落实从严治党两个责任的工作实施方案5篇落实从严治党两个责任的工作实施方案 科技系统落实全面从严治党主体责任专项工作方案 为认真开展科技系统履职尽责工作，切实将《xxx科技系统加强履职尽责接受督促检查工作实下面是小编为大家整理的落实从严治党两个责任的工作实施方案5篇,供大家参考。
篇一：落实从严治党两个责任的工作实施方案
科技系统落实全面从严治党主体责任专项工作方案为认真开展科技系统履职尽责工作，切实将《xxx科技系统加强履职尽责接受督促检查工作实施方案》、《xxx科学技术局履职尽责公开承诺书》的内容落到实处，抓出实效，制定科技系统落实全面从严治党主体责任专项工作方案。
一、工作范围县科技局及局属各二级单位。二、工作目标学习贯彻和自觉遵守《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，全面落实“两个责任”，增强“四个意识”，扎实推进党风廉政建设宣传教肓活动。全面梳理建立科技系统“权力清单”、“责任清单”和“负面清单”，最大限度减少行政许可，依法进行行政确认，简化行政服务流程，规范科技行政权力运行，切实筑牢反腐倡廉思想防线和制度防线。三、任务分工（一）领导班子和领导干部是否制定落实主体责任清单，推进党风廉政建设宣传教肓活动。1、解决问题重点督导、检查和解决有的部门落实党风廉政建设主体责任不够有力的状况；总结凝练好的经验做法。
2、督导内容（1）是否制定有落实主体责任清单，包括：权力清单、责任清单和负面清单。定期检查对清单履行内容进行检查，要求按照规定要求认真填写履职情况，杜绝敷衍塞责，应付差事。（2）是否制定党风廉政建设宣传教肓活动方案；相关活动是否有会议记录、或活动简报或相关台账和文档材料。（3）是否详细制定责任清单，要求全面、可操作性强，紧扣本职工作履职的方式方法、措施要求和目标任务等内容具体细化，有针对性。（4）是否“用事例说话”和“用数字说话”，充分反映履责情况，避免用过于笼统、模糊性较强的语言进行填充工作实绩。（二）领导班子成员是否带头学习贯彻廉洁自律准则和纪律处分条例，发挥表率作用。1、解决问题重点督导、检查和解决有的领导干部对《准则》、《条例》学习不深、遵守不严、执行不力等问题；总结凝练好的经验做法。2、督导内容（1）单位、班子成员是否有学习的详细记录。（2）单位和班子成员是否有学习、执行《准则》和《条例》情况报告，是否有违反情况、及违反处罚情况报告。（三）党员领导干部个人事项报告制度是否严格执行。
1、解决问题重点督导、检查和解决单位、领导干部对个人事项报告不重视、不严肃，对所发现问题不严肃处理等问题；总结凝练好的经验做法。2、督导内容（1）党政领导干部是否按时、真实、准确、完整填报个人有关事项，《组织告诫书》和《提醒函》是否按要求进行了告知和认可签字。（2）对个人有关事项少报、漏报情况，调查函询中党政领导干部是否存在应付了事、蒙骗组织的情况。（3）对核实属于违反规定的问题，党政领导干部是否按要求进行了认真的整改落实，并向组织提交整改报告。（4）对无正当理由不按时报告的，不如实报告或隐瞒不报的，根据情节轻重，给予相应党政领导干部批评教育、限期改正、责令作出检查、通报批评,构成违纪的是否依照有关规定给予相应党政领导干部纪律处分。（四）重点整治本系统党员干部在依法行政、公共服务中不作为、慢作为，违规收费和收受红包、购物卡等问题。1、解决问题重点督导、检查和解决有的单位、有的党员干部作风不正、效率不高、贪污腐败等问题；总结凝练好的经验做法。2、督导内容（1）是否存在被服务对象投诉有“吃、拿、卡、要”的行为。
（2）是否利用职务之便，参加对公正执行公务有影响的吃请、请吃现象。
（3）是否未按时回复上级部门交办、平行部门商办的事项。
（4）是否对服务对象提出的请求事项存在超时完成或未完成现象。
（五）是否围绕科技项目管理、成果奖励、平台建设等重点领域和关键环节，建立健全权力运行监督制约机制。
