中医医师座谈会领导发言（16篇）中医医师座谈会领导发言 医院座谈会发言稿范文（精选3篇） 医院座谈会发言稿1各位领导、同志们： 大家好！今日医院召开座谈会，我很荣幸能参与这个会议。我2下面是小编为大家整理的中医医师座谈会领导发言（16篇）,供大家参考。
篇一：中医医师座谈会领导发言
医院座谈会发言稿范文（精选3篇）医院座谈会发言稿1各位领导、同志们：
大家好！今日医院召开座谈会，我很荣幸能参与这个会议。我20XX年从部队回来到医院工作，从事打算审计工作。10多年来，在医院的正确领导下，在同事们的关心下，我各方面进步很快，健康地成长起来，不仅提高业务学问技能，增加实际工作阅历，较好地完成工作任务，取得肯定成果，而且自己的政治思想觉悟与组织纪律性也有明显增加，获得了医院领导和职工群众的确定与满足。今日，我谈谈自己在医院的一些工作体会，目的是与大家相互沟通，共同勉励，进一步做好自己的工作，促进我们医院健康、持续、快速进展。
作为一名医院职工，首先要有一份感恩忠诚的心。“滴水之恩，涌泉相报”，懂得感恩，做到知恩图报，是一个高尚、纯粹的人。我要感恩医院，是医院给了我工作的岗位，给了我进展的空间；我要感恩同事，是同事指导关心我成长，是在同事的支持、帮忙下，我完成了各项工作任务，取得了成果。要感恩就要忠诚，忠诚是一种道德，是一种品德，更是一种良心；唯忠诚才能生存，唯忠诚才能进展。所以，我要珍惜自己的工作岗位，做到爱岗敬业，刻苦勤奋，努力干出工作业绩，以报答医院对我的训练培育，报答同事对我的关怀疼惜。我要培育自己的思想情操和职业道德，学习医院里的先进模范人物感人事迹，具有“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的崇高精神，依据医院的工作精神与工作部署，认真做好每一项工作，促进医院进展。
每个职工都有自己的工作岗位，从事不同的工作，而要做好工作、完成任务、取得成果，必需要有良好的业务技能。因此，每个职工都要加强学习，提高工作业务技能。我从事打算审计工作，除了认真学习党的理论，认真学习医院的各项制度规定与工作纪律外，关键要学好与打算审计工作相关的国家法律法规与政策规定，要学好财务审计学问与打算统计学问。要通过学习，切实提高自己的政治思想觉悟与业务工作技能，在思想上与医院保持全都,坚决抱负信念，树立正确的世界观、人生观和价值观，增加履行岗位职责的"力量和水平，做到与时俱进，增加大局观，能较好地结合实际状况加以贯彻执行，具有较强的工作力量，能完成较为简单、繁琐的工作任务，取得良好成果。同时，在工作中要培育自己吃苦耐劳、擅长钻研的敬业精神和求真务实、开拓创新的工作作风，听从医院的工作支配，紧密结合岗位实际，坚持“精益求精，一丝不苟”的原则，认真对待每一件事，认真对待每一项工作，坚持把工作做完做好，实现工作的完善与卓越。
做工作要求真务实，脚踏实地，认真努力。打算审计工
作政策观念强、涉及面广、较繁杂，更加需要认真细致。同时干工作要有激情，永久奋勉向上，要强化时间观念和效率意识，坚决克服工作懒散、办事拖拉的恶习，抓紧时机、加快节奏、提高工作效率和工作质量，努力完成工作任务。20XX年，在打算工作方面，我完成了总医院扩建项目前期工作，做好打算编制、平安隐患专项治理项目、专项修理项目等的上报工作，完成统计分析工作。在资产工作方面，做好计提固定资产折旧、固定资产清查、固定资产申请报废等工作，同时做好常规审计工作，充分发挥审计的监督职能，提高医院资金使用效能。
面对不断进展的形势，作为一名医院职工，我要以科学进展为主题，以创新进展为主线，加强自身建设，认真努力工作，做到管理更加精细，操作服务更加规范，基础工作更加扎实，为医院大力实施“品牌、创新、人才、文化”四大战略，持续建设QHSE、内控、企业文化三大基础管理体系，力争实现收入2.5亿元，添砖加瓦，作应有的努力与贡献，不断推动医院科学进展上水平，建设成为一流矿区服务事业部，听从服务于公司300亿战略大气区和中国自然
气工业基地建设的宏伟目标。
以上，我简要谈了自己进入医院来的一些工作体会与工作阅历，归纳起来，就是要感恩忠诚、努力学习、勤勉工作，这样才能担当起自己的工作责任，完成自己的工作任务，取
得良好的工作成果，不辜负医院领导对我的训练培育，不辜负医院同事对我工作的支持与协作。进入新的时期，我们大家要团结起来，同心同德，刻苦勤奋工作，树立医院的良好形象，增加医院的社会声誉，促进医院可持续进展，为每个医院职工带来福祉。
我的发言完了，感谢大家！
医院座谈会发言稿2敬重的两位院长，在座的各位护理同仁：
大家好。在我预备发言的那一刻，我的心跳突然加快，不知在座的各位是否和我有同样的感觉，因为我感受到了这次会议的特殊重量。为什么这么说呢？新年伊始，新一届领导，迎新的会议，我们能否座谈出新的话题？新年新的起点，新的使命召唤人，新的责任考验人。而我，一个老护士，一个大专业的护士长，如何面对新的挑战，是否有信念踏上新的征程？借此辞旧迎新之机，我想从自己的工作感言谈起......
最近一个时期，我总爱回首自己走过的路程。屈指算来，我在油田总医院工作已经有22个年头了。这22年来，靠着对护理事业的不懈追求，靠着各级领导的无限关爱，应当说很多成果和荣誉伴随我成长。我庆幸在油田总医院工作，我更庆幸总院领导给了我宽敞的进展空间。天高任鸟飞，海阔凭鱼跃。正因为如此，我从一名一般的护士成长为今日的大
篇二：中医医师座谈会领导发言
医生座谈会发言稿范文医生座谈会发言稿1尊敬的各位领导、各位同仁、各位青年医师朋友们：
大家好！
能够代表青年医师发言，我深感荣幸，能够成为大学第二附属医院的一名职工，我倍感自豪！
60年的风雨树立了“__医院”的品牌形象，60年的坎坷历程铸就了“__医院”的精神基石。伴随着共和国成立，她一起诞生，沐浴着改革开放的春风，她不断发展壮大；怀着“争创三甲，实现二次创业”的伟大梦想，她跨入新的世纪。
当前，医疗卫生行业正进行着医疗改革，我们的医院制定了“建设服务型医院，实现跨越崛起”的目标，十九层的外科大楼即将拔地而起，作为一名青年医师，正当年少、身体健康、精力充沛，有魄力、有活力、敢想敢做，敢作敢为，面对如此机遇，当然也是一种挑战，我们要继承“__医院”的光荣传统，发扬“__精神”，牢记一名医务工作者的神圣使命，胜不骄，败不馁，不惧艰险，不断学习，在医院跨越崛起的今天，用青春和汗水在医院的发展史上留下浓重的一笔。让我们的医院再次成为__地区数百万人们健康的守护神！
愿我们的院歌越唱越响，愿我们医院的明天越来越好，愿生命之树万古长青！
医生座谈会发言稿2尊敬的各位领导、各位同事，大家下午好！
我是妇产科青年医生。能代表妇产科全体青年医生和大家做简短的交流，我感到非常荣幸。
“真情关爱，病人第一”工作的第一天，我就记住了我们妇产科一切工作的出发点和落脚点。围绕“病人第一”的原则，我们妇产科从医德医风爱岗敬业到技术要求以及作息制度等等都进行了严格规定，通过制度将“想病人所想，急病人所急”这个基本医德落实到工作的每个方面。在科室领导以及上级医生的榜样作用下，我们青年医生深刻认识到救死扶伤，是我们的天职，病人的利益高于一切。为了产妇的平安，为了及时抢救危重病人，我们起早摸黑，一心扑在工作上。
以病房为家，视病人为亲人，和蔼待人，耐心细致做好每一项工作，力争把工作做到尽善尽美，不留缺憾。参加工作四年，我在病房过了四个春节。全科医生经常连续工作30几个小时不休息。生病了仍坚持值班，一边输液，一边书写病历。不顾新生儿身上粘着血丝，口对口给新生儿做人工呼吸。通宵达旦守在病
人身边观察病情变化。我们青年医生这些一个个鲜活的事例，在妇产科这个先进集体中举不胜举。
__年，在医院党委，行政医务科大科的领导下，全科医务人员43人紧紧围绕医院管理年和上等达标的要求，以全心全意为患者服务为主导思想，认真工作，妇产科住院部年收治病人__，手术__台次，占全院手术（20%），出院人次__，人流`安取环等计划生育手术__，同时负责了夜间妇产科门诊工作，在门诊手术室工作的三个月的时间里，在上级医师的指导下，进一步加强了独立进行妇产科人流安取环等计划生育手术的能力，完成人工流产手术400例以上。在日收治病人达到十几人的情况下，最多时可达到17人，仍及时认真地完成病历的书写，以及大量急诊和择期手术的准备工作，参加手术。每一位妇产科住院医师，在剧增的工作量面前，都自觉的努力工作。
虽然我们付出了艰辛的努力，但当看到病患能得到及时的救治，治愈出院时，我们觉得一切的付出都是值得的。在科主任的领导下，在完成住院医师工作的前提下，我们挤出时间投入大量精力，完成了州卫生局下达的关于预防爱滋病母婴传播工作中，住院孕产妇的血样采集工作以及筛查结果的总结上报工作，在四个月的时间里采集了700多例孕产妇的血样无一漏检。在配合上级医师工作的过程中，我们深刻体会到理论知识必须结合临床实
践的重要性，只有掌握扎实的基础理论知识才能处理好临床工作中的各种病例，而临床实践又可以使理论更加扎实与完善。
在新的一年里，我们将在上级医师的指导下，更加熟练掌握妇产科常见病、多发病的诊治技术，提高手术熟练程度，更好的配合科主任和上级医师处理各种急症、重症，努力做好各项工作。
为了尽己所能帮助患者解决病痛，迎接新生命的诞生。为了全院及妇产科更加灿烂的明天，为了我们心中的白衣情结，每一位妇产科医生都在努力超负荷地工作着，从刚入院的年轻医生，到医疗中坚骨干，都在不计个人得失地工作着。我们的科室领导更是如此。她曾经风趣地说：我星期六保证不休息，星期天休息不保证。虽然只是用词前后顺序的不同，但却折射出他的.辛苦，和为妇产科所做的奉献。
看看我们周围早生华发的前辈，学学我们老一辈的医学专家。既然我们选择了医生，既然我们曾经在希波克拉底誓言下宣誓，那我们就责无旁贷！我们的所作所为必须对得起我们的良知，对得起身上的白大褂。我们年青的妇产科人，决心与医院同命运，共呼吸，战斗在最困难的时刻，战斗在最困难的地方，克服一切不利因素带来的负面影响，身先士卒，服从领导的安排，舍小家，为大家，为医院建设挥洒青春热血，谱写我院更加辉煌的明天。
我的发言到此结束，谢谢大家！
篇三：中医医师座谈会领导发言
重中医促发展
在“贯彻十八大三中全会精神深入推进中医药事业发展”
座谈会上的发言
安福县中医院院长
曾林飞
党的十八届三中全会的召开，对于全面贯彻党的十八大精神，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，夺取全面建设小康社会新胜利，开创中国特色社会主义新局面，具有重大而深远的意义。我们要认真学习党的十八届三中全会精神，时刻关注党的新理论、新观点、新政策。其中会议重点指出，健康是增进人的全面发展的必定要求，要坚持为人民健康服务的方向。作为一位医疗工作者，在今后的临床工作中我会更加扎实地展开工作，不断学习理论知识，进步实践操纵水平，积极贯彻预防为主原则，努力发挥医务工作者的作用，为患者提供更优良的医疗服务。同时作为一名一院之长，我们学习十八大更要结合本身的实际情况，要把学习贯彻党的十八大精神与医院发展和规划相结合，要结合医院“十二五”工作目标，结合二级甲等医院创建，落实好医院发展方向和愿景目标。认真执行医院制定的目标，调动医院全体员工的积极性，进步职业道德水平和专业素质，进步医院服务质量和服务水平。
11月15日，《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》发布。《决定》第十二部分明确提出，要深化医药卫生体制改革，完善中医药事业发展政策和机制。中医药的发
展日渐进入党和国家的大局谋划，越来越与国家命运、民族前途、民众利益紧密相连。如今，在《决定》推进社会事业改革创新部分的深化医药卫生体制改革中，中医药的发展再次被放在党和国家事业发展全局的战略高度部署安排，其受重视程度不言而喻。“完善中医药事业发展政策和机制”关键要在“完善”上下工夫。如前所述，此前党中央、国务院在国家宏观层面各方面工作战略性部署上，对中医药事业发展提出若干要求和期冀。在今后一段时期内，中医药系统要在加强顶层设计和基础研究的同时，在中观层面上，配合相关部门和地方将中央的各项要求细化为各领域的方针政策；在微观层面上，建立落实中央要求和各项方针政策的工作机制，并在实践中不断完善。
眼下，中医药系统要做好“完善中医药事业发展政策和机制”这篇大文章，先需在深化医药卫生体制改革的背景下，找准方位，谋划布局，完善政策，健全机制。比如，在统筹推进医疗保障、医疗服务、公共卫生、药品供应、监管体制综合改革中，发挥作用，彰显优势；在深化基层医疗卫生机构综合改革，健全网络化城乡基层医疗卫生服务运行机制中，深度参与，勇担重任；在健康服务业发展大潮中，瞄准市场需求，找准切入点，善用社会力量拓展各类中医医疗保健服务等。
“完善中医药事业发展政策和机制”，内涵之丰富如一语胜千言，我们可以从中感受到党和国家坚定不移发展中医药
事业的鲜明态度，也见证了中医药在社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设“五位一体”总体布局中地位和作用的步步提升。
2009年至今我院中医药工作取得了重要进展。一是在基本医疗保障制度建设中，积极争取鼓励和引导使用中医药的政策。二是在国家基本药物制度建设中，落实中西药并重的原则，鼓励中草药在临床中的应用。三是在基层卫生服务体系建设中，城乡基层中医药服务网络建设得到加强。四是在促进基本公共卫生服务逐步均等化方面，明确提出要积极应用中医药预防保健技术和方法，充分发挥中医药在公共卫生服务中的作用，并首次将中医体质辨识纳入居民健康档案的内容。在关于改革药品和医疗服务价格形成机制的文件中提出，将对中药饮片加价率标准适当放宽，逐步提高中医和体现医务人员技术劳务价值的诊疗、手术、护理等项目价格。这些政策的出台，为在深化医改中发挥中医药作用创造了条件，提供了政策保障。
中央财政投入大幅增加，为中医药事业发展提供了资金保障。去年省中医划拨至我院专项资金20万元，中医药资源普查资金51.7万元，用于我院中医医院基础设施建设，基层中医药服务能力建设、人才培养、适宜技术推广以及中医药文化建设，此项政策大力支持了我院中医药科技体系建设和自主创新。
今年，我院开展了以发挥中医药特色优势为主题的中医医
院管理年活动。为促进中医医院突出中医药特色和优势，提高医疗服务质量，我院完善了中药房和煎药室配备，对中药调剂、煎煮及临床应用等方面作出了规范。实施了中医诊疗设备促进工程，引进了一批中医诊疗设备。推进了中医重点专科专病建设，启动了临床诊疗方案验证工作，开展了中医病种临床路径的研究制订工作。
于2002年9月，我院加大经济投入，加强康复科的硬件和软件建设，新成立了疼痛康复科，引进技术和人才，运用小针刀治疗颈、肩、腰、腿疼痛病有独特疗效，病床位由去年的19张增加至现有的35张，门诊和住院患者明显增加。同时也带动了其它科室的发展，为医院带来了很好的社会效益和经济效益。
回顾以往的工作，我深刻体会到：中医药工作只有坚持服从和服务于经济社会发展和卫生改革发展的大局，才能进一步理清和明确发展的思路和目标；只有坚持主动沟通，加强协调，争取支持，凝聚共识，才能努力形成中医药事业发展的良好环境；只有坚持发挥中央和地方两个积极性，充分尊重地方的首创精神，才能保证中央政策在地方的落实，实现中医药发展的统一性和协调性；只有坚持抢抓机遇，锲而不舍，改革创新，真抓实干，才能牢牢把握推动中医药发展的主动权；只有坚持营造团结和谐、奋发有为的环境和氛围，才能增强凝聚力，应对各种困难和问题；只有坚持统筹兼顾，整体推进，才能不断推动中医药医疗、保健、科研、教育、产业和文化“六位一体”全面协调发展，使中医药发展与卫生事业发展相协调，与经济社会发展相适应。
今后，我院将把握好中医药科学研究、人才培养和中医临床实践之间的关系，坚持临床实践，提高服务能力。中医药是一门源于临床实践的科学，其理论和诊疗技术都是从临床实践中总结形成并不断发展提高的，中药新药往往都是在临床处方、院内制剂的基础上研制的，中医的大家无不是在临床实践中培养出来的，这是中医药发展的一个特殊规律。因此，临床实践对于中医药科学研究和人才培养具有特别重要的意义。我院以提高临床疗效为目标，以中医药疗效确切、优势明显的病种和重点专科、专病（如疼痛康复科）为抓手，形成诊疗技术规范、临床疗效显著的中医药技术和方法；加强毕业后教育，使刚进入我院的中医专业毕业生在临床实践中加强基本理论、基本知识及基本技能的培训，真正成为合格的中医医师；加强继续教育和师承教育，强化读经典、做临床、跟名师的人才成长规律，培养中医药学科带头人和技术骨干。
争取再过5年，建成3-4个省级特色专科，在周边市县产生较大影响，建设一支中医药为主的人才队伍，牢固树立中医药文化思路，大力弘扬中医药文化优势，在现有的基础上，建成一所规模更大的省级甚至国家级示范中医医院。
中医药事业是中国传统医学，江西省发展中医条例规定，县级以上人民政府和卫生主管部门应重视和扶持中医药事
业，并予以倾斜，随着国民经济的发展，希望逐年增加对中医药事业的投入；同时进一步重视中医药人才的培养，人员编制的倾斜，稳定人才队伍，不被西医所歧视。
我们应乘势而为，把握好中医药发展史上这一里程碑式的新机遇，深入贯彻落实科学发展观，把满足人民群众对中医药服务的需求作为出发点，推动中医药继承与创新，提升中药产业技术水平，增强对基层的服务能力，在医药卫生体制改革中发挥特有作用，努力开创中医药事业持续健康发展的新局面！推进中医药事业持续健康发展，为民众造福！
篇四：中医医师座谈会领导发言
2021年医院座谈会发言稿范文（精选3篇）医院座谈会发言稿1尊敬的两位院长，在座的各位护理同仁：
大家好。在我准备发言的那一刻，我的心跳突然加快，不知在座的各位是否和我有同样的感觉，因为我感受到了这次会议的特殊分量。为什么这么说呢？新年伊始，新一届领导，迎新的会议，我们能否座谈出新的话题？新年新的起点，新的使命召唤人，新的责任考验人。而我，一个老护士，一个大专业的护士长，如何面对新的挑战，是否有信心踏上新的征程？借此辞旧迎新之机，我想从自己的工作感言谈起......
