干部任职前廉洁谈话内容15篇干部任职前廉洁谈话内容 任前廉政谈话 谈话时间：地点：谈话人：记录人：谈话对象(姓名、职务)谈话内容：(写不下可另附纸)告知：今天请你来，主要是根据《关于下面是小编为大家整理的干部任职前廉洁谈话内容15篇,供大家参考。
篇一：干部任职前廉洁谈话内容
任前廉政谈话谈话时间：地点：谈话人：记录人：谈话对象(姓名、职务)谈话内容：(写不下可另附纸)告知：今天请你来，主要是根据《关于开展谈话提醒构建抓早抓小工作机制的通知》、《__市谈话提醒制度实施细则(试行)》要求，对你进行日常廉政谈话，希望你能正确对待这次谈话，你是否清楚。答：清楚。告知：根据镇委要求，为了加强对农村基层党风廉政建设工作的监督管理和教育，分别开展对村级党总支书的廉政谈话。今天我就廉洁从政问题找你谈话。你作为村级党总支书在实际工作中，应该比其他同志更有体会和感受。我认为你在实际工作中，要抓好以下工作。问：你认为什么是廉政?答：廉政就是不贪、不占，想自己该想，得自己应得，清正廉洁，秉公办事，为人民群众掌好权、谋好利，而不是利用权力为个人谋利益。这是衡量领导干部人格境界的重要标尺，也是评判一个干部是好官还是贪官的首要标准。问：结合本村实际情况，谈谈如何落实廉政建设。答：在实际工作中，按照镇委镇政府的要求，始终把工作放在第一位，积极落实上级党委要求，强化宗旨意识，认真履行职责。一是要把自己管
好。要坚持以身作则，树立清正廉洁的形象，搞好廉洁自律。二是要把党总支管好。工作上要公开、透明，发挥两委工作人员，遇事商量，民主管理，不搞一言堂，同时又要接受监督和监督别人，防止权利滥用。三是要管好八小时以外的生活，提高警惕，严格要求自己。
问：请你谈谈你在廉政自律方面的情况?答：我始终认真学习和宣传贯彻执行党的路线、方针、政策，学习贯彻科学发展观。严格遵守领导干部廉洁从政有关制度、规定，时常联系思想和工作实际，认真反思和检查，进一步强化宗旨意识，坚持廉洁自律，认真履行人民群众赋予的权利和义务。地点：办公室谈心人：A谈心对象：BB：通过开展三句话教育活动，把我的认识提高到了一个新的境界，接受了一次深刻的党性教育，我要检讨一下自己的缺点和不足：以前在学习上我存在着应付思想，态度不够认真，缺乏自觉性;自我约束也不够，偶尔有迟到、早退现象和工作时间办私事的情况。今后我要坚决加以改正。A：不错，你能有这种态度是正确的。但在工作上，我又要批评你几句：就是在业务上满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对你自己负责的工作都是浮于表面，没有认真从理论上分析研究，深入了解关键所在，难以从本质上提高工作质量。B：我也存在着一些问题。我在理想信念上对自己没有高标准、严要求，学习不够专心，有时半途而废。我认为，我们都应该不断加强学习，全面
提高自身政治素质，牢记党的宗旨，增强党性的锻炼。A：我存在的突出问题就是：责任意识差，有时满足于管好自己，对见到
的问题不愿意多说，不想多说，不愿意得罪人，不想得罪人，没有从大局上考虑问题。
B：我也存在工作主动性差等问题，没有起到一个党员的模范带头作用。今后我要向先进典型学习，同时勤于学习业务知识，不断改进工作作风，完善自我。
A：今天谈心使我收获颇丰，也使我深受教育，大家有这样的认识，说明我三句话教育取得了预期的效果，党员队伍建设初见成效，刚才大家讨论的大多是自己的缺点和不足，其实同志们平时的思想和工作表现都是不错的，都能够遵守纪律，作风正派，工作勤恳，为消防事业作出了应有的奉献。在看到缺点不足的同时，也不能忘记同志们的优点和取得的成绩。
郭局长：谈谈你在落实党风廉政建设职责制，履行一岗双责方面的情况。牛光民：我认真学习贯彻党的十八大、十八大五中、六中全会精神，严格遵守各级党委政府关于廉洁自律的相关规定，坚持履行一岗双责;，在实际工作中努力做到勤修身、严立戒、常知足、慎用权，严格教育局的有关规定，没有为熟人、朋友说过情，没有利用手中权力干涉教育教学的行为。郭局长：你认为在党风廉政建设方面应做哪些工作?牛光民：一是要量化廉政建设的职责目标。要结合各科室、各县市管理部的工作职能，分门别类制定科室、管理部的廉政职责目标，切实做到具有指导性、针对性和可操作性。二是要加强反腐倡廉的制度建设。要不断查缺补漏，关注易发生腐败行
为的岗位，制定和完善我单位的反腐倡廉制度建设，切实以制度管人、管事、管
三是要严格遵守廉洁从政规定。十八大以来，中央打出一系列反腐组合拳;，反腐力度前所未有。从八项规定;、六项禁令;到整治四风;，从制止舌尖上的浪费;、开展会员卡专项清退活动、停止新建楼堂馆所、制止豪华铺张办晚会、严禁用公款送月饼送节礼、严禁公款印制购买贺年卡、严禁公款购买年货节礼、严肃整治会所中的歪风;等具体问题治理到出台《党政机关厉行节俭反对浪费条例》、《党政机关国内公务接待管理规定》等规范性制度，作为一名班子成员，负责公务接待的办公室主任，必须要以自我的实际行动，把好接待关口，不越雷池，不碰红线;，在行动上切实作出表率。
四是要自觉理解监督。在平常的工作和生活中，要注意别人的一些善意提醒，并及时反省自我，加以改正。
五是要进取报告重大事项。明确科级干部办理婚丧喜庆必须向纪检监察部门报告。所以今后若家里由涉及这方面的事情，必须如实报告。
六是要加强廉政学习教育。常言道：要给别人一碗水，自我必须有一桶水。在廉政学习教育方面，我们必须建立常态化的机制，切实抓起来。
篇二：干部任职前廉洁谈话内容
廉政谈话干部任前廉政谈话提纲干部任前廉政谈话提纲
今天我们以集体谈话的方式，在这里对这次新调整任用的位正科级干部进行一次廉政谈话。今天的任前廉政谈话，既是学习勉励的过程，也是警示教育的过程，目的是告诉同志们党的纪律和廉政规定，明确哪些能做、应做，哪些不能做、不应做。教育在先，预防在前，是对党员领导干部真正的关心，真正的爱护。加强廉洁自律，是对每位党员特别是党员领导干部保持共产党员先进性的最基本要求，是加强党的先进性建设的重要内容和客观体现。这次系统新调整任用的正科级领导干部，是我们发展的中流砥柱，同志们必须带头廉洁自律，自觉做到廉政勤政，切实担负起抓党风廉政建设和经济工作的双重责任。下面我讲四点意见，也是向大家提出四方面的要求。
一、增强责任意识，认真履行党风廉政建设职责认真履行党风廉政建设职责，是各级党政领导的一项重要政治任务。这次新调整任用的干部都是领导班子成员，是建设工作的组织者、领导者、决策者，也是抓党风廉政建设的主体。因此大家在履行职责时要做到“一岗双责”。既要抓好
1
廉政谈话干部任前廉政谈话提纲
经济工作、业务工作，亦要担负起抓党风廉政建设的责任，切实落实好党风廉政建设责任制。党风廉政建设与经济、业务工作二者关系是紧密联系、相互促进的。党风廉政建设的核心问题是密切党同人民群众的血肉联系，良好的党风政风，能够为经济建设、业务工作的开展提供良好的人际环境，党群、干群关系好，领导就有威信，班子就有凝聚力、战斗力，在发展中就可以攻坚破难，无往而不胜。同样，经济发展得好，又能够为党风廉政建设提供坚实的物质基础，干部群众分享到改革发展的成果，得到实惠，党风廉政建设才能得党心民心。党风廉政建设责任制考核每年都进行，从考核的结果来看，各级各部门都能贯彻执行，但离完全达到目标要求则还有差距。在实际工作中，确有一些领导干部对党风廉政建设重视不够，认为是虚的东西，能过关就可以。必须切实认识到，长期忽视党风廉政建设，党群、干群关系中的矛盾不能及时得到疏理，肯定会出事，甚至会出危害社会稳定的大事；相反，只要领导班子的主要负责人敢抓敢管，一个班子、一个单位乃至一个地区就不容易出问题；即使出了问题，也容易得到纠正。所以，一定要抓好本单位、本部门的党风廉政建设，特别是主要领导干部，不仅自己要
2
廉政谈话干部任前廉政谈话提纲
廉政勤政，还要带好班子。要按照“谁主管，谁负责”的原则，把反腐倡廉的任务分解到下属各部门单位和每个领导干部，抓好检查落实，切实担负起应尽的责任，做到一级抓一级，层层抓落实。对自己分管范围发生的违纪违法案件，要发现一起查处一起，绝不护短，绝不姑息。要维护群众利益，坚决刹住乱收费乱罚款、吃拿卡要等严重损害群众切身利益的行为。
二、严于律己，带头廉洁自律领导干部要以身作则，严于律己，按照xx说的，“常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心”，时刻做到“看‘权’要自重，掌‘权’要自省，用‘权’要自律。”，加强自我修养，切实做到慎权、慎欲、慎微、慎独、慎友。纯洁社交圈，净化生活圈，规范工作圈，管住活动圈。要加强作风建设，包括思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风，把作风建设的成果转化为发展好、维护好人民群众利益的实际行动。要管好家属和身边工作人员。家庭是社会的基本单位，不仅是亲情维系、道德养成、文化价值观念传承和每一个家庭成员健康成长的重要社会组织，而且是加强教育、强化监督、从源头上预防和抵制腐败的重要
3
廉政谈话干部任前廉政谈话提纲
阵地。从近年查处的一些腐败案件来看，很多领导干部走上违法犯罪道路，都与其家庭成员密切相关。我们对此要引起警觉，在高标准严格要求自己的同时，还要注意关注自己的配偶、子女、亲属和身边工作人员，教育他们摒弃特权思想，让他们明白，群众的眼睛在看着他们，决不允许他们利用自己职权和职务上的影响，行不义之举，谋不义之财，决不能给别有用心的人以可乘之机。要经常与他们交谈交流，引导他们正确看待权力地位和金钱、待遇，保持一颗平常心。发现不良苗头，要及时制止。
三、牢记宗旨，自觉接受监督《党内监督条例》指出：党内监督的实质在于监督权力。权力是一把双刃剑，用得好可以为人民群众作出大贡献；用得不好，也可以害人害已害国家。用权受监督，就不会出轨。相反，对领导干部的权力失去有效的监督和制约，就必然出现滥用权力的现象。现实生活中，绝大多数党员领导干部通过党性锻炼和世界观的改造，在党和群众的监督下，是能够做到正确行使权力的。但也确有少数领导干部，不注意世界观改造，又拒绝监督，时间一长就会越走越远，从而导致政治
4
廉政谈话干部任前廉政谈话提纲
上蜕变，经济上贪婪，生活上腐化。因此，领导干部一定要自觉接受党和人民对自己的监督。在党内要严格按照《中国共产党党内监督条例试行》办事，要自觉接受来自上级的监督，不能把上级的监督看作是对自己不信任，怀有抵触情绪；要自觉接受班子内部或同级对自己的监督，不能把同级的监督看成是为难自己，怀有戒备心理；要自觉接受下级对自己的监督，不能把下级的监督看成是不尊重自己，怀有反感情绪。要切实坚持民主集中制，注意听取不同的意见，不搞“一言堂”、“小圈子”，不搞个人说了算。要严格按照党内设定的程序和规定办事，自觉遵守“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，按照领导班子内部的议事和决策机制办事，不越轨、不越位、不搞自由主义，自觉地维护班子的团结和威信。要形成制度管权、按制度办事、靠制度管人的机制。对于重要事项、重要人事安排、重大项目和大额度资金使用，要实行集体研究决定，保证民主决策、科学决策。要正确处理集体决策和个人分工负责的关系，特别是“一把手”，不能把主要领导负责制看成“一个人负责制”，搞“一言堂”，把个人凌驾于组织之上。同时，领导干部要自觉参加党的组织生活，认真参加民主生活会，开展批
5
廉政谈话干部任前廉政谈话提纲
评与自我批评。四、勤于学习，加强自身修养这里我特别强调要抓好学习。大家提任到新的领导岗位，一定要在学习上下
功夫，加强业务修养、党性修养。一要加强政治理论的学习。只有理论上的清醒才有政治上的坚定。有的干部
常常以工作忙、应酬多为籍口逃避学习，或者搞形式主义的学习，这些都是不可取的。当前，要重点学习研究科学发展观、构建社会主义和谐社会等重大理论，全面准确地掌握和运用马克思主义中国化的最新成果，努力提高我们的执政能力和执政水平。
二要加强法律法规的学习。领导干部要明辨是非，明了制度程序，掌握行为规范。许多违纪违法案例表明，法纪知识贫乏是犯错误的重要原因。大家要注重学习《中国共产党党内监督条例试行》、《中国共产党纪律处分条例》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和有关领导干部廉洁自
6
廉政谈话干部任前廉政谈话提纲
律等党内条规。尤其是与自己岗位、单位有关的法规法纪条款要重点掌握。要结合个人的思想现状，通过学习，明白什么能做，什么不能做，要给自己设置一条底线，超过底线的事坚决不做，做到警钟长鸣，勤政廉政。
三要学好业务知识、文化知识。使自己尽快成为本职工作的行家、专家，丰富自己的知识结构，使自己的思想观念和知识水平能够跟上时代发展的步伐，通过学习，培养高尚的情趣爱好。将学习与创新工作结合起来，将研究工作和解决问题结合起来，以不断进取的精神，解决公路系统改革发展稳定过程中的重大问题、群众生产生活中的迫切问题、党的建设中存在的突出问题，不断提高组织领导科学发展、和谐发展的能力与水平。
以上几点，也是我与各位的共勉之言。最后，祝愿大家在各自的工作岗位上振奋精神，开拓进取，以良好务实的作风、实在的政绩向全市人民交出一份满意的答卷。
7
篇三：干部任职前廉洁谈话内容
任前谈话记录(精选6篇)【篇一】任前谈话记录
某某同志任前谈话纪要
同志，希望你与家里做好解释工作，清楚有过交换上岗的经历，会对今后成长有帮助。做好班子团结，对班子决定要做好落实。与员工宣传公司的战略，让大家习惯这个管理模式，工资与效益挂钩。公司对你的工作岗位进行调整，希望你到新的岗位后，要与新班子团结一致，对班子决定要少数服从多数，不要把经营模式转变的矛盾上交公司。作为异地交流干部，不要经常回家，不要对公司的决定有看法，尽力做好分公司的三大项重要工作。
【篇二】任前谈话记录
多
同志们：
根据《党内监督条例》的有关规定和县纪委的有关要
求，今天我们在这里对新当选的村社区干部进行一次集体廉政谈话，目的
是和大家共同学习党对领导干部廉洁从政的要求，给同志们从精神上鼓鼓
劲，思想上提提醒，跟大家一起进一步增强廉政意识，筑牢拒腐防变的思
想道德防线，提高防腐倡廉、抵御风险的能力。在座的各位同志，都是经
过层层选拔、最后由党员、群众民主选举产生的。党员、群众把全村最大
的权力交给大家，这是对同志们的信任和厚爱。希望大家不要辜负党委政
府和群众的信任，自觉用好组织和法律赋予的权力，以更加饱满的精神，
更加勤奋的工作，更加优异的成绩，来造福我们南外镇，来回报乡亲们对
我们的信任。
对于一位基层干部来说，如何才能够履行好自己的职
责，在工作岗位上有所作为？人民网和人民论坛杂志社针对干部在工作生
活中的表现联合开展了一次民意调查，共有近五千人参与了投票。调查结
果显示，“群众对干部最不满意的”，排在第一位的是贪污腐化、买官卖
官、行贿受贿，排在第二位的是官僚作风、吃拿卡要、脱离群众，排在第
三位的是包养情妇、灯红酒绿、唯上唯书，排在第四位的是观念落后、固
步自封、思想迷信。这四方面的问题，排在前三位的都是跟我们的党风廉
政建设密切相关的。而对于“哪类干部最受群众欢迎”，排在前三位的分
别是：对群众有感情、讲诚信、工作有建树。对群众有感情，实际上就是