1、解决问题重点检查和解决县级科技管理部门围绕科技项目管理、成果奖励、平台建设等重点领域和关键环节，建立健全权力运行监督制约机制问题；总结凝练好的经验做法。2、督导内容（1）科技项目管理方面：项目申报指南编制是否科学，是否在官方网站进行了发布；专家评审程序是否规范，监督机制是否健全，评审结果是否可查询、可追溯；项目立项决策是否科学合理，立项结果是否进行公示；项目中期检查、结题验收工作是否到位，财政专项资金使用是否规范。（2）成果奖励方面：是否有明确合理的评选标准、指标和程序，并向社会公开；是否有遵照执行的指南、手册，并在网络可取；是否有项目、奖励的多环节公开；专家评选、评审记录是否健全；项目、奖励结果是否可追踪、溯源。（3）平台建设方面：是否制订了科技创新奘励办法，明确了认定程序和条件，并向社会公开；是否发布了申报通知或指南；是否组织专家初审和实地复查；评审结果是否向
社会公示（开）。（六）是否建立健全具有部门特色的政风行风建设责任
考核体系并有效实施。1、解决问题重点督导、检查和解决是否建立健全具有部门特色的政
风行风建设责任考核体系并有效实施问题；总结凝练好的经验做法。
2、督导内容（1）是否建立有部门特色的考核体系。其针对性和实操性较强，同时具有排他性，若有职能交叉情况，应该制定更加详细、标准更高的考核目标。（2）是否能够行之有效地实施考核体系内容，能否提升部门的行政效能及服务质量，提升服务对象的赞誉度。四、工作举措1、开展自查整改。根据落实全面从严治党主体责任相关精神，结合大走访活动征求意见、及年度专题民主生活会查找的突出问题，以问题为导向进行自查整改，形成自查整改报告。2、开展主体责任落实督导检查。重点检查是否建立了“权力清单”、“责任清单”和“负面清单”，是否有落实工作机制和开展问责工作。3、开展专项督查。对发现的共性问题开展专项督查，并及时整改。五、时间进度1、研究动员（5月份）拟定于5月中旬，召开小组碰头会，研究探讨和安排布
置相关工作。2、调研摸底（6-7月）坚持问题导向，按照上述工作内容（六方面）调研摸底，
形成自查整改报告。3、督促整改（8-9月）切实加强对所发现问题进行整改，对重点工作进行督办。4、总结提高（10-11月）对专项工作进行总结，进一步完善落实全面从严治党主
体责任长效机制。六、其他事项1、按照分工及联系点确定的范围，推动抓好落实全面
从严治党主体责任专项工作活动。2、将本项工作与其他重点工作、业务工作、中心工作
等密切结合，共同研究、共同部署、共同推进。3、严格按照本重点工作的时间节点要求，切实做好各
项工作。
科技系统落实全面从严治党主体责任专项工作
督查事项
考评细则
扣分内容及标准
合计扣分考评方式
有无主体责任清单，包括：权力清单、责任
制定落实主体责清单和负面清单（6分）：缺一扣2分
日常考评、阶段
任清单、推进党有无按照规定要求认真填写履职情况（5分）
20性考评、汇总性
凤廉政建设宣传有无制定党风廉政建设宣传教肓活动方案
考评
教肓活动
（5分）
有无完整的相关活动记录（4分）
有无单位、班子成员、中层干部（含党员）
学习的详细记录（5分）
日常考评、阶段
学习贯彻《准
有无学习、执行《准则》和《条例》情况报15性考评、汇总性
则》、《条例》
告（5分）
考评
有无违反情况、及违反处罚情况报告（5分）
有无按时、真实、准确、完整填报个人有关
事项（3分）
党员领导干部个有无按要求依照《组织告诫书》和《提醒函》日常考评、阶段
人事项报告制度进行告知和认可签字（3分）
15性考评、汇总性
执行情况
有无对个人有关事项少报、漏报、误报情况
考评
（3分）
有无对违反规定问题进行整改落实，并提交
报告（3分）有无按规定对违纪个人进行相应的党政领导干部纪律处分（3分）
有无被服务对象投诉有“吃、拿、卡、要”
的行为（5分）
党员干部不作有无利用职务之便，参加对公正执行公务有日常考评、阶段
为、慢作为和收影响的吃请、请吃现象（5分）20性考评、汇总性
受红包或购物卡有无未按时回复上级部门交办、平行部门商考评
等职务廉洁情况办的事项（5分）
有无对服务对象提出的请求事项存在超时
完成或未完成现象（5分）
围绕科技项目管科技项目管理类：
理、成果奖励、有无在官方网站发布项目申报指南（2分）
平台建设等重点有无对项目立项结果进行公示（2分）
日常考评、阶段
领域和关键环有无对项目进行中期检查、配合上级科技部21性考评、汇总性
节，建立健全权门结题验收（2分）
考评
力运行监督制约成果奖励类：
机制情况
有无遵照执行的指南、手册，并向社会公开
（3分）
有无项目、奖励的多环节公开（2分）
有无完整的专家评选、评审记录（2分）
有无项目、奖励结果的追踪、溯源机制（2
分）
平台建设类：
有无向社会公开科技创新奖励办法（2分）
有无发布申报通知或指南（2分）
有无向社会公示评审结果（2分）