最近一个时期，我总爱回首自己走过的路程。屈指算来，我在油田总医院工作已经有22个年头了。这22年来，凭着对护理事业的不懈追求，凭着各级领导的无限关爱，应该说许多成绩和荣誉伴随我成长。我庆幸在油田总医院工作，我更庆幸总院领导给了我广阔的发展空间。天高任鸟飞，海阔凭鱼跃。正因为如此，我从一名普通的护士成长为今天的大专业护士长，也即将成长为副主任护师。在我内心深处充满了对油田总医院的爱。一颗感恩的心常催促我加倍工作，不知所止。不是吗？举个例子吧：就说近期晋升职称这件事，对护士来讲，这是多少年来护士们梦寐以
求的，甚至连想都不敢想的事情，如今我经历了，我受益了，今天在座的也已经有4位大专业护士长是受益者了。大家知道，我们医院从60年代初建院到现在40多年的历史，有几个护士能晋上副高的．可是，近年来，领导的关爱频频光顾护理人员，先后有近10名护理战线上的姐妹晋升了副高。应该说创造了我院建院40年的护理奇迹。这一切说明了院领导对护理工作的高度重视，对护士这个群体的特殊关爱。由此，我相信，我们在座的各位，会如我一样受到了激励，会如我一样看到了护理事业美好的明天！
22年的工作和进步也再一次启迪我：一分耕耘，一分收获。现如今，新年座谈会如时召开，院领导亲自出席会议，聆听我们的心声，与我们广大护理人员同苦同乐。领导这样重视和关怀护理工作，我们就有了无尽的力量源泉。我们没有理由不干好工作，这就是我工作感言。借此机会，向领导概要汇报一下明年的工作思路：秉承张院长在院周会上提出的全院职工学习《职工文化手册》的指示，也秉承姜院长提出的利用手术科室护士“第二课堂”，把《职工文化手册》列为重点学习内容的要求，手术科室计划把20__年定格为“护理文化年”。去年我们是护理安全优质服务年。今年想继续努力，通过我们的工作，通过“护理文化年”，把护理工作打造成一种文化，使护理工作规范、有序、科学、文明。
俗话说：心动不如行动。踏上新起点，信心已十足。带着领导希冀的目光，带着新年新的使命，我们将开始新的征程；并将以新的工作业绩，回报院领导对广大护理人员的厚爱。努力吧，姐妹们！加油吧，战友们！护理战线的天空一样的广阔，护理事业的明天一定更灿烂辉煌！那么，就让我们以此会议为契机，去共同打造护理事业美好的明天吧！谢谢大家！
医院座谈会发言稿2各位领导、同志们：
大家好！今天医院召开座谈会，我很荣幸能参加这个会议。我20__年从部队回来到医院工作，从事计划审计工作。10多年来，在医院的正确领导下，在同事们的帮助下，我各方面进步很快，健康地成长起来，不仅提高业务知识技能，增加实际工作经验，较好地完成工作任务，取得一定成绩，而且自己的政治思想觉悟与组织纪律性也有明显增强，获得了医院领导和职工群众的肯定与满意。今天，我谈谈自己在医院的一些工作体会，目的是与大家互相交流，共同勉励，进一步做好自己的工作，促进我们医院健康、持续、快速发展。
作为一名医院职工，首先要有一份感恩忠诚的心。“滴水之恩，涌泉相报”，懂得感恩，做到知恩图报，是一个高尚、纯粹的人。我要感恩医院，是医院给了我工作的岗位，给了我发展的空间；我要感恩同事，是同事指导帮助我成长，是在同事的支持、协助下，我完成了各项工作任务，取得了成绩。要感恩就要忠诚，忠诚是一种道德，是一种品行，更是一种良心；唯忠诚才能生存，唯忠诚才能发展。所以，我要珍惜自己的工作岗位，做到爱岗敬业，刻苦勤奋，努力干出工作业绩，以报答医院对我的教育培养，报答同事对我的关心爱护。我要培养自己的思想情操和职业道德，学习医院里的先进模范人物感人事迹，具有“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的崇高精神，按照医院的工作精神与工作部署，认真做好每一项工作，促进医院发展。
每个职工都有自己的工作岗位，从事不同的工作，而要做好工作、完成任务、取得成绩，必须要有良好的业务技能。因此，每个职工都要加强学习，提高工作业务技能。我从事计划审计工作，除了认真学习党的理论，认真学习医院的各项制度规定与工作纪律外，关键要学好与计划审计工作相关的国家法律法规与政策规定，要学好财务审计知识与计划统计知识。要通过学习，切实提高自己的政治思想觉悟与业务工作技能，在思想上与医院保持一致,坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观和价值观，增强履行岗位职责的"能力和水平，做到与时俱进，增强大局观，能较好地结合实际情况加以贯彻执行，具有较强的工作能力，能完成较为复杂、繁琐的工作任务，取得良好成绩。同时，在工作中要培养自己吃苦耐劳、善于钻研的敬业精神和求真务实、开拓创新的工作作风，服从医院的工作安排，紧密结合岗位实际，坚
持“精益求精，一丝不苟”的原则，认真对待每一件事，认真对待每一项工作，坚持把工作做完做好，实现工作的完美与卓越。
做工作要求真务实，脚踏实地，认真努力。计划审计工作政策观念强、涉及面广、较繁杂，更加需要认真细致。同时干工作要有激情，永远奋发向上，要强化时间观念和效率意识，坚决克服工作懒散、办事拖拉的恶习，抓紧时机、加快节奏、提高工作效率和工作质量，努力完成工作任务。20__年，在计划工作方面，我完成了总医院扩建项目前期工作，做好计划编制、安全隐患专项治理项目、专项维修项目等的上报工作，完成统计分析工作。在资产工作方面，做好计提固定资产折旧、固定资产清查、固定资产申请报废等工作，同时做好常规审计工作，充分发挥审计的监督职能，提高医院资金使用效能。
面对不断发展的形势，作为一名医院职工，我要以科学发展为主题，以创新发展为主线，加强自身建设，认真努力工作，做到管理更加精细，操作服务更加规范，基础工作更加扎实，为医院大力实施“品牌、创新、人才、文化”四大战略，持续建设QHSE、内控、企业文化三大基础管理体系，力争实现收入2.5亿元，添砖加瓦，作应有的努力与贡献，不断推进医院科学发展上水平，建设成为一流矿区服务事业部，服从服务于公司300亿战略大气区和中国天然气工业基地建设的宏伟目标。
以上，我简要谈了自己进入医院来的一些工作体会与工作经验，归纳起来，就是要感恩忠诚、努力学习、勤勉工作，这样才能承担起自己的工作责任，完成自己的工作任务，取得良好的工作成绩，不辜负医院领导对我的教育培养，不辜负医院同事对我工作的支持与配合。进入新的时期，我们大家要团结起来，同心同德，刻苦勤奋工作，树立医院的良好形象，增强医院的社会声誉，促进医院可持续发展，为每个医院职工带来福祉。
我的发言完了，谢谢大家！
医院座谈会发言稿3我院经过近二十年的努力，一步一个脚印，在拉萨的医疗市场占有了一席之地。特别是近几年来，医院的发展势头也是有目共睹的，但随着医疗市场激烈竞争，特别是民营医院的崛起，对我院的发展有一定的挑战。结合我院及我科实际，我提出如下几点建议，仅供参考，讲得不对的地方请大家批评指正。
一、创造良好的管理体制
1、发展重点专科，突出医院特色。
继续加强外科特色专科的建设，对腹腔镜、关节镜、宫腔镜要进一步拓展，对民营医院不能开展的手术要争取开展。
对我科来说，主要是关节置换、颈椎、胸椎及椎间盘方面的手术，但这类手术的患病人群往往是高龄患者或者复合伤，基础
疾病较多，根据医院实际，要逐步完善相关科室建设，特别是内科，专业要细分，由于相关疾病处置存在问题，今年有些病人的手术就受到限制。各科室发展不平衡，严重影响医院整体实力及优势科室的纵深发展。
2、建立合理的薪酬机制，科学调动医护人员积极性，充分发挥医护人员的主观能动性，激发其潜能。
我个人认为，在薪酬分配上，特别是超劳务补贴上，原则以“按劳分配、效率优先、兼顾公平”为基础。以“技术含量高低、风险程度大小、工作负荷强弱、管理责任轻重”为导向。使医院医每位医护人员能在各自的岗位上人尽其能，实现从“等病员”到主动“找病员”的转变。从我个人的观点来看，推萎，甚至拒收病员的发生，主要是在薪酬分配上没有调动医护人员的积极性。
3、定期征求意见，制定一套切实可行，适用于医院发展的科学管理体制。
我个人认为，医院在出台一项管理措施的时候，要充分征求意见，不能此一时，彼一时，要充分考虑可操作性及临床实际。举个简单的例子，我对不能让病员到药房取药就很有意见。对于住院病人，有时患者需要临时开点口服药，其实病人自己去取没什么问题，但如果统一由护士去取，有时病人等的时间长了，会产生一些没有必要的医患矛盾，而且护士的工作量也加大了。
二、提高医院的竞争力，扩大医院的生存空间
我个人认为在目前拉萨的医疗环境下，要提高医院的竞争力，扩大医院的生存空间就要坚持以人为本，牢固树立“以病人为中心、服务第一、质量第一”的理念，切实增强服务意识，改善服务态度，优化服务流程，提升服务水平，努力为患者提供全程优质、温馨的服务。
1、树立良好的服务意识，使病人满意在医院。
一是重点抓好我院收费、药房、门诊、急诊、检查等窗口，简化就医手续，缩短病人等候及取报告时间。特别是检查窗口，只要医生开了检查申请，要随到随作，及时出报告。二是积极倡导服务文明用语，坚决杜绝服务禁语，严禁生、冷、硬、顶、推现象，增强人文关怀意识，大力倡导人性化服务。
2、提高专业技术水平，打造救治病人的基本能力。
我院总的医疗技术水平还是不错的，但仍然有一部分人员医疗技术水平薄弱，医护人员无执业资格，我个人认为下一步要通过各种途径重点解决无执业资格人员上岗、医务人员医技水平差、急诊能力薄弱等问题。
再有就是我院学术气氛不浓厚，院内交流机会少，请省内或国内大专家来院讲学的机会少。下一步能否建一个我院的络图书
馆，让给医务人员在科室的电脑上就能满足基本的文献查阅、阅读。我上次到武警总医院，他们在这一方面就做得不错。
3、着眼医疗市场，引进高、精、尖医疗设备。
其它科室我不是很了解，对我科而言，目前可以考虑再引进一些理疗设备，这是我科的一个经济增长点。再有就是可以考查一下武警总医院的“冲击波”治疗，这个医疗项目在拉萨目前还没有。再有就是我科的C型臂X光机，前几天叫工程师看了一下，基本配置还是不错，可以考虑升级数字化，因为C型臂X光机我们使用得比较多，而且在手术中也是必需的。
三、做好医院的宣传
医院的发展必须内强素质，外塑形象。必须不断提高医疗质量和服务水平，真正做到优质高效，让病人放心，社会认可。形象工程必须与媒体结合，大力宣传自己，大力宣传医院的特色、技术力量和医疗设备，积极开展各种公益活动，以及义诊、社区服务活动，取得医院的品牌效益和社会效益。
前一段时间，我科有一个病员，在宣传上我认为就做得很好，但还不够。例如可不可以与一些社区门诊联合与一些县级医院展开合作在社区、县设立医疗服务点，尽快扩展自己的地盘，扩大医院的覆盖面，增加病人________。还有就是随着络的发展，我们可不可以开展上宣传以科普方式做医院的APP手机应用软件，或者微信二微码。这些在技术层面上都不是很难，且符合目前的流行方式。
我就简单讲了一下自己的看法，可能想法并不一定成熟，但出发点是为了医院有全面建设，请大家批评指正。
篇五：中医医师座谈会领导发言
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青年医师座谈会,发言稿(心得体会)
篇一：青年医师座谈会
青年医师座谈会记录
时间：201X-12-1219:00地点：六楼会议室
主持人：张丰刚（业务院长）
参加人员：张丰刚（业务院长）、徐银领（医务部主任）于冬梅（质管部主任）、李峰（神经二病区医师）、王泰山（普外科医师）、张东峰（新生儿科医师）、赵佳（儿科一病区）、冯现合（儿科二病区）、陈志英（胸外科医师）、王慧娟（产科医师）、乔永利（中医内科医师）、牛欢欢（ICU医师）、罗套府（血液肿瘤科医师）、黄彬森（内干科医师）、孟辉（骨外科医师）、黄金（麻醉科医师）、王婷婷（妇科医师）、关忠兵（脑外科医师）、贾佳娜（血液肿瘤科医师）等共45人。
会议主题：随着社会的发展，时代的进步，医师可以多点执业，国家鼓励私立医院建设，所以我院下一步发展是有危机的。怎样改变目前现状，提高医疗质量，跟上时代步伐，是我们当前需要思考和改革的。当然，质量的提高不是朝夕之事，希望大家针对我院目前存在的问题和发展方向提出宝贵意见。请大家知无不言，言无不尽，把我们的心声说出来，把我们最憋屈的东西说出来。
内科系统：
1、医疗质量这个话题太大，主要分三块。专业知识积累，有效科室管理，病历书写。平时每个人都很忙，大家年轻，知识积累需要制定学习计划，每天能坚持30分钟就会有很大进步。缺乏学习氛围，除非碰到不会的问题才去翻书，医院应该强制推行专业化治疗，对本专业很严重的问题很易解决，但其他专业的问题处理起来非常棘手，这也是有效防范医疗纠纷的办法。
2、治疗体系：建立三级医师体系，有些副主任每天忙于书写病历哪有时间和精力从事管理？病人收进科以后中年资医师首先把关，处理一遍，主任再查一遍。把主任时间腾出来解决疑难问题及难沟通方面，让住院医师工作起来无后顾之忧。年轻人多管病人能增加知识积累、提高自己的管理经验，有利于以后发展。
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3、病历书写质量很重要，是法律文献，主管医师要认真书写，科室主任要严把质量关。
4、心血管患者多，能否考虑配台心电图机，对急诊危重患者及时明确病因，年轻人职称评定，进中级职称时能否不要论文？进修报销少，希望每年都能给优秀青年医生机会培训。
5、中心医院想尽一切办法招揽患者，提高服务，让每一位患者都有到家的温暖。我们的现状是条件差，服务态度差，县医院“庙大”这一点优势浪费着浪费着就没了。建议医院要重点建设急诊科，缓解各临床科室压力。肿瘤科相对独立，我院化疗药不全，肿瘤的辅助用药仅有一样参麦，中心医院8、9种，缺药现象严重。工作量大待遇低，个人收入和劳动强度不成正比。肿瘤标志物开展少，药品缺，PCT-脑钠肽中心医院就可以查，我们医院却不能，我们医院是送往郑州，1周后出结果，中心医院是当天出结果。夜间不能急查肌红蛋白、肌钙蛋白，对重症心血管患者影响诊断治疗。
6、环境差，住房设施差，空气质量差，科室内设备老化，夜班值班1个医师，检查时陪护问题。人脉靠慢慢积累，每天查房、治疗、沟通、写病历占满时间，无学习时间。外院实行三级医师查房制度双保险，我院内科却单打独斗，夜间电话声让人心惊胆战，专科不专，无任何特色，无别的辅助治疗，未开展脑血管、心血管介入，无新技术新项目，无专门门诊，如失眠中心。
门诊不规范，存在弊端，如有些科主任把病号管完，年轻医生怎样成长？医学是从临床到实践，再有实践到临床的过程，没病人怎么体现？有些科主任不管病人，提35%科内检查，这些都是别的医生的血汗钱，造成科室不协调。老医生凭自己能力收管病人，不愿意让主任提。年轻医师劳动量那么大，价值体现在哪？如一门诊患者，门诊医师开的住院证，化验单基本检查一遍，只剩住院九项未查，主管医师从入院到出院付出较多心血，只挣4.8元，病历写不好还有可能被罚，我们的劳动价值体现在哪？这种情况下谁还有积极性管病人？我们年轻医师不能光有积极性，更需要有尊严的活着。
7、希望能给医生有3个月一期短期培训。基层医生外出学习机会较少，学术会一般都是主任参加，希望主任外出学习时带一年轻医师。
外科系统：
1、医疗质量需要提高，医生压力大，周一到周日每天都得上班，希望医院考虑医生的压力，能否带薪休个小假期？夜间二线值班没有补偿，提高二线待遇，让二线协助疑难病人处理及科外会诊，保证科内安全，对医疗安全很有好处。如东区儿科一“肺炎合并嵌顿疝”患儿，夜间到西区途中风险大，东西两区会诊很麻烦。
2、拿起手术刀都会有风险，医疗纠纷赔偿系数5:4：1，这1份摊到个人也是挺多的。外科风险高，改革让有能力的能干的人干，有能力的给予提高到相应的领导位置，起到良好带教作用，无能力而又站在领导位置上会阻碍科室及医
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院发展，希望改革时优胜劣汰。科主任、护士长考核科内普通成员，建议科内成员可以考核科主任、护士长。大手术与小手术收入怎样均衡？主刀待遇高，二助三助也是参加整个手术过程，为什么没有手术费？外科住院患者均少，不是一个科的问题，而是医院制度的问题。
3、内科主要是病员比较多的问题，外科的问题病员少。外科压力大，怎样减轻外科压力?建议：辅助检查希望能有护工陪检，急诊患者缝合伤口、输液问题，需给急诊定位，夜间值班主要是处理门诊问题。
4、外科手术较少，但加班现象经常有，建议在管理上分两个组比较好，任何时候有疑问都能找到上级医师指导。麻醉医师价值体现不出来，麻醉医师劳动上是一线科室，待遇上却是二线科室。
5、我院现状：检查设备落后，缺血出血无法筛查，MRI只能做一级筛查，不能做二级筛查，现在是显微外科时代，我院还不能开展。急诊患者较多，希望能改善现状。
儿科系统：
1、医院收入用于支出、运转、赔款。员工待遇需提高，目前分配制度不合理，住院证、检查单的提取不能体现多劳多得，奖金封顶打消员工积极性。医院收病人靠的是资质高者，而医院运转靠的是骨干，医院人员存在严重断层现象。重症监护室床位有限，住院证多是门诊或其它科室医师开的，专科的重症患者检查单多已完善，重症监护室医师操心多，收入少，心里不平衡，积极性调动不起来，建议提高重症监护室人员待遇。平时压力大，工作强度大，怎样体现绩效管理？如何给医师减压？
2、夜晚临时病人多，病房80多患儿，两头跑忙不过来。小孩易吵易闹，夜晚临时输液影响住院患儿休息。科内条件差，门诊患儿家属也是一肚子牢骚。夜班医生不仅要负责病房患儿安全，还要担负10-20个门诊患儿观察、诊治，一夜几乎休息不上，第二天11点之前没下过夜班，建议成立儿科急诊。医生也是普通人，都会有情绪，当病人到一定数量时、工作达到极限时有时候真是烦的难以控制情绪。女性医师值夜班期间存在家属喝酒闹事现象，还有
打护士事件，医院怎样保证义务人员的人身安全？急诊患者，“120”接诊如发热的不测体温、不输液只吸氧，刚毕业的医生在急诊轮转缺乏经验。
3、医务人员太少，工作压力大，病人多，服务差，环境差，交叉感染多，工作强度大，长时间处于亚健康状态，没时间没精力学习，技术提高慢，付出与收入不成正比，对于质量的提高提出几点建议：需要加强人员梯队建设，设立儿科大主任，成立儿科住院总，主要协调各科交流、会诊，目的是缓解儿科压力，提高医疗质量，限制床位，县医院是技术领先，服务领先，而不是现在的脏、乱、差，希望改革要彻底，带动质量持续改进。
妇产科系统：
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1、病人多，周转快，临床路径入径短不算数，病房门诊病人多，群众就医意识增强是好事，但乱打“120”现象严重，孕妇合并有其它并发症时其他科不予处理，有时“120”接诊孕妇患者，哪怕只是吸氧症状就能缓解，但急诊科不予处理仍送到病房，加重了病房负担，两头忙忙不过来。床旁B超坏1个月了，住院患者上下楼有怨言。病人多，应提高护士的专业水平，解答一些日常常识问题及交代患者办理出院流程，减轻值班医师工作量。病房家属过多，查房时秩序特别差，病房走廊没下脚的地方，希望查房前保安能给予及时清场。妇科产科分开后，年轻医师只会处理产科问题，不会处理妇科问题，难道一辈子只干产科？退休后怎么办？建议妇科产科两科内年轻医师互相轮转。
2、急诊孕妇患者有合并症的没人接收，都考虑到用药安全问题，合并肾结石、上感都不处理，西区不能查CRP，患者有好多怨言，东西两区会诊不方便，科内人员陪诊能力有限，为便捷会诊，建议医院派车接二线班，做好充足的术前准备，出了问题患者不满意，科室不满意，医院不满意。腹腔镜老
篇二：青年医生座谈会
我院召开青年医生座谈会
为了解青年医生的思想状况及对未来的规划，聆听他们对工作现状的心声，质量科技管理股于201X年1月14日下午在行政楼三楼会议室组织召开“青年医生座谈会”，即近三年来招聘至我院的青年医生约60余名，会议由段明刚主持。没有会标，桌椅围成一圈，王远近院长、李勇副院长及医务科长与青年医生面对面、近距离接触，大家畅所欲言，会议在轻松活跃的气氛中进行。
201X年进院影像科医生张南说，2年的轮转工作期间，我从大影像各科到相关临床科室，又从临床科室回归大影像各科，接触到不同的老师，社会人士，收获很大，为今后的工作打下了良好的基础。研究生李瑞霞说，本科毕业后我选择了总院，研究生毕业后我再次选择了总院，我相信自己的眼光，对总院的未来充满了希望。201X年进院医生冯涛，形象的把医疗环境比喻成金庸小说笔下的武侠世界，例举出历史人物和事件，理解目前的医患纠纷很多是由于医患“沟通不畅”，造成了非医学专业的误解和陈见，认识到做个好医生仅有高尚的医德是不够的，必须努力学习，拥有精湛的医术，在工作中不断提高个人智商和工作情商。201X年新进院的青田雨和鲁帆在短短的四个月的轮转工作领悟到，总院前辈们各自展现出不同的人格魅力、多年锤炼出的纯厚理论功底以及为人处世之道、赢得广大患者信任的能力是我们学习的榜样。作为轮转生在各自的岗位上每天跟着主任查房、开药，如同大机器运转过程中的零部件，担任着举足轻重的角色，也如同一块白布，在总院的大染缸里将染成什么的陈色关键取决于我们个人的自律行为。
分管领导李勇副院语重心长对青年医生提出要求，根据我国《执业医师法》规定，毕业后须有2年时间才能完成通过“国考”取得“执业医师证书”成为法定医生。临床医生的成长是一个漫长的过程，这2年的轮转生涯是医学生从课堂步入社会，理论联系实践的过程，应把
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握机遇，珍惜这个院内学习机会，为今后的专科定向发展奠定坚实的基础。应树立医学人文关怀、换位思考的理念，如冬天前辈医生将手搓热，温暖听诊器再为患者体检，从细微之处体现对患者的关爱。医院耐以生存的基础是获得“患者满意”，作为团队中的每一分子，要端正服务态度，修炼医德医术，脚踏实地的学习，不断提高自己的业务水平和工作能力。工作中应识大体顾大局，发扬团队精神，奉献精神，尊敬师长，善于倾听别人的意见，青年医生的健康成长承载着总院的新希望。
最后王远近院长做
总结，对积极主动发言的各位医生给予高度评价和肯定，并将自身的从医经历、观点与大家分享。医生的职业是神圣的，是接触社会各个层面最广泛的职业，患者病中是何等的无助、渴望被关怀，当我们治病救人无数，所到之处许多数不相识的主动前来打招呼，这种“被需要”的感觉就是职业成就感，是患者用最宝贵的生命和金钱成就了我们的事业。医学院校的毕业生均是在上级三级医院实习过，见过“太斗”级人物无数。通过比较应能感受到201X年以来“定远县总医院”经过全院职工的共同努力，完成新区整体搬迁后的巨大变化，以及今后5年医院在医、教、科研等方面的发展规划，无不彰显出“同级领先”的良好局面，作为青年医生应思考自身必须具备怎样的工作能力和技术水平才能和快速发展的总医院相匹配。作为管理层我们也在思考，想把走过的经验教训告诉你们，如何尽力为你们创造更多的发展机会和工作平台，助你们更快的成长为总院坚强的后备力量。
会议持续到下班后一小时，大家意犹未尽，这样有意义的座谈会今后还将继续召开。
质量科技管理股
201X年元月16日
简讯：201X年度冯涛、葛瑶琪、宋德莉、吴月阳、陈吴凯、张南顺利通过“执业医师”考试。
篇三：医院发展座谈会发言
医院发展座谈会发言
我院经过近二十年的努力，一步一个脚印，在拉萨的医疗市场占有了一席之地。特别是近几年来，医院的发展势头也是有目共睹的，但随着医疗市场激烈竞争，特别是民营医院的崛起，对我院的发展有一定的挑战。结合我院及我科实际，我提出如下几点建议，仅供参考，讲得不对的地方请大家批评指正。
一、创造良好的管理体制
1、发展重点专科，突出医院特色。
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继续加强外科特色专科的建设，对腹腔镜、关节镜、宫腔镜要进一步拓展，对民营医院不能开展的手术要争取开展。对我科来说，主要是关节置换、颈椎、胸椎及椎间盘方面的手术，但这类手术的患病人群往往是高龄患者或者复合伤，基础疾病较多，根据医院实际，要逐步完善相关科室建设，特别是内科，专业要细分，由于相关疾病处置存在问题，今年有些病人的手术就受到限制。各科室发展不平衡，严重影响医院整体实力及优势科室的纵深发展。
2、建立合理的薪酬机制，科学调动医护人员积极性，充分发挥医护人员的主观能动性，激发其潜能。
我个人认为，在薪酬分配上，特别是超劳务补贴上，原则以“按劳分配、效率优先、兼顾公平”为基础。以“技术
含量高低、风险程度大小、工作负荷强弱、管理责任轻重”为导向。使医院医每位医护人员能在各自的岗位上人尽其能，实现从“等病员”到主动“找病员”的转变。从我个人的观点来看，推萎，甚至拒收病员的发生，主要是在薪酬分配上没有调动医护人员的积极性。
3、定期征求意见，制定一套切实可行，适用于医院发展的科学管理体制。
我个人认为，医院在出台一项管理措施的时候，要充分征求意见，不能此一时，彼一时，要充分考虑可操作性及临床实际。举个简单的例子，我对不能让病员到药房取药就很有意见。对于住院病人，有时患者需要临时开点口服药，其实病人自己去取没什么问题，但如果统一由护士去取，有时病人等的时间长了，会产生一些没有必要的医患矛盾，而且护士的工作量也加大了。
二、提高医院的竞争力，扩大医院的生存空间
我个人认为在目前拉萨的医疗环境下，要提高医院的竞争力，扩大医院的生存空间就要坚持以人为本，牢固树立“以病人为中心、服务第一、质量第一”的理念，切实增强服务意识，改善服务态度，优化服务流程，提升服务水平，努力为患者提供全程优质、温馨的服务。
1、树立良好的服务意识，使病人满意在医院。
一是重点抓好我院收费、药房、门诊、急诊、检查等窗
口，简化就医手续，缩短病人等候及取
报告
时间。特别是检查窗口，只要医生开了检查申请，要随到随作，及时出报告。二是积极倡导服务文明用语，坚决杜绝服务禁语，严禁生、冷、硬、顶、推现象，增强人文关怀意识，大力倡导人性化服务。
2、提高专业技术水平，打造救治病人的基本能力。
我院总的医疗技术水平还是不错的，但仍然有一部分人员医疗技术水平薄弱，医护人员无执业资格，我个人认为下一步要通过各种途径重点解决无执业资格
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人员上岗、医务人员医技水平差、急诊能力薄弱等问题。再有就是我院学术气氛不浓厚，院内交流机会少，请省内或国内大专家来院讲学的机会少。下一步能否建一个我院的网络图书馆，让给医务人员在科室的电脑上就能满足基本的文献查阅、阅读。我上次到武警总医院，他们在这一方面就做得不错。
3、着眼医疗市场，引进高、精、尖医疗设备。
其它科室我不是很了解，对我科而言，目前可以考虑再引进一些理疗设备，这是我科的一个经济增长点。再有就是可以考查一下武警总医院的“冲击波”治疗，这个医疗项目在拉萨目前还没有。再有就是我科的C型臂X光机，前几天叫工程师看了一下，基本配置还是不错，可以考虑升级数字化，因为C型臂X光机我们使用得比较多，而且在手术中也是必需的。
三、做好医院的宣传
医院的发展必须内强素质，外塑形象。必须不断提高医疗质量和服务水平，真正做到优质高效，让病人放心，社会认可。形象工程必须与
媒体结合，大力宣传自己，大力宣传医院的特色、技术力量和医疗设备，积极开展各种公益活动，以及义诊、社区服务活动，取得医院的品牌效益和社会效益。前一段时间，我科有一个病员，在宣传上我认为就做得很好，但还不够。例如可不可以与一些社区门诊联合？与一些县级医院展开合作？在社区、县设立医疗服务点，尽快扩展自己的地盘，扩大医院的覆盖面，增加病人来源。还有就是随着网络的发展，我们可不可以开展网上宣传？以科普方式做医院的APP手机应用软件，或者微信二微码。这些在技术层面上都不是很难，且符合目前的流行方式。
我就简单讲了一下自己的看法，可能想法并不一定成熟，但出发点是为了医院有全面建设，请大家批评指正。
201X年7月10日
篇六：中医医师座谈会领导发言
参加体医融合座谈会领导发言稿尊敬的各位领导、各位同仁：
大家好！
在此，我谨代表xx医院医院全体干部职工，对长期以来关心支持医院发展的各位领导表示衷心的感谢！对促成这次“体医融合”座谈会的卫计局领导和各位同仁表示诚挚的谢意！
为了充分发挥医疗资源效能，优化资源配置，更好地为人民群众提供优质的医疗服务，形成上下联动、优势互补、资源共享的运行机制，按照省、市、县有关精神，经过我院与市二医院的共同协商和努力，于20XX年X月年成立以市第X人民医院为核心的“体医融合”
“体医融合”是以集团章程为共同规范，以技术和管理为纽带的协作组织。“体医融合”的成立标志着我们两家医院从技术协作，又进入到了一个崭新的互助发展阶段。在医疗事业发展的新时期，新环境下，我院面临着技术人才短缺，技术应用薄弱等问题，这一年多以来，我院在与兄弟医院的合作下有所成长，但与我院自身要达到的目标还有很大差距，未来，我院也恳请兄弟医院在我院的成长道路中，进一步给予我院以人才共享、技术支持、远程教学、医疗、培训的帮助，在医院管理、学科建设上对我院进行指导。我院也将会严格遵守协议内容，认真履行好我院职责，在兄弟医院的指导下，积极配合兄弟医院的技术帮扶工作，积极组织人员参加兄弟医院的医师培训、学术交流、典型疑难病例讨论，及其他需要配合的事项。履行协议内容的全部职责。我院在完善自己的同时，会充分发挥我院的专业优势，发展远程
医疗协作网。
各位领导、同仁们，在今后，我们会联合体全体员工共同努力，不断强化服务理念、创新服务模式、提高服务质量和技术水平，努力为保障全市人民的身体健康，推动体医融合的共同发展作出我们应有的贡献！同时，我们也本着自愿加入、友好协商、共同发展的原则，真诚的欢迎其它兄弟医院加入到体医融合大家庭中来。我们坚信，在各级领导的关心支持下，在成员医院的协作下，体医融合一定会不断发展壮大，我们的明天一定会更加灿烂辉煌！
谢谢大家！
篇七：中医医师座谈会领导发言
中国医师节座谈会领导讲话稿中国医师节座谈会领导讲话稿篇1今年8月19日是第_个中国医师节，主题是“百年华诞同筑梦，医者担当践初心”。百年华诞，医者仁心，长期以来，广阔医务工作者弘扬敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆的精神，为生命保驾护航护航。
医生其实不过是一种平凡职业，然而他们所担当的，却远远超过这份工作本身。穿上防护服，他们挑战着身体的极限;走进病房，他们是患者坚毅的后盾;冲锋在抗疫一线，他们直面病毒守护人民生命平安。他们是平凡人，血肉之躯同样乏累脆弱，但穿上白大褂的那一刻，他们就成为白衣天使、钢铁战士，以温情换真心，以仁术济苍生，他们是新时代最可爱的人。
“凡大医治病，必当无欲无求，誓愿普救含灵之苦”，他们是危难时刻自告奋勇的最美逆行者，以生命践行医者仁心。面对新型冠状病毒感染的肺炎疫情，为爱护国家平安、社会稳定、人民健康，全国各地医务人员纷纷自告奋勇，奋战一线，舍小家为大家，为保卫人民群众生命平安和身体健康，纷纷写下“请战书”，用自己初心践行“若有战，召必回”的请战誓言。为疫情逆行出征的钟南山院士、为新冠疫苗科研攻关拼到生命最终一刻的赵振东探讨员……多数个静默奋斗在一线的抗疫战士，他们是平民英雄，在危难时刻他们不畏艰险，不论生死，他们是最美逆行者，成为新时代最可爱的人。
“爱人者，人恒爱之”，他们是性命相托时的那道光，以担当彰显大爱情怀。天地之大，大不过一颗医者初心;人世繁华，莫若抚平伤痛、隽永弥新。“行医即是行善”，生动诠释科一位质朴医者挽救苍生、静默奉献的大爱情怀。“最美医生”邢锦辉被称为“黄梅的傲慢”，30多年扎根基层，坚守医者初心，以最朴实的情怀，用“细心、热心、真心”的服务，当好村民健康“守门人”。北京姑娘路生梅扎根黄土高原50年，从韶华到白头，为落后的小县城建起了第一个正规的儿科，为数万名婴幼儿供应规范诊疗服务。他们在疫情常态下都在静默奉献、救死扶伤，他们坚守在自己的岗位，用牺牲换取大家的安康，履行医者的使命和职责，崇高的精神诠释着“大爱无疆”的医者情怀。
“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”，他们是14亿中国人民的健康守护者，以行动诠释职业风尚。“苦中作乐”是底色，“披星戴月”是家常，“救死扶伤”是敬佑。这是对医生职业状态的描述，但更多的是敬重和赞许。广阔医生是人民健康的守护者，是健康中国建设的主力军。在全国第_个医师节到来之际，广阔医务工作者依旧坚守抗疫一线，与病魔抢时间，跟死神拼速度，用行动诠释仁心仁术，“燃烧自己”是他们对这份职业最好的注解。各级党委、政府以及全社会都要关切爱惜医务工作者，多一分理解、多一分支持，让他们能持续健康、心无旁骛地投入战斗，让每一位医者都能进一步实现自身价值，以自身负重前行换取盛世安好。
中国医师节座谈会领导讲话稿篇2敬重的同事，领导：
你们好!