要求领导干部要关心群众疾苦，真心为民办事。讲诚信，就是各级党政和
领导干部对群众所作的承诺、规划要为群众办的事情要真正兑现。而工作
有建树，当然是说领导干部在工作上应该有所作为，要有实实在在的业绩。
这个民意调查的结果，应该说从一定程度上反映了当前人民群众对于每一
位干部的评判标准和基本要求，那就是：清正廉洁，为民办事。下面，我
结合我镇当前的工作实际，讲三点意见：
一、要廉洁从政，严格执
行干部廉洁自律的各项规定
什么是“廉政”？廉政就是不贪、不占，
想自己该想，得自己应得，清正廉洁，秉公办事，为人民群众掌好权、谋
好利，而不是利用权力为个人谋利益。这是衡量干部人格境界的重要标尺，
也是评判一个干部是好官还是贪官的首要标准。一个干部在百姓中有没有
威信，主要看他办事是否公道，看他是为民谋利还是为己谋利。我国古代
有个著名的官箴：“吏不畏吾严，而畏吾廉；民不服吾能，而服吾公。公
则民不敢慢，廉则吏不敢欺。公生明，廉生威”。这句话的大意是说：下
属们不是怕上级管得太严，而是怕上级为官很廉洁；普通的民众不是佩服
当官的有能力，而是佩服他办事公正。当官的一公正，群众就不敢怠慢，
就会坚决执行政府的有关规定，自觉遵纪守法；上级官员一廉洁，官吏就
会从内心敬重，并自觉服从上司的指挥。这是清代连平颜氏三代相传的从
政为官的座右铭，颜家三代靠着这三十六字箴言，不仅光宗耀祖，而且做
到了为官一任，积德一生，造福一方，备受后人敬重。而在今天，这句话
也生动地说明了一个道理：干部如果不能廉洁自律，其他方面的能力再强，
也是难堪重用。
近些年来，为了促进领导干部廉洁自律，党中央、
国务院和各级纪检监察机关先后出台了一系列党员领导干部廉洁自律的规
定。参照这些规定，我认为我们南外的基层干部也要从三个方面规范我们
的行为：
第一，关于规范基层干部职权行使行为。主要是严格禁止类行为：（1）禁止利用职权谋取不正当利益，其中包括：不准索取管理、服务对象的钱物；不准接受可能影响公正执行公务的礼物馈赠和宴请；不准违反规定收送现金、有价证券和支付凭证；不准利用公款公物操办婚丧喜庆事宜和借机敛财；不准利用职权违反规定干预和插手建设工程、征地拆迁工程等，为个人和亲友谋取私利；（2）禁止假公济私、化公为私：不准用公款报销或支付应由个人负担的费用；不准借用公款逾期不还；不准以个人名义存储公款。
同志们，我们都知道，权力是把“双刃剑”，秉公用权，可以造福人民；以权谋私，就会祸害四方。一个干部如果在权力观上出现偏差，把权力当作为个人或小团体谋取私利的工具，就必然在行使权力的过程中出现问题，就必然会滑向腐败，不但会给国家和群众造成损失，自己也难逃法纪的追究。这方面的教训实在是太多了。。。。。。
第二，关于规范干部的职务消费行为。主要是不准用公款大吃大喝，不准用公款参与高消费娱乐；。。。。。。。。
第三，禁止利用职权和职务影响为他人谋取非法利益。主要内容有：（1）禁止利用职权和职务上的影响为亲友及身边工作人员谋取非法利益：不准干部的配偶、子女利用其职权和职务影响收受礼金、有价证券和贵重
物品；不准用公款支付配偶、子女及其他亲友学习、培训的费
用；
除了上述这些规定之外，还有诸如禁止党员干部参与赌博、
收受“红包”、生活作风等方面的具体规定，一定要谨小慎微，严格守住
思想道德防线，严格把握好自己，管好自己的腿，不该去的地方不去；管
好自己的嘴，不该吃的不吃；管好自己的手，不该拿的不拿。要常思贪欲
之害，常除非份之想，常怀律己之心，时时以党的纪律严格要求自己，堂
堂正正为人，公公正正用权，扎扎实实干事，清清白白为官，用自己的思
想和行动对自己负责、对家人负责、对组织负责。
二、要不断提升
自己的价值观，增强拒腐防变的能力
腐败问题，是一个历史性的问
题，也是全球性的问题。过去有，今天有，未来还会有。以前的封建社会
有，西方的资本主义社会有，现在的社会主义社会也有。可以说只要有公
共权力的地方，就会有腐败产生。因为社会上只要有利益存在，有权力行
使的地方，就必然有腐蚀权力的行为出现。一些人总是希望通过腐蚀权力
得到利益，腐败就在所难免，这是一个客观存在。所以，治理腐败历来是
执政者最为关切的问题之一。古今中外的执政者们在惩治腐败方面做过很
多的尝试，用过很多手段，也曾经使用严刑峻法，处理非常严厉。比如明
朝的开国皇帝朱元璋，他对腐败是极其痛狠的，他惩治腐败的手法也非常
特别。他颁布了有史以来最为严厉的肃贪法令：官员贪污６０两银子以上
者，立杀！他采取了很多酷刑，如剐刑、剥皮、砍手剁脚，甚至把人浇上
开水后用铁丝做成的刷子刷死，等等，在中国的法制史上，这些都是绝无
仅有的。在朱元璋执政期间，因为贪腐被杀掉的官员有好几万人。后来杀
到没有官员可以干活了，只好让官员戴着枷锁上班，戴罪当官，看表现再
作处理。虽然当时的严刑峻法曾经在短期内取得一定的效果，但到了朱元
璋晚期，明朝的吏治却比开国的时候更坏，贪腐之风更盛。可见，单靠严
刑峻法，还是不能彻底解决贪腐的问题。
党中央在继续加大惩治腐败力度的同时，始终坚持把预防放在首位。
某年，中央颁布了惩治和预防腐败体系《实施纲要》，提出了反腐倡廉
“标本廉治、综合治理、惩防并举、预防为主”的“十六字”方针。今年
6月，党中央又出台了《某-2022年工作规划》，决定用五年左右的时间，
在全国建立健全惩治和预防腐败体系。可见，腐败的问题单靠严刑峻法是
解决不了的，必须抓好预防，以教育为基础，以制度为保障，以监督为关
键，三者并重抓预防，惩治与预防双管齐下，才能取得标本兼治的效果。
预防工作，教育是基础，教育什么？党纪国法的教育当然是非常重要的。
从我们查处的案件来看，大部分被处理的领导干部其实都是自己丧失了廉
洁从政的观念，主动利用手中的权力去谋取利益，所谓“物必自腐而后虫
生”。没有一个领导干部贪污腐化是被别人害的、被人强迫的，如果不是
他主动去谋求，如果不是他思想早已放松，没有人可以腐蚀得了他。所以，
要想使预防腐败工作有效开展，要想使领导干部自觉抵御各种诱惑和腐蚀，
首先必须提升领导干部的价值观。
“树立正确的人生观、世界观、
价值观”，这句话我们开会时经常讲，文件里也经常这样要求。说实话，
这句话听起来好象很空洞、很乏味，其实却是很客观、很实在的东西。什
么是人生观、世界观、价值观？简单来说，人生观就是一个人对自己人生
目的意义的看法和态度；世界观就是人们对这个世界的总看法和认识；而
价值观则可以说是人生观和世界观的具体体现，是人们对于人的行为模式
的基本判断和价值取向，它反映出人们关于正确与错误、好与坏、可取与
不可取的看法和观念。可以说，价值观从整体上影响一个人的态度和行为。
一个人的价值观一般都是从年轻的时候开始，在家庭和社会的影响下逐步
形成的，是父母、老师、朋友通过言传身教教育和灌输给我们的。我们通
常所说的世界观的改造，实际上就是价值观的提升。价值观是一个人所有
的思想、观念与行为的基础，我们对事物的评价、人生目标的设计、行为
方式的选择，其实都是我们个人价值观的具体反映。在腐败问题上，领导干部之所以出现不廉洁行为，出现贪污腐败行为，就是他们从思想观念上，也是从价值取向上率先变了质，这是这些腐败者个人主观上的选择。西方有个著名的论断，叫“性格决定命运”，说的是人的性格对于人的一生的决定性作用。人的性格是怎么形成的呢？其根源是人对事物的态度和认识，也就是人的价值观。人有什么样的价值观，就会有什么样的思想；有什么样的思想，就会有什么样的态度；有什么样的态度，就必然产生相应的语言和行为；因为内心里价值观的判断在起作用，这样的语言行为就会成为自觉，形成习惯；一个人习惯性的言行，就构成了一个人的性格，最终决定了一个人的命运。所以说到底，是价值观决定了每个人的行为方式、处事方式和基本性格，最终决定了人的命运。现在有很多人信仰佛教，佛教有个“三业真言”：净意业、净口业、净身业。意，是你想什么；口，是你说什么；身，是你做什么。一般的人都是想什么就会说什么，说什么也会做什么。这是一样的道理，都是从观念到语言到行动的相互影响，也是基于思想决定行动这样一个命题。当然，每个人的价值观是不一样的，不同处境的人包括不同的地位、不同的环境、不同的工作，都会有不同的价值观；即使是同一个人的价值观在不同的时期也是不一样的，你的地位变了，环境变了，你对生活的态度和要求变化了，你的价值观也会随之发生变化。因此，必须不断地改造我们的世界观，促使我们的价值观不断地向上提升，而不是向下滑坡。我们从一些查处的大要案看到，很多身陷囹圄的领导干部都会有一个忏悔书，不管他原先是多大的领导，也不管他出了什么样的问题，他们无一例外地承认，走向犯罪道路的根本原因是自己的思想改造放松了，导致价值观出了问题。这些人其实大部分并不是从一开始就想腐败，很多人都想做一个廉洁从政的好干部，他们甚至很长一个时期坚持廉洁从政，坚持干事创业，造福社会，但是，由于价值观的提升没
能跟上形势的变化，没能经受住各种诱惑，思想出现滑坡，最终出现了问
题。这方面的情况很多，各不相同。一些人是出现了攀比心理，爱跟人比
富、比享受，跟老板比、跟其他贪官比，总认为自己一生清廉，一心为公，
经济上却得不到好处，而人家有钱、有车子、有房子，甚至还有情妇什么
的，心里面不平衡，这是很多官员出现腐败的重要的心理因素。另一种是
从众心理，看到周围有些人甚至是领导在搞腐败，在大捞特捞，自己为什
么要傻傻地去遵守那些清规诫律呢？于是也不甘人后，人捞我也捞，很多
查出来的窝案串案，都是因为从众的心理造成的。也有一些是抱着侥幸的
心理，认为这是两个人之间的交易，他给了我好处，我也帮他办了事，双
方是利益共同体，天知地知、你知我知，以为事情永远都不会暴露，自己
不可能被查到。还是一些是留后路、存老钱的心理，觉得自己权力差不多
到头了，年纪也大了，乘现在还在位，乘早谋点私利为自己养老，或是留
给子女。当然，还有一些是过不了人情关，碍于朋友的交情，置党纪国法
于不顾，胡乱帮忙，结果帮出了问题。凡此种种，不胜枚举。这些都揭示
了一个道理，一些领导干部并不是一掌到权就拿来谋取个人利益，而是放
松了世界观的改造，造成人生的价值观出现了滑坡而导致变质的。同时，
也充分地说明了不断提升价值观对于一个领导干部为官从政的极端重要
性。
那么，我们应该怎么提升自己的价值观呢？作为一个干部，被
国家和人民赋予重要的责任，树立和保持一个健康向上的价值观，对这个
干部能否当好官、能否履行好职责，显得非常重要。所以我觉得，我们应
该通过不断加强学习，提高修养，提升自己的价值观，追求更高的理想和
生活，实现更大的人生价值。具体来说，是要追求三个方面的价值：一是
人格的尊严，二是成就和奉献，三是家庭的美满。尊严是属于精神层面的
东西，它涉及到我们个人在群体之中能否得到认同和尊重，是一种精神上
的追求。每个人都会有自尊心，但自尊是谁给你的呢？得靠你自己去争取。
人必须自爱自强，才能赢得尊严。你工作上有成就，对社会有奉献，自然
就能体现出你的价值，你自然也就有了地位。还有家庭，家庭是我们人生
的港湾，我们在这里休息、生活，幸福美满的家庭是我们不断拼搏奋斗的
精神支柱和内在动力。
一个好的领导干部应该从精神上活出自尊，
得到尊严。这不单要求他内心世界要信念坚定，遵纪守法，洁身自好，还
要求他的外在行为能够承担责任，身体力行，始终如一。其实每个人内心
里都有一个评判标准，不管是对自己的家庭成员、亲戚朋友，还是对领导、
同事、部下，你内心里面永远都会有一杆称，知道你是尊敬谁、佩服谁，
为什么尊敬他、佩服他，你也应该知道怎么样才能得到别人的尊敬，在社
会上赢得自己的尊严。只是有些人愿意付出有些人不愿意付罢了。因为只
有清政廉洁、敢于负责、信念坚定、行为卓越的人，才能够追求一种精神
上真正的自尊与尊严。
一个好的领导干部应该追求事业的成功。
【篇三】任前谈话记录
干部任前廉洁谈话记录
今天和你在这里，是想进行一次任前廉洁谈话，这既是学习勉励的过程，也是警示教育的过程。廉洁自律对于任何一个干部，尤其是中层领导干部都是必须、必要的。下面我想重点说说几个方面的要求：
一是要增强责任意识，自觉履行好党风廉政建设职责。这就要求你要时刻提醒自己，在抓好业务的同时，还要强化自律，加强对部门人员的监督，杜绝自己或者是部门人员出现违反中央八项规定、“四风”问题等违纪违规的现象。要时时刻刻遵守党的政治纪律，自觉按照党风廉政建设的要求，严格自己，约束自己，做到勤政廉洁。
二是要强化学习，加强自身修养。一方面是党的理论知识的深造和学习，时刻都不能放松，时刻都不能丢弃，要利用时间多进行自学；另一方面就是管理知识的学习，多方面发展自己，不要让自己只停留在业务层面。
三是要提高认识，站在全局的高度。职位的晋升代表的是压力的增加，在其位谋其政，所以要尽快进入角色，提高思想认识，思考如何站在全局的高度去做好工作，怎样用好人、带好兵。
四是是要正确行使手中权力，坚持公平公正用权，做到公权公用;坚持依规依纪用权，在制度规范下行使权力。
五是要自觉接受监督，不断提升自我。主动在监督下行使权力，把监督作为组织的一种关心、对自我的一种保护，在阳光和监督下依纪依规运行权力，自觉接受他人的监督，有好的意见和建议要及时采纳，这样才能不断提升自己。
最后，要敢于担当，要有所作为。担任部门负责人后，身上的担子自然就会重了，遇到难题和困难，一定要想办法去解决，不能一有问题就推脱，一有麻烦就躲避，做一个有责任、有担当的人，恪尽职守、勤勉务实，相信依靠你的智慧和潜力，一定能在这个岗位上作出好的成绩的。
【篇四】任前谈话记录
尊敬的柴主任、各位副主任、各位委员：
一、加强学习，提升自我，做科学理财的内行人
到财政局，对我来说是一个全新的岗位，也是一个全新的开始。为此，我要坚持勤于学习，不断充实自我，尽快进入工作角色。要在坚持学习理论的同时，重点抓好财税法规及金融财政有关知识的学习。同时，还要善
于在实践中学习，向所有内行的同志学，不耻下问，真正成为一名“内行”的财政局长。
二、恪尽职守，带好队伍，做高效财政的领头人
我县财政工作连续几年来一直位于全市前列，这是县委、县政府正确领导，县人大的监督指导下努力的结果。我将以此为起点，狠抓财政干部队伍建设，不断提高财政干部依法理财、科学理财、勤政为民的本领，不断增强财政干部接受人大监督的自觉性，进一步激发干部的积极性和创造性，积极推进财政改革，努力开创财政工作新局面，努力做到财政干部有效率，财政资金有效益，自己成为高效政府的“好管家”。
三、清正严明，以身作则，做廉洁财政的放心人
“正己然后可以正物，自治然后可以治人”。今后的工作中，我将以身作则，坚定不移地认真贯彻执行党的方针政策，执行县委、县政府的决议，主动接受县人大及全委会的监督;以高度的政治责任感和强烈的使命感，正确对待党和人民赋予的权力，牢记为人民服务的宗旨，
严格遵守，坚决执行关于党员领导干部廉洁自律的各项规定，规范自己的言行，真正做到自重、自警、自省、自励，严以律己、廉洁从政，勤勤恳恳干事，清清白白做人，树立良好的公仆形象。努力把财政局建设成为县委、县政府放心的工作部门和广大群众满意的服务部门。
柴主任、各位副主任和各位委员，如果我的任职被通过，我将不辜负党组织和人大常委会对我的期望，不辱使命，不负重托，全力做好本职工作，努力向全县人民交一份合格的答卷。如果没有通过我的任职，我也将愉快地接受党组织的考验，服从分配，在其他岗位上一如既往地为党和人民做好工作。
谢谢!
