等有关重大事项。。
召开支部委员会的一般程序：（1）确定议题。党支部书记根据上级指示精神和本支部的实际情况确定议题，并认真听取支部委员对议题的意见。（2）通知。支部书记将会议的议题、时
间、地点、要求等通知各支部委员。（3）开会。讨论，各委员充分发表意见；决定，通过口头表决的形式按照少数服从多数的原则决定问题；对意见严重分歧，应反复学习、研究、讨论后表决，也可下次会议再议，如仍无法达成一致意见可交支部大会讨论决定或上级党组织裁决；讨论决定问题时，到会支部委员必须超过支部委员的半数，到会支部委员不到半数时，可召开支部大会讨论决定。会议记录应由组织委员负责，会议记录包括时间、地点、出缺席人数、列席人员、主持人、记录人、会议议题、发言要点、会议决定等。会议记录由组织委员保管。
党小组会：
党小组会是指由党小组全体人员参加的会议。
党小组会议的议题一般包括以下方面：组织党员学习；研究如何贯彻执行党支部决议和各项工作任务；党员汇报思想和工作情况；开展批评和自我批评；讨论选举和发展党员工作；评选优秀党员；讨论对党员的处分等党务工作事项。
召开党小组会的一般程序：（1）会前准备。会前与党支部沟通，确定内容、方法，通知党员做好准备。（2）开会。党小组长抓住中心内容做好引导发言，党员充分发表意见。（3）会议总结。党小组长集中大家的意见，提出具体措施。（4）会议记录。指定专人做好记录，包括会议名称、时间、地点、出缺席人员和列席人员、主持人、记录人、会议主要内容，记录本由党小组长保存。
党课：
党课是党组织对党员进行教育的最经常、最基本的一种形式，通常采用授课的形式进行。
党课的内容：要结合党的重要会议精神和党在各个时期的中心任务，结合油田、本单位工作责任目标和党建工作实际，以及党员队伍思想状况，有针对性地确定。
上党课的一般程序：（1）制定计划。通常由各支部在年初就所属党组织党课教育的内容、时间、要求等提出打算。（2）作出计划。在每季度，各支部应根据年初规划要求，作出详细的具体安排。（3）备课。认真备课，上课前写出讲稿和提纲；选好题目，讲课题目应是党员必须学习掌握的，大家最关心的，授课人熟悉的问题；（4）组织上课。做好会前通知，会议室的准备，上课登记考勤等工作。（5）考核验收。由各支部要在年终做好党课教育落实情况的验收工作，确保党课教育在实践中得到有效运用。
5、党支部工作记录本：完整、真实记录支委会、党员大会、党课、民主生活会、专题组织生活会、民主评议党员等内容。
建档标准：支委会开会的内容是与本单位工作责任目标和党建工作有关的大事，开会涉及的内容要与党支部工作记录本中其他资料中的时间、内容一致。《党支部工作记录本》中的所有内容项不允许打印后粘贴。支部书记对每次记录必须熟知。（不允许资料员瞎编）
三、党员权利保障情况：
1、改选换届制度：党支部每三年召开一次党员选举大会进行改选换届，选举程序符合《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》及局党委的有关要求。
建档标准：党支部按期进行改选换届，改选程序规范、严谨；改选资料保存完整。
改选资料包括：上届党支部工作报告；改选换届的请示（对上级党组织）；上级党组织同意改选的批复；改选会议的主持词；候选人基本情况；大会选举办法；计票方法的说明；填写选票注意事项的说明；选票；监票人、计票人签字的选举结果报告单；选举结果的报告（对上级党组织）；建立、改选委员会呈报表等。
改选前的人员确定和改选后的结果等情况，应在《党支部工作记录本》的支委会中记录清楚，在《党支部工作记录本》党员大会中要详细记载开会情况，包括应到会党员数，实到会党员数，每个候选人的得票数以及整个会议召开等情况。
选举方式和候选人产生方法：支部选举要实行差额选举，采取无记名投票的方式。支部委员会候选人名单要由上届支部委员会和全体党员充分酝酿讨论后产生，一般差额20%以上，可以直接采用候选人多于应选人数的差额选举办法进行正式选举；也可以先采取差额选举办法进行预选，产生候选人名单，然后进行正式选举。
支部党员大会选举的程序主要是：(1)说明到会的党员数，宣布会议是否有效；(2)通过选举办法，宣布候选人名单；(3)推选
