市委巡察对医院党委书记的评价报告模板（12篇）市委巡察对医院党委书记的评价报告模板巡察反馈意见整改情况的报告2021新-百度文库 时间：2022年4月26日 学海无涯 页码： 巡察反馈意见整改情况的报告2021下面是小编为大家整理的市委巡察对医院党委书记的评价报告模板（12篇）,供大家参考。
篇一：市委巡察对医院党委书记的评价报告模板
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巡察反馈意见整改情况的报告2021新
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关于落实巡察反馈意见整改情况的报告巡察反馈意见整改情况的报告2021新1
随着市场经济的推动，各种类型的公司也取得了长足的发展，报告成为了一种新兴产业。报告的用途逐步扩大，用于新产品开发、投融资、公司发展规划、年度发展等方面。本站今天为大家精心准备了党委主要负责人组织落实整改反馈意见情况的报告,希望对大家有所帮助!
党委主要负责人组织落实整改反馈意见情况的报告
20XX年8月16日，区委第二巡察组在我局召开了巡察工作意见反馈会，指出了局党委在党的建设、全面从严治党、落实中央八项规定精神、党风廉政建设4个方面存在的20个问题，并有针对性的提出了整改意见和建议。我局党委高度重视，局党委主要负责人切实履行第一责任人职责，专项研究、专题部署，细化任务、明确分工、明确责任，巡察整改工作取得了初步成效。现将局党委主要负责人组织落实巡察整改工作情况报告如下：
一、统一思想认识，带头谋划整改方案。
区委第二巡察组反馈巡察意见后，区**局党委书记、局长**同志明确表态，巡察整改既是适应****事业发展的需要，也是保护干部的需要，我们要提高政治站位，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚决服从上级党委的部署安排，虚心接受整改建议，举一反三，全面整改。8月18日，**同志主持召开巡察整改专题会。在会上，党委领导班子成员针对巡察组反馈的20个问题，逐条逐人发表了看法，进行了深入分析，提出了整改建议，通过反复修改最终制定了《区委第二巡察组对区**局党委巡察反馈意见整改方案》。并成立了巡察整改工作专项领导小组，**同志任组长，**同志任副组长，其他班子领导为成员，组织落实、考核评价巡察问题整改工作。领导小组下设办公室，主任由**兼任，办公室负责问题整改的具体布置、检查和督促。
二、明确目标任务，带头实施整改措施。
为确保整改措施落实到位，局党委主要负责人切实履行第一责任职责，梳理出责任清单、厘清责任范围、划出责任重点、明确整改时限。按照谁分管、谁负责的原则，明确班子成员分别牵头负责的工作，各单位、站所和相关科室具体落实，形成了齐抓共管、责任明确的整改工作格局。同时，**同志牵头主持制定和修订了**局党风廉洁建设责任制、财务管理、公车管理、干部管理等**项规章制度。并带头严格执行，让制度真真落地。召开会议专题研究，高度重视，迅速研究部署。巡察反馈会后，院党委高度重视，党委书记李道昌在第一时间
主持召开党委专题会议，传达学习了市委第一专项巡察组组长在反馈会上的讲话精神和《关于对六安市中医院巡察的反馈意见》，对反馈的问题认真进行研究部署，明确责任领导和责任科室，要求各牵头人，立即部署研究制定反馈措施，并立即开展整改落实。
三、成立整改落实工作领导小组，逐条逐项扎实整改
迅速成立了市委巡察组反馈问题整改落实工作领导小组，党委书记李道昌任组长，院党政领导班子为领导组成员，领导小组下设办公室负责协调推进整改进度，党委委员、纪委书记沈亚男兼任办公室主任。巡察整改工作第一责任人院党委书记、院长李道昌同志多次组织召开领导小组会议，研究讨论和推进整改工作，确保整改工作落到实处。
针对反馈的四个大方面问题，进行了细化分解，由党政领导班子成员牵头，以身作则，率先垂范，自觉接受各方面的监督，带头抓好自身整改，按照分工抓好分管领域整改工作，并对巡察组指出的问题和交办事项办理进度进行跟踪督查，问责问效，确保整改落实。
四、上下联动，制定整改方案
院党委按照事事有回音、件件有落实的要求，对照市委巡察反馈意见，认真研究，迅速制定整改方案。对需要整改的问题，逐项制定措施、逐项落实责任，明确责任领导和责任部门，建立了分管领导挂牌督办、职能部门牵头整改、责任人具体落实、纪检机构协调督促的整改责任体系，最终形成《市中医院关于落实市委第一专项巡察组巡察反馈意见的整改方案》，并下发执行。
五、坚持全面整改，注重统筹结合。
在市委巡察组巡察期间及巡察之后，院党委不等不靠，针对巡察中指出的党的领导、党的建设、全面从严治党和行业领域等方面的问题，及时进行摸排、调研，以上率下，通过建章立制、完善机制和改变工作作风等推动全面整改。巡察意见反馈后，院党委制定了
43项整改任务，基本整改到位，取得明显成效。为进一步提高整改工作实效，党委书记明确要求要把整改落实与推动医院重点工作紧密结合、与全面改善医疗服务、规范医疗行为紧密结合，相互促进，相互融合，以整改工作实效推动各项工作不断迈上新台阶。在整改落实过程中，及时将有关情况进行汇报。目前为止，由党委书记签发了8期《六安市中医院巡察整改重要事件专报》，对落实巡察整改的重要事件的具体情况向市委第一巡察组、市委巡察办、市纪委第一监察室、市卫计委党组、市纪委驻卫计委纪检组报送。
六、抓好整改契机，构建长效机制
巡察整改落实工作虽然取得了一定成效，但与全面从严治党的要求还有差距，与医疗事业发展和广大干部群众的要求期待还有差距。党委书记李道昌推动落实巡察整改任务中提出了坚持长效管理，确保整改成效的思路，并坚决贯彻实施。下一步，将进一步加强党的领导、加强党的建设，更加聚焦全面从严治党，持续推进巡察问题整改，确保整改落实取得实实在在的成效。
1、呼唤正能量。加强意识形态工作，以学习十九大精神、书记新时代中国特色社会主义为重要政治任务，认真做好党的思想建设;
增强党员党性意识，弘扬时代新风，充分发扬爱院、敬业、团队、品牌精神，加强内涵建设、构建和谐医院;领导干部要自觉带头遵守，在全院起表率作用。
2、建章立制、贯彻执行。从制度机制建设上，推进巡察反馈问题整改，全面落实主体责任和监督责任。新建和完善一批管长远、治根本的有效制度，扎紧扎密制度的笼子，构建堵塞漏洞、解决问题、落实责任的长效机制。方案的制定是前提，贯彻执行是关键，没有持续的执行，方案就只是一张摆设。
3、讲究方式方法，扎实有效整改落实。
以开展临床路径为抓手，全面规范医疗行为，真正做到合理用药、合理检查、合理治疗，从而达到控制费用，提高医疗质量的目的。截止目前，已基本完成临床路径表单录入工作。至此将有超过1400种病种进入临床路径管理，做到临床路径全覆盖。
进一步改善医疗服务。自现在起，逐步建立预约诊疗制度、远程医疗制度、临床路径管理制度等五项工作制度，和以病人为中心，推广多学科诊疗模式等10个方面创新医疗服务，促进我院医疗服务高质量发展，保障医疗安全，进一步提升人民群众获得感。
在经济措施上实施开前门、堵后门、腾笼换鸟的方针。一方面努力提高正面收入：控制药占比、耗材比、次均费用，提高有效收入;鼓励科研教学工作，建立奖惩措施，适度经济奖励;优化评先评优办法。另一方面加大监督惩处：强化监督执纪，抓早抓小形成常态。对不规范、不合理，违法违纪行为加大监督惩处力度。
巡察反馈意见整改情况的报告2021新2
自xx年x月x日，xx巡察组对区xx局巡察反馈会议以来，本人切实履行党组书记第一责任人责任，部署区xx局巡察整改工作，巡察反馈的xx个问题和自行梳理的x个问题，合计x个问题已全部整改完成。现将落实情况报告如下
一、深刻反思，剖析问题根源
收到巡察反馈的问题后，对存在的问题逐项分析，深入查找产生这些问题的根源，主要存在的问题有
(一)党建工作存在弱化。主要精力集中在抓业务工作上，抓好党建作为最大的政绩的意识不够强，党建工作重要性认识不深，研究不够，缺乏有效载体，党建工作统领作用弱化，需进一步加强党的建设，全面从严治党。
(二)纪律规矩意识不强。严格纪律执行落实不到位，规矩意识没有内化于心，外化于行，严是爱松是害的思想还停留在口头上，没有转化为实际行动，需进一步加强学习教育，提升遵规守纪意识，敢做难人，严肃查处。
(三)责任担当意识缺乏。乐于担当、敢于担当、善于担当的意识、勇气、能力等方面较为欠缺，怕出事、怕问责的思想还存在，需进一步提升个人素质，完善激发党员干部责任担当的机制。
(四)管理制度有待完善。一些内部管理制度与现有制度不符、部
分制度审批环节的落实不够、部分工作机制不完善，需进一步明确和健全。
二、问题导向，严格落实整改
(一)盯紧问题落实整改。为保证整改速度和质量，多次主持召开局党组专题会议，针对性地查找问题原因，落实整改工作。一是制定整改方案。研究制定《关于区委巡察组巡察区xx局情况反馈意见的整改方案》，明确每项具体问题的责任领导、责任科室、责任人、整改措施和完成时限。二是明确整改要求。将巡察问题整改作为当前工作的重心来抓，明确按照即知即改、限时整改、完成销号、建立长效的工作要求，全面完成整改。三是全程跟踪落实。整改过程中，每周开会研究，明确阶段任务，布置具体工作，全面跟踪落实情况，要求各责任领导全面监督，确保问题一个不少，措施一条不落，整改落实到位。
(二)强化意识落实整改。按照党组书记是落实整改第一责任人的要求，从头到尾负总责，切实抓好整改落实工作。一是明确每周整改报告。每周召开专题会议进行分析研讨，要求局班子成员和科室负责人每周对照问题整改责任清单报告整改情况，一级抓一级，层层抓落实。二是规范党组工作机制。制订出台《局党组日常例行工作清单》，修改完善《局三重一大制度》，明确党组例行工作，规范三重一大制度执行。三是全员行动抓整改。在职与退休人员一起改，本单位与调出人员一样改，编内与编外人员同步改，形成班子带头，骨干跟进，全员参与的整改氛围，在整改中强意识，在强意识中抓落实。
(三)建章立制落实整改。建立健全制度规范，对照整改方案出台和修订完善制度措施XX个，防止整改问题反复和回潮。一是加强党建工作制度建设。制订出台《局党组加强机关学习和调研工作措施》、《局党组加强和规范机关支部工作措施》、《局党组、机关支部日常例行工作清单》等，明确党组工作任务，落实党建工作责任。二是加强监管执法制度优化。制订下发《关于局一周交办任务清零工作制度的通知》，《关于加强安全生产监管执法工作的通知》、《关于建立XX区安全生产督查暗访长效机制的通知》等3个文件，强化监管执法，落实隐患整改。三是加强内部管理制度完善。制订《关于进一步规范和完善会议制度的通知》、《XX局干部职工绩效考核办法》、《政府采购货物和服务招标投标管理办法》，修订完善《保卫、保密工作》、《信访接待工作》、《请假管理制度》、《日常办公管理制度》、《财务管理制度》、《会议管理制度》、《培训管理制度》、《中介服务费(专家费)管理(暂行)规定》、《差旅管理制度》、《公务接待管理制度》、《公务用车管理制度》等，规范工作行为，严明工作纪律。
三、驰而不息，整改初见成效
按照整改表态的坚持严字当头即知即改，突出问题导向抓好落实和巩固巡察成果长效管理三个要求，我局的整改工作取得了一定的成效。
(一)党的建设明显加强。加强党的领导、全面从严治党是巡察的根本目的，通过巡察整改，抓党建促业务意识明显提高，敢于负责、勇于担当的意识大幅增强，班子的凝聚力、战斗力进一步提升，民主集中制得到全面执行。在班子分工和科室调整上，党组成员、班子成员和调研员迎难而上，勇挑重担，科室长等骨干大局意识强，全局同志都能安心工作，坚决服从党组班子集体领导。
(二)作风建设明显提升。通过巡察整改，履行主体责任意识进一步加强，班子成员一岗双责进一步落实，纪律规矩意识进一步增强，严于执法意识进一步强化，遵章守纪意识在绝大部分同志中已形成自觉。
(三)内部管理明显规范。通过巡察整改，修订、建立、完善一系列内部管理制度，用制度来规范行为，全局干部职工按制度、规矩、程序办事的意识得到巩固，内部管理规范运作。
(四)精神状态明显转变。通过巡察整改，进一步提高政治站位、严格政治生活、加强队伍建设，强化过程考核和结果应用等一系列措施，四个意识进一步增强，担当精神充分体现，争当xx铁军排头兵氛围日渐浓厚，党员干部的精神状态进一步转型。经过两个月的集中整改，我们也清醒地认识到，整改工作离区委巡察的要求和企业群众的期待还有一定的差距，党风廉政建设任重而道远，作风建设永远在路上。我将以本次巡察整改为契机，进一步提高政治站位，强化政治担当，团结带领区xx局干部职工，通过开展xx常态化制度化主题活动，扎紧制度篱笆，完善管理规范，坚持问题导向，坚持责任导向，坚持干事导向。旗帜鲜明地坚持党的领导，全力以赴地抓好党的建设，脚踏实地地抓好安全监管，一如既往地抓好整改落实，将巡察整改中
形成的好经验、好做法成为一种行为自觉。
巡察反馈意见整改情况的报告2021新3
xx巡察工作领导小组：
自xx年x月x日，xx巡察组对区xx局巡察反馈会议以来，本人切实履行党组书记第一责任人责任，部署区xx局巡察整改工作，巡察反馈的xx个问题和自行梳理的x个问题，合计x个问题已全部整改完成。现将落实情况报告如下：
一、深刻反思，剖析问题根源
收到巡察反馈的问题后，对存在的问题逐项分析，深入查找产生这些问题的根源，主要存在的问题有：
(一)党建工作存在弱化。主要精力集中在抓业务工作上，抓好党建作为最大的政绩的意识不够强，党建工作重要性认识不深，研究不够，缺乏有效载体，党建工作统领作用弱化，需进一步加强党的建设，全面从严治党。
(二)纪律规矩意识不强。严格纪律执行落实不到位，规矩意识没有内化于心，外化于行，严是爱松是害的思想还停留在口头上，没有转化为实际行动，需进一步加强学习教育，提升遵规守纪意识，敢做难人，严肃查处。
(三)责任担当意识缺乏。乐于担当、敢于担当、善于担当的意识、勇气、能力等方面较为欠缺，怕出事、怕问责的思想还存在，需进一步提升个人素质，完善激发党员干部责任担当的机制。
(四)管理制度有待完善。一些内部管理制度与现有制度不符、部
分制度审批环节的落实不够、部分工作机制不完善，需进一步明确和健全。
二、问题导向，严格落实整改
(一)盯紧问题落实整改。为保证整改速度和质量，多次主持召开局党组专题会议，针对性地查找问题原因，落实整改工作。
一是制定整改方案。研究制定《关于区委巡察组巡察区xx局情况反馈意见的整改方案》，明确每项具体问题的责任领导、责任科室、责任人、整改措施和完成时限。
二是明确整改要求。将巡察问题整改作为当前工作的重心来抓，明确按照即知即改、限时整改、完成销号、建立长效的工作要求，全面完成整改。
三是全程跟踪落实。整改过程中，每周开会研究，明确阶段任务，布置具体工作，全面跟踪落实情况，要求各责任领导全面监督，确保问题一个不少，措施一条不落，整改落实到位。
(二)强化意识落实整改。按照党组书记是落实整改第一责任人的要求，从头到尾负总责，切实抓好整改落实工作。
一是明确每周整改报告。每周召开专题会议进行分析研讨，要求局班子成员和科室负责人每周对照问题整改责任清单报告整改情况，一级抓一级，层层抓落实。
二是规范党组工作机制。制订出台《局党组日常例行工作清单》，修改完善《局三重一大制度》，明确党组例行工作，规范三重一大制度执行。
三是全员行动抓整改。在职与退休人员一起改，本单位与调出人员一样改，编内与编外人员同步改，形成班子带头，骨干跟进，全员参与的整改氛围，在整改中强意识，在强意识中抓落实。
(三)建章立制落实整改。建立健全制度规范，对照整改方案出台和修订完善制度措施XX个，防止整改问题反复和回潮。
一是加强党建工作制度建设。制订出台《局党组加强机关学习和调研工作措施》、《局党组加强和规范机关支部工作措施》、《局党组、机关支部日常例行工作清单》等，明确党组工作任务，落实党建工作责任。
二是加强监管执法制度优化。制订下发《关于局一周交办任务清零工作制度的通知》，《关于加强安全生产监管执法工作的通知》、《关于建立XX区安全生产督查暗访长效机制的通知》等3个文件，强化监管执法，落实隐患整改。