尊敬的各位领导：
今天，我非常激动，首先，非常感谢组织提名我为某县人民政府副县长候选人，让我能有机会坐在这里接受各位委员的选择。
我是一个农家子弟能得到组织提名是十分幸运的。如果能得到各位主任和委员的信任与厚爱，我万分感激。假如任职能够通过，这不仅是各位主任和委员对我过去工作的肯定，更是对我以后工作的期待;这
不仅是对我的鼓励，更是对我的鞭策;这不仅是给我一个职务，更是交给我一份沉甸甸的责任。我将扑下身子，竭尽全力，把机遇作为人生又一个新的起点，把岗位作为为人民服务的又一个新的平台，把各位的关怀和厚爱作为又一股新的力量源泉，认真扎实做事，清白正直当官，老实低调为人。
一是服从大局。在思想上始终与党中央保持一致，与县委保持一致。一切从大局出发，自觉服从安排，做县委决策的执行者、实践者、实干者，坚决维护大局的形象和班子的团结，做到襟怀坦白、老实正派。
二是虚心学习。我知道本人无论理论水平还是工作能力与党和人民的要求相比，与时代要求相比，与岗位要求相比，肯定存在不少差距。因此，我一定认认真真向书本学习，坚持用正确的理论武装头脑，用法律规范行为，解放思想，创新观念，依法行政;老老实实向领导、同事们学习，向基层学习，向人民群众学习，取人之长，补己之短;切切实实向实践学习，不断提高自己的履职能力。
三是依法履职。岗位是弥足珍贵的，我一定十分珍惜岗位，把它当作为人民服务的一个平台。踏实做事，干实事，求实效，不搞短期行为，不
做表面文章，执政为民，关心群众疾苦，重视百姓意愿，自觉接受人大及其常委会的监督，多做好事，少做错事，不做坏事。
四是清白为官。我知道，即将到任的岗位是拥有一定的权力的，但我更清楚，这个权力是党给的，是人民赋予的，它只能用于为人民谋利益，决不能用来为自己谋私利。我一定牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，淡泊名利，公道正派，堂堂正正管好自己，管好家人，公明用权，低调为人，清白做官，自觉接受组织和人民的监督。
谢谢大家!
同志们：
根据区委安排和落实纪律建设“四必谈”的要求，今天我在这里对各位新提拔、重用、交流的领导干部进行任前廉政谈话。首先对各位的任职表示祝贺!今天的任前廉政谈话，既是学习共勉的过程，也是警示教育的过程，是为了做到教育在先，预防在前，提醒各位在新的岗位上要廉政勤政，要加强自律，这体现的是组织对各位的关心与爱护。心有所为、方能致远，愿你们能在新的人生航程中，开好头、起好步，在新的工作岗位上不掉队、走正路，在新时代里展现新作为。下面我就廉洁从政方面讲几点要求：
一、淬炼“红心”，坚定信仰，始终保持表里如一。思想是行动的先导和动力，只有不断拧紧思想上求严求实的“总开关”，牢固树立“功成未必在我，功成必定有我”的责任担当，才能自觉抵制抵制浮躁浮夸、急功近利的不良思想和行为。现实中，一些党员干部思想上渗进“杂质”，政治上感染“病菌”，行动上参杂“水分”。归根到底，是信仰上生了锈，党性上发了霉。可以说，信仰的“堤坝”容不得出现一丝裂纹，哪怕只是细微的缝隙，都可能导致激流放舟，一泻千里。坚定信仰，就要自觉加强
党性修养，坚定理想信念，保持“咬定青山不放松，任尔东南西北风”的政治定力，在任何时候、任何情况下都要自觉做到信仰不变、立场不移、方向不偏。
二、常怀“三心”，慎独自律，始终保持对权力的敬畏。我们要常怀感恩之心，感恩自己付出的汗水与努力，感恩家庭的理解与支持，感恩组织的信任与培养，才能有今日的成绩与荣耀。人生没有彩排，每天都是现场直播，感恩过去的同时，我们更要把握当下，不忘初心、牢记使命、履职尽责、砥砺前行。我们要常怀纯洁之心，我曾听过有句话叫:“如果你简单，这个世界就会对你简单”，我认为这句话的意思就是指人要知足常乐，看淡名利，简单快乐的生活。人都有七情六欲，但身为党员领导干部，我们要做到的是清心寡“欲”，做到精神上的清醒和政治上的坚定，工作生活上保持纯洁之心，简简单单做事，清清白白做人，永葆共产党人清正廉洁的政治本色和入党“真心”。我们常怀敬畏之心，始终做到以戒律行，时刻保持“边界意识”，自觉筑牢思想防线、夯实道德底线、把握交往界线、远离党纪国法高压线。党员领导干部不论在哪条战线、哪个领域、哪个岗位，都要理性对待权力、正确行使权力，自觉接受监督，用权更要畏权，要事事讲究原则，处处注重小节。我们要时刻紧握法纪缰绳，常做“廉政体检”，清扫“思想灰尘”，常敲“纪律警钟”，驱除“作风雾霾”，自觉抵抗“利益侵蚀”。
三、不忘“初心”，永不懈怠，始终把责任扛在肩上。不忘初心，才会“不待扬鞭自奋蹄”;不忘初心，才会“困难面前敢逞强”;不忘初心，才会“咬定青山不放松”。如今我们已站在历史发展的新起点，全面小康社会即将建成，我们比历史任何时期都更接近、更有信心、更有能力实现中华民族伟大复兴的目标，我们要把责任扛在肩上，以攻坚克难的勇气与
担当，带头做推进改革的践行者，夙兴夜寐抓紧干、甩开膀子放手干、寻找窍门科学干、鼓足劲头拼命干，为实现区委的战略目标不懈奋斗。
同志们，新任要有新作为，在新的岗位上要谦虚谨慎、奋发有为，要紧紧围绕“怕、慢、假、庸、散”五类问题开展自查自纠，把自己摆进去、把工作摆进去，找准问题、立行立改、抓出形象、干出成绩。最后希望各位始终绷紧廉洁自律这根弦，将廉洁持之为明镜、内化为修养、升华为信条，自重、自省、自警、自励。向党和人民交一份满意的答卷。
以上就是我与各位的共勉之言。谢谢大家!【篇五】任前谈话记录中国银行业监督管理委员会某某监管分局任前监管谈话记录时间：2022年月日地点：某某银监分局参加人员（单位、职务、姓名）：某某银监分局监管二科科长某某、监管二科主任科员某某、某某银行某某支行拟任行长某某记录人：某某内容：1、请简要介绍你的基本情况以及近三年所取得的工作业绩。某某，男，汉族，某某年8月出生，河北某某人，中共党员，西南科技大学经济学专业毕业，本科学历，初级经济师职称，某某年某月参加工作。
某某年末，受领导安排，由我负责了具体的筹建工作，经过近1年的紧张筹备，某某支行于某某年某月某日正式开业，我开始担任支行副行长，主管支行信贷工作，当月末存款即达到某某万元。某年末，支行各项存款达某某亿元，贷款余额ｘｘ亿元，存款及各项综合指标、规模在ｘｘ银行ｘ家支行中排名第三位，仅用一年时间就跨入一流支行行列。
1、ｘｘ年主要业务指标情况：
截止ｘｘ年末，ｘｘ支行各项存款余额突破ｘｘ亿元，达ｘｘ亿元，较年初增长ｘｘ亿元；其中：对公存款余额ｘｘ亿元，储蓄存款余额ｘｘ亿元。
各项贷款ｘ亿元，其中：公司类贷款ｘ亿元，个人贷款ｘ万元，全年无不良贷款。
ｘ年实现报表利润ｘ万元，存款及各项指标、规模在ｘｘ家支行中排名第一位。
2、ｘｘ年主要业务指标情况：
截止ｘ年末，支行各项存款余额突破某亿元，达某亿元，较年初增长某亿元；其中：对公存款某亿元，储蓄存款某亿元。
各项贷款余额某亿元，其中公司类贷款某亿元，个人贷款某万元，全年无不良贷款。
2022年实现报表利润某万元。
3、2022年主要业务指标情况：
截止2022年12月末，ｘ支行各项存款余额某亿元，较年初增长某亿元；其中：对公存款某亿元，储蓄存款某亿元。
各项贷款余额某亿元，其中公司类贷款某亿元，个人贷款某万元，全年无不良贷款。
2022年实现报表利润某万元。
ｘ支行开业以来，累计发放贷款超百亿元，无一笔不良贷款，累计实现利润达某亿元，ｘ支行在日均存款额、储蓄存款额、发放贷款额、利润额、不良贷款率等多项指标排名中，名列系统内第一。特别是在近几年严峻的金融竞争形势下，我能够做到解放思想，转变观念，敢于竞争，从而有效的推动了各项业务的长足发展，受到了行党委和广大员工的充分肯定和赞扬。在此期间，ｘ支行支行荣获“河北省银行业文明规范服务百佳示范单位”、“青年文明号”、“先进基层党组织”、“纳税先进单位”等荣誉称号，连续被总行授予“先进集体”“吸收存款现金集体”、“创利先进集体”等荣誉称号。
2、谈谈你对你们支行市场定位的认识以及如何坚守你行市场定位？
ｘ市综合经济实力较强，位居全国县城经济基本竞争力百强县、河北省县域十强县之列，目前ｘ市银行金融机构相对齐全，工、农、中、建四家国有商业银行、农发行、邮政储蓄和农村信用社都在ｘ市内设有机构共计14家。ｘ银行在ｘ增设支行，不仅满足了ｘ企业、居民的金融需求，同时也产生了巨大的经济效益。ｘ银行ｘ支行开业后，将继续坚持“立足地方、面向中小、服务市民”的市场定位，结合ｘ县域经济特点，发挥自己机制灵活、手续便捷的优势，搞出特色，真正做成“亲民银行、惠民银行”。
在任职后，我将从服务能力提升和经营管理提升两个方面入手，坚守ｘ银行市场定位：
第一，继续扩大ｘ银行在ｘ地区知名度，让ｘ广大市民从知道ｘ银行到了解ｘ银行、信任ｘ银行；
第二，让每一位来支行办理业务的客户都能在我们的营业厅得到良好的金融服务体验，留住每一位走进我们支行的客户，并让这些客户成为我们的义务宣传员；
第三，以“亲情服务”打动客户。坚持落实ｘ银行的服务理念：“主动积极满足客户所需所求，不等不靠，送服务进家庭、进企业”。通过“主打服务牌，创造一流营业环境”为客户营造良好的金融服务环境，让客户切实感受到ｘ银行高效、便捷的服务水平和服务能力，使通过业务拓展取得的成果通过持续的优质服务得以不断放大。
3、当前经济形势复杂多变、同业竞争日趋激烈，你将采取哪些措施提高金融服务水平、加大对县域经济支持力度，确保支持当地经济发展的余额存贷比不低于60%（含）？
经济增涨的驱动力需要靠新的改革得以实现，中国目前正在走改革和转型的路子，随着改革的不断深入，涉及的行业和领域越来越多。金融行业更是改革的重点和核心，金融行业面临着竞争和发展的双重压力。一方面经济下行，企业经营困难，金融资产经受考验，另一方面，竞争趋势加剧，各家银行要在激烈的竞争中发展。
在地区方面，ｘ是以钢铁、煤炭等重工业为主导的地区，也是全国的钢铁生产重地，而ｘ又是ｘ钢铁生产重地。目前国内外经济形势低迷，固定资产投资放缓，使钢铁需求锐减，粗钢产能出现供大于求的局面，国家对环境治理力度的加大和对钢铁产业政策转型调整，也在一定程度上加重了钢铁企业的经营成本。目前ｘ地区的钢铁产业进入调整期和转型期，钢铁、焦炭、洗煤行业已处于盈亏平衡点。在当前形势下，我们要密切关注
市场的发展变化，并加强与企业交流和勾通，确保资金安全。同时为保持银行健康发展，提高金融服务水平，加大对当地经济的支持力度，我行积极探索一些可行的方案
一、提高金融服务水平
第一、丰富企业流动资金贷款产品。关注企业供应链特点，推出“供应贷“产品。有效解决企业客户固定资产少、缺少抵押物的问题。
第二、合理设定企业流动资金贷款期限。根据企业生产经营特点、规模、周期和风险状况等因素，合理设定企业流动资金贷款期限，满足借款人生产经营的正常资金需求，避免由于贷款期限与企业生产经营周期不匹配而增加企业的资金压力。
第三、对小型微型企业认真贯彻《关于贯彻落实国务院支持小型微型企业政策措施进一步加强小企业业务经营管理工作的通知》文件精神，对小型微型企业贷款不收取承诺费、资金管理费，对直接与贷款挂钩，无实质服务内容的收费项目，一律取消。
二、加大对县域经济支持
第一、对资金紧张的企业确保不抽贷款，支持企业保生产、渡难关，维护区域经济稳定.