今日我演讲的题目是：服务好，质量好，医德好，群众满足。
在这样一个社会分工特别细化的今日，护士工作和会计，老师，工人，农夫等职业一样，都是社会劳动的一个重要组成部分，同时，作为一个职业，我们的工作也是平凡的，平淡的，或许还会有人感到一些枯燥单调。但是，当我们看到患者和患者亲属带着忧愁和病痛而来，又带着希望和满足而归的时候，作为护士，当看到了我们的劳动成果时，全部的平淡和枯燥都在一瞬间变成了收获的喜悦。同时，作为医院的一员，每次看到穿流如梭的患者来到医院，时常都能为医院在患者心目中的地位感到欣喜和骄傲。
正是因为群众满足群众才会在有病痛的时候想起我们医院，来到这里，所以，我们更要从细微环节入手，想病人所想，急病人所急，尽我们最大的努力帮助他们，不辜负群众对我们的期望。
作为细微环节之一，优质的服务很重要。现在，很多行政职能部门都在强化服务，增加服务功能，作为服务行业一员的我们，更应当提高我们的服务意识。其实，服务作为一项功能，贯穿于护士工作的始终，要做好它，说不难也难，说难也不难。比如在平常工作中，病人询问的时候要耐性说明，病人喊换液体的时候速度要快，小病人输液打针的时候要特殊细致，动作要轻缓。这些细微环节的维护须要我们在工作中长期的坚持，说实在话，要在枯燥和烦琐的过程中保持始终如一是困难的，但只要我们时刻谨记我们是医院的一个窗口，我们的行为即是医院的行为，体谅病人急迫期盼的心情，我们就肯定能够
把服务的细微环节做的更好，肯定能够赢得群众的赞扬!
有了好的服务看法和工作作风，还要有好的工作质量作为基础。有一句话说得很好：质量是企业的生命。对于工厂而言，质量是指产品的质量;对于餐饮企业，质量是指菜品的质量;而对于一个医院来说，质量则是医务人员的医术和技术。质量好，就是医术要精湛，技术要精确。我们可以想象，一个有肯定规模的工厂要能在激烈竞争的市场上生存和发展，必需要有质量过硬的产品;一个门庭若市的餐饮企业，肯定是菜肴精致，质量上乘。虽然医术和技术水平的判定有肯定的模糊性，如今的医学发展也有肯定的局限性，但药到病除和尽最大努力为病人减轻苦痛是我们医务工作者不懈追求的目标和工作的原动力。
除了以上几点，还有一个要求也是贯穿于我们工作的始终，那就是医德要好，医德就是医务人员必需遵守的职业道德，是在医学工作的详细实践中逐步总结积累和升华而形成的，体现着道德的实质和方向，规范了医务人员的行为标准。详细有：
1.救死扶伤;
2.敬重病人;
3.文明礼貌;
4.廉洁奉公;
5.保守医秘;
6.团结协作;
7.精益求精。
其实，这些标准早已融入了我们的日常工作之中，我们须要做的就是坚持，因为只有坚持，才能让我们这个集体朝气蓬勃，才能让我们的劳动果实看起来每天都是如此的簇新!
时间总是过得很快，不知不觉中，又来到了冬天，天气也慢慢地冷了。我想，正是在这个时候，我们更应当激昂精神，鼓足志气，用精湛的医术为病人解除苦痛，用春风般的话语给他们带去暖和，让医院的名字长留在群众的心中!
我的演讲就到这里，感谢大家!
中国医师节座谈会领导讲话稿篇3敬重的各位领导、老师，敬爱的各位医师：
大家好!
就在前天，我收到了医院关于让我代表年轻医生在医师节上讲话的通知，我诚惶诚恐，也坐下来静静思索了一番，感受良多，这是我国第_个医师节，我们最终等到了这一天。
这个世界上，有这么两个职业与德休戚相关。第一个是老师，其次个就是我们医生，谈起这两个职业，我们最先想到的就是师德和医德。职业的特别性给予了我们使命般的意义和内涵。众所周知，老师节的已经__个年头了，已经成为一种全民参加尊师重教的文化体验和符号。那么对于医生节，他原委只是我们医生自娱自乐的节日?还是全民参加的尊医重医?我想，这是留给社会、患者、医师们的关键课题。
健康所系，性命相托。我们在座的每一位医务工作者在步入医学殿堂的时候都曾庄重宣誓。为了人民的健康，无论春夏秋冬、白昼黑
夜，心中只有救死扶伤!在这个看似平凡的岗位上，我们用自己的双手续写着生命的篇章。医师节的设定，具有划时代的意义。它不仅提示全民尊医，重医，构建和谐的医患关系，更是激励全体医务工作者明确自身的职责，奋勉向上，想患者之所想，急患者之所急，用良好的医德、精湛的医术解除患者的病痛。
在我们组里的实习生，每次查完房，就自己溜了，同样是在前天，我在查房时就问他，你跑的这么快是不是要考研，他说是的，他不仅要考研，还要跨专业考研，去考金融专业，他说经过了见习、实习的一年半，深思熟虑后做出的确定。这个事情，不但使得我们七八位医师当场的无语，也应当引起我们深深的思索。或许对于他来说，这可能是一条更好的路，亦可能成为弃医从文、从商的胜利者。
我们在座的大多数同仁，为了践行入学的医学生誓言，依旧坚守在临床一线上，用自己的实际行动，践行着医者仁心，救死扶伤的质朴医德，这是一件极其值得鼓舞的事情，这也是医师节设立的根本，今日，在座的各位医生，我们是经过大浪淘沙，历经磨难和考验留下的坚持者、保卫者，我们仍旧高度自信，我们对将来充溢信念，所以，我们无怨无悔。在这里，我想对医生们说一声：大家辛苦了!
作为一附院人，作为一般的年轻医生，我们时刻秉承着厚德、博爱、精医、卓越的院训，践行着《医师宣言》。我们坚信，医疗的环境会更好、社会的理解会更多、政策的导向会更成熟、舆论的环境会更好，当然，我们医师也肯定会做得更好!
我们心内科的杨鼎颐老主任曾经说过，一入医门，就是不断前进、不断学习，不断努力的一辈子。你停下来了，但是疾病不会停下来。他用他的一生做到了这一点。青年医生们，我们将来的医学之路还很长，纵有千山万水，我辈定当不忘初心、怀揣志向、乘风破浪、奋勇向前。最终，借用《长征七律》来勉励大家：
医者不怕远征难，万水千山只等闲。
五岭逶迤腾细浪，乌蒙磅礴走泥丸。
金沙水拍云崖暖，大渡桥横铁索寒。
更喜岷山千里雪，功成之后尽开颜。
感谢大家!
中国医师节座谈会领导讲话稿篇4敬重的各位领导、各位医师、各位挚友：
大家好!
今日，我们在这里隆重实行__医院第_届医师节活动。首先我代表院领导班子向辛勤工作在临床工作第一线、为维护人民群众健康无私奉献的医师们表示崇高的敬意!并致以节日的庆贺和真诚的问候!祝大家节日欢乐!借此机会，请允许我代表全院医师，向始终以来支持和体谅我们的全体同仁表示诚心的感谢!向关爱和赐予我们激励的家属们道上一句——大家辛苦了!
我国是世界文明古国，历史悠久，其中医师职业源远流长，从古至今医师都担当着诊病去疾、救援苍生、预防疾病的职责。近代以来，医师职业更是与人民群众的生产、生活休戚相关，而医药科学的不断昌明让医师可以更好的帮助患者解除病痛、重获健康、延年益寿，使
医师职业获得了越来越普遍的认可和敬重;解放以后，中国医疗卫生事业突飞猛进，医疗卫生队伍日益壮大，目前我国在医学探讨、临床实践方面取得了很多令世人瞩目的成就，这些成果的取得与中国数百万医师多年来的辛勤工作是密不行分的，同时也带给广阔医师同仁由衷的骄傲感和责任感。
始终以来，人们都亲切的称我们“白衣天使”，把我们比作生命的使者、健康的卫士、爱神的化身。近年来，随着社会经济和物质建设飞速发展，医学科学技术的进步也日新月异。因此，我们有必要静下心来，仔细做一做学问，回想一下我们最初的誓言。
今年以来，我院通过与__医院、__建立帮扶合作关系，将加大对专科建设、学科带头人和技术骨干的培训力度，引进新的管理理念和服务模式，促进医疗技术水平的快速提升。同时，安排通过打造重点专科，添臵高精尖设备，完善数字化系统等方式，为患者供应更为良好的服务环境，不断提高患者满足度和信誉度。可以说，医院正在为广阔医务人员搭建施展才华的广袤舞台，下一步就等着大家去大显身手，奋力拼搏，努力实现自己的人生价值。古希腊医学之父希波克拉底曾有一句名言：“医生有三件法宝，第一是语言，其次是药物，第三是手术刀。”作为一名医师，我们要倍加珍惜人民的托付和信任，加强医患沟通，不断提高技艺，发扬良好的医风医德，自律自强，在推动我院医疗事业的发展中做出主动的贡献。
最终，真诚的祝大家：身体健康、家庭华蜜、工作顺当、节日欢乐!
感谢大家!
中国医师节座谈会领导讲话稿篇5各位医师、同志们：
大家下午好!
今日，我们在这里实行庆祝“医师节”活动，表彰我中心优秀医师。目的就是要弘扬以为为本、救死扶伤的精神，营造敬重医师、关爱医师、激励医师的良好氛围，进一步改进医疗服务行动，不断开创我中心发展新局面。在此，我谨代表医院领导班子，向长年奋斗在临床一线的全体医师同仁们致以真诚的问候!向这次获得表彰的医师表示热情的庆贺!
我们举办这次活动的目的就是让我们全体医师感受职业高尚、享受节日欢乐、增加工作骄傲感，同时，也是为了激励广阔医师学习典型、争先创优，努力提高技术水平和服务水平，更好的为人民健康服务。
近年来，我中心各项工作取得了全面发展，医院就医环境进一步改善，医护质量明显提高，各科室建设得到发展，经济效益、社会效益稳步攀升，成果的取得源自于全体职工的无私奉献，源自于人民群众的信任，更与日夜战斗在救死扶伤第一线的医师们密不行分。
正因为有了这样一支医德高尚、医术精湛的医师团队，医院才赢得社会各界、广阔人民群众的敬重与厚爱，才有了蓬勃发展的今日。当然，随着医疗市场经济的建立与发展，人民群众对医疗保健的需求不断提高，同时，个别医务人员的服务观念淡薄，医疗行业中也出现
了一些不和谐音符，这就须要我们拥有一颗仁爱之心，更须要我们用规章制度来规范我们的行为，更须要我们用特色和优势来吸引患者。
我坚信，只要我们大家团结一心，同舟共济，肯定会把我们医院建设的更加美妙。最终，再次祝各位同仁节日欢乐、家庭华蜜、万事如意!
感谢大家!
篇八：中医医师座谈会领导发言
医师节座谈会发言稿代表发言稿医师节座谈会发言稿1尊敬的各位领导，各位同事，护士姐妹们：
大家好!
今天，我演讲的题目是：让奉献托起生命的蓝天
“我谨以我的生命起誓：为了全人类的健康，我将奉献出我的毕生精力。”阳光下，南丁格尔像前，身穿白大衣，头戴燕尾帽，稚嫩的面孔，热切的眼神，庄严的誓言!一幕幕催人奋进，振奋人心的场景历历在目，时常浮现在我的眼前。
人人都说护士是白衣天使，像蝴蝶一样轻盈，像羽毛一样温柔，像云朵一样洁白!转瞬间，曾经少女的梦想最终定格成南丁格尔的白色倩影。没有石破天惊的豪言壮语，没有轰轰烈烈的惊人行动，有的只是默默无闻的工作着，在平凡的岗位上，用汗水和心血缔造着一个又一个生命的奇迹!只因我们是南丁格尔的传人，秉承着南丁格尔的奉献精神。当奉献已成为我们生命中的主旋律时，我们奉献出的不仅仅是我们所拥有的知识，我们所拥有的技术，更重要的是我们的真情和爱心!
护理工作繁琐而乏味，艰辛而沉重，我们不仅只是护士，更是守护生命的战士，在这个没有硝烟的战场之上，简单和平凡演绎着无数的精彩，就是这些平凡承载了多少人生命的重托!面对
生命的挣扎，面对无助的渴求，面对康复的期盼，我们用温柔的话语，纯洁的心灵，高尚的情操，抚慰病痛者的心灵，搀扶着他们越过心灵的沼泽。无论是非典、无论是冰天雪灾、无论是地震山摇，只要有任何需要的地方，就会有我们忙碌的身影。
我们时常扮演着家属和陪护的角色。“洗澡、洗头、翻身、剪指甲、换衣裤、处理大小便”等等，病人说我们，不是亲人胜似亲人!此时此刻，我们提供的不仅仅是护理知识，护理技术，还有一颗仁慈而博爱之心!记得那一次令我感动至今的事情，那是我们病区收治的一例气管切开病人，为了保证患者呼吸道的通畅，我们每天必须为她多次吸痰。那天，我像往常一样，先帮她吸尽气管中的分泌物，再为她更换床单，她由于突然体位改变，呛咳了一下，气管套管内的分泌物喷了我一头一脸，浓烈的腥臭味让我一阵反胃。顾不得那么多，怕病人呛到，我立即置病人侧卧位，帮她拍背，直到确定她的痰液都排了出来，我又继续为她整理。看到不能说话的病人一脸紧张，从她的眼神中我读懂了她的歉疚。“没关系，我们只要再换一下被子就好了”，我微笑着说。当她拔除气管套管后，见到我的第一句话就是：“谢谢您，您的笑真美!”就在那一刻，我的内心感受到一种强烈的震撼。
微笑犹如一缕清风，能吹去患者心中的忧郁与不安，微笑让我们与患者之间架起了沟通的桥梁。
在国家大力推行发展优质服务的今天，我们要怎样才能做得更好呢?说实话病人也是很容易满足的，记得一次给病人进行化
疗注射时，由于病人长期打化疗，而血管也非常的细，穿刺十分困难，而化疗药物的特殊性又让我不允许自己出现穿刺失败的情况，仔细的找，五分钟过去了，选择了一根比较有把握的血管，一针见血，穿刺成功了，我长长的舒了口气，病人的脸上也露出了满意的笑容“小姑娘，遇到你这么细致的护士，真好!”从那以后，再去给那位病人输液时，他总会说：“看到你来，我特放心，你们这里的护士，水平就是高!”听到这样的称赞，我谦虚的笑了笑。其实这是我们护理工作中应尽的职责，我只是更多了一份耐心和细心，然而正是这些耐心和细心换来了病人的放心!
平凡才是真。五年的护理生涯，让我懂得了很多，成熟了很多，让我更加确定了自己的人生方向。我热爱护理工作，希望能够用优质的服务，甜美的笑容，铸就一道健康的长廊。“责任胜于能力，态度决定成败”。姐妹们，让我们用平凡的奉献托起生命的蓝天吧!
我的演讲完毕，谢谢大家!
医师节座谈会发言稿2尊敬的各位领导、各位评委：
大家好!
我叫_，来自县人民医院。
我今天的演讲题目是：崇德尚善，做患者满意的医务工作者。
我于_年冬天走进病房护理的工作行列。开始，我并没看好
这个职业，认为护士整天面对患者，与病人打交道，实在是没意思，只是为了不让父母为我找工作再四处奔走。可是，当我深入到这份工作之中，为患者服务和他们相处的过程中，我才真正意识到护士的工作并不普通，也不是我原来想像的那么简单。渐渐地，我从心灵深处喜欢上这个岗位，庆幸自己选择了这个光荣而圣洁的人生坐标。
“立德为医，修业济人;救死扶伤，无私奉献”。在我们这样良好的医院文化的熏陶下，一代又一代医护工作者，传承着严谨治学、勤奋务实的医者作风，竭尽全力为患者提供优质的护理服务。特别是近几年，从文化建院开始，一步一个脚印，坚持“病人至上，质量第一，卓越服务，持续改进”的质量管理理念，构建了严谨规范的护理管理体系，_县人民医院的护理及整个医务工作都发生了前所未有的巨大变化。全院大兴慈善仁爱之风，踏着人民好干部焦裕禄的光辉足迹，弘扬雷锋的无私奉献精神，崇德尚善，爱岗敬业，争当患者满意的医务工作工作者。我们所经历的故事许许多多，可谓千奇百种。
我记忆犹新的是：_年2月10日晚10点20分，来了3名肇事的患者，身上十几处外伤，血流不止，情况相当危急。当时，我们两名值班护士真是如同投入紧张战斗一样，配合两位医生迅速展开急救。这几名休克患者点滴已经扎不上，只好静脉切开。急迫时刻，我们尽心竭力挽回生命。当病人从死神手里被我们给拉回来的时刻，我们和家属都长长松了一口气，面对这些失而复
得的生命，我们感到非常欣慰，心理充满了高兴与满足。
_年8月26日下午14时，来了一名药物中毒患者。被送来的时候，根本没有家属，我们看见患者非常危急。二话没说，立即展开急救，与死神赛跑。这个患者如果晚来5秒钟，生命就没了。当时，在我们医护人员的共同努力下，这个青春女孩子的生命起死回生，笑颜如花，患者和赶来的家属握着我们的手感激不已，泪流满面。
当然，也遇到过素质极差的野蛮患者。去年，有个30多岁患者跟别人打架打成了亚军，就把一肚子怨气撒到我们医护人员身上。值班医生无缘无故就被他打了，还狠狠骂了正在为他护理的护士。
平日当中，我们也时常遇上被指责、谩骂、推搡和殴打我们的恶劣患者，我们承受着许多委屈、冤枉和不痛快。在忍无可忍的情况下，我们还是忍下来了。面对患者，我们只好收起内心的愤怒情绪，给患者一副宽容而淡定的微笑。
由于工作的特殊性，我们护士的手机24小时保持畅通。护士姐妹们随叫随到。我们深深懂得，时间就是生命。生命之托、责任重大，我们常常顾不得家，忘记了家人和自己。我们的付出与牺牲，换来的是一个个曾经绝望的患者，又重新扬起生命的风帆;我们的智慧和汗水，迎来了一个个面临破碎的家庭，又重新踏上幸福的征程。
有一种职业，没有经历过就不知道它的艰辛;有一种艰辛，没有体会过就不知道它的快乐;有一种快乐，没有品尝过就不知道
它的滋味。”这就是护士，阳光下最平凡的职业。冰心老人说：“爱在左，同情在右，走在生命的两旁，随时撒种，随时开花，将这一径长途，点缀得花香弥漫。多少护士同仁呵，为了追求这个职业最高境界献出了毕生的精力，送走了美丽而宝贵的青春年华。
南丁格尔曾经说过：“护士是没有翅膀的天使。”当我们接过南丁格尔的神灯走进病房时，用她特有的光茫，把病人阴霾的心田照亮，用我们的真诚与爱心，交织成一道强烈的护身符，抚平了患者的创伤!为患者带去了光明和希望!传递着南丁格尔的精神，我与姐妹们一直行进在爱与奉献的旅途上。
我们用自己超出常人的爱心和耐心，用宽广无私的大爱，立信敏行，谱写着一曲曲崇德尚善、健康_的华美乐章。
谢谢大家!
医师节座谈会发言稿3尊敬的各位领导，各位评委，各位同仁：
大家上午好!
今天我演讲的题目是《扎根_卫镇卫生院，爱岗敬业，无私奉献》。
我给大家分享一个故事：
有一粒种子掉落在大地上，倾诉对大地母亲的热爱，恳求她给予甘泉沃土以生根发芽。大地母亲宽厚博大，问他如何报答。
种子说：我要开出鲜艳的花朵，吐露醉人的芳香，把大地装点得锦绣繁华。大地母亲听后，微笑着摇了摇头。
种子赶紧说：我要秀出金色的稻穗，结出饱满的谷粒，播撒万顷田野。大地母亲听后，再次微笑着摇了摇头。
种子坚定地说：我一定要长成参天巨树，伸出铜枝铁干，替大地母亲遮风挡雨。大地母亲听后，依然是微笑着摇头。
显然，这些都不是大地母亲想要的报答。种子迷惑了，大地母亲慈祥地说：“你扎根在我的身上，汲取养料，不要害怕狂风暴雨，要努力拼搏，茁长生长，然后奉献出鲜花与果实，去造福这大地上的苍生万物。
一个简单的故事，却蕴含着一个深邃的道理!