监、计票人；(4)发选票，说明填写选票的注意事项；(5)投票；(6)清点收回的选票，宣布选举是否有效；(7)计票；(8)会议主持人宣布选举结果和当选人名单。
设立支部委员会的需召开新一届支部委员会议，选举新的支部书记，对其他委员进行分工。支部委员会新选出的书记、副书记要报经上级党组织批准。支部大会选出的委员不必报上级党组织审批，但应将选举情况和新的支部委员会名单、分工情况报上级党组织备案。
支部党员大会选举有效的确定：(1)支部全体党员（有选举权的党员）五分之四（含达到五分之四）以上出席并参加选举，收回的选票等于或少于发出的选票，选举有效；收回的选票多于发出的选票，选举无效，应重新进行选举。(2)每一张选票所选人数，等于或少于规定应选人数的为有效票，多于规定应选人数的为无效票。(3)选票的票面除规定的项目外，不得编号或作任何记号，否则应视为废票。
党的基层组织召开的党员大会及其选举产生的委员会一般不排列“次数”和“届数”。
2、民主生活会制度：党支部班子民主生活会每年至少召开一次，党员领导干部认真执行双重组织生活制度。
建档标准：上报的民主生活会报告单；征求意见情况；谈心情况；原始会议记录（包括时间、地点、参加人、个人发言情况等）；个人撰写的总结；上报的民主生活会记录等。
民主生活会：是党的基层委员会、总支部委员会、支部委员会领导班子召开的会议，以检查贯彻执行党的路线、方针、政策和《关于党内政治生活的若干准则》、解决领导班子成员思想作风问题为主要内容，沟通领导班子成员之间的思想，开展批评与自我批评，总结经验教训、统一思想的会议。
民主生活会参加人员：党的基层委员会、总支部委员会、支部委员会全体委员及不是委员的党员行政领导班子成员；不设支部委员会的党支部，吸收全体党员参加；不是党员的行政领导班子成员可列席参加。
民主生活会的主要内容和任务是：结合思想、作风、工作、生活等方面的实际，认真对照检查党支部和党员干部在贯彻执行党的路线方针政策和上级党组织决定，坚持民主集中制原则，履行工作职责，落实党风廉政建设责任制，密切联系群众、求真务实、真抓实干、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况，查找存在的问题和不足，分析根源，制定整改措施，限期进行整改。
民主生活会的程序和步骤：民主生活会的主题、时间和召开方式，一般应提前5天向上级党组织报告。会前，党支部要对照会议的主题，确定相关学习篇目，组织好班子成员的学习，为对照检查、自我剖析和开展批评与自我批评做好思想准备；要拓宽征求意见范围和渠道，丰富征求意见方式方法，利用召开座谈会、下发调查问卷、深入基层调研等多种形式，广开渠道听意见；要列出谈心计划，党支部书记和党支部委员之间、党支部委员之间、党支部委员和党员之间要进行广泛谈心；在广泛征求意见、深入进行谈心的基础上，党支部班子成员要认真撰写发言提纲，深刻
进行自我剖析。民主生活会由基层党组织书记召集并主持。会上，首先通报上次民主生活会确定的整改措施的落实情况以及本次民主生活会会前征求党内外意见情况。要按照“一人谈、众人帮、逐人进行”的办法开展批评与自我批评，每一位班子成员都要本着对组织、对同志高度负责的态度，开诚布公、坦诚相见，既进行深刻的自我批评，也对班子和其他成员负责任地提出批评意见，做到自我批评诚恳，相互批评中肯。会后，10天内及时向上级党组织报送会议情况报告和民主生活会记录。
党员领导干部参加双重组织生活，是党员领导干部接受党组织和党内外群众监督的重要形式。党员领导干部既要参加定期召开的民主生活会，又要参加所在党支部、党小组的组织生活会。
3、专题组织生活会制度：每年至少召开一次专题组织生活会。
建档标准：个人撰写的总结；原始会议记录（包括时间、地点、参加人、会议内容、个人发言情况）；上报的会议记录等。
党的组织生活会：主要是指党员参加所在支部党员大会和党小组会，以及党员领导干部单独召开的党内民主生活会。
党的生活与党的组织生活的区别和联系：党的生活包括党的组织生活，而党的组织生活不完全等同于党的生活。广义上讲，党内各种活动，包括党小组会、党员大会、党的各级委员会召开的会议、党代表大会、党代表会议、党内选举、党的民主生活会、上党课、阅读党刊和党内文件、听取党内报告以及党内的其他政治活动等，都是党的生活。党的组织生活主要是指由支部委员会