针对企业临时资金紧张，造成还款困难的，我行出台了“年审制贷款”和“续贷贷款”管理办法，减少企业还款次数和还款压力，保证企业的正常生产经营所需的资金。
第二、继续加大对符合产业政策、转型升级企业的贷款支持
对企业用于设备改造、转型升级和环保投入所需的资金，给予足够的资金支持，为企业发展提供充足的保障。
第三、通过开发新的品种，加大对三农、小微企业的信贷投放。
第四、加大对ｘ市场信贷的投放力度和广度，让更多的企业得到资金支持。
4、谈谈如何加强案件防控工作？如何建立案件防控长效机制？
第一，切实加强会计基础管理。进一步细化操作岗位职责及责任目标，制定具体的考核办法，采取员工之间相互竞争的新颖形式，形成时时有压力、时时有提高的竞争局势，同时确保每一名员工不掉队；
第二，切实加强信贷基础管理，严密防控信用风险。首先增强客户准入的预见性和前瞻性，把好入门关。其次，做实贷后管理，克服重放轻管的不良倾向。
第三，落实预警制度，实时监控信贷业务运行动态，完善识别、预警、处置、消化风险的全程风险监控流程。第四，严格执行监管部门及总行各项管理制度，真正起到制度的约束作用，及时准确地进行分类认定和形态调整。
第四，狠抓安全保卫和案件防控工作。从班子成员做起坚持定期检查，定期培训，发现问题苗头，限期整改，通过不断的检查、整改、员工风险意识明显提高，基础管理逐步扭转了薄弱现象。
5、谈谈你对风险防控的认识，应如何处理好风险防控与业务发展的关系？
银行是经营风险的行业，而基层机构是银行案件防控的重点部位和重要环节。面对当前银行业违法违规问题频发的严峻形势，ｘ支行一定将抓好案防工作，增强防范意识，强化内部管理作为重中之重，实现案防关口前移，开业后，ｘ支行将从以下几个方面着手，将防范操作风险、做好案件防控工作有序开展，以安全性作为基础、流动性为保障、最终实现良好效益。
1、强化对全员的教育和培训。ｘ支行要加大教育培训力度，教育员工牢固树立合规经营的思想理念，把风险防控放在重要位置，始终贯穿到整个经营活动之中，绝不能掉以轻心；同时，加强职业道德教育，使全员牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。要加强对前台一线人员的培训，使其熟悉岗位要求和相关的规章制度，提高风险意识，把规章制度和各项要求真正落到实处，对一些违规行为要及时加以纠正和制止。
2、切实抓好对制度落实情况的监督检查。结合总行风险、审计、纪检监察部门，把各项制度的执行体现到工作中，落实到行动上，把防范风险关口前移，使员工不能违规；在支行内部采取静态检查和动态检查相结合的方式注重操作过程控制，变被动管理为主动管理，增强监督的及时性和有效性。
3、加大处罚力度，严格责任追究。在处理违规违纪责任人时，坚决杜绝瞻前顾后、迁就照顾、好人主义的发生，使处罚、处理起到应有的警示、威慑作用，避免造成有些违规违纪行为现象屡查屡犯、前查后犯，从而导致案件隐患。对员工不认真履行职责、监督检查不力或有违规行为等问题，要严格按照有关规定进行处理，让违规者感觉到制度高压线就是碰不得。
【篇六】任前谈话记录
谈心谈话记录院（部）名称：
谈心时间：年月日地点：谈话人：职务：谈话对象：班级：性别：手机：
约谈方式：□学生主动约谈□老师约谈约谈次数：
谈心方式（以打“√”注明）：谈心主题□适应性□人际关系□恋爱情感□学业□就业□情绪□家庭其他：初步印象谈心
内容解决措施效果反馈注：1.此表由谈话人填写，各院（部）辅导员老师统一存档，定期上报。2.谈话内容可以对话或概述、总结的形式进行记录，可以加附页。整理丨尼克
篇四：干部任职前廉洁谈话内容
[领导干部任前集体廉政谈话]领导干部廉洁谈话领导干部任前集体廉政谈话同志们：今天我们以集体谈话的方式，在这里对这次新调整任用干部进行一次廉政谈话。今天的任前廉政谈话，既是学习勉励的过程，也是警示教育的过程，目的是告诉同志们党的纪律和廉政规定，明确哪些能做、应做，哪些不能做、不应做。教育在先，预防在前，是对党员领导干部真正的关心，真正的爱护。加强廉洁自律，是对每位党员特别是党员领导干部保持共产党员先进性的最基本要求，是加强党的先进性建设的重要内容和客观体现。这次系统新调整任用的领导干部，是我们行业发展的中流砥柱，同志们必须带头廉洁自律，自觉做到廉政勤政，切实担负起抓党风廉政建设和业务工作的双重责任，确保在新的岗位上不掉队、走正路，做一名让组织满意、让人民群众满意的党员领导干部，为全市系统规范稳健可持续发展作出更大的贡献。下面我讲四点意见，也是向大家提出四方面的要求。一要增强学习意识，提高自身综合素质。学习是增长才干、提高素质的重要途径，是做好各项工作的重要基础。领导干部要增强学习意识，热爱学习，善于学习，作为党员领导干部，目前应该在学习领会党的十九大精神上先学一步、学深一步。要深刻理解和把握十九大精神的丰富内涵和精神实质，进一步增强思想自觉和行动自觉，切实把自己摆进去，密切联系工作实际，把对党纪条规的学习作为加强自身建设的重要内容，筑牢思想道德防线，全面提高自身综合素质。二要增强自律意识，培养健康生活情趣。坚持廉洁自律，是一名领导干部基本的行为准则，在座的各位要始终做到严以修身、严以用权、严以律己，尤其要管住自己的小节，不能把违规请一顿饭、违规喝一瓶酒、违规接一盒茶、违规拿一条烟等当作是无伤大雅的“小事”。要清醒地认识到，任何事情都有一个从量变到质变的过程，“勿以恶
小而为之”，只有始终做到耐得住寂寞、守得住清贫、经得住诱惑，在廉洁纪律上坚决不破首例，不论人前人后、明里暗里，都严守防线，保持高尚的精神追求。
三要增强公正意识，公正规范使用权力。权力是一把双刃剑，用得好可以为人民群众谋福祉，用得不好，害已害人。我们要做一名诚实正直的领导干部，公正规范使用权力。公正出自公心，正派源于正气。要把正气作为修身立命之本，把正气看作是一种人品，一种修养，一种气节，做到以心正服人。公正规范使用权力，重点在于监督：一要敢于接受监督，自觉接受上级的监督，自觉接受班子内部或同级对自己的监督，自觉接受下级对自己的监督;二要加强自我监督，要时时想到自已是人民的公仆，手中的权力是党和人民赋予的，是用来为人民服务的，绝不能利用手中的权力为自己谋取私利。
四要增强争先意识，争做优秀领导干部。要追求高尚的品格，树立积极进取、乐观向上的人生态度，做爱岗敬业的表率，以更加勤勉的工作作风和更加敬业的工作态度干好本职工作，不畏难、敢创新、善突破;做开拓创新的表率，不怕艰苦，锐意创新，克服因循守旧的思想，以开放的思维，创新的理念，抓落实、抓突破;做勇争一流的表率，在工作姿态上要争先恐后、精神状态上要奋发向上，做到“干在实处、走在前列”。要保持一颗强烈的事业心，增强工作的责任感，树立良好的工作作风，做一名优秀的领导干部，不辜负组织和领导的期望。
同志们，廉洁从政是对一名领导干部最基本的要求。这次任前廉政谈话，是对新任领导干部进行的一次廉政教育，是一次从政提醒，是组织的关心和爱护，更是对各位健康成长的殷切期望。刚才，我从四个方面与大家相互进行了探讨，提出了要求，就个人而言，我觉得这不仅仅是一次与大家交心谈心的过程，也是一次探讨如何做人、处事、为官的过程，更是一次相互勉励、共同提高的过程。最后，祝大家在新的岗位上工作愉快，事业有成!