建立健全具有部
门特色的政风行有无部门特色的考核体系（3分）
日常考评、阶段
风建设责任考核有无明确的部门考核目标（3分）
9性考评、汇总性
体系并有效实施有无服务对象满意度测评（3分）
考评
情况
篇二：落实从严治党两个责任的工作实施方案
局关于落实“两个责任”的实施方案XXXXXXXXXXXX局关于落实“两个责任”的实施方案为进一步推进党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任贯彻落实，推动党风廉政建设和反腐败工作深入开展，根据我县《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见》的具体要求，结合我局实际，特制定以下实施方案:一、总体要求落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任、纪委负监督责任是落实党要管党、从严治党，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的根本要求。局党组和纪检组要深刻认识加强党风廉政建设和反腐败工作的重要性和紧迫性，准确把握“两个责任”的基本内涵和具体要求，着重抓好贯彻落实工作，为推动我县文化市场健康发展提供坚强纪律保障。二、党组主体责任局党组是党风廉政建设的领导者、执行者、推动者。局党组要切实承担起自身职责，履行好本单位党风廉政教育、制度、监督等方面的主体责任，确保本单位党风廉政建设工作真正落到实处，取得实效。党组领导班子的集体责任
1、加强组织领导,健全工作机制。坚决贯彻落实上级党委和纪委关于党风廉政建设的部署要求，召开专题党组会议，明
-1确领导班子集体及个人的职责和分工。把党风廉政建设与反腐败工作融入到日常工作中，做到“时时抓党风、处处有反腐”。按照上级要求，认真做好“两个责任”工作总结汇报工作。进一步优化党风廉政建设责任制领导小组和反腐败协调小组工作机制，把党风廉政建设作为科室的一项重要工作内容，督促各科室充分履职、各负其责、互相监督，形成党组负责、科室实施的工作格局。2、强化作风建设，形成长效机制。大力弘扬党的优良作风，以着力解决“四风”突出问题为重点，加强对党员干部作风建设教育管理工作。局党组带头深入贯彻落实中央八项规定和上级党委关于密切联系群众改进工作作风有关规定，形成作风建设工作局党组、纪检组联动督查机制。健全作风建设长效机制，下大力气治理网吧、娱乐场所、出版物印刷经营等涉及百姓切身利益的突出问题，执法必严、违法必究，打造为民公正的执法形象。3、加强权利监督，坚决惩治腐败。完善各项党组织议事规则和决策程序，贯彻落实单位主要负责人“五不直接分管”和末位发言制度，落实信息公开有关规定，严格执行党
内监督各项规定，落实好重大事项报告、重要情况通报和报告等工作制度，坚持用制度管权管事管人。局党组要领导和支持纪检组依纪依规履行职责，及时听取工作汇报，协调解决重大问题。全力支持和保障纪委执纪办案，坚决惩治腐败和违纪行为，做到有案必查、有腐必惩、违纪必究，始终保持惩治腐败、正风肃
-2纪的高压态势。4、严格用人制度，落实责任考核。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，健全科学的选人用人机制，营造公道正派、公平公正的用人环境。认真落实《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法》等四项监督制度，夯实党风廉政建设和反腐败斗争的组织基础。局党组定期听取班子成员党风廉政建设责任制工作汇报。协助上级部门，做好本单位领导班子党风廉政建设责任制考核工作，考核结果作为单位班子成员评先评优和选拔任用的重要依据。党组主要负责人的第一责任1、履行领导责任。积极推进本单位党风廉政建设工作，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。每年主持召开专题会议，分析党风廉政建设和反腐败工作形式，并提出指导性意见。全力支持纪检机关案件查办工作，做好协调辅助工作。
2、注重工作落实。及时传达上级有关党风廉政建设和反腐败工作的部署要求，专门研究、分解责任、明确职责，抓好各项要求的落实工作。定期主持召开专题民主生活会，理论联系实际，开展批评与自我批评，增强自身廉洁自律意识。