人生就像一粒种子，谁不希望扎根沃土，生根发芽，结出硕果，造福人类!很荣幸，我的人生的种子生长在温馨洁净的卫生防疫行业百花丛中，扎根在团结务实的_镇卫生院这片沃土上。随着岁月的流逝，我越来越深刻地感受到：只有扎根在基础卫生院这片肥沃的土地，才能接触更多的最基层最需要保护的儿童群体，实现我的人生价值!
我是_镇卫生院的防疫医生，主要工作是预防接种和儿童健康管理，我的责任是保障我们全镇的2600多名儿童不受各种传染病的困扰，为他们的健康保驾护航，虽然我的工作艰巨而又繁重，而且责任重大，但同时它也给了我前所未有的满足与骄傲。我爱这份属于我的责任，我愿坚守在这个圣神的岗位!我愿做全镇2600多名儿童的守护天使!我愿为他们无私奉献我的每一份光
和热!
2022年随着国家基本公共卫生服务项目工作的实施，我们卫生院的各项工作都逐步的开展起来，但是由于一体化村医的工作条件有限而且医疗任务繁重，导致儿童的健康管理工作不及时，儿童的建档率、管理率，难以提高。为此院长组织会议，研究解决方法，大家各抒己见，一致认为，把儿童健康管理与日常的预防接种工作结合起来。以往我们的接种流程是：询问、登记、开单、预约和实施接种并告知家长接种前后的注意事项及不良反应;现在我们在询问儿童健康状况的同时，加大随访和保健知识的宣传的力度。比如，提倡母乳喂养和预防儿童意外伤害;对于6个月龄的儿童家长，告知她们如何对宝宝进行捏脊和腹部按摩及其保健功效等中医药健康保健知识，并在接种前对儿童进行免费的体格检查和化验室检查。这项工作开展以来，取得了很好的成效：0-6岁儿童建档增至1998份，随访率100%，儿童中医药保健管理961人，为儿童的健康直接提供了保障，真正体现出了国家基本公共卫生服务项目中儿童健康管理的意义。
在我们的日常工作中，经常会发生一些令人难忘的故事，而半年前发生的一个故事让我记忆犹新。因为这件事让深刻地认识到：只有提高父母对孩子的预防保健意识，才是我们能够顺利展开工作的前提。
一个刚随父母外地务工回家的2周岁儿童来接种疫苗，我们在对其进行体检的时候，发现儿童有明显方颅，头围较大，且肋
骨外翻，身高、体重等各项指标都低于正常值，我们意识到这可能是患有佝偻病，但由于儿童家长缺乏保健意识，并没有认识到这件事的严重性，我们对其进行了健康教育，并建议其到上级医院进行了进一步的检查和诊治，随后我们也通知了儿童所在辖村的一体化村医，要求将其纳入了随访名单，按时对儿童进行了随访和保健知识宣传并及时反馈儿童信息到卫生院，半年过去后这名儿童的身体发育情况各项指标都得到了良好的改善。患儿母亲对我们工作的感谢，是我们最大的欣慰!每一个患儿的健康成长，都是对我们工作的肯定，更是推动我们积极前进的动力。
这就是我的日常工作，平凡中隐含着艰巨和繁琐。但是，在我们卫生院领导的正确领导下，在我们卫生院兄弟姐妹的协同努力下，我会竭尽全力克服种.种困难，努力将今后的共作越做越好!
这就是我的日常工作，平凡中隐含着艰巨和繁琐。但是，我愿扎根这片最基层的沃土上，生根发芽，茁壮成长，为造福一方贡献自己的力量!
最后，祝愿天下所有的儿童快乐生活，健康成长!
我是来自_镇卫生院的防疫医生，我的名字叫：
我的演讲完毕，谢谢大家!
医师节座谈会发言稿4尊敬的各位评委、领导、同志们：
大家好!
今天，我站在这里，面对朝夕相对的领导和同事，心情非常
激动。虽然我已经在办理退休手续，但是我还是想进一步锻炼自己，参加副主任医师竞聘。首先非常感谢各位领导给我这次竞聘、展示自我的机会，为我们提供了一个这么好的竞争平台，让我们可以在这里展现风采。
我叫，出生于年，中共党员，毕业于大学专业，学历。年进入县防疫站综合门诊工作，担任全科医生。年，进入市级查体中心工作。进入疾病控制中心免疫规划科工作。回首过去的年，在中心领导和同仁们的支持和帮助下，我在工作中一直兢兢业业，任劳任怨，圆满完成了各项工作任务，多次受到表彰：年，受到表彰。
今天我参加副主任医师竞选，我想自身具有以下特点和优势：
(一)具有良好的思想素养
一是具有正直的人品，良好的修养及优良的工作作风。在工作年来，我始终认为“沉默是金，忍让是银，帮人是德，吃亏是福”，所以我都做到了为人上，胸怀坦荡，公道正派。善解人意，与人为善，不搞小动作。
二是在个人修养上，坚信一个人的高尚情操和修养不是凭空与生俱来的，而是经过不断学习，锻炼培养而来的，平时我只要有空，一直坚持努力学习，从不教一日闲过，努力使自己成为一个有高尚情操有修养的人。
(二)具有丰富的工作经验
我具备系统的医学知识、娴熟的业务技能。这些年我始终不
忘充实自己，坚持干中学、学中干，完善自我，提高自我，无论哪个岗位的工作都是凭着扎实的知识做好，得到上级领导和群众的好评。年以来的岗位磨练，练就了我娴熟的业务能力。
(三)团结同志，正确处理关系
在平时工作中我认真负责，具有团结同志，正确处理与领导和其他同事的关系的素养，做工作、办事情，思路清晰、行止有度、头绪分明、恰到好处。从不揽工诿过，假公济私，与人争名利。领导布置的工作总是尽力去做，从不无辜推诿。对待每件事，都认真对待，务求尽善尽美。
综上所述，本人从政治表现、任职年限、业务技术等方面已经具备了晋升副主任医师资格，我希望大家选择我、支持我，让我在退休前给我这一生的工作画下一个完美的句号。
医师节座谈会发言稿5尊敬的各位领导、亲爱的朋友们：
大家好!我叫__，来自__医院的__。今天，我要演讲的题目是《爱护身体，珍爱生命》。
首先，请允许我问大家一个问题，请问大家，您觉得你的头等大事是什么?这是一个很简单的问题，却也是一个很难回答的问题，有人会说，我的头等大事是拼命赚钱养家糊口，有的人说我的头疼大事是娶个好媳妇，我的有会说，我的头等大事是，给我儿子送好的学校去读书，的确，这些事情都很重要，然而，您可曾想过，这一切事情的首要条件是：“爱护身体，珍爱生命。”
呼吸是我们所有人的头等大事。当我们来到人世间的那一刻起，伴随着呱呱落地的哭声，我们的双肺迅速地膨胀起来，就象远航的船上高高升起的两叶风帆，在此后风风雨雨的人生航程中，我们是否对给予您动力的“风帆”，投入了足够的关心和爱护呢?
身体是革命的本钱，是生存的基本，我们只有爱护自己的身体，才能实现所有的梦想，如果没有好的身体，再多的付出都是徒劳，如果没有生命，再多的拥有也是枉然。
然而，在快节奏的今天，人们越来越不爱惜自己的身体了，越来越不珍爱自己的生命。吸烟的人越吸越多，喝酒的人越喝越多，我们的肺部受到了严重的压迫。伴随着吸烟喝酒，慢性支气管炎、肺气肿、肺癌等呼吸道疾病发病率居各大城市榜首，许许多多的呼吸病患者挣扎在无法畅快呼吸的苦海!
在进行“医院管理年”和“以人为本，创群众满意医院”的活动中，我们医院的领导用审时度势的眼光，敏锐地提出“管理科学化，知识专业化”的目标。率先对内科进行全面的改组和重建，打破了原先大、乱、散的粗放管理模式，精心调配人员和引进人才，成立了“呼吸科”。由__人组成的年轻呼吸科，就如在我们医院刚升起的太阳，在这里，有临床治疗中强调体现呼吸科的专业特色;在这里，有无创通气治疗呼吸衰竭、肺癌的化疗、哮喘的规范治疗等新疗法;在这里，有不断完善肺纤维支气管镜的检查技术，有不断提高早期肺癌的诊断水平;在这里，还有我们医护人员的微
笑与贴心服务，我们呼吸科正以崭新的面貌和昂扬的斗志，战斗在抗击呼吸系统疾病的第一线!
也许，我们的工作很琐碎，也许，我们不会有惊天动地的壮举，但是，我们承载着千家万户的健康安全，我们关系到社会的健康和谐发展，我们情系人们呼吸的第一线。朋友们，让我们团结一心，共创社会的美好未来，让我们用青春奉守护人们的健康，让我们用双手推动我们医院的明天更加繁荣，谢谢大家，我的演讲完毕!
篇九：中医医师座谈会领导发言
精校版医师节座谈会发言稿_医师节优秀医师代表发言稿
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医师节座谈会发言稿1尊敬的各位领导，各位同事，护士姐妹们：
大家好!今天，我演讲的题目是：让奉献托起生命的蓝天
“我谨以我的生命起誓：为了全人类的健康，我将奉献出我的毕生精力……”阳光下，南丁格尔像前，身穿白大衣，头戴燕尾帽，稚嫩的面孔，热切的眼神，庄严的誓言!一幕幕催人奋进，振奋人心的场景历历在目，时常浮现在我的眼前。
人人都说护士是白衣天使，像蝴蝶一样轻盈，像羽毛一样温柔，像云朵一样洁白!转瞬间，曾经少女的梦想最终定格成南丁格尔的白色倩影。没有石破天惊的豪言壮语，没有轰轰烈烈的惊人行动，有的只是默默无闻的工作着，在平凡的岗位上，用汗水和心血缔造着一个又一个生命的奇迹!只因我们是南丁格尔的传人，秉承着南丁格尔的奉献精神。当奉献已成为我们生命中的主旋律时，我们奉献出的不仅仅是我们所拥有的知识，我们所拥有的技术，更重要的是我们的真情和爱心!护理工作繁琐而乏味，艰辛而沉重，我们不仅只是护士，更是守护生命的战士，在这个没有硝烟的战场之上，简单和平凡演绎着无数的精彩，就是这些平凡承载了多少人生命的重托!面对生命的挣扎，面对无助的渴求，面对康复的期盼，我们用温柔的话语，纯洁的心灵，高1精校版
尚的情操，抚慰病痛者的心灵，搀扶着他们越过心灵的沼泽。无论是非典、无论是冰天雪灾、无论是地震山摇，只要有任何需要的地方，就会有我们忙碌的身影。
我们时常扮演着家属和陪护的角色。“洗澡、洗头、翻身、剪指甲、换衣裤、处理大小便”等等，病人说我们，不是亲人胜似亲人!此时此刻，我们提供的不仅仅是护理知识，护理技术，还有一颗仁慈而博爱之心!记得那一次令我感动至今的事情，那是我们病区收治的一例气管切开病人，为了保证患者呼吸道的通畅，我们每天必须为她多次吸痰。那天，我像往常一样，先帮她吸尽气管中的分泌物，再为她更换床单，她由于突然体位改变，呛咳了一下，气管套管内的分泌物喷了我一头一脸，浓烈的腥臭味让我一阵反胃。顾不得那么多，怕病人呛到，我立即置病人侧卧位，帮她拍背，直到确定她的痰液都排了出来，我又继续为她整理。看到不能说话的病人一脸紧张，从她的眼神中我读懂了她的歉疚。“没关系，我们只要再换一下被子就好了”，我微笑着说。当她拔除气管套管后，见到我的第一句话就是：“谢谢您，您的笑真美!”就在那一刻，我的内心感受到一种强烈的震撼……
微笑犹如一缕清风，能吹去患者心中的忧郁与不安，微笑让我们与患者之间架起了沟通的桥梁。
在国家大力推行发展优质服务的今天，我们要怎样才能做得更好呢?说实话病人也是很容易满足的，记得一次给病人进行化疗注射时，由于病人长期打化疗，而血管也非常的细，穿刺十分困难，而化疗药物的特殊性又让我不允许自己出现穿刺失败的情况，仔细的找，五分钟2精校版
过去了，选择了一根比较有把握的血管，一针见血，穿刺成功了，我长长的舒了口气，病人的脸上也露出了满意的笑容“小姑娘，遇到你这么细致的护士，真好!”从那以后，再去给那位病人输液时，他总会说：“看到你来，我特放心，你们这里的护士，水平就是高!”听到这样的称赞，我谦虚的笑了笑。其实这是我们护理工作中应尽的职责，我只是更多了一份耐心和细心，然而正是这些耐心和细心换来了病人的放心!平凡才是真。五年的护理生涯，让我懂得了很多，成熟了很多，让我更加确定了自己的人生方向。我热爱护理工作，希望能够用优质的服务，甜美的笑容，铸就一道健康的长廊。“责任胜于能力，态度决定成败”。姐妹们，让我们用平凡的奉献托起生命的蓝天吧!我的演讲完毕，谢谢大家!医师节座谈会发言稿2尊敬的各位领导、各位评委：
大家好!我叫_，来自县人民医院。
我今天的演讲题目是：崇德尚善，做患者满意的医务工作者。
我于_年冬天走进病房护理的工作行列。开始，我并没看好这个职业，认为护士整天面对患者，与病人打交道，实在是没意思，只是为了不让父母为我找工作再四处奔走。可是，当我深入到这份工作之中，为患者服务和他们相处的过程中，我才真正意识到护士的工作并不普通，也不是我原来想像的那么简单。渐渐地，我从心灵深处喜欢上这个岗3精校版
位，庆幸自己选择了这个光荣而圣洁的人生坐标。
“立德为医，修业济人;救死扶伤，无私奉献”。在我们这样良好的医院文化的熏陶下，一代又一代医护工作者，传承着严谨治学、勤奋务实的医者作风，竭尽全力为患者提供优质的护理服务。特别是近几年，从文化建院开始，一步一个脚印，坚持“病人至上，质量第一，卓越服务，持续改进”的质量管理理念，构建了严谨规范的护理管理体系，_县人民医院的护理及整个医务工作都发生了前所未有的巨大变化。全院大兴慈善仁爱之风，踏着人民好干部焦裕禄的光辉足迹，弘扬雷锋的无私奉献精神，崇德尚善，爱岗敬业，争当患者满意的医务工作工作者。我们所经历的故事许许多多，可谓千奇百种。
我记忆犹新的是：_年2月10日晚10点20分，来了3名肇事的患者，身上十几处外伤，血流不止，情况相当危急。当时，我们两名值班护士真是如同投入紧张战斗一样，配合两位医生迅速展开急救。这几名休克患者点滴已经扎不上，只好静脉切开。急迫时刻，我们尽心竭力挽回生命。当病人从死神手里被我们给拉回来的时刻，我们和家属都长长松了一口气，面对这些失而复得的生命，我们感到非常欣慰，心理充满了高兴与满足。
_年8月26日下午14时，来了一名药物中毒患者。被送来的时候，根本没有家属，我们看见患者非常危急。二话没说，立即展开急救，与死神赛跑。这个患者如果晚来5秒钟，生命就没了。当时，在我们医护人员的共同努力下，这个青春女孩子的生命起死回生，笑颜如花，患者和赶来的家属握着我们的手感激不已，泪流满面……
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当然，也遇到过素质极差的野蛮患者。去年，有个30多岁患者跟别人打架打成了亚军，就把一肚子怨气撒到我们医护人员身上。值班医生无缘无故就被他打了，还狠狠骂了正在为他护理的护士。
平日当中，我们也时常遇上被指责、谩骂、推搡和殴打我们的恶劣患者，我们承受着许多委屈、冤枉和不痛快。在忍无可忍的情况下，我们还是忍下来了。面对患者，我们只好收起内心的愤怒情绪，给患者一副宽容而淡定的微笑。
由于工作的特殊性，我们护士的手机24小时保持畅通。护士姐妹们随叫随到。我们深深懂得，时间就是生命……生命之托、责任重大，我们常常顾不得家，忘记了家人和自己……我们的付出与牺牲，换来的是一个个曾经绝望的患者，又重新扬起生命的风帆;我们的智慧和汗水，迎来了一个个面临破碎的家庭，又重新踏上幸福的征程。
有一种职业，没有经历过就不知道它的艰辛;有一种艰辛，没有体会过就不知道它的快乐;有一种快乐，没有品尝过就不知道它的滋味。”这就是护士，阳光下最平凡的职业。冰心老人说：“爱在左，同情在右，走在生命的两旁，随时撒种，随时开花，将这一径长途，点缀得花香弥漫。多少护士同仁呵，为了追求这个职业最高境界献出了毕生的精力，送走了美丽而宝贵的青春年华。
南丁格尔曾经说过：“护士是没有翅膀的天使。”当我们接过南丁格尔的神灯走进病房时，用她特有的光茫，把病人阴霾的心田照亮，用我们的真诚与爱心，交织成一道强烈的护身符，抚平了患者的创伤!为患者带去了光明和希望!传递着南丁格尔的精神，我与姐妹们一直5精校版
行进在爱与奉献的旅途上……我们用自己超出常人的爱心和耐心，用宽广无私的大爱，立信敏行，谱写着一曲曲崇德尚善、健康_的华美乐章。
谢谢大家!医师节座谈会发言稿3尊敬的各位领导，各位评委，各位同仁：
大家上午好!今天我演讲的题目是《扎根_卫镇卫生院，爱岗敬业，无私奉献》。
我给大家分享一个故事：
有一粒种子掉落在大地上，倾诉对大地母亲的热爱，恳求她给予甘泉沃土以生根发芽。大地母亲宽厚博大，问他如何报答。
种子说：我要开出鲜艳的花朵，吐露醉人的芳香，把大地装点得锦绣繁华。大地母亲听后，微笑着摇了摇头。
种子赶紧说：我要秀出金色的稻穗，结出饱满的谷粒，播撒万顷田野。大地母亲听后，再次微笑着摇了摇头。
种子坚定地说：我一定要长成参天巨树，伸出铜枝铁干，替大地母亲遮风挡雨。大地母亲听后，依然是微笑着摇头。
显然，这些都不是大地母亲想要的报答。种子迷惑了，大地母亲慈祥地说：“你扎根在我的身上，汲取养料，不要害怕狂风暴雨，要努力拼搏，茁长生长，然后奉献出鲜花与果实，去造福这大地上的苍生万物。
一个简单的故事，却蕴含着一个深邃的道理!6精校版
人生就像一粒种子，谁不希望扎根沃土，生根发芽，结出硕果，造福人类!很荣幸，我的人生的种子生长在温馨洁净的卫生防疫行业百花丛中，扎根在团结务实的_镇卫生院这片沃土上。随着岁月的流逝，我越来越深刻地感受到：只有扎根在基础卫生院这片肥沃的土地，才能接触更多的最基层最需要保护的儿童群体，实现我的人生价值!我是_镇卫生院的防疫医生，主要工作是预防接种和儿童健康管理，我的责任是保障我们全镇的2600多名儿童不受各种传染病的困扰，为他们的健康保驾护航，虽然我的工作艰巨而又繁重，而且责任重大，但同时它也给了我前所未有的满足与骄傲。我爱这份属于我的责任，我愿坚守在这个圣神的岗位!我愿做全镇2600多名儿童的守护天使!我愿为他们无私奉献我的每一份光和热!2009年随着国家基本公共卫生服务项目工作的实施，我们卫生院的各项工作都逐步的开展起来，但是由于一体化村医的工作条件有限而且医疗任务繁重，导致儿童的健康管理工作不及时，儿童的建档率、管理率，难以提高。为此院长组织会议，研究解决方法，大家各抒己见，一致认为，把儿童健康管理与日常的预防接种工作结合起来。以往我们的接种流程是：询问、登记、开单、预约和实施接种并告知家长接种前后的注意事项及不良反应;现在我们在询问儿童健康状况的同时，加大随访和保健知识的宣传的力度。比如，提倡母乳喂养和预防儿童意外伤害;对于6个月龄的儿童家长，告知她们如何对宝宝进行捏脊和腹部按摩及其保健功效等中医药健康保健知识，并在接种前对儿童进行免费的体格检查和化验室检查。这项工作开展以来，取得精校版
了很好的成效：0-6岁儿童建档增至1998份，随访率100%，儿童中医药保健管理961人，为儿童的健康直接提供了保障，真正体现出了国家基本公共卫生服务项目中儿童健康管理的意义。
在我们的日常工作中，经常会发生一些令人难忘的故事，而半年前发生的一个故事让我记忆犹新。因为这件事让深刻地认识到：只有提高父母对孩子的预防保健意识，才是我们能够顺利展开工作的前提。
一个刚随父母外地务工回家的2周岁儿童来接种疫苗，我们在对其进行体检的时候，发现儿童有明显方颅，头围较大，且肋骨外翻，身高、体重等各项指标都低于正常值，我们意识到这可能是患有佝偻病，但由于儿童家长缺乏保健意识，并没有认识到这件事的严重性，我们对其进行了健康教育，并建议其到上级医院进行了进一步的检查和诊治，随后我们也通知了儿童所在辖村的一体化村医，要求将其纳入了随访名单，按时对儿童进行了随访和保健知识宣传并及时反馈儿童信息到卫生院，半年过去后这名儿童的身体发育情况各项指标都得到了良好的改善。患儿母亲对我们工作的感谢，是我们最大的欣慰!每一个患儿的健康成长，都是对我们工作的肯定，更是推动我们积极前进的动力。
这就是我的日常工作，平凡中隐含着艰巨和繁琐。但是，在我们卫生院领导的正确领导下，在我们卫生院兄弟姐妹的协同努力下，我会竭尽全力克服种种困难，努力将今后的共作越做越好!这就是我的日常工作，平凡中隐含着艰巨和繁琐。但是，我愿扎根这片最基层的沃土上，生根发芽，茁壮成长，为造福一方贡献自己的力精校版
量!最后，祝愿天下所有的儿童快乐生活，健康成长!我是来自_镇卫生院的防疫医生，我的名字叫：
我的演讲完毕，谢谢大家!医师节座谈会发言稿4尊敬的各位评委、领导、同志们：
大家好!今天，我站在这里，面对朝夕相对的领导和同事，心情非常激动。虽然我已经在办理退休手续，但是我还是想进一步锻炼自己，参加副主任医师竞聘。首先非常感谢各位领导给我这次竞聘、展示自我的机会，为我们提供了一个这么好的竞争平台，让我们可以在这里展现风采。
我叫，出生于年，中共党员，毕业于大学专业，学历。年进入县防疫站综合门诊工作，担任全科医生。年，进入市级查体中心工作。进入疾病控制中心免疫规划科工作。回首过去的年，在中心领导和同仁们的支持和帮助下，我在工作中一直兢兢业业，任劳任怨，圆满完成了各项工作任务，多次受到表彰：年，受到表彰。
今天我参加副主任医师竞选，我想自身具有以下特点和优势：
(一)具有良好的思想素养
一是具有正直的人品，良好的修养及优良的工作作风。在工作年来，我始终认为“沉默是金，忍让是银，帮人是德，吃亏是福”，所以我都做到了为人上，胸怀坦荡，公道正派。善解人意，与人为善，不搞小动作。
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二是在个人修养上，坚信一个人的高尚情操和修养不是凭空与生俱来的，而是经过不断学习，锻炼培养而来的，平时我只要有空，一直坚持努力学习，从不教一日闲过，努力使自己成为一个有高尚情操有修养的人。
(二)具有丰富的工作经验
我具备系统的医学知识、娴熟的业务技能。这些年我始终不忘充实自己，坚持干中学、学中干，完善自我，提高自我，无论哪个岗位的工作都是凭着扎实的知识做好，得到上级领导和群众的好评。年以来的岗位磨练，练就了我娴熟的业务能力。
(三)团结同志，正确处理关系
在平时工作中我认真负责，具有团结同志，正确处理与领导和其他同事的关系的素养，做工作、办事情，思路清晰、行止有度、头绪分明、恰到好处。从不揽工诿过，假公济私，与人争名利。领导布置的工作总是尽力去做，从不无辜推诿。对待每件事，都认真对待，务求尽善尽美。
综上所述，本人从政治表现、任职年限、业务技术等方面已经具备了晋升副主任医师资格，我希望大家选择我、支持我，让我在退休前给我这一生的工作画下一个完美的句号。
医师节座谈会发言稿5尊敬的各位领导、亲爱的朋友们：
大家好!我叫__，来自__医院的__。今天，我要演讲的题目是《爱护身体，珍爱生命》。
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首先，请允许我问大家一个问题，请问大家，您觉得你的头等大事是什么?这是一个很简单的问题，却也是一个很难回答的问题，有人会说，我的头等大事是拼命赚钱养家糊口，有的人说我的头疼大事是娶个好媳妇，我的有会说，我的头等大事是，给我儿子送好的学校去读书，的确，这些事情都很重要，然而，您可曾想过，这一切事情的首要条件是：“爱护身体，珍爱生命。”呼吸是我们所有人的头等大事。当我们来到人世间的那一刻起，伴随着呱呱落地的哭声，我们的双肺迅速地膨胀起来，就象远航的船上高高升起的两叶风帆，在此后风风雨雨的人生航程中，我们是否对给予您动力的“风帆”，投入了足够的关心和爱护呢?身体是革命的本钱，是生存的基本，我们只有爱护自己的身体，才能实现所有的梦想，如果没有好的身体，再多的付出都是徒劳，如果没有生命，再多的拥有也是枉然。
然而，在快节奏的今天，人们越来越不爱惜自己的身体了，越来越不珍爱自己的生命。吸烟的人越吸越多，喝酒的人越喝越多，我们的肺部受到了严重的压迫。伴随着吸烟喝酒，慢性支气管炎、肺气肿、肺癌等呼吸道疾病发病率居各大城市榜首，许许多多的呼吸病患者挣扎在无法畅快呼吸的苦海!在进行“医院管理年”和“以人为本，创群众满意医院”的活动中，我们医院的领导用审时度势的眼光，敏锐地提出“管理科学化，知识专业化”的目标。率先对内科进行全面的改组和重建，打破了原先大、乱、散的粗放管理模式，精心调配人员和引进人才，成立了“呼吸科”。11精校版
由__人组成的年轻呼吸科，就如在我们医院刚升起的太阳，在这里，有临床治疗中强调体现呼吸科的专业特色;在这里，有无创通气治疗呼吸衰竭、肺癌的化疗、哮喘的规范治疗等新疗法;在这里，有不断完善肺纤维支气管镜的检查技术，有不断提高早期肺癌的诊断水平;在这里，还有我们医护人员的微笑与贴心服务，我们呼吸科正以崭新的面貌和昂扬的斗志，战斗在抗击呼吸系统疾病的第一线!也许，我们的工作很琐碎，也许，我们不会有惊天动地的壮举，但是，我们承载着千家万户的健康安全，我们关系到社会的健康和谐发展，我们情系人们呼吸的第一线。朋友们，让我们团结一心，共创社会的美好未来，让我们用青春奉守护人们的健康，让我们用双手推动我们医院的明天更加繁荣，谢谢大家，我的演讲完毕!