篇五：干部任职前廉洁谈话内容
干部任前廉政谈话在全区领导干部任前廉政谈话会上的讲话
同志们：首先，衷心祝贺大家走上新的领导岗位！按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定，今天我们
在此召开专题会议，对大家进行任前谈话，这既是干部任免的必经程序，又是对新任干部的一种关心和爱护。作为纪委书记，我重点是向同志们重申党的纪律和廉政规定，提高大家对党风廉政建设的认识，自觉做到廉政勤政，切实担负起抓党风廉政建设和经济工作的双重责任，让各位在新的人生航程中开好头、起好步，在新的工作岗位上发展好、走正路，努力做一名让组织满意、让人民群众信任的合格的领导干部。下面，我谈几点意见，与大家交流和共勉。
一、做践行宗旨的表率。全心全意为人民服务是党的根本宗旨和本质特征。党员领导干部要深刻理解，我们党最大的优势是密切联系群众，执政党最大的危险是脱离群众；要牢牢记住，失去了人民群众的拥护和支持，我们的事业和一切工作就是无本之木、无源之水。实践反复证明，不良作风的产生，贪污腐化的出现，其根源在于忘记党的宗旨，要从源头上预防和解决腐败问题，就必须牢记党的宗旨、践行党的宗旨，树立正确的权力观，解决好为谁掌权、为谁服务的问题。大家走上领导岗
干部任前廉政谈话
位，固然有自身的努力，但更离不开组织的培养教育、离不开人民群众的支持。但是，职务意味着责任、领导意味着服务、权力意味着奉献，担任领导职务，也就承担了更多的工作责任，要积极为组织、为群众办事，在强烈的感恩之心的驱使下，更加刻苦地学习、更加勤奋地工作，自觉地用实际行动来回报组织和人民。
二、做履职尽责的表率。要认真履行“一岗双职”，即履行好干部岗位职责和党风廉政建设职责。首先，要把工作目标定位在“做一流工作，创一流业绩”上，不降底标准，不自我谅解，得过且过。其次，在党风廉政建设方面，要认真履行好党风廉政建设责任制，明确领导责任，增强廉洁从政意识。在这里，我想着重强调一下在座各位履行党风廉政建设责任制的政治责任。党风廉政建设责任制是加强党的领导，深入推进反腐倡廉建设的重要制度保障。党政“一把手”是党风廉政建设的第一责任人，必须严格按照“一岗双责”的要求，把落实党风廉政建设责任制工作与经济、业务工作一起部署、一起检查、一起考核、一起落实；每个领导干部都要增强责任意识，认真负责地落实“一岗双责”，切实抓好职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作。在落实党风廉政建设责任制过程中，新调整的党政“一把手”要认真履行牵头抓总的责任，应当重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。新调整的领导班子成员要认真履行“一岗双责”，既要
干部任前廉政谈话
对主管业务工作负责，又要对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任，努力形成领导带头抓、层层抓落实的浓厚氛围，要以反腐倡廉的实际行动带出一个单位队伍的风清气正。同时，在集体讨论“三重一大”事项，要敢于、善于发表自己的观点，对错误决策提出反对意见，《关于实行党风廉政建设责任制的规定》中明确指出：在追究集体责任时，领导班子主要负责人和直接主管的领导班子成员承担主要领导责任，参与决策的班子其他成员承担重要领导责任。对错误决策提出明确反对意见而没有被采纳的，不承担领导责任。
三、做凝心聚力的表率。坚强有力的班子是领导事业发展的关键，维护班子团结是增强班子领导能力的关键，团结对事业发展极端重要。只有上下左右团结了、齐心了、气顺了，才能同甘共苦、荣辱与共，才能真正形成一心一意搞建设、群策群力抓发展、和衷共济干事业的生动局面。一要讲正气。这是搞好团结的前提。风正才能气顺，气顺才能心齐，心齐才能创造出一流的业绩。如果一个单位正气不张、邪气横行，谈什么凝聚力、战斗力？谈什么干工作、争一流？讲正气，就个人而言，就是要有大局至上的政治境界，奉献至上的思想境界，事业至上的工作境界，他人至上的人生境界，公正至上的用人境界。要做到为人正派、处事公正、宽容大度、珍视团结，否则就无法树立威信，更无法带好队伍。为人正派就是要有良好的道德品质，说到做到，言行一致，不出尔反尔。处事公正就是
干部任前廉政谈话
要凡事出以公心，一碗水端平。宽容大度就是要容人容事，不搞一言堂，不搞小团体。俗话说，“宰相肚里能撑船”，“退后一步天地宽”，说的就是一个人的心胸问题、境界问题。遇到矛盾时，要多换位思考，多为他人着想，要树立“和别人过不去就是和自己过不去”的观念，树立“支持别人就是支持自己”的观念。二要守规矩。没有规矩不成方圆，作为领导干部一定要严格遵守党和国家的各项方针政策，依法行政，按章办事，按制度办事。要遵守纪律，正确行使职权，不能越权越位。民主集中制是《党章》明确规定的党的根本组织制度，是维护班子团结、激发班子活力的重要制度保证。要坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，凡是重大决策和重要事项，都应集体讨论决定，集中大家的智慧，不搞个人或少数人说了算。一旦形成决议，就共同维护、坚决执行，出去是一个声音、行动是一个方向。三要常沟通。沟通既是一门学问，更是一门领导艺术。有的单位，为什么政令不畅、相互扯皮、工作形不成合力、打不开局面，一个重要原因就是单位主要领导独断专行、班子成员之间沟通不够。要养成一种尊重他人，重视他人意见的好作风。要善于争取别人的支持，争取外部的支持，这是干好工作的很重要的条件。“众人拾柴火焰高，集体智慧高一筹”说的就是这个道理。一个人、一个团队、一个单位的能量毕竟是有限的，不善于协调，就会处处碰壁，事事受挫。只有学会尊重别人，放平心态，主动汇报，主动沟通，
干部任前廉政谈话
才能赢得别人的理解和支持。作为新任领导干部一定要谦虚从事，甘当小学生，与上下级之间、班子成员之间在思想上要常见面，感情上要常交流，工作上要常通气，以达到统一认识、相互支持、相互促进的目的。
四、做崇洁尚廉的表率。人生要实现自己的奋斗目标，就像行使的航船，要经常修正航向。一个人要做到清正廉洁，就要经常用反面典型警示自己。大量事实表明，一些领导干部蜕化变质，一步步陷入违纪违法的泥潭，往往是从一些看似小事的地方起步的。如果思想出现滑坡的时候，能够及时警示自己，就不至于使“小事情”演变成“大问题”。《廉政准则》“8个禁止”“52个不准”，充实和完善了党员领导干部廉洁从政行为规范，形成了廉政建设的“安全网”和“防护栏”。每个党员领导干部要自觉做贯彻实施《廉政准则》的表率，“一把手”要切实承担起第一责任人的责任，担负起贯彻落实《廉政准则》的领导责任，正确处理好严格要求与保护干部的关系，自律与他律的关系。在这里，我想恳请大家务必算好三笔账。第一笔是政治帐。每一个领导干部都是组织精心培养的，也离不开自己的艰苦奋斗。寒窗苦读，十年风雨，默默地跋涉，深深地耕耘。现在，你们已被组织提拔或重新任用了，不但自己感觉良好，而且别人也非常羡慕，并拥有了一定的权力，要始终做到廉洁从政，就会得到组织的信任和关心培养，如果把握不住自己，堕落腐败，就会断送自己的政治生涯，使多年的辛勤努力
干部任前廉政谈话
毁于一旦，要知道大厦不会在一天内建起，却能在一刻间倾倒。常言道：一失足成千古恨。这样的例子举不胜举。第二笔是经济帐。在座的每个公务员的工资收入，福利待遇每年都在4万元左右，20多年工资，就是一百多万，如果为几千元、几万元丢了饭碗，不但你倾家荡产，而且你后半辈子的衣食将没有着落。第三笔是亲情帐。大家能走上领导岗位，固然与个人的努力、组织的培养、领导的关爱分不开，但与父母、妻子、儿女的支持也是分不开的，他们为了你能当官一任，在祝愿期盼的同时，全力予以支持，花费了不少心血。为此，不要在父母需要你养老送终，妻子需要你关心照顾，孩子需要你培养教育的时候，因为你违法乱纪而失去自由和幸福。如果你倒了，你的家也就全倒了，家庭的幸福也被你毁了，那时你就追悔莫及了。因此，领导干部要以身作则，严于律己，“常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心”，时刻做到“看‘权’要自重，掌‘权’要自省，用‘权’要自律”。加强自我修养，切实做到慎权、慎欲、慎微、慎独、慎友。纯洁社交圈，净化生活圈，规范工作圈，管住活动圈。
同志们，今天的会议既是一次勉励交流的会议，也是一次警示教育的会议。在今后工作中，殷切希望每一位同志都倍加珍惜组织和人民群众的重托、信任和期望，在新的工作岗位上，倍加努力工作，以更高的标准严格要求自己，以脚踏实地、公正清廉的形象展示于社会，以实实在在的工作业绩证明自已的
干部任前廉政谈话
价值，为加快推进我区城乡统筹发展，实现追赶跨越，建设全面小康作出新的贡献！
篇六：干部任职前廉洁谈话内容
要求新任职的领导干部必须认真学习马列主义思想理论和三个代表重要思想坚定共产主义理想信念和建设中国特色社会主义的信心牢记全心全意为人民服务的根本宗旨培养良好的工作作风增强公仆意识坚持科学发展观树立正确的世界观人生观价值观和权力观地位观利益观以及科学的政绩观严格要求自己为人民掌好权用好权任前廉政谈话内容
1、进行理想信念和党的宗旨教育。要求新任职的领导干部必须认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚定共产主义理想信念和建设中国特色社会主义的信心，牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，培养良好的工作作风，增强公仆意识，坚持科学发展观，树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，以及科学的政绩观，严格要求自己，为人民掌好权、用好权。2、进行民主集中制的教育。要求新任职的领导干部必须增强组织观念、政策观念和大局观念，认真执行民主集中制原则，防止任何个人凌驾于组织之上，保证权力的正确行使。凡属重大事项、重要人事任免、大额度资金使用等问题，由集体讨论决定，决不允许个人或少数人专断。3、进行遵纪守法的教育。要求新任职的领导干部必须增强法制观念和自律意识，认真学习并严格执行《廉政准则》等党和国家的法律法规以及中央和省市制定的一系列领导干部廉洁从政的制度规定，防止违纪违法问题的发生。4、严格党风廉政建设责任制。要求领导干部根据职责范围内的党风廉政建设责任、任务，坚持“两手抓、两手都要硬”，认真落实“一岗双责”。5、新任职的领导干部如有需要向组织上说明的问题，应实事求是地讲清楚。6、对加强党风廉政建设，开展反腐败斗争的意见和建议。7、新提任的领导干部抓党风廉政建设的打算和个人廉洁自律的措施。
篇七：干部任职前廉洁谈话内容
任前廉政谈话表态发言尊敬的xx部长、各位领导，同志们：大家好！这次工作岗位调整提拔，是组织上对我的一份希望和重托，更是
一种鼓舞和鞭策。在此，我要衷心感谢组织的关心和培养，感谢领导的器重和厚爱，感谢同志们的信任和支持!我将把今天作为一个新的起点，尽快融入新的角色，以更加饱满的工作热情和良好的工作业绩，回报组织的厚爱和同志们的期望。为此，我作如下表态发言：
一、坚持“补钙充电”，强化学习提素质。多年来，我大多数时间都在乡镇工作，整天和基层农民打交道，从事的都是农业农村工作，熟悉的是xxx种植、xx生产和计划生育。现在，工作岗位调整了，对我来说将面临新职务所要求的领导水平和素质这个新的考验和挑战。因此，我将倍加努力学习，以开展“两学一做”学习教育为契机，加强党的系统理论和相关业务知识学习，把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种工作生活必须品，切实增强政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，不断提高自身的综合素质，尽快适应新角色对自己工作的新要求。
二、坚持“慎独慎微”，严于律己树形象。把纪律和规矩挺在前面，自觉遵守党章党规和国家法律、法规，认真学习、严格遵守《准则》《条例》，坚持原则，秉公办事，决不以手中的权力谋取任何私利；严于律己、宽以待人，虚心接受批评意见，规范个人言行，自觉增强廉洁自律意识；带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的作风，持之以恒反“四风”。坚持自省、自重、自警、自励，时刻保持高尚的精神追求和健康的生活情趣，自觉抵制各种腐朽思想观念的侵蚀，常修为政之德、常怀律已之心、常思贪欲之害，把稳廉洁自律之舵，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，树好一个合格党员干部的形象。
三、坚持“主责主业”，从严治党强队伍。认真履行“一岗双责”，把从严治党任务扛在肩上、抓在手上、落实在行动上，本着对党负责、对本单位政治生态负责、对干部健康成长负责的态度，积极践行监督执纪问责“四种形态”，做到管人管思想、管事管作风，层层压实责任，逐级传导压力，做到真管真严、敢管敢严、常管长严，营造风清气正的政治生态。同时，坚决贯彻民主集中制，摆正自身位
置，全力维护班子的权威，不折不扣按“四不直接分管”和“末尾表态制度”履行好自己的职责，用自己的实际行动带出好班子、打造好队伍。
四、坚持“有位有为”，扎实工作出成效。走上新的工作岗位，我将以功成不必在我、功成必定有我的气概，和时不我待的紧迫感、舍我其谁的责任感，主动担当，积极作为，勤奋工作，为决战脱贫攻坚、决胜全面小康使出“洪荒之力”，作出自己全身心的努力，绝不辜负组织的信任和群众的期待。
发言完毕，谢谢！
廉政谈话表态发言
各位领导，各位同志：
我作为一名新任职的年轻干部，今天有幸能够参加县纪委组织的集体廉政谈话活动，深切地感受到了组织上对我的关心和爱护，受到了极大的鼓励和鞭策。在工作中，我将坚持做好以下几点：
一、勤学善思，不断提高综合素质
我深知，虽然工作职位上得到了提升，但是与新职位所要求的领导水平和素质相比，自身还有一定的差距。因此，我将加倍努力学习，把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种思想境界，不断提高理论素养，提高完成新任务的能力，尽快适应新角色对自己工作的新要求。我将一如既往地坚持政治理论学习，始终保持清醒的政治头脑；学习法律知识和政策规定，牢记和严格遵守党纪国法；博学各类知识，特别是学习业务知识和领导艺术。始终坚持理论联系实际的马克思主义学风，切实将理论学习的成果转化为推进科学发展的能力。
二、认真履职，不断创造一流业绩
走上了领导岗位，真切地感受到肩上的担子更加重了，同时也担负起了反腐倡廉建设的重任。我将带头落实党风廉政责任制，认真履行“一岗双责”，自觉维护艰苦创业、干净
干事的良好氛围，以反腐倡廉的实际成果促进各项工作的开展。我将更加自觉地把做好本职工作同推动芜湖县科学发展统一起来，学会运用科学发展观的立场、观点和方法来把握规律、指导实践，更好地履行职责。注重加强与班子成员以及干部群众的团结合作，切实协调好与各单位、各部门之间的关系，树立和弘扬优良作风，发扬民主，凝聚合力，完成好党和人民交给的工作任务。
三、严于律己，认真做人清白为官
新的岗位，或多或少有了一定的权力。因此，我时刻警醒告诫自己，牢固树立为人民服务的宗旨，坚持原则，秉公办事。严格执行领导干部廉洁从政的各项规定，决不以手中的权力谋取任何私利。广泛听取并虚心接受各方面的意见和建议，主动接受人民群众的监督。牢记“两个务必”，带头发扬勤俭节约、艰苦奋斗的作风，自学抵制享乐主义和奢侈之风，反对铺张浪费。保持高尚的精神追求和健康的生活情趣，自觉抵制各种腐朽的思想观念的侵蚀。同时，加强对身边工作人员和家属子女的教育。坚持清清白白做人，堂堂正正为官，努力当好人民的公仆，为芜湖县加速率先崛起作出自己应有的贡献。
我的发言完毕，谢谢大家！
廉政谈话表态发言