三是加强内部管理制度完善。制订《关于进一步规范和完善会议制度的通知》、《XX局干部职工绩效考核办法》、《政府采购货物和服务招标投标管理办法》，修订完善《保卫、保密工作》、《信访接待工作》、《请假管理制度》、《日常办公管理制度》、《财务管理制度》、《会议管理制度》、《培训管理制度》、《中介服务费(专家费)管理(暂行)规定》、《差旅管理制度》、《公务接待管理制度》、《公务用车管理制度》等，规范工作行为，严明工作纪律。
三、驰而不息，整改初见成效
按照整改表态的坚持严字当头即知即改，突出问题导向抓好落实和巩固巡察成果长效管理三个要求，我局的整改工作取得了一定的成效。
(一)党的建设明显加强。加强党的领导、全面从严治党是巡察的根本目的，通过巡察整改，抓党建促业务意识明显提高，敢于负责、勇于担当的意识大幅增强，班子的凝聚力、战斗力进一步提升，民主集中制得到全面执行。在班子分工和科室调整上，党组成员、班子成员和调研员迎难而上，勇挑重担，科室长等骨干大局意识强，全局同志都能安心工作，坚决服从党组班子集体领导。
(二)作风建设明显提升。通过巡察整改，履行主体责任意识进一步加强，班子成员一岗双责进一步落实，纪律规矩意识进一步增强，严于执法意识进一步强化，遵章守纪意识在绝大部分同志中已形成自觉。
(三)内部管理明显规范。通过巡察整改，修订、建立、完善一系列内部管理制度，用制度来规范行为，全局干部职工按制度、规矩、程序办事的意识得到巩固，内部管理规范运作。
(四)精神状态明显转变。通过巡察整改，进一步提高政治站位、严格政治生活、加强队伍建设，强化过程考核和结果应用等一系列措施，四个意识进一步增强，担当精神充分体现，争当xx铁军排头兵氛围日渐浓厚，党员干部的精神状态进一步转型。经过两个月的集中整改，我们也清醒地认识到，整改工作离区委巡察的要求和企业群众的期待还有一定的差距，党风廉政建设任重而道远，作风建设永远在路上。我将以本次巡察整改为契机，进一步提高政治站位，强化政治担当，团结带领区xx局干部职工，通过开展xx常态化制度化主题活
动，扎紧制度篱笆，完善管理规范，坚持问题导向，坚持责任导向，坚持干事导向。旗帜鲜明地坚持党的领导，全力以赴地抓好党的建设，脚踏实地地抓好安全监管，一如既往地抓好整改落实，将巡察整改中形成的好经验、好做法成为一种行为自觉。
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关于落实巡察反馈意见整改情况的报告
篇二：市委巡察对医院党委书记的评价报告模板
tle>2020年医院落实县委巡察整改情况报告-百度文库根据县委统一部署，2019年11月8日至12月30日，县委第五巡察组对我院进行了巡察，并于1月15日向我院反馈了巡察意见，客观公正、实事求是地指出我院在党总支主体责任、纪律作风、人事人才管理等方面存在的问题，并有针对性提出了整改意见和建议。针对巡察反馈的问题，院党总支高度重视，快速行动，夯实责任，真抓实改，经过近期的整改，取得了初步成效，现将医院落实巡察反馈意见整改情况汇报如下:
一、召开会议专题研究，高度重视，迅速研究部署
巡察反馈会后，院党总支高度重视，立即召开党总支委员专题会议，传达学习了《关于印发巡察县中心医院情况反馈意见的通知》,对反馈的问题认真进行研究部署。
二、成立整改落实工作领导小组，逐条逐项扎实整改
第一时间成立了整改工作领导小组，党总支副书记、院长任组长，其他班子成员任副组长，相关科室负责人为成员，确保各项整改工作部署到位、责任到位、落实到位。1月份以来共召开党总支委员会2次，专题部署、研究和推进整改落实工作，明确提出问题不解决、整改不到位绝不罢休。
三、上下联动，制定整改方案
经整改工作领导小组研究，制定了《中共滑县中心医院总支部委员会关于落实县委第五巡察组反馈意见的整改方案》,根据巡察反馈意见，领导班子成员主动辨析问题、挑实责任，中层负责人主动认领问题、划定责任，涉及科室人员上下层层带动，深入分析查找问题的根源，逐项制定整改落实的举措；
把整改事项落实到责任领导、责任单位和具体责任人，明确了完成时限，要求不回避立行立改、不敷衍改出成效，确保一件一件落实、一条一条兑现。
四、层层安排部署，明确整改责任
明确要求各责任人，进一步增强政治意识、责任意识，建立整改工作台账，把积极整改巡察组反馈的问题作为当前首要政治任务。明确分管领导承担主要责任，相关科室牵头，针对反馈问题，制定整改落实情况表，严格按照整改时限，扎实推动整改。结合实际建立工作机制，通过层层约谈督促、层层督察督促、层层宣讲督促，传导责任，压实责任，横向到边、纵向到底，以上率下、层层传导全面从严治党压力，级级夯实责任，压实落实整改责任网络体系。
五、坚持问题导向，完善整改台账
建立整改台账，采取对账销号制度，解决一个、销号一个、巩固一个，确保件件有落实、事事有回音。对简单应付、推诿扯皮、整改不力的“一票否决”，取消评先评优资格，坚决追责问责；
对巡察组和群众不满意或满意率低的整改事项责成重新整改。
一是明确要求严格执行政治纪律，强化主体责任落实，加强党的建设，强化基层党组织战斗力。
二是明确要求加强执行组织纪律，强化工作纪律，并进一步规范财务收支和干部管理使用。
三是明确要求进一步加强人才队伍建设，制定和完善相关人才队伍管理制度，充实专技人员，提升人员层次水平。
四是明确规范业务工作开展，提高医疗服务质量，提升医疗技术水平，增强患者满意度。
六、整改任务完成情况
关于政治学习不严肃。查阅资料发现，政治理论学习不及时现象。明确要求政治理论学习主要负责人加强对书写材料的内容的把关审核，开展学习、活动、研讨等严格按照当年度时事政治书写各类文稿。一是严格加强政治学习，及时传达上级有关文件和会议精神，认真开展理论学习，书写学习笔记，不断提高自己的政治理论水平，贯彻中央、省委、市委、县委政策精神。二是每月安排一次党风廉政建设专题会议，并结合医院实际工作安排卫生领域“议案促改”典型案例的警示教育学习，切实提高拒腐防变能力。
关于存在“重业务轻党建”现象。进一步加强党建工作，以党建工作为统领，促进医院工作全面发展，把党建工作与医院中心工作深入融合，认真安排三会一课，加强对各党小组开展活动的督导和检查。党员领导干部带头上党课，每月研究安排布置一次党建工作，并责成党办抓好落实。
关于党费缴纳不规范。院党办负责医院党总支党费缴纳和账册管理工作，严格按照党费缴纳工作要求和规范流程，按时足额加纳党费，并安排党办专职人员负责离退休支部党费缴纳和账册管理工作。
关于人才缺乏、断层现象突出。按照上级有关人才引进的管理办法和有关制度。结合我院实际情况，出台我院引进人才实施办法。分批、分层次、分专业，逐步引进卫生专业技术人才，为医院发展提供可持续发展的人才储备。在县委组织部统一安排招聘高层次人员后，医院结合实际情况5月底前自行组织引进一批本科学历或实用性人才。
关于护理工作不规范。每季度召开护理质量管理委员会，学习规定，查找问题，并安排各科室专题学习。严格按照护理操作规范要求，认真开展督导和检查，定期通报护理工作查房情况，认真开展优质护理服务，认真落实医院有关护理工作规定，扎实开展6s管理。目前2020年第一季度护理质量管理委员会已经召开完毕，相关科室正在做相应的总结、分析、评价。
关于医务知识掌握不牢固。每季度召开医疗质量管理委员会，学习规定，查找问题，并制定学习、培训计划安排各科室专题学习，定期组织考试、知识测试。认真开展三级三严培训，定期通报病历质量检查情况，制定年度业务学习培训、考试计划。进一步修订和完善医
务人员管理办法，并与职称晋升、评先评优相挂钩，定期举办业务知识考试和知识竞赛，形成浓厚的学习氛围，医务科要加大督导力度。目前2020年第一季度医疗质量管理委员会已经召开完毕，相关科室正在做相应的总结、分析、评价。
滑县传染病医院方面问题。一是结合新冠肺炎疫情防控工作，1月21日起草《滑县中心医院关于申请财政资金进一步加强传染病医疗救治能力的请示》，申请财政专项资金600万元，其中包含购买转运救护车。现购买的高标准负压转运救护车已配备到位，专门用于传染病患者做各类检查的运送，以及转运上级医院救治。二是为全力应对疫情，临时从西院区调派医务人员补充到传染病医院救治工作队伍中，下一步将按照上级有关人才引进的管理办法和有关制度。结合我院实际情况，出台我院引进人才实施办法。并向政府相关部门建议组织统一招聘，分批次引进专科学历取得相关资格且具有一定工作经验或本科以上高层次专业技术人员，并有县财政保障招聘人员工资待遇。三是改善就医环境，已向政府有关部门申请加大治污排污投入力度，并起草《滑县传染病医院关于治理院内河沟的请示》，申请财政资金对流经传染病医院的污水道进行彻底的治理。四是进一步明确岗位职责，责令相应职能科室负责人加强对东院相关人员的监管力度，并责成院纠风办定期对东院相关科室进行专项的检查督查。五是在《滑县中心医院关于申请财政资金进一步加强传染病医疗救治能力的请示》的基础上，起草请示追加申请财政资金，逐步增添dr、肝穿治疗仪、纤维支气管镜、流式细胞仪、分子生物实验室、痰培养及结核菌耐药基因检测等设备，提高对传染病的诊断水平，增强传染病医院的应对能力。
关于卫生条件不够整洁。切实改善医院硬件建设，加大卫生保洁的力度。责成爱卫办制定保洁管理制度，并定期开展检查和按照制度进行处罚。加大巡查工作环境的力度，及时发现并解决查房中存在的问题。进一步改善医院餐厅提供的饭菜质量，并制定相应的考核办法。
七、强化督导检查，推进整改落实
严明工作纪律，强化督导落实。工作领导小组研究制定了巡察整改督查工作机制，对巡察组指出的问题和交办事项办理进度进行跟踪督查，一周一汇报，汇总建立督查台账，整改落实进度一目了然。对督查出来的问题，坚持实事求是的原则，对按时保质保量完成承办任务的科室及责任人予以通报表彰；
对整改不到位、进度缓慢的科室及责任人予以通报批评，并要求认真纠正，严肃整改，限期处理解决好存在的问题。
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医院落实县委巡察整改情况报告
根据县委统一部署，2021年11月8日至12月30日，县委第五巡察组对我院进行了巡察，并于1月15日向我院反馈了巡察意见，客观公正、实事求是地指出我院在党总支主体责任、纪律作风、人事人才管理等方面存在的问题，并有针对性提出了整改意见和建议。针对巡察反馈的问题，院党总支高度重视，快速行动，夯实责任，真抓实改，经过近期的整改，取得了初步成效，现将医院落实巡察反馈意见整改情况汇报如下:一、召开会议专题研究，高度重视，迅速研究部署
巡察反馈会后，院党总支高度重视，立即召开党总支委员专题会议，传达学习了《关于印发巡察县中心医院情况反馈意见的通知》,对反馈的问题认真进行研究部署。
二、成立整改落实工作领导小组，逐条逐项扎实整改
五、坚持问题导向，完善整改台账
建立整改台账，采取对账销号制度，解决一个、销号一个、巩固一个，确保件件有落实、事事有回音。对简单应付、推诿扯皮、整改不力的“一票否决”，取消评先评优资格，坚决追责问责；对巡察组和群众不满意或满意率低的整改事项责成重新整改。
一是明确要求严格执行政治纪律，强化主体责任落实，加强党的建设，强化基层党组织战斗力。
二是明确要求加强执行组织纪律，强化工作纪律，并进一步规范财务收支和干部管理使用。
三是明确要求进一步加强人才队伍建设，制定和完善相关人才队伍管理制度，充实专技人员，提升人员层次水平。
四是明确规范业务工作开展，提高医疗服务质量，提升医疗技术水平，增强患者满意度。
六、整改任务完成情况
1.关于政治学习不严肃。查阅资料发现，政治理论学习不及时现象。明确要求政治理论学习主要负责人加强对书写材料的内容的把关审核，开展学习、活动、研讨等严格按照当年度时事政治书写各类文稿。一是严格加强政治学习，及时传达上级有关文件和会议精神，认真开展理论学习，书写学习笔记，不断提高自己的政治理论水平，贯彻中央、省委、市委、县委政策精神。二是每月安排一次党风廉政建设专题会议，并结合医院实际工作安排卫生领域“议案促改”典型案例的警示教育学习，切实提高拒腐防变能力。
2.关于存在“重业务轻党建”现象。进一步加强党建工作，以党建工作为统领，促进医院工作全面发展，把党建工作与医院中心工作深入融合，认真安排三会一课，加强对各党小组开展活动的督导和检查。党员领导干部带头上党课，每月研究安排布置一次党建工作，并责成党办抓好落实。
4.关于党费缴纳不规范。院党办负责医院党总支党费缴纳和账册管理工作，严格按照党费缴纳工作要求和规范流程，按时足额加纳党费，并安排党办专职人员负责离退休支部党费缴纳和账册管理工作。
5.关于人才缺乏、断层现象突出。按照上级有关人才引进的管理办法和有关制度。结合我院实际情况，出台我院引进人才实施办法。分批、分层次、分专业，逐步引进卫生专业技术人才，为医院发展提供可持续发展的人才储备。在县委组织部统一安排招聘高层次人员后，医院结合实际情况5月底前自行组织引进一批本科学历或实用性人才。
6.关于护理工作不规范。每季度召开护理质量管理委员会，学习规定，查找问题，并安排各科室专题学习。严格按照护理操作规范要求，认真开展督导和检查，定期通报护理工作查房情况，认真开展优质护理服务，认真落实医院有关护理工作规定，扎实开展6s管理。目前2021年第一季度护理质量管理委员会已经召
开完毕，相关科室正在做相应的总结、分析^p、评价。
7.关于医务知识掌握不牢固。每季度召开医疗质量管理委员会，学习规定，查找问题，并制定学习、培训计划安排各科室专题学习，定期组织考试、知识测试。认真开展三级三严培训，定期通报病历质量检查情况，制定年度业务学习培训、考试计划。进一步修订和完善医务人员管理办法，并与职称晋升、评先评优相挂钩，定期举办业务知识考试和知识竞赛，形成浓厚的学习氛围，医务科要加大督导力度。目前2021年第一季度医疗质量管理委员会已经召开完毕，相关科室正在做相应的总结、分析^p、评价。
8.滑县传染病医院方面问题。一是结合新冠肺炎疫情防控工作，1月21日起草《滑县中心医院关于申请财政资金进一步加强传染病医疗救治能力的请示》，申请财政专项资金600万元，其中包含购买转运救护车。现购买的高标准负压转运救护车已配备到位，专门用于传染病患者做各类检查的运送，以及转运上级医院救治。二是为全力应对疫情，临时从西院区调派医务人员补充到传染病医院救治工作队伍中，下一步将按照上级有关人才引进的管理办法和有关制度。结合我院实际情况，出台我院引进人才实施办法。并向政府相关部门建议组织统一招聘，分批次引进专科学历取得相关资格且具有一定工作经验或本科以上高层次专业技术人员，并有县财政保障招聘人员工资待遇。三是改善就医环境，已向政府有关部门申请加大治污排污投入力度，并起草《滑县传染病医院关于治理院内河沟的请示》，申请财政资金对流经传染病医院的污水道进行彻底的治理。四是进一步明确岗位职责，责令相应职能科室负责人加强对东院相关人员的监管力度，并责成院纠风办定期对东院相关科室进行专项的检查督查。五是在《滑县中心医院关于申请财政资金进一步加强传染病医疗救治能力的请示》的基础上，起草请示追加申请财政资金，逐步增添dr、肝穿治疗仪、纤维支气管镜、流式细胞仪、分子生物实验
室、痰培养及结核菌耐药基因检测等设备，提高对传染病的诊断水平，增强传染病医院的应对能力。
9.关于卫生条件不够整洁。切实改善医院硬件建设，加大卫生保洁的力度。责成爱卫办制定保洁管理制度，并定期开展检查和按照制度进行处罚。加大巡查工作环境的力度，及时发现并解决查房中存在的问题。进一步改善医院餐厅提供的饭菜质量，并制定相应的考核办法。
七、强化督导检查，推进整改落实
严明工作纪律，强化督导落实。工作领导小组研究制定了巡察整改督查工作机制，对巡察组指出的问题和交办事项办理进度进行跟踪督查，一周一汇报，汇总建立督查台账，整改落实进度一目了然。对督查出来的问题，坚持实事求是的原则，对按时保质保量完成承办任务的科室及责任人予以通报表彰；对整改不到位、进度缓慢的科室及责任人予以通报批评，并要求认真纠正，严肃整改，限期处理解决好存在的问题。
篇四：市委巡察对医院党委书记的评价报告模板
tle>巡察反馈意见整改情况的报告2021新-百度文库巡察反馈意见整改情况的报告2021新
2021-01-11
巡察反馈意见整改情况的报告2021新1随着市场经济的推动，各种类型的公司也取得了长足的发展，报告成为了一种新兴产业。报告的用途逐步扩大，用于新产品开发、投融资、公司发展规划、年度发展等方面。本站今天为大家精心准备了党委主要负责人组织落实整改反馈意见情况的报告,希望对大家有所帮助!