医师节座谈会发言稿
12
篇十：中医医师座谈会领导发言
医院座谈会发言稿医院座谈会发言稿
医院座谈会发言稿1各位领导、同志们：
大家好！今天医院召开座谈会，我很荣幸能参加这个会议。我20XX年从部队回来到医院工作，从事计划审计工作。10多年来，在医院的正确领导下，在同事们的帮助下，我各方面进步很快，健康地成长起来，不仅提高业务知识技能，增加实际工作经验，较好地完成工作任务，取得一定成绩，而且自己的政治思想觉悟与组织纪律性也有明显增强，获得了医院领导和职工群众的肯定与满意。今天，我谈谈自己在医院的一些工作体会，目的是与大家互相交流，共同勉励，进一步做好自己的工作，促进我们医院健康、持续、快速发展。
作为一名医院职工，首先要有一份感恩忠诚的心。“滴水之恩，涌泉相报”，懂得感恩，做到知恩图报，是一个高尚、纯粹的人。我要感恩医院，是医院给了我工作的岗位，给了我发展的空间；我要感恩同事，是同事指导帮助我成长，是在同事的支持、协助下，我完成了各项工作任务，取得了成绩。要感恩就要忠诚，忠诚是一种道德，是一种品行，更是一种良心；唯忠诚才能生存，唯忠诚才能发展。所以，我要珍惜自己的工作岗位，做到爱岗敬业，刻苦勤奋，努力干出工作业绩，以报答医院对我的教育培养，报答同事对我的关心爱护。我要培养自己的思想情操和职业道德，学习医院里的先进模范人物感人事迹，具有“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的崇高精神，按照医院的工作精神与工作部署，认真做好每一项工作，促进医院发展。
每个职工都有自己的工作岗位，从事不同的工作，而要做好工作、完成任务、取得成绩，必须要有良好的业务技能。因此，每个职工都要加强学习，提高工作业务技能。我从事计划审计工作，除了认真学习党的理论，认真学习医院的各项制度规定与工作纪律外，关键要学好与计划审计工作相关的国家法律法规与政策规定，要学好财务审计知识与计划统计知识。要通过学习，切实提高自己的政治思想觉悟与业务工作技能，在思想上与医院保持一致,坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观和价值观，增强履行岗位职责的能力和水平，做到与时俱进，增强大局观，能较好地结合实际情况加以贯彻执行，具有较强的工作能力，能完成较为复杂、繁琐的工作任务，取得良好成绩。同时，在工作中要培养自己吃苦耐劳、善于钻研的敬业精神和求真务实、开拓创新的工作作风，服从医院的工作安排，紧密结合岗位实际，坚持“精益求精，一丝不苟”的原则，认真对待每一件事，认真对待每一项工作，坚持把工作做完做好，实现工作的完美与卓越。
做工作要求真务实，脚踏实地，认真努力。计划审计工作政策观念强、涉及面广、较繁杂，更加需要认真细致。同时干工作要有激情，永远奋发向上，要强化时间观念和效率意识，坚决克服工作懒散、办事拖拉的恶习，抓紧时机、加快节奏、提高工作效率和工作质量，努力完成工作任务。20XX年，在计划工作方面，我完成了总医院扩建项目前期工作，做好计划编制、安全隐患专项治理项目、专项维修项目等的上报工作，完成统计分析工作。在资产工作方面，做好计提固定资产折旧、固定资产清查、固定资产申请报废等工作，同时做好常规审计工作，充分发挥审计的监督职能，提高医院资金使用效能。
面对不断发展的形势，作为一名医院职工，我要以科学发展为主题，以创新发展为主线，加强自身建设，认真努力工作，做到管理更加精细，操作服务更加规范，基础工作更加扎实，为医院大力实施“品牌、创新、人才、文化”四大战略，持续建设QHSE、内控、企业文化三大基础管理体系，力争实现收入2.5亿元，添砖加瓦，作应有的努力与贡献，不断推进医院科学发展上水平，建设成为一流矿区服务事业部，服从服务于公司300亿战略大气区和中国天然气工业基地建设的宏伟目标。
以上，我简要谈了自己进入医院来的一些工作体会与工作经验，归纳起来，就是要感恩忠诚、努力学习、勤勉工作，这样才能承担起自己的工作责任，完成自己的工作任务，取得良好的工作成绩，不辜负医院领导对我的教育培养，不辜负医院同事对我工作的支持与配合。进入新的时期，我们大家要团结起来，同心同德，刻苦勤奋工作，树立医院的良好形象，增强医院的社会声誉，促进医院可持续发展，为每个医院职工带来福祉。
我的发言完了，谢谢大家！
医院座谈会发言稿2一、创造良好的管理体制
1、发展重点专科，突出医院特色。
继续加强外科特色专科的建设，对腹腔镜、关节镜、宫腔镜要进一步拓展，对民营医院不能开展的.手术要争取开展。
对我科来说，主要是关节置换、颈椎、胸椎及椎间盘方面的手术，但这类手术的患病人群往往是高龄患者或者复合伤，基础疾病较多，根据医院实际，要逐步完善相关科室建设，特别是内科，专业要细分，由于相关疾病处置存在问题，今年有些病人的手术就受到限制。各科室发展不平衡，严重影响医院整体实力及优势科室的纵深发展。
2、建立合理的薪酬机制，科学调动医护人员积极性，充分发挥医护人员的主观能动性，激发其潜能。
我个人认为，在薪酬分配上，特别是超劳务补贴上，原则以“按劳分配、效率优先、兼顾公平”为基础。以“技术含量高低、风险程度大小、工作负荷强弱、管理责任轻重”为导向。使医院医每位医护人员能在各自的岗位上人尽其能，实现从“等病员”到主动“找病员”的转变。从我个人的观点来看，推萎，甚至拒收病员的发生，主要是在薪酬分配上没有调动医护人员的积极性。
3、定期征求意见，制定一套切实可行，适用于医院发展的科学管理体制。
我个人认为，医院在出台一项管理措施的时候，要充分征求意见，不能此一时，彼一时，要充分考虑可操作性及临床实际。举个简单的例子，我对不能让病员到药房取药就很有意见。对于住院病人，有时患者需要临时开点口服药，其实病人自己去取没什么问题，但如果统一由护士去取，有时病人等的时间长了，会产生一些没有必要的医患矛盾，而且护士的工作量也加大了。
二、提高医院的竞争力，扩大医院的生存空间
我个人认为在目前拉萨的医疗环境下，要提高医院的竞争力，扩大医院的生存空间就要坚持以人为本，牢固树立“以病人为中心、服务第一、质量第一”的理念，切实增强服务意识，改善服务态度，优化服务流程，提升服务水平，努力为患者提供全程优质、温馨的服务。
1、树立良好的服务意识，使病人满意在医院。
一是重点抓好我院收费、药房、门诊、急诊、检查等窗口，简化就医手续，缩短病人等候及取报告时间。特别是检查窗口，只要医生开了检查申请，要随到随作，及时出报告。二是积极倡导服务文明用语，坚决杜绝服务禁语，严禁生、冷、硬、顶、推现象，增强人文关怀意识，大力倡导人性化服务。
2、提高专业技术水平，打造救治病人的基本能力。
我院总的医疗技术水平还是不错的，但仍然有一部分人员医疗技术水平薄弱，医护人员无执业资格，我个人认为下一步要通过各种途径重点解决无执业资格人员上岗、医务人员医技水平差、急诊能力薄弱等问题。
再有就是我院学术气氛不浓厚，院内交流机会少，请省内或国内大专家来院讲学的机会少。下一步能否建一个我院的网络图书馆，让给医务人员在科室的电脑上就能满足基本的文献查阅、阅读。我上次到武警总医院，他们在这一方面就做得不错。
3、着眼医疗市场，引进高、精、尖医疗设备。
其它科室我不是很了解，对我科而言，目前可以考虑再引进一些理疗设备，这是我科的一个经济增长点。再有就是可以考查一下武警总医院的“冲击波”治疗，这个医疗项目在拉萨目前还没有。再有就是我科的C型臂X光机，前几天叫工程师看了一下，基本配置还是不错，可以考虑升级数字化，因为C型臂X光机我们使用得比较多，而且在手术中也是必需的。
三、做好医院的宣传
医院的发展必须内强素质，外塑形象。必须不断提高医疗质量和服务水平，真正做到优质高效，让病人放心，社会认可。形象工程必须与媒体结合，大力宣传自己，大力宣传医院的特色、技术力量和医疗设备，积极开展各种公益活动，以及义诊、社区服务活动，取得医院的品牌效益和社会效益。
前一段时间，我科有一个病员，在宣传上我认为就做得很好，但还不够。例如可不可以与一些社区门诊联合与一些县级医院展开合作在社区、县设立医疗服务点，尽快扩展自己的地盘，扩大医院的覆盖面，增加病人来源。还有就是随着网络的发展，我们可不可以开展网上宣传以科普方式做医院的APP手机应用软件，或者微信二微码。这些在技术层面上都不是很难，且符合目前的流行方式。
我就简单讲了一下自己的看法，可能想法并不一定成熟，但出发点是为了医院有全面建设，请大家批评指正。
20xx年7月10日
医院座谈会发言稿3尊敬的两位院长，在座的各位护理同仁：
大家好。在我准备发言的那一刻，我的心跳突然加快，不知在座的各位是否和我有同样的感觉，因为我感受到了这次会议的特殊分量。为什么这么说呢？新年伊始，新一届领导，迎新的会议，我们能否座谈出新的话题？新年新的起点，新的使命召唤人，新的责任考验人。而我，一个老护士，一个大专业的护士长，如何面对新的挑战，是否有信心踏上新的征程？借此辞旧迎新之机，我想从自己的工作感言谈起......
最近一个时期，我总爱回首自己走过的路程。屈指算来，我在油田总医院工作已经有22个年头了。这22年来，凭着对护理事业的不懈追求，凭着各级领导的无限关爱，应该说许多成绩和荣誉伴随我成长。我庆幸在油田总医院工作，我更庆幸总院领导给了我广阔的发展空间。天高任鸟飞，海阔凭鱼跃。正因为如此，我从一名普通的护士成长为今天的大专业护士长，也即将成长为副主任护师。在我内心深处充满了对油田总医院的爱。一颗感恩的心常催促我加倍工作，不知所止。不是吗？举个例子吧：就说近期晋升职称这件事，对护士来讲，这是多少年来护士们
梦寐以求的，甚至连想都不敢想的事情，如今我经历了，我受益了，今天在座的也已经有4位大专业护士长是受益者了。大家知道，我们医院从60年代初建院到现在40多年的历史，有几个护士能晋上副高的．可是，近年来，领导的关爱频频光顾护理人员，先后有近10名护理战线上的姐妹晋升了副高。应该说创造了我院建院40年的护理奇迹。这一切说明了院领导对护理工作的高度重视，对护士这个群体的特殊关爱。由此，我相信，我们在座的各位，会如我一样受到了激励，会如我一样看到了护理事业美好的明天！
22年的工作和进步也再一次启迪我：一分耕耘，一分收获。现如今，新年座谈会如时召开，院领导亲自出席会议，聆听我们的心声，与我们广大护理人员同苦同乐。领导这样重视和关怀护理工作，我们就有了无尽的力量源泉。我们没有理由不干好工作，这就是我工作感言。借此机会，向领导概要汇报一下明年的工作思路：秉承张院长在院周会上提出的全院职工学习《职工文化手册》的指示，也秉承姜院长提出的利用手术科室护士“第二课堂”，把《职工文化手册》列为重点学习内容的要求，手术科室计划把20xx年定格为“护理文化年”。去年我们是护理安全优质服务年。今年想继续努力，通过我们的工作，通过“护理文化年”，把护理工作打造成一种文化，使护理工作规范、有序、科学、文明。
俗话说：心动不如行动。踏上新起点，信心已十足。带着领导希冀的目光，带着新年新的使命，我们将开始新的征程；并将以新的工作业绩，回报院领导对广大护理人员的厚爱。努力吧，姐妹们！加油吧，战友们！护理战线的天空一样的广阔，护理事业的明天一定更灿烂辉煌！那么，就让我们以此会议为契机，去共同打造护理事业美好的明天吧！谢谢大家！
篇十一：中医医师座谈会领导发言
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青年医师座谈会,发言稿(心得体会)
篇一：青年医师座谈会
青年医师座谈会记录
时间：201X-12-1219:00地点：六楼会议室
主持人：张丰刚（业务院长）
参加人员：张丰刚（业务院长）、徐银领（医务部主任）于冬梅（质管部主任）、李峰（神经二病区医师）、王泰山（普外科医师）、张东峰（新生儿科医师）、赵佳（儿科一病区）、冯现合（儿科二病区）、陈志英（胸外科医师）、王慧娟（产科医师）、乔永利（中医内科医师）、牛欢欢（ICU医师）、罗套府（血液肿瘤科医师）、黄彬森（内干科医师）、孟辉（骨外科医师）、黄金（麻醉科医师）、王婷婷（妇科医师）、关忠兵（脑外科医师）、贾佳娜（血液肿瘤科医师）等共45人。
会议主题：随着社会的发展，时代的进步，医师可以多点执业，国家鼓励私立医院建设，所以我院下一步发展是有危机的。怎样改变目前现状，提高医疗质量，跟上时代步伐，是我们当前需要思考和改革的。当然，质量的提高不是朝夕之事，希望大家针对我院目前存在的问题和发展方向提出宝贵意见。请大家知无不言，言无不尽，把我们的心声说出来，把我们最憋屈的东西说出来。
内科系统：
1、医疗质量这个话题太大，主要分三块。专业知识积累，有效科室管理，病历书写。平时每个人都很忙，大家年轻，知识积累需要制定学习计划，每天能坚持30分钟就会有很大进步。缺乏学习氛围，除非碰到不会的问题才去翻书，医院应该强制推行专业化治疗，对本专业很严重的问题很易解决，但其他专业的问题处理起来非常棘手，这也是有效防范医疗纠纷的办法。
2、治疗体系：建立三级医师体系，有些副主任每天忙于书写病历哪有时间和精力从事管理？病人收进科以后中年资医师首先把关，处理一遍，主任再查一遍。把主任时间腾出来解决疑难问题及难沟通方面，让住院医师工作起来无后顾之忧。年轻人多管病人能增加知识积累、提高自己的管理经验，有利于以后发展。
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3、病历书写质量很重要，是法律文献，主管医师要认真书写，科室主任要严把质量关。
4、心血管患者多，能否考虑配台心电图机，对急诊危重患者及时明确病因，年轻人职称评定，进中级职称时能否不要论文？进修报销少，希望每年都能给优秀青年医生机会培训。
5、中心医院想尽一切办法招揽患者，提高服务，让每一位患者都有到家的温暖。我们的现状是条件差，服务态度差，县医院“庙大”这一点优势浪费着浪费着就没了。建议医院要重点建设急诊科，缓解各临床科室压力。肿瘤科相对独立，我院化疗药不全，肿瘤的辅助用药仅有一样参麦，中心医院8、9种，缺药现象严重。工作量大待遇低，个人收入和劳动强度不成正比。肿瘤标志物开展少，药品缺，PCT-脑钠肽中心医院就可以查，我们医院却不能，我们医院是送往郑州，1周后出结果，中心医院是当天出结果。夜间不能急查肌红蛋白、肌钙蛋白，对重症心血管患者影响诊断治疗。
6、环境差，住房设施差，空气质量差，科室内设备老化，夜班值班1个医师，检查时陪护问题。人脉靠慢慢积累，每天查房、治疗、沟通、写病历占满时间，无学习时间。外院实行三级医师查房制度双保险，我院内科却单打独斗，夜间电话声让人心惊胆战，专科不专，无任何特色，无别的辅助治疗，未开展脑血管、心血管介入，无新技术新项目，无专门门诊，如失眠中心。
门诊不规范，存在弊端，如有些科主任把病号管完，年轻医生怎样成长？医学是从临床到实践，再有实践到临床的过程，没病人怎么体现？有些科主任不管病人，提35%科内检查，这些都是别的医生的血汗钱，造成科室不协调。老医生凭自己能力收管病人，不愿意让主任提。年轻医师劳动量那么大，价值体现在哪？如一门诊患者，门诊医师开的住院证，化验单基本检查一遍，只剩住院九项未查，主管医师从入院到出院付出较多心血，只挣4.8元，病历写不好还有可能被罚，我们的劳动价值体现在哪？这种情况下谁还有积极性管病人？我们年轻医师不能光有积极性，更需要有尊严的活着。
7、希望能给医生有3个月一期短期培训。基层医生外出学习机会较少，学术会一般都是主任参加，希望主任外出学习时带一年轻医师。
外科系统：
1、医疗质量需要提高，医生压力大，周一到周日每天都得上班，希望医院考虑医生的压力，能否带薪休个小假期？夜间二线值班没有补偿，提高二线待遇，让二线协助疑难病人处理及科外会诊，保证科内安全，对医疗安全很有好处。如东区儿科一“肺炎合并嵌顿疝”患儿，夜间到西区途中风险大，东西两区会诊很麻烦。
2、拿起手术刀都会有风险，医疗纠纷赔偿系数5:4：1，这1份摊到个人也是挺多的。外科风险高，改革让有能力的能干的人干，有能力的给予提高到相应的领导位置，起到良好带教作用，无能力而又站在领导位置上会阻碍科室及医
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院发展，希望改革时优胜劣汰。科主任、护士长考核科内普通成员，建议科内成员可以考核科主任、护士长。大手术与小手术收入怎样均衡？主刀待遇高，二助三助也是参加整个手术过程，为什么没有手术费？外科住院患者均少，不是一个科的问题，而是医院制度的问题。
3、内科主要是病员比较多的问题，外科的问题病员少。外科压力大，怎样减轻外科压力?建议：辅助检查希望能有护工陪检，急诊患者缝合伤口、输液问题，需给急诊定位，夜间值班主要是处理门诊问题。
4、外科手术较少，但加班现象经常有，建议在管理上分两个组比较好，任何时候有疑问都能找到上级医师指导。麻醉医师价值体现不出来，麻醉医师劳动上是一线科室，待遇上却是二线科室。
5、我院现状：检查设备落后，缺血出血无法筛查，MRI只能做一级筛查，不能做二级筛查，现在是显微外科时代，我院还不能开展。急诊患者较多，希望能改善现状。
儿科系统：
1、医院收入用于支出、运转、赔款。员工待遇需提高，目前分配制度不合理，住院证、检查单的提取不能体现多劳多得，奖金封顶打消员工积极性。医院收病人靠的是资质高者，而医院运转靠的是骨干，医院人员存在严重断层现象。重症监护室床位有限，住院证多是门诊或其它科室医师开的，专科的重症患者检查单多已完善，重症监护室医师操心多，收入少，心里不平衡，积极性调动不起来，建议提高重症监护室人员待遇。平时压力大，工作强度大，怎样体现绩效管理？如何给医师减压？
2、夜晚临时病人多，病房80多患儿，两头跑忙不过来。小孩易吵易闹，夜晚临时输液影响住院患儿休息。科内条件差，门诊患儿家属也是一肚子牢骚。夜班医生不仅要负责病房患儿安全，还要担负10-20个门诊患儿观察、诊治，一夜几乎休息不上，第二天11点之前没下过夜班，建议成立儿科急诊。医生也是普通人，都会有情绪，当病人到一定数量时、工作达到极限时有时候真是烦的难以控制情绪。女性医师值夜班期间存在家属喝酒闹事现象，还有
打护士事件，医院怎样保证义务人员的人身安全？急诊患者，“120”接诊如发热的不测体温、不输液只吸氧，刚毕业的医生在急诊轮转缺乏经验。
3、医务人员太少，工作压力大，病人多，服务差，环境差，交叉感染多，工作强度大，长时间处于亚健康状态，没时间没精力学习，技术提高慢，付出与收入不成正比，对于质量的提高提出几点建议：需要加强人员梯队建设，设立儿科大主任，成立儿科住院总，主要协调各科交流、会诊，目的是缓解儿科压力，提高医疗质量，限制床位，县医院是技术领先，服务领先，而不是现在的脏、乱、差，希望改革要彻底，带动质量持续改进。
妇产科系统：
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1、病人多，周转快，临床路径入径短不算数，病房门诊病人多，群众就医意识增强是好事，但乱打“120”现象严重，孕妇合并有其它并发症时其他科不予处理，有时“120”接诊孕妇患者，哪怕只是吸氧症状就能缓解，但急诊科不予处理仍送到病房，加重了病房负担，两头忙忙不过来。床旁B超坏1个月了，住院患者上下楼有怨言。病人多，应提高护士的专业水平，解答一些日常常识问题及交代患者办理出院流程，减轻值班医师工作量。病房家属过多，查房时秩序特别差，病房走廊没下脚的地方，希望查房前保安能给予及时清场。妇科产科分开后，年轻医师只会处理产科问题，不会处理妇科问题，难道一辈子只干产科？退休后怎么办？建议妇科产科两科内年轻医师互相轮转。
2、急诊孕妇患者有合并症的没人接收，都考虑到用药安全问题，合并肾结石、上感都不处理，西区不能查CRP，患者有好多怨言，东西两区会诊不方便，科内人员陪诊能力有限，为便捷会诊，建议医院派车接二线班，做好充足的术前准备，出了问题患者不满意，科室不满意，医院不满意。腹腔镜老
篇二：青年医生座谈会
我院召开青年医生座谈会
为了解青年医生的思想状况及对未来的规划，聆听他们对工作现状的心声，质量科技管理股于201X年1月14日下午在行政楼三楼会议室组织召开“青年医生座谈会”，即近三年来招聘至我院的青年医生约60余名，会议由段明刚主持。没有会标，桌椅围成一圈，王远近院长、李勇副院长及医务科长与青年医生面对面、近距离接触，大家畅所欲言，会议在轻松活跃的气氛中进行。
201X年进院影像科医生张南说，2年的轮转工作期间，我从大影像各科到相关临床科室，又从临床科室回归大影像各科，接触到不同的老师，社会人士，收获很大，为今后的工作打下了良好的基础。研究生李瑞霞说，本科毕业后我选择了总院，研究生毕业后我再次选择了总院，我相信自己的眼光，对总院的未来充满了希望。201X年进院医生冯涛，形象的把医疗环境比喻成金庸小说笔下的武侠世界，例举出历史人物和事件，理解目前的医患纠纷很多是由于医患“沟通不畅”，造成了非医学专业的误解和陈见，认识到做个好医生仅有高尚的医德是不够的，必须努力学习，拥有精湛的医术，在工作中不断提高个人智商和工作情商。201X年新进院的青田雨和鲁帆在短短的四个月的轮转工作领悟到，总院前辈们各自展现出不同的人格魅力、多年锤炼出的纯厚理论功底以及为人处世之道、赢得广大患者信任的能力是我们学习的榜样。作为轮转生在各自的岗位上每天跟着主任查房、开药，如同大机器运转过程中的零部件，担任着举足轻重的角色，也如同一块白布，在总院的大染缸里将染成什么的陈色关键取决于我们个人的自律行为。