廉政谈话是“治未病”的一种有效方法，旨在通过谈心谈话，关口前移、提前预防，及时解决苗头性、倾向性问题，促进领导干部廉洁自律，达到教育、挽救和保护干部的目的。今天，县纪委在这里组织新任领导干部集体廉政谈话活动，这是领导对我们年轻干部关心、爱护的具体体现，也是促进我们始终保持清政廉洁作风、努力当好人民公仆的重要举措。为此，我郑重承诺：在将来的工作过程中，我将进一步加强作风建设、提高执行力，做到不辱使命；正确对待自己的工作岗位，严格遵守党纪国法，带头接受监督，堂堂正正做人，勤勤恳恳做事，清清白白做官，并代表新任职或任新职的年轻干部们表态：
一、加强学习，不断提高思想政治素质。
首先，勤奋学习。牢固树立终身学习的思想，把学习党的方针政策和业务知识作为补充精神食粮，提高思想政治水平和业务工作能力的重要途径。其次，端正学风，坚持理论联系实际，把理论学习的成果转化为全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的能力。第三，学以致用。通过学习，牢固树立马克思主义的群众观念，坚持心系群众、服务人民、树立正确的人生观、价值观和权力观，时刻摆正自己的位置，在思想感情上贴近群众，关心群众生活，解决群众的实际问题，努力当好人民公仆。
二、严厉认真，落实党风廉政责任制。
带头落实党风廉政责任制，加强班子的思想政治建设，增强团结、
形成合力，充分发挥领导班子集体领导的功能；坚持民主集中制的原则，发扬民主、团结共事，坚持在集体领导下开展工作，自觉接受党组织和群众的监督；适时开展预防职务犯罪教育，做好反腐据变工作。
三、严于律已，自觉执行各项规章制度。
自觉遵守党的纪律和国家的法律、法规，带头执行各项规章制度。严格执行党政领导干部廉洁从政的各项规定，坚持原则，秉公办事，决不以手中的权力谋取任何私利；严于律已，宽以待人，坚持与班子成员经常谈心、通气，广泛听取各方面的意见和建议，虚心接受批评意见，不断改进工作作风；牢记“两个务必”，带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，自学抵制享乐主义和奢侈之风，反对铺张浪费；坚持自省、自重、自警、自励，保持高尚的精神追求和健康的生活情趣，自觉抵制各种腐朽的思想观念的侵蚀，真正做到立党为公、执政为民，永葆共产党员的政治本色。同时，加强对身边工作人员和家属的教育，共同遵守社会公德、职业道德、家庭美德，坚持清清白白做人，堂堂正正做官，用好手中的权，管好身边的人，认真做好关乎民生的事，努力当好人民的公仆，为泸水实现率先发展作出自己应有的贡献。
廉政谈话表态发言
各位领导，各位同志：
作为一名新提拔的同志，能在这里发言，我感到非常荣幸。首先，感谢县委、县政府对我们这些新提拔同志的关心、信任和厚爱。在10多年的工作经历中。我深深感受到党风廉政建设工作的重要性。感受到作为一名党员领导干部加强党性修养，做好廉政勤政，永葆共产党员先进性的必要性。在此，我表个态，在今后的工作和生活中，力争做到以下几点：
一、注重理念学习、提高党性修养
在新的岗位上，我将更加注重学习，尤其是要注重加强理论学习，坚持用正确的思想武装头脑，用科学的理论指导实践。始终做到常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律已之心，不断提高自身的党性修养，筑牢思想道德防线，坚持做到讲党性、重品行、作表率。
二、坚持廉洁自律，切实勤政为民
始终坚持“为民、务实、清廉”。正确行使手中的权力，把权力当作责任。在工作中着重做到以下几点：一是忠。即对党对人民忠诚，对党的事业忠心。二是正。即做到居官无私，坚持原则，秉公执法，一身正气，敢抓敢管。三
是勤。即勤勉敬业，务实为民，脚踏实地，埋头苦干，出实招，干实事，鼓实劲，以谋事、干事凝聚力量。四是廉。即严格遵守党纪国法，严格执行《廉政准则》，严把无关，同时，加强对家属、子女和身边工作人员的教育和管理，坚持淡泊名利，廉洁奉公。努力做到不为权利所失，不为人情所诱，不为物欲所惑，始终保持政治上的坚定和思想道德上的纯洁。
三、加强廉政建设，认真履行职责
一是认真履行“一岗双责”，不断加强队伍廉政建设，把廉政工作和业务工作同部署，同检查，同考核。二是认真抓好队伍的廉政建
设。制定完善党风廉政建设制度工作落实到位。三是强化监督和责任追究，对违纪问题，绝不姑息，树立起清蒸廉洁的风气。
能够有这样一次机会在这里做表态性发言，接受这样的廉政教育，我们要再次感谢组织的帮助与关怀，今后要自觉的组织的监督和考核。我们应该心怀感恩，“做一个组织和群众信任的人，做一个同事和朋友敬重的人。做一个亲属子女可以引以为荣的人。做一个回顾人生能够问心无愧的人。
在新任领导干部集体廉政谈话时的表态发言
各位领导，各位同志：
今天，县纪委组织新任领导干部集体廉政谈话活动，这是市领导对我们年轻干部关心、爱护的具体体现，也是促进我们始终保持清政廉洁作风、努力当好人民公仆的重要举措。为此，我作表态发言如下：
一、加强学习，不断提高思想政治素质。
首先，要勤奋学习。牢固树立终身学习的思想，把学习党的方针政策和业务知识作为补充精神食粮，提高思想政治水平和业务工作能力的重要途径。其次，要端正学风，坚持理论联系实际，把理论学习的成果转化为全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的能力。再次要学以致用。通过学习，牢固树立马克思主义的群众观念，坚持心系群众、服务人民、树立正确的人生观、价值观和权力观，时刻摆正自己的位置，在思想感情上贴近群众，关心群众生活，解决群众的实际问题，努力当好人民公仆。
二、严肃认真，落实党风廉政责任制。
带头落实党风廉政责任制，加强班子的思想政治建设，增强团结、形成合力，充分发挥领导班子集体领导的功能；坚持民主集中制的原则，发扬民主、团结共事，坚持人事、财务、重点工程项目建设等重大问题，一律经党委会集体讨论决定，坚持在集体领导下开展工作，自觉接受党组织和群众的监督；适时开展预防职务犯罪教育，做好水利建设工程领域的反腐败工作，所有水利建设工程，一律实行招投标、项目法人、施工合同、工程监理、竣工验收等制度，加强工程管理，杜绝人情工程。
三、严于律已，自学执行各项规章制度。
自觉遵守党的纪律和国家的法律、法规，带头执行机关各项规章制度。严格执行党政领导干部廉洁从政的各项规定，坚持原则，秉公办事，决不以手中的权力谋取任何私利；严于利已，宽以待人，坚持与班子成员经常谈心、通气，广泛听取各方面的意见和建议，虚心接
受批评意见，不断改进工作作风；牢记“两个务必”，带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，自学抵制享乐主义和奢侈之风，反对铺张浪费；坚持自省、自重、自警、自励，保持高尚的精神追求和健康的生活情趣，自觉抵制各种腐朽的思想观念的侵蚀，真正做到立党为公、执政为民，永葆共产党员的政
治本色。同时，要加强对身边工作人员和家属子女的教育，共同遵守社会公德、职业道德、家庭美德，坚持清清白白做人，堂堂正正做官，用好手中的权，管好身边的人，认真做好关乎民生的事，努力当好人民的公仆，为构建和谐社会作出自己应有的贡献。
廉政谈话表态发言廉政谈话表态发言
尊敬的xx书记、各位领导：
大家好，作为曾经的乡镇纪委书记，能够得到组织上的提拔重用，走进这个熟悉的会议室接受廉政谈话，是县纪委领导、是杨书记对本人关心与信任的结果，对此我表示衷心的感谢！我认为县纪委组织我们这些新任领导干部集体廉政谈话活动，是县纪委对干部关心、爱护的具体体现，也是促进干部始终保持清政廉洁作风，努力当好人民公仆的重要举措，为此，我表态如下，不妥之处，敬请批评指正：
一是认真学习，不断提高廉洁从政意识。在今后的工作生活中，要特别注重学习党风廉政建设的各项纪律规定，学习廉洁从政的各项规定。加强世界观、价值观的改造。不断提高自身执行党的路线、方针、政策，严格遵守党中央关于加强党风廉政建设各项规定的自觉性，增强拒腐防变的能力。
二是身体力行，严格执行党风廉政建设。到新的工作岗位上后，随着职务的升迁，可能手中的权力会比以前大些，来自外界的诱惑也会比以前多些。但本人一定会严格执行党政领导干部廉洁从政的各项规定，不以手中的权力谋取任何私利。坚持堂堂正正做人，清清白白做官，做到用好手中的
权，管好身边的人，做好份内的事。
三是扎实工作，以优良的工作业绩回报组织。到新的工作岗位上后，本人一定扎实工作，依靠各级领导的关心与支持，依靠同事们的理解与配合，依靠自已的勤奋与努力，做到常修为政之德，常怀律已之心，常思贪欲之害。以饱满的热情、高昂的斗志扬起坚定的理想信念之帆，把稳廉洁自律之舵，力争在新的工作岗位上干出更新、更好、更大的工作业绩来回报组织上对我的关心与信任，为xx的经济社会协调发展做出自己应有的贡献。
谢谢大家！
篇八：干部任职前廉洁谈话内容
二要心怀对群众的同情心对群众要热心为群众办事要有诚心积极改进作风深入基层跟百姓心贴心地交流实打实地解决问题主动帮助群众出谋划策工作中遇到阻力要有攻坚克难的恒心用好的作风去带动科室的年轻三要常怀对权力的敬畏心不轻视群众的感受时刻如履薄冰谨言慎行处处严格要求自己自觉接受纪律和法律的约束确保自己始终有正确的人生航向堂堂正正为人干干净净为官新任干部廉政谈话记录
新任干部廉政谈话记录本文是新任干部廉政谈话记录范文，党的十六大以来，
在党中央的坚强领导下，各级纪检监察机关和检察机关对惩治腐败的高压态势一直有增无减，中央纪委、监察部和最高人民检察院严肃查处了一大批有腐败问题的省部级干部。让我们通过以下的文章来了解。
新任干部廉政谈话记录范文为了落实“一岗双责”和党风廉政建设，筑牢新任领导
干部廉洁自律的防线，近日，区住建局召开新任干部廉政谈话会，对新任命的五名科室负责人进行集体廉政谈话，局党组书记、常务副局长舒水明到会并讲话，会议由局党组成员、纪检组长何超平主持。
舒水明首先向新提拔的五名同志，表示衷心地祝贺。他指出，这是我们工作又一个新的起点，要有更加坚定的政治态度和饱满的工作热情，把自己负责的工作做好。要谦虚谨慎，尽快进入角色，切实承担责任，团结带领本科室的人员努力拼搏，用一流的成绩向党和人民交出一份满意的答卷。
一要强化对工作的责任心，大家作为一科之长，要主动工作，率先垂范，谋划好今后科室的工作，正确处理集体决策和个人分工负责的关系，加强学习，思考如何把科室人
1/6
员带好、管好，开好科务会，把大家的积极性发挥起来。二要心怀对群众的同情心，对群众要热心，为群众办
事要有诚心，积极改进作风，深入基层，跟百姓心贴心地交流，实打实地解决问题，主动帮助群众出谋划策，工作中遇到阻力要有攻坚克难的恒心，用好的作风去带动科室的年轻人。
三要常怀对权力的敬畏心，不轻视群众的感受，时刻如履薄冰，谨言慎行，处处严格要求自己，自觉接受纪律和法律的约束，确保自己始终有正确的人生航向，堂堂正正为人、干干净净为官。
何超平也对五名新任干部提出了三点建议。一是修好身，强化政治理论学习，加强自身的党性修养、思想道德修养，不断提高拒腐防变的能力。二是带好队，做到敢抓善管，管理好自己的队伍，定期召开科室例会，充分发扬民主，不搞一言堂，在例会上增加学习党风廉政建设的内容，形成科室内部互相监督的工作机制，认真把党风廉政建设责任制落实到位。三是干好事，依法依规做好本职工作，正确看待和行使自己手中的权力，要深切认识到权力是责任、是义务、是奉献，行使权力一定要如履薄冰，如临深渊，慎之又慎，要深怀爱民之心，恪守为民之责，善谋富民之策，多办利民之事，让人民群众得到更多实惠，确保人民赋予的权力始终用来为人民服务。
2/6
会上，五名新提拔干部分别作了表态发言，大家认为
此次廉政谈话既体现局党组对干部政治上、工作上的关心，
也为他们今后的道路指明了方向。纷纷表示感谢组织上的培
养和信任，一定要更加严格要求自己，在新的环境、新的岗
位上认真学习各种知识，谦虚谨慎，正确行使和运用手中的
权力，公正廉洁，一心为民，以优异的工作业绩和良好的社
会形象回报组织的关怀和培养，真正做到不辱使命、不负重
托。
新任干部廉政谈话记录范文
根据领导干部廉洁从
政有关规定，今天在这里对我们新任的领导干部进行任前廉
政谈话。首先对各位的任职表示祝贺!此次任前廉政谈话的
目的，是为了提高大家对党风廉政建设重要性的认识，增强
廉洁勤政意识，使我们每一位新提任的干部，把握好自己新
的人生航程，在党风廉政建设方面开好头、起好步，在新的
岗位上不掉队、走正路，做一名让组织满意、让人民群众满
意的党员领导干部，为我区经济社会又快又好发展作出更大
的贡献。下面，我向大家提出以下几点要求：
一要增强学习意识，提高自身综合素质。
学习是增长才干、提高素质的重要途径，是做好各项
工作的重要基础。领导干部要增强学习意识，热爱学习，善
于学习，机关和学习型社会中起到表率作用。要围绕提高执
政能力加强学习，按照科学执政、民主执政、依法执政的要
3/6
求，着力加强对经济、科技、社会管理、法律等方面知识的学习，并且要把学习党纪条规作为加强自身建设的重要内容，筑牢思想道德防线，全面提高自身综合素质。
二要增强自律意识，培养健康生活情趣。坚持廉洁自律，既是领导干部从政的道德规范和基本准则，也是领导干部实践“三个代表”重要思想的具体行动和践行科学发展观的必然要求。要自觉抵制诱惑，模范遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，执行廉洁自律各项规定，自觉抵制各种歪风邪气，时刻注意检点自己，严格约束自己，做到“四慎”：慎初，坚决防止迈向腐化堕落的第一步，在廉洁纪律上坚决不破首例;慎独，在台下、在家里、在八小时以外都自觉管好自己，不论人前人后、明里暗里，都严守防线、矢志不渝;慎微，从小节做起，从小事防起，不能把吃点、拿点、收点不当一回事;慎交，警惕社会交往关系，净化社交圈，慎交友，交好友。要明荣知耻，讲操守、重品行、修美德，培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。三要增强公正意识，公正规范使用权力。权力是一把双刃剑，用得好可以为人民群众谋福祉，用得不好，害已害人。我们要做一名诚实正直的领导干部，公正规范使用权力。公正出自公心，正派源于正气。要把正气作为修身立命之本，把正气看作是一种人品，一种修养，
4/6
一种气节，做到以心正服人。公正规范使用权力，重点在于监督：一要敢于接受监督，自觉接受上级的监督，自觉接受班子内部或同级对自己的监督，自觉接受下级对自己的监督;二要加强自我监督，要时时想到自已是人民的公仆，手中的权力是党和人民赋予的，是用来为人民服务的，绝不能把市场经济等价交换原则带到工作中来，更不能利用手中的权力为自己谋取私利;三要坚持民主集中制，要善于听取不同的意见，不搞“一言堂”、“小圈子”，不搞个人说了算，遵循用制度管权、按制度办事、靠制度管人的工作机制，做到办事不离章，行为不越轨。
四要增强争先意识，争做优秀领导干部。要追求高尚的品格，树立积极进取、乐观向上的人生态度，做好“五个表率”：一是做勤政为民的表率，做到身体力行，努力践行为人民服务的宗旨;二是做爱岗敬业的表率，以更加勤勉的工作作风和更加敬业的工作态度干好本职工作，不畏难、敢创新、善突破;三是做科学发展的表率，尊重规律、运用规律，确保作出的决策符合社会发展的需要，符合人民群众的意愿;四是做开拓创新的表率，不怕艰苦，锐意创新，克服因循守旧、固步自封的思想，以开放的思维，创新的理念，抓落实、抓突破;五是做勇争一流的表率，在工作姿态上要争先恐后、精神状态上要奋发向上，做到“干在实处、走在前列”。要保持一颗强烈的事业心，增强工作
5/6
的责任感，树立良好的工作作风和“官风”，做一名优秀的领导干部，不辜负组织和领导的期望。
同志们，廉洁从政是对一名领导干部最基本的要求。这次任前廉政谈话，是对新任领导干部进行的一次廉政教育，是一次从政提醒，是组织的关心和爱护，更是对各位健康成长的殷切期望。刚才，我从四个方面与大家相互进行了探讨，提出了要求，就个人而言，我觉得这不仅仅是一次与大家交心谈心的过程，也是一次探讨如何做人、处事、为官的过程，更是一次相互勉励、共同提高的过程。最后，祝大家在新的岗位上工作愉快，事业有成!