党委主要负责人组织落实整改反馈意见情况的报告
20XX年8月16日，区委第二巡察组在我局召开了巡察工作意见反馈会，指出了局党委在党的建设、全面从严治党、落实中央八项规定精神、党风廉政建设4个方面存在的20个问题，并有针对性的提出了整改意见和建议。我局党委高度重视，局党委主要负责人切实履行第一责任人职责，专项研究、专题部署，细化任务、明确分工、明确责任，巡察整改工作取得了初步成效。现将局党委主要负责人组织落实巡察整改工作情况报告如下：
一、统一思想认识，带头谋划整改方案。
区委第二巡察组反馈巡察意见后，区**局党委书记、局长**同志明确表态，巡察整改既是适应****事业发展的需要，也是保护干部的需要，我们要提高政治站位，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚决服从上级党委的部署安排，虚心接受整改建议，举一反三，全面整改。8月18日，**同志主持召开巡察整改专题会。在会上，党委领导班子成员针对巡察组反馈的20个问题，逐条逐人发表了看法，进行了深入分析，提出了整改建议，通过反复修改最终制定了《区委第二巡察组对区**局党委巡察反馈意见整改方案》。并成立了巡察整改工作专项领导小组，**同志任组长，**同志任副组长，其他班子领导为成员，组织落实、考核评价巡察问题整改工作。领导小组下设办公室，主任由**兼任，办公室负责问题整改的具体布置、检查和督促。
二、明确目标任务，带头实施整改措施。
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为确保整改措施落实到位，局党委主要负责人切实履行第一责任职责，梳理出责任清单、厘清责任范围、划出责任重点、明确整改时限。按照谁分管、谁负责的原则，明确班子成员分别牵头负责的工作，各单位、站所和相关科室具体落实，形成了齐抓共管、责任明确的整改工作格局。同时，**同志牵头主持制定和修订了**局党风廉洁建设责任制、财务管理、公车管理、干部管理等**项规章制度。并带头严格执行，让制度真真落地。召开会议专题研究，高度重视，迅速研究部署。巡察反馈会后，院党委高度重视，党委书记李道昌在第一时间主持召开党委专题会议，传达学习了市委第一专项巡察组组长在反馈会上的讲话精神和《关于对六安市中医院巡察的反馈意见》，对反馈的问题认真进行研究部署，明确责任领导和责任科室，要求各牵头人，立即部署研究制定反馈措施，并立即开展整改落实。
三、成立整改落实工作领导小组，逐条逐项扎实整改
迅速成立了市委巡察组反馈问题整改落实工作领导小组，党委书记李道昌任组长，院党政领导班子为领导组成员，领导小组下设办公室负责协调推进整改进度，党委委员、纪委书记沈亚男兼任办公室主任。巡察整改工作第一责任人院党委书记、院长李道昌同志多次组织召开领导小组会议，研究讨论和推进整改工作，确保整改工作落到实处。
针对反馈的四个大方面问题，进行了细化分解，由党政领导班子成员牵头，以身作则，率先垂范，自觉接受各方面的监督，带头抓好自身整改，按照分工抓好分管领域整改工作，并对巡察组指出的问题和交办事项办理进度进行跟踪督查，问责问效，确保整改落实。
四、上下联动，制定整改方案
院党委按照事事有回音、件件有落实的要求，对照市委巡察反馈意见，认真研究，迅速制定整改方案。对需要整改的问题，逐项制定措施、逐项落实责任，明确责任领导和责任部门，建立了分管领导挂牌督办、职能部门牵头整改、责任人具体落实、纪检机构协调督促的整改责任体系，最终形成《市中医院关于落实市委第一专项巡察组巡察反馈意见的整改方案》，并下发执行。
五、坚持全面整改，注重统筹结合。
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在市委巡察组巡察期间及巡察之后，院党委不等不靠，针对巡察中指出的党的领导、党的建设、全面从严治党和行业领域等方面的问题，及时进行摸排、调研，以上率下，通过建章立制、完善机制和改变工作作风等推动全面整改。巡察意见反馈后，院党委制定了
43项整改任务，基本整改到位，取得明显成效。为进一步提高整改工作实效，党委书记明确要求要把整改落实与推动医院重点工作紧密结合、与全面改善医疗服务、规范医疗行为紧密结合，相互促进，相互融合，以整改工作实效推动各项工作不断迈上新台阶。在整改落实过程中，及时将有关情况进行汇报。目前为止，由党委书记签发了8期《六安市中医院巡察整改重要事件专报》，对落实巡察整改的重要事件的具体情况向市委第一巡察组、市委巡察办、市纪委第一监察室、市卫计委党组、市纪委驻卫计委纪检组报送。
六、抓好整改契机，构建长效机制
巡察整改落实工作虽然取得了一定成效，但与全面从严治党的要求还有差距，与医疗事业发展和广大干部群众的要求期待还有差距。党委书记李道昌推动落实巡察整改任务中提出了坚持长效管理，确保整改成效的思路，并坚决贯彻实施。下一步，将进一步加强党的领导、加强党的建设，更加聚焦全面从严治党，持续推进巡察问题整改，确保整改落实取得实实在在的成效。
1、呼唤正能量。加强意识形态工作，以学习十九大精神、书记新时代中国特色社会主义为重要政治任务，认真做好党的思想建设;增强党员党性意识，弘扬时代新风，充分发扬爱院、敬业、团队、品牌精神，加强内涵建设、构建和谐医院;领导干部要自觉带头遵守，在全院起表率作用。
2、建章立制、贯彻执行。从制度机制建设上，推进巡察反馈问题整改，全面落实主体责任和监督责任。新建和完善一批管长远、治根本的有效制度，扎紧扎密制度的笼子，构建堵塞漏洞、解决问题、落实责任的长效机制。方案的制定是前提，贯彻执行是关键，没有持续的执行，方案就只是一张摆设。
3、讲究方式方法，扎实有效整改落实。
以开展临床路径为抓手，全面规范医疗行为，真正做到合理用药、合理检查、合理治疗，从而达到控制费用，提高医疗质量的目的。截止目前，已基本完成临
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床路径表单录入工作。至此将有超过1400种病种进入临床路径管理，做到临床路径全覆盖。
进一步改善医疗服务。自现在起，逐步建立预约诊疗制度、远程医疗制度、临床路径管理制度等五项工作制度，和以病人为中心，推广多学科诊疗模式等10个方面创新医疗服务，促进我院医疗服务高质量发展，保障医疗安全，进一步提升人民群众获得感。
在经济措施上实施开前门、堵后门、腾笼换鸟的方针。一方面努力提高正面收入：控制药占比、耗材比、次均费用，提高有效收入;鼓励科研教学工作，建立奖惩措施，适度经济奖励;优化评先评优办法。另一方面加大监督惩处：强化监督执纪，抓早抓小形成常态。对不规范、不合理，违法违纪行为加大监督惩处力度。
巡察反馈意见整改情况的报告2021新2自xx年x月x日，xx巡察组对区xx局巡察反馈会议以来，本人切实履行党组书记第一责任人责任，部署区xx局巡察整改工作，巡察反馈的xx个问题和自行梳理的x个问题，合计x个问题已全部整改完成。现将落实情况报告如下
一、深刻反思，剖析问题根源
收到巡察反馈的问题后，对存在的问题逐项分析，深入查找产生这些问题的根源，主要存在的问题有
(一)党建工作存在弱化。主要精力集中在抓业务工作上，抓好党建作为最大的政绩
的意识不够强，党建工作重要性认识不深，研究不够，缺乏有效载体，党建工作统领作用弱化，需进一步加强党的建设，全面从严治党。
(二)纪律规矩意识不强。严格纪律执行落实不到位，规矩意识没有内化于心，外化于行，严是爱松是害的思想还停留在口头上，没有转化为实际行动，需进一步加强学习教育，提升遵规守纪意识，敢做难人，严肃查处。
(三)责任担当意识缺乏。乐于担当、敢于担当、善于担当的意识、勇气、能力等方面较为欠缺，怕出事、怕问责的思想还存在，需进一步提升个人素质，完善激发党员干部责任担当的机制。
(四)管理制度有待完善。一些内部管理制度与现有制度不符、部分制度审批环节的落实不够、部分工作机制不完善，需进一步明确和健全。
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二、问题导向，严格落实整改
(一)盯紧问题落实整改。为保证整改速度和质量，多次主持召开局党组专题会议，针对性地查找问题原因，落实整改工作。一是制定整改方案。研究制定《关于区委巡察组巡察区xx局情况反馈意见的整改方案》，明确每项具体问题的责任领导、责任科室、责任人、整改措施和完成时限。二是明确整改要求。将巡察问题整改作为当前工作的重心来抓，明确按照
即知即改、限时整改、完成销号、建立长效
的工作要求，全面完成整改。三是全程跟踪落实。整改过程中，每周开会研究，明确阶段任务，布置具体工作，全面跟踪落实情况，要求各责任领导全面监督，确保问题一个不少，措施一条不落，整改落实到位。
(二)强化意识落实整改。按照党组书记是落实整改第一责任人的要求，从头到尾负总责，切实抓好整改落实工作。一是明确每周整改报告。每周召开专题会议进行分析研讨，要求局班子成员和科室负责人每周对照问题整改责任清单报告整改情况，一级抓一级，层层抓落实。二是规范党组工作机制。制订出台《局党组日常例行工作清单》，修改完善《局三重一大制度》，明确党组例行工作，规范
三重一大
制度执行。三是全员行动抓整改。在职与退休人员一起改，本单位与调出人员一样改，编内与编外人员同步改，形成班子带头，骨干跟进，全员参与的整改氛围，在整改中强意识，在强意识中抓落实。
(三)建章立制落实整改。建立健全制度规范，对照整改方案出台和修订完善制度措施XX个，防止整改问题反复和回潮。一是加强党建工作制度建设。制订出台《局党组加强机关学习和调研工作措施》、《局党组加强和规范机关支部工作措施》、《局党组、机关支部日常例行工作清单》等，明确党组工作任务，落实党建工作责任。二是加强监管执法制度优化。制订下发《关于局一周交办任务
清零
工作制度的通知》，《关于加强安全生产监管执法工作的通知》、《关于建立XX区安全生产督查暗访长效机制的通知》等3个文件，强化监管执法，落实隐患整改。三是加强内部管理制度完善。制订《关于进一步规范和完善会议制度的通知》、《XX局干部职工绩效考核办法》、《政府采购货物和服务招标投标管理办法》，修订完善《保卫、保密工作》、《信访接待工作》、《请假管理制度》、《日常办公管理制度》、《财务管理制度》、《会议管理制度》、《培训
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管理制度》、《中介服务费(专家费)管理(暂行)规定》、《差旅管理制度》、《公务接待管理制度》、《公务用车管理制度》等，规范工作行为，严明工作纪律。
三、驰而不息，整改初见成效
按照整改表态的坚持严字当头即知即改，突出问题导向抓好落实和巩固巡察成果长效管理三个要求，我局的整改工作取得了一定的成效。
(一)党的建设明显加强。加强党的领导、全面从严治党是巡察的根本目的，通过巡察整改，抓党建促业务意识明显提高，敢于负责、勇于担当的意识大幅增强，班子的凝聚力、战斗力进一步提升，民主集中制得到全面执行。在班子分工和科室调整上，党组成员、班子成员和调研员迎难而上，勇挑重担，科室长等骨干大局意识强，全局同志都能安心工作，坚决服从党组班子集体领导。
(二)作风建设明显提升。通过巡察整改，履行主体责任意识进一步加强，班子成员
一岗双责
进一步落实，纪律规矩意识进一步增强，严于执法意识进一步强化，遵章守纪意识在绝大部分同志中已形成自觉。
(三)内部管理明显规范。通过巡察整改，修订、建立、完善一系列内部管理制度，用制度来规范行为，全局干部职工按制度、规矩、程序办事的意识得到巩固，内部管理规范运作。
(四)精神状态明显转变。通过巡察整改，进一步提高政治站位、严格政治生活、加强队伍建设，强化过程考核和结果应用等一系列措施，四个意识
进一步增强，担当精神充分体现，争当xx铁军
排头兵氛围日渐浓厚，党员干部的精神状态进一步转型。经过两个月的集中整改，我们也清醒地认识到，整改工作离区委巡察的要求和企业群众的期待还有一定的差距，党风廉政建设任重而道远，作风建设永远在路上。我将以本次巡察整改为契机，进一步提高政治站位，强化政治担当，团结带领区xx局干部职工，通过开展xx常态化制度化主题活动，扎紧制度篱笆，完善管理规范，坚持问题导向，坚持责任导向，坚持干事导向。旗帜鲜明地坚持党的领导，全力以赴地抓好党的建设，脚踏实地地抓好安全监管，一如既往地抓好整改落实，将巡察整改中形成的好经验、好做法成为一种行为
自觉。巡察反馈意见整改情况的报告2021新3xx巡察工作领导小组：
自xx年x月x日，xx巡察组对区xx局巡察反馈会议以来，本人切实履行党组书记第一责任
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人责任，部署区xx局巡察整改工作，巡察反馈的xx个问题和自行梳理的x个问题，合计x个问题已全部整改完成。现将落实情况报告如下：
一、深刻反思，剖析问题根源
收到巡察反馈的问题后，对存在的问题逐项分析，深入查找产生这些问题的根源，主要存在的问题有：(一)党建工作存在弱化。主要精力集中在抓业务工作上，抓好党建作为最大的政绩
的意识不够强，党建工作重要性认识不深，研究不够，缺乏有效载体，党建工作统领作用弱化，需进一步加强党的建设，全面从严治党。
(二)纪律规矩意识不强。严格纪律执行落实不到位，规矩意识没有内化于心，外化于行，严是爱松是害的思想还停留在口头上，没有转化为实际行动，需进一步加强学习教育，提升遵规守纪意识，敢做难人，严肃查处。
(三)责任担当意识缺乏。乐于担当、敢于担当、善于担当的意识、勇气、能力等方面较为欠缺，怕出事、怕问责的思想还存在，需进一步提升个人素质，完善激发党员干部责任担当的机制。
(四)管理制度有待完善。一些内部管理制度与现有制度不符、部分制度审批环节的落实不够、部分工作机制不完善，需进一步明确和健全。
二、问题导向，严格落实整改(一)盯紧问题落实整改。为保证整改速度和质量，多次主持召开局党组专题会议，针对性地查找问题原因，落实整改工作。
一是制定整改方案。研究制定《关于区委巡察组巡察区xx局情况反馈意见的整改方案》，明确每项具体问题的责任领导、责任科室、责任人、整改措施和完成时限。
二是明确整改要求。将巡察问题整改作为当前工作的重心来抓，明确按照
即知即改、限时整改、完成销号、建立长效
的工作要求，全面完成整改。
三是全程跟踪落实。整改过程中，每周开会研究，明确阶段任务，布置具体工作，全面跟踪落实情况，要求各责任领导全面监督，确保问题一个不少，措施一条不落，整改落实到位。
(二)强化意识落实整改。按照党组书记是落实整改第一责任人的要求，从头到尾负总责，切实抓好整改落实工作。
一是明确每周整改报告。每周召开专题会议进行分析研讨，要求局班子成员和科室负责人每周对照问题整改责任清单报告整改情况，一级抓一级，层层抓落实。