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或党小组组织召开的，以上党课、学习党内文件、汇报思想、总结报告工作等为主要内容的活动或会议，支部委员会或党小组召开的组织生活会，以及党员领导干部单独召开的党内民主生活会。
4、民主评议党员制度：每两年至少开展一次民主评议党员活动。
建档标准：党员学习、教育自查情况；对群众评议情况以及每名党员评议的结果进行汇总留档。
民主评议党员制度：是党的基层组织按照有关规定定期组织党员开展民主评议的一项制度。目的是通过对全体党员进行做新时期合格共产党员的教育，通过民主评议和组织考察，检查和评价党员发挥先锋模范作用情况，表彰优秀党员，妥善处置不合格党员，提高党员素质，增强党组织的凝聚力和战斗力。
民主评议党员的方法和步骤：一是学习教育。对党员进行新形势下坚持党员标准的教育，结合不断变化的形势，结合党在特定时期的具体任务，学习党的有关重要文件，党和国家领导人的重要讲话，学习时事政治以及其他与当前党员的思想和工作相关的文件和文章。二是自我评价。在学习讨论、提高认识的基础上，对照党员标准，总结个人在思想、政治、工作、学习等方面的情况，肯定成绩，找出差距，明确努力方向。三是民主评议。一般应召开党小组会或支部大会，进行民主评议。对照党员标准，对党员作出实事求是的评价。还要采取适当的方式，听取非党群众
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的意见。四是组织考察。支委会对党内外评议的意见，进行实事求是地分析、综合，形成组织意见，转告本人，并向支部大会报告。五是表彰和处理。对经过民主评议，大家一致公认的好党员，由党组织通过口头或书面形式进行表扬。对模范作用突出的党员，可经支部大会讨论通过，报上级党组织批准，授予优秀共产党员的称号。对评议出的不合格党员，应区别不同情况，妥善处置；对评议中反映的问题，要认真查明，严肃处理。
民主评议党员，要按照《中国共产党章程》规定的党员条件和党员八项义务的要求，对照共产党员先进性具体要求和不合格党员的主要表现，结合岗位责任制落实情况，经过学习教育、自我总结、党内评议、群众评议、组织鉴定等程序，实事求是、客观公正地提出对每名党员的评议意见，作出优秀、合格、基本合格、不合格的评定，并以书面形式如实向党员本人反馈。
对评议中提出的问题，党支部要指导每个党员制定整改措施，明确整改时限，确保整改效果。对基本合格党员，党支部要指定专人与其谈话，帮助其查找存在问题的原因，深挖存在问题的根源，促使其提高认识、尽快改进。对不合格但愿意改正的，要继续帮助教育，限期改正；到期仍未达到合格条件，或不合格且不愿意改正的，要按照《中国共产党章程》规定，严肃妥善地做好处置工作。
5、“三先”工作制度：结合单位实际，积极推行“方针政策党员先学习、重大事项党员先参与、急难险重任务党员先承担”的工作制度。
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建档标准：建立专门的活动记录本，内容包括：制度落实情况；党员方针政策学习的时间、内容；党员参与的具体重大事项和承担的急难险重任务情况。
四、党建基础工作情况：
1、发展党员工作：职工群众递交的《入党申请书》保存完好，入党积极分子、预备党员教育培养相关资料规范健全，发展党员民主推荐、“公示制”、“票决制”得到认真执行。
建档标准：职工递交的《入党申请书》保存完好；《入党积极分子培养考察登记表》和《预备党员培养考察登记表》要做到按季度规范填写；职工每季度提交的思想汇报；列为入党积极分子和发展对象实行“公示制”和“票决制”，公示材料和票样保存完整；《党支部工作记录本》中支委会和党员大会资料中要有讨论列为入党积极分子和发展对象的记录，前后时间一致。
职工递交的入党申请书、转正申请、思想汇报必须是手写，《入党志愿书》中“支部大会通过接收申请人为预备党员的决议”中一定要注明应到党员数、实到党员数，多少名党员同意接收等字样；“上级党组织指派专人进行谈话情况和对申请人入党意见”一栏谈话人一定要是党委委员或组织员；签名或盖章处要签字，同时按手印；“党委审批意见”要注明被批准的预备党员的预备期起止时间。