6/6
篇九：干部任职前廉洁谈话内容
领导干部任前廉政谈话各位同志：首先，祝贺你们走上了更加重要的工作岗位，这不仅代表着你们以前的工作得到了县委的充分认可，也意味着你们将承担更加重要的工作职责。为体现___对你们的关心期待，也为了促使你们更加规范严谨的履职，根据《___实行党风廉政建设责任制的规定》、《___领导___选拔任用工作条例》等相关规定，今天，我代表县___对大家进行一次集中廉政谈话。下面，我谈三点意见，也是向大家提出三方面的要求。一、要时刻坚持“廉洁自律”，树立为民务实清廉的良好形象正人先正己，是领导科学的基本定律。坚持廉洁自律，是领导干部从政的道德规范和基本准则，一个优秀的领导者首先不是一个特别善于管人的人，而是特别能管住自己的人。目前公务员包括在座的各位领导在内收入水平也不是很高，社会上各方面的诱惑又比较多，稍一不警醒，就可能走上违纪违法道路。因此，在座各位要有“如临深渊，如履薄冰”的警觉，正确看待权力地位和金钱、待遇，保持一颗平常心，关键时候把持住自己，不越“雷池”一步。首先，在座的各位自身要模范遵守《中国___党员领导干部廉洁从政若干准则》，执行廉洁自律各项规定，时刻注意检点自己，严格约束自己。同时，要管好家属和身边工作人员，绝不能为家属和身边工作人员谋取不正当利益。家庭是社会的基本单位，不仅是亲情维系、道德养成、文化价值观念传承和每一个家庭成员健康成长的重要社会___，而且是加强教育、强化监督、从源头上预防和抵制___的重要阵地。从近年查处的一些___案件来看，很多领导干部走上违法犯罪道路，都与其家庭成员密切相关。我们对此要引起警觉，在高标准严格要求自己的同时，还要注意___自己的配偶、子女、亲属和身边工作人员，教育他们摒弃___思想，引导他们正确看待权力地位和金钱、待遇，保持一颗平常心。发现不良苗头，要及时制止。最后，要自觉接受各项监督。失去监督制约的权力，必然导致___。《中国___党内监督条例（试行）》规定，“党的各级___
和党员领导干部，应当自觉接受并正确对待党和人民群众的监督。”然而，一些领导干部对监督的认识出现偏差，刻意逃避监督，钻制度和法律的空子；有的甚至专横跋扈，谁监督他，就给谁穿小鞋，搞打击报复。结果，不仅自己在权力真空中身败名裂，而且给党和人民的事业造成无法挽回的损失。因此，阳光是最好的防腐剂，监督就是最有效的拒变力。要大胆的将工作权力臵于阳光下运行，提高透明度、知晓度，减少___空间；要自觉的接受___监督，将“三书两报告”、“询问质询”等
工作作为自我反省、自我监督的有效途径；要理解和支持县里日常开展的工作作风、效能各项督查；要充分利用社会监督力量，勤问工作得失、常查工作成效，以监督促进工作开展。
历史上有一个小故事，有一天，明朝的朱元璋就问大臣什么人最快活。有的人说，功高盖世者最快活，有的人说位居显赫者最快活，有的人说富甲一方者最快活，还有的说是金榜题名者最快活……但是朱元璋都不满意。这时候，一个叫万钢的大臣就说：“守法度者最快活。”朱元璋深以为然，觉得这个大臣见解很独到。希望大家做一个快活的人。
二、要认真履行“主体责任”和“一岗双责”，做好职责范围内的党风廉政建设工作
___大以来，中央、中___强调的一个重点是党委要履行“主体责任”，什么是主体责任。大家作为班子成员应该牢记于心，主体责任主要包括：加强领导，选好用好干部，防止出现选人用人上的不正之风和___问题；坚决纠正损害群众利益的行为;强化对权利运行的制约和监督，从源头上防止___;领导和支持执纪执法机关查处违法违纪问题;党委主要负责同志要管好班子，带好队伍，管好自己，当好廉洁从政的表率。另一方面，党风廉政建设“一岗双责”，是中央对党风廉政建设的重要规定，是各级___领导的一项重要政治任务。各位都要担任各部门单位的领导班子成员，成
为一个部门、一个单位的领导者、决策者，一定要履行好“一岗双责”，既要抓好经济工作、业务工作，也要担负起抓党风廉政建设的责任。每年，县委县政府都要和各单位签订党风廉政责任书，一些单位还有党风廉政建设的重点工作任
务，希望大家在各自岗位上按照要求抓好贯彻和落实，为我县党风政风的进一步提升做出自己的贡献。
大家知道，新___届___领导___产生以来，从上到下，在抓党风廉政建设和___工作、抓领导干部工作作风方面力度可谓空前。中央出台了“八项规定”，中___、省纪__关于违反八项规定精神典型事例的通报也不断下发。希望大家要有这个___性，坚持原则，不做老好人，抓实抓好自己职责范围内的党风廉政建设，不要让“好人主义”，害了自己，害了同事，使自己个人和单位成为反面例子。
三、要牢记“执政为民”，提高依法依纪履职水平历史和现实告诉我们，权力是一把双刃剑，权力可以使人高尚，也可以使人堕落；能成就一个人，也能毁掉一个人。它既可以服务于公共利益，也可以满足一己私利；超越职权或滥用职权是导致领导干部___的直接原因。
大家也许还沉浸在提拔的喜悦之中，还享受在社会的赞扬之中，还恍惚于如何行使权力的感慨之中，但越在这个时候，越要冷静思考、冷静待权，要从内心中敬畏制度、敬畏权力，要清醒的认识到，___给予权力，是让你拥有为百姓
服务的能力，拥有为社会发展施展才华的空间。因此，“依法执政”、“执政为民”不单是一个抽象的执政理念，更是领导干部工作水平的生动体现。___在中___次全会上强调：“公款姓公，一分一厘都不能乱花；公权为民，一丝一毫都不能私用。”___大报告要求“全面推进依法治国”，也就是要求领导干部要提高运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定的能力。
希望新提拔的领导干部要坚持民主集中制这一党内根本领导体制，最大合力为民谋利；要按程序制度履行工作权力，最大保障为民谋利；要经常开展批评与自我批评，最大水平为民谋利，做一个___信任、群众认可的优秀领导干部。
篇十：干部任职前廉洁谈话内容
任前廉政谈话记录xxxx文秘资料干部任前集体廉政谈话并不鲜见。以下是网分享的任前廉政谈话记录，希望能帮助到大家任前廉政谈话记录谈话时间：20XX年月日谈话地点：被谈话人：职务：主谈话人：职务：参与谈话人：职务：职务：记录人：职务：一介绍廉政谈话依据和目的按照集团要求，筹建处为做好全年的廉政谈话工作，提前下发了通知，作了统一安排和部署，今日我们来落实这项工作。今年廉政谈话，主要采取先搞民主测评，调查了解，摸清情景，然后按照以下六个方面来谈，一是班子及个人遵守党的政治纪律的情景二是单位领导班子及本人廉洁自律的情景三是单位领导班子及本人落实党风廉政建设职责制的情景四是遵守国家法律和有关规定的情景五是班子及本人团结情景六是去年廉政谈话评议落实情景。方法是你先谈，然后我们再作评议。下头请你先谈。二同志汇报本人及班子党风廉政建设情景
1
我叫，男，中共党员，年参加工作，现任。经过学习党的十七大精神中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则和乔志猛书记在济宁能源发展集团廉政建设工作会议上
的讲话。我认识到，是矿领导党支部从关心爱护干部的角度出发，正确的引导和领导做好廉政工作，促进党员领导干部廉洁从政严格依法办事，为我们营造廉洁勤政干事创业共谋发展的良好政治环境，有利于提高各级领导的廉洁自律意识，做到自重自省自警自励，对干部的健康成长是十分有利的。
按照领导要求并结合本单位工作实际，对本单位及个人的廉政建设情景汇报如下：
1我们认真学习了集团公司党风廉政建设会议工作会议精神和科学发展的重要思想，根据筹建处党支部党风廉政建设工作意见的要求，为使自我真正纳入党支部的教育监督之下，促进廉洁从政，严格依法办事，与同志们共同营造廉洁勤政，干事创业，共谋发展的良好政治环境，认真学习了有关文件：中国共产党纪律处分条例(试行)中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则(试行)党员干部廉政手册及廉政纪律教育学习材料等党纪政纪条规。经过理论学习，提高了思想认识，增强了严格遵守党的政治纪律的坚定性。工作中坚决贯彻落实党的路线方针政策，坚定不移地执行上级党支部的指示决议，同上级党支部同心同德同向，党的声音能够迅速地经过我们传送给每一名职工，确保了政令畅通，令行禁止，执行上级党支部的指示决议决不打折扣。
2按照十七大指引的方向和省委工作会议精神的具体要求，我们
2
牢记胡总书记重温两个务必的教导，工作中，凡有工程项目都采取公开公平的招标活动，阳光操作，节假日都在矿上与坚守岗位的同志们一齐度过，无婚丧喜庆事宜，严格遵守财务报销制度，无违纪或谋私利的现象。
3严格落实党风廉政建设职责制，按照党风廉政建设职责制的分工严格履行职责。我们开展了领导党员一面旗的活动，分组包干，每名班子成员负责几名同志，出了问题负连带职责同时开展大讨论，认清当前廉政建设和反腐败的重大意义，并互相检举揭发，互相监督互相检查。做到了业务廉政一齐抓，两个方面都要硬的良好局面。
4进取组织全体职工开展政治理论学习，吃透文件精神，坚持每周召开座谈讨论会，互相帮忙，共同提高，应对面背对背地进行自查互查，对查出的问题梳理辫子分类整理，凡列入重点整改资料的反复组织讨论，限期整改建立科室和个人学习教育活动专卷，健全考勤制度和集中学习会议记录，每名党员干部都做好读书笔记，每人写出了体会文章。经过组织各种形式的学习活动，使我们提高了对党风廉政建设重要性的认识，牢固树立正确的世界观人生观和价值观。增强廉政意识牢记党的宗旨，遵守党纪，坚持廉洁工作作风，经受住改革开放和市场经济的考验，筑牢拒腐防变的思想防线，做廉洁自律的表率。使全体党员干部在思想上认识到了廉洁勤政的重大意义，确实到达了净化思想，纯洁组织，预教预警，进一步坚定共产主义远大梦想，坚定建设有中国特色社会主义的信念，牢记全心全意为人民服务的宗旨，提高立党为公，执政为民，拒腐防变的觉悟和本事克服攀比享乐，名
3
利观念摒弃闹不团结，不顾大局，专搞小圈子，只要组织照顾，不要组织纪律不讲党性原则的各种错误观点。在纪律上，睡岗就等于待岗脱岗就等于下岗在业务上没有
知识就等于没有岗位，没有技能就等于没有工作等理念，正成为全体职工职工的共识。
公生明廉生威，领导的威信提高了，工作的透明度加大了，同志们的劲头更足了，经过科室领导的共同努力，全体党员职工职工能够及时相互沟通思想，交流情景，研究问题，交换意见，相互监督，增强了廉洁自律意识，自觉贯彻执行监狱法国家公务员暂行
条例七条禁令六条禁令等规章制度。所以，全体党员干部无一人违纪，无收受礼品和参加宴请应酬现象，增强了班子的凝聚力和战斗力。无一言堂个人说了算出现重大决策失误或闹不团结搞内耗以及失泄密犯自由主义等现象。大家把为煤矿生产工作尽职尽责，为安居煤矿的发展做出贡献作为共同的目标和方向，团结战斗踏实工作，克服了煤矿开采初期遇到的种种困难，将三个安全落实到实处，使各项生产工作都稳步前进，协调进展。
5为了保证今年的廉政建设正常健康的开展，我们认真分析研究了去年的廉政谈话评议情景，做到了扬长避短，对好的方法继续坚持，对不足之处制订了改善措施，并严格落实。
6为加强廉政保障机制，建章立制，用制度管理人，逐步构成自我防范，纪律制度约束的长效廉政机制。我们先后制定了各项会议制度和工作制度，保证大事集中研究决定，充分发扬民主，加强行政监
4
督，确保了调度会议纪要的落实工作。7目前存在的不足及今后努力的方向虽然在煤矿建设和煤矿管理方面积累了很的知识和经验，可是在
礼貌生产管理中，和先进单位相比还有差距解放思想找差距意识还不够强有时也存在好人主义思想这些缺点对今后开展
煤矿生产调度工作和振兴煤矿经济都是不利的。在今后的工作中，我们必须努力学习党的方针政策兄弟单位的优点特长，彻底摒弃以上不良思想观念，提高调度艺术，增强自我修养，加强业务素质，时时牢记党的宗旨和入党誓言，为安居煤矿济矿集团的发展多做贡献。
任前廉政谈话记录一张局长：请你谈谈你在廉政自律方面的状况。xx：我始终认真学习和宣传贯彻执行党的路线方针政策，学习贯彻科学发展观。严格遵守领导干部廉洁从政有关制度规定，时常联系思想和工作实际，认真反思和检查，进一步强化宗旨意识，坚持廉洁自律，认真履行人民群众赋予的权利和义务，为促进全县交通运输事业健康发展而努力工作。二张局长：谈谈你在落实党风廉政建设职责制，履行一岗双责和廉政准则方面的状况。xx：我认真学习贯彻党的十七大十七大五中六中全会精神，严格遵守各级党委政府关于廉洁自律的相关规定，坚持履行一岗双责，在实际工作中努力做到勤修身严立戒常知足慎用权，严格执行工程招投标的有关规定，没有为熟人朋友说过情，没有利用手中权力干涉招投
5
标的行为2017年廉政谈心谈话记录资料办公文秘。三张局长：谈谈你在贯彻执行民主集中制，选拔任用干部和理解
党内外监督的状况xx：我始终认真贯彻落实党的民主集中制和重大事项工程招标干
部人事等重大问题民主决策制度，坚持群众讨论会议决定的民主程序。在干部的提拔任用上，始终坚持任人唯
贤德才兼备原则，强调公平公正择优原则。四张局长：一年来，你始终坚持贯彻落实党的各项纪律方针和政
策。期望你在今后的工作中一如既往地严格要求自己，按照一岗双责的要求，履行好自身工作职责，将反腐倡廉勤政廉政教育作为一项长期任务常抓不懈。
五xx：今后我将继续加强政治理论和业务知识学习，严格执行好各级党委政府关于党风廉政建设的规定，时刻牢记廉政准则，把廉洁从政廉洁自律作为一项长期的任务来抓好。
任前廉政谈话记录谈话时间：20xx年xx月xx日午时地点：XX公司办公室主持廉政谈话领导：XX参加会议部门及人员一加强学习，树立正确的世界观人生观权力观和职责观。在座的的各位都是咱单位的骨干，尤其是XX公司的各位经理。公司作为一个独立核算的法人单位，承担着市段管养路段的具体养护
6