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二是规范党组工作机制。制订出台《局党组日常例行工作清单》，修改完善《局三重一大制度》，明确党组例行工作，规范
三重一大
制度执行。
三是全员行动抓整改。在职与退休人员一起改，本单位与调出人员一样改，编内与编外人员同步改，形成班子带头，骨干跟进，全员参与的整改氛围，在整改中强意识，在强意识中抓落实。
(三)建章立制落实整改。建立健全制度规范，对照整改方案出台和修订完善制度措施XX个，防止整改问题反复和回潮。
一是加强党建工作制度建设。制订出台《局党组加强机关学习和调研工作措施》、《局党组加强和规范机关支部工作措施》、《局党组、机关支部日常例行工作清单》等，明确党组工作任务，落实党建工作责任。
二是加强监管执法制度优化。制订下发《关于局一周交办任务
清零
工作制度的通知》，《关于加强安全生产监管执法工作的通知》、《关于建立XX区安全生产督查暗访长效机制的通知》等3个文件，强化监管执法，落实隐患整改。
三是加强内部管理制度完善。制订《关于进一步规范和完善会议制度的通知》、《XX局干部职工绩效考核办法》、《政府采购货物和服务招标投标管理办法》，修订完善《保卫、保密工作》、《信访接待工作》、《请假管理制度》、《日常办公管理制度》、《财务管理制度》、《会议管理制度》、《培训管理制度》、《中介服务费(专家费)管理(暂行)规定》、《差旅管理制度》、《公务接待管理制度》、《公务用车管理制度》等，规范工作行为，严明工作纪律。
三、驰而不息，整改初见成效
按照整改表态的坚持严字当头即知即改，突出问题导向抓好落实和巩固巡察成果长效管理三个要求，我局的整改工作取得了一定的成效。
(一)党的建设明显加强。加强党的领导、全面从严治党是巡察的根本目的，通过巡察整改，抓党建促业务意识明显提高，敢于负责、勇于担当的意识大幅增强，班子的凝聚力、战斗力进一步提升，民主集中制得到全面执行。在班子分工和科室调整上，党组成员、班子成员和调研员迎难而上，勇挑重担，科室长等骨干大局意识强，全局同志都能安心工作，坚决服从党组班子集体领导。
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(二)作风建设明显提升。通过巡察整改，履行主体责任意识进一步加强，班子成员
一岗双责
进一步落实，纪律规矩意识进一步增强，严于执法意识进一步强化，遵章守纪意识在绝大部分同志中已形成自觉。
(三)内部管理明显规范。通过巡察整改，修订、建立、完善一系列内部管理制度，用制度来规范行为，全局干部职工按制度、规矩、程序办事的意识得到巩固，内部管理规范运作。
(四)精神状态明显转变。通过巡察整改，进一步提高政治站位、严格政治生活、加强队伍建设，强化过程考核和结果应用等一系列措施，四个意识
进一步增强，担当精神充分体现，争当xx铁军
排头兵氛围日渐浓厚，党员干部的精神状态进一步转型。经过两个月的集中整改，我们也清醒地认识到，整改工作离区委巡察的要求和企业群众的期待还有一定的差距，党风廉政建设任重而道远，作风建设永远在路上。我将以本次巡察整改为契机，进一步提高政治站位，强化政治担当，团结带领区xx局干部职工，通过开展xx常态化制度化主题活动，扎紧制度篱笆，完善管理规范，坚持问题导向，坚持责任导向，坚持干事导向。旗帜鲜明地坚持党的领导，全力以赴地抓好党的建设，脚踏实地地抓好安全监管，一如既往地抓好整改落实，将巡察整改中形成的好经验、好做法成为一种行为
自觉。/9
篇五：市委巡察对医院党委书记的评价报告模板
tle>医院巡察反馈整改情况报告-百度文库医院巡察反馈整改情况报告
根据市委统一部署，*年*月*日至*年*月*日，市委第五巡察组对医院党w进行了巡察。*年*月*日，市委第五巡察组向医院党w反馈了巡察意见。
一、关于“贯彻落实党的路线方针政策和上级决策部署情况”方面的整改
（一）深入贯彻落实上级各项决策部署。医院党w制定《*市中心医院党组织会议第一议题学习制度》，修订完善《党w理论学习中心组学习制度》，通过党w会、理论中心组学习（扩大）会等及时跟进学习，把握中央、省委、市委各级各项重要会议精神内涵，结合医院工作实际编制“十四五”发展规划，推动医疗事业高质量发展。各党支部书记深入科室班组开展*届*中全会等精神宣讲，推动上级重要会议精神学细、学深。认真贯彻落实关于做好疫情防控工作的系列重要指示精神，先后召开*场*防控专题会议，有序推进疫情防控和医疗救治工作。
（二）强化“以人民为中心”理念。坚持开展每季一次的医疗质量与医疗安全的检查，将“小病大检”等问题作为检查重点，严格把握辅助检查的适应症，做到“合理检查，合理治疗，合理用药”。进一步优化就诊流程，增加胃肠镜检查、CT及磁共振检查等医技项目检查时间，同时增购二台CT、一台磁共振、一台DSA，一套消化内镜主机，配备*条胃镜，*条肠镜。通过加强软硬件管理，进一步缓解看病难、等候长问题，目前门诊普通肠镜预约时间从*个月缩短至*-*天。
（三）扎实开展各类主题教育活动。根据市委、市卫健系统部署，医院印发《关于开展“三敢三比”争当“*之干”模范集体和先锋人物大比拼活动的通知》和《打造‘两高’重要窗口，市中心医院怎么干》学思践悟活动方案。全院各科室、党支部以月专题学习形式，围绕*疫情防控、加强公共卫生应急能力建设、坚持“集聚做优、全域均衡”、提升医疗服务水平、打造全国地市级标杆医院以及清廉医院建设等主题，开展深入地学习研讨。各党支部结合医疗工作实际，制定“大比拼”任务、责任和落实清单，并在党支部年度述职评比中展示实践与成效，进一步浓厚比学赶超的学习工作氛围。
（四）进一步强化国产货值比。积极配合和支持国产医疗设备的生产厂家，提高宣传力度，加强国产设备的应用培训，提升国产设备的认可度，为采购国产医疗设备打下基础。*年计划国产医疗设备购置数量比达*%以上。
二、关于“党的领导作用发挥不充分”问题的整改
（一）严肃党内政治生活。学习贯彻《县级以上党和国家机关领导干部生活会若干规定》，严格按照上级文件精神开好*年度党员领导干部生活会。会前按程序请示、沟通，每位班子成员之间开展谈心谈话。会上，党w主要领导带头严肃开展批评和自我批评，既谈自己也谈别人，真正将自己摆进去、把问题摆进去，各位党w班子成员相互批评，达到“红脸*”的效果。会后，对会议情况及整改落实进行公开通报。
（二）强化党w统揽全局的能力，严格落实集中制。全面落实公立医院党w领导下的院长负责制，医院党w充分发挥“把方向，管大局，作决策，促改革，保落实“的领导作用。结合工作实际，制定党w会议事清单，明确议事范围，严格执行医院党w会议事规则和院长办公会议事规则，重大事项提交决策前，书记院长充分沟通，“三重一大”事项均由院长办公会讨论后提交党w会讨论决定，科学决策、决策、依法决策水平进一步提高。每次党w会后形成会议纪要，建立党w会重要工作任务清单，跟踪完成情况，实行每季度落实销号汇报制度。医院纪检监察室对基建科、药学部、采购中心、组织人事处执行“三重一大”制度情况跟进督查。巡察整改以来，医院共研究决策重大事项*项，执行率*%，完成率*.*%。
三、关于“履行职责使命存在一定偏差”问题的整改
（一）严格落实疫情防控各项措施。*年*月，医院根据国家卫健委发热门诊设置的要求，在行政楼一楼改扩建发热门诊，面积约*平方米。*年*月*日发热门诊正式投入使用，设置三区两通道，配备处置室、抢救室和独立CT机，实现放射、检验、药房及收费一条龙服务，疫情防控安全设施完善，诊疗环境进一步优化。
（二）深入推进精准帮扶和结对村工作。认真落实市直单位党w包村走村任务清单，将结对帮扶工作纳入年度党建工作计划，建立医院结对村驻村指导员定期向医院汇报工作机制。*年*月*日，医院分管领导带领医疗专家一行*人赴帮扶
结对村松阳县象溪镇金钟村开展健康讲座、便民义诊、急救知识和消防知识培训等活动。*月*日，分管领导赴结对帮扶村开展走访慰问，为*户贫困户送去大米、食用油、棉被等慰问品，并向村集体捐赠*元的帮扶款，用于公共事业建设。*年，医院增加一名干部进一步加强结对村帮扶工作。
（三）扎实推进医联体建设和“双下沉、两提升”工作。医院贯彻落实“省县域医疗卫生服务能力提升工程”，强化管理，帮扶指导基层医院修订管理制度，建立绩效考核机制，开展医疗护理同质化检查，*年与莲都区人民zf建立*年合作关系，设立中心医院莲都分院（莲都区人民医院）。建立每周每月学科帮扶工作机制，加大医疗专家扶持的力量，先后选派呼吸内科、心内科、内分泌、全科医学专家每周下沉县乡两级医疗机构，开展坐诊、适宜技术指导、义诊等工作。自*年*月份以来，派出医疗专家帮扶县级医院共*人次，开展超声、动态心电图、CT、DR等项目共计*人次。
四、关于“落实‘清廉医院’建设有落差”问题的整改
（一）增强廉政风险防控机制的时效性。审核把关各科室廉政风险防控报告，不合格退回重新整改。竞聘上岗后新提任干部都制定符合实际的自查防控措施，切实把工作摆进去、把岗位廉政风险摆进去。针对药品、耗材、设备、科研、教育培训高风险部门，全面梳理廉政风险清单、监管责任清单。根据zf规定建立《采购中心工作制度》《物资采购管理制度》《大宗物品采购制度》《医疗器械采购制度》《高值医用耗材采购制度》，制定《中西药品采购管理制度》《药事管理
与药物治疗学委员会工作制度》及科研、教育培训等一系列管理制度，并强化执行，严防廉政风险。审计科对“三重一大”、公务接待、基建、财务、药学、设备、采购、组织人事、膳食、国有资产管理、合同管理等风险管理及内控流程，开展全方位梳理，严格按照《医院内部控制管理手册》进行管理。
（二）严格落实网格化监督管理工作。调整医院纪委委员、网格监督员队伍，对发生廉情事件的纪委委员、网格监督员予以免职。建立每半年全院网格化监督管理工作交流会议制度，列入年度纪检工作计划。修订网格监督员的年度考核评价标准，纳入科室年度考核目标。制定《医院廉情分析与报告制度》，每季收集分析医院领导班子、纪委委员以及网格监察员反映的廉情信息，并向市纪委驻卫健委纪检监察组汇报医院廉情工作。
五、关于落实“意识形态主体责任落实不到位”问题的整改
（一）进一步强化意识形态工作。认真学习市委、市委宣传部、市卫健委关于意识形态考核有关文件精神。每年初召开医院意识形态专题工作会议，分析和总结医院意识形态工作，落实责任分工，对各基层党支部意识形态工作开展考核。院领导认真履行意识形态一岗*责，定期在党w会上进行汇报，并在年度述职述廉报告中报告意识形态工作情况；医院党w书记、市委党校专家分别为职工开展意识形态工作教育讲座。定期开展医院意识形态工作专题研究，分析研判医院意识形态工作动态；对医院微信管理存在的风险和问题，经常性在医院中层干部会议上进行分析通报。
（二）推进意识形态工作与业务工作深度融合。医院党w会每年至少两次学习研判意识形态工作内容，并不断加强党w理论中心组学习的计划性和实效性。修订《医院党支部工作考核细则》，将意识形态作为党支部工作考核的重要内容，并完成考核。通过医院中层干部会议、院报、网站、微信等多途径，强化对党员干部和职工的意识形态宣传和教育。对一名党员疫情期间不担当造成不良影响事件，医院党w领导及纪检监察室负责人对该同志进行批评谈话，责成当事人做出书面检讨，并在党支部会议上予以通报。
六、关于“群众身边腐*败问题和不正之风”方面的整改
（一）规范医疗纠纷问题的处置。建立健全医疗安全管理和奖惩体系，严格执行《医疗安全管理制度》《医疗安全票决制度》《医院奖惩制度》等相关制度。改进医疗纠纷处置方式，规定医疗纠纷赔偿一律由医院或*市医疗纠纷调处中心调处，所有纠纷赔付均通过医疗责任保险赔付。建立和完善涉药类和涉器械类医疗纠纷的责任评价和追偿体系。医疗纠纷由医院赔付后，通过鉴定等途径明确责任后，向负有责任的医疗器械、药品厂商追偿。医院每季度召开医疗安全领导小组会议，通报本季度所有的医疗纠纷事件，严格执行院科两级医疗安全管理责任追究制度，将医疗质量、医疗纠纷列入年终科室指标考核，与个人职称晋升、评优评先挂钩。对发生医疗纠纷的当事科室、当事人按医院《医疗安全奖惩制度》进行奖罚。
（二）抓好各项规章制度的落实。组织全院中层干部再次学习行政查房等相关制度，建立定期通报院领导、各组每月行政查房考勤机制，进一步强化责任落实。院长办公会上通报院领导行政查房参与情况及相关问题解决情况，坚持问题导向，全院推行以PDCA等管理工具，加强各项规章制度的落实，助推医院管理发展。
七、关于“医疗违规行为一定程度存在”问题的整改
（一）强化医疗质量，确保医疗安全。进一步严格落实患者安全目标管理和*项医疗质量安全核心制度，围绕医疗行政谈话、医疗安全管理委员会票决、医疗安全案例通报分析、年终医疗安全考核、年终科主任及科室相关指标考核、护士杜绝医疗差错奖励和医疗安全教育培训等，不断完善医疗质量与安全管理体系，严格执行院科两级医疗安全责任追究制度，确保医疗质量与安全持续改进。同时按照疫情防控要求，医院空调严格进行卫生学评价，于*月*日已经完成集中空调通风系统和冷却水进行检测，出具检测公司检测报告*份。发热门诊、感染病区、急诊室、急诊化验室、门急诊大楼各科室、体检中心、内科*号楼、内科*号楼、内科*号楼、直线加速器楼、行政楼、食堂、教学楼、外科大楼等部位的空调都已清洗消毒做好记录，并通过行政查房等方式定期进行督查。
（二）规范药品采购和使用。凡是省药品采购平台能供应的药品均已全部从平台上（线上）采购，对临时采购药品均经药事会主任审批后采购。没有招标的药品严格按省医疗保障局《省提升药品集中采购平台功能推进医保药品支付标准
篇六：市委巡察对医院党委书记的评价报告模板
tle>医院巡察回头看整改报告-百度文库医院巡察回头看整改报告
按照市委统一部署，*年*月*日至*月*日，市委第一巡察组对市第二医院党w开展了巡察“回头看”。*年*月*日，市委第一巡察组向市第二医院党w反馈了巡察“回头看”意见。
一、提高政治站位，狠抓整改责任落实
（一）提高思想认识，加强组织领导。院党w高度重视巡察“回头看”反馈意见，召开党w扩大会议、相关责任人会议，反思问题根源，强化责任担当，把问题整改作为当前最重要的政治任务来抓。
成立了整改工作领导小组，党w书记作为第一责任人，率先垂范、以身作则，带头落实整改任务，领导班子成员分工负责、齐抓共管，各责任科室自觉行动、主动整改，形成上下联动合力，共同推进各项整改任务落实落靠。
（二）梳理反馈问题，制定整改方案。围绕市委巡察组反馈意见，制定整改措施，明确责任领导、责任部门和完成时限，形成《关于市委巡察“回头看”反馈问题整改方案》，扎实推进问题整改。巡察反馈意见指出*方面*个问题，目前已全部整改完成；巡察组共提出整改意见建议*条，均已落实完成。
二、巡察组反馈意见整改落实情况
（一）关于落实整改主体责任不彻底问题