入党积极分子的确定和管理：申请入党人自愿向党组织递交了申请书后，党组织应及时派人同申请入党人谈话，做好教育引
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导工作。按照《胜利油田发展党员工作暂行规定》的要求，确定入党积极分子要经过民主推荐程序。由党支部组织党员和党外群众代表进行无记名投票推荐，支部委员会从申请入党人中研究确定入党积极分子，并报上级党组织备案。申请入党人被确定为入党积极分子后，党支部安排其填写《入党积极分子培养考察登记表》，并指定1至2名正式党员作为其培养联系人，负责经常性的培养教育工作。入党积极分子每季度要向党支部书面汇报一次思想和表现情况。党支部每半年对入党积极分子情况考察了解一次，考察了解结果分别填写到《入党积极分子培养考察登记表》中。入党积极分子因工作或居住地变动，负责培养的党组织发生变化时，原单位党组织应将培养教育的有关材料，转给新单位党组织，培养教育时间可连续计算。
发展对象的确定和管理：确定发展对象要经过评议推荐程序，入党积极分子经过一年以上培养教育后，党支部在听取培养联系人意见的基础上，组织党员和党外群众代表进行评议推荐，评议内容主要包括：政治素质、思想表现、工作业绩、作风形象等；支委会根据评议情况，从入党积极分子中研究确定发展对象。发展对象必须有２名正式党员作入党介绍人。入党介绍人一般由培养联系人担任，也可由发展对象自己约请，或者由党组织指定。预备党员、受留党察看处分期间的党员，不能作入党介绍人。
党组织必须对发展对象进行政治审查。政治审查的主要内容是：本人的政治历史和在重大政治问题上的表现；直系亲属和与本人关系密切的主要社会关系的政治情况；对党的路线、方针、政策的态度；其他有关政治方面的问题等。政治审查的基本方式
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是：同本人谈话，查阅有关档案材料，找有关单位和人员了解，以及必要的函调或外调。政治审查情况要形成结论性材料。
接收发展新党员必须经过公示程序。经上级党委同意后，党支部在召开接收预备党员的支部大会前要对发展对象进行5天的公示。公示内容为：发展对象基本情况、参加集中培训情况以及其他需要公示的内容。党支部对于在公示过程中收到的群众意见要及时进行核实和研究。
接收发展新党员实行票决制。召开接收预备党员的支部大会，提前通知全体党员，到会正式党员必须超过应到会有表决权的党员的三分之二方为有效。在支部大会上，先由发展对象汇报对党的认识、入党动机、本人履历以及需向党组织说明的问题。发展对象回避后，支委会成员向大会报告对发展对象的综合考察情况。与会党员对发展对象能否入党进行充分讨论，并采取无记名投票的方式进行表决。赞成人数超过应到会有表决权的党员的半数，形成通过接收预备党员的决议。因故不能到会的党员会前正式向支部提出书面意见的，应统计在票数内。支部大会讨论两个以上的人员入党时，必须逐个讨论和表决。
预备党员的培养与管理：预备党员由上级党委审批，上级党委审批预备党员前，应当指派党委委员或组织员同发展对象谈话，谈话人应当将谈话情况及本人意见如实填入《入党志愿书》。党支部接到上级党组织的批复意见后，应及时通知被批准的预备党员，并在支部大会上公布，同时，党支部书记或组织委员与被批准为预备党员的同志谈话，及时将预备党员编入党的一个小
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组，党支部进行日常考察，并按时将考察结果填写到《预备党员培养考察登记表》中。考察结束，由入党介绍人、党小组、党支部分别在《预备党员培养考察登记表》中签署意见。预备党员的预备期为一年。预备期满，预备党员应主动向党支部提出书面转正申请，党支部接到预备党员的转正申请，并分别听取入党介绍人和党小组的意见后，及时召开支部大会讨论、表决并作出决议。具备党员条件的，按期转正；不完全具备条件、需进一步考察的，可延长预备期，延长时间不能少于半年，最长不超过一年；不具备党员条件的，应当取消其预备党员资格。对作出按期转正、延长预备期、取消预备党员资格的决议，必须报上级党委批准。预备期未满的预备党员变动单位，原单位党组织应当及时将对其教育、管理、考察的情况，介绍给接收单位党组织。接收单位党组织对转入的预备党员的有关材料，应当严格审查。无法认定其预备党员身份的，经报上级党组织批准，不予承认。在转入的预备党员预备期满时，如果认为有必要，可以延期讨论其转正问题，但不得超过6个月；转为正式党员的，其转正时间自预备期满之日算起。