分管领导李勇副院语重心长对青年医生提出要求，根据我国《执业医师法》规定，毕业后须有2年时间才能完成通过“国考”取得“执业医师证书”成为法定医生。临床医生的成长是一个漫长的过程，这2年的轮转生涯是医学生从课堂步入社会，理论联系实践的过程，应把
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握机遇，珍惜这个院内学习机会，为今后的专科定向发展奠定坚实的基础。应树立医学人文关怀、换位思考的理念，如冬天前辈医生将手搓热，温暖听诊器再为患者体检，从细微之处体现对患者的关爱。医院耐以生存的基础是获得“患者满意”，作为团队中的每一分子，要端正服务态度，修炼医德医术，脚踏实地的学习，不断提高自己的业务水平和工作能力。工作中应识大体顾大局，发扬团队精神，奉献精神，尊敬师长，善于倾听别人的意见，青年医生的健康成长承载着总院的新希望。
最后王远近院长做
总结，对积极主动发言的各位医生给予高度评价和肯定，并将自身的从医经历、观点与大家分享。医生的职业是神圣的，是接触社会各个层面最广泛的职业，患者病中是何等的无助、渴望被关怀，当我们治病救人无数，所到之处许多数不相识的主动前来打招呼，这种“被需要”的感觉就是职业成就感，是患者用最宝贵的生命和金钱成就了我们的事业。医学院校的毕业生均是在上级三级医院实习过，见过“太斗”级人物无数。通过比较应能感受到201X年以来“定远县总医院”经过全院职工的共同努力，完成新区整体搬迁后的巨大变化，以及今后5年医院在医、教、科研等方面的发展规划，无不彰显出“同级领先”的良好局面，作为青年医生应思考自身必须具备怎样的工作能力和技术水平才能和快速发展的总医院相匹配。作为管理层我们也在思考，想把走过的经验教训告诉你们，如何尽力为你们创造更多的发展机会和工作平台，助你们更快的成长为总院坚强的后备力量。
会议持续到下班后一小时，大家意犹未尽，这样有意义的座谈会今后还将继续召开。
质量科技管理股
201X年元月16日
简讯：201X年度冯涛、葛瑶琪、宋德莉、吴月阳、陈吴凯、张南顺利通过“执业医师”考试。
篇三：医院发展座谈会发言
医院发展座谈会发言
我院经过近二十年的努力，一步一个脚印，在拉萨的医疗市场占有了一席之地。特别是近几年来，医院的发展势头也是有目共睹的，但随着医疗市场激烈竞争，特别是民营医院的崛起，对我院的发展有一定的挑战。结合我院及我科实际，我提出如下几点建议，仅供参考，讲得不对的地方请大家批评指正。
一、创造良好的管理体制
1、发展重点专科，突出医院特色。
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继续加强外科特色专科的建设，对腹腔镜、关节镜、宫腔镜要进一步拓展，对民营医院不能开展的手术要争取开展。对我科来说，主要是关节置换、颈椎、胸椎及椎间盘方面的手术，但这类手术的患病人群往往是高龄患者或者复合伤，基础疾病较多，根据医院实际，要逐步完善相关科室建设，特别是内科，专业要细分，由于相关疾病处置存在问题，今年有些病人的手术就受到限制。各科室发展不平衡，严重影响医院整体实力及优势科室的纵深发展。
2、建立合理的薪酬机制，科学调动医护人员积极性，充分发挥医护人员的主观能动性，激发其潜能。
我个人认为，在薪酬分配上，特别是超劳务补贴上，原则以“按劳分配、效率优先、兼顾公平”为基础。以“技术
含量高低、风险程度大小、工作负荷强弱、管理责任轻重”为导向。使医院医每位医护人员能在各自的岗位上人尽其能，实现从“等病员”到主动“找病员”的转变。从我个人的观点来看，推萎，甚至拒收病员的发生，主要是在薪酬分配上没有调动医护人员的积极性。
3、定期征求意见，制定一套切实可行，适用于医院发展的科学管理体制。
我个人认为，医院在出台一项管理措施的时候，要充分征求意见，不能此一时，彼一时，要充分考虑可操作性及临床实际。举个简单的例子，我对不能让病员到药房取药就很有意见。对于住院病人，有时患者需要临时开点口服药，其实病人自己去取没什么问题，但如果统一由护士去取，有时病人等的时间长了，会产生一些没有必要的医患矛盾，而且护士的工作量也加大了。
二、提高医院的竞争力，扩大医院的生存空间
我个人认为在目前拉萨的医疗环境下，要提高医院的竞争力，扩大医院的生存空间就要坚持以人为本，牢固树立“以病人为中心、服务第一、质量第一”的理念，切实增强服务意识，改善服务态度，优化服务流程，提升服务水平，努力为患者提供全程优质、温馨的服务。
1、树立良好的服务意识，使病人满意在医院。
一是重点抓好我院收费、药房、门诊、急诊、检查等窗
口，简化就医手续，缩短病人等候及取
报告
时间。特别是检查窗口，只要医生开了检查申请，要随到随作，及时出报告。二是积极倡导服务文明用语，坚决杜绝服务禁语，严禁生、冷、硬、顶、推现象，增强人文关怀意识，大力倡导人性化服务。
2、提高专业技术水平，打造救治病人的基本能力。
我院总的医疗技术水平还是不错的，但仍然有一部分人员医疗技术水平薄弱，医护人员无执业资格，我个人认为下一步要通过各种途径重点解决无执业资格
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人员上岗、医务人员医技水平差、急诊能力薄弱等问题。再有就是我院学术气氛不浓厚，院内交流机会少，请省内或国内大专家来院讲学的机会少。下一步能否建一个我院的网络图书馆，让给医务人员在科室的电脑上就能满足基本的文献查阅、阅读。我上次到武警总医院，他们在这一方面就做得不错。
3、着眼医疗市场，引进高、精、尖医疗设备。
其它科室我不是很了解，对我科而言，目前可以考虑再引进一些理疗设备，这是我科的一个经济增长点。再有就是可以考查一下武警总医院的“冲击波”治疗，这个医疗项目在拉萨目前还没有。再有就是我科的C型臂X光机，前几天叫工程师看了一下，基本配置还是不错，可以考虑升级数字化，因为C型臂X光机我们使用得比较多，而且在手术中也是必需的。
三、做好医院的宣传
医院的发展必须内强素质，外塑形象。必须不断提高医疗质量和服务水平，真正做到优质高效，让病人放心，社会认可。形象工程必须与
媒体结合，大力宣传自己，大力宣传医院的特色、技术力量和医疗设备，积极开展各种公益活动，以及义诊、社区服务活动，取得医院的品牌效益和社会效益。前一段时间，我科有一个病员，在宣传上我认为就做得很好，但还不够。例如可不可以与一些社区门诊联合？与一些县级医院展开合作？在社区、县设立医疗服务点，尽快扩展自己的地盘，扩大医院的覆盖面，增加病人来源。还有就是随着网络的发展，我们可不可以开展网上宣传？以科普方式做医院的APP手机应用软件，或者微信二微码。这些在技术层面上都不是很难，且符合目前的流行方式。
我就简单讲了一下自己的看法，可能想法并不一定成熟，但出发点是为了医院有全面建设，请大家批评指正。
201X年7月10日
篇十二：中医医师座谈会领导发言
2022中国医师节座谈会讲话稿2022中国医师节座谈会讲话稿篇1敬重的各位领导，敬爱的各位同仁们：
大家上午好!今日是第__届“中国医师节”，也是中国1101多万卫生与健康工作者的盛大节日，更是体现了党和国家对整个医师队伍的关怀与确定，而我能有幸作为医院年轻医师的代表在此发言，感到无比的光荣与骄傲!
医师，一个神圣的名字，从希波克拉底誓言到“不为良相，便为良医”，从“德不近佛者不行为医，才不近仙者不行为医”到“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”，医师被给予了崇高的使命，它如同茫茫大海中的一盏明灯，指引着人们朝健康的方向不断前行。面对人们如此高的期盼与厚望，我们医者也在深思，原委以什么样的精神状态，原委以什么样的平和心态来兑现我们最初进入医学殿堂的誓言?
诚然，我们的确很累，春夏秋冬全年无休;我们的确很苦，夜以继日夜不能寐;我们也很委屈，不受敬重不被理解，但这一切相比于我们的使命又算得了什么?我们无怨无悔，心中的那份执着让我们义无反顾。世上哪有什么岁月静好，只不过有人为你负重前行，而我们甘愿成为那个为您健康保驾护航的人，不仅仅是因为宏大而是因为职责。医者仁心、济世苍生，这就是我们全部医者的共同心声。
“有时去治愈，经常去帮助，总是去劝慰”，在浩渺无际一切都是不确定因素的医学海洋里，我们迷茫过，我们动摇过，我们认为许多
/11时候心有余而力不足，甚至产生过放弃的念头。但医学不单单是门纯粹的科学，它是带有温度的，而这种温度恰恰就是病人最须要的，因为他们的世界里有太多的哀痛与苦痛，他们每天面对的更多的是冰冷的机器，他们多么希望能在自己最无助的时候得到一句暖暖的问候，他们多么渴望能在自己最无力的时候得到一丝切切的帮助，而身为医者的我们是能够做到的，我信任咱们在座的每位医者都能做到。希波克拉底曾说过医生有三大法宝：语言、药物、手术刀，当你面对病人真的无能为力时，那就不要吝惜你的语言，尽可能给病人关怀，给病人安慰，给病人信念，尽管你最终失去了，但你真的努力了，努力做到不忘初心、心安理得就足够了。
今日我作为年轻医师代表站在这里，想给大家说的是我们恒久都不要脱离病人、轻视病人、漠视病人，我们肯定要努力学习专业学问，刻苦钻研专业技能，在实践中提升自己，在逆境中历练自己，不断锤炼自己服务病人的真本事、硬功夫。我们要时刻以病人为中心，比照医师行为规范，比照诊疗常规，查不足、找差距，时刻保持虚心谨慎、见贤思齐的学习精神，坚持高标准、严要求，努力对标先进典型、身边榜样，找一找自己在思想觉悟方面是否欠缺，在实力素养方面是否不足，在服务意识方面是否被动，在作风形象方面是否欠妥，敢于自我剖析，勇于接受指责，不断提升自身修养，以实际行动解决病人实际问题，不断提高病人的获得感、华蜜感、平安感。
在座的各位同仁们，我们现在正处在历史关键时期，我们这代人正担负着实施健康中国的艰难使命，我们也正在通过自身努力来实现
/11这一幻想。我们是傲慢的一代人，更是幸运的一代人，我们应当同舟共济、同心协力，为实现人类的共同健康贡献自己的一份力气!
感谢大家!
2022中国医师节座谈会讲话稿篇2敬重的各位领导，各位同仁：
大家晚上好，今日我演讲的题目是《大医精诚，医者仁心》。
我们提倡“三好一满足”活动。我认为大医精诚包括了质量、医德这两个重要的部分。
对于“如何成为一名好医生”这个困扰医者几千年的问题，孙思邈早在一千多年前就给了我们标准答案——“大医精诚”。所谓行大医者以解决众生疾苦为大，然而只有具备精诚者，可承大医之名。“精”于超群的医术，“诚”于高尚的品德。在漫漫中华几千年的历史上，出现了一代又一代的“名医”，例如：扁鹊救世济人敢于直言，华佗则是广施人道不分贵贱，孙思邈则是为民救世的精诚，李时珍遍尝百草著书济世，而叶天仕却是谦逊好学树医德。假如说专业学问和技术是优秀医务人员的硬实力，那么医德就是优秀医务人员的软实力。20_年《感动中国》给一位获奖医生的评价是“一辈子做一件事：就是对得起病人”，这是医术超群与人格高尚的完备结合。惊天地、泣鬼神的壮举很感人，在平凡岗位上的尽心尽责，每天做的事情都对得起病人，同样也是大医精诚的一种境界。
大医精于业，诚于心，厚于德。玉碎光华在，前人已留下多数的典范。在大灾面前，冲在第一线的除了我们最可爱的人，还有医务人
/11员，他们在自己的岗位上静默的为灾民减轻苦痛。当非典，禽流感，到处扩散的时候，医务人员，为人们健康保驾护航。这种仁爱之心在这个职业上体现得淋漓尽致。
生命之重，重于千金，我们是捍卫生命的守护神;救死扶伤，更是我们毕生追求的信念。面对渴求的目光，我们理应义无反顾;面对神圣的职责，我们兢兢业业;面对时代的呼唤，我们只有勇往直前。
现在的医患关系比较惊慌，当代科学对某些疾病的局限性和病人的期盼之间的冲突，以及整个社会保障体系和病人要求之间的冲突，把医生推到了“风口浪尖”，一些医疗纠纷层出不穷。面对太多的不理解，充溢了无奈;有时候，也会因为工作强度太大，不知不觉间变得烦躁和脆弱;有时候，也会因为家人的埋怨和不满，偷偷流下难过的泪水。面对这种状况，我们是勇往直前，还是明哲保身呢?在我们刚刚步入神圣医学殿堂的那一刻，“医学生誓言”早以给了我们回答：“我志愿献身医学，酷爱祖国……救死扶伤，不辞辛苦，执着追求……”这亦是当代对“大医精诚”的诠释。我们曾庄重宣誓，是对历代医魂宣誓，以自己的灵魂起誓，而我们要做的是履行诺言，要牢记的是“性命相托”的重任。医患关系惊慌归结为医疗体制的不完善和医德医风问题，随着医疗体制的不断完善，医德医风建设则成为我们要仔细学习、体会的首要工作。生命所托，健康所系，每一个拥有爱心的人都是天使。给生命一些绿色，让生活充溢阳光;给健康一些动力，让人生充溢华蜜。让我们携起手来，用我们的双臂撑起生命的希望;用我们的双手，去履行我们最初的誓言;用我们的真诚，去构筑救死扶伤的和谐殿堂!
/11专心做事，专心与病人沟通，专心为病人服务，让患者和家属感受到医务人员是和他们站在同一条战线上的，医患纠纷发生的几率就会小许多。
《大医精诚》不仅向全部医务工作者呈现了优秀的医者该有的精于医术，诚于患者，细心博爱，心系苍生的崇高品质，也向全部医务工作者传递着时代人们最强的呼喊：渴望获得同等而便捷的医疗。这与圣贤孙思邈一视同仁，兼济天下的思想不约而同，而去践行这一思想的实践者正是在医学海洋里成长的我们，我们深切的感受到先贤对我们全部医学生的号召，无论我们身在何方，无论我们身份贵贱，只要我们是一名医务工作者，只要我们牢记至精至诚的信念，只要我们保有怜悯慈祥苍生的心灵，我们就有义务推动医疗的公允和发展，哪怕只是一点点，我们也可以成为一名大医。
医者，施以仁术以救人，施以仁心以救魂，我个人认为，仅仅有好医术的医生不是一个真正的好医生，只有带着一颗时刻为病人着想的心，能为了病人而有所付出的医生，才是一名真正的好医生。医生有三重境界，第一重叫治病救人，你能看好病人的疾病，只能说明你是一个医务工作者，这是你应当做到的;其次重叫人文关怀，你不仅能看好病人的病，还怀有悲天悯人之心，对待病人就像对待亲人一样，我知道在做的各位医生都走在这条路上，但是我更希望我们能达到第三重，那就是进入病人的灵魂，成为他们强大的精神支柱。医者仁心，作为一名医务工作者，肯定要安神定志，无欲求，无需求，要有慈善怜悯之心，决心挽救人类的苦痛，不管他的贵贱贫富、老幼美丑，一
/11律同等对待，不避艰险、昼夜、寒暑、饥渴、疲惫，一心一意地去救治病人。白求恩大夫曾说过一句话：“当我在治病救人时，我把自己想象成一名患者”。就这么简洁的一句话，却包涵了一个医者最纯净的心灵。作为医务工作者，救死扶伤、治病救人是我们的天职，但爱与奉献更是我们永恒不变的主题!一切为了患者，急患者之所急，想患者之所想，让患者最大化满足，是我们的最高准则。
回首以往，我们将深深牢记探究中求生存、求发展的奋斗历程;把握现在，我们将“服务好、质量好、医德好、群众满足”的三好一满足精神接着发扬;放眼将来，我们将迎难而上。热忱周到的对待每一位患者，用自己过硬的医疗技术和一颗慈爱的心赢得患者的信任，真正做到为人民服务，让群众满足!
我的演讲完了，感谢大家!
2022中国医师节座谈会讲话稿篇3各位医师、同志们：
大家下午好!
今日，我们在这里实行庆祝“医师节”活动，表彰我中心优秀医师。目的就是要弘扬以为为本、救死扶伤的精神，营造敬重医师、关爱医师、激励医师的良好氛围，进一步改进医疗服务行动，不断开创我中心发展新局面。在此，我谨代表医院领导班子，向长年奋斗在临床一线的全体医师同仁们致以真诚的问候!向这次获得表彰的医师表示热情的庆贺!
我们举办这次活动的目的就是让我们全体医师感受职业高尚、享
/11受节日欢乐、增加工作骄傲感，同时，也是为了激励广阔医师学习典型、争先创优，努力提高技术水平和服务水平，更好的为人民健康服务。
近年来，我中心各项工作取得了全面发展，医院就医环境进一步改善，医护质量明显提高，各科室建设得到发展，经济效益、社会效益稳步攀升，成果的取得源自于全体职工的无私奉献，源自于人民群众的信任，更与日夜战斗在救死扶伤第一线的医师们密不行分。
正因为有了这样一支医德高尚、医术精湛的医师团队，医院才赢得社会各界、广阔人民群众的敬重与厚爱，才有了蓬勃发展的今日。当然，随着医疗市场经济的建立与发展，人民群众对医疗保健的需求不断提高，同时，个别医务人员的服务观念淡薄，医疗行业中也出现了一些不和谐音符，这就须要我们拥有一颗仁爱之心，更须要我们用规章制度来规范我们的行为，更须要我们用特色和优势来吸引患者。
我坚信，只要我们大家团结一心，同舟共济，肯定会把我们医院建设的更加美妙。最终，再次祝各位同仁节日欢乐、家庭华蜜、万事如意!
感谢大家!
2022中国医师节座谈会讲话稿篇4敬重的各位领导、老师，敬爱的各位医师：
大家好!
就在前天，我收到了医院关于让我代表年轻医生在医师节上讲话的通知，我诚惶诚恐，也坐下来静静思索了一番，感受良多，这是我
/11国第_个医师节，我们最终等到了这一天。
这个世界上，有这么两个职业与德休戚相关。第一个是老师，其次个就是我们医生，谈起这两个职业，我们最先想到的就是师德和医德。职业的特别性给予了我们使命般的意义和内涵。众所周知，老师节的已经__个年头了，已经成为一种全民参加尊师重教的文化体验和符号。那么对于医生节，他原委只是我们医生自娱自乐的节日?还是全民参加的尊医重医?我想，这是留给社会、患者、医师们的关键课题。
健康所系，性命相托。我们在座的每一位医务工作者在步入医学殿堂的时候都曾庄重宣誓。为了人民的健康，无论春夏秋冬、白昼黑夜，心中只有救死扶伤!在这个看似平凡的岗位上，我们用自己的双手续写着生命的篇章。医师节的设定，具有划时代的意义。它不仅提示全民尊医，重医，构建和谐的医患关系，更是激励全体医务工作者明确自身的职责，奋勉向上，想患者之所想，急患者之所急，用良好的医德、精湛的医术解除患者的病痛。
在我们组里的实习生，每次查完房，就自己溜了，同样是在前天，我在查房时就问他，你跑的这么快是不是要考研，他说是的，他不仅要考研，还要跨专业考研，去考金融专业，他说经过了见习、实习的一年半，深思熟虑后做出的确定。这个事情，不但使得我们七八位医师当场的无语，也应当引起我们深深的思索。或许对于他来说，这可能是一条更好的路，亦可能成为弃医从文、从商的胜利者。
我们在座的大多数同仁，为了践行入学的医学生誓言，依旧坚守
/11在临床一线上，用自己的实际行动，践行着医者仁心，救死扶伤的质朴医德，这是一件极其值得鼓舞的事情，这也是医师节设立的根本，今日，在座的各位医生，我们是经过大浪淘沙，历经磨难和考验留下的坚持者、保卫者，我们仍旧高度自信，我们对将来充溢信念，所以，我们无怨无悔。在这里，我想对医生们说一声：大家辛苦了!
作为一附院人，作为一般的年轻医生，我们时刻秉承着厚德、博爱、精医、卓越的院训，践行着《医师宣言》。我们坚信，医疗的环境会更好、社会的理解会更多、政策的导向会更成熟、舆论的环境会更好，当然，我们医师也肯定会做得更好!
我们心内科的杨鼎颐老主任曾经说过，一入医门，就是不断前进、不断学习，不断努力的一辈子。你停下来了，但是疾病不会停下来。他用他的一生做到了这一点。青年医生们，我们将来的医学之路还很长，纵有千山万水，我辈定当不忘初心、怀揣志向、乘风破浪、奋勇向前。最终，借用《长征七律》来勉励大家：
医者不怕远征难，万水千山只等闲。
五岭逶迤腾细浪，乌蒙磅礴走泥丸。
金沙水拍云崖暖，大渡桥横铁索寒。
更喜岷山千里雪，功成之后尽开颜。
感谢大家!
2022中国医师节座谈会讲话稿篇5敬重的各位领导、各位同仁：
大家晚上好!
/11今日我们隆重集会，庆祝我们医师自己的节日，请允许我向在座的各位领导、同仁说一声：医师节欢乐!
作为20__年注册的医师代表发言，我感到万分荣幸。这份荣幸，源自院领导的关切、老师们的指导和各位同仁的支持与激励。我本人是20__年进入寒亭区人民医院的，从踏入工作岗位的那天起，就明白了作为一名医师身上担当的责任和义务。从一位位老师的身上，我学到了“仁心仁术”、“医人之病，医病之人”。
放眼我们医院近几年快速发展，综合实力巨大提高。我看到了全院同仁们在逐步的践行“以病人为中心，以质量为核心”。20__年，我们又以优异的成果通过了二甲复审，这是全体同仁们辛勤付出得到的成功果实，是大家汗水的结晶!
自古以来，医生的头上就有一个神圣的光环，随着时代的发展和变迁，这个光环也被给予了不同的涵义。古语说的好：“不为良相，便为良医”。作为一名医师，接受的是疾病的考验，守护的是人民的生命，追求的是患者满足，坚持的是医者仁心。健康所系，生命相托。我们的职业，责任与义务比肩，挑战与机遇并存，发展任重而道远。
在新的环境与形势下，信任我们年轻的同仁们，会同等待人、仔细做事，无愧于白衣战士这一光荣的称号。坚持信仰、镇定自若，不辱救死扶伤的神圣职责。不断的学习和努力，成为寒亭区人民医院发展的中坚力气、中流砥柱。
最终，请各位领导放心，我们会兢兢业业，静默耕耘，做好本职工作，强大服务本事，恪守职业道德。信任我们，最终会将这一切凝
/11合成两个字：“奉献”!
祝我们的父母和孩子、兄弟和姐妹、妻子和丈夫身体健康，一切顺当!
感谢!