3、做好带头示范。坚持从我做起、向我看齐、以身作则，管好自已，管好亲属和身边工作人员，严格执行民主集中制，不以权谋私，不搞特殊化，自觉接受组织和群众监督，自觉践行“三严三实”要求，发挥好廉洁从政带头示范作用。
-3党组领导班子成员分管范围内的领导责任1、落实分管职责。全面了解本单位党风廉政建设总体情况，认真履行“一岗双责”责任。依据局党组分工，定期研究、布置、检查和报告分管范围内的党风廉政建设工作情况。强化分管科室及执法队员作风建设，及时向班子主要负责人汇报情况。2、强化督导指导。把党风廉政建设融入分管业务，强化对分管科室日常工作的检查督导，针对发现的问题做好整改落实。积极参加本单位党员干部民主生活会，指导分管科室党员落实好民主生活会各项内容。3、加强日常监管。对职责范围内的党风廉政建设和廉洁从政等工作情况，开展定期检查和不定期抽查，加强党员
干部经常性教育。三、纪检组监督责任局纪检组要认真履行党内执纪监督专责机关的职能，明
确工作职责，聚焦工作重点，协助局党组加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作，履行好监督执纪问责职责。
加强组织协调。协助局党组加强党风廉政建设，根据上级纪委部署，结合文化市场执法工作实际，做好参谋工作。协助局党组将党风廉政建设和反腐败工作任务细化到各科室，加强检查考核，做好重大事项报告工作，促进各项任务落实。
维护党的纪律。坚决维护党章和其它党内法规，严格执行党的政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律和生活纪律。加强对落实中央八项规定和上级党委关于密切联系群众
-4改进工作作风有关规定落实情况的督导检查，推进督导检查工作常态化、制度化。严肃作风建设。查办案件以上级纪委领导为主，落实线索处置和案件查办“两个报告”制度。加大执纪检查力度，及时发现问题,督促整改。严肃查处、通报违纪违规行为，继续巩固好、发展好我局党的群众路线教育实践活动成果，确保正风肃纪工作不折不扣落实。落实专职监督。严格按照上级党委和纪委要求，纪检组
长按照党章规定履职，确保把主要精力放在纪检监察工作上。协助局党组抓好党内监督工作，加强对领导班子及成员的监督，加强对党员干部履行职责和权利行使情况的监督。
抓好廉政教育。扎实开展理想信念、党性党风党纪、道德品行和廉洁从政教育，深化示范教育、警示教育和岗位廉政风险教育，切实提高廉政教育的针对性和有效性，使全局党员干部特别是领导干部始终做到公私分明、克己奉公、廉洁自律。
篇三：落实从严治党两个责任的工作实施方案
关于落实两个主体责任的实施方案根据上级党委《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见》,结合我支部实际,制定本实施方案。
一、指导思想
落实党风廉政建设责任制,是坚持党要管党、从严治党的重要措施。以完善责任体系为支撑,以健全体制机制为重点,以创新载体抓手为突破,着力构建党风廉政建设权责对等的责任分解体系、科学规范的责任落实机制、完整闭合的责任追究链条,促进党风廉政建设责任制由“虚”到“实”、由“宽”到“严”、由“浅”到“深”的转变,促进党组和纪检组认真履行职责,做到守土有责,守土尽责。
二、目标任务
主要是建立健全“三个体系”,一是以明确党组领导班子责任、主要负责人责任、领导班子成员责任为重点,着力健全制度机制,形成认识到位、责任明晰、履职尽责的主体责任落实体系;二是以深化纪律检查体制改革为重点,突出纪律监督主业,形成监督有力、制约有效的监督责任落实体系;三是以完善责任考核、责任追究等制度为重点,加强督促检查,形成有错必究、有责必问的“两个责任”问责追究体系。
三、责任内容
(一)党组主体责任。
党组是党风廉政建设的领导者、执行者、推动者,承担的主
体责任包括领导班子责任、主要负责人责任和班子成员责任。
1.党组领导班子责任。党组领导班子对职责范围内的党风廉政建设负集体责任。
(1)统筹谋划部署。要把党风廉政建设与反腐败工作纳入全年工作总体布局,同谋划、同部署、同落实、同检查、同考核。通过对工作任务进行责任分解,明确领导班子、领导干部的职责和任务分工,推动责任落实。