2、联系服务群众工作：认真落实群众工作有关制度，采取结对帮扶困难群众、参与党员服务社建设、开展主题活动等方式，不断创新党支部和党员联系服务群众的方式方法。
建档标准：建立专门的记录本，有完善的关怀、联系、服务群众机制；党员与群众帮扶卡和帮扶记录；帮扶制度落实情况，做到帮扶人、帮扶时间、帮扶情况具体明确。
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3、“三基”创建工作：以党支部建设为核心，健全完善运行机制和工作措施，引领“三基”创建上水平。
建档标准：建立“三基”工作机制，具体的工作措施；新闻稿件、具体事例等。
4、党建带群建工作：通过党支部建设，有效带动工会、共青团、女工等群众组织建设。
建档标准：工会、共青团和女工等群众组织活动开展情况，取得的成绩表述或证书复印件，新闻稿件等。
5、思想政治工作：落实职工群众思想动态分析制度，做好一人一事的思想政治工作。
建档标准：有专门的职工思想动态分析制度，按期进行动态分析，及时做好调解、疏导、化解工作，要有措施、有事例。
6、党费收缴使用管理工作：党员交纳党费及时、足额，党支部有专人收缴党费，并做到收据齐全、记录清楚，党支部每年向党员公布一次党费收缴情况。
建档标准：《党支部工作记录本》和《党员缴纳明细表》中党员党费收缴的基数及金额填写清楚、规范；党支部有专人收缴党费，建立专门的党费收缴台帐，每月账款要登记清楚，收据齐全（包括党员个人缴纳党费的明细和财务反馈的单据）。
党员每月15日之前将党费上交党支部，各党支部每月20日之前上交财务，各三级将每月收缴的党费统计后上报党委组织科。
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油田党员交纳党费基数计算方法的说明：根据中共中央组织部《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》（中组发[2008]3号）和中共山东省委组织部有关通知精神（鲁组发［2008］8号、鲁组明电［2008］20号），结合油田实际，现就油田党员交纳党费基数的计算方法作如下说明：
（1）、按月领取工资的在职职工党员，按以下两种情况之一确定交纳党费的计算基数：(1)“基本工资”和“岗位(或岗点)工资”之和，减去“扣款部分”；(2)“基薪”减去“扣款部分”。
（2）、离退休职工党员交纳党费计算基数为养老金额；内部退养职工党员交纳党费基数参照离退休职工党员测算。
（3）、家属党员、协解人员党员、解除合同人员党员、下岗职工党员、学生党员、待业职工子女党员、依靠抚恤或救济生活的党员、领取当地最低生活保障金的党员，每月交纳党费0.2元。
（党员交纳党费的比例为：每月工资收入(税后)在3000元以下(含3000元)者，交纳月工资收入的0.5％；3000元以上至5000元(含5000元)者，交纳1％；5000元以上至10000元(含10000元)者，交纳1.5％；10000元以上者，交纳2％。）
7、党务公开工作：按照真实可信的要求，凡是群众关心的党内热点问题、容易出现以权谋私、滋生腐败、引发不公现象的事项，在不涉及党和本单位秘密的前提下，最大限度地向全体党员和群众公开。