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篇十三：中医医师座谈会领导发言
医生座谈会发言稿范文医生座谈会发言稿范文
在如今的社会生活中，用到发言稿的地方越来越多，发言稿可以起到演讲者的思路、提示演讲的内容、限定演讲的速度的作用。相信许多人会觉得发言稿很难写吧，以下是的医生座谈会发言稿范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
尊敬的各位指导、各位同事，大家下午好！
我是妇产科青年医生。能代表妇产科全体青年医生和大家做简短的交流，我感到非常荣幸。
“真情关爱，病人第一”工作的第一天，我就记住了我们妇产科一切工作的出发点和落脚点。围绕“病人第一”的原那么，我们妇产科从医德医风爱岗敬业到技术要求以及作息制度等等都进展了严格规定，通过制度将“想病人所想，急病人所急”这个根本医德落实到工作的每个方面。在科室指导以及上级医生的典范作用下，我们青年医生深入认识到救死扶伤，是我们的天职，病人的利益高于一切。为了产妇的平安，为了及时抢救危重病人，我们起早摸黑，一心扑在工作上。
以病房为家，视病人为亲人，和蔼待人，耐心细致做好每一项工作，力争把工作做到尽善尽美，不留缺憾。参加工作四年，我在病房过了四个春节。全科医生经常连续工作30几个小时不休息。生病了仍坚持值班，一边输液，一边书写病历。不顾新生儿身上粘着血丝，口对口给新生儿做人工呼吸。通宵达旦守在病人身边观察病情变化。我们青年医生这些一个个鲜活的事例，在妇产科这个先进集体中举不胜举。
xx年，在医院党委，行政医务科大科的指导下，全科医务人员43人紧紧围绕医院管理年和上等达标的要求，以全心全意为患者效劳为主导思想，认真工作，妇产科住院部年收治病人xx，手术xx台次，占全院手术（20%），出院人次xx，人流`安取环等方案生育手术xx，同时负责了夜间妇产科门诊工作，在门诊手术室工作的三个月的时间里，在上级医师的指导下，进一步加强了独立进展妇产科人流安取环等方案生育手术的才能，完成人工流产手术400例以上。在日收治病人到达十几人的情况下，最多时可到达17人，仍及时认真地完成病历的书写，以及大量急诊和择期手术的准备工作，参加手术。每一位妇产科住院医师，在剧增的工作量面前，都自觉的努力工作。
虽然我们付出了艰辛的努力，但当看到病患能得到及时的`救治，治愈出院时，我们觉得一切的付出都是值得的。在科主任的指导下，在完成住院医师工作的前提下，我们挤出时间投入大量精力，完成了州卫生局下达的关于预防爱滋病母婴传播工作中，住院孕产妇的血样采集工作以及筛查结果的总结上报工作，在四个月的时间里采集了700多例孕产妇的血样无一漏检。在配合上级医师工作的过程中，我们深入体会到理论知识必须结合临床理论的重要性，只有掌握扎实的根底理论知识才能处理好临床工作中的各种病例，而临床理论又可以使理论更加扎实与完善。
在新的一年里，我们将在上级医师的指导下，更加纯熟掌握妇产科常见病、多发病的诊治技术，进步手术纯熟程度，更好的配合科主任和上级医师处理各种急症、重症，努力做好各项工作。
为了尽己所能帮助患者解决病痛，迎接新生命的诞生。为了全院及妇产科更加灿烂的明天，为了我们心中的白衣情结，每一位妇
产科医生都在努力超负荷地工作着，从刚入院的年轻医生，到医疗中坚骨干，都在不计个人得失地工作着。我们的科室指导更是如此。她曾经幽默地说：我星期六保证不休息，星期天休息不保证。虽然只是用词前后顺序的不同，但却折射出他的辛苦，和为妇产科所做的奉献。
看看我们周围早生华发的前辈，学学我们老一辈的医学专家。既然我们选择了医生，既然我们曾经在希波克拉底誓言下宣誓，那我们就责无旁贷！我们的所作所为必须对得起我们的良知，对得起身上的白大褂。我们年青的妇产科人，决心与医院同命运，共呼吸，战斗在最困难的时刻，战斗在最困难的地方，克制一切不利因素带来的负面影响，身先士卒，服从指导的安排，舍小家，为大家，为医院建立挥洒青春热血，谱写我院更加辉煌的明天。
我的发言到此完毕，谢谢大家！
尊敬的各位指导、各位同仁、各位青年医师朋友们：
大家好！
可以代表青年医师发言，我深感荣幸，可以成为大学第二附属医院的一名职工，我倍感自豪！
60年的风雨树立了“xx医院”的品牌形象，60年的坎坷历程铸就了“xx医院”的精神基石。伴随着共和国成立，她一起诞生，沐浴着改革开放的春风，她不断开展壮大；怀着“争创三甲，实现二次创业”的伟大梦想，她跨入新的世纪。
当前，医疗卫生行业正进展着医疗改革，我们的医院制定了“建立效劳型医院，实现跨越崛起”的目的，十九层的外科大楼即将拔地而起，作为一名青年医师，正当年少、身体安康、精力充分，有魄力、有活力、敢想敢做，敢作敢为，面对如此机遇，当然
也是一种挑战，我们要继承“xx医院”的荣耀传统，发扬“xx精神”，牢记一名医务工作者的神圣使命，胜不骄，败不馁，不惧艰险，不断学习，在医院跨越崛起的今天，用青春和汗水在医院的开展史上留下浓重的一笔。让我们的医院再次成为xx地区数百万人们安康的守护神！
愿我们的院歌越唱越响，愿我们医院的明天越来越好，愿生命之树万古长青！
篇十四：中医医师座谈会领导发言
医院领导代表大会讲话稿医院领导代表大会讲话稿篇1各位医师、同志们：
大家下午好！
在全院医师自己的节日——“医师节”来临的喜庆日子，今天，我们在这里举行庆祝“医师节”座谈会，表彰我院优秀医师。目的就是要弘扬以人为本、救死扶伤的精神，营造尊重医师、关爱医师、激励医师的良好氛围，进一步改进医疗服务行动，不断开创我院发展的新局面。在此，我谨代表医院党支部，向受到表彰的优秀医师表示热烈的祝贺，向辛勤工作在全院各个岗位上的医师，致以节日的问候和崇高的敬意！今年是医院发展的重要一年，为此，全院各级医师，要切实增强责任感和使命感，以崭新的姿态、饱满的热情，为推进医院特色发展、和谐发展尽心竭力，尽职尽责。借此机会，我代表医院向各级医师提几点希望和要求：
一、紧扣第一要务，谱写发展新篇
发展是第一要务，是硬道理。发展是当前和今后一个时期的主旋律和最强音。今年以来，我们按照医院确定的目标任务，各项工作扎实有效推进，取得了新的进展。这些成绩的取得，凝结着医师同志们的心血和汗水。但是，我们也要清醒地看到，新一轮的医疗市场竞争将更趋激烈，时不我待，形势逼人，不进则退，慢进掉队。当前及今后一个时期，是应对挑战的关键时期，实现医疗质量的提高、技术水平的突
破、医院发展的跨越，需要广大医师和全院职工付出更多的努力。为此，医师同志们必须视发展为己任，变压力为动力，在推动发展上多想办法、多出真招、多求实效。要以今天受表彰的同志为榜样，进一步加强医疗质量安全管理，规范临床诊疗行为，推广便民惠民措施，改善群众看病体验。
二、不断加强学习，持续提升服务能力
学习是各级医师增长才干、提高素质的重要途径，也是展现作为、成就事业的重要基础。在新的起点上推进新的发展，要求我们把学习作为不懈的追求，作为工作生活的习惯，要坚持学以修身、学以致用、学以资行，积极学习新知识，主动掌握新技能，不断增强新本领。希望医师同志们要更加自觉、更加主动地学习政治理论、医疗业务和法律法规等方面的知识，研究新时期、新形势下医院发展的新规律，不断增加知识储备，使自己的头脑更加充实、眼界更加开阔、业务更加精湛、政治更加坚定。要结合医院的院情，进一步强化慢进则退的忧患意识、稍纵即逝的机遇意识和只争朝夕的发展意识，咬定目标不放松，在更高层次上推进医院的发展。医学发展日新月异，作为基层医疗机构的医师，必须持续加强自己的专业学习，才能更好地为患者服务。三基训练作为一项基础性的工作，医务科做了大量的准备工作，但有部分科室、个别医师没有从思想上高度重视，不愿意参加相关的培训，这是非常不应该的，今后医院将对此项工作进行定期检查，凡无故不参加培训的，将相应扣除科室的绩效考核分数。
三、加强作风建设，崇尚真抓实干
作风决定成败，实干成就伟业。优良的作风不仅是医院的法宝，也是今后发展的保障。为此，希望各级医师要以医院开展的作风建设年活动为契机，把干事创业、实干兴院的理念深植于心。要围绕全年目标任务、重点工作，一项一项抓推进，一件一件抓落实，认真查找存在的问题和不足，制定切实可行的整改措施。党员医师要走在作风建设的前列，少说多做，雷厉风行，以落实见真功，以实绩论英雄，以良好的行为风范引领医院的文化和风尚。另外现在我市正处在创建全国文明城市的关键时点，希望大家能够按照要求做好自己的工作，为创建文明城市做出应有的贡献。
四、保持廉洁自律，维护医院品牌
医院是救死扶伤、关爱生命的最后一道守护线，廉洁自律是各级医师应有的思想境界，也是最基本的道德修养。总的来看，我院医师队伍是一支清正廉洁、敬业爱岗的队伍。但是，我们也必须深刻地认识到，保持清正廉洁，必须常抓不懈。全院医师务必要继续发扬廉洁行医的优良作风，时刻牢记岗位就是服务、权利就是责任，带头严格自律，带头遵守反腐倡廉各项规定，把时间和心思用到谋发展、干工作、抓落实上来，以清正廉洁取信人民群众，以清正廉洁凝聚发展合力。
五、聚焦重点工作，共谋医院发展
现阶段医疗体制改革已经进入到一个关键时期，今后一个时期医联体建设、分级诊疗将是我们的重点工作。目前我
们已经与市立院签订了医联体协议书。社区工作中家庭医师签约工作是上级布置的重点工作，签约是形式，关键在于社区团队能够真正按照签约内容为居民提供他们所需要的服务。
医院的工作和发展离不开我们全体医师的共同努力，同志们，站在新的起点展望未来，时代赋予我们的使命神圣而艰巨。让我们在医院党支部的正确领导下，以更加坚定的理想信念，更加强烈的发展意识，更加务实的行动举措，振奋精神，务实拼搏，加快发展，！谢谢大家！
医院领导代表大会讲话稿篇2尊敬的各位领导：
大家好！
就在前天，我收到了医院关于让我代表年轻医生在医师节上讲话的通知，我诚惶诚恐，也坐下来静静思考了一番，感触良多，这是我国第x个医师节，我们终于等到了这一天。
这个世界上，有这么两个职业与＂德＂息息相关。第一个是教师，第二个就是我们医生，谈起这两个职业，我们最先想到的就是师德和医德。职业的特殊性赋予了我们使命般的意义和内涵。
“健康所系，性命相托”。我们在座的每一位医务工作者在步入医学殿堂的时候都曾庄严宣誓。为了人民的健康，无论春夏秋冬、白昼黑夜，心中只有＂救死扶伤＂！在这个看似平凡的岗位上，我们用自己的双手续写着生命的篇章。医师节的设定，具有划时代的意义。它不仅提醒全民尊医，重医，构建和谐的医患关系，更是鼓励全体医务工作者明确自身的职责，奋发向上，想患者之所想，急患者之所急，用良好的医德、精湛的医术解除患者的病痛。
我们在座的大多数同仁，为了践行入学的医学生誓言，依然坚守在临床一线上，用自己的实际行动，践行着医者仁心，救死扶伤的质朴医德，这是一件极其值得鼓舞的。事情，这也是医师节设立的根本，今天，在座的各位医生，我们是经过大浪淘沙，历经磨难和考验留下的坚持者、守卫者，我们仍然高度自信，我们对未来充满信心，所以，我们无怨无悔。在这里，我想对医生们说一声：大家辛苦了！
作为__院人，作为普通的年轻医生，我们时刻秉承着＂厚德、博爱、精医、卓越＂的院训，践行着《医师宣言》。我们坚信，医疗的环境会更好、社会的理解会更多、政策的导向会更成熟、舆论的环境会更好，当然，我们医师也一定会做得更好！
我们心内科的__主任曾经说过，＂一入医门，就是不断前进、不断学习，不断努力的一辈子。你停下来了，但是疾病不会停下来。＂他用他的一生做到了这一点。青年医生们，我们未来的医学之路还很长，纵有千山万水，我辈定当不忘初心、怀揣理想、披荆斩棘、奋勇向前。
谢谢大家
医院领导代表大会讲话稿篇3尊敬的各位领导，亲爱的各位同仁们：
大家上午好！
今天是第x届“中国医师节”，也是__多万卫生与健康工作者的盛大节日，更是体现了国家对整个医师队伍的关怀与肯定，而我能有幸作为医院年轻医师的代表在此发言，感到无比的光荣与自豪！
医师，一个神圣的名字，从希波克拉底誓言到“不为良相，便为良医”，从“德不近佛者不可为医，才不近仙者不可为医”到“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”，医师被赋予了崇高的使命，它犹如茫茫大海中的一盏明灯，指引着人们朝健康的方向不断前行。面对人们如此高的期待与厚望，我们医者也在沉思，究竟以什么样的精神状态，究竟以什么样的平和心态来兑现我们最初进入医学殿堂的誓言？
诚然，我们确实很累，春夏秋冬全年无休；我们的确很苦，通宵达旦夜不能寐；但这一切相比于我们的使命又算得了什么？我们无怨无悔，心中的那份执着让我们义无反顾。世上哪有什么岁月静好，只不过有人为你负重前行，而我们甘愿成为那个为您健康保驾护航的人，不仅仅是因为伟大而是因为职责。医者仁心、济世苍生，这就是我们所有医者的共同心声。
“有时去治愈，常常去帮助，总是去安慰”，在浩渺无际的医学海洋里，我们迷茫过，我们动摇过，我们认为很多时候心有余而力不足，甚至产生过放弃的念头。但医学不单单是门纯粹的科学，它是带有温度的，而这种温度恰恰就是病人最需要的，因为他们的世界里有太多的悲伤与痛苦，他
们多么希望能在自己最无助的时候得到一句暖暖的问候，他们多么渴望能在自己最无力的时候得到一丝切切的帮助，而身为医者的我们是能够做到的，我相信咱们在座的每位医者都能做到。希波克拉底曾说过医生有三大法宝：语言、药物、手术刀，当你面对病人真的无能为力时，那就不要吝惜你的语言，尽可能给病人关怀，给病人慰藉，给病人信心，有时尽管你最终失去了，但你真的努力了，努力做到不忘初心、问心无愧就足够了。
今天我作为年轻医师代表站在这里，想给大家说的是我们永远都不要脱离病人、轻视病人、漠视病人，我们一定要努力学习专业知识，刻苦钻研专业技能，在实践中提升自己，在逆境中历练自己，不断锤炼自己服务病人的真本领、硬功夫。我们要时刻以病人为中心，对照医师行为规范，对照诊疗常规，查不足、找差距，时刻保持谦虚谨慎、见贤思齐的学习精神，坚持高标准、严要求，努力对标先进典型、身边榜样，找一找自己在思想觉悟方面是否欠缺，在能力素养方面是否不足，在服务意识方面是否被动，在作风形象方面是否欠妥，敢于自我剖析，勇于接受批评，不断提升自身修养，以实际行动解决病人实际问题，不断提高病人的获得感、幸福感、安全感。
在座的各位同仁们，我们现在正处在历史关键时期。我们是骄傲的一代人，更是幸运的一代人，我们应当同舟共济、齐心协力，为实现人类的共同健康贡献自己的一份力量！
谢谢大家！
医院领导代表大会讲话稿篇4尊敬的各位领导、各位医师、各位朋友：
今天，我们在这里隆重举行__医院第x届医师节活动。首先我代表院党政领导班子向辛勤工作在临床工作第一线、为维护人民群众健康无私奉献的医师们表示崇高的敬意!并致以节日的祝贺和诚挚的问候!祝大家节日快乐!借此机会，请允许我代表全院医师，向一直以来支持和体谅我们的全体同仁表示衷心的感谢!向关爱和给予我们鼓励的家属们道上一句——大家辛苦了!
我国是世界文明古国，历史悠久，其中医师职业源远流长，从古至今医师都担当着诊病去疾、救护苍生、预防疾病的职责。为了表示对医生的敬意，曾将药王孙思邈的生日(农历四月廿八日)定为医师的节日;近代以来，医师职业更是与人民群众的生产、生活息息相关，而医药科学的不断昌明让医师可以更好的帮助患者解除病痛、重获健康、延年益寿，使医师职业获得了越来越普遍的认可和尊重;解放以后，中国医疗卫生事业突飞猛进，医疗卫生队伍日益壮大，目前我国用占全世界2%的医疗卫生资源，应对占世界22%人口的医疗、预防和保健需求，并在医学研究、临床实践方面取得了许多令世人瞩目的成就，这些成果的取得与中国数百万医师多年来的辛勤工作是密不可分的，同时也带给广大医师同仁由衷的自豪感和责任感。
一直以来，人们都亲切的称我们“白衣天使”，把我们比作生命的使者、健康的卫士、爱神的化身。近年来，随着
社会经济和物质建设飞速发展，医学科学技术的进步也日新月异，然而，医患关系却越来越紧张，每年都发生伤医的暴力事件。是什么原因让曾经的天使变成了人们心中的白眼狼，是急功近利的现实?还是浮躁的社会?是人与人缺乏真正的沟通和信任?或是患者对医疗需求的不断提高?或许兼而有之。因此，我们有必要静下心来，认真做一做学问，回想一下我们最初的誓言。
今年以来，我院通过与__医院、__建立帮扶合作关系，将加大对专科建设、学科带头人和技术骨干的培训力度，引进新的管理理念和服务模式，促进医疗技术水平的快速提升。同时，计划通过打造重点专科，添置高精尖设备，完善数字化系统等方式，为患者提供更为良好的服务环境，不断提高患者满意度和信誉度。
可以说，医院正在为广大医务人员搭建施展才华的广阔舞台，下一步就等着大家去大显身手，奋力拼搏，努力实现自己的人生价值。古希腊医学之父希波克拉底曾有一句名言：“医生有三件法宝，第一是语言，第二是药物，第三是手术刀。”作为一名医师，我们要倍加珍惜人民的托付和信任，加强医患沟通，不断提高技艺，发扬良好的医风医德，自律自强，在推进我院医疗事业的发展中做出积极的贡献。
医院领导代表大会讲话稿篇5尊敬的各位老师：
大家晚上好!今天我讲话的题目是“燃烧青春，点亮生命”经历了高中三年的风雨洗礼，我们走进了神圣的医学殿
堂。从此，我们叩开了悬壶济世的大门，踏上了救死扶伤的征途，开始与病魔斗争，与死神赛跑，怀仁心以济世，借仁术而活人，誓为肩上无数生命之健康鞠躬尽瘁!在入学的第一天，老师就淳淳地告诫我们：要想成为一名优秀的医生，必须牢记“精诚”二字。大医精诚，论述了作为医生的两个最基本的要素。精，是学医之人在医疗技术方面要求精湛。诚，是指有高尚的医德。精短的两个字涵盖了作为医者的最高道德。要问我干嘛学医，不是因为医学生的光环让我感到骄傲，而是因为我心中有这个崇高的医学理想让我倍感自豪。愿乘风破万里浪,甘面壁读十年书。面对浩瀚的医学海洋，我感到了自己的渺小我有何理由在电脑前消沉等待？我有何理由在课堂上玩手机打发无趣？我又有何理由赖在床上磋砣岁月？莫等闲、白了少年头，空悲切。我愿意以自身的勤奋刻苦作为有力的桨，积极主动作为张满的风帆，老师的引导作为我前进的灯塔。
仰天长啸，壮怀激烈。药王孙思邈，医精德厚恩情深，真龙相送虎伴行；李时珍踏遍千山万水，《本草纲目》彪炳千秋；国际战士白求恩远渡重洋，感动千万中华儿女。众所周知，凡为医者，性存温雅，志必谦恭，动须礼节，举乃和柔，无自妄尊，不可矫饰，大医必大儒也。无数先哲为医术前仆后继，呕心沥血，他们是我们的楷模，永远的丰碑。
也许学习中我们有许多的不如意，堪比其他专业我们的课程多，学习压力大，将来工资可能不高，工作危险系数却很大，在电视杂志网上我们看到过很多关于医患纠纷的报
道，有人说我们是一脚在医院，一脚在法院。但是，如果你是真诚对待患者，身正不拍影子歪，又何惧患者的投诉！尽管学医路上前途坎坷，但只要你心中有梦，就当有“壮志饥餐胡虏肉，笑谈渴饮匈奴血”的豪放与洒脱。当你在与死神短兵相接的搏杀中，看到患者那信任的眼神，对生存的渴望，患者家属祈求的语言，你是否感受到自身责任的重大？正如“大医精诚”中所言：凡大医治病，必当安神定志，无欲无求，先发大慈恻隐之心，誓愿普救含灵之苦，若有疾厄来求救者，不得问其贵贱贫富，长幼妍媸，怨亲善友，华夷愚智，普同一等，皆如至亲之想。我们选择了医生这个职业，就选择了神圣，选择了伟大，选择了崇高。
燃烧青春，缝中的幼苗正在茁壮成长;燃烧青春，茧中的蛹儿将会幻化成蝶;燃烧青春，海中的蚌贝终能含石成珠。我们一路摸索，一路前进;我们燃烧自己的青春，点亮他人的生命。
再此，我承诺：我决心竭尽全力除人类之病痛，助健康之完美，维护医术的圣洁和荣誉。救死扶伤，不辞艰辛，执着追求，为祖国医药卫生事业的发展和人类身心健康_。
路漫漫其修远兮，吾将上下而求索！
好！谢谢大家！我的讲话结束！
医院领导代表大会讲话稿篇6尊敬的各位领导，亲爱的各位同仁们：
大家晚上好！今天我们隆重集会，庆祝我们医师自己的节日，请允许我向在座的各位领导、同仁说一声：医师节快
乐！作为20__年注册的医师代表发言，我感到万分荣幸。这份荣幸，源自院领导的关心、老师们的指导和各位同仁的支持与鼓励。我本人是20__年进入寒亭区人民医院的，从踏入工作岗位的那天起，就明白了作为一名医师身上承担的责任和义务。从一位位老师的身上，我学到了“仁心仁术”、“医人之病，医病之人”。
放眼我们医院近几年迅速发展，综合实力巨大提高。我看到了全院同仁们在逐步的践行“以病人为中心，以质量为核心”。20__年，我们又以优异的成绩通过了二甲复审，这是全体同仁们辛勤付出得到的胜利果实，是大家汗水的结晶！自古以来，医生的头上就有一个神圣的光环，随着时代的发展和变迁，这个光环也被赋予了不同的涵义。古语说的好：“不为良相，便为良医”。作为一名医师，接受的是疾病的考验，守护的是人民的生命，追求的是患者满意，坚持的是医者仁心。健康所系，生命相托。我们的职业，责任与义务比肩，挑战与机遇并存，发展任重而道远。在新的环境与形势下，相信我们年轻的同仁们，会平等待人、认真做事，无愧于白衣战士这一光荣的称号。坚持信仰、从容不迫，不辱救死扶伤的神圣职责。不断的学习和努力，成为寒亭区人民医院发展的中坚力量、中流砥柱。
最后，请各位领导放心，我们会兢兢业业，默默耕耘，做好本职工作，强大服务本领，恪守职业道德。相信我们，最终会将这一切凝聚成两个字：“奉献”！祝我们的父母和孩子、兄弟和姐妹、妻子和丈夫身体健康，一切顺利！谢谢！
医院领导代表大会讲话稿篇同志们：
今天，我们组织座谈，庆祝第x届“中国医师节”的到来，同时表彰通过努力和辛勤工作获得先进医生荣誉的同志们。首先我代表医院领导班子
向全院医师致以节日的问候和崇高的敬意，向评选出的先进医生表示热烈的祝贺。去年11月3日,国务院确定每年8月19日中国医师的节日。这对于加强医师队伍建设，保障医师合法权益，在全社会营造尊重医师、尊重医学科
学的良好氛围，激励我们医师队伍自尊、自强、奋发向上具有十分重要的历史和现实意义。随着公立医院改革的深入推进，我院进入了一个发展建设的重要阶段，如何立足医院长远发展，加快医院品牌和内涵建设，保持我院这种快速健康发展的好势头，成为摆在我们面前的重要任务。对此我提以下几点意见：
一、以人为本，打造一支技术过硬的医师队伍。
当前，医院之间最大的竞争是人才的竞争，没有高素质的专业技术人员和职工队伍，再好的基础设施设备也用不起来。因此，人才培养和梯队建设应是当前一切工作的“主线”。目前我院医师共有248人，其中主任医师10人，副主任医师48人，主治医师81人,住院执业医师70人。他们是我院当前发展的重要力量。但是，我们这支队伍存在着一定的问题，如人才缺乏、技术骨干年龄不断增大、中间力量薄弱、年轻力量不足。我院现阶段人才培养的重中之重，就是年轻
医师的培养。要充分利用科室轮转、住院医师规范化培训、进修学习等各项措施，切实加强对年轻人的培养教育。作为一名年轻医师，要树立正确的人生观、价值观，讲奉献、不讲索取;求知识、不求名利。尊师重道、团结协作、谦虚谨慎、不骄不躁，立志做大事;要始终树立主动学习、超前学习、终身学习的观念，以一种良好的精神状态，坚持学习并不断地自我完善。而作为一名资历较深、年龄较长的医师，特别是科室主任，要以身作则、率先垂范，发扬无私奉献精神，切实肩负起培养人、发展人的责任，让医院的高层次、高学历、高水平、高素质的优秀医师逐步成长起来，成为的中坚力量，为学科建设和医院快速、健康、和谐发展做好人力储备，全力推动医院各项事业不断进步。
二、以德为先，营造一片风清气正的发展环境。
“德不近佛者不可以为医，才不近仙者不可以为医”。名医不仅治病救人、助人健康，而且德才兼备、兼济天下。我们要时刻铭记维护医术的圣洁和荣誉，救死扶伤，不辞艰辛，执着追求，发挥“大医精诚”精神，恪守白衣天使治病救人的神圣职责，大力弘扬新风正气，坚守良好的行业风尚，对待病人满腔热忱，坚持“以病人为中心”，全心全意为病人服务。医院是精神文明的窗口，每个医务人员的一言一行都代表着医院的整体形象。我们医师要加强自身道德修养，努力成为医德医风好、业务能力强、工作作风正、服务水平高的专业技术队伍，树立医务工作者的良好形象，不断转变服务观念、改进服务方式、改善服务态度、提高服务水平，向广大人民群众提供优质的医疗卫生服务，增进病人满意度，为医院营造一片风清气正的和谐发展环境。
三、提升能力，探索一条综合全面发展的道路。
我院是县级二级甲等综合性医院，各项工作成绩显著，这与全院广大干部职工的无私奉献密不可分，但与市级医院和其他县市的同等先进医院相比，还存在者一定的差距。借助医院等级评审的契机，全面提升医院核心的管理和技术水平，坚持走综合全面发展的道路。同志们，我们要以蓬勃朝气、奋发的精神风貌，用阳光的心态，感恩的心情，昂扬的斗志，全新的姿态，充满激情地去工作，推动医院继续全面快速的发展，造福全县人民，为推进孝昌健康事业的发展献出微薄之力。谢谢大家!