(2)完善工作机制。调整充实党风廉政建设责任制领导小组(惩治和预防腐败体系建设领导小组),明确职责任务,每半年至少召开一次领导小组会议。研究、部署党风廉政建设和反腐败工作,及时解决工作推进中存在的问题。依据责任分工,调度督促各职能股室充分履职、各负其责、齐抓共管,形成抓党风廉政建设的强大合力。
(3)选好管好干部。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,健全科学的选人用人机制。加强对重要岗位、关键岗位人员轮岗交流,完善干部考评机制,加强对干部选拔任用工作的监督。
(4)深化作风建设。以落实“八项规定”为重点,持之以恒反对和纠正“四风”。贯彻“三严三实”要求,大力弘扬焦裕禄精神,大兴“求实、务实、朴实”之风,积极推进“学习型、服务型、务实型、创新型、廉洁型”民政建设,不断巩固和发展风清气正、干事创业的良好局面。
(5)加强党内监督。加强对党内监督工作的领导,认真落实好民主生活会、重要情况通报和报告、诫勉谈话、述职述廉、报告个人有关事项等重要工作制度,及时研究解决党内监督工作中的重要问题。
(6)加强廉政教育。把反腐倡廉列入干部培训教育重要内容,增强领导干部廉洁从政意识。加强反面警示教育,剖析教育系统领导干部违纪违法案件,增强党员干部勤政廉政意识。
(7)加强源头治理。认真贯彻落实中央《建立健全惩治和预防腐败体系建设2013—2017年工作规划》、省委《实施意见》、市委和局党组《实施方案》。深入推进权力运行监控机制建设,推行权力清单制度,健全事前事中事后监管制度,切实把权力关进制度的笼子。
(8)严格责任考核。加强对党风廉政建设责任制检查考核工作的组织领导,尤其对考核中发现的问题要限期整改落实到位,并追究相关人员的直接责任和领导责任。
2.党组书记责任。党组书记是党风廉政建设的第一责任人,带头履行好主体责任。
(1)履行领导职责。积极推进本系统党风廉政建设工作,做到“四个亲自”(重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办)。
(2)强化组织推动。及时传达贯彻上级有关党风廉政建设和反腐败工作的部署要求,并结合实际做到专门研究、责任分解、
明确职责。每年党风廉政建设情况专题调研至少进行两次。
(3)加强教育监管。坚持原则、敢抓敢管,加强对班子成员及校园主要负责人的教育监管,管好班子、带好队伍,督促领导班子成员、下级领导班子廉洁从政、履行好“一岗双责”职责。
(4)严格廉洁自律。坚持从我做起、向我看齐、以身作则,管好亲属和身边工作人员,要求别人做到的自己首先做到,要求别人不做的自己首先不做,自觉践行“三严三实”要求,作廉洁从政的表率。
3.领导班子成员责任。领导班子成员要根据工作分工,严格落实“一岗双责”要求,对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任。
(1)落实分管职责。党组成员要抓好分管校园的党风廉政建设,把党风廉政建设贯穿到教育教学工作中,对分管学校园坚持做到“五个一”:年初听取一次党风廉政建设汇报;年中进行一次党风廉政建设检查分析;年底带队进行一次党风廉政建设责任制检查;每年对分管领导班子成员进行一次廉政谈话;每年向党组上报一份述廉报告。
(2)加强日常监管。定期或不定期对分管学校园主要负责人、党员干部廉洁从政、改进作风、履行党风廉政建设职责等情况进行督促检查,发现苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正。
(3)自觉接受监督。严格执行廉洁从政和改进作风各项规定,坚持以身作则,管好自己、管好亲属和身边工作人员,自觉
接受组织和群众监督。
(二)明确纪检组监督责任。
中心校纪检组对党风廉政建设履行监督职责。
1.加强组织协调。在局党组的统一领导下,积极协助局党组加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作。协调解决本单位反腐败工作事项,及时向局党组和市纪委报告反腐败工作情况,督促检查本单位落实惩治和预防腐败工作任务。
2.严格纪律监督。坚决维护《党章》和其他党内法规,加强对党的路线方针政策、决议决定执行情况和上级重大决策部署贯彻落实情况的监督检查,确保政令畅通。严格执行党的各项纪律,特别是把政治纪律、组织纪律放在首位,严肃查处违反党纪行为,切实维护党的团结统一。