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建档标准：重大事项情况。主要包括：党组织出台的有关文件；组织活动检查、考核情况；涉及职工群众切身利益的重大问题；重要工作部署及进展情况；群众普遍关注的重要决策、重大改革举措、重要事项的办理、落实情况。领导班子自身建设情况。主要包括：领导班子分工及主要职责；组织设置和党员分布情况；民主生活会开展情况；对党员和干部群众提出的意见、建议整改落实情况。干部人事制度改革。主要包括：干部考察、任用、奖惩等情况。领导干部廉洁自律规定执行情况。主要包括：领导干部述职述廉情况；作风建设情况；重要情况通报和报告情况。组织建设情况。主要包括：发展党员情况；后备干部推荐情况；入党积极分子、发展对象情况；民主评议党员情况；党费收缴情况；组织改选及组成成员情况等。上级党组织和本单位党组织认为需要公开的其他内容。主要包括：党建工作年度计划及上一年度目标完成情况；党员联系群众工作开展情况；党内各类先进评比情况等。
《党务公开登记簿》中要写明公开的时间、地点、内容等，内容较多时可在登记簿中记录简要的提纲，详细的内容打印后存入资料盒中。
五、党建特色创新情况：
1、积极开展党建特色创新：以党建特色主题活动为主载体，引领基层党建工作创新开展，积极创建特色党支部。
建档标准：要有适合本单位的党建主题活动，通过主题活动的开展，不断提高支部的凝聚力和向心力。
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党员主题实践活动是基层党组织在党员教育管理中，有目的、有计划地组织党员结合行业特点和本单位的工作实际，围绕改革开放和经济建设而开展的一系列旨在增强党性、促进工作的各种党内活动。
党员主题实践活动的形式多种多样，如“我为党旗添光彩”等。一要搞好教育，把教育贯穿于党员主题实践活动的全过程；二要加强管理，制定目标，加强考核评比，不断丰富内容，完善形式，强化活动效果；三要选好主题，要根据工作中的薄弱环节、有影响的问题和难点问题，确定活动的主题；四要抓好骨干，党员干部要在活动中起表率和示范作用。
2、大力培育“党员责任文化”：党支部围绕中心任务积极培育具有行业特色、符合党员队伍实际的“党员责任文化”，充分激发党员的政治责任感和先锋模范意识，培养好作风，树立好形象。
建档标准：建有具有行业特色、符合党员队伍实际的党员责任文化，党员责任文化理念鲜明、具体，以文化的导向、约束、凝聚和激励作用，不断增强广大党员的政治责任感和先锋模范意识。
六、“五好”目标实现情况：
1、领导班子好：坚持以科学发展观为指导，持续加强班子自身建设，班子成员团结协作，务实清廉，凝聚力、战斗力强。
2、党员和干部队伍好：坚持抓好党员和干部队伍建设，落
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实党员目标化管理和先进性承诺，党员干部队伍党性观念强，思想作风好，业务素质高，表率作用明显。
3、工作机制好：坚持创新党建工作方式方法，党建工作针对性和实效性强，组织生活规范认真，党员教育活动阵地和设施齐全，党建工作效果和作用突出。
4、工作业绩好：坚持围绕中心任务开展党建工作，全面贯彻落实科学发展观，较好地完成了各项工作目标。
5、党员群众反映好：坚持群众路线，始终把群众利益放在第一位，诚心诚意为党员群众办实事、解难事、做好事，坚持党务、政务、业务公开，党群、干群关系和谐融洽。
建档标准：历年取得的荣誉和成绩。
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篇五：党员先锋岗可以是预备党员吗
竭诚为您提供优质文档/双击可除党员先锋行动活动计划
篇一：党员先锋行动计划制定要求
“党员先锋”行动计划的制定
1、每一名党员“党员先锋”行动计划的制定，要结合厂年度工作重点、岗位职责进行制订“先锋行动计划”，把党员的先锋模范作用体现到日常工作中，体现到高标准完成任务中。
2、“先锋行动计划”的制订至少应包括政治思想觉悟提升、业务技能素质提升和工作业绩提升三个方面。计划制订和执行情况将作为当前及今后党员民主评议、评先的重要依据。
3、行动计划的任务，要明确时间节点，以自醒、接受党员群众监督和组织认定、确认。
4、“党员先锋”行动计划，党员自留一份，支部留存一份，报思政部一份。
篇二：“党员先锋岗”活动实施方案
西秀区安运司党支部“党员先锋岗”活动
实
施
方
案
西秀区安运司党支部
二○一四年三月
秀区安运司党支部“党员先锋岗”活动
实施方案