工作任务，负担着41名职工的工作福利待遇，不仅仅对段里来说，并且对市局来说，都是一个很重要的业务部门，所以加强学习包括各方面的学习，业务也好知识也好法律也好纪检准则也好，很重要也很必要，这有助于使各位树立好正确的世界观人生观权力观和职责观，更好的推动工作开展，
二民主团结真抓实干，促工作。前面探讨的学习，中心目的是为了干工作，但怎样干工作，首先谈到的就是民主和团结，还是要谈到公司，此刻公司收入分三块，一是小修保养经费，二是料场收入，三是出赁机械收入，都涉及到资金流动，加强廉政建设很有必要，怎样加强廉政建设，制度很关键，这个制度就是要涉及到民主团结基础上的透明和公开，也就是要说让职工明白甚至清楚一年挣多少钱，一年花多少钱，都用在了那里，这就是廉政建设中的群众监督作用，仅有民主仅有公开才能在团结的氛围下保证不出事，更好的促进工作，三在工作中始终贯彻廉政意识，做到三慎，即：慎始慎顺慎权。1慎始指的是：要常记，无以恶小而为之，无以善小而不为。把好廉价从政的第一道底线，第一道防线，遇腐败典型时时常记时时常学警钟长鸣。2慎顺：此刻公司各各资金流动环节把握的都很好，没有出现什么经济问题，也就是说比较顺，越是在这种顺利的状况下，越要做到居安思危，不能说此刻顺利了就万事大吉了，要时常清查资金环节，防止资金漏洞，杜绝监管失察，真正做到常在河边走就是不湿鞋，常
7
怀执政之德，常思贪欲之害，常弃非分之想。3是慎权：权利是一把双刃剑，若为民则有利，若为己则有害，
权利不是商品不能进入市场，权利不是私有财产，不能假公济私，借权敛财，仅有慎用权力，才能理解群众监督，保证自身廉洁，更好的促进工作。
8
篇十一：干部任职前廉洁谈话内容
新任领导干部任前廉政谈话任前廉政谈话制度是党内一项重要制度，是加强领导干部教育、管理和监督，促进领导干部廉洁从政的重要举措。对履任新职的干部进行了任前廉政谈话，警醒和勉励广大干部要加强自身修养，遵守廉洁自律各项规定，自觉接受组织和群众的监督，切实履行“一岗双责”，树立党员干部良好形象。
新任领导干部任前廉政谈话
同志们：
按照区委的统一安排，在今天召开的新任领导干部承诺大会上，由我对大家进行一次任前廉政谈话。首先，我代表区纪委对大家走上新的领导岗位表示衷心的祝贺！
开展任前廉政谈话，既是学习勉励的过程，也是警示教育的过程，目的是告诉同志们党的纪律和廉政规定，明确哪些能做、应做，哪些不能做、不应做。教育在先，预防在前，
这充分体现了区委对在座各位的关心和厚爱。
下面，我讲四点意见，也是对大家提出的具体要求。
一、加强学习，提高自身修养
做一名合格的领导干部，要以学为先，善于学习，通过学习丰富知识、提高素质，提升能力。理论上的成熟是一个政党成熟的标志，也是一个领导干部成熟的标志。政治上的清醒来源于理论上的坚定，工作上的进步来源于理论上的指导。理论是破解难题的钥匙，是推动工作的引擎，理论功底深厚，就能把握规律、理清思路，敏锐洞察问题，深入分析问题，顺利解决问题，带领群众推进改革、加快发展、维护稳定。作为新任领导干部，要牢固树立终身学习的思想，始终把学习摆在第一位，坚持制度学习和自觉学习相结合，政治理论、业务知识学习与党政纪条规和法律法规学习相结合，不断提升推动发展、真抓实干、依法行政、团结共事、拒腐防变的能力，使学习上升到一种兴趣，一种习惯，一种精神需求，一种生活方式，一种任职的前提条件，真正做到坚持学以修身、学以养德、学以增智、学以致用。
二、严于律己，带头廉洁自律
群众对一个领导干部的评价，不仅看政绩，更看重他是否廉洁。作为领导干部，一定要常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，时刻做到“看‘权’要自重，掌‘权’要自省，用‘权’要自律”，加强自我修养，切实做到慎权、慎欲、慎微、慎独、慎友。纯洁社交圈，净化生活圈，规范工作圈，管住活动圈。要加强作风建设，包括思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风，把作风建设的成果转化为发展好、维护好人民群众利益的实际行动。要管好家属和身边工作人员。家庭是社会的基本单位，不仅是亲情维系、道德养成、文化价值观念传承和每一个家庭成员健康成长的重要社会组织，而且是加强教育、强化监督、从源头上预防和抵制腐败的重要阵地。要教育家属、亲友处理好四个关系:正确处理“内助”与“参政”的关系，正确处理“国事”与“家事”的关系，正确处理“利益”与“利害”的关系，正确处理“得”与“失”的关系。要经常与下属和身边的工作人员沟通交流，引导他们正确看待权力地位和金钱、待遇，保持一颗平常心。
三、牢记宗旨，自觉接受监督
“权力是柄双刃剑，为民则利，为己则害。”领导干
部无论权力多大、地位多高，都要把自己置于党组织的管理和人民群众监督之下，为人民掌好权、用好权。权力失去监督必然导致腐败。因此，作为领导干部，要严格按照《中国共产党党内监督条例》办事，要自觉接受来自上级的监督，不能把上级的监督看作是对自己不信任，怀有抵触情绪；要自觉接受班子内部或同级对自己的监督，不能把同级的监督看成是为难自己，怀有戒备心理；要自觉接受下级对自己的监督，不能把下级的监督看成是不尊重自己，怀有反感情绪。要坚持民主集中制，注意听取不同的意见，不搞“一言堂”、“小圈子”，不搞个人说了算。要严格按照党内设定的程序和规定办事，自觉遵守“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，按照领导班子内部的议事和决策机制办事，不越轨、不越位、不搞自由主义，形成按制度管权、按制度办事、靠制度管人的机制。对重要事项、重要人事安排、重大项目和大额度资金使用，实行集体研究决定，保证民主决策、科学决策。
四、增强责任意识，认真履行党风廉政建设职责
抓好党风廉政建设，是各级党政领导的一项重要政治任务。这次新调整任用的干部都是领导班子成员，是建设工作的组织者、领导者、决策者，也是抓党风廉政建设的主体。
因此大家在履行职责时要做到“一岗双责”，既要抓好经济工作、业务工作，亦要担负起抓党风廉政建设的责任，切实做到“五个亲自”，即：亲自部署本单位的党风廉政建设工作；亲自主持听取党风廉政建设工作汇报；亲自批阅重要信访件；亲自检查下属单位责任制落实情况；亲自参加下属单位领导班子民主生活会，保证党风廉政建设责任制工作责任到位、工作到位、指导到位、监督到位、追究到位，推动全区反腐倡廉工作不断取得新成效。
以上几点，也是我与各位的共勉之言。最后，祝愿大家在各自的工作岗位上振奋精神，开拓进取，以良好务实的作风、实在的政绩向区委、区政府和全区人民交出一份满意的答卷。
篇十二：干部任职前廉洁谈话内容
新任领导干部廉政谈话新任领导干部廉政谈话同志们：根据领导干部廉洁从政有关规定，今天在这里对我们新任的领导干部进行任
前廉政谈话。首先对各位的任职表示祝贺！此次任前廉政谈话的目的，是为了提高大家对党风廉政建设重要性的认识，增强廉洁勤政意识，使我们每一位新提任的干部，把握好自己新的人生航程，在党风廉政建设方面开好头、起好步，在新的岗位上不掉队、走正路，做一名让组织满意、让人民群众满意的党员领导干部，为我区经济社会又快又好发展作出更大的贡献。下面，我向大家提出以下几点要求：
一要增强学习意识，提高自身综合素质。学习是增长才干、提高素质的重要途径，是做好各项工作的重要基础。领导干部要增强学习意识，热爱学习，善于学习，努力在建设学习型机关和学习型社会中起到表率作用。要围绕提高执政能力加强学习，按照科学执政、民主执政、依法执政的要求，着力加强对经济、科技、社会管理、法律等方面知识的学习，并且要把学习党纪条规作为加强自身建设的重要内容，筑牢思想道德防线，全面提高自身综合素质。二要增强自律意识，培养健康生活情趣。坚持廉洁自律，既是领导干部从政的道德规范和基本准则，也是领导干部实践“三个代表”重要思想的具体行动和践行科学发展观的必然要求。要自觉抵制诱惑，模范遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，执行廉洁自律各项规定，自觉抵制各种歪风邪气，时刻注意检点自己，严格约束自己，做到“四慎”：慎初，坚决防止迈向腐化堕落的第一步，在廉洁纪律上坚决不破首例；慎独，在台下、在家里、在八小时以外都自觉管好自己，不论人前人后、明里暗里，都严守防线、矢志不渝；慎微，从小节做起，从小事防起，不能把吃点、拿点、收点不当一回事；慎交，警惕社会交往关系，净化社交圈，慎交友，交好友。要明荣知耻，讲操守、重品行、修美德，培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。三要增强公正意识，公正规范使用权力。
1
权力是一把双刃剑，用得好可以为人民群众谋福祉，用得不好，害已害人。我们要做一名诚实正直的领导干部，公正规范使用权力。公正出自公心，正派源于正气。要把正气作为修身立命之本，把正气看作是一种人品，一种修养，一种气节，做到以心正服人。公正规范使用权力，重点在于监督：一要敢于接受监督，自觉接受上级的监督，自觉接受班子内部或同级对自己的监督，自觉接受下级对自己的监督；二要加强自我监督，要时时想到自已是人民的公仆，手中的权力是党和人民赋予的，是用来为人民服务的，绝不能把市场经济等价交换原则带到工作中来，更不能利用手中的权力
为自己谋取私利；三要坚持民主集中制，要善于听取不同的意见，不搞“一言堂”、“小圈子”，不搞个人说了算，遵循用制度管权、按制度办事、靠制度管人的工作机制，做到办事不离章，行为不越轨。
四要增强争先意识，争做优秀领导干部。要追求高尚的品格，树立积极进取、乐观向上的人生态度，做好“五个表率”：一是做勤政为民的表率，做到身体力行，努力践行为人民服务的宗旨；二是做爱岗敬业的表率，以更加勤勉的工作作风和更加敬业的工作态度干好本职工作，不畏难、敢创新、善突破；三是做科学发展的表率，尊重规律、运用规律，确保作出的决策符合社会发展的需要，符合人民群众的意愿；四是做开拓创新的表率，不怕艰苦，锐意创新，克服因循守旧、固步自封的思想，以开放的思维，创新的理念，抓落实、抓突破；五是做勇争一流的表率，在工作姿态上要争先恐后、精神状态上要奋发向上，做到“干在实处、走在前列”。要保持一颗强烈的事业心，增强工作的责任感，树立良好的工作作风和“官风”，做一名优秀的领导干部，不辜负组织和领导的期望。同志们，廉洁从政是对一名领导干部最基本的要求。这次任前廉政谈话，是对新任领导干部进行的一次廉政教育，是一次从政提醒，是组织的关心和爱护，更是对各位健康成长的殷切期望。刚才，我从四个方面与大家相互进行了探讨，提出了要求，就个人而言，我觉得这不仅仅是一次与大家交心谈心的过程，也是一次探讨如何做人、处事、为官的过程，更是一次相互勉励、共同提高的过程。最后，祝大家在新的岗位上工作愉快，事业有成！
2
篇十三：干部任职前廉洁谈话内容
干部任职前廉政谈话制度为贯彻落实中央和省、市委关于加强干部作风建设的指示精神，进一步加强机关党员干部的警示教育，增强党员干部的廉洁自律意识，推进市直机关党风廉政建设，参照?**市〈中国共产党党内监督条例〔试行〕〉配套制度〔试行〕?和上级有关规定，制定本制度。
〔三〕增强廉洁自律意识，自重、自省、自警、自励，自觉遵守有关规定；
〔四〕落实党风廉政建设责任制，做好自己工作范围内的党风廉政建设和反腐败工作；
〔五〕端正工作作风，积极进取，努力工作。
纪工委备案。
篇十四：干部任职前廉洁谈话内容
领导干部任前廉政谈话记录之吉白夕凡创作谈话人姓名介入谈话人员谈话对象姓名谈话时间
谈话人职务
记录人谈话对象拟任职务谈话地点
谈话对象汇报内容
对谈话对象廉洁自律状况的评价和
要求
谈话人签名：年月日
篇十五：干部任职前廉洁谈话内容
干部任前廉政谈话制度第一条为切实加强对新任中层干部的教育，筑牢拒腐防变的思想防线，根据《中国共产党章程》、《党政领导干部选拔任用工作条例》、《中国共产党党内监督条例（试行）》等规定，结合我单位工作实际，制定本制度。
第二条实行对新任中层干部谈话制度，是从加强党风廉政建设和保护教育干部的目的出发，对新任中层干部进行教育、监督的重要措施。
第三条廉政谈话的对象：局新任中层干部和岗位交流任职的中层干部，均为廉政谈话对象。
第四条廉政谈话的内容：1、学习干部廉洁自律各项规定；2、明确执行党风廉政建设责任制相关要求；3、明确严格贯彻执行民主集中制等制度要求；4、进行党风党纪教育和警示教育，明确有关党纪政纪规定；5、听取新任干部在遵纪守法、廉洁从政、接受监督等方面的认识和打算，并作出廉政承诺；6、纪检监察机关、组织部门要求廉政谈话的其他内容。第五条廉政谈话的形式：
廉政谈话采取集中谈话和个别谈话两种形式，可视实际情况选择谈话形式。
第六条谈话制度的实施：谈话制度在局党委的领导下，由局纪委具体实施。可根据情况由纪委书记或委托副局长进行谈话，廉政谈话可单独进行,也可集体进行。第七条谈话的程序及要求：1、凡新任中层干部在任职前，必须接受廉政谈话；2、需要谈话对象对有关问题作出书面答复或说明的，可以要求谈话对象提供书面材料；3、谈话对象提出的意见和建议，可以采纳的，应当采纳，并及时将采纳情况告知谈话对象；4、谈话结束后，应当做好备忘性记录，记录谈话的时间、地点、谈话人员、谈话对象和谈话内容等基本情况。第八条廉政谈话的监督管理：1、凡属任前廉政谈话的对象，要全部进行谈话，对因故没有参加谈话的，要进行补谈，对无故不参加谈话的，视其情况给予批评教育或组织处理；2、局党委对廉政谈话情况进行跟踪，对不落实谈话内容，再次进行谈话，限期改正;对拒不执行的，视其情节轻重，给予党纪政纪处分或组织处理。
第九条本制度自印发之日起执行。
推荐访问:干部任职前廉洁谈话内容 任职 干部 谈话内容