3.深化作风督查。认真落实作风建设监督检查有关规定,加大执纪力度,改进检查方式,及时查处违纪违规行为,推进作风建设监督检查工作常态化、制度化。
4.强化制度监督。对党员干部作风、纪律上的问题早发现、早提醒、早纠正,对苗头性问题及时约谈、函询,加大诫勉谈话力度,防止小错酿成大过。
(三)营造舆论氛围。加大实施“两个责任”的宣传力度,营造浓厚的舆论氛围,主动向社会开展履行“两个责任”的公开承诺,自觉接受社会监督。
篇四：落实从严治党两个责任的工作实施方案
市科学技术协会关于落实全面从严治党“两个责任”三十条的实施方案**市科学技术协会关于落实全面从严治党“两个责任”三十条的实施方案为深入贯彻党的十九大会议精神以及****系列重要讲话精神，切实落实党XX关于全面从严治党的重大部署和中共**市委关于落实落细全面从严治党“两个责任”的三十条措施，根据《中国共产党章程》及有关党内法规等，结合我单位实际制定本实施方案。一、总体要求全面从严治党，基础在全面，核心在从严，关键在责任落实。明确责任、落实责任、追究责任，对推进全面从严治党至关重要。**科协要深入学习贯彻党的十八大和十九大精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持党要管党、从严治党，以严的标准、严的措施、严的纪律，切实加强党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设，保持和发展党的先进性纯洁性，不断增强党的凝聚力、干部执行力和制度约束力，为联系服务科技工作者、开展我市全民科学素质工作提供了有力保障。二、总体目标要严格落实全面从严治党主体责任，充分发挥党的领导核心作用，
把从严从实推进党的建设作为分内之事、应尽之责，全面提高党建工作科学化水平。党组书记要严格履行第一责任，亲自抓、负总责；分管领导要严格履行分管责任，强化组织协调，具体抓、抓落实；班子其他成员要严格履行“一岗双责”，切实抓好分管领域党建工作。党组班子要率先垂范，带头落实全面从严治党政治责任，切实加强自身建设，自觉接受监督，推动形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。三、责任内容党组责任：（一）发挥党的领导核心作用。坚持正确的政治路线、政治立场、政治方向、政治道路，在思想上政治上行动上始终同以**同志为**的党XX保持高度一致。坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信，推动形成实现中华民族伟大复兴中国梦的强大力量。贯彻执行党的路线方针政策和国家法律法规，贯彻落实XX和市委的决策部署，确保XX政令畅通，坚决维护党的集中统一和XX权威。全面领导**科协的职责工作与党的建设各方面工作。（二）严明党的纪律。把纪律和规矩挺在前面，将政治纪律和政治规矩作为党员干部在政治方向、政治立场、政治言论、政治行动等方面必须遵守的刚性约束，严格执行党员干部政治纪律，教育和督
促党员干部特别是领导干部对党忠诚、听党指挥。严明党的组织纪律，督促党员干部增强组织观念和程序观念，自觉接受组织安排、坚决执行组织决定。严明党的廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律等，督促党员干部克己自律。（三）加强思想理论建设。坚持把思想建设放在首位，深入学习贯彻****系列重要讲话精神，用中国特色社会主义理论体系武装头脑、指导实践、推动工作、教育群众。切实加强理想信念和党性修养教育，教育引导党员干部坚定马克思主义信仰，把好世界观、人生观、价值观“总开关”，自觉践行社会主义核心价值观。坚持党组集中学习制度，确保学习时间，提高学习质量。坚持党管意识形态、党管宣传，定期分析研判、及时协调解决宣传思想领域重大问题，牢牢掌握党对意识形态工作领导权、管理权和话语权。（四）坚持民主集中制。坚持科学决策、民主决策、依法决策，健全完善领导班子决策运行机制。严格落实领导班子议事规则和决策程序，坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定，集体讨论决定重大事项。严格落实集体领导与个人分工负责相结合的制度，督促党组成员认真执行集体决定，勇于担当、敢于负责、切实履职。严格落实请示报告制度，定期向上级党组织报告工作，及时请示报告重大问题。