为充分发挥共产党员在创先争优活动的主体作用，强化效能建设，切实增强全体党员的宗旨意识、服务意识、责任意识和效率意识，学校党支部研究决定在全校党员队伍中开展争创“党员先锋岗”活动。通过建立党员先锋岗，激励党员教师人人争先创优，个个奋发向上，进一步推动我校教育教学工作的开展，特制定以下实施方案：
一、指导思想
以科学发展观和十八大精神为引领，以“创先争优”为抓手,紧紧围绕学校的教育教学工作，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，充分发挥广大党员教师的先锋模范作用，进一步解放思想、振奋精神，转变观念，开拓创新，不断提高学校的教育教学质量，全面推进学校的内涵发展。
二、工作目标
通过开展“党员先锋岗”活动，提升党员的师德师能，增强党支部的凝聚力和战斗力，提高党支部在群众心目中的威信，提升学校办学水平，构建文明和谐校园。
三、基本原则
在“党员先锋岗计划”实施中，要着重把握好党员人人参与、突出实践特色、加强分类指导、注重活动实效的四个
基本原则。
1.党员人人参与。在“党员先锋岗”实施中，广大共产党员要以锐意进取的姿态积极参与学习实践活动的每一个环节，变“要我参加”为“我要参加”，变“被动干”为“主动干”，努力在学习实践活动和推进学校各项事业科学发展中争做“四个表率”，即勤于学习的表率、改革创新的表率、求真务实的表率、联系群众的表率。
2.突出实践特色。“党员先锋岗”是创先争优活动的重要平台，也是党员坚持用党章标准要求自己，提高自身素质，以实际行动发挥先锋模范作用的实践平台。在实践中，要根据党员的岗位特点，不断创新实践载体，用形式多样的实践载体来支撑实践平台，丰富活动内容，从而突出实践特色。
3.加强分类指导。在“党员先锋岗”的实施中，要结合党员岗位的不同特点，分别提出不同要求。以争创“服务先锋”“教学先锋”“敬业先锋”为重点。要加强活动
的针对性，切实制定好具体的实施“党员先锋岗计划”的实施方案。
4.注重活动实效。“党员先锋岗计划”的实施，重在党员的自觉行动。广大共产党员要立足本职岗位，进一步树立主人翁意识，发挥先锋模范作用，努力做到“四个一”：即在思想武装上先行一步，建言献策上领先一步，个人发展目标上登高一步，工作实绩上再攀登一步。
四、创建内容
结合学校20XX年创先争优活动实施方案，在学校党员中开展“岗位承诺、岗位示范”等创建活动。
1.岗位承诺
根据每位党员自身学习和工作实际，选定一个主攻方向，做出庄严承诺。争做五优“师德修养、理论素养、育人能力、教学水平、维护和谐”模范党员。
2.岗位示范
每位党员根据自己做出的承诺，充分发挥自己的先锋模范作用，努力实践，不断提高，在理论修养、教书育人、服务师生等方面做出表率和垂范，成为学校师德高尚、学养深厚、业务精湛、甘于奉献的楷模，在学校上下营造“比、学、赶、超”的浓厚氛围，促进学校良好教风和学风的形成。
3、表现形式
①设置共产党员岗位标志。在全体党员办公室工作台面放置特制的党员岗位标志牌。
设置共产党员岗位标志，一方面可以使党员本人产生荣
誉感，责任感和使命感，让党员们时刻不忘自已是一名共产党员，使他们的身份意识常在，时刻警示自已该怎样做。另一方面，将党员公开置于社会群众的监督之下，形成潜在的激励和鞭策，促进党员自律进取。
②学校设置“党员一览表”公开栏。把全体党员的照片、姓名、职务、主管工作或具体业务以及工作职责、岗位要求等内容，集中在学校公开栏上向群众公开。
五、实施要求
为确保“党员先锋岗计划”顺利实施，提出如下四点要求。
1.干部带头，做出表率。在“党员先锋岗”的实施中，要注重发挥党员干部的积极性和主动性。党员干部要努力做到“三个带头”：即带头参加学习实践活动的每一个环节、带头过好组织生活会，带头承诺，真正起到示范作用。
2.加强宣传，营造氛围。充分运用宣传渠道，大力宣传“党员先锋岗”实施中涌现的先进典型和特色亮点，营造良好的舆论氛围，使“党员先锋岗”真正成为我校开展创先争优活动取得实效、并形成长效的重要成果，从而有力地推进学校的内涵建设。
3.探索创新，务求实效。在“党员先锋岗”的实践平台上，设计好相应的活动计划，并在实践中，不断创新活动载体，丰富活动内容，增强针对性，注重操作性，确保“党员
先锋岗”落到实处，取得实效。