*.着力解决对党建问题整改重视不够的问题。
一是认真抓好理论wz，强化党员教育培训。年初医院制定下发《市第二医院“三会一课”学习计划指导意见》及《*年组织工作要点》，组织党员学习党的基本知识、政治理论、党的路线、方针政策等知识，切实抓好党的*大精神、*思想和重要讲话精神的学习。
二是针对组织生活不严肃问题，由医院党w对相关责任领导、纪委对相关责任人进行了提醒谈话。严格落实双重组织生活制度，并强化党员教育培训，确保组织生活常态化、规范化，促进制度落实取得实效。*年*月，全院各党支部分别召开“*”专题组织生活会和评议党员，班子成员带头自我评议，参会党员逐一发言，逐一评议，并认真记录批评意见。严格落实“三会一课”制度，做到支部书记、支委、党小组长责任明晰，会议记录规范，内容详实，保质保量。
三是开展讲党课活动。制发了《市第二医院领导干部讲党课计划》，院领导按照计划认真准备，陆续开展讲党课活动，各党支部书记以不同方式分别讲授专题党课。
四是深入开展“主题党日活动”。制发《关于在“七一”期间开展“七个一”系列活动的通知》，组织全体党员开展了重温入党誓词、观看“云党课”直播、党支部“一对一”党建共建等系列活动，以实际行动向建党*周年献礼。
五是灵活方式方法，运用新媒介加强党员日常教育。通过微信群定期发送学习材料，带领广大党员实时学习党史、铭记党恩。
六是疫情期间充分发挥基层党组织战斗堡垒作用。成立临时联合党支部，下设两个党小组，将ICU病房、确诊病房设置为党员先锋岗，切实把党组织的战斗堡垒筑实在防控工作最前沿。对在疫情防控工作中表现特别突出、符合条件的*名积极分子，按照程序发展为预备党员。
七是开展意识形态安全隐患大排查。排查职工及第三方人员有无利用工作之便拉拢病人及家属入教和散布不适当言论情况；在职工中广泛了解，本人是否有宗教信仰，身边是否有人组织非法宗教信仰集会等开展调查，未发现身边有宗教势力渗透和可疑线索。
*.着力解决整改结果未公开的问题。
一是于*年*月底前，对*年巡察反馈问题整改的*个方面细化的*个问题整改情况，通过医院公告栏张贴《*市第二医院委员会关于巡察整改情况通报》、挂FTP院内网，通过党w会、各党支部会议等多种形式向党内通报、向全院职工群众公开。二是坚持开门搞整改，将整改结果及时向职工群众公开，接受群众监督。
（二）关于部分问题整改不到位问题
*.着力解决财务审核把关不细不严的问题。
一是相关人员已将超标准报销差旅费退回财务科，做到立行立改，院纪委对当事人、财务科负责人和总会计师进行提醒谈话。二是相关进修医生已提供了相应佐证材料、证明人，证明业务真实性。对财务科基础业务不规范，缺少报销原始凭证问题，责令立即整改，并引以为戒，下不为例。三是严格执行《省省直机关差旅费管理办法》《省省直机关培训费管理办法》等制度，严格审核，每一个经手人员对经办的业务都要认真负责。坚持把好“三关”，即原始凭证初审关、财务科长再审关、做账会计终审关。四是职工食堂白条入账问题，责令职工食堂立即整改，与能够提供正规发票的供货商签订供货合同，实行“收支两条线”，食堂账务由财务科代管，收入上交财务科，支出由财务科按月统一结算给供货商。五是由审计人员每半年对财务进行全面业务审计，出具审计报告，形成内控机制，严防违法违纪事件发生。六是加强财务人员素质教育，从每个环节和细节入手，强化业务培训，熟练掌握《会计法》《医院财务管理制度》《zf会计制度》《医院内部控制制度》，明确岗位职责，严格执行各项制度。重新修订了《财务支出审批流程及职责》，进一步明确审批流程及审批责任。
*.着力解决存在的形*主义问题。
一是从思想认识上转变，针对存在的体会文章涉及雷同、抄袭的问题，对*名同志进行提醒谈话，同时教育引导党员提高思想站位，结合自身岗位，用心体会，杜绝抄袭套用网上文章，杜绝形*主义、拿来主义，严把“原创”关。
篇七：市委巡察对医院党委书记的评价报告模板
tle>巡视整改情况报告医院落实县委巡察整改情况报告-百度文库巡视整改情况报告医院落实县委巡察整改情况报告
根据县委统一部署，2022年11月8日至12月30日，县委第五巡察组对我院进行了巡察，并于1月15日向我院反馈了巡察意见，客观公正、实事求是地指出我院在党总支主体责任、纪律作风、人事人才管理等方面存在的问题，并有针对性提出了整改意见和建议。针对巡察反馈的问题，院党总支高度重视，快速行动，夯实责任，真抓实改，经过近期的整改，取得了初步成效，现将医院落实巡察反馈意见整改情况汇报如下:
一、召开会议专题研究，高度重视，迅速研究部署
巡察反馈会后，院党总支高度重视，立即召开党总支委员专题会议，传达学习了《关于印发巡察县中心医院情况反馈意见的通知》,对反馈的问题认真进行研究部署。
二、成立整改落实工作领导小组，逐条逐项扎实整改
改时限，扎实推动整改。结合实际建立工作机制，通过层层约谈督促、层层督察督促、层层宣讲督促，传导责任，压实责任，横向到边、纵向到底，以上率下、层层传导全面从严治党压力，级级夯实责任，压实落实整改责任网络体系。
五、坚持问题导向，完善整改台账
建立整改台账，采取对账销号制度，解决一个、销号一个、巩固一个，确保件件有落实、事事有回音。对简单应付、推诿扯皮、整改不力的“一票否决”，取消评先评优资格，坚决追责问责；
对巡察组和群众不满意或满意率低的整改事项责成重新整改。
一是明确要求严格执行政治纪律，强化主体责任落实，加强党的建设，强化基层党组织战斗力。
二是明确要求加强执行组织纪律，强化工作纪律，并进一步规范财务收支和干部管理使用。
三是明确要求进一步加强人才队伍建设，制定和完善相关人才队伍管理制度，充实专技人员，提升人员层次水平。
四是明确规范业务工作开展，提高医疗服务质量，提升医疗技术水平，增强患者满意度。
六、整改任务完成情况
1.关于政治学习不严肃。查阅资料发现，政治理论学习不及时现象。明确要求政治理论学习主要负责人加强对书写材料的内容的把关审核，开展学习、活动、研讨等严格按照当年度时事政治书写各类文稿。一是严格加强政治学习，及时传达上级有关文件和会议精神，认真开展理论学习，书写学习笔记，不断提高自己的政治理论水平，贯彻中央、省委、市委、县委政策精神。二是每月安排一次党风廉政建设专题会议，并结合医院实际工作安排卫生领域“议案促改”典型案例的警示教育学习，切实提高拒腐防变能力。
2.关于存在“重业务轻党建”现象。进一步加强党建工作，以党建工作为统领，促进医院工作全面发展，把党建工作与医院中心工作深入融合，认真安排三会一课，加强对各党小组开展活动的督导和检查。党员领导干部带头上党
课，每月研究安排布置一次党建工作，并责成党办抓好落实。
4.关于党费缴纳不规范。院党办负责医院党总支党费缴纳和账册管理工作，严格按照党费缴纳工作要求和规范流程，按时足额加纳党费，并安排党办专职人员负责离退休支部党费缴纳和账册管理工作。
5.关于人才缺乏、断层现象突出。按照上级有关人才引进的管理办法和有关制度。结合我院实际情况，出台我院引进人才实施办法。分批、分层次、分专业，逐步引进卫生专业技术人才，为医院发展提供可持续发展的人才储备。在县委组织部统一安排招聘高层次人员后，医院结合实际情况5月底前自行组织引进一批本科学历或实用性人才。
6.关于护理工作不规范。每季度召开护理质量管理委员会，学习规定，查找问题，并安排各科室专题学习。严格按照护理操作规范要求，认真开展督导和检查，定期通报护理工作查房情况，认真开展优质护理服务，认真落实医院有关护理工作规定，扎实开展6s管理。目前2022年第一季度护理质量管理委员会已经召开完毕，相关科室正在做相应的总结、分析、评价。
7.关于医务知识掌握不牢固。每季度召开医疗质量管理委员会，学习规定，查找问题，并制定学习、培训计划安排各科室专题学习，定期组织考试、知识测试。认真开展三级三严培训，定期通报病历质量检查情况，制定年度业务学习培训、考试计划。进一步修订和完善医务人员管理办法，并与职称晋升、评先评优相挂钩，定期举办业务知识考试和知识竞赛，形成浓厚的学习氛围，医务科要加大督导力度。目前2022年第一季度医疗质量管理委员会已经召开完毕，相关科室正在做相应的总结、分析、评价。
8.滑县传染病医院方面问题。一是结合新冠肺炎疫情防控工作，1月21日起草《滑县中心医院关于申请财政资金进一步加强传染病医疗救治能力的请示》，申请财政专项资金600万元，其中包含购买转运救护车。现购买的高标准负压转运救护车已配备到位，专门用于传染病患者做各类检查的运送，以及转运上级医院救治。二是为全力应对疫情，临时从西院区调派医务人员补充到传染病医院救治工作队伍中，下一步将按照上级有关人才引进的管理办法和有关制度。结合我院实际情况，出台我院引进人才实施办法。并向政府相关部门建
议组织统一招聘，分批次引进专科学历取得相关资格且具有一定工作经验或本科以上高层次专业技术人员，并有县财政保障招聘人员工资待遇。三是改善就医环境，已向政府有关部门申请加大治污排污投入力度，并起草《滑县传染病医院关于治理院内河沟的请示》，申请财政资金对流经传染病医院的污水道进行彻底的治理。四是进一步明确岗位职责，责令相应职能科室负责人加强对东院相关人员的监管力度，并责成院纠风办定期对东院相关科室进行专项的检查督查。五是在《滑县中心医院关于申请财政资金进一步加强传染病医疗救治能力的请示》的基础上，起草请示追加申请财政资金，逐步增添dr、肝穿治疗仪、纤维支气管镜、流式细胞仪、分子生物实验室、痰培养及结核菌耐药基因检测等设备，提高对传染病的诊断水平，增强传染病医院的应对能力。
9.关于卫生条件不够整洁。切实改善医院硬件建设，加大卫生保洁的力度。责成爱卫办制定保洁管理制度，并定期开展检查和按照制度进行处罚。加大巡查工作环境的力度，及时发现并解决查房中存在的问题。进一步改善医院餐厅提供的饭菜质量，并制定相应的考核办法。
七、强化督导检查，推进整改落实
严明工作纪律，强化督导落实。工作领导小组研究制定了巡察整改督查工作机制，对巡察组指出的问题和交办事项办理进度进行跟踪督查，一周一汇报，汇总建立督查台账，整改落实进度一目了然。对督查出来的问题，坚持实事求是的原则，对按时保质保量完成承办任务的科室及责任人予以通报表彰；
对整改不到位、进度缓慢的科室及责任人予以通报批评，并要求认真纠正，严肃整改，限期处理解决好存在的问题。
篇八：市委巡察对医院党委书记的评价报告模板
tle>2021年市巡察组对中医院巡察整改进展情况的通报-百度文库2021年市巡察组对中医院巡察整改进展情况的通报
市巡察组对中医院巡察整改进展情况的通报
根据市委统一部署，20XX年X月X日至X月X日，市委第X巡察组对XX市中医院党委进行了巡察。20XX年X月X日，市委第五巡察组反馈了意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布：
一、巡察整改组织领导情况
（一）提高政治站位，加强整改组织领导。巡察情况反馈会召开后，院党委以务实、踏实、求实的工作态度，立即召开党委班子通气会，并质询相关职能部门负责人，对巡察反馈问题的责任划分和整改方向，逐条进行商议，为召开整改工作专题党委会做好充分准备，提高整改推进效率和工作质量。在前期酝酿的基础上，郑重召开党委扩大会议，梳理分析每一条具体问题，对巡察整改工作迅速部署并提出要求，细化分解具体整改任务，明确责任领导、责任科室和整改期限。成立巡察整改领导小组，党委书记亲自担任组长，下设整改办公室。院党委明确提出要提高政治站位，把落实巡察反馈意见作为当前重要的政治任务，紧抓不放。领导班子成员对各分管领域严格落实“一岗双责”，对照问题
层层分解整改任务，落实整改责任，督查整改成效。要求各科室负责同志“守土有责、守土尽责”全面负责本科室的整改落实工作，严格按院党委要求，快速推进，全面落实，扎实工作。要求全院干部职工思想认识集中统一到院党委决策部署上来，统一到巡察整改精神上来，层层传递压力，实施台账管理、销号推进。目前共计召开7次党委会，专题研究整改方案、审议相关制度、督查整改成效。党委书记主导制定并坚决执行整改推进工作每周例会制度，把工作部署、问题商议、进程督导、成效评议作为主要内容，切实运用好巡察整改这条工作指挥棒，全面提升医院管理内涵建设水平。
（二）全程跟踪督导，确保整改取得实效。整改工作办公室细化整改任务分解表，每周督导整改进度。每周一召开巡察整改例会，由各职能处室集中汇报整改进展情况，院党委针对整改工作进行指导。巡察组的反馈意见整改进展实行分类施治、明确专人、限时改进、定期督查。对复杂问题，主要领导亲自挂帅，对短期难以解决的问题，认真分析原因，研究解决方案，列出整改时限，分期分批分步解决；对能够立即整改的问题，迅速整改，确保取得扎实成效。
（三）注重总结经验，建立管用长效机制。在抓好整改、解决问题的同时，院党委要求全体干部职工，要及时总结整改经验，深化成果运用，举一反三，狠抓制度修订，研究制定科学、管用、长效的工作机制，持之以恒地长期抓下去，巩固好、坚持好整改
成果，真正让整改成为促进工作发展的过程，促进干部作风转变的过程，促进履行管党治党责任落实、推动全面从严治党向纵深发展的过程，努力使我院高质量发展。目前，已经修订如《党委会议事规则》、《院长办公会议事规则》、《党委书记院长定期沟通制度》、《XX市中医院财务审批支付制度》、《日常费用报销流程》等制度、流程、细则、管理办法达10余个，在接下来的整改进程中，还将继续对医院制度体系进行修订完善。
二、整改进展情况及主要成效
（一）构建中医惠民新发展格局存在差距方面
1、关于“传承发展战略支撑薄弱”问题的整改。
（1）加强学习，提高认识，提振全员发展精气神。医院党委以巡察意见为指导，以学习贯彻习总书记关于中医药事业发展重要指示精神为重点，制定学习计划、保障学习资源、丰富学习形式，以党委中心组学习为示范，持续组织全院开展学习培训活动。邀请省市卫健委领导、多家单位专家来院授课。组织管理干部集中培训，外出实践学习，和先进单位的发展实践直接对接。组织全院开展“高质量发展大讨论”，凝聚发展共识。积极深化践行“守正创新”的方向指引。
（2）着眼发展，积极筹划，加快重大项目建设进程。积极申报“养生保健康复一体化中心”项目。医院一直在积极准备项目的前期工作，该项目被列入《XX市“十三五”卫生与健康发展规划》（扬发改社会发815号）和《XX市20XX年市级政府投资计划》
（扬府办发21号）。根据卫健委的要求已经上报该项目的可行性研究报告，同时已经由XX市卫生建筑设计院对方案进行优化完成了规划设计图。近期又纳入“十四五”规划，将该项目上报市卫健委（市中医药管理局），争取获得国家中医特色重点医院重大工程建设专项资金支持，申报资金总额6亿元。目前已进行制剂室迁建工作，一方面是为了“养生保健康复一体化中心”项目的顺利规划，逐步腾出建设用地。另一方面也是为了医院制剂的长足发展能有更大的空间。