篇十五：中医医师座谈会领导发言
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医师节,领导讲话
篇一：201X年医师节领导致辞
201X年“医师节”大会致辞
尊敬的医师们、同志们：晚上好！
在第四届中国“医师节”来临之际，今天我们在这里隆重召开庆祝活动。庆祝活动分为三部分，第一部分笔试，考察我们医师核心制度、理论知识的掌握情况；第二部分急救操作，展示我院医务人员的急诊急救水平，既是对我们平时工作的一种检验，同时也展现了我院医师的新风貌；第三部分是现场竞赛，希望大家以愉快的心情轻松应赛，赛出风格、赛出水平。
首先请允许我代表医院领导班子，并以一名医师的身份，向百忙之中前来参加我院庆祝活动的领导表示真诚的感谢，向辛勤工作在医疗战线的全体医师致以诚挚的问候，向支持医师工作的同仁们、贤内助、好丈夫们表示衷心的感谢！
为了在全社会形成尊医重医的良好氛围，从201X年起，中国医师协会确定每年的6月26日为“中国医师节”。今天我们举办这次活动就是让我们全体医师感受职业高尚、享受节日快乐、增强工作自豪感，同时也是为了激励广大医师学习典型、争先创优，努力提高技术水平和服务水平，更好的为人民健康服务。
近年来，我院各项工作取得了全面的发展：医院就医环境进一步改善，医护质量明显提高，专科建设得到发展，临床路径强力推进，优质护理示范病区的开展，医院人力资源得到逐步加强，经济效益、社会效益稳步攀升，医院的核心竞争力得到稳步提高，二甲初审取得较好成绩。成绩的取得，源自于上级领导的支持；源自于全院职工的无私奉献；源自于人民群众的信任；更与日夜战斗在救死扶伤第一线的医师们密不可分。在我院医师队伍中，有老当益壮，年过半百仍坚持战斗在临床一线的老专家、老同志；有年富力强，承前启后，勇挑重担的中青年砥柱；有雏燕展翅，跃跃欲试，斩露头角的杏林春苗。你们中有许多令人感动的先进事迹，你们顽强拼搏，不断进取，对技术精益求精；你们爱岗敬业，无私奉献，视病人的利益高于一切；你们廉洁自律，视病人如亲人，在你们身上体现了高超医术与高尚医德的完美结合。
【参考文档】医师节,领导讲话-精选word文档
正因为有了这样一支医德高尚、医术精湛的医师团队，医院才赢得社会各界、广大人民群众的尊重与厚爱，才有了蓬勃发展的今天。当然，随着医疗市场经济的建立和发展，人民大众对医疗保健的需求不断提高，同时个别医务人员服务的观念淡漠，医疗行业中也出现了一些不和谐的音符，这就更需要我们拥有一颗“仁人之心”，更需要我们用规章制度来规范我们的行为，更需要我们用特色和优势来吸引病人，更需要我们去适应市场法则。
13年10月以来，我们新一届领导班子
以“二甲复审”为契机，统一思想，提高认识，以推动医院健康发展为工作总目标，狠抓医疗质量与安全，加强管理和革新，从而实现我院新的跨越。可以说，我们医院正在为广大医务人员搭建施展才华的广阔舞台，下一步就等着大家去大显身手，奋力拼搏，努力实现自己的人生价值。医院的明天
需要我们每一个人的付出，每一个医院人都有责任担负起建设好微山县人民医院的责任，医院的腾飞梦与我们每一个人息息相关。“岁月不居，天道酬勤”，我坚信：只要我们大家团结一心，同舟共济，一定会把我们医院建设得更加美好。
最后，祝各位身体健康、工作顺利、万事如意！
祝全体医师节日快乐！谢谢大家！
篇二：庆祝第三届医师节领导致辞
庆祝第三届“医师节”大会的致辞
院长XX（201X年6月26日）
尊敬的医师们、同志们：下午好！
在第三届中国“医师节”来临之际，今天我们在这里隆重召开庆祝活动。庆祝活动分为两部分，首先通过应急演练展示我院医务人员的急诊急救水平，既是对我们平时工作的一种检验，同时也展现了XX的新风貌。第二部分是座谈会。首先请允许我代表医院领导班子和一名医师的身份，向百忙之中前来参加我院庆祝活动的领导表示真诚的感谢，向辛勤工作在医疗战线的全体医师致以诚挚的节日问候，向支持医师工作的同仁们、贤内助、好丈夫们表示衷心的感谢！
为了在全社会形成尊医重医的良好氛围，从201X年起，中国医师协会确定每年的6月26日为“中国医师节”。今天我们举办这次活动就是让我们全体医师感受职业高尚，享受节日快乐，增强工作自豪感，同时也是为了激励广大医师学习典型、创先争优，努力提高技术水平和服务水平，更好的为人民健康服务。
近年来，我院各项工作取得了全面的发展：医院就医环境进一步改善，医护质量明显提高，专科建设得到发展，临床路径强力推进，优质护理示范病区的开展，医院人力资源得到逐步加强，经济效益、社会效益稳步攀升，医院的核心
篇十六：中医医师座谈会领导发言
医院座谈会发言稿范文医院座谈会发言稿篇一：我院经过近二十年的努力，一步一个脚印，在拉萨的医疗市场占有了一席之地。特别是近几年来，医院的发展势头也是有目共睹的，但随着医疗市场激烈竞争，特别是民营医院的崛起，对我院的发展有一定的挑战。结合我院及我科实际，我提出如下几点建议，仅供参考，讲得不对的地方请大家批评指正。
一、创造良好的管理体制
1、发展重点专科，突出医院特色。
继续加强外科特色专科的建设，对腹腔镜、关节镜、宫腔镜要进一步拓展，对民营医院不能开展的手术要争取开展。对我科来说，主要是关节置换、颈椎、胸椎及椎间盘方面的手术，但这类手术的患病人群往往是高龄患者或者复合伤，基础疾病较多，根据医院实际，要逐步完善相关科室建设，特别是内科，专业要细分，由于相关疾病处置存在问题，今年有些病人的手术就受到限制。各科室发展不平衡，严重影响医院整体实力及优势科室的纵深发展。
2、建立合理的薪酬机制，科学调动医护人员积极性，充分发挥医护人员的主观能动性，激发其潜能。
我个人认为，在薪酬分配上，特别是超劳务补贴上，原则以“按劳分配、效率优先、兼顾公平”为基础。以“技术
含量高低、风险程度大小、工作负荷强弱、管理责任轻重”为导向。使医院医每位医护人员能在各自的岗位上人尽其能，实现从“等病员”到主动“找病员”的转变。从我个人的观点来看，推萎，甚至拒收病员的发生，主要是在薪酬分配上没有调动医护人员的积极性。
3、定期征求意见，制定一套切实可行，适用于医院发展的科学管理体制。
我个人认为，医院在出台一项管理措施的时候，要充分征求意见，不能此一时，彼一时，要充分考虑可操作性及临床实际。举个简单的例子，我对不能让病员到药房取药就很有意见。对于住院病人，有时患者需要临时开点口服药，其实病人自己去取没什么问题，但如果统一由护士去取，有时病人等的时间长了，会产生一些没有必要的医患矛盾，而且护士的工作量也加大了。
二、提高医院的竞争力，扩大医院的生存空间
我个人认为在目前拉萨的医疗环境下，要提高医院的竞争力，扩大医院的生存空间就要坚持以人为本，牢固树立“以病人为中心、服务第一、质量第一”的理念，切实增强服务意识，改善服务态度，优化服务流程，提升服务水平，努力为患者提供全程优质、温馨的服务。
1、树立良好的服务意识，使病人满意在医院。
一是重点抓好我院收费、药房、门诊、急诊、检查等窗
口，简化就医手续，缩短病人等候及取报告时间。特别是检查窗口，只要医生开了检查申请，要随到随作，及时出报告。二是积极倡导服务文明用语，坚决杜绝服务禁语，严禁生、冷、硬、顶、推现象，增强人文关怀意识，大力倡导人性化服务。
2、提高专业技术水平，打造救治病人的基本能力。
我院总的医疗技术水平还是不错的，但仍然有一部分人员医疗技术水平薄弱，医护人员无执业资格，我个人认为下一步要通过各种途径重点解决无执业资格人员上岗、医务人员医技水平差、急诊能力薄弱等问题。再有就是我院学术气氛不浓厚，院内交流机会少，请省内或国内大专家来院讲学的机会少。下一步能否建一个我院的网络图书馆，让给医务人
员在科室的电脑上就能满足基本的文献查阅、阅读。我上次到武警总医院，他们在这一方面就做得不错。
3、着眼医疗市场，引进高、精、尖医疗设备。
其它科室我不是很了解，对我科而言，目前可以考虑再引进一些理疗设备，这是我科的一个经济增长点。再有就是可以考查一下武警总医院的“冲击波”治疗，这个医疗项目在拉萨目前还没有。再有就是我科的C型臂X光机，前几天叫工程师看了一下，基本配置还是不错，可以考虑升级数字化，因为C型臂X光机我们使用得比较多，而且在手术中也是必需的。
三、做好医院的宣传
医院的发展必须内强素质，外塑形象。必须不断提高医疗质量和服务水平，真正做到优质高效，让病人放心，社会认可。形象工程必须与媒体结合，大力宣传自己，大力宣传医院的特色、技术力量和医疗设备，积极开展各种公益活动，以及义诊、社区服务活动，取得医院的品牌效益和社会效益。前一段时间，我科有一个病员，在宣传上我认为就做得很好，但还不够。例如可不可以与一些社区门诊联合？与一些县级医院展开合作？在社区、县设立医疗服务点，尽快扩展自己的地盘，扩大医院的覆盖面，增加病人来源。还有就是随着网络的发展，我们可不可以开展网上宣传？以科普方式做医院的APP手机应用软件，或者二微码。这些在技术层面上都不是很难，且符合目前的流行方式。
我就简单讲了一下自己的看法，可能想法并不一定成熟，但出发点是为了医院有全面建设，请大家批评指正。
201X年7月10日
医院座谈会发言稿篇二：
各位新同事：
下午好！
先自我介绍一下，。我××年从调入本院，在医院工作年。作为一名护士，这年中，一直觉得自己工作的很开心，也许有忙累苦，但是心灵却不觉得疲惫。我自己这样总结，因为自己的理念和文化的取向能跟医院的工作文化达到一致，才会让我有一种快乐工作的内心感受。或者说，我喜欢这所医院，是因为喜欢邵逸夫医院的文化。今天，我和大家一起分享我所感受到的医院文化。
新人刚进医院，都想尽快适应工作。适应工作包括学习工作所需要的技能，知识。但有时会有这样的问题，即使你会做所有的工作，你仍然觉得自己并不能融入到工作团队中，在。的对象不光是病人，还有你身边的每一位同事，创造一种人与人之间相互的尊重和关心的工作环境，是我们每一位的职责。
从医院的管理制度中，我也读出了关爱。就护理部来说，很多管理措施的出台都是基于关爱员工，如：建立同事间的支持组织和交流委员会、照顾到个人需求的排班、对护士夜班问题的关注、对护士职业发展的关注等等。我想，医院的管理的种种举措，无不是建立一个人性化的工作环境，让我们给病人以更真诚的爱。
第二词语态度决定一切
一个人的能力，分为技能，知识，和态度。有一个很有意思的小游戏
这个小小的游戏告诉我们，足以使人成事者，态度居于首位。我们做事，无论是完成工作的职责也好，还是完成科室的一些集体的事务，最要紧的是有一份热忱和乐观积极的的心态，凡事热忱参与，主动学习，这样才能学的更多，成长更多。只要你努力积极去做事，你一定会有所收获。
在一个团队中，每一个人都有不可替代的作用，要积极的参与到整个工作团队的事务中。有人说，我只是刚刚毕业的生手，我能为科室做什么呢？是的，也许你不能做什么，但是你至少可以为这个团队摇旗呐喊，鼓鼓劲。
你以怎样的方式来工作，是积极主动、追求卓越、还是消极被动、得过且过、投机取巧，全取决于你自己的选择。当然，你也因此选择了你自己的未来。
第三个词语提供专业性的服务
医院去去进修的回国人员，曾经带回这样一张图片，很让我深思。图片上是一个西装革履，带着礼帽的黑人大叔，举手投足是一个十足的绅士。他的工作是病房楼前的接待员，负责管理病房楼前的轮椅。当入院的病人需要轮椅时，他负责提供轮椅并把他们送到病房。即使是这样一份简单的工作，他非常认真甚至虔诚的对待，并为之自豪。他每天绅士般的风度迎接病人和过往行人，笑容可掬。并且自豪的说，因为这份工作，他会好几门的外语会话。他把工作看成是上帝安排的任务。很惭愧的说，我，我们在他面前都相形见绌。我们作为一个专业人员，是不是更应该更敬畏我们的工作，以一种专业的态度做好我们的每一项工作。为每一个病人提供专业的服务。
第四个词语团队精神
医疗护理工作，是一种团队的工作，一个人能力再大也不能完成病人的整个诊疗过程。因此，医院特别强调“”。
医院座谈会发言稿篇三：
尊敬的各位领导、各位同仁：
大家好！
今天，有幸被评为医院优秀员工并在这里发言，我倍感荣幸。请允许我代表受到表彰的其他同仁向各位领导的关心和支持表示崇高的敬意和衷心的感谢，并在春节即将来临之际向大家致以节日的祝福和诚挚的问候。在人们眼里，总是把医疗行业看着是一项悬壶济世、治病救人的崇高事业，把医务工十七年来，在医生这个平凡的岗位上，我始终秉承无数先辈的高尚品质，坚守医者仁术的优良道德情操，凭着对生命的尊重与珍爱和对患者及其家人尽心尽责的理念，忠实地履行着一个医生的神圣职责，用真诚、热情和汗水无怨无悔地践行着自己还患者以健康的人生追求和梦想。为了实现这一目标，我时刻严格要求自己，做一名合格的白衣战士，因此，我时常有一种危机感和紧迫感，从提高自己的业务技术水平着手，刻苦钻研医学知识，了解医学新进展，力争使自己的医学理论水平跟上当前医学发展的步伐。除了积极地学习书本上的理论知识，还虚心地向同事们学习他们的经验和治病的方法，总之，什么对病人有利，我就去学什么。知识是靠点点滴滴积累的，随着时光不断地飞逝，我也成为一名训练有素的中青年医疗技术骨干。除了提高业务技术水平，如何与病人沟通是我近年来在医疗工作中体会更多的。视病人如亲人，这句话说起来十分容易，其实做起来并不那么简单。每当看到病人饱受着病痛或心理的折磨时，我总是换位思考，想想自己或亲人在医院住院时的场景，耐心地做好解释和安慰工作，与他们交心，甚至交朋友，如此以来，既得到了病人的尊重和理解，还化解了一些医患矛盾
。我这是用这样的方法，有好多位患者和我结成了忘年交，而我也乐于担当他们的家庭保健医生。担任内二科副主任后，我时刻将全科的医疗质量放心科室管理的重中之重来抓，积极配合科主任抓好医疗核心制度的落实，注重对新上岗医生基本功的培训，狠抓病历质量的提高，使我科的病历质量稳步提高，医疗质量得到保障，全科在没有发生一起医疗纠纷。由于我家住医院内小区，离科室较近，所以我主动提出常年担任科室二线班，有多少个夜深人静的晚上，只要接到科室一线值班医生的电话，立即投入科室开展医疗救治工作，而这些付出，我毫无怨言，因为这是我的本职工作。只要病人能够转危为安，就是对我的工作的最大的回报。或许有人会说，这是我在唱高调，其实不然，这样的感受不仅仅是我一个人有感而发，而是我们基层一线的医务人员辛勤工作的感想和缩影。
9月13日，柳陂镇中学发生了甲流感疫情，我和三位同事几乎在第一时间接到了院方的紧急通知，成立医疗队奔赴一线开展防控“甲流感”工作。疫情紧急，刻不容缓，我们没有讲任何条件，立即动身，于当天晚上就投入了紧张的工作。经过整整八天的紧张的工作，我们终于将甲流患者送出了隔离病房。那些天，我们身着隔离服，守护着一个个发着高烧的学生，真正体会到医生救死扶伤之伟大，赴汤蹈火之壮烈。
尽管如此，我和我的队员们也没有任何的怨言，因为我们深深地知道，我们是医务人员，此时此刻，党和人民需要我们。今天我站在这里，领受这份沉甸甸的荣誉时，心里充满了喜悦和感动。因为这沉甸甸的荣誉饱含了十七年来我为之不懈努力而付出的心血。其实，这荣誉不应该是属于我一个人的，更应该是大家的，因为这些工作是靠大家的支持和帮助才获得的，这份荣誉饱含着我的那些亲密的战友们的共同努力和心血。因此，在此我向他们表示感谢！同时，我也非常感谢各位领导、各位同事长期以来对我的关心、理解、支持和帮助。为此，我要借此机会，也请允许我代表今天受表彰的其他同志借此机会向各位领导、各位同事表示最真挚的感谢。感谢你们为我们提供和创造了实现自己人生价值的平台；感谢你们一直以来所给予我的培养与关爱；更感谢你们对我们工作的肯定与激励。
荣誉虽然值得珍惜，但它毕竟属于过去，未来依然任重道远，我们还须倍加努力。在今后的工作中，我将以本次表彰为新的起点、新的动力，更加潜心钻研专业知识，不断提高专业技能，严格按照“优秀员工”的标准，规范自己的言行。
道德模范座谈会发言稿范文
全省教育系统充分发挥道德模范等先进典型的示范引领作用，建立完善选树、宣传和实践机制，大力培育和践行社会主义核心价值观，扎实推进师生思想道德建设，取得了良好效果。一是建立选树机制，先进典型不断涌现。身边的典型最有说服力。参照道德模范评选表彰办法，我们会同省直有关部门开展3年一次的优秀教师、先进工二是完善宣传机制，先进事迹深入人心。选树先进典型是为了影响和带动更多人。我们在评选环节加大宣传工作力度，在广泛宣传候选人先进事迹的基础上，让广大师生参与评选，使评选的过程成为宣传先进事迹的过程。我们广泛开展先进事迹巡回报告活动，仅20xx年就组织10场优秀大学生先进事迹巡回报告会，在广大青年学生中引起积极反响。
三是健全实践机制，先进人物落地生根。学先进，贵在践行。我们组织高校师生常年开展“永远的雷锋”“跟着郭明义学雷锋”等主题教育实践活动，让老典型焕发新光彩。
学校是思想道德建设的重要阵地，省委高校工委、省教育厅将以此次会议为新起点，以严的要求、实的作风，把师生思想道德建设不断引向深入。
一是专题研究、专门部署。指导各地各校以多种形式广泛宣传全国和全省道德模范的先进事迹和高尚品德。二是完善机制、不断创新。在总结经验的基础上，继续开展教育系统创先争优活动，评选表彰优秀教师、师德标兵、年度人物，宣传老典型，推出新人物。三是典型引路、深化实践。通过选树先进典型，明确思想道德建设的正确导向，扎实推进全省教育系统思想道德建设的深入开展。
班主任演讲范文：班主任座谈会发言稿
班主任座谈会发言稿
很高兴在这样的场合与各位同仁相聚在一起，感谢六郎中学提供这个交流的平台。班主任工作事无巨细，头绪繁杂，同时它也是一门很讲究技巧性的工作。今天我们在一起探讨班主任工作的话题，我觉得很有必要，这不仅是我们六郎片区教研组工作讲究实效性的体现，更是我们一线的班主任工作的需要。下面，我就毕业班的班级管理工作谈点个人不成熟的做法，希望能得到各位同仁的批评指点。
1、信心是第一要素。
毕业班学生整体上有一个较明显的特点，那就是易产生两种极端化的情绪，由此会逐渐分化成两个“派别”：一个是勤奋学习，致力于考高中的派别;另一个则是得过且过，无所事事，没有目标的混日子型的派别。这在第一学期尤其明显，第二学期随着部分学生走春招或是流生等，这种极端的反差稍微有所缓和，但依旧是毕业班面临的重要问题，因为这种现象始终是班级中的一大隐患。如何有效解决这种问题，必需要对症下药，找到问题的根源。我认为学生面对学习彻底散失信心是造成这种现象的重要因素。
如何帮助学生逐步恢复自信，重新建立起对美好生活向往和追求的信念，是毕业班管理工作的重要部分。
首先，我会把我对于他们的信心传达给他们，要让每一位学生觉得老师坚信他们每一个人都是有潜力的，而不是带着有色眼睛在看他们。老师的这种信念的传达可能会逐步形成师生彼此间的互信和默契，特别是对于后进生更是一股心理抚慰剂，在不再受漠视甚至歧视的环境里，他们的信心源泉较易被挖掘出来，从而被进一步转化成学习的动力。
其次，个别交流在班级管理里是一种重要手段，这需要班主任保持持续作战的战斗力，能照顾到全体，一个学期能与每一位学生至少有一次的个别交流，这也是建立师生互信的重要手段。当然交流的形式可以多样化，办公室、操场、教室，都可以成为师生交流的场所。每一次的交流不一定要多长时间，甚至可以是简单问候式的，当然特别问题需要急需解决的另当别论了。另外，与学生保持不间断的文字交流也不失为一种有效途径，特别是对于性格内向或不善于语言交流的学生很有效。这种交流每间隔三到四个星期一次即可，不可过多，否则学生会把它当成新的作业负担。
2、班风是班级灵魂
班风建设是班主任工作的核心内容，也是最能体现班主任工作成果的。班风建设不是集中开展运动式的活动就能完成的，它是靠长时间点滴积累而成的，是在小升初进入七年级时就应该开始的。带过班主任的都有同感，七年级一旦形成了良好的班风后，接下来就会“轻松”很多。虽然随着学生年龄的增长，会有不同时期特定的问题出现，但应该不会成为普遍性、广泛性而无从抓起的管理上的疑难杂症。我个人感觉，班风建设的时期就是七年级，学生刚进入新的学习环境，他们不仅在感观上直接感受到了与小学不一样的东西，更在心理上有了种身份转换的变化，但年龄小的特征还在，所以我认为这样年龄段的学生相对来说是比较容易引导的。经历过八年级的动荡期后，进入九年级，如果良好的班风还没能形成的话，是要付出相当大的代价才有可能收获一些成效的。
我刚好经历了这样的一个班级，学生们普遍对他们自己已没有多少信心了，心理定位是垃圾班级，对学习上的事情兴趣不大，所以他们的精力都转移到了其他方面，比如，手机、小说、游戏、篮球等，上课精力不集中，作业马虎不认真是共性。去年九月份，我在接手这样的班级前思考了很多，也准备了很多。
信心鼓励是首要的，我给每个人做了一份小升初至八年级升九年级的期末考试共五次的成绩分析，并附有点评，开学报名的班会上我足足开了两个小时的班会，学生至今印象深刻。
在接下来的时间里，每周我都会根据我观察到的或是了解到的班级情况进行汇总分析，精心确定主题，开好班会课。渐渐的，学生就有了一种对每周班会课的期待，因为他们在班会课里总能找到他们所期盼的或是令他们眼前一亮的东西。
培养出一个爱集体，敢担当的班干队伍是班级管理的重要手段。所以，在班干选拔上，我结合了学生民主选举和任课教师意见的办法确定一个人员精简但又务实的团队。在经过不断的培训引导之后，班干的班级管理效应逐渐的出来了。
合适的班规，在班级管理中的作用也不容忽视。我会做到一视同仁，不搞特殊化，真正让所有的学生感受到班主任的严格、公正。
对学生的承诺我也会及时兑现，也必须及时兑现，真正做到以身作则，正所谓言传不如身教，否则难以取得学生的信任。
学生有了信心，自然能逐步形成良好的班风，良好的班风也会促进学生的信心巩固，二者是相辅相成的。这期间，就看班主任如何谋划出多种手段和方法来加以实施了。
愚见敬请各位指点。
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