（五）严肃党内政治生活。严格落实领导班子**制度，督促党员干部用好批评与自我批评武器，坚持党性原则基础上的团结，提高领导班子发现和解决自身问题的能力。严格落实“三会一课”、民主评议党员、组织生活会等制度，确保党内政治生活正常化、经常化、规范化，营造良好政治生态和从政环境。坚持和完善党内选举、党务公开等制度，切实落实党员知情权、参与权、选举权、监督权。（六）选好用好干部。坚持党管干部原则，认真落实《党政领导干部选拔任用工作条例》等规定，按照XX提出的“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准要求，着力培养选拔党和人民需要的好干部。严格干部选拔条件、程序和纪律，充分发挥党组领导和把关作用，强化书记、分管领导和组织部门考察识别选用干部的责任。严格干部选拔任用监督，严肃查处选人用人不正之风。（七）从严教育管理监督干部。加强干部教育培训，促进干部队伍素质能力全面提高。严格执行干部管理各项规定，加强对领导班子和领导干部特别是主要负责人的监督，切实管到实处、严到份上。严格落实谈心谈话、提醒、函询和诫勉等干部日常管理监督制度，对干部小毛病小问题早打招呼、及时提醒。抓好领导干部个人有关事项报告和抽查核实。加大治庸治懒力度，及时调整不胜任不称职
干部。加强对干部八小时以外的监督，充分发挥群众监督、舆论监督、社会监督作用。（八）加强基层党组织建设。坚持把抓基层打基础作为长远之计和固本之策，强化基层科协党组织政治功能和服务功能，充分发挥基层科协党组织领导核心、政治核心作用，以基层科协党建促科建的社会治理创新。选准配强管好基层科协党组织领导班子，切实解决基层党建工作重点难点问题。加强党员队伍教育管理监督，抓好发展党员工作，稳妥处置不合格党员，推动广大党员发挥先锋模范作用。（九）持之以恒加强作风建设。坚持党的实事求是思想路线，领导班子和党员干部要从实际出发想问题、作决策、干工作，做到低调务实、少说多干，敢于担当、积极作为。贯彻落实XX八项规定精神和市委实施意见，强化正风肃纪，深化“四风”整治，一个节点一个节点地抓，推进作风建设常态化、长效化。落实党员干部直接联系群众制度，推进在职党员到社区报到参加志愿服务，推动党员干部经常深入基层、服务群众。进而持续开展“两学一做”学习教育活动，教育广大党员干部切实做到为民务实清廉，使好良好作风成为一种信念、一种习惯、一种风气、一种氛围。（十）加强党风廉政建设和反腐败工作。落实党风廉政建设党组主
篇五：落实从严治党两个责任的工作实施方案
局党组落实党风廉政建设两个责任的实施方案为深入贯彻落实党的十九大和十九届中央纪委二次全会精神，进一步夯实管党治党责任，强化责任担当，推动党风廉政建设主体责任和监督责任落地实处，根据《X纪委关于进一步落实党风廉政建设“两个责任”的通知》要求，结合实际，围绕“定责要细、明责要清、履职要正、考核要刚、问责要严”五个关键环节，健全完善定责、履责、督责、评责、考责、追责的“X+x”机制，进一步强化责任主体、强化责任追究、强化责任担当，特制定如下方案：
一、总体要求深入贯彻落实党的十九大、十九届中央纪委二次全会精神、全面从严治党要求，以主动适应全面从严治党新要求为主线，以严明政治要求和政治规矩为重点，完善党风廉政建设责任体系，着力构建权责一致的责任分解体系、科学有效的责任落实机制、完整严格的责任追究链条，促进局党组和纪检组真正把落实“两个责任”放在心上、扛在肩上、抓在手上，做到守土有责、守土尽责，以良好的党风政风推进全局政治生态建设。二、总体目标
以全面落实党风廉政建设“两个责任”为抓手，切实增强责任意识，强化责任主体，着力解决党组履行主体责任意识淡薄，工作流于形式，责任落实不到位等突出问题，督促党组进一步担起主体责任，紧紧扭住主体责任“牛鼻子”，扬起责任追究“牛辫子”，以上率下，层层传导压力，着力解决纪检组履行监督责任力量分散、监督执纪问责不力、考核结果运用不够等突出问题，督促纪检组更加积极主动、科学有效地履行监督责任，坚定不移地深入推进党风廉政建设和反腐败工作，努力营造风清气正的良好政治生态和干事创业的发展环境。
三、保障措施
(一)提高思想认识。“两个责任”主体要从全面从严治党的战略高度、深刻认识落实“两个责任”的重要意义，加强组织领导，建立工作机制，进一步强化责任主体、责任追究、责任担当，党组主要负责人要切实履行好“第一责任人”的职责，切实把“两个责任”扛在肩上、抓在手上、落实在行动上，加强对本系统落实“两个责任”的检查指导，及时了解掌握进展情况，主动研究解决相关问题，坚持不懈抓好“两个责任”的落实。