4.善于总结，形成机制。学校党支部要在“党员先锋岗”的实践中，及时总结、交流、提炼本校实施“党员先锋岗”的工作经验和工作程序，同时固化为制度，形成相应的工作机制，并在以后的实践中不断地加以充实和完善。
篇三：学生党员“服务先锋”行动计划实施方案
中国石油大学（北京）
学生党员“服务先锋”行动计划实施方案为深入贯彻落实党的十八大精神，加强学生党员队伍建设，充分发挥大学生党员在思想、学习、生活等方面的先锋模范作用，决定开展学生党员“服务先锋”行动计划，具体方案如下：
一、指导思想和主要原则
以建立富有生机与活力的党员岗位责任动态管理为手段，以发挥大学生党员先锋模范作用为目标，充分发挥党员的先锋模范和带头作用。坚持按需设岗、人人定岗、以岗定责；坚持与学生党员中的教育、管理和服务相结合，促进学生党员全面发展；坚持与“三个提倡”相结合，发挥党员在学生中的自我教育作用和先锋模范作用；坚持注重分类、分层指导，全面、协调、可持续推进。
二、党员责任岗位设置及实施方式
1.设岗对象：全体在校学生党员（含中共预备党员）。
2.实施方式：岗位设置工作由各学院（研究院）党委（党
总支、直属支部）具体负责，指导所辖的学生党支部开展此项工作。每位学生党员必须至少承担三个以上岗位工作（学习互助岗和志愿服务岗必选），毕业生党员和驻外党员结合实际情况自设岗位开展活动。
三、岗位设置类别
原则上设置4大类16种岗，各学院（研究院）也可根据自身实际情况来确定具体岗位，不断尝试推进在学生宿舍、实验室、后勤、社区、街道等设置相应岗位，扩大学生党员上岗履责的覆盖面。具体岗位如下：
1.宣传类设4个岗：十八大精神宣传岗、中国梦宣讲岗、核心价值观宣讲岗、传统文化宣讲岗。
2.互助类设5个岗：学习互助岗、心理互助岗、科研互助岗、爱心助困岗、就业互助岗。
3.表率类设3个岗：学习表率岗、文明表率岗、节俭表率岗。
4.志愿类设4个岗：社区青年汇岗、红色“1+1”岗、邻里守望岗、校内雷锋岗。
学生党员岗位职责、考核表、协议书要求见附件1、2、3。
四、方法步骤
1.设置岗位。各学院（研究院）根据设岗原则和实际情况，研究提出设置党员岗位的意见和具体工作方案；学生党
支部召开党员大会确定党员岗位设置和岗位职责。
2.申报岗位。一是由学生党支部将岗位名称、职数、职责等情况以一定形式公布；二是党员根据自身情况向所在学生党支部申报合适岗位；三是召开全体党员大会，向党员公布和介绍每个岗位申报党员的基本情况。
3.定人上岗。各学生党支部召开支委会综合民主推荐情况，确定上岗党员人选。人选确定后，各学院（研究院）统一把本院的学生党员设岗定责情况在学院主页公布，便于学生监督。
4.考核评比。考核时间：年度考核时间在11月底以前。学院考核：主要包括岗位设置数量、学生党员在岗数量和在岗率、各岗位活动开展情况等。要求每个岗位都要有一定数量的党员在岗，形成必要的规模和声势。考核等级：优秀、达标、不达标。评选两个优秀学院、十个优秀岗位。
学生党员考核：主要包括对岗位工作的熟悉程度、开展工作的时间和次数、工作服务对象的评价、上岗后工作开展创新的思路、内容及效果等。考核等级：优秀、称职、不称职。评选15%左右的先锋党员。
五、工作要求
1.加强领导，务求实效。各学院（研究院）要把学生党员“服务先锋”行动计划作为加强党组织自身建设的重要举措，集中时间和精力，务求工作取得实效。在实施过程中形
成的好做法和典型，请及时报学生工作部、研究生工作部。
2.严格管理，认真把关。在学生党员设岗定责工作过程中，要严格做到事前认真把关、事中加强管理、事后严格考评。要通过设岗定责，不断规范大学生党员的教育、管理和监督工作，提高大学生党员队伍的整体素质。
3.健全制度，规范操作。要通过建立健全选岗、岗前培训指导、跟踪管理、考核评比等有利于学生党员设岗定责工作的制度，规范各项操作程序，做到职责明确、运转高效，保障学生党员“服务先锋”行动计划顺利推进。
中国石油大学（北京）
学生工作部研究生工作部党委组织部二〇一四年三月二十五日
附1：
中国石油大学（北京）学生党员“服务先锋”行动计划岗位设置、职责及绩效评价表
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