（3）大力发挥中医药特色，开展国家公共卫生日全年医疗服务活动计划，制定全年中医药文化惠民服务活动计划；基层指导科每周组织专家下基层走社区，不断扩大医院的社会影响力；在坚持发挥中医药特色优势的前提下，通过新技术新项目的引进及开展，不断增强医院综合实力；目前已新开展显微镜下腰椎间盘突出症髓核摘除融合固定术、心脏介入视频消融手术等；打造中医特色科室，包括康复科、妇产科、肛肠科等，开设专病门诊，争创市级重点专科。国家重点专科、省级重点专科已经同步建设中医经典病房，每科设立6张经典床位。
（4）进一步弘扬名老中医的学术思想，总结名老专家经验，编撰《广陵医派》；开展XX市中医院第二届院名中医暨首届中青年名医评选活动，对评出的6名院名中医和10名中青年名医进行命名表彰；完成XX市名师工作室拜师和第三届XX市中医院
院内师承拜师结对工作，不断营造名医辈出的氛围与机制；3月，成功召开XX省非物质文化遗产“朱氏针法”守正创新研讨会，邀请中国针灸学会会长等多名业界知名专家参与研讨，从中医科学研究的视角剖析了当前科研项目中存在的问题，并对研究方向凝练、研究特色和创新等方面提出了中肯建议，为朱氏针法传承人科研思路的进一步拓展和完善奠定了基础。同时成功举办20XX年XX市针灸学会年会暨“朱氏针法”流派传承培训班，省名中医、XX市中医院名誉院长、XX市针灸学会名誉会长、“朱氏针法”第三代传承人朱新太主任亲自授课，取得满意效果。
（5）努力彰显名方优势，发动全院挖掘名老中医宝贵经验，总结整理优势病种诊疗方案，优化临床路径，固化特色协定方内服外用达20个；已调整制剂室、药物临床试验机构办公室负责人，成立制剂备案工作小组，配合临床科主任整理其5年临床经验协定方资料；由药物临床试验办公室负责组织GCP论证、新制剂品种备案；在绩效考核中加强院内中药制剂运用考核，加大基层调剂力度。
2、关于“融合发展战略突破欠缺”问题的整改。
（1）院党委高度重视医院综合救治能力的提升，20XX年6月底，专门邀请省卫市健委、省内三甲中医院及院校专家学者来院召开高质量发展研讨会，为医院的十四五规划、为医院做大做强“”求方问药”。目前已制定培训考核计划，不断加强急救综合能
力建设，将心肺复苏、电除颤、气管插管、胸穿等操作技能作为全院医师晋升职称的必备条件；优化流程，强化院前急救与院内救治的有效衔接；给予急救发展政策倾斜，20XX年设备预算紧张的情况下，优先并最大可能地满足急救设备采购；20XX年已申报新技术新项目40项，规范新技术新项目申报及管理，制定相应的激励政策，鼓励开展新技术新项目，拓宽医院新的增长点；继续加强三大中心建设，人力和设备配齐配足；外科系统架构调整，创伤中心与脑外科（神经外科）紧密联合，加强急诊力量；加强疑难危重症患者占比及四级手术占比的考核；邀请XX省人民医院结直肠外科主任孙跃明教授开设“孙跃明教授工作室”。
（2）院党委高度重视巡察反馈意见，进一步深刻认识到中医方向为主是医院建设发展的主基调，党委班子召开20XX年年度工作目标专题商议会，统一思想，把发展中医优势专科、提升中医诊疗能力、扩大中医药服务范围作为年度业务发展的主线。加大中医特色+全科与优势病种建设，不断提升中医特色的覆盖面。3月底，制定优势病种诊疗方案59个；通过优秀专病团队评选等方式（20XX年初表彰5个），全院范围内推广中医优势病种诊疗方案；加强针灸+全科，康复+全科诊疗模式的推广，采取定点联系人等方式，扩大针灸和康复等中医非药物疗法的使用；加强中医非药物疗法占比考核，根据专科特点制定具体到每个人的考核指标，引导和督促指标的落实。
（3）领导班子高度重视“六大中心建设”，多次召开班子会、现场会，从人员调配到诊室调整再到科室协作，不断推进胸痛、创伤、卒中等一体化中心建设，目前已将创伤中心人员全部调整到位（编制7人），争取顺利通过上级行政主管部门验收，并进行实质性运行；依托重点专科的人、财、物优势，在中医重点专科内建设中医经典病房，加强“颈肩腰腿痛一体化中心”建设，已调整门诊布局，整合骨伤科、养生保健科、康复科、针灸科、推拿科优势资源，开设颈肩腰腿痛一体化门诊。融合肿瘤中医治疗、化学治疗、放射治疗、介入治疗及肿瘤康复等搭建肿瘤一体化多学科诊疗体系。以脾胃病科为牵头科室，联合普外科、麻醉科、肿瘤外科等建设消化病诊疗中心。
3、关于“为民发展战略基点不高”问题的整改。
（1）依托中医院信息化建设要求，以互联互通四级甲等和电子病历五级应用水平为标准，已完成医疗信息集成平台一期建设，根据运营现状将分阶段推进，尽快实现目标；制定我院信息化十四五发展规划，不断完善信息系统功能；互联网医院已正式挂牌，在全院范围内推广运行。
（2）加强医联体成员间紧密联系，院领导带队，每周派出专家团队到医联体成员单位坐诊、走访，根据基层单位发展实际需求，开展“一院一策”精准帮扶：朴席社区卫生服务中心-影像科、内窥镜（消化科）、蒋王社区卫生服务中心-中医中药制剂、瓜洲社区卫生服务中心-蔡忠明（名医中作室）每周五上午坐诊、沙
头社区卫生服务中心-骨伤科的周建中定期坐诊；梅岭社区卫生服务中心-针灸科推广针灸适宜技术；抓好紧密型医联体建设，下派优质资源，扬子津社区卫生服务中心老年病科通过基层重点专科验收，与该中心开设老年病联合病房，该中心业务量与有效业务收入大幅增长（20XX年度增长40.2%、20XX年度增长32%）；在政策框架内及时足额发放医院派出对口支援专家的补贴，兑现待遇；加强对口支援专家的考核力度，与绩效、评优、评先、职称挂钩。
（3）一是建立定期医保物价巡查机制，加强对物价的定期巡查，查出的问题与相关科室沟通，在微信群通报并督促及时整改；二是完善医院价格信息公开制度，加强价格、费用、服务量等相关信息公开。三是加大违规收费的处罚力度，违规金额与绩效工资挂钩，重新修订《医疗服务价格收费考核制度》；四是加强对物价和收费管理力量，2月22日调整物价职能正式归口医保管理办公室。科室职能重新划分，形成合力提升医保物价管理能水平；3月1日起正式开通为患者服务的医保物价咨询窗口，窗口职能为为医保各类表格领取、门诊特殊病种申报审批、肿瘤特药申报审批、外伤申报、医保物价政策咨询等。物价窗口开通，方便了临床和参保人员，受到好评。五是进一步完善医保物价制度，3月起调整医保物价管理员队伍，修订医保物价管理员职责、医保服务行为考核办法；六是定期进行业务培训、政策宣讲，每月进行医保政策分析，对相关医保数据进行分析。解读医保、物
价政策，杜绝违规行为发生，20XX年以来未发生违规收费现象。
（二）发挥总揽全局领导核心作用不充分方面
1、关于“重大任务部署缺乏谋划贯通”问题的整改。
（1）认真组织学习贯彻全国中医药大会精神，谋划好医院总体布局和战略布局。在认真总结“十三五”的基础上制定了医院“十四五”规划；完成新制剂室迁建，积极申报医疗康复一体化中心建设项目。
（2）党委书记亲自主抓，班子共同协力。在认真学习党委、行政班子管理职责要求的基础上。重新修订完善院党委会、院长办公会议事规则和党委书记、院长定期沟通制度，加强党的领导，增设党支部已经纳入计划。
（3）进一步压紧压实党风廉政建设“两个责任”，强化教育引导，并通过专题研究党风廉政和医德医风建设工作，1月21日下午，召开纪检工作例会：一是传达卫健委纪检工作会议精神；二是通报20XX年四季度药品与高值耗材使用排名情况，进行廉洁提醒；三是观看警示教育片《迷途》，110人参加会议。3月27日下午所有管理干部（值班除外）分两批次到XX市警示教育基地参观学习，参观后，又集中开会，由纪委书记XX主持集体提醒谈话。对违规挂证情况进行警示提醒，并按照纪委监委派驻组要求对相关人员谈话提醒；对有关科室进行强化学法，学习执业药师资格与注册管理有关规定、《政务处分法》，剖析身边案列和
行业内近几年贪腐违纪案件，强化警示效果，防患未然。3月根据干部人事变动，及时调整纪检网络并制定纪检联络员工作手册；制定《医院管理人员问责暂行办法》；对国家公立医院绩效考核指标进行分解量化，纳入行政职能部门考核指标。
2、关于“重要权力运行缺乏通盘治理”问题的整改。
（1）建立XX市中医院内部审计工作规范，制定XX市中医院内部审计工作流程，并以文件形式下发两项制度；学习贯彻《XX省事业单位公开招聘人员办法》（2020版），不断规范招聘流程，从事前、事中、事后等纪检全程介入；修订《XX市中医院招标采购管理办法》；修订完善医疗设备和医用耗材采购管理制度，及时调整了医院医疗设备管理委员会、医用耗材管理委员会、高值医用耗材临床应用管理领导小组、和医疗器械临床使用安全管理委员会人员，并同时成立了医疗器械使用质量管理委员会。
（2）利用新一轮干部选聘契机，理清各职能部门职权；纪委办公室、医疗保险管理办公室均设专职负责人，不再兼任其他岗位。医患矛盾处理实行首诉（访）负责制，复杂问题由纪委办、门诊部、医务部（含医患沟通办）、护理部等相关职能部门协同办理。制定《医院管理人员问责暂行办法》，对不作为、慢作为、乱作为的现象从制度上进行约束。加大纪检部门对权力运行的内部监督；规范备案制招聘流程，做到出卷、阅卷、监督三分开，纪检全程监督。
（3）根据干部人事变动，3月及时调整纪检网络，在各支部
设立纪检委员，各部门科室设立纪检联络员，做到“嵌入式”监督，形成纪检联络员--纪委办公室--纪委书记顺畅监督层级和网络。升格审计处为一级科，并明确审计处职权清单，制定审计工作规范和流程；编制年度审计工作计划；对重大政策执行、事业发展目标完成等所有经济活动事项情况进行跟踪审计；行风办挂靠医务部，贯彻“管行业管行风的”宗旨。
3、关于“重大事项执行缺乏跟踪问效”问题的整改。
（1）进一步严格财务制度执行。一是根据《关于职工借款事项补充规定的通知》精神，不断规范借款行为，审计、纪检定期抽查监督。二是规范挂账业务。杜绝往来账因人挂账，转变为因事挂账。三是不断提升担当精神，主动化解历史遗留问题。财务处3月份起梳理长期往来账，对长期坏账按规范处理。
（2）加大医疗设备采购计划论证力度，及时调整了医院医疗设备管理委员会人员，明确了委员会的职责。召开医疗设备管理委员会，对所有20XX年医疗设备采购计划进行采购前的论证报告，10万元以上设备以PPT形式由申报科室负责人进行汇报，不断提高医疗设备的使用效能，减少医疗设备资源的浪费。对闲置大型设备进行调查研究，对原申购论证不充分的科室进行谈话提醒。
（3）加强三重一大关键环节把控。对发现问题立行立改，已经完成1号楼决算审计和财务决算，1号楼施工、监理、勘察、设计等相关资料已经交XX市城建档案馆留档；今后保持审计处履行审计监督职能力度。对重大工程项目加强跟踪审计，严格按工程建设的相关要求实施。加强重大工程项目的预决算执行力度，杜绝随意变更项目。
篇九：市委巡察对医院党委书记的评价报告模板
tle>xx人民医院有关巡察组巡察整改情况报告-百度文库xx人民医院有关巡察组巡察整改情况报告
情况的报告
根据市委统一部署，xx年3月8日至4月28日，市委医疗卫生第二专项巡察组对市人民医院党委进行了巡察，5月17日，市委巡察组向市人民医院党委反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。
一、强化政治担当，细化工作措施，严格履行整改工作责任
医院党委对巡察组反馈的问题，高度重视，照单全收，特别是认真贯彻落实市委常委、市纪委书记、市监委主任、市委巡察工作领导小组组长宰学明同志在反馈会上的讲话精神，不折不扣地抓好整改。一是加强组织领导。成立了医院巡察整改工作领导小组，研究落实整改任务，统筹抓好整改工作。二是细化整改问题。制定了《中共xx市人民医院委员会关于落实市委专项巡察组反馈意见的整改方案》，列出4个方面、18类、47项整改任务、161条整改措施，明确责任领导、责任科室、责任人、整改时限。三是扎实推进整改。建立巡察整改周例会制度，定期集体调度工作进展，及时提出要求，确保整改工作保质保量完成。
二、坚持问题导向，逐项抓好落实，坚决打好整改攻坚战
（一）党的领导方面的问题
1．关于党的领导核心作用弱化问题
一是认真学习中共中央办公厅《关于加强公立医院党的建设工作的意见》，制定《加强党委领导班子自身建设实施意见》等制度，修订完善党委决策机制，健全现代医院管理制度，切实加强党对公立医院的领导。二
是通过开展“讲忠诚、严纪律、立政德、善担当、新作为”专题警示教育，建设党建信息化“三微平台”（微任务、微心愿、微行动），提升学习教育效果，强化党员教育管理，推动全面从严治党向纵深发展。三是落实医疗质量管理院、科两级责任制，完善质量体系建设，激励学科建设，鼓励开展高新医疗技术项目，不断提高医院核心竞争力。四是积极推进新院区、智慧医疗项目建设，拓展医院发展空间，改善患者就医体验。五是严格按照民主生活会、组织生活会、双重组织生活等要求，狠抓党内政治生活制度执行，建立党建工作督查机制。
2．关于思想政治工作虚化问题
一是建立健全党委传达贯彻上级重大决策部署的一整套机制，确保上级各项决策部署落到实处。二是制定《医院党委意识形态工作责任制实施细则（试行）》，定期开展专题研讨、讲座。三是开展经常性的谈心谈话，加强思想政治工作。四是制定《医院文化建设》工作方案，引导医务人员弘扬和践行敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆的崇高职业精神，塑造医术精湛、医德高尚、医风严谨的行业风范。
3.关于党政会议议事不规范问题
坚持集体领导与个人分工负责相结合，严格执行医院各项会议议事规则，重大问题由集体讨论决定，严格执行主要负责人“末位表态”制度，坚决杜绝“一言堂”。
4.关于党委中心组学习重视不够问题
制定《医院党委中心组年度学习计划》，严格按照计划落实，规范中心组学习议程和学习记录。
5.关于医院发展的瓶颈问题解决不力问题
一是制定《医院医改重点工作实施方案》，推进各项医改重点工作稳步实施。二是加快医联体建设，积极与各知名医院“上引”，与县区医疗机构“下联”，对口帮扶县级医院，与相山区渠沟镇卫生院建立了紧密型医联体，推进高年资护士下基层，实现与上引、下联单位的信息化互联。三是严格执行药品、耗材使用相关规定,通过动态监测、超常预警管理，实现药品、耗材使用趋于合理。四是开展设备、招标专项检查，避免设备闲置，规范招标采购。五是通过细化绩效管理，提高待遇；出台政策，搭建良好发展平台,关心关爱职工，提升人文关怀等方式，多管齐下，营造拴心留人环境。今年以来，医院公开招聘专业技术人员33人，已引进、正在引进有意向的“紧缺型人才”、“高层次人才”8人，有效遏止了人才流失。六是加强学科建设考核，规范经费使用，目前消化内科一项目已填补了医院省级科研项目立项的空白。七是通过加强人员进修、培训，提前调试硬件设备等，确保年底前儿童ICU重症监护室投入使用。八是制定并严格执行《提高机关后勤人员工作效能的管理办法》，精简机构，积极推行后勤社会化管理，提高工作效率。