(二)加强探索创新。在认真落实好“两个责任”“规定动作”和“X+x”六项常规工作机制《定责、履责、督责、
评责、考责、追责)的同时，要结合工作实际，及时总结成功经验和典型做法。提炼上升为制度机制，确保落实“两个责任”具体化、程序化、制度化，要注重抓好“两个责任”示范创建工作，以点带面，探索建立落实“两个责任”记实留痕信息管理系统，为推动“两个责任”落实提供有力保障。
(三)要注重“亮责”。党组、纪检组的具体责任清单《落实“两个责任”工作纪实手册》，要在全体干部职工会议上公开，在单位网站、公示栏进行公示，公开“诺责”，接受各方面监督。
(四)加强履责，推进责任见效。强化履责指导，通过落实“两个责任”年度工作任务计划、工作进展纪实手册、半年检查考核情况通报、年终考核等，使“两个责任”从“软任务”变为“硬指标”，确保履责要正。要健全履责报告机制，落实好年度报告和专项报告制度，党组年初以书面形式向上级党委和纪委报告上一年度履行第一责任人的情况;纪检组每年向上级纪委报告一次同级党组领导班子成员廉洁从政的情况，重大情况随时报告，班子其他成员思想、工作、生活上的重要情况和重大事项要及时向党组和主要负责人报告。
(五)强化督责，传导工作压力。要坚持工作约谈制度，对落实“两个责任”工作中办法不多、行动不力，苗头性、
倾向性问题突出的单位进行工作约谈，责令其作出说明，对其提出要求，及时提醒从思想和行动上切实耕好“责任田”。要把约谈作为落实党风廉政建设“两个责任”的重要载体，作为“督责、指导、提醒、纠偏”的重要手段，通过层层约谈提醒，层层明晰责任，层层传导压力，推动党风廉政建设“两个责任”落到实处，要常态化开展“两个责任”落实情况监督检查，强化对领导班子和领导干部的日常监督，督促“两个责任”落地生根，要落实专项监督、考核评价监督、社会监督、职能监督措施，全力构建多层次、全覆盖、广角度的监督评价体系，真正使党员干部做到“不敢腐”“不能腐”“不想腐”。
(六)强化评责，聚合履职动力。要进一步健全完善权力运行监督制约机制，召开“述责述廉述德”会议，对述责述廉述德对象进行质询、点评、评议，并对述责述廉述德对象落实“两个责任”情况进行测评，要结合领导班子专题民主生活会，进一步找准履责中存在的问题和差距，明确工作要求和改进意见，推进“两个责任”落实。
(七)强化考责，评定业绩成效。检查开展党风廉政专项检查考核，着力发现问题，及时通报情况，督促整改纠正，确保考核要刚。运用民意测评、问卷调查、第三方调查等方式，全面了解群众对“两个责任”落实情况的评价。要强化
考核结果运用，突出考核导向性，把党风廉政建“两个责任”落实情况考核结果作为对领导班子总体评价和领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。
(八)强化追责，倒逼工作落实。把违反政治纪律和政治规矩、组织纪律放在追责问责首位。把违反中央八项规定精神和省委、市委、县委十项规定精神问题，发生区域性、系统性、塌方式腐败问题，群众身边的“四风”和腐败问题，扶贫领域腐败和作风问题，专项督查、巡视巡察中发现问题不整改不查处问题，审计监督、财政监督等其他专门监督中发现问题不整改不查处问题，贯彻执行《准则》、《条例》不力问题，作为当前及今后一段时期责任追究的重点，充分运用监督执纪“四种形态”，强化责任追究，确保问责要严。对落实“两个责任”不到位的单位和个人，区分具体情形采取批评教育、诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、组织处理、给予党政纪处分等方式予以问责，防止责任追究失之于宽、松、软，坚决维护纪律的严肃性。要严格落实“一案三查”，既追究当事人责任，也倒查追究相关领导责任和监督责任，不断释放越往后追责越严的强烈信号。要把“三个区分”贯穿于执纪监督问责的全过程，运用容错纠错机制，充分彰显执纪的目的和意义，给改革创新者撑腰鼓劲，让广大干部愿干事、敢干事、干成事。同时，对各类违法违纪问题，要始终以“零容忍”的态度，坚持有案必查、有腐必反、
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