（二）党的建设方面的问题
6.关于“重业务、轻党建”问题
一是严格执行党内政治生活制度，加强对各总支、支部落实各项组织生活制度的督查。二是通过采取支部书记“双述双评”、开展“三好一满意”、“三比三促一争当”、推行“531”标准化党建、新建开放式党校、传习中心、党员活动室等党建平台，有效地解决党建与业务“两张皮”，工学矛盾突出的问题，夯实了党建工作基础，增强了党员意识。
7.关于基层党支部软弱涣散问题
8.关于组织人事工作不力问题
一是建立健全人才机制，积极对外引进高素质人才，对内加强人才培养，优化干部成长进步环境，引导党员干部崇尚实干、敢于担当、善于创新。二是强化监督，加大对不作为、不称职、不胜任干部的调整力度，落实“能上能下”的考核任免机制。三是加强返聘专家管理，每月进行绩效考核，每季度座谈反馈。四是明确党费收缴管理，及时、足额缴纳党费。五是全面梳理医院岗位设置，严格执行职称工资。
（三）全面从严治党方面的问题
9.关于管党治党意识不强问题
一是从医院党委到基层党员，层层签订责任书、承诺践诺书，构建上下齐抓共管，全员共同参与的工作格局。二是通过“每会一廉”、开展作风建设专题教育等方式加强廉洁教育，强化廉洁意识。三是加大考核力度，实行党风廉政建设工作“一票否决”。四是医院党委主要领导履行“第一责任人”责任，班子其他成员履行“一岗双责”责任，建立“红脸出汗”记实制度，加强对分管科室的教育、督促。
10.关于执纪监督责任落实不到位问题
一是明晰纪检监察主要职责，不断提高监督执纪能力，加大执纪问责力度，做到有案必查、有责必问。上半年开除党籍处分2人次，党内警告处分1人次，行政警告处分2人次，诫勉谈话6人次。二是院领导带队开展门急诊督查，发现问题，及时落实整改。三是新建、修订《患者使用外购药品管理办法》《关于加强医务人员外出会诊、手术报备管理的相关规定》，对违规人员从严从重处理，坚决杜绝院外指定购药、指定就医及医生违规外出会诊、手术等损害群众利益现象发生。四是重新梳理近几年问题线索，及时查处违规违纪问题，确保对违规违纪人员处理到位。
11.关于落实中央八项规定精神不力问题
一是持续开展违反中央八项规定、“四风”专项整治，重点查处奢靡之风、享乐主义，重点检查三公经费情况，对超标准报销行为，坚决予以纠正。二是严格执行《医院公务接待经费管理办法》《医院公务接待用餐管理规定》及工作日午间禁酒、非工作需要晚餐禁酒规定。三是修订《学术交流会议管理办法（暂行）》，加强审批报备，继续深入开展预防职务犯罪工作，对于违规接受医疗器械或药品“推广费”等行为，坚决从严从重处理。四是持续开展专项治理，对巡察组移交的收受红包、药品回扣、公款旅游、办公室超标问题，快查快纠，严肃处理。上半年，清理违规使用办公用房面积36平方米，26人次退还红包26200元，医院廉政账户收到17.26万元。五是组织开展滥发津补贴专项整治行动，对违反规定发放各种津补贴进行了自查和清理。
（四）党风廉政建设和反腐败斗争方面的问题
12.关于医药、耗材采购不规范，回扣屡禁不止问题
开展药品招标采购领域的专项检查，进一步细化药品申购、审批流程，定期对外购药品统计、分析、点评，减少外购药品，规范药品采购。同时，对收取药品回扣问题线索立即调查，严肃执纪问责，坚决杜绝药品回扣现象。
13.关于医德医风问题
14.关于招标采购存在廉政风险问题
一是修订并严格执行《医院招投标采购管理实施细则》《医院招标采购专家库管理办法》，医院纪委对招标采购行为全程监督。二是开展药品、设备、耗材、基建项目招标专项检查，认真梳理存在的廉政风险点，有效
加以防控。三是认真落实医药购销廉洁协议制度，实行《医药器械供应商纪检监察登记备案制》。四是对涉嫌行贿受贿的工作人员，严格执纪问责。
15.关于财务制度执行不严格问题
一是进一步修订完善了《医院财务管理制度及实施细则》，严格落实财务报销制度；加强财务支出管理，严禁白条入账；排查代缴所得税问题，逐一追缴；加强收费培训和指导，对违规收费加大处罚力度；严格科研经费审核，杜绝违规列支招待费用；严格管理工会经费，纠正违规列支的文明单位等奖金。二是组织财务人员参加各级各类培训，提高业务素质，建立健全财务管理监督制约机制，完善内控制度。
16.关于三公经费支出不合理问题
一是严格执行《xx市市直机关差旅费管理办法》等制度，积极开展财务制度专项清理整治行动，对2022年至2022年财务凭证进行全面梳理，排查超标准报销差旅费现象，对于违规报销费用全额追回。二是修订《医院车辆管理规定》，明确车辆使用、维修保养、油料管理、驾驶员管理相关规定和流程。
17.关于套取医保时有发生问题
一是制定《关于加强医保（农合）资金管理的若干规定》，加强医保资金管理，严格标准收费，对在院病人加强监管，杜绝分解住院、挂床住院和重复计费情况发生。二是不定期督查，发现问题，立即责令整改。
18.关于违规租赁设备问题
一是积极按照大型医用设备招标采购流程向市卫计委、省卫计委申报，抓紧落实采购眼科“准分子激光治疗系统”、“飞秒激光治疗系统”，保
障我市群众就诊需求。二是严格落实招标采购要求，杜绝设备租赁等违规使用现象发生。
三、建立长效机制，巩固整改成效，切实推进全面从严治院。
（一）聚焦警示教育，扎实开展专项行动。将“讲忠诚、严纪律、立政德、善担当、新作为”专题警示教育和省、市卫计委开展的八个专项行动与医院各项工作结合起来，以医院党建和业务工作的新成果检验专题警示教育和专项行动的新成效。
（二）坚持标本兼治，巩固扩大整改成效。以治本为重点，总结经验教训，将整改措施制度化、长效化，使制约医院发展的突出问题得到更好更有效的解决。
（三）强化担当意识，严格落实主体责任。严明党的政治纪律、政治规矩，严格落实党委主体责任，切实履行党委主要领导“第一责任人”责任和领导班子成员“一岗双责”责任，推动形成真管真严、敢管敢严、长管长严的工作氛围。
（四）立足工作实际，推动医院健康发展。以巡察整改作为推动发展的重要契机，坚持问题导向、目标导向，切实提高医疗水平和服务能力，努力实现市委市政府、患者、职工“三满意”的工作目标，确保医院健康可持续发展，打造苏xx交汇区域的医疗新高地，为中国碳谷·绿金xx战略和健康xx建设作出积极贡献。
篇十：市委巡察对医院党委书记的评价报告模板
tle>2022年关于市委巡察“回头看反馈问题整改方案范文-百度文库2022年关于市委巡察“回头看反馈问题整改方案范文
以下是关于
的多篇精编范文，供大家学习参考！
按照市委统一部署，20某某年某月某日至某月某日，市委第一巡察组对市第二医院党委开展了巡察“回头看”。20某某年某月某日，市委第一巡察组向市第二医院党委反馈了巡察“回头看”意见。根据《中国共产党巡视工作条例》《中国共产党党内监督条例》和省委、市委关于巡察工作有关规定，现将市第二医院巡察“回头看”整改进展情况予以公布。
一、提高政治站位，狠抓整改责任落实
（一）提高思想认识，加强组织领导。院党委高度重视巡察“回头看”反馈意见，召开党委扩大会议、相关责任人会议，反思问题根源，强化责任担当，把问题整改作为当前最重要的政治任务来抓。成立了整改工作领导小组，党委书记作为第一责任人，率先垂范、以身作则，带头落实整改任务，领导班子成员分工负责、齐抓共管，各责任科室自觉行动、主动整改，形成上下联动合力，共同推进各项整改任务落实落靠。
（二）梳理反馈问题，制定整改方案。围绕市委巡察组反馈意见，制定整改措施，明确责任领导、责任部门和完成时限，形成《关于市委巡察“回头看”反馈问题整改方案》，扎实推进问题整改。巡察反馈意见指出4方面8个问题，目前已全部整改完成；巡察组共提出整改意见建议4条，均已落实完成。
二、巡察组反馈意见整改落实情况
医院党委对市委第一巡察组反馈意见进行了认真梳理、反复研究，按照既要照单全收，又要照单全改的原则，逐项逐条推进整改落实。
（一）关于落实整改主体责任不彻底问题
1.着力解决整改结果未公开的问题。
一是于20某某年6月底前，对20某某年巡察反馈问题整改的4个方面细化的某个问题整改情况，通过医院公告栏张贴《某某市第二医院委员会关于巡察整改情况通报》、挂FTP院内网，通过党委会、各党支部会议等多种形式向党内通报、向全院职工群众公开。二是坚持开门搞整改，将整改结果及时向职工群众公开，接受群众监督。
2.着力解决对党建问题整改重视不够的问题。
（二）关于部分问题整改不到位问题
3.着力解决存在的形式主义问题。
4.着力解决财务审核把关不细不严的问题。
一是相关人员已将超标准报销差旅费退回财务科，做到立行立改，院纪委对当事人、财务科负责人和总会计师进行提醒谈话。二是相关进修医生已提供了相应佐证材料、证明人，证明业务真实性。对财务科基础业务不规范，缺少报销原始凭证问题，责令立即整改，并引以为戒，下不为例。三是职工食堂白条入账问题，责令职工食堂立即整改，与能够提供正规发票的供货商签订供货合同，实行“收支两条线”，食堂账务由财务科代管，收入上交财务科，支出由财务科按月统一结算给供货商。四是严格执行《黑龙江省省直机关差旅费管理办法》《黑龙江省省直机关培训费管理办法》等制度，严格审核，每一个经手人员对经办的业务都要认真负责。坚持把好“三关”，即原始凭证初审关、财务科长再审关、做账会计终审关。
五是加强财务人员素质教育，从每个环节和细节入手，强化业务培训，熟练掌握《会计法》《医院财务管理制度》《政府会计制度》《医院内部控制制度》，明确岗位职责，严格执行各项制度。重新修订了《财务支出审批流程及职责》，进一步明确审批流程及审批责任。六是由审计人员每半年对财务进行全面业务审计，出具审计报告，形成内控机制，严防违法违纪事件发生。
（三）关于履行整改监督职责缺位问题
5.着力解决监督问责流于形式的问题。
一是建立台账跟踪落实情况。按照整改方案要求建立市委巡察“回头看”反馈问题监督整改台账，细化责任科室、责任领导、完成时限。院纪委及时对整改措施落实情况进行检查督办，对立行立改问题，紧盯完成时限，对阶段性整改问题，定期跟踪问效。二是医疗服务严格监督问责。根据庆办发﹝2022﹞22号文件第三项，违反医疗规定行为追究办法，对反馈意见中指出的违规医生的处理问题，由医务部门在绩效考核中扣除相应的分数，并由分管院领导对其进行警示谈话，对责任科室长下达告诫通知书，要求加强科室管理。三是修改完善监督管理制度。重新修订《日常医疗服务行为监督管理办法》，对违规情况按照违规次数、情节轻重等明确责任追究；制定《“一案五必须”制度》，明确了案件通报、查摆剖析、警示教育、整改建制、落实检查五项内容；20某某年制定下发了《疫情防控期间纪律要求》《疫情防控期间监督检查工作制度》，坚决纠治疫情防控工作中形式主义、官僚主义的通知，并按照制度要求开展了三次疫情物资管理情况监督检查，发现问题及时反馈责任科室立即整改。
（四）关于内控机制尚未有效执行问题
6.着力解决制度执行不严格的问题。
下一步，市第二医院党委将进一步加强党的建设，落实全面从严治党主体责任，严格监督执纪问责，查找分析深层次原因，举一反三、找准症结，完善工作机制、健全制度体系，充分发挥内控机制的防范作用，强化医院管理、夯实工作基础。把问题整改融入日常工作，长抓不懈，立足长远巩固整改成效，以实实在在的整改成果推进医院各项工作开展。
篇十一：市委巡察对医院党委书记的评价报告模板
le>关于党委主要负责人组织落实整改反馈意见情况的报告巡察反馈意见主要负责人-百度文库关于党委主要负责人组织落实整改反馈意见情况的报告巡察反馈意见主要负责人
关于党委主要负责人组织落实整改反馈意见情况的报告区委巡察办：
20XX年8月16日，区委第二巡察组在我局召开了巡察工作意见反馈会，指出了局党委在党的建设、全面从严治党、落实中央“八项规定”精神、党风廉政建设4个方面存在的20个问题，并有针对性的提出了整改意见和建议。我局党委高度重视，局党委主要负责人切实履行第一责任人职责，专项研究、专题部署，细化任务、明确分工、明确责任，巡察整改工作取得了初步成效。现将局党委主要负责人组织落实巡察整改工作情况报告如下：
一、统一思想认识，带头谋划整改方案。
区委第二巡察组反馈巡察意见后，区**局党委书记、局长**同志明确表态，巡察整改既是适应****事业发展的需要，也是保护干部的需要，我们要提高政治站位，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚决服从上级党委的部署安排，虚心接受整改建议，举一反三，全面整改。8月18日，**同志主持召开巡察整改专题会。在会上，党委领导班子成员针对巡察组反馈的20个问题，逐条逐人发表了看法，进行了深入分析，提出了整改建议，通过反复修改最终制定了《区委第二巡察组对区**局党委巡察反馈意见整改方案》。并成立了巡察整改工作专项领导小组，**同志任组长，**同志任副组长，其他班子领导为成员，组织落实、考核评价巡察问题整改工作。领导小组下设办公室，主任由**兼任，办公室负责问题整改的具体布置、检查和督促。
二、明确目标任务，带头实施整改措施。
为确保整改措施落实到位，局党委主要负责人切实履行第一责任职责，梳理出责任清单、厘清责任范围、划出责任重点、明确整改时限。按照“谁分管、谁负责”的原则，明确班子成员分别牵头负责的工作，各单位、站所和相关科室具体落实，形成了齐抓共管、责任明确的整改工作格局。同时，**同志牵头主持制定和修订了**局党风廉洁建设责任制、财务管理、公车管理、干部管理等**项规章制度。并带头严格执行，让制度真真“落地。召开会议专题研究，高度重视，迅速研究部署。巡察反馈会后，院党委高度重视，党委书记李道昌在第一时间主持召开党委专题会议，传达学习了市委第一专项巡察组组长在反馈会上的讲话精神和《关于对六安市中医院巡察的反馈意见》，对反馈的问题认真进行研究部署，明确责任领导和责任科室，要求各牵头人，立即部署研究制定反馈措施，并立即开展整改落实。
三、成立整改落实工作领导小组，逐条逐项扎实整改
迅速成立了市委巡察组反馈问题整改落实工作领导小组，党委书记李道昌任组长，院党政领导班子为领导组成员，领导小组下设办公室负责协调推进整改进度，党委委员、纪委书记沈亚男兼任办公室主任。巡察整改工作第一责任人院党委书记、院长李道昌同志多次组织召开领导小组会议，研究讨论和推进整改工作，确保整改工作落到实处。
针对反馈的四个大方面问题，进行了细化分解，由党政领导班子成员牵头，以身作则，率先垂范，自觉接受各方面的监督，带头抓好自身整改，按照分工抓好分管领域整改工作，并对巡察组指出的问题和交办事项办理进度进行跟踪督查，问责问效，确保整改落实。
四、上下联动，制定整改方案
院党委按照“事事有回音、有落实”的要求，对照市委巡察反馈意见，认真研究，迅速制定整改方案。对需要整改的问题，逐项制定措施、逐项落实责任，明确责任领导和责任部门，建立了分管领导挂牌督办、职能部门牵头整改、责任人具体落实、纪检机构协调督促的整改责任体系，最终形成《市中医院关于落实市委第一专项巡察组巡察反馈意见的整改方案》，并下发执行。
五、坚持全面整改，注重统筹结合。
在市委巡察组巡察期间及巡察之后，院党委不等不靠，针对巡察中指出的党的领导、党的建设、全面从严治党和行业领域等方面的问题，及时进行摸排、调研，以上率下，通过建章立制、完善机制和改变工作作风等推动全面整改。巡察意见反馈后，院党委制定了
43项整改任务，基本整改到位，取得明显成效。为进一步提高整改工作实效，党委书记明确要求要把整改落实与推动医院重点工作紧密结合、与全面改善医疗服务、规范医疗行为紧密结合，相互促进，相互融合，以整改工作实效推动各项工作不断迈上新台阶。在整改落实过程中，及时将有关情况进行汇报。目前为止，由党委书记签发了8期《六安市中医院巡察整改重要事专报》，对落实巡察整改的重要事的具体情况向市委第一巡察组、市委巡察办、市纪委第一监察室、市卫计委党组、市纪委驻卫计委纪检组报送。
六、抓好整改契机，构建长效机制
巡察整改落实工作虽然取得了一定成效，但与全面从严治党的要求还有差距，与医疗事业发展和广大干部群众的要求期待还有差距。党委书记李道昌推动落实巡察整改任务中提出了“坚持长效管理，确保整改成效”的思路，并坚决贯彻实施。下一步，将进一步加强党的领导、加强党的建设，更加聚焦全面从严治党，持续推进巡察问题整改，确保整改落实取得实实在在的成效。
1、呼唤正能量。加强意识形态工作，以学习十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义为重要政治任务，认真做好党的思想建设；增强党员党性意识，弘扬时代新风，充分发扬“爱院、敬业、团队、品牌”精神，加强内涵建设、构建和谐医院；领导干部要自觉带头遵守，在全院起表率作用。
2、建章立制、贯彻执行。从制度机制建设上，推进巡察反馈问题整改，全面落实主体责任和监督责任。新建和完善一批管长远、治根本的有效制度，扎紧扎密制度的笼子，构建堵塞漏洞、解决问题、落实责任的长效机制。方案的制定是前提，贯彻执行是关键，没有持续的执行，方案就只是一张摆设。
3、讲究方式方法，扎实有效整改落实。
以开展临床路径为抓手，全面规范医疗行为，真正做到合理用药、合理检查、合理治疗，从而达到控制费用，提高医疗质量的目的。截止目前，已基本完成临床路径表单录入工作。至此将有超过1400种病种进入临床路径管理，做到临床路径全覆盖。
进一步改善医疗服务。自现在起，逐步建立“预约诊疗制度”、“远程医疗制度”、“临床路径管理制度”等五项工作制度，和“以病人为中心，推广多学科诊疗模式”等10个方面创新医疗服务，促进我院医疗服务高质量发展，保障医疗安全，进一步提升人民群众获得感。
在经济措施上实施“开前门、堵后门”、“腾笼换鸟”的方针。一方面努力提高正面收入：控制药占比、耗材比、次均费用，提高有效收入；鼓励科研教学工作，建立奖惩措施，适度经济奖励；优化评先评优办法。另一方面加大监督惩处：强化监督执纪，抓早抓小形成常态。对不规范、不合理，违法违纪行为加大监督惩处力度。
篇十二：市委巡察对医院党委书记的评价报告模板
le>中医院巡察整改报告-百度文库中医院巡察整改报告
根据市委统一部署，*年*月*日至*月*日，市委第五巡察组对*市中医院党w进行了巡察。*年*月*日，市委第五巡察组反馈了意见。
一、巡察整改组织领导情况
（一）提高政治站位，加强整改组织领导。巡察情况反馈会召开后，院党w以务实、踏实、求实的工作态度，立即召开党w班子通气会，并质询相关职能部门负责人，对巡察反馈问题的责任划分和整改方向，逐条进行商议，为召开整改工作专题党w会做好充分准备，提高整改推进效率和工作质量。在前期酝酿的基础上，郑重召开党w扩大会议，梳理分析每一条具体问题，对巡察整改工作迅速部署并提出要求，细化分解具体整改任务，明确责任领导、责任科室和整改期限。成立巡察整改领导小组，党w书记亲自担任组长，下设整改办公室。
院党w明确提出要提高政治站位，把落实巡察反馈意见作为当前重要的政治任务，紧抓不放。领导班子成员对各分管领域严格落实“一岗*责”，对照问题层层分解整改任务，落实整改责任，督查整改成效。要求各科室负责同志“*有责、*尽责”全面负责本科室的整改落实工作，严格按院党w要求，快速推进，全面落实，扎实工作。要求全院干部职工思想认识集中统一到院党w决策部署上来，统一到巡察整改精神上来，层层传递压力，实施台账管理、销号推进。
目前共计召开*次党w会，专题研究整改方案、审议相关制度、督查整改成效。党w书记主导制定并坚决执行整改推进工作每周例会制度，把工作部署、问题商议、进程督导、成效评议作为主要内容，切实运用好巡察整改这条工作指挥棒，全面提升医院管理内涵建设水平。
（二）注重总结经验，建立管用长效机制。在抓好整改、解决问题的同时，院党w要求全体干部职工，要及时总结整改经验，深化成果运用，举一反三，狠抓制度修订，研究制定科学、管用、长效的工作机制，持之以恒地长期抓下去，巩固好、坚持好整改成果，真正让整改成为促进工作发展的过程，促进干部作风转变的过程，促进履行管党治党责任落实、推动全面从严治党向纵深发展的过程，努力使我院高质量发展。
目前，已经修订如《党w会议事规则》、《院长办公会议事规则》、《党w书记院长定期沟通制度》、《*市中医院财务审批支付制度》、《日常费用报销流程》等制度、流程、细则、管理办法达*余个，在接下来的整改进程中，还将继续对医院制度体系进行修订完善。
（三）全程跟踪督导，确保整改取得实效。整改工作办公室细化整改任务分解表，每周督导整改进度。每周一召开巡察整改例会，由各职能处室集中汇报整改进展情况，院党w针对整改工作进行指导。巡察组的反馈意见整改进展实行分类施治、明确专人、限时改进、定期督查。对复杂问题，主要领导亲自挂帅，对
短期难以解决的问题，认真分析原因，研究解决方案，列出整改时限，分期分批分步解决；对能够立即整改的问题，迅速整改，确保取得扎实成效。
二、整改进展情况及主要成效
(一)构建中医惠民新发展格局存在差距方面
*、关于“传承发展战略支撑薄弱”问题的整改。
（*）加强学习，提高认识，提振全员发展精气神。医院党w以巡察意见为指导，以学习贯彻关于中医药事业发展重要指示精神为重点，制定学习计划、保障学习资源、丰富学习形式，以党w中心组学习为示范，持续组织全院开展学习培训活动。邀请省市卫健委领导、多家单位专家来院授课。组织管理干部集中培训，外出实践学习，和先进单位的发展实践直接对接。组织全院开展“高质量发展大讨论”，凝聚发展共识。积极深化践行“守正创新”的方向指引。
（*）大力发挥中医药特色，开展国家公共卫生日全年医疗服务活动计划，制定全年中医药文化惠民服务活动计划；基层指导科每周组织专家下基层走社区，不断扩大医院的社会影响力；在坚持发挥中医药特色优势的前提下，通过新技术新项目的引进及开展，不断增强医院综合实力；目前已新开展显微镜下腰椎间盘突出症髓核摘除融合固定术、心脏介入视频消融手术等；打造中医特色科室，包括康复科、妇产科、肛肠科等，开设专病门诊，争创市级重点专科。国家重点专科、省级重点专科已经同步建设中医经典病房，每科设立*张经典床位。
（*）着眼发展，积极筹划，加快重大项目建设进程。积极申报“养生保健康复一体化中心”项目。医院一直在积极准备项目的前期工作，该项目被列入《*市“十三五”卫生与健康发展规划》。根据卫健委的要求已经上报该项目的可行性研究报告，同时已经由上海市卫生建筑设计院对方案进行优化完成了规划设计图。近期又纳入“十四五”规划，将该项目上报市卫健委（市中医药管理局），争取获得国家中医特色重点医院重大工程建设专项资金支持，申报资金总额*亿元。目前已进行制剂室迁建工作，一方面是为了“养生保健康复一体化中心”项目的顺利规划，逐步腾出建设用地。另一方面也是为了医院制剂的长足发展能有更大的空间。
（*）努力彰显名方优势，发动全院挖掘名老中医宝贵经验，总结整理优势病种诊疗方案，优化临床路径，固化特色协定方内服外用达*个；已调整制剂室、药物临床试验机构办公室负责人，成立制剂备案工作小组，配合临床科主任整理其*年临床经验协定方资料；由药物临床试验办公室负责组织GCP论证、新制剂品种备案；在绩效考核中加强院内中药制剂运用考核，加大基层调剂力度。
（*）进一步弘扬名老中医的学术思想，总结名老专家经验，编撰《广陵医派》；开展*市中医院第二届院名中医暨首届中青年名医评选活动，对评出的*名院名中医和*名中青年名医进行命名表彰；完成*市名师工作室拜师和第三届*市中医院院内师承拜师结对工作，不断营造名医辈出的氛围与机制；*月，成功召开江苏省非物质文化遗产“朱氏针法”守正创新研讨会，邀请中国针灸学会会长等多名业界知名专家参与研讨，从中医科学研究的视角剖析了当前科研项目中存
在的问题，并对研究方向凝练、研究特色和创新等方面提出了中肯建议，为朱氏针法传承人科研思路的进一步拓展和完善奠定了基础。同时成功举办*年*市针灸学会年会暨“朱氏针法”流派传承培训班，省名中医、*市中医院名誉院长、*市针灸学会名誉会长、“朱氏针法”第三代传承人朱新太主任亲自授课，取得满意效果。
*、关于“融合发展战略突破欠缺”问题的整改。
（*）院党w高度重视巡察反馈意见，进一步深刻认识到中医方向为主是医院建设发展的主基调，党w班子召开*年年度工作目标专题商议会，统一思想，把发展中医优势专科、提升中医诊疗能力、扩大中医药服务范围作为年度业务发展的主线。加大中医特色+全科与优势病种建设，不断提升中医特色的覆盖面。*月底，制定优势病种诊疗方案*个；通过优秀专病团队评选等方式（*年初表彰*个），全院范围内推广中医优势病种诊疗方案；加强针灸+全科，康复+全科诊疗模式的推广，采取定点联系人等方式，扩大针灸和康复等中医非药物疗法的使用；加强中医非药物疗法占比考核，根据专科特点制定具体到每个人的考核指标，引导和督促指标的落实。
（*）院党w高度重视医院综合救治能力的提升，*年*月底，专门邀请省卫市健委、省内三甲中医院及院校专家学者来院召开高质量发展研讨会，为医院的十四五规划、为医院做大做强“”求方问药”。目前已制定培训考核计划，不断加强急救综合能力建设，将心肺复苏、电除颤、气管插管、胸穿等操作技能作为
全院医师晋升职称的必备条件；优化流程，强化院前急救与院内救治的有效衔接；给予急救发展政策倾斜，*年设备预算紧张的情况下，优先并最大可能地满足急救设备采购；*年已申报新技术新项目*项，规范新技术新项目申报及管理，制定相应的激励政策，鼓励开展新技术新项目，拓宽医院新的增长点；继续加强三大中心建设，人力和设备配齐配足；外科系统架构调整，创伤中心与脑外科（神经外科）紧密联合，加强急诊力量；加强疑难危重症患者占比及四级手术占比的考核；邀请江苏省人民医院结直肠外科主任孙跃明教授开设“孙跃明教授工作室”。
（*）领导班子高度重视“六大中心建设”，多次召开班子会、现场会，从人员调配到诊室调整再到科室协作，不断推进胸痛、创伤、卒中等一体化中心建设，目前已将创伤中心人员全部调整到位（编制*人），争取顺利通过上级行政主管部门验收，并进行实质性运行；依托重点专科的人、财、物优势，在中医重点专科内建设中医经典病房，加强“颈肩腰腿痛一体化中心”建设，已调整门诊布局，整合骨伤科、养生保健科、康复科、针灸科、推拿科优势资源，开设颈肩腰腿痛一体化门诊。融合肿瘤中医治疗、化学治疗、放射治疗、介入治疗及肿瘤康复等搭建肿瘤一体化多学科诊疗体系。以脾胃病科为牵头科室，联合普外科、麻醉科、肿瘤外科等建设消化病诊疗中心。
*、关于“为民发展战略基点不高”问题的整改。
（*）加强医联体成员间紧密联系，院领导带队，每周派出专家团队到医联体成员单位坐诊、走访，根据基层单位发展实际需求，开展“一院一策”精准帮
扶：朴席社区卫生服务中心-影像科、内窥镜（消化科）、蒋王社区卫生服务中心-中医中药制剂、瓜洲社区卫生服务中心-蔡忠明（名医中作室）每周五上午坐诊、沙头社区卫生服务中心-骨伤科的周建中定期坐诊；梅岭社区卫生服务中心-针灸科推广针灸适宜技术；抓好紧密型医联体建设，下派优质资源，扬子津社区卫生服务中心老年病科通过基层重点专科验收，与该中心开设老年病联合病房，该中心业务量与有效业务收入大幅增长（*年度增长*.*%、*年度增长*%）；在政策框架内及时足额发放医院派出对口支援专家的补贴，兑现待遇；加强对口支援专家的考核力度，与绩效、评优、评先、职称挂钩。
（*）依托中医院信息化建设要求，以互联互通四级甲等和电子病历五级应用水平为标准，已完成医疗信息集成平台一期建设，根据运营现状将分阶段推进，尽快实现目标；制定我院信息化十四五发展规划，不断完善信息系统功能；互联网医院已正式挂牌，在全院范围内推广运行。
（*）一是建立定期医保物价巡查机制，加强对物价的定期巡查，查出的问题与相关科室沟通，在微信群通报并督促及时整改；二是完善医院价格信息公开制度，加强价格、费用、服务量等相关信息公开。三是加大违规收费的处罚力度，违规金额与绩效工资挂钩，重新修订《医疗服务价格收费考核制度》；四是加强对物价和收费管理力量，*月*日调整物价职能正式归口医保管理办公室。科室职能重新划分，形成合力提升医保物价管理能水平；*月*日起正式开通为患者服务的医保物价咨询窗口，窗口职能为为医保各类表格领取、门诊特殊病种申报审批、肿瘤特药申报审批、外伤申报、医保物价政策咨询等。物价窗口开通，方便了临
床和参保人员，受到好评。五是进一步完善医保物价制度，*月起调整医保物价管理员队伍，修订医保物价管理员职责、医保服务行为考核办法；六是定期进行业务培训、政策宣讲，每月进行医保政策分析，对相关医保数据进行分析。解读医保、物价政策，杜绝违规行为发生，*年以来未发生违规收费现象。
（二）发挥总揽全局领导核心作用不充分方面
*、关于“重大任务部署缺乏谋划贯通”问题的整改。
（*）认真组织学习贯彻全国中医药大会精神，谋划好医院总体布局和战略布局。在认真总结“十三五”的基础上制定了医院“十四五”规划；完成新制剂室迁建，积极申报医疗康复一体化中心建设项目。
（*）进一步压紧压实党风廉政建设“两个责任”，强化教育引导，并通过专题研究党风廉政和医德医风建设工作，*月*日下午，召开纪检工作例会：一是传达卫健委纪检工作会议精神；二是通报*年四季度药品与高值耗材使用排名情况，进行廉洁提醒；三是观看警示教育片《迷途》，*人参加会议。*月*日下午所有管理干部（值班除外）分两批次到*市警示教育基地参观学习，参观后，又集中开会，由纪委书记张辉主持集体提醒谈话。对违规挂证情况进行警示提醒，并按照纪委监委派驻组要求对相关人员谈话提醒；对有关科室进行强化学法，学习执业药师资格与注册管理有关规定、《政务处分法》，剖析身边案列和行业内近几年贪腐违纪案件，强化警示效果，防患未然。*月根据干部人事变动，及时调整纪